CDI - Début dès que possible À Suresnes, 92150 À PROPOS DE SOCIAL CSE : Social CSE est le magazine d'information de référence pour les élus du Comité Social et Économique.Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les élus de CSE avec un magazine papier, une version digitale, une newsletter bimensuelle, des hors-séries et des événements professionnels dédiés aux élus CSE. Notre équipe est à taille humaine, dynamique et conviviale. Chez nous, vous n'êtes pas un numéro parmi d'autres : vous êtes un pilier central du bon fonctionnement du magazine. VOS MISSIONS : En tant que comptable, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de facturation et du suivi comptable lié à nos produits : publicité, digital, workshops et abonnements. Facturation & relances : - Facturation et suivi : gestion en autonomie de la facturation client (annonceurs et abonnés) - Saisie et mise à jour précise de la base clients et suivi administratif. - Suivi des paiements, relances email et téléphoniques. - Gestion des impayés, recouvrement et mise à jour des tableaux de trésorerie.Suivi rigoureux des échéances clients et fournisseurs. Routage & Abonnements : - Préparation et contrôle des listes d'envoi du magazine. - Vérification des adresses, gestion des retours et anomalies. - Coordination logistique avec l'imprimeur et le routeur. Comptabilité générale : - Classement, archivage et saisie des pièces comptables. - Préparation des documents nécessaires aux bilans (en lien avec l'expert-comptable).Suivi des factures fournisseurs et règlements. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience confirmée en comptabilité (minimum 2 ans idéalement). - Très bonne maîtrise d'Excel formules, organisation des données). - La connaissance de Sage est un véritable plus. - Rigueur, autonomie, fiabilité et sens du détail. - Bon relationnel (contact direct avec les CSE, entreprises, prestataires). - Capacité à s'intégrer dans une équipe fun, motivée et bienveillante. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une équipe humaine et soudée, où votre rôle est réellement clé. - Un environnement dynamique, stimulant et polyvalent. - Une activité utile, valorisante et au service des élus CSE. - Des responsabilités variées et de l'autonomie au quotidien. - Un poste central qui participe pleinement à la réussite du magazine. Candidature : envoyez votre CV et un court message de présentation à : ilonamateus@socialcse.fr

Et si vous participiez à la création d'un nouveau projet éducatif ? Le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du Groupe SOS Jeunesse, ouvre une nouvelle Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) à DECIZE. Pour construire cette nouvelle structure, nous recrutons plusieurs éducateurs spécialisés souhaitant s'impliquer dans un projet collectif, humain et innovant. Vous participez à la création d'un lieu de vie pour des adolescents. Vous interviendrez au sein d'une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire. Débutants bienvenus : nous croyons à l'énergie et aux idées nouvelles ! Votre mission *Accompagner 10 adolescents âgés de 13 à 17 ans dans leur parcours de vie. Votre rôle : *soutenir les jeunes dans leur construction personnelle, leur auto nomie et leur insertion sociale Concrètement, vous serez amené à : *Accompagner au quotidien ? Soutenir les jeunes dans leur vie quotidienne ? Favoriser l'apprentissage de l'autonomie ? Accompagner les actes de la vie quotidienne *Favoriser l'insertion ? Accompagner les parcours scolaires et professionnels ? Soutenir l'orientation et les projets d'avenir ? Favoriser l'ouverture vers l'extérieur *Construire le projet avec le jeune ? Participer à l'élaboration des projets personnalisés ? Observer, analyser et partager en équipe ? Travailler avec les partenaires éducatifs, scolaires et médicaux *Animer la vie collective ? Proposer des activités éducatives, sportives ou culturelles ? Réguler la vie de groupe ? Contribuer à créer un climat sécurisant et bienveillant Profil recherché ? Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou DE CESF - DE TISF -DE AES - DE ME ? Sens du travail d'équipe ? Capacité d'initiative et d'adaptation ? Motivation pour s'investir dans un projet éducatif Conditions ?? Décize (58) ?? CDI - Temps plein - Internat ?? Travail 1 week-end sur 3 Rémunération selon Convention Collective 66 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : martine.acke[a]groupe-sos.org L'éducateur aide au développement et à l'épanouissement du jeune, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle est garant des projets individualisés et met en oeuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, il/elle assure leur application et organise les conditions nécessaires à leur évaluation.

Menuisier Poseur Confirmé (H/F) - Rejoignez une équipe passionnée ! CDI - De 33 684 € à 38 232 € Brut par an primes de panier incluses. Pour accompagner la demande en progression, MGV Menuiserie & Agencement recherche un menuisier poseur qualifié, talentueux et motivé pour rejoindre son équipe ! Nous sommes une entreprise locale, à taille humaine, où règne la bonne humeur, la convivialité et l'entraide. MGV Menuiserie & Agencement est reconnue pour son professionnalisme, les excellents avis de nos clients sont le gage de la qualité de notre travail et de nos prestations. * Vos missions sont variées : - Préparer et poser des menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, parquet, petite ossature bois, bardage, que ce soit bois, PVC ou Alu). - Être chef d'équipe d'un binôme en coordination avec le dirigeant de l'entreprise qui vient en appui technique et conseil grâce à 25 ans d'expérience. - Lire et interpréter les plans techniques pour assurer la précision des réalisations. - Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et professionnelle, et savoir aussi travailler seul le cas échéant. - Participer à des projets de rénovation et notamment des petits travaux d'agencement. - Garantir la qualité et la finition impeccable de chaque projet dans le respect des normes de sécurité. - Être garant de l'image et de la réputation de l'entreprise sur les chantiers en maintenant un bon relationnel avec les clients et en laissant le chantier rangé et propre chaque fin de journée. * Votre profil : Menuisier (F/H) qualifié(e) Niveau 4 Expérience confirmée en menuiserie et en pose Rigueur, précision, sens du détail et esprit d'équipe. Autonomie, polyvalence et goût pour le travail bien fait. Permis B valide indispensable. * Ce que nous offrons : - Un CDI temps plein 39h/semaine avec une rémunération attractive (De 33 684 € à 38 232 € Brut par an primes de panier incluses selon expérience). - Des projets variés et stimulants. - Prime de panier (inclus dans le salaire). - Véhicule de service. - Ambiance de travail conviviale et une équipe soudée. - Des avantages sociaux (mutuelle). Prêt à relever de nouveaux défis ? Envoyez nous votre CV avec une lettre de motivation Poste à pourvoir de suite/dès que possible.

Et si vous découvriez les coulisses du transport. là où tout prend forme ? Intégrez le cœur de l'activité et jouez un rôle essentiel dans son bon fonctionnement au quotidien ! Nous recrutons un(e) alternant(e) en Exploitation Transport pour renforcer notre équipe et participer activement à l'organisation et à l'optimisation de nos opérations. En collaboration directe avec le Responsable d'exploitation et le Directeur d'agence, vous contribuerez à la gestion des flux et travaillerez en étroite relation avec les chauffeurs et les équipes terrain. Chez PROSERVE DASRI, notre mission est claire : préserver la santé publique et protéger l'environnement. Experts de la collecte et du traitement des Déchets d'Activité de Soins à Risque Infectieux, nous accompagnons les professionnels de santé sur l'ensemble du territoire. Vos missions principales Vous participerez à la gestion, à la coordination et à l'amélioration de l'exploitation transport, en veillant à la performance des équipes, à la gestion des véhicules et au respect des normes en vigueur. Organisation des opérations -Aider à planifier les tournées -Suivre l'activité des chauffeurs au quotidien -Gérer les aléas (retards, absences, incidents) -Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation Gestion de la flotte -Suivre la disponibilité et l'état des véhicules -Organiser les opérations de maintenance et de contrôle -Assurer le suivi administratif (documents, assurances.) -Analyser les données d'utilisation et de consommation Qualité & amélioration continue -Participer à l'évolution des procédures internes -Contrôler la conformité des documents de transport -Suivre les indicateurs qualité et sécurité -Identifier et proposer des pistes d'amélioration Appui à l'exploitation -Participer aux points d'équipe -Analyser les incidents et proposer des solutions -Contribuer à la création de tableaux de bord et reportings Une expérience enrichissante pour monter en compétences et comprendre les enjeux d'un secteur clé. Envie de nous rejoindre pour poursuivre le développement de vos compétences grâce à cette alternance que nous vous proposons. Dès maintenant, adressez-nous votre candidature composée de votre CV ACTUALISE et de votre LETTRE DE MOTIVATION (saisie dans l'encart à personnaliser "lettre de motivation") depuis votre espace personnel candidat.e France Travail. Nous reviendrons vers vous.

Dans le cadre de la politique d'insertion du Conseil départemental de l'Hérault, via voltaire met en œuvre un accompagnement global en santé destiné aux bénéficiaires du RSA dans le cadre du PSME (Parcours Santé Mieux-Être). Nous recherchons un-e intervenant-e social-e diplômé-e. La détention d'un des diplômes suivants est indispensable : DEASS, DEES ou DECESF. L'action ESSTIM - Espace de Soutien à la Santé, à la Trajectoire d'Insertion et au Mieux-Être propose aux allocataires du RSA engagés dans un Contrat d'Engagement Réciproque un accompagnement centré sur les problématiques de santé, qu'elles soient physiques ou psychiques. Cet accompagnement, assuré principalement par un-e infirmier-ère ou un-e psychologue, combine entretiens individuels et ateliers collectifs, en mobilisant à la fois les compétences sanitaires et socio-professionnelles. L'action vise : - Évaluer les besoins, les ressources et les capacités d'action des personnes accompagnées - Garantir l'accès aux droits en matière de santé - Favoriser la découverte des dispositifs d'insertion - Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique santé / mieux-être - Renforcer la confiance en soi et restaurer le lien social - Encourager la construction d'un projet d'insertion adapté aux capacités et potentialités de chacun Missions principales : - Accueillir les bénéficiaires, réaliser une évaluation globale et identifier les freins à l'insertion - Accompagner les allocataires du RSA tout au long de leur parcours - Mettre en place des actions favorisant l'autonomie et l'insertion sociale/professionnelle - Encourager la participation à des formations ou à un retour à l'emploi - Développer et entretenir les partenariats utiles à l'accompagnement - Prendre en compte les problématiques de santé et ajuster l'accompagnement en lien avec l'équipe ESSTIM (IDE et psychologue) - Assurer le suivi des parcours (entretiens, bilans, fiches de liaison, transmissions aux référents et au SDI) - Concevoir et animer des ateliers collectifs (insertion, accès aux droits, thématiques sociales) - Participer au suivi administratif via les outils dédiés (logiciel Viesion, relances, bilans annuels) - Contribuer à l'amélioration continue de l'action et à l'analyse des pratiques professionnelles - Représenter via voltaire dans les instances territoriales et réunions partenariales liées à l'insertion Lieu : Béziers Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à M. COULAMA Directeur de l'association VIA VOLTAIRE

Le SESSAD de la Fondation de l'Isle est défini comme polyvalent. Il accompagne des jeunes de 0 à 20 ans atteints de trouble du neurodéveloppement pouvant être associé à des troubles psychiques. L'accompagnement proposé repose sur trois axes principaux : l'accompagnement à la parentalité, le soutien pédagogique et à l'autonomie. Ouvert depuis 2005, le SESSAD possède un ancrage territorial solide via lequel il travail en réseau et/ou partenariat avec les acteurs locaux. Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement, sous la forme d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 MAI 2026, susceptible d'être renouvelé en fonction de la date de retour du titulaire. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateur spécialisé, psychologue, psychomotricien, secrétaire/comptable et agents d'entretiens. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service du SESSAD. Missions : * Prendre en référence éducative 3 situations, déjà accompagnées. * Réaliser des accompagnements éducatifs individuels en respectant les projets personnalisés des jeunes * Travailler en lien avec les acteurs locaux inscrits dans le parcours des jeunes accompagnés (éducation nationale, centre de formation, employeur, secteur sanitaire, etc) * Accompagner et soutenir les familles des jeunes accompagnés * Travailler en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe * Participer activement au temps de réunion (une fois par semaine) * Réaliser 2 admissions, en lien avec la Cheffe de service et les psychologues Connaissances attendues : * Recommandation de bonnes pratiques professionnelles en lien avec les missions du service et le public accueilli * Loi 2002.2 et outils de la Loi 2002.2 * Développement de l'enfant * Outils psycho-éducatifs standardisés * Spécificités des profils accueillis (TND au sens large) Connaissances appréciées : * Nomenclature SERAFIN-PH * Accompagnement à la parentalité * Accompagnement préprofessionnel Connaissances (SAVOIRS-FAIRE) * Établir une communication adaptée * Utiliser des outils adaptés et innovants * Assurer la traçabilité des évènements et des actions menées * Élaborer des écrits professionnels. Aptitudes (COMPÉTENCES TRANSVERSALES) * Autonomie. * Adaptabilité. * Conscience professionnelle * Capacités rédactionnelles * Aisance sur l'outil numérique (DUI) * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Ecoute active Date limite de réception des candidatures : 31 mars 2026 Envoyer lettre de motivation et CV à M. BARTHELOME, Directeur : d.barthelome@fondationdelisle.fr SESSAD Place WOODBRIDGE 24400 MUSSIDAN

Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit à l'accueil, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Pourquoi choisir McDonald's ? - Pas besoin d'expérience, juste de la motivation et une personnalité qui brille ! - Horaires flexibles adaptés à ton emploi du temps (étudiant, saisonnier, CDI, à temps partiel.). - Un environnement dynamique qui te permet de développer des compétences utiles et de gagner en autonomie. - Des opportunités de carrière et d'évolution en fonction de ton engagement. Vos avantages : - Des primes quadrimestrielles, - Une prime d'ancienneté annuelle, - La possibilité de vous restaurer gratuitement lorsque vous travaillez, - Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France, - Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré, - Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Ce que tu feras : - Accueillir, orienter, accompagner et conseiller une clientèle en utilisant l'ensemble des canaux de commandes et en répondant aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'afflux clientèle. - S'assurer du bien-être des clients, les aider, les placer, anticiper les besoins, mesurer le niveau de satisfaction. - Apporter des solutions aux réclamations simples avec le souci de la satisfaction client. - Apporter une attention particulière aux enfants et participer à l'organisation et les animations des manifestations. - Assurer le confort de la salle de restaurant et à la bonne organisation de l'espace accueil (musique, clim, propreté, WIFI.) Ce que nous recherchons : - Une personnalité avec le sens du contact, de la communication et du service avec les clients et les enfants, - L'adaptabilité et esprit d'équipe, - Une personnalité avec des qualités humaines, - Une présentation soignée, - La rapidité, la rigueur et le sens de l'organisation pour bien gérer les zones d'accueil, - Une sensibilité aux produits afin de mieux renseigner les clients. Postule dès maintenant et rejoint une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous disposez d'une bonne expérience en entretien en espaces verts, et peut-être aussi en création et aujourd'hui vous voulez donner un sens humain à votre carrière, Vous aimez transmettre vos compétences et mettre en lumière celles des autres, Vous souhaitez travailler dans une équipe motivée et compétente au cœur d'un projet social, Vous avez toujours pensé que travailler avec des personnes différentes vous enrichirait, Alors, pourquoi ne pas postuler à l'ESAT de la Vertonne en tant que moniteur d'atelier Espaces Verts ? Mais qu'est-ce qu'un ESAT ? Un ESAT est une structure à mi-chemin entre l'entreprise classique et un établissement médico-social : nous accompagnons des personnes en situation de handicap dans le travail. L'ESAT est basé à Vertou depuis 30 ans et il accompagne plus de 140 travailleurs en situation de handicap grâce à des activités diverses telles que le conditionnement, le nettoyage industriel, les espaces verts, l'horticulture. Aujourd'hui nous recherchons un professionnel en remplacement d'un moniteur d'atelier pour de l'entretien en Espaces Verts. Si vous nous rejoignez, vous aurez cinq principales missions : - Suivre des chantiers d'entretien - Organiser (avec les moniteurs) le travail pour que chacun y trouve sa place - Faire en sorte que les personnes accueillies soient épanouies dans leur travail - Comprendre tout le potentiel de chaque personne de votre équipe - Transmettre votre savoir-faire pour monter en compétence l'équipe Alors venez tenter l'aventure de travailler autrement en rejoignant nos équipes : envoyer une lettre de motivation et un CV à Anthony Relion. Profil : - Diplôme Bac Pro entretien des espaces verts, aménagements paysagers. - Diplôme Moniteur d'Atelier ou ETS apprécié - 5 ans d'expérience en entretien d'Espaces Verts apprécié - Permis B obligatoire, Permis EB appréciée Compétence - Entretenir un espace extérieur - Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Techniques de taille de végétaux - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Utilisation d'outils de taille Administratif : - Temps de travail : 39h (semaine) (80% accepté) pour un contrat base 35 h. Cela génère 20 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés (pour un temps plein) - Salaire : entre de 1 700 € et 1 900 € net par mois (selon profil)

Vous assurez les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en veillant au respect des procédures de manipulation des colis. Vous garantissez au bon acheminement des colis. Vos missions principales : Réceptionner la marchandise et assurer le contrôle du déchargement Scanner les colis selon leur mode de livraison et leur destination et être responsable du suivi de la traçabilité des marchandises Trier les colis et s'assurer de leur départ vers la bonne destination Lire et rédiger les documents de transport Réaliser des palettes selon les normes demandées Traiter et orienter les retours selon les procédures établies Traiter les incomplets et les isoler dans la zone dédiée Organiser le quai en fonction des consignes données par le chef de quai Rendre compte régulièrement de son activité et remonter les dysfonctionnements et anomalies à sa hiérarchie Vous avez les Caces Qualifications Disponible, rapide et organisé(e), vous avez le souci de la qualité et vous disposez d'une expérience dans la manutention logistique. Le poste implique le port de charges et du travail debout Vous avez le souci de la qualité Vous maîtrisez les outils de lecture code-barres Vous êtes respectueux des règles de sécurité Vous avez l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous avez le PEP'S et le smile Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : d'une rémunération variable individuelle des primes de participation et d'intéressement d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Notre processus de recrutement : Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Présentation des établissements Dans le cadre du départ du Directeur actuel et de la gestion mutualisée de deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics territoriaux, nous recrutons un(e) directeur(trice) chargé(e) d'assurer le pilotage stratégique, administratif, financier et humain des structures. Capacité totale : 79+85 (Villebois Lavalette et Montmoreau) Contrat sur poste vacant, CDD de trois ans suivant législation de la fonction publique territoriale Équipes pluridisciplinaires engagées dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. ________________________________________ Missions principales Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, vous assurez : Pilotage stratégique et institutionnel - Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement - Définition et suivi des orientations stratégiques - Relations avec les organismes de financement (ARS, Conseil départemental) - Relations avec les prestataires extérieurs et entretenir un réseau de professionnels Gestion administrative et financière - Élaboration et suivi des budgets (EPRD/ERRD) - Optimisation des ressources et maîtrise des coûts - Suivi des investissements et travaux Management des équipes - Encadrement des équipes pluridisciplinaires - Pilotage des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social) - Animation du dialogue social Qualité et sécurité des accompagnements - Garantie de la qualité de prise en charge des résidents - Mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques - Suivi des évaluations internes et externes Développement et partenariats - Travail en réseau avec les acteurs du territoire - Développement de projets innovants - Relations avec les familles et représentants des usagers ________________________________________ Profil recherché - Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES, Master médico-social ou équivalent) - Expérience significative en direction d'établissement médico-social souhaitée - Connaissance du fonctionnement des EHPAD publics de la fonction publique territoriale - Maîtrise des enjeux budgétaires et réglementaires Compétences attendues : - Leadership et capacité à fédérer - Sens des responsabilités et de l'organisation - Qualités relationnelles et sens du service public - Capacité d'adaptation et gestion des priorités ________________________________________ Conditions de recrutement - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Pas de logement de fonction - Astreintes de direction ________________________________________ Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail Date limite de candidature : 20/04/2026