Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. På enheten för Fastighetsrätt har vi spännande och intressanta arbetsuppgifter med hela jordabalken som arbetsfält. Vi är ett bra gäng om ca 20 medarbetare som hjälper varandra och drar nytta av våra olika kompetenser främst inom allmän och speciell fastighetsrätt, samhällsbyggnad samt fastighetsekonomi. Vi sitter centralt i Stockholm och på några andra SFV-kontor i landet. Enheten stöttar SFV:s förvaltare och fastighetsområdena med fastighetsjuridiska frågor och ansvarar för myndighetens avyttringar och förvärv. Vi företräder SFV i fastighetsrättsliga frågor i domstol och ansvarar även för bevakning av hyresmarknaden, hanterar planremisser och samordnar externa infrastrukturprojekt. Din roll Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att genomföra köp och försäljningar av fast egendom för SFV:s räkning. I rollen ingår även att göra fastighetsrättsliga utredningar och att hantera lantmäteriförrättningar samt att bidra i processutveckling. Din profil Vi söker dig som har: • Relevant högskoleutbildning med inriktning juridik. • Flerårig erfarenhet av självständigt arbete med fastighetsjuridiska frågor främst inom fastighetstransaktioner. • ​​Goda kunskaper om det svenska fastighetsrättsliga regelverket. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande: • Högskoleutbildning med inriktning ekonomi • Goda kunskaper inom fastighetsekonomi • ​​Goda kunskaper inom transaktionsjuridik • Erfarenhet av lantmäterifrågor • Erfarenhet av arbete hos myndighet eller större organisation • Goda kunskaper i engelska Personliga egenskaper Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas med uppdraget har du ett strukturerat arbetssätt, är resultatinriktad och lösningsorienterad. Som person är du stabil, trygg och samarbetsorienterad. Så söker du tjänsten För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef för att skicka in din ansökan. För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jon Granstedt tfn 010-478 7053. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se. Sista ansökningsdag: 2026-03-10 Mer information Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. SFV tillämpar 6 månaders provanställning. Placering: Stockholm eller enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse. Möjlighet till distansarbete: Det är möjligt att arbeta delar av arbetstiden på distans. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. Jobba hos oss På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering. Ta del av vår medarbetarpolicy och hur det är att jobba hos oss på Jobba hos oss | SFV. Välkommen till oss!

Beskrivning Vi söker nu en Handläggare inom informationssäkerhet till ett kvalificerat uppdrag inom säkerhetsskydd hos en större samhällsviktig organisation i Stockholm. Uppdraget är placerat i säkerhetsklass och ställer höga krav på struktur, noggrannhet och förståelse för informationssäkerhet i offentlig verksamhet. I rollen arbetar du nära säkerhetsspecialister och strateger och bidrar till att säkerställa korrekt hantering av skyddsvärd information. Uppdraget kräver god samarbetsförmåga, pedagogik och förmåga att kommunicera tydligt med olika målgrupper. Arbetsuppgifter I uppdraget ingår bland annat att: Förvalta och arbeta med livscykelhantering av särskilda informationssystem Ge stöd till användare kopplat till informationssystem med särskilda säkerhetskrav Planera och genomföra utbildningsinsatser inom informationssäkerhet, främst kopplat till säkerhetsskydd Hantera handlingar och diarieföring med höga krav på sekretess och säkerhet Genomföra informationsklassning enligt gällande informationsklassningsmodell Arbeta i enlighet med Offentlighets- och sekretesslagen samt säkerhetsskyddslagen Löpande rapportera status avseende tid, kvalitet och leverans Arbetet sker huvudsakligen på plats i kundens lokaler i Stockholm. KvalifikationerSkall-krav För att vara aktuell för uppdraget måste samtliga skall-krav vara uppfyllda och tydligt framgå i CV. Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet i roll som handläggare eller administratör inom offentlig verksamhet God och dokumenterad vana av Microsoft Office (Word, PowerPoint och Excel) Minst ett (1) års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av informationsklassning och sekretessbedömning enligt Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), kap. 15, 18 och 19 Minst ett (1) års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av diarieföring enligt offentlighets- och sekretesslagen Minst två (2) års dokumenterad erfarenhet av arbete i verksamhet med höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Möjlighet att genomgå och bli godkänd i säkerhetsprövning ⚠️ Viktigt: Det är ett krav att ditt CV tydligt visar hur varje skall-krav uppfylls, med referens till relevanta uppdrag/roller. Detta är nödvändigt för att ansökan ska kunna godkännas. Meriterande Uppfyllelse av nedanstående krav är meriterande: Erfarenhet från minst ett (1) tidigare uppdrag där du arbetat med systemadministrativa uppgifter i Windowsmiljö, exempelvis inställningar och programinstallation Minst ett (1) års dokumenterad arbetslivserfarenhet av att utveckla processer och rutiner inom *informationssäkerhets- och/eller säkerhetsskyddsområdet Grundläggande utbildning eller kurs inom informationssäkerhet, inklusive vanliga IT-säkerhetshot samt förekommande säkerhetslösningar och åtgärder Erfarenhet av att utveckla, genomföra och följa upp minst en (1) utbildningsinsats inom *säkerhetsskydd eller informationsklassning Även här ska erfarenhet och utbildning styrkas i CV med tydliga referenser till uppdrag och innehåll. Villkor Konsultuppdrag där du blir anställd av oss och uthyrd till kund Omfattning: 100 % (40 timmar/vecka) Start: 29 mars 2026 Slut: 31 december 2026, med möjlighet till förlängning Placering: Stockholm, arbete sker huvudsakligen på plats Uppdraget är säkerhetsklassat och kräver godkänd säkerhetsprövning samt undertecknande av sekretessavtal Urval och presentation av kandidater sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida

PICOPEK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIPRAVA PREPROSTE HRANE KOT SO PICE, SENDVIČI, SOLATE IPD. UMIVANJE, REZANJE, MERJENJE IN MEŠANJE HRANE ZA KUHANJE, UPRAVLJANJE KUHINJSKE OPREME, KOT SO ŽARI, PEČ ZA PICE, CVRTNIKI ITD. ČIŠČENJE PODROČIJ ZA PRIPRAVO HRANE, KUHINJSKIH POVRŠIN IN PRIPOMOČKOV, VZDRŽEVANJE HIGIENSKIH IN VARNOSTNIH STANDARDOV NA DELOVNIH PODROČJIH., , dvoizmensko

Vil du gjøre en forskjell i barns hverdag og være med på å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø?

Tverlandet skole søker en engasjert og omsorgsfull fagarbeider/assistent som ønsker å bidra til elevenes trivsel, utvikling og læring. 

Det er ledig 100 % stilling som fagarbeider/assistent i skole/SFO, 52 % fast stilling skole og 48 % stilling vikariat SFO t.o.m. 19.06.26.

Vi ser etter deg som brenner for å jobbe med barn og unge, og som ønsker å være en viktig del av elevenes dag – hele dagen. 

Personalet er aktivt og utviklingsorientert og arbeider målrettet og strukturert med de utfordringer skolen står overfor.

Skolen har et flott uteområde, samt god nærhet til turer og uteskoleaktiviteter i både skog og fjære.

Trygghet, trivsel og faglig/sosial utvikling vektlegges både i forhold til voksne og barn.
 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Bistå elever i undervisningssituasjoner, både individuelt og i grupper
• Følge opp elever med ulike behov i samarbeid med lærere og spesialpedagoger
• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt skolemiljø
• Praktisk tilrettelegging i og utenfor klasserommet
• Delta aktivt i planlegging og gjennomføring av aktiviteter på SFO
• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt miljø både i skole og SFO
• Samarbeide tett med lærere, SFO-leder, andre ansatte og foresatte

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra arbeid i skole, SFO, barnehage eller med barn/unge er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi søker det som:

• Har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig.
• Er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og trygg i møte med barn og unge.

Det vil ved tilsetting bli lagt vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett samarbeid med faglig sterke kolleger
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtaler

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Har du spørsmål?

Kontakt gjerne rektor Marith Kibsgård Jusnes på tlf. 77 55 77 01, eller e-post Marith.Kibsgard.Jusnes@bodo.kommune.no eller 

assisterende rektor Wenche Onshus på tlf. 916 32 134 eller e-post wenche.Onshus@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Zakres obowiązków: Praca fizyczna obejmuje: - pielęgnację roślin / pielenie, - pielęgnację zieleni, - prace remontowo - gospodarcze, - utrzymywanie porządku w sklepie Godziny pracy: 9.00-17.00, 10.00-18.00 Możliwe soboty pracujące. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: współpraca w zespole - konieczne; obsługa urządzeń ogrodniczych - konieczne - pozostałe: Pomocnik / Pomocniczka ogrodnikumiejętność obsługi sprzętu gospodarczego, zdolność do pracy w zespole, odpowiedzialność, doświadczenie z dziedziny ogrodnictwa lub zainteresowanie zielenią Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Kinjo sushi is currently recruiting one sushi chef for our team. Are you an experienced sushi chef with passion for your work and a good work ethic. Do you like to increase your skills in your field and work as a teams but also ready to take responsibility? Then you are the one we are looking for. We are a well known restaurant in middle of Lund city, we have been here for almost 10 years. Send a cv with pictures of your food to our contact mail and we will get back to you. Thank you

KUHARJI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NAČRTOVANJE JEDI, PRIPRAVLJANJE IN IKUHANJE ŽIVILNAČRTOVANJE, NADZIRANJE IN USKLAJEVANJE DELA KUHINJSKIH POMOČNIKOV.PREVERJANJE KAKOVOSTI HRANETEHTANJE, MERJENJE IN MEŠANJE SESTAVIN GLEDE NA RECEPTE IN PO OSEBNI PRESOJI.UPRAVLJANJE VELIKE KUHINJSKE OPREME KOT SO ŽAR, CVRTNIK, PEČICA PLOŠČA ITD. PREGLEDOVANJE IN ČIŠČENJE KUHINJE, KUH.OPREME IN PROSTORV ZA STREŽENJE ZA ZAGOTAVLJANJE UKREPOV VARNEGA IN HIGIENSKEGA RAVNANJA S HRANO., , dvoizmensko

Vi söker nu nästa Stjärna som ska in i våran startelva och vill vara en del av familjen. Vem är du: Förutom rätt skills och arbetsstolthelt söker vi en person som är glad och trevlig med bra energi. Är du den personen vill vi jätte gärna träffa dig. Skicka in din ansökan samt CV så hör vi av oss. Med Vänliga hälsningar, HITMEUP

Agent pédagogique et éducatif C4 (m/f/x) - SLEMO Maison Schieren - CDI 75% Mission : L'Agent pédagogique et éducatif du SLEMO accompagne les jeunes adultes ainsi que les jeunes adultes monoparentaux, ayant des besoins spécifiques ou issus d'institutions, dans leur transition vers une vie autonome. Il soutient ces jeunes dans la gestion de leur logement, leur développement personnel, social et professionnel, tout en leur offrant un encadrement adapté pour les aider à prendre leurs premières responsabilités de manière sécurisée. L'objectif est d'éviter leur isolement social, émotionnel et économique en leur donnant une chance réelle de s'insérer dans la société de manière positive et durable. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Accompagner les jeunes adultes dans la construction d'un projet de vie autonome ; en fournissant un accompagnement au logement, à la gestion budgétaire, à l'organisation du quotidien, suivant leurs responsabilités et les priorités et à la prise en main d'une hygiène physique et psychique du jeune adulte ; • Évaluer régulièrement les objectifs d'autonomie fixés au début du parcours, et proposer des ajustements ou des nouvelles étapes à franchir en lien avec son projet individuel ; • Encadrer la gestion des logements des jeunes adultes en suivant les démarches administratives (scolarité, baux, loyers, aides au logement, vie professionnelle etc.) en les guidant dans l'aménagement de l'espace, l'entretien et l'organisation ; • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'accompagnement pour garantir une prise en charge cohérente et intégrée des jeunes adultes en interne, et avec des services et institutions externes en rapport avec le projet individuel du jeune adulte (écoles, patrons, Docteurs, Ministères, Adem, conseillers…) ; assurer la communication avec les partenaires externes pour un accompagnement complet ; • Alimenter les bases de données et les dossiers des bénéficiaires ; • Faire le suivi des heures prestées pour chaque bénéficiaire pour la facturation auprès de l'ONE. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Assurer un accompagnement psychique et émotionnel au jeune adulte : en travaillant sur la reconnaissance de ses propres compétences, en offrant une écoute active, un accompagnement dans la gestion de leurs émotions, et, si nécessaire, orienter les jeunes vers des services de soutien psychologique ou social ; • Identifier les signes de fragilité ou de crise chez les jeunes adultes, comme des difficultés d'adaptation au logement, des tensions sociales, des problèmes financiers, ou des risques d'isolement ; • Participer aux réunions de suivi avec les partenaires externes (organismes de logement, entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter l'intégration des jeunes adultes dans la société ; • Animer ou participer à des ateliers collectifs (gestion de budget, développement personnel, etc.) pour renforcer l'autonomie des jeunes ; • Faire le suivi régulier, au travers d'entretiens individuels pour évaluer les progrès des jeunes adultes et leurs difficultés, et ajuster l'accompagnement en fonction de leurs besoins ; • Assurer une présence rassurante en cas de crise et intervenir de manière appropriée, en orientant si nécessaire vers des services spécialisés (psychologues, services sociaux, etc.) ; • Aider les jeunes adultes à développer des stratégies de gestion du stress, de prévention des conflits et de résolution de problèmes quotidiens. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Accompagner les jeunes dans l'intégration sociale en leur permettant de créer des liens, participer à des activités communautaires ou bénévoles, et surmonter l'isolement social ; • Aider les jeunes adultes dans leur parcours d'insertion professionnelle en les accompagnant dans la recherche d'emploi, de stages ou de formation et dans les démarches administratives ; • Soutenir la prise de décision concernant leur orientation professionnelle, en les conseillant sur les formations, les qualifications et les opportunités de développement de carrière ; • Organiser des ateliers de préparation à l'emploi, de développement de compétences professionnelles (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.) ; • Enseigner aux jeunes adultes à respecter les règlements et conditions internes et externes (FLK, ONE, Ecoles…). Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : Être détenteur du diplôme de l'éducateur diplômé avec l'autorisation d'exercer au Luxembourg ou autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. • Avoir une expérience de 3 ans dans le secteur social. Une expérience dans l'accompagnement de jeunes adultes en difficulté, l'insertion sociale, le logement ou l'accompagnement éducatif est un atout. • Connaître l'environnement psychosocial et social ainsi que les dispositifs de soutien au Luxembourg. • Avoir des connaissances des démarches administratives liées au logement, autres aides étatiques et à l'insertion sociale (gestion des aides au logement, suivi des paiements des loyers, etc.). • Posséder de bonnes connaissances autour des concepts de parentalité suivant le cadre de référence de l'Aide à l'Enfance et à Famille. • Être en possession du permis de conduire et posséder une voiture personnelle. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois, français et allemand, toute autre langue constitue un avantage. • Maîtriser les outils informatiques MS Office. Avoir de bonnes connaissances de l'environnement. Compétences sociales et savoir-être : • Faire preuve d'un encadrement bienveillant basé sur l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi. • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie ; • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion. • Avoir de bonnes capacités d'observation et de réflexion systémique. • Avoir d'excellentes capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions. • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et d'une très bonne capacité d'adaptation. Notre offre : • Un environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Une rémunération selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme C4) • Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.iciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Description: MECANICIEN Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Trending Job Description Fonctions: • Connaissances en maintenance des systèmes Mécanique industriels • Montage et démontage de pièces mécaniques • Réparations de pièces ou d'équipement en atelier • Oxycoupage / soudage / meulage / assemblage • Bonnes connaissances en hydraulique d'installations industrielles • Remplacement de réducteurs / moteurs / accouplements / arbres de transmission / ... • Inspections et préventifs des installations mécaniques • Entretien et réparations sur ponts roulants • Recherche de pannes et Diagnostiques • Lecture de plans mécaniques et schémas hydrauliques • Bonne connaissance des règles de sécurité propres aux énergies mécaniques • Utilisation de l'outil informatique (MS Office et SAP) Formation: CATP / Bac Pro/ BTS en Mécanique industrielle / Electro-Mécanique Aptitudes: • Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie • Disponibilité, rigueur, précision, flexibilité • Bonne capacité de communication et de coopération avec les services de production • Aptitude à développer rapidement une connaissance approfondie des installations et des procédés de fabrication • Bonne résistance au stress • Travail en sécurité • Travail en hauteur • Motivation • Flexibilité • Esprit d'équipe • Travail en 4 équipes ou en équipe de jour (minimum 2 dimanches/mois) Expérience: Une expérience de 3-5 ans dans un poste similaire est souhaitée (Industrie lourde, si possible en sidérurgie) Langues: • Français impératif, Allemand/Luxembourgeois sont un plus · Français Courant · Allemand Souhaitable et constitue un avantage · Anglais Souhaitable et constitue un avantage · Luxembourgeois Souhaitable et constitue un avantage Environnement • Travail posté (4 tournées) • Travail le week end • Travail en Hauteur • Travail en Espace Confiné • Travail en équipe et individuel • Travail en espace sale, chaud, froid • Marche sur terrain irrégulier Protection des Données à Caractère Personnel – Candidats Les Données à Caractère Personnel sont traitées au sein d'ArcelorMittal au Luxembourg conformément aux lois applicables dont, le Règlement Général sur la Protection des Données (“RGPD“) européen, la Politique de Protection des Données d'ArcelorMittal et la Procédure d'ArcelorMittal sur la Protection des Données. Les Données Personnelles contenues dans le CV du candidat sont traitées par ArcelorMittal à des fins de recrutement pour les postes à pourvoir. Les Données Personnelles seront uniquement communiquées aux personnes impliquées dans le processus de recrutement et d'embauche, comprenant dans certains cas des prestataires de services tiers. ArcelorMittal conserve les Données Personnelles figurant dans le CV des candidats présélectionnés dans une base de données pendant une période maximale de 12 mois, à compter du jour où le poste pour lequel le candidat a postulé est pourvu. Ces Données Personnelles conservées des candidats présélectionnés pourraient être utilisées (i) si le poste pourvu pour lequel le candidat a postulé devient vacant pendant cette période de 12 mois ou (ii) si un autre poste adapté devient disponible. Dans le cas où le recrutement concerne un poste en dehors de l'Union Européenne (“UE“) et dans le cas où ArcelorMittal au Luxembourg a l'intention d'envoyer en dehors de l'UE les Données Personnelles d'un candidat recueillies dans l'UE par une filiale européenne d'ArcelorMittal, le candidat sera informé (i) de l'entité juridique qui recrute (ii) du pays de l'entreprise recruteur (iii) du fait que les Données Personnelles seront transmises hors UE et (iv) des garanties mises en place pour protéger leur Données Personnelles – telles que l'existence de règles d'entreprise contraignantes (BCR) tels que prévues par le RGPD. Les Données Personnelles des candidats non présélectionnés ne seront pas conservées par ArcelorMittal. Les candidats dont les Données seront conservées peuvent exercer leur droit d'accès, de rectification, d'effacement et d'opposition au traitement en envoyant un email à l'adresse suivante: DataProtection@acrcelorMittal.com. About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team The Belval plant belongs to ArcelorMittal Europe - Long Products, business unit producing long products (sections, sheet piles, rails) in ten countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Belval has: • one electric arc furnace • one continuous caster steel shop with an annual production capacity of 1 million tonnes • two rolling mills: the Mill 2 is specialised in sheet piles (annual production capacity: 600 000 tonnes) • the medium section mill (annual production capacity: 900 000 tonnes) • more than 1000 employees • more than 100 years of history ArcelorMittal Belval (formerly known as ProfilArbed) is the world's largest rolling mill of hot rolled steel sheet piles and has been playing a leading role in the development of piling technology for over 100 years. The first steel sheet piles were rolled in 1911 and 1912: the ‘Ransome' and ‘Terre Rouge' piles. Since then the production program of ArcelorMittal's mill in Belval has undergone constant improvement and development. Intended to slot into each other to create a sealed wall, our sheet piles are designed to retain earth or water to create quay walls, dams, underground car parks, tunnels, bridges and trunk roads. They are designed either to be an integral part of the finished product, or only to be used during construction work, to secure the excavation needed to build the structure itself.