L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Accompagnement à la parentalité : 1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE (H/F) CDD jusqu'au 25 mars 2026 Attention : Lettre de motivation à joindre à votre CV Poste à pourvoir au plus vite Au sein du centre maternel et parental HERA, accompagnant des parents avec leurs enfants de moins de trois ans, dans le cadre de la protection de l'enfance. Profil recherché : Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer ses besoins Capacité de distanciation et de non-jugement Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail Capacités rédactionnelles Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance Respect du principe du secret partagé Sens des responsabilités-initiative-organisation Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance Connaissances du développement de l'enfant Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille Connaissances en psychopédagogie et communication Connaissances en soins et santé des jeunes enfants Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir gérer les conflits Missions : Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l'enfant, de la parentalité en essayant de faire émerger les compétences maternelles et parentales Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif. en lien avec la parentalité et l'autonomie des familles accueillies. Proposer une écoute empathique et non jugeant. Travailler en équipe et favoriser la communication interne. Développer le travail en réseau avec l'ensemble des organismes et service utiles en lien avec les besoins des familles. De même, vous inscrivez les familles dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS .) nécessaire à l'enfant et à la famille autour de son territoire de vie Réaliser des visites dans les studios afin d'apporter un accompagnement/une guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l'autonomie. Réaliser des observations de l'enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille. Participer aux méthodes d'évaluation et de capitalisation de l'activité. Rédiger le projet personnalité de la famille ainsi que des notes régulièrement, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l'orientation Qualification attendue : Titulaire du D.E.E.S ou équivalent, CESF. AS ou EJE. Expérience en protection de l'enfance

Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Nous recherchons un ingénieur calculs flux/thermique avec expérience en systèmes mécaniques complexes, pour intégrer un bureau d'études et contribuer aux projets de conception, industrialisation et innovation. Missions : - Support aux équipes projet pour la gestion, le suivi et la coordination des fournisseurs. - Rédaction de documents techniques et de certification dans le cadre du développement de nouveaux équipements ou de modifications sur appareils en production. - Préparation, pilotage et analyse des essais thermiques et hydrauliques : composants élémentaires, boîtes de transmission sur banc d'essais et installées sur hélicoptères. - Utilisation des outils et méthodes standards pour la mise en place, le suivi et l'analyse des essais. - Assistance technique et propositions de mesures pour garantir la navigabilité et la conformité des produits. - Réalisation de calculs hydrauliques (pertes de charge, écoulements, circuits complets) en analytique et par simulation. - Réalisation de calculs thermiques analytiques et simulés : dimensionnement des systèmes de refroidissement, estimation de la dissipation thermique des engrenages et roulements, modélisation thermique 3D interne des boîtes de transmission. Vous avez : - Formation bac+5 en ingénierie mécanique, idéalement spécialisée en thermique et/ou hydraulique. - Expérience en thermique et/ou hydraulique. - Compétences solides en transferts thermiques. - Connaissances en mécanique des fluides. - Atout : expérience en pilotage d'essais. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel. - Anglais avancé requis. Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

L'ENSEMBLE BEL-AIR assume l'accompagnement de 38 mineurs (13 à 18 ans) dans un cadre de protection de l'enfance. Tout en recherchant avec eux des éléments de stabilisation dans leur histoire personnelle, le projet vise le soutient des jeunes dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle au plus près de leur famille. Missions : Sous la responsabilité technique et hiérarchique de la cheffe de service, le travailleur social : - Assure la prise en charge éducative dans le cadre d'une collectivité de mineurs placés et accompagnés - Contribue à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en collaboration étroite avec la famille et les différents partenaires - Entretient une relation régulière avec les responsables du bénéficiaire ; il les associe aux orientations et décisions en lien avec les partenaires concernés : prescripteurs, services sociaux, écoles, soins - Organise et encadre des actions collectives : séjours éducatifs, sorties journées - Anime, structure, organise les différents moments de la vie quotidienne : lever, repas, activités, coucher, remobilisation - Participe aux différentes réunions et rencontres autour des situations qu'il accompagne - Gère et entretient le matériel éducatif, scolaire, sportif ou de loisirs indispensables à l'exercice de l'activité éducative - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors des réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige Profil : - Diplôme : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur - Forte expérience de la prise en charge éducative collective s'appuyant sur un investissement dans la vie quotidienne et dans des activités de médiation. - Bonne appréhension et facilité dans l'accompagnement individualisé des jeunes et des familles. - Connaissance du travail en réseau, bonne connaissance en protection de l'enfance. - Capacité d'élaboration et d'écriture. Maitrise de l'outil Pack Office .Capacité d'investir un logiciel métier - Fort investissement attendu dans le travail en équipe, l'élaboration et la mise en œuvre du Projet d'Etablissement. - Compétences dans les domaines culturels, sportifs, plus largement d'animation sociale, appréciées. - Permis B exigé - Attestation d'honorabilité exigée Conditions du poste : - CDI à 1 ETP - Horaire d'internat : Jours travaillés selon planning du service avec roulement - Lieu de travail : Saint-Etienne et Etrat - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : dès que 23/03/2026 Dépôt des candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 10 mars 2026, en précisant le numéro de l'offre : PPES BA - TS / 2026-02-26 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr

CLINICIEN SPECIALISE EN MEDECINE DE LA REPRODUCTION- H/F CENTRE D'ASSISTANCE MEDICALE A LA PROCREATION (AMP) Direction des affaires médicales CDD 6 mois renouvelable à compter de 2026 Un poste pour un(e) clinicien(ne) qui souhaite exercer dans un centre d'AMP et participer à l'ensemble des activités du centre incluant la prise en charge des projets parentaux (inséminations, FIV et ICSI), la préservation de la fertilité pour motif médical et non médical, et depuis juin 2022 une activité de don d'ovocytes et de spermatozoïdes (CECOS). Notre centre est à taille humaine (350 ponctions par an) regroupant en un seul lieu et dans des locaux neufs, les activités cliniques et biologiques, une proximité entre les professionnels qui permet d'optimiser le travail d'équipe. 1. Missions générales Le service de médecine et de biologie de la reproduction du CHU de Poitiers assure une mission publique de soins avec l'intervention de plusieurs spécialistes et la réalisation de l'ensemble des techniques d'assistance médicale à la procréation (AMP). Le centre regroupe en un seul lieu les activités cliniques et le laboratoire permettant des échanges constants entre les gynécologues et les biologistes, force reconnue par l'agence régionale de soin (ARS). 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir à compter de 2026 sur un CDD 6mois renouvelable, sur les grades suivants : Assistant des hôpitaux, Praticien hospitalier, Praticien contractuel, Assistant partagé. 3. Modalités de recrutement :. Ce poste est ouvert aux candidats sous les statuts suivants : praticien contractuel (motif 1), praticien hospitalier par mutation, mise à disposition d'une autre structure ou détachement. Diplôme et formation requis Diplôme d'état de docteur en médecine DES en gynécologie-médicale ou gynécologie-obstétrique Diplôme Universitaire (DU) ou Diplôme Inter-Universitaire (DIU) en Médecine de la Reproduction L'environnement de travail est propice à une bonne qualité de vie au sein d'une ville étudiante et dynamique mais restant à taille humaine. Possibilité de se loger à des prix abordables dans les environs et dans un cadre agréable, très peu d'embouteillages notamment. Notre activité est organisée de telle sorte de préserver l'équilibre vie personnelle-familiale et vie professionnelle avec notamment un centre fermé le dimanche et une activité réduite à quelques transferts le samedi matin. Les ponctions se faisant uniquement sur 3 jours : les lundis, mercredis et vendredis. Notre centre se situe à Poitiers, ville sur la ligne TGV Paris Bordeaux, à 1h15 de Paris, à 1h de Bordeaux mais aussi à proximité de la côte atlantique (1h30 de La Rochelle en voiture). La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 29 mars 2026.

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) CHEF DE CUISINE EXECUTIF H/F en CDI (40H) Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience indispensable mais nous recherchons une personnalité dont un leader ! Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef cuisinier ayant pour missions : - Diriger et former le personnel de cuisine (commis de cuisine) à la préparation des aliments et aux techniques de cuisine - Superviser la préparation et la cuisson des aliments - Vérifier la présentation des plats - Gérer les commandes des ingrédients - Gérer les stocks - Gérer les plannings de l'équipe de cuisine - Encadrer et manager une équipe - Garantir les normes d'hygiène et de sécurité Pourquoi rejoindre notre squadra ? Évoluez dans un environnement stimulant, où méritocratie, qualité et entrepreneuriat sont nos valeurs clés Bénéficiant de 5 restaurants et points de vente distincts, nous offrons un véritable plan de carrière, en privilégiant la promotion interne grâce aux formations proposées. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) COMMIS DE CUISINE H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de commis de cuisine ayant pour missions : Préparation (épluchage et découpe des légumes ; mise en place ; nettoyage des plans de travail etc) et la cuisson des aliments Vérification de la présentation des plats Participation à la gestion des commandes des ingrédients et des stocks Respect des normes d'hygiène et de sécurité Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV !

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) CHEF PIZZAIOLO/A H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience indispensable mais nous recherchons une personnalité dont un leader ! Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef pizzaiolo ayant pour missions : - Travailler en équipe dans le cadre de la préparation des aliments et aux techniques de pizza - Participer à la préparation (empâtements) et la cuisson des pizzas - Vérifier la présentation des pizzas - Participer à la gestion des commandes des ingrédients et des stocks - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV !

Aquila RH Biarritz est une agence de recrutement spécialisée en intérim, CDD et CDI. Implantés localement, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec proximité, réactivité et transparence. Notre objectif : vous proposer des missions adaptées à votre expérience et à vos compétences, tout en assurant un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Pour le compte de mon client, je recherche un(e) Maçon(ne) autonome et expérimenté(e), disposant d'une expérience significative en traitement de façades. Poste à pourvoir : Lundi 02/03/2026 Lieu : Villefranque Contrat : Intérim Vos missions: Vous serez amené à : - Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (briques, parpaings, pierres) pour la rénovation de murs et façades. - Effectuer le montage et l'assemblage d'éléments de construction (murs, cloisons, ouvertures). - Préparer les supports (nettoyage, réparation, reprise de maçonnerie) avant application des enduits. - Préparer et appliquer les enduits et mortiers (traditionnels ou monocouche) sur murs extérieurs et façades. - Réaliser les finitions (talochée, grattée, lissée) en garantissant un rendu esthétique et durable. - Effectuer le montage et l'assemblage d'éléments de construction. - Vérifier la solidité des structures et veiller au respect des normes de sécurité. Votre profil: - CACES Nacelle 1B (dans l'idéal) - Expérience significative en traitement de façade - Maîtrise des techniques de reprise (ouverture de fissures, rebouchage, enduits) - Connaissance des différents supports (béton, enduit, brique, pierre) - Respect strict des consignes de sécurité Informations contrat : - Poste à pourvoir : Lundi 02/03/2026 - Durée : 1 mois - Horaire de journée, du lundi au vendredi 35h hebdo. - Localisation : Villefranque - Salaire : Selon profil et expérience Processus de recrutement : - Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique. - Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien. - Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence ! En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Programme de parrainage. - Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE. - Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim. - Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine, sur demande. Retrouvez vous nous sur nos réseaux sociaux : Facebook : https://www.facebook.com/aquilaRHBiarritz/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aquila-rh-biarritz-et-capbreton--/

SESSAD La clé - Fondation John Bost- Vauréal (95) Poste à pourvoir dès que possible Mi- plein - CDI - 17,50 heures hebdomadaires Rejoignez un SESSAD spécialisé et engagé Le service d'éducation spéciale et de soins à domicile est situé au 11 avenue Jules Vallès 95490 Vauréal est un service qui permet la mise en place de prises en charge éducatives et thérapeutiques dans les lieux d'accueil de l'enfant (école, domicile et dans tous les autres lieux de prise en charge). Certaines prises en charge ont lieu au sein même du SESSAD (groupes éducatifs, séances de psychomotricité, rendez-vous avec le médecin, avec les psychologues ou l'assistante sociale). Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'établissement recherche un Psychomotricien dans le cadre d'un CDI à mi-temps. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et au médecin coordonnateur (au niveau fonctionnel), Vos missions seront les suivantes : - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et neuromatrices des enfants accompagnés, leur organisation spatio-temporelle, et analyser leurs capacités d'interactions. Poser un diagnostic psychomoteur. - Soutenir les enfants accompagnées sur la connaissance et l'utilisation de son propre corps. - Accompagner les enfants dans le cadre des rééducations et thérapies psychomotrices (individuel, binôme ou groupe) et coopérer avec les différents acteurs du terrain - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en coordination avec celle-ci. - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, à l'élaboration des projets personnalisés - Apporter des éclairages sur les aides, stratégies et outils adaptés - Garantir le projet mis en place pour chaque enfant accompagnée au niveau psychomoteur, dans le respect du projet personnalisé de soins et d'accompagnement plus global. - Utiliser les outils et méthodes d'évaluations (ex : EPSA, MABC, profils sensoriels...), conformément aux prescriptions médicales. Profil recherché : - Diplôme d'État de psychomotricien - Permis B Exigé - Une expérience de travail dans un Etablissement médico-social ou un Centre de rééducation dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (enfants ou adultes) appréciée, mais débutants motivés sont également les bienvenus. - Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à s'adapter à un environnement en constante évolution et à participer activement à la vie de l'établissement. Ce que nous vous proposons - CDI - Mi-temps - 17,50 heures hebdomadaires - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté) - Une équipe pluridisciplinaire engagée Candidature Postulez directement ou Merci d'adresser votre CV à : lea.marie(a)johnbost.fr

MAURIC BELGIUM, filiale de MAURIC FRANCE, recherche un conducteur de travaux électricien pour compléter l'équipe responsable du suivi de la construction en série de navires professionnels de 12 mètres pour la marine belge. Vos principales missions, sous la responsabilité de l'ingénieur projets électricien et de la direction : o Organise la production au quotidien et gère les flux des matières nécessaires à la bonne exécution des travaux. o Encadre, supervise et coordonne les sous-traitants électriciens et s'assure de la bonne exécution des travaux en vue de maintenir le niveau de qualité de la production, conformément au Dossier de Définition. o Contrôle les étapes d'avancement de la production, informe son responsable de l'avancement et anticipe les besoins. o Réalise par lui-même le cas échéant des tâches spécifiques de la production. o Veille au respect des délais et s'assure de la sécurité sur le chantier. o Collabore étroitement avec les équipes techniques du Client. Votre profil - Vous êtes de formation bachelier en électrotechnique ou en construction (avec une forte affinité pour le métier d'électricien) ou vous êtes de niveau BTS en électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste équivalent, idéalement en ayant déjà géré une équipe d'opérateurs. - Vous avez idéalement une très bonne connaissance dans le domaine de l'électricité. - Vous avez de très bonnes dispositions pour le travail en équipe mais vous êtes également capable de travailler en autonomie, prendre des initiatives et en reporter à votre responsable. - Vous êtes force de proposition, communiquez clairement, faites preuve de rigueur et êtes orienté « solutions ». - Langues : Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais (niveau C1 ou C2) et vous avez un bon niveau technique en anglais Informations pratiques Lieu du poste : votre poste est basé en Belgique, sur le site de MAURIC BELGIUM à Oostende. Des déplacements exceptionnels peuvent être prévus en Belgique à Nivelles ou sur les sites français, essentiellement dans un but de formation en début de mission. Type de contrat et rémunération : CDI, rémunération à définir selon profil. Disponibilité souhaitée : dès que possible Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à gregory.merckx@mauric.com. MAURIC s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans discrimination.