Tu veux un poste qui bouge, où tu peux placer les bons profils au bon moment, et où ton sens du contact fait toute la différence ? Tu as la niaque d’un commercial, mais tu veux aussi contribuer à de belles histoires pros entre intérimaires et entreprises ? On a ce qu’il te faut ! TES MISSIONS :  Tu seras un maillon essentiel de notre nouvelle agence. Ton rôle : faire matcher offre et demande au bon moment. Concrètement, tu seras en charge de : - Comprendre les besoins de nos clients entreprises pour proposer les clients intérimaires adéquats - Rédiger des annonces attractives - Sourcer les candidats (cvthèques, jobboards, réseaux...) - Mener les entretiens de recrutement téléphoniques et s - Proposer activement les candidats aux entreprises via un placement actif - Gérer les appels entrants et sortants - Rédiger des contrats de travail - Assurer un suivi administratif de qualité - Entretenir une relation client au top (principalement par téléphone) TON PROFIL Plus que ton CV, c’est ton état d’esprit qui nous intéresse. - Tu as une âme de commercial·e sédentaire, le goût du challenge - Tu aimes relever les défis, faire monter ton planning de façon réfléchie et stratégique chaque semaine, et atteindre tes objectifs - Tu es à l’aise au téléphone, proactif·ve, réactif·ve - Tu sais gérer les priorités sans perdre le fil, passer d’un sujet à l’autre avec agilité - Tu es autonome, rigoureux·se, et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort - Tu veux travailler dans une équipe où chacun compte, avec du lien, de l’humain, et une vraie envie d’avancer ensemble CE QUE L’ON T’OFFRE - Un poste en à Saint-Jean d'Illac - 35h/semaine – 09h30-12h30 / 14h-18h - De 1 900€ à 2 200€ brut/mois + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l’entreprise + CE - Une équipe à taille humaine : 1 Responsable d'agence + 1 Responsable de gestion +2 chargés recrutements et de placement (en te comptant toi)  Tu veux t’impliquer dans une nouvelle aventure ? Tu as envie de voir les résultats concrets de ton travail chaque jour ? Alors, c’est le moment de nous rejoindre. On t’attend ! Rejoins vite Anais et Alexandre dans notre nouvelle agence !   Si sur l'une des communes ci dessous, vous êtes à moins de 30 minutes de notre agence ! Saint-Jean d'Illac, Martignas, Andernos-les-bains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton, Audenge, Sainte-Hélène, Mios, Lacanau de Mios, Le Barp Mérignac, Saint-Médard en Jalles, Pessac, Talence Cestas, Canéjan, et bien d'autres !

A la recherche d'un poste dans les ressources humaines ? Tu es au bon endroit ! La Team Temporis Lille, recherche son/sa futur(e) référent(e) recrutement en ! Rejoins notre équipe afin de participer activement au développement de notre agence ! Tu seras responsable de toutes les étapes du processus de recrutement au sein de notre agence généraliste, par exemple pour des postes de préparateurs de commandes, caristes, peintres Bâtiment, technicien de maintenance etc.) parce que oui, chez nous, on aime les grands talents ! Prêt(e) à enfiler ton costume de référent(e) recrutement ? Voici en détails les missions qui t’attendent : - Définir les besoins avec nos clients entreprises, tel un Sherlock Holmes de la recherche de talents. - Rédiger et diffuser les annonces qui envoient du pâté. - Dégoter les profils cachés dans notre CVtèques, et nos divers jobboards, comme un chasseur de trésors moderne. - Mener des entretiens téléphoniques et s, tout en rédigeant des comptes rendus dignes d'un écrivain en herbe. - Placer les candidats chez nos clients entreprises, pour qu'ils puissent briller comme des étoiles. - Suivre les candidatures transmises et garder un œil de lynx sur leur devenir. - Tu seras le/la maître(sse) des relations avec nos clients intérimaires et entreprises, pour créer une atmosphère de confiance et de proximité qui fera la différence ! - Tu établiras des contrats de travail, sans oublier de vérifier les visites médicales. - Ton sens du relationnel te permettra de proposer tes pépites et nos services avec conviction auprès de la Clientèle Lilloise aux côtés de l'équipe de Temporis Lille. Profil recherché : - Idéalement, tu as déjà une première expérience dans le monde du Recrutement. - Tu as des appétences pour le commerce ! En tant que référent(e) recrutement, la polyvalence est le mot clé c’est pourquoi tu auras aussi pour missions de créer du ton contenu sur nos réseaux sociaux aussi attrayantes que des œuvres d’art. - Ta rigueur, ton autonomie et ton sens du relationnel sont nos armes secrètes pour créer une relation de confiance avec nos clients intérimaires et entreprises. Prépare-toi à devenir le/la référent(e) de choc que nous recherchons ! Alors, prêt(e) à construire avec nous ? Rejoins la team ! On a hâte de te rencontrer et de découvrir ton super CV ! Postule en ligne sans plus attendre !

Gebäudereinigungsfirma in Werfen sucht  1 Reinigungskraft (m./w.) Beschäftigung ab: sofort in Vollzeitanstellung

Einsatzgebiet: Bundesland Salzburg 

Ihre Aufgaben:

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* ausreichende Deutschkenntnisse um die Arbeitsanweisungen zu verstehen

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Bitte bewerben Sie sich telefonisch bei Herrn Mirko Cvjetkovic, 0664 4130714

Cvjetkovic Mirko KG

Wispelhofsiedlung 7/5

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Tel.: 0664 4130714

E-Mail: mirko-gebaeudereinigung@msn.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Reinigungskraft (m./w.) beträgt 2.422,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Un nouveau métier, une nouvelle aventure ! Nous recrutons des Technico-Commerciaux (H/F) en reconversion professionnelle dans le secteur du machinisme agricole ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre un secteur passionnant, au plus près du monde agricole ? Nous vous proposons une véritable opportunité d'évolution, si vous êtes un technicien à la fibre commerciale ou si vous êtes un commerçant avec une bonne culture technique. 1/ Votre profil Vous avez une bonne connaissance du monde agricole et de ses réalités terrain. Nous recherchons notamment des profils tels que : - Ouvriers agricoles souhaitant évoluer vers un métier commercial - Fils ou filles d'agriculteurs connaissant les exploitations et les pratiques agricoles - Passionnés d'agriculture avec une vraie culture du secteur - Vendeurs de produits agricoles (phyto, semences, nutrition, matériel.) - Profils issus de l'agrofourniture ou de l'environnement agricole Vous disposez idéalement : - D'un sens technique (mécanique, hydraulique, électricité, machinisme agricole ou poids lourd apprécié) - D'un excellent relationnel et d'un réel goût du contact avec les agriculteurs - D'une forte motivation pour apprendre un métier commercial terrain - D'un bon sens de l'organisation et de l'autonomie 2/Votre futur rôle - Accompagner et conseiller les agriculteurs dans le choix de leurs équipements (tracteurs, engins de récolte, matériels d'accompagnement). - Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients (environ 800 exploitants agricoles et prospects). - Prospecter de nouveaux clients et assurer une présence active sur le terrain. - Participer aux foires, salons et événements avec la concession et les marques partenaires. 3/ Nous vous offrons un parcours d'intégration complet et structuré - 2 mois de formation en alternance : théorie et mise en pratique en entreprise avec une mesure de formation avant embauche en collaboration avec France Travail (Préparation opérationnelle avant embauche) - À l'issue de la formation : signature d'un premier CDD de 6 mois 4/ Conditions attractives à la signature du contrat : - Rémunération motivante : fixe (15 Ke) + variable motivant (20 à 50 Ke) - Véhicule de fonction. - Ordinateur et téléphone portable fournis. Prêt(e) à vous lancer dans un nouveau métier et à rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV seul).

:"Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le samedi 28 mars de 9h à 13h à la Maison des Entreprises pour le Forum de l'Industrie, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous.) Votre mission : Au sein du Centre de Services Partagés Comptabilité et rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous assurez le traitement fiable et efficace de la facturation fournisseurs dans le respect des délais, des procédures internes et des normes de contrôle SOX. Vous travaillez en autonomie sur votre périmètre et êtes garant(e) de la qualité des données comptables. Vos responsabilités : 1. Traitement des factures fournisseurs Saisir les factures avec ou sans bon de commande. Vérifier la conformité des informations saisies. 2. Paiement des factures Lancer les campagnes de règlement. Comptabiliser les demandes de paiement manuel. 3. Activités de clôture comptable Préparer et comptabiliser les écritures de provisions (après validation des sites/chargés de dossier). Lettrer les comptes fournisseurs. Traiter les fournisseurs débiteurs. Justifier les comptes. Préparer les documents et éléments de contrôle SOX. Une image contenant capture d'écran, Graphique, bleu vert, graphisme Le contenu généré par l'IA peut être incorrect.4. Collaboration & communication Travailler en interface quotidienne avec : l'équipe Crédit & Collection, les chargés de dossiers, les contrôleurs financiers des sites, les équipes CSP (trésorerie, comptabilité générale.). Interaction ponctuelle avec : commissaires aux comptes, auditeurs (internes / externes), consultants. Profil recherché : Formation & expérience Formation type BTS/DUT Comptabilité ou équivalent. 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire souhaitée. Compétences techniques Bonne connaissance de la comptabilité générale (niveau 2). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pratique de SAP appréciée. Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral (niveau B1). Qualités personnelles Bon esprit d'analyse et de synthèse. Organisation, rigueur et gestion du stress. Esprit d'équipe et sens du relationnel. Initiative, autonomie et respect de la confidentialité.

Au sein de notre établissement RESIDENCE CAP CORNELY, sous l'autorité du chef de service et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : - Etablir les bonnes conditions pour la mise en place d'une relation éducative et professionnelle avec la personne accompagnée - Être en relation avec l'environnement familial et administratif de la personne accompagnée - Identifier les renforçateurs positifs pour développer les capacités vers l'apprentissage, le maintien des acquis ou la montée des compétences - Accompagner dans ses démarches personnelles - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, sociales - Observer, identifier, prévenir les risques et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé, de détresse et de douleur, tout état inhabituel de la personne - Participer ou développer avec la personne et/ou d'autres professionnels des supports d'évaluation psychosociale, paramédicale et technique - Développer des activités qui vont susciter l'intérêt des personnes afin qu'elles puissent exprimer leurs souhaits - Rédiger le Projet Personnalisé, l'évaluer, le soutenir auprès de l'équipe pluriprofessionnelle et de l'environnement de la personne - Aider la personne accompagnée à construire son projet de vie et participer à son élaboration avec l'environnement -Soutenir les professionnels référents dans la formalisation et l'élaboration du projet personnalisé Titulaire du Diplôme d'état Moniteur éducateur ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur ayant une bonne connaissance et une expérience de travail auprès de la population accompagnée en situation de handicap : - Sens de l'organisation et autonomie - Adaptabilité et créativité - Aptitude d'écoute et de communication adaptée - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et de synthèse CDD à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°333

Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) 33 qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) de jeunes enfants H/F Missions principales : - Votre intervention se fait auprès des enfants confiés au service et de leur famille, en complémentarité de celle des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). - Vous évaluez les besoins et attentes des familles. - Vous êtes référent du projet d'accompagnement mis en œuvre auprès de l'enfant et sa famille. - Vous êtes amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. - Vous assurez en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service. - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif. - Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. - Votre zone d'intervention du service correspond aux Pôles Territoriaux de Marcheprime. Vos atouts pour réussir : - Vous avez la capacité de travailler en lien étroit avec les parents des enfants confiés, et à domicile. - Vous savez travailler en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions. - Vous possédez une expérience dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et de la Protection de l'enfance demandée. - Vous êtes disponible et possédez une capacité d'initiative et de réflexion, un sens des responsabilités ainsi qu'un engagement dans le projet et les missions du service. - Vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement. - Vous êtes titulaire du diplôme de DEEJE ainsi que du permis B valide obligatoire. Nous vous proposons : - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0149 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Offre d'emploi TR/69/EA/2025-04AE AMP / AES en CDI FAM-FDV du Pré Vert, Villeurbanne Présentation de la Fédération APAJH La Fédération APAJH recrute un(e) AMP / AES pour son FAM-FDV du Pré Vert à Villeurbanne. Si vous êtes motivé(e) par l'inclusion et l'évolution du secteur médico-social, rejoignez un collectif qui place les droits des personnes au cœur de ses actions. Mission du Poste Intégrer une équipe pluridisciplinaire investie pour accompagner le bien-être, l'épanouissement et l'autonomie des résidents. Développer vos compétences par des formations continues. Travailler dans un environnement respectueux, dynamique et innovant. Présentation du FAM-FDV du Pré Vert Le Foyer le Pré Vert accueille 40 adultes en situation de handicap, répartis sur 12 places en FAM et 30 en foyer de vie. L'établissement met en œuvre un projet de vie centré sur les besoins et le bien-être des résidents. Missions Réaliser les soins d'hygiène, de nursing, et de confort (levée, toilettes, repas, réfection des lits, etc.). Instaurer une relation d'aide respectueuse et favorisant l'expression des résidents. Participer à l'élaboration, mise en œuvre et évaluation des activités socio-éducatives et thérapeutiques. Soutenir l'autonomie des résidents et accompagner leurs projets personnalisés. Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et contribuer à l'analyse des pratiques professionnelles. Profil Recherché Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES. Expérience et connaissance du secteur médico-social. Autonomie, rigueur, bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des projets collectifs. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Médiateam). Permis B. Travail en internat, 1 week-end sur 2. Conditions : CCN 66, prime SEGUR, 18 jours de congés annuels supplémentaires. Comment Postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutementara@apajh.asso.fr , en précisant la référence TR/69/EA/2026-01AE. Pour toute question, contactez M. Stéphane Labille, directeur, à s.labille@apajh.asso.fr .

Nous recrutons un-e Chef-fe de chantier VRD pour renforcer ses équipes terrain de Vaux-le-Pénil (sud 77). Votre mission Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous pilotez et encadrez une équipe de 5 à 7 collaborateurs pour la réalisation de chantiers de voiries et réseaux divers. Véritable chef d'orchestre du terrain, vous garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vos responsabilités Préparer et lancer les chantiers - Étudier les plans et le planning d'exécution, - Définir les méthodes d'exécution en collaboration avec le Conducteur de Travaux, - Donner les consignes et organiser le travail des équipes. Suivre l'avancement des travaux - Passer les commandes auprès des fournisseurs, - Piloter l'avancement du chantier dans le respect des délais et des coûts, - Veiller à la réalisation des ouvrages dans les règles de l'art. Gérer la vie du chantier - Manager les équipes avec exigence, bienveillance et esprit collectif, - Garantir le balisage, l'hygiène et la sécurité du chantier (équipes et usagers), - Assurer le bon état du matériel et des outils, - Entretenir une relation de confiance avec les clients sur le terrain, - Apporter, le cas échéant, un appui et des conseils techniques aux clients. Conditions - Contrat CDI - 39h/semaine - Téléphone, tablette et véhicule de service fournis Votre profil Issu-e d'une formation BAC Pro ou BTS Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef-fe de chantier VRD. La détention des CACES R372 catégories 1, 2, 4 et 7 est un plus. Manager reconnu-e, vous êtes passionné-e par votre métier et attaché-e au travail bien fait. Votre expertise terrain et votre leadership sont de véritables atouts pour la réussite de nos chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, nous construisons bien plus que des routes : nous développons des projets durables, portés par des équipes engagées, ambitieuses et fières de leur savoir-faire. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation et participez activement au développement de l'entreprise.

L'ABSA recrute un éducateur spécialisé (F/H) pour occuper la fonction de coordinateur/trice de projet sur le dispositif Enfants. Vos missions principales : - Assurer la coordination des projets personnalisés des personnes accompagnées, en animant l'équipe pluridisciplinaire et en veillant à la qualité de la mise en oeuvre du PAP. - Être l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et de sa famille, soutenir leur participation active à toutes les étapes du projet, et relayer leurs attentes auprès de l'équipe. - Collecter, organiser et transmettre les informations nécessaires à la coordination du projet, préparer et animer les réunions de projet, et garantir la formalisation des documents associés. - Piloter la mise en oeuvre du projet personnalisé, suivre l'évolution de l'accompagnement, solliciter les intervenants internes et externes, et veiller au respect des échéances. - Maintenir un contact régulier avec les familles et responsables légaux, assurer la cohérence des plannings, et garantir la continuité de l'accompagnement. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, vous justifiez d'une expérience significative en animation d'équipe, en gestion de projet et en coordination d'actions éducatives. - Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'un sens affirmé de l'organisation, d'un esprit d'initiative et êtes capable de travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire. - La maîtrise des outils bureautiques et du logiciels de gestion de projet serait un atout pour le poste. - Une connaissance approfondie du public présentant des troubles psychiques, troubles du spectre de l'autisme et déficience intellectuelle est vivement souhaitée pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées. Type/nature/durée du contrat : - CDD remplacement à temps plein du 25 mars au 17 juillet 2026 - 35 heures par semaine Rémunération : Le poste est rattaché à la Convention Collective Nationale 66 (Annexe 3 - Educateur spécialisé) -À partir de 2 100.70 € brut mensuel, incluant la prime Ségur, pour un temps plein, avec possibilité de revalorisation selon l'ancienneté sur un poste équivalent, conformément à la CC66. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 16/03/2026