Electricien\-ne 100% H/F / Leysin / Entrée : de suite ou à convenir TLML SA propose une expérience unique au cœur des Alpes, alliant remontées mécaniques, loisirs et restauration. Répartie sur trois domaines, l’entreprise offre une large palette d’activités et d’infrastructures, des installations de ski aux espaces ludiques en passant par ses restaurants emblématiques et ses buvettes. Afin de compléter notre équipe technique, nous sommes à la recherche de notre futur\-e : Electricien\-ne 100% H/F / Leysin / Entrée : de suite ou à convenir VOS MISSIONS : Réaliser des opérations de démontage, remontage et maintenance sur remontées mécaniques Révision et entretien des remontées mécaniques Interventions pour divers types de pannes, assurer le dépannage Contrôles périodiques Entretien des canons à neige, des bâtiments et des véhicules Assurer un service de piquet selon une planification VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation d’électricien\-ne CFC ou un titre jugé équivalent Vous avez de l’expérience dans le domaine de la maintenance électrique Vous êtes autonome, polyvalent et apte à travailler en équipe Vous êtes flexibles dans les horaires Vous êtes à l’aise avec le milieu alpin (travail en extérieur par vent, froid, neige, …) Vous avez de l’expérience reconnue dans le domaine des remontées mécaniques, un atout Vous êtes titulaire du permis de conduire B, le BE est un atout Si vous possédez de bonnes connaissances dans l’entretien des véhicules lourds et légers, un atout CE QUE NOUS OFFRONS : Un abonnement de ski et des avantages dans d’autres stations Un contrat de travail à durée indéterminée avec un salaire annuel versé en 13 mensualités, accompagné d'une place de parking gratuite Diverses réductions auprès des sociétés locales (activités, matériels, etc.) Entreprise formatrice, nous encourageons la formation continue Fonds de prévoyance (LPP) avantageux, en dessus du minimum légal Tarifs préférentiels dans nos restaurants (boissons et nourriture) L’entrée en fonction est de suite ou à convenir. Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) uniquement via Job\-up à l'attention des Ressources Humaines au plus tard jusqu'au 30 avril 2026\. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier ! jid300b5c9jm jit0414jm jiy26jm

Teamleiter/in Kunden Service (100 %) Teamleiter/in Kundenservice (100 %) (m/w) Wir sind ein dynamisches und wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und bieten Ärzten, Zahnärzten sowie weiteren Klienten schweizweit innovative Abrechnungs\- und Inkassodienstleistungen an. Unser Leistungsspektrum umfasst die vollständige Abwicklung der Honorarforderungen unserer Kunden, vom Druck und Versand der Rechnungen bis hin zum Einzug der Forderungen. Zur Verstärkung unseres Teams Kundenservice suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine offene, tatkräftige, charakterstarke und einsatzfreudige Persönlichkeit als Teamleiter/in. Du bist verantwortlich für die selbständige Führung eines Sachbearbeiter\-Teams und übernimmst stellvertretende Funktionen des Leiters Kundenservice. Dein Wissen und Deine Erfahrung kannst Du auch in laufenden oder zukünftigen Projekten in unser Unternehmen einbringen. Deine Aufgaben Führen eines Teams bestehend aus rund 17 Mitarbeitenden Führen von Vorstellungs\-, Probezeit\- sowie Ein\- und Austrittsgesprächen Einsatzplanung sowie Steuerung und Verantwortung für die Einhaltung des Service Levels Reporting und Analyse von KPI‘s Begleitung und Koordination von Onboardings neuer Mitarbeitenden Verantwortung für Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeitenden Qualitäts\- und Beschwerdemanagement Aktive Mitarbeit an Projekten Einsätze im Tagesgeschäft Unterstützung des Leiters Kundenservices Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Deutsche Muttersprache und verhandlungssichere ösischkenntnisse Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Interessen auszubalancieren und strategisch auszurichten Hohe Eigenverantwortung, Innovationskraft und eine proaktive Arbeitsweise Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden, besonders im Beschwerdemanagement Treffen eigenverantwortlicher Entscheidungen und Finden pragmatischer Lösungen für komplexe Kundenanliegen. Souveränes Auftreten auch in Hochlastphasen oder bei schwierigen Eskalationen. Wir bieten Ein hohes Mass an Selbstständigkeit basierend auf Vertrauen Fortschrittliche Sozialleistungen Die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu verrichten Ein motiviertes Team und Arbeitsumfeld, bei welchem die Kunden im Fokus stehen Ein dynamisches Aufgabengebiet mit attraktiven Anstellungsbedingungen und realen Aufstiegschancen Die Möglichkeit, Dich mit Deinen Kompetenzen und Fähigkeiten zu profilieren Fühlst Du Dich von dieser Stelle angesprochen? Für Rückfragen steht Dir der Leiter Kundenservice, Franjo Dujmovic\-Bracak unter der Nummer gerne zur Verfügung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen richtest Du bitte an Frau Imfeld. Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt (CV, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome).Jetzt bewerbenmediserv AG \- Neuengasse 5 \- 2502 Biel/Bienne Hoàng Diêp Imfeld jide8ec098jm jit0314jm jiy26jm

Collaborateur vente interne Print/Office 100% (f/m/d) Collaborateur vente interne Print/Office 100% (f/m/d) Antalis est le leader européen de la distribution de papier, d’emballages, de supports pour la communication visuelle, d’articles d’hygiène et de solutions logistiques. En Suisse, 260 collaborateurs répondent aux besoins de nos clients. TON FUTUR QUOTIDIEN Gestion complète des commandes clients (téléphone \& mail) jusqu’à leur traitement final Accueil téléphonique professionnel et conseil compétent avec un objectif clair : toujours trouver une solution Élaboration d’offres et négociation avec les fournisseurs Participation active aux promotions, actions de vente et cross selling Acquisition de nouveaux clients et développement de l’assortiment chez les clients existants Traitement des réclamations courantes et saisie des données dans notre système Soutien aux délégués commerciaux et collaboration étroite avec les autres départements Contribution à l’amélioration continue des processus et reporting marché TON PROFIL Formation commerciale ou expérience confirmée en vente interne Sens du service client et aisance téléphonique Esprit proactif, orienté solutions et résultats Expérience en négociation et en gestion des offres Bonne maîtrise des outils informatiques (idéalement SAP) Connaissances linguistiques : français et allemand POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Chez nous, tu trouveras un univers où le tutoiement est de rigueur, une équipe soudée et plein d’avantages sociaux : au moins 5 semaines de vacances et la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires. Une caisse de pension solide, complétée par notre contribution. Nous prenons en charge l’intégralité des primes relatives à l’indemnité journalière en cas de maladie et d’accident. Notre cantine propose des plats savoureux et sains. Nous participons aux frais d’un abonnement fitness et disposons d’un court de tennis privé. Quant à tes trajets : des places de parking gratuites ou alors une excellente desserte par les transports publics. Nous encourageons la formation continue. Chez nous, la fidélité portera ses fruits. Ça te parle ? Il suffit de nous envoyer ton CV ainsi que tes certificats de travail – même pas besoin d’une lettre de motivation. Let’s go ! Merci de postuler exclusivement via le portail de candidature en ligne. Les candidatures envoyées par e\-mail ou les dossiers transmis par des agences de recrutement ne seront pas pris en compte. Antalis SA, Manco, Head of HR Postuler jid33a677ejm jit0314jm jiy26jm

Responsable administrative, RH et assistante de direction (80–100%) Introduction GSL Gestion Sportive Leysin S.A. est une entreprise dynamique dans le domaine du sport et des loisirs. Pour compléter notre équipe, nous recherchons : Responsable administratif·ve, RH et assistant·e de direction (80–100 %) Vous aimez les journées variées, qui allient gestion, coordination et relations humaines ? Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et passionné(e) par le travail dans un environnement stimulant ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre rôle Véritable bras droit de la Direction, vous assurez le bon fonctionnement de l’administration tout en pilotant les ressources humaines. Responsabilités Gérer et coordonner l’ensemble de l’administration et de son personnel Soutenir activement la Direction au quotidien Piloter les ressources humaines (recrutement, suivi, développement) Rédiger les documents RH (contrats, certificats, cahiers des charges) Suivre les horaires, vacances et plannings Assurer la transmission et la fiabilité des données salariales Collaborer avec la comptabilité et les partenaires externes Participer aux projets internes et à la vie de la structure Qualifications De formation suisse en administration et gestion des ressources humaines (ou équivalent). Expérience confirmée dans un poste similaire. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités. Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion). Capacité à travailler de ère autonome et en équipe. Bonne connaissance du droit du travail suisse. Vous êtes surtout : Organisé·e, autonome et fiable À l’aise avec les priorités et les imprévus Discret·ète et digne de confiance Proactif·ve, avec un vrai sens des responsabilités À l’aise dans les relations humaines Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un réel impact Une grande autonomie dans votre travail Une collaboration directe avec la Direction Un environnement de travail stimulant au cœur des Alpes suisses. Une équipe dynamique. Un cadre de travail convivial. Des conditions de travail attractives. De Nombreux avantages sociaux. Informations pour postuler Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, envoyez\-nous votre candidature complète (CV \+ lettre de motivation \+ certificats). Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et vos motivations ! jid60b3dd6jm jit0314jm jiy26jm

eine/n juristische Sachbearbeiter/in / Jurist/in (80\-100 %) Der Verein Arbeitsmarktkontrolle für das Baugewerbe (AMKB) mit Sitz in Pratteln führt auf den Baustellen in der Nordwestschweiz Kontrollen über die Einhaltung branchen\- und ortsüblicher Arbeitsbedingungen und zur Bekämpfung von Schwarzarbeit durch. Doppelter Einsatz: Für faire Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmende Für faire Wettbewerbsbedingungen für Unternehmen Zu den Auftraggebern gehören verschiedene Paritätische Kommissionen von Gesamtarbeitsverträgen und kantonale Behörden. Mehrere Kontrollteams sind laufend unterwegs, besuchen die Baustellen regelmässig und führen Befragungen durch. Auf der Basis dieser Befragungen prüft ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten die Einhaltung der Arbeits\- und Lohnbedingungen verschiedener Gesamtarbeitsverträge durch Firmen und Entsendefirmen sowie Verdachtsmomente auf Schwarzarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams «Vertiefte Kontrolle» – mit Fachleuten aus Recht und Administration – suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n juristische Sachbearbeiter/in / Jurist/in (80\-100 %) Als Jurist/in vertiefte Kontrollen analysieren Sie die Unterlagen der kontrollierten Unternehmen und untersuchen sie auf Verstösse gegen die geltenden Gesetze und Gesamtarbeitsverträge. Sie übernehmen Verantwortung für die rechtliche Beurteilung der Fälle und treffen nachvollziehbare, fundierte Entscheide. Sie bieten Beratungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, untersuchen Verdachtsfälle und erarbeiten Lösungsansätze. In ihrer Tätigkeit bei der AMKB erhalten Sie spannende Einblicke in den schweizerischen Arbeitsmarkt und deren Regulierung. Im Austausch mit Arbeitgeber\- und Arbeitnehmervertretern sowie den entsprechend zuständigen Behörden bilden sie das Kompetenzzentrum für arbeitsrechtliche Fragestellungen – insbesondere betreffend das kollektive Arbeitsrecht. Sie bereiten Kontrollberichte vor und reagieren auf Stellungnahmen und Anfragen von Unternehmen, Rechtsanwälten sowie Behörden. Ferner unterstützen Sie das Team auch intern bei juristischen Fragestellungen. Sie sind ein Teamplayer/in, haben idealerweise erste Berufserfahrung sammeln können, verfügen über gefestigte Kenntnisse im Arbeits\- und Arbeitsvertragsrecht und haben Interesse an der Kontrolltätigkeit im Arbeitsmarkt. Mit Ihrer raschen Auffassungsgabe und Ihrem analytischen Denkvermögen erkennen Sie komplexe Zusammenhänge und Problemstellungen, hinterfragen Sachverhalte kritisch und leiten daraus die nötigen Schlussfolgerungen und den entsprechenden Handlungsbedarf ab. Zudem verfügen Sie über ein Flair für Zahlen und ein stilsicheres Deutsch. Sie arbeiten zuverlässig, zielorientiert und übernehmen Verantwortung für die Qualität und Wirkung Ihrer Arbeit. Wir bieten Ihnen eine attraktive und vielfältige Herausforderung in einem kleinen Team. Sie helfen mit, in einer globalisierten Wirtschaft für faire und gleiche Wettbewerbsbedingungen sowohl für Arbeitnehmende als auch für Unternehmungen zu sorgen. Dabei zählen wir auf Ihr Engagement Ihre Bereitschaft, Leistung zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen. Der Arbeitsort ist Pratteln. Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse, Diplome; idealerweise zusammengefügt in einem PDF und mit dem Namen beschriftet). Es können keine Bewerbungen von Vermittlungen berücksichtigt werden. jidd65913cjm jit0314jm jiy26jm

Business analyst (80 \- 100 %) Introduction Quadrigis SA est une société créée et située depuis juillet 2012 sur le parc technologique Y\-Parc à Yverdon\-les\-Bains. Nos activités comprennent la mise à disposition de prestations de services administratifs, financiers et juridiques ainsi que le développement d’une application web et son support utilisateur. Nos clients cibles sont les agences de placement et de location de services. Nous recherchons actuellement un\-e Business analyst (80 \- 100 %) motivé\-e pour rejoindre notre équipe technique et contribuer à notre mission de fournir des services de haute qualité à nos clients. Vos tâches principales En étroite collaboration avec nos partenaires\-développeurs, nos clients, nos fournisseurs et la direction, vous participez à l'évolution de notre ERP ainsi qu'aux processus internes de l'entreprise. Vous êtes en première ligne pour comprendre les besoins métiers, accompagner les utilisateurs et résoudre des problématiques concrètes liées notamment aux salaires, à la facturation et aux processus métiers. Vous analysez les situations, proposez des solutions pragmatiques et participez à leur mise en œuvre, en collaboration avec l’équipe de développement informatique. Vous prenez également du recul sur les pratiques existantes et les besoins du marché afin de proposer des améliorations concrètes, tant sur le produit que sur les processus. Votre profil Formation supérieure dans le domaine de l'informatique ou équivalent. Grande autonomie, esprit analytique, sens des priorités, de l'organisation et des délais. Bon relationnel, sens du service et capacité à interagir avec différents interlocuteurs. À l’aise avec les chiffres et les logiques métier. Capacité à défendre des projets et à former des utilisateurs. Une expérience en environnement ERP est un atout, idéalement dans les domaines des salaires, de la comptabilité ou du travail temporaire. Nous vous offrons Un climat de travail attractif avec des responsabilités variées et une autonomie valorisante; Des nouveaux défis au sein d'une petite équipe motivée et conviviale où vos idées comptent; Des conditions de travail idéales, notamment: place de parc, télétravail, horaires flexibles. Si comme nous la satisfaction de vos interlocuteurs est une priorité, si la recherche permanente de la qualité et la remise en question font partie de votre quotidien, envoyez\-nous alors votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, cv, copies de vos diplômes et certificats de travail) via la plateforme de recrutement . Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et de, peut\-être, vous accueillir prochainement chez Quadrigis SA. jidd8e0325jm jit0314jm jiy26jm

Gestionnaire Salaires et facturation 100% Introduction Quadrigis SA est une société créée et située depuis juillet 2012 sur le parc technologique Y\-Parc à Yverdon\-les\-Bains. Nos activités comprennent la mise à disposition de prestations de services administratifs, financiers et juridiques ainsi que le développement d’une application web et son support utilisateur. Nos clients cibles sont les agences de placement et de location de services. Nous recherchons actuellement un\-e Gestionnaire Salaires et Facturation motivé\-e et rigoureux\-se pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission de fournir des services de haute qualité à nos clients. Vos tâches principales Gérer un portefeuille clients de façon indépendante; Traiter les salaires du personnel temporaire de nos clients; Assurer un support téléphonique sur l'utilisation de notre application web; Effectuer la facturation pour nos clients et suivre les encaissements; Etablir les différents décomptes liés aux assurances sociales et en connaître les teneurs principales; Accomplir diverses tâches administratives en lien avec la fonction. Votre profil CFC d'employé\-e de commerce avec maturité ou titre jugé équivalent ou supérieur; Expérience professionnelle réussie dans un environnement en lien avec les salaires et/ou la comptabilité; Des connaissances du travail temporaire sont un atout; Bonne maîtrise de MS Office; Excellentes compétences rédactionnelles en français; La capacité à communiquer en allemand est un atout; Dotée d'un excellent esprit d'équipe et à l'aise dans les relations interpersonnelles, vous êtes une personne communicative, ayant de l'entregent et orientée clients; Vos compétences organisationnelles font de vous une personne rigoureuse, organisée et respectant les délais; Possédant une grande autonomie, vous gérez le stress avec aisance. Nous vous offrons Un climat de travail attractif avec des responsabilités variées et une autonomie valorisante; Des nouveaux défis au sein d'une petite équipe motivée et conviviale où vos idées comptent; Des conditions de travail idéales, notamment: place de parc, télétravail, horaires flexibles. Si comme nous la satisfaction de vos interlocuteurs est une priorité, si la recherche permanente de la qualité et la remise en question font partie de votre quotidien, envoyez\-nous alors votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, cv, copies de vos diplômes et certificats de travail) via la plateforme de recrutement . Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et de, peut\-être, vous accueillir prochainement chez Quadrigis SA. jid212180ejm jit0314jm jiy26jm

Procurement Administrative Support Enilive Suisse, anciennement Eni Suisse est présente en Suisse depuis 1959 et évolue constamment pour se préparer aux futurs défis énergétiques. Notre nouvelle identité, accompagnée d’un nouveau visuel, représente un changement et illustre la volonté du groupe Eni de s’inscrire dans un processus de décarbonation et dans une stratégie globale de transformation de la mobilité. Nous fondons notre travail sur la passion et l'innovation. Pour notre service du Procurement (service des achats), nous cherchons une personne pour le poste de Procurement Administrative Support (80% à 100%, contrat temporaire environ 6 mois) Vos responsabilités Vous prenez en charge le suivi administratif des nouvelles procédures mises en place, incluant la création des documents et des marches à suivre, la mise à jour des diverses listes ainsi que la gestion des contrats\-cadres et le suivi de leurs échéances. Vous êtes en contact régulier, principalement par téléphone, avec les fournisseurs pour les demandes de renseignements relatives à leur qualification dans notre système ERP. Vous aidez à la gestion et au réapprovisionnement des consommables ainsi que le suivi des commandes de matériel et la coordination de leur livraison. Votre profil Titulaire d’une formation commerciale, justifiez d’une expérience professionnelle idéalement dans le domaine des achats ou avec des connaissances dans ce secteur. Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une excellente orthographe. Des connaissances en allemand et/ou en italien constituent un sérieux atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier la suite MS Office, notamment Word (mise en page avancée, publipostage) et Excel (utilisation de formules complexes sur plusieurs tableaux). Enfin vous êtes une personne autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous vous distinguez par votre sens de l’organisation et votre rigueur. À l’aise avec les chiffres, vous avez un esprit analytique. Vous faites également preuve de discrétion et accordez une grande importance à la confidentialité des informations traitées. Nos collaborateurs sont la clé fondamentale du succès de notre entreprise : c'est pourquoi la diversité, les aptitudes individuelles et la formation continue font partie de nos valeurs. Ensemble, nous avons une autre énergie Si vous êtes intéressé par ce poste et pensez disposer des qualités et compétences requises, n’hésitez pas à insérer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats de travail) jid1cf85b0jm jit0313jm jiy26jm

How about a backstage pass to the music industry? Would you like to influence how people learn to play music? Musopia is looking for a product and marketing oriented Head of Data to lead our data function and elevate it to the next level. You are a hands-on leader who combines strategic thinking with execution and has a proven track record of driving growth through data. A modern data stack already exists and is actively used, so this is not a 'build from zero' role. Instead, your mandate is to scale what works, fix what doesnt, and unlock the next phase of growth, especially in scaling Paid UA, monetisation and product optimisation. You will work closely with product, marketing and leadership, owning the data function and ensuring it directly drives business outcomes. - Drive Paid UA performance through robust measurement, attribution and incrementality frameworks - Identify growth opportunities and bottlenecks across the full funnel (UA, activation, retention and revenue) - Act as a strategic partner to leadership, not just a reporting function - Own the company-wide data strategy and ensure direct linkage to growth and profitability targets - Partner with product and marketing leadership to define and evolve KPIs across acquisition, retention and monetisation - Translate data into clear, actionable recommendations that influence senior leadership decisions - Collaborate closely with the Head of Finance to align data insights with financial planning, forecasting and unit economics optimisation - Build a strong data culture focused on impact, accountability and continuous learning - Lead and scale the data function, setting a high performance bar - Oversee dashboards and reporting to enable fast, high-quality decision-making across teams - Improve data quality, modelling and self-service capabilities across the organisation - Own experimentation frameworks (A/B testing, incrementality, causal inference) and ensure they drive real impact REQUIREMENTS - Proven track record in a senior data role within mobile apps, gaming or SaaS - Demonstrated success scaling Paid User Acquisition in the post-privacy era (e.g. SKAN, signal loss, MMM, incrementality) - Strong understanding of growth systems: acquisition, activation, retention and monetisation - Ability to operate at both strategic and hands-on levels - Strong business judgement and ability to influence senior stakeholders - Experience translating complex analysis into clear, commercially relevant actions - Experience building and scaling self-service data platforms or products that empower non-technical stakeholders - AI driven and experience in implementing AI projects in data context - Experience in Predictive modelling i.e. LTV predictions, payback windows for UA investments, churns, user behaviours etc. - Experience in data engineering, building data pipelines and infrastructure - Experience with modern data stack and data modelling (e.g. dbt or similar) - Advanced SQL and solid Python skills - Strong experience with BI tools - Solid grounding in statistics and experimentation methodologies - Experience with version control - Excellent communication and leadership skills NICE TO HAVE - Experience with BigQuery or similar cloud data warehouses - Experience building or scaling high-performing data teams - Background in subscription or free-to-play business models - Love for music Our office is in Helsinki, and for team collaboration we expect our people to work two days per week in the office. Our team is easy-going yet super talented and ambitious and we are set to make an impact on the future. Note that playing a musical instrument is a benefit, but not at all mandatory. There is a fair chance to learn, as everybody gets a free Guitar or an Ukulele! Here is your chance to be part of the modern music industry! To apply, please submit your application and CV on-line ASAP. For further information, please contact Arja Martikainen arja.martikainen(at)barona.fi or get in touch at LinkedIn. ABOUT MUSOPIA Musopias team is developing a unique and truly global concept to ease the early steps of learning to play a musical instrument. Based in Vallila, Helsinki Finland, Musopia is a music software development studio with a mission to help people´s dream of playing an instrument come true. For more information visit www.musopia.net to get to know our products.

RUNNER – REJOIGNEZ L’UNIVERS LUIGIA Critères impératifs : 1 à 2 ans d’expérience en service, idéalement dans un restaurant italien Une bonne maîtrise du français et/ou de l’italien; l’anglais est un atout Bienvenue dans l’univers de Luigia, où la passion pour la cuisine italienne s’allie à l’énergie vibrante de la Suisse. Nous sommes un groupe de restaurants italiens reconnus, présents dans 12 grandes villes Suisses, 2 en Italie et avec une franchise à Dubaï. Chez Luigia, il ne s’agit pas seulement de bien manger : chaque visite est une expérience mémorable. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque plat raconte une histoire et où chaque membre de l’équipe joue un rôle clé ? Nous recherchons actuellement de nouveaux Commis de salle pour renforcer notre équipe. Pourquoi choisir Luigia ? Un cadre de travail unique Travailler chez Luigia, c’est évoluer dans une ambiance où la chaleur de l’accueil italien rencontre l’exigence et l’innovation suisses. Chaque journée est une occasion d’apprendre, de progresser et de s’épanouir. Des conditions de travail motivantes : Contrat à durée indéterminée Deux jours de repos hebdomadaires Cinq semaines de congés payés par an Réelles perspectives d’évolution Un engagement concret pour la durabilité : Nous sélectionnons rigoureusement nos ingrédients et adoptons des pratiques responsables pour limiter notre impact environnemental. Chez Luigia, on cuisine aussi pour le futur. Un environnement inclusif et stimulant : Nous croyons à la richesse de la diversité et valorisons chaque collaborateur. Nous favorisons un climat de travail respectueux, bienveillant et inspirant. Les avantages Luigia : Prime pour les déplacements durables Bonus Bébé pour accompagner votre vie de famille Aide à la réinstallation (logement, démarches administratives) pour les candidats venant de l’étranger Formation continue et nombreuses opportunités de développement professionnel Nous recherchons des personnes motivées, avec : Disponibilité immédiate Un esprit d’initiative, le sens du service, de la convivialité et une vraie curiosité pour le métier Découvrez Luigia de l’intérieur Avant de vous engager, nous vous proposons une immersion rémunérée de 3 jours dans l’un de nos établissements. L’occasion de rencontrer nos équipes, découvrir notre quotidien et ressentir ce qui rend Luigia unique. Prêt(e) à vivre une aventure professionnelle et humaine hors du commun ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir au sein de notre grande famille. Important : nous considérons uniquement les candidatures pour des postes à temps plein et à long terme. Nous ne proposons pas de contrat saisonnier.