TECHNOCOPTER détient les agréments PART-145 et PART-CAMO pour réaliser la maintenance mais aussi la gestion et le soutien technique/logistique de plus de 50 hélicoptères en France et dans le monde. Afin de mieux soutenir l'atelier, mieux servir nos clients, assurer une sécurité optimale des hélicoptères et rester conforme à nos chers règlements, nous cherchons un passionné de plus dans notre bureau technique. Un hélico est forcément à portée de vue de votre nouveau bureau et vos collègues seront là pour répondre à toutes vos questions. Si vous avez le goût du travail bien fait et des papiers bien propres, si vous avez une bonne capacité d'analyse des données, si Shakespeare est votre ami, si vous êtes très à l'aise avec l'informatique et si donner des coups de main à l'atelier ne vous déplaît pas en cas de besoin, alors rejoignez-nous ! Le Job : // Volet Navigabilité (PART-CAMO) - sous la responsabilité du RDMN : - Mise à jour des relevés d'heures/cycles et transmission des butées aux opérateurs - Créer des bons de commande après analyse des potentiels et des requis opérationnels - Faire le lien avec les organismes PART-145 - Renseigner les livrets aéronefs et mettre à jour les kardex après contrôle des dossiers techniques des PART 145 - Analyser les consignes de navigabilité (AD), services bulletins (SB) et documents constructeurs - Élaborer, mettre à jour et contrôler les programmes d'entretien (PE / AMP) - Préparer les dossiers pour les examens de navigabilité - Participer à l'élaboration des dossiers de classifications, d'exports et d'intégrations // Volet Maintenance (PART-145) - sous la responsabilité du RE - Coordonner les travaux avec les organismes CAMO - Préparer les dossiers de visite sur la base des bons de commande - Faire le lien avec les techniciens pour suivre les opérations (travaux additionnels, finalisation du dossier avant remise en service) - Préparation de documentation et commande de travaux vers des ateliers spécialisés (motoriste, ens. mécaniques, CND) - Clôturer et transmettre les dossiers aux CAMO Le Profil : - Formation Aéronautique (BTS et/ou Licence et/ou Master) - Expérience en bureau technique - minimum 2 ans - Bonnes connaissances de la réglementation 145/CAMO - Anglais (écrit, lu) impératif. - Très à l'aise avec les tableurs et la gestion de données. Le Cadre de travail : - Plein d'hélicos derrière la vitre ! - Un hangar et des bureaux tout neufs. - Une équipe à taille humaine - Situé sur l'aéroport de Tours, avec accès Tram à 800m. Selon vos compétences et expériences, nous pouvons adapter le poste et les fonctions à votre profil (aspect conformité, amélioration continue des process, planification atelier, assistance pour la réalisation de devis, lien avec les sous-traitants et fournisseurs) Contrat CDI - 39h sans s'ennuyer - Rémunération selon votre expérience Envoyez votre CV à quentin.vichard@technocopter.com ou contactez-moi en MP !

Votre agence Partnaire la Roche-sur-Yon recrute des soudeurs H/F ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Fondé il y a 50 ans et basé à Mouilleron-le-Captif, notre client conçoit et produit tous types de bâtiments à l'attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...). N°1 de la construction industrialisée hors-site, le groupe a forgé sa réputation sur l'innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l'environnement. En tant que soudeur, et directement rattaché(e) à votre chef d'équipe au sein de l'usine, et en fonction du plan du modulaire et du planning d'expédition, vos principales missions seront : - Préparation des éléments à assembler (traçage, découpe, poinçonnage, cintrage, pose d'inserts, d'oeillets, d'écrous) - Assembler les éléments préparés en respectant les plans Contrôle la qualité des pièces réalisées. - Préparation du châssis, assemblage des poteaux, soudure à l'aide d'un poste semi-automatique. - Soudure de finition, contrôle de la qualité du soudage. Horaires du lundi au vendredi, en journée normal. Taux horaire : en fonction du profil et de l'expérience Prime panier : 6 EUR EUR par jour Prime équipe : 5,96 EUR par jour Heures supplémentaires majorées à 25% Contrat en intérim pour 15 jours, renouvelable selon activité de l'entreprise. Vous justifiez d'une première expérience en peinture (en bâtiment ou en industrie) et avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise en pleine expansion ? Vos connaissances en soudure, votre rigueur et votre dextérité manuelle seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie ! La lecture de plan n'a plus de secret pour vous ? Alors c'est le poste qu'il vous faut ! Coline, Mélanie Candice et Julie, nos chargés de recrutement, attendent avec impatience votre CV pour vous propulser directement au sein de votre future aventure professionnelle ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Intervenant.e Sociale en Commissariat et Gendarmerie (ISCG) en CDD à 35 heures. Le poste est basé au service Tandem, à Villefranche-sur-Saône, avec déplacements sur le département du Rhône. Cogéré par deux associations (CIDFF RAA ID et Le MAS), TANDEM est un lieu unique d'aide aux victimes d'infractions pénales, d'accès au Droit et de lutte contre les violences sexistes. TANDEM est composé d'une équipe pluridisciplinaire, constituée d'une chargée d'accueil, de 3 juristes, d'une chargée d'accompagnement victimes de violences sexistes et sexuelles, une chargée de mission VIF et de psychologues vacataires. Concrètement, vous serez amené.e à : - Accueillir, écouter, informer et orienter le public ayant des difficultés psycho social se présentant au commissariat/gendarmerie : mineu.e.s, majeur.e.s, victimes ou auteurs. - Accueillir, écouter, informer et orienter les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles en diagnostiquant les situations et les besoins, les informer sur leurs droits et les orienter vers les partenaires pertinents. - Assurer l'interface entre le commissariat et les partenaires - Préparer et accompagner occasionnellement à la plainte - Participer à la promotion de l'égalité femme/homme - Conduire des entretiens individuels - Appuyer les démarches de premier niveau - Participer à la remontée d'informations sur l'évolution des problématiques traitées - Rédiger des documents techniques, bilans Vous vous épanouirez dans ces missions si : o vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public o vous êtes doté.e d'une bonne écoute active de publics et situations difficiles o vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires o vous avez envie de travailler dans un environnement commissariat ou gendarmerie Vous disposez de connaissances sur les violences sexistes et sexuelles et d'une expérience d'un an minimum dans le domaine de l'accompagnement des femmes victimes de violences et/ou associatif et/ou droits des femmes. Vous disposez d'un diplôme de travail social, psychologue, juriste au moins de niveau master. Vous maîtrisez : Techniques d'entretien Technique d'écoute et de relation à la personne Technique d'accompagnement des femmes victimes de violences sexistes Expression en public et animation d'actions collectives Conditions proposées : Contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en congé maternité Durée du travail : 35h sur 4.5 jours Salaire : 2200,80euros brut + Prime Ségur Avantages salariales : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + 37 congés payés Statut : Employé.e Localisation du poste : Tandem, Commissariat de Villefranche-sur-Saône et Brigades de gendarmerie de Neuville-sur-Saône et de Belleville. Déplacements : Métropole et Rhône Processus de recrutement : o 1er entretien avec la responsable o 2ème entretien avec la Direction Lettre de motivation et CV (enregistrés avec votre nom et prénom). Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

L'Association Les Papillons Blancs du Douaisis recrute 1 ORTHOPHONISTE (H/F) Espace de Coordination des Accompagnements Médicaux Sociaux (ECAMS) - SOMAIN CDI Temps plein En qualité d'Orthophoniste, vous rejoignez les équipes de l'Espace de Coordination des Accompagnements Médico Sociaux (ECAMS) de Somain qui regroupe le SESSAD « Indigo », le SESSAD « Arc-en-Ciel », le PCPE, l'EMAS et, l'UEMA, pour un total de 93 places. L'ECAMS est un dispositif unique réunissant l'ensemble des réponses possibles au parcours d'un enfant en situation de handicap: Soutien à la scolarisation, accompagnement en milieu ordinaire, interventions intensives, accompagnement transitoire, et orientation vers un cadre plus structurant si besoin. Missions : Rattaché(e) au Chef de service, vous : - Identifier le besoin de prise en charge orthophonique - Valider la nécessité d'une prise en charge orthophonique - Elaborer et mener la prise en charge orthophonique - Concevoir et présenter à l'enfant et sa famille le programme de la séance d'orthophonie - Adapter les séances selon les besoins de l'enfant en termes de désinhibition de la parole et de l'échange verbal - Réaliser le bilan de fin de prise en charge avec l'enfant et sa famille - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé dans le cadre de ses missions - Participer aux réunions de service (synthèse, réunion pluridisciplinaire, .) et rendre compte de ses observations Profil : - Titulaire D.E. d'Orthophoniste - Expérience significative de prise en charge d'enfants déficients intellectuels et/ou troubles du spectre autistique - Qualités humaines et relationnelles, Goût du travail en équipe - Disponibilité et autonomie, rigueur et esprit d'initiative - Votre expérience et connaissance du handicap seront fortement appréciées - Capacités organisationnelles et rédactionnelles, Titulaire du permis B + véhicule Rémunération et avantages : Convention Collective CC66 + Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein,) Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : ECAMS - 1 rue Alexandre Bisiaux 59490 SOMAIN SESSAD « Indigo » https://www.pbdouaisis.fr/lenfance/nos-modes-daccueil-accompagnement-enfants-et-adolescents/sessad-indigo/ SESSAD « Arc en Ciel » :https://www.pbdouaisis.fr/lenfance/nos-modes-daccueil-accompagnement-enfants-et-adolescents/sessad-arc-en-ciel-2/ EMAS :https://www.pbdouaisis.fr/lenfance/nos-modes-daccueil-accompagnement-enfants-et-adolescents/le-pcpe-2/ PCPE « Le Trait d'Union » : https://www.pbdouaisis.fr/lenfance/nos-modes-daccueil-accompagnement-enfants-et-adolescents/le-pcpe/ Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Service RH avant le 22/03/2026. Par courrier : Service RH 1051 CHEMIN DES ALLEMANDS 59450 SIN LE NOBLE ou par mail à emploi.poleenfance@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 42-2026-03-ORTHO dans l'objet du mail

FINALITÉ DU POSTE: Assurer la régularité, la sincérité et l'image fidèle des comptes des 2 supermarchés, garantir la conformité fiscale (dont FEC) et fournir à la direction une information fiable pour piloter marge, coûts et trésorerie. -SÉCURISER LA CONFORMITÉ Respecter l'ensemble des obligations légales : tenue chronologique, FEC conforme, archivage 10 ans, déclarations fiscales et sociales dans les délais. PILOTER LA PERFORMANCE Produire des reportings fiables (marge, frais, BFR, trésorerie) permettant à la direction de prendre des décisions éclairées et d'anticiper les écarts budgétaires. RÉDUIRE LES RISQUES Prévenir les pénalités TVA, les rejets FEC, les litiges fournisseurs et les risques de fraude grâce à des contrôles internes rigoureux et une piste d'audit solide. MISSIONS PRINCIPALES: -AU QUOTIDIEN Saisie & contrôle des écritures : ventes, achats, caisse, banque avec justification chronologique Rapprochements bancaires : justification des soldes banque, caisses et monétique Fournisseurs / clients : lettrage, paiements, relances, litiges, suivi des échéances Immobilisations : entrées/sorties, mises au rebut, calcul des amortissements Alerte opérationnelle : anomalies de marge, écarts caisse, dépenses atypiques -CHAQUE SEMAINE Revue des balances auxiliaires vs générale, contrôle des comptes sensibles Préparation des déclarations TVA et suivi des échéances fiscales Pré-clôture : cut-off, charges à payer, factures non parvenues, produits à recevoir Tableaux de bord : CA, marge, frais, trésorerie, DSO/DPO Classement & archivage des pièces justificatives pour garantir la piste d'audit MISSIONS PÉRIODIQUES: CLÔTURES, COMPTES ANNUELS & PROJETS -CLÔTURES PÉRIODIQUES Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : provisions, cut-off, inventaires physiques, justification exhaustive des soldes de bilan -COMPTES ANNUELS Établissement du bilan, compte de résultat et annexe avec dossier de révision complet garantissant l'image fidèle (art. L123-14) FEC & AUDITS Extraction, contrôles de cohérence, mise en conformité du format FEC (art. A47 A-1) ; préparation des pièces pour audits internes et externes -PROJETS TRANSVERSAUX Dématérialisation des factures, migration ERP/logiciel comptable, automatisation des rapprochements et amélioration du contrôle interne PRÉREQUIS OBLIGATOIRES Ces critères sont éliminatoires: tout candidat ne répondant pas à ces exigences minimales est écarté avant l'étape de scoring. Ils garantissent le niveau d'entrée indispensable pour tenir le poste. Critère: Exigence minimale > Preuves attendues Diplôme comptabilité: Bac+2 minimum (BTS CG / DCG) > Diplôme ou attestation de formation demandée Expérience comptable: 3 ans minimum en comptabilité générale > CV détaillé + réalisations chiffrées Contexte multi-sites / volumes: Souhaité (clôtures, magasins, multi-entités) > Exemples concrets d'expériences similaires Maîtrise des outils: Excel avancé + logiciel comptable > Test Excel réalisé lors du process de recrutement + références Connaissance TVA: Indispensable > Exemples de déclarations gérées en autonomie

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour venir en aide à un particulier dans le 15e arrondissement de Paris. Le(a) candidat retenu(e) aura pour mission d'assister la personne dans ses tâches quotidiennes et de veiller à son bien-être à domicile. Vous serez amené(e) à effectuer des tâches variées liées à l'aide à la personne, avec une attention particulière à la sécurité et au confort de la personne aidée. Missions : - Accompagnement à la mobilité : Aider la personne à se déplacer dans son domicile ou à l'extérieur (marcher, monter/descendre les escaliers, déplacements vers des rendez-vous). - Aide aux gestes de la vie quotidienne : o Aide à la toilette, à l'habillage, et à l'installation dans la journée ou la nuit. o Assistance à la prise de médicaments (suivant prescription et consignes). - Préparation et aide à la prise des repas : o Préparer des repas équilibrés adaptés aux besoins de la personne. o Aider à la prise des repas si nécessaire. - Entretien du cadre de vie : o Nettoyage léger des pièces utilisées (chambre, salle de bain, cuisine). o Gestion du linge (lessive, repassage, rangement). - Accompagnement social : o Faire des courses essentielles ou accompagner la personne à ses rendez-vous (médicaux, administratifs). o Offrir une présence humaine, un soutien moral et de la compagnie. - Surveillance et gestion de la sécurité : o Veiller à la sécurité de la personne, notamment durant les heures de présence responsable. o Informer l'employeur en cas de besoin ou de problème particulier. - Gestion des urgences : o Savoir réagir rapidement en cas de problème de santé ou d'accident. - Accompagnement chez les amis ou en sortie familiale. - Aide à la gestion du courrier ou des démarches administratives simples. - Soutien dans l'organisation des activités quotidiennes. Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de l'aide à domicile ou dans un poste similaire. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter la confidentialité des informations. - Une bonne gestion du temps et une grande capacité d'écoute et d'empathie sont essentielles pour ce poste. Horaires de travail : o Nombre d'heures de travail : 35 heures par semaine réparties comme suit : - Lundi à vendredi : de 11h00 à 19h00 (horaire flexible selon l'accord avec l'employeur). o Heures de présence responsable : Certaines heures de présence responsable peuvent être requises de jour et de nuit, notamment pour la surveillance et les tâches à effectuer en dehors des horaires classiques. - Rémunération : o Salaire brut horaire : 12.24 euros o Salaire mensuel brut : 2129.76 euros o Prime de présence responsable de nuit : augmentation de 10% de votre salaire horaire pour les heures de nuit effectuées entre 20h00 et 6h30. o Rémunération des heures supplémentaires : Toutes heures effectuées au-delà des 35 heures par semaine seront rémunérées avec un supplément de 25% à 50% selon l'heure effectuée. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : nadaalhassan2016@gmail.com

Pin Pin - Levain est une boulangerie artisanale engagée, spécialisée dans le pain au levain naturel et les fermentations longues, avec une production entièrement faite maison à partir d'ingrédients bio et locaux. Basée au cœur des Alpes, l'entreprise se développe aujourd'hui autour de deux boutiques et d'un laboratoire de production, avec une équipe d'une quinzaine de personnes. LE POSTE EST A POURVOIR A PARTIR DE MI MAI VOIR FIN MAI. Pour accompagner cette croissance et gagner en structuration, nous souhaitons accueillir un-e responsable de production qui prendra progressivement le relais sur le terrain. Le poste : Ce poste s'adresse à une personne qui aime autant la panification au levain que le travail humain et collectif. Vous serez le ou la référent-e production d'une équipe de 8 personnes (7 boulanger-ère-s et 1 pâtissier-ère), avec pour mission de garantir la qualité, la régularité et surtout la montée en compétence de l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons une personne capable de faire grandir une équipe, aussi bien d'un point de vue technique qu'humain. Vos missions : - Piloter et organiser la production quotidienne (pain au levain, viennoiseries, panettone), en lien avec les besoins des boutiques et la saisonnalité. - Garantir la qualité, la régularité et la cohérence des produits, dans le respect des recettes, des fermentations et des standards de la maison. - Être présent-e en production, accompagner les équipes sur le terrain et assurer le bon déroulement des fournées. - Encadrer et accompagner une équipe de 8 personnes, en posant un cadre de travail clair, serein et motivant, avec un niveau d'exigence assumé. - Favoriser un climat de travail basé sur la confiance, la communication et la responsabilisation. - Transmettre les savoir-faire techniques (panification au levain, organisation de la production, gestes, méthodes). - Accompagner les erreurs comme des outils d'apprentissage et favoriser la montée en compétence collective. - Organiser le travail au quotidien : priorités, répartition des tâches, continuité de la production. - Être un relais terrain fiable pour la direction, faire remonter les besoins et proposer des améliorations concrètes. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Profil recherché : - Solide expérience en boulangerie artisanale au levain - À l'aise avec la réalité du terrain : métier exigeant, rythme soutenu, responsabilités quotidiennes - Capacité à tenir la production dans la durée, avec rigueur et constance - Envie de transmettre, de faire progresser une équipe et de partager les savoir-faire - Sens de l'écoute, pédagogie, clarté dans le cadre posé - Leadership calme, posé Ce que nous proposons : - Un poste clé, au cœur du développement de l'entreprise - Une vraie autonomie sur le terrain - Une équipe engagée à accompagner - Une entreprise artisanale aux valeurs fortes - Une rémunération selon profil, avec perspectives d'évolution Candidature : CV + quelques lignes sur : votre parcours en panification au levain, votre rapport au travail d'équipe, votre envie de transmission

Terra recherche 1 Chargé(e) de mission en caractérisation de déchets H/F Les missions du poste : Intégré.e au sein du pôle Métrologie des flux (18 personnes), vous organisez et conduisez des caractérisations, contrôles et analyses de composition de flux de déchets sur un large éventail de filières : DEEE, DEA, PMCB, ABJ, Flux de déchèteries, Biodéchets, Déchets issus de la Collecte Sélective, Ordures ménagères . Nos clients sont des éco-organismes mais aussi des industriels ou des acteurs publics. Vous travaillez toujours en lien avec le responsable du programme, selon des méthodologies normées ou spécifiques, en encadrant une équipe d'opérateurs de tri de 1 à 3 personnes. Au sein de l'équipe, entre Responsables de programmes, Technicien caractérisation et opérateurs de tri, entraide, confiance, autonomie et sens des responsabilités sont des valeurs partagées. Bonne ambiance assurée ! Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Organiser et conduire des interventions de caractérisations et d'échantillonnage de tous types de déchets sur des sites externes à l'entreprise (en centres de tri ou autres sites industriels selon des procédures rigoureuses) Encadrer une équipe de 1 à 3 opérateurs de tri Participer avec votre équipe aux opérations de tri des déchets Assurer l'entretien et le bon état général de votre matériel. Saisir et exploiter les données sous Excel, produire des rapports d'intervention Restituer les résultats et les dysfonctionnements aux Responsables de Programmes Garantir la sécurité de l'équipe sur le site, respecter les consignes de sécurité de l'entreprise et des entreprises d'intervention Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration spécifique et serez formé.e par des collaborateurs confirmés sur l'ensemble de vos missions. Leur expertise vous permettra d'acquérir le cadre et les méthodologies nécessaires à nos missions exigeantes. Qualités et compétences attendues : Formation bac avec expérience ou bac +2/3 (de type BTS HPE, DUT HSE, Licence pro ) Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe Sens du relationnel Appétence pour le terrain Esprit d'initiative, Capacité à la gestion d'imprévus Maitrise des outils bureautiques (Excel) La connaissance du monde de la gestion des déchets et du recyclage est un plus Avantages : Titres restaurant, mutuelle prise en charge à 80% Poste statut ETAM Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine ? Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable et être acteur de l'économie circulaire ? Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Coopération, Conviction, Enthousiasme et Excellence. Alors vous vous épanouirez au sein de notre équipe ! Pour postuler, envoyer votre dossier candidature avec CV + Lettre de Motivation indispensable

MISSIONS, SUR UN SITE SPLENDIDE : 1) Assurer une petite production de légumes sur un site d'un demi ha équipé d'une serre bioclimatique (construction 2025) : - Il s'agit de poursuivre le travail en permaculture et agriculture syntropique assuré depuis 4 ans destiné à l'approvisionnement de la Cuisine pour l'école des vivants. - Tenir un plan de cultures des zones maraichères et un planning annuel des tâches à réaliser avec suivi de la micro pépinière aménagée dans la serre pour les plants maraichers et autres vivaces nécessaires à l'aménagement du lieu. - Assurer le suivi des fruitiers, petits fruits et autres plantes vivaces (taille douce, récoltes, taille de perturbation syntropique). 2) Assurer l'accueil et la formation de quelques groupes dans l'esprit d'une sensibilisation à l'environnement : - Aménager un espace de formation dans la serre pour y mener de petits ateliers de sensibilisation (semis, bouturage, initier aux bonnes pratiques de plantation, à leur temporalité, aux interdépendances vertueuses) à destination de jeunes publics, de scolaires prioritairement. - Construire et participer à la co-animation d'1 à 2 stages adultes par an d'initiation à la permaculture, en lien avec l'école des vivants. - Accueillir des woofeurs, selon les besoins du potager et de la serre. - Assurer des visites pédagogiques du potager lors de certains stages. 3) Contribuer à la solidarité dans la SCOP (à raison d'1 jour/ semaine, en moyenne) - Participer aux réunions hebdomadaires de la SCOP ; partager un plan des cultures, expliquer à l'équipe les réalités du jardin - Participer à quelques tâches collectives dont le ménage sur l'un des espaces de la bâtisse ( à voir ensemble) - Participer à la présentation de la ZESTE lors de l'arrivée des groupes - Pouvoir donner quelques coups de mains (ou coups de volant) en cas de souci de transport d'un membre de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et qualités requises - Compétences en permaculture et dans l'éducation, la sensibilisation à l'environnement - Goût pour la transmission et la pédagogie (expérience requise) - Envie de travailler dans un collectif engagé autour des valeurs de coopération, d'exigence pour construire une « culture du vivant » - Fluidité relationnelle, empathie et capacité d'adaptation à des publics variés MODALITES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail de 100% d'un ETP (le site ferme deux mois en décembre-janvier, les cultures sont variables selon les saisons) Véhicule d'entreprise à disposition pour les déplacements de travail (pas pour les A/R domicile). Possibilité de nuitées sur place, sans résidence permanente (ce n'est pas un habitat partagé, seule une famille réside sur place à l'année). Démarrage prévu en avril 2026. >> Lettre de motivation et CV à adresser à : contact@ecoledesvivants.org (Intitulé du mail : « Recrutement poste de maraichage et éducation à l'environnement») et regie@ecoledesvivants.org >> Plus d'infos sur www.ecoledesvivants.org

Type de contrat : CDD (renfort d'équipe) Lieu : Poste basé à Annecy (74000) avec possibilité de télétravail partiel. Durée : Avril à décembre 2026 Temps de travail : Temps plein À propos de nous : Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons un.e Assistant.e administratif.ve et développement commercial pour accompagner l'équipe d'avril à décembre 2026. Vos missions : 1. Appui à la prospection des prescripteurs de séjours (30% du poste) - Participer à la prospection locale (Savoie et Haute-Savoie). - Démarchage téléphonique. - Déplacements auprès des structures (établissements scolaires, collectivités, associations) pour créer et développer des partenariats. - Reporting et suivi des actions commerciales. 2. Mise à jour et développement du réseau (30% du poste) - Mettre à jour les offres de séjours et d'activités - Participer à la prospection de nouveaux adhérents (recherche, ciblage, prise de contact). - Assurer un reporting structuré des actions menées. 3. Centrale de mise en relation des séjours (30% du poste) - Assurer le standard téléphonique et répondre aux sollicitations des prescripteurs de séjours (enseignants, organisateurs, structures). - Qualifier les demandes (besoins, période, budget, localisation, type de séjour). 4. Gestion des livrets pédagogiques (10% du poste) - Mettre en place le nouveau process de commande : gérer la déclaration ISBN, passer la commande de livrets, mettre en place le paiement Helloasso, etc. - Préparer et envoyer les commandes de livrets selon process Le temps passé sur chaque mission variera fonction des urgences de l'équipe. Cette liste n'est pas exhaustive. Avec votre accord, vous pourrez aussi participer à des missions transversales pour la vie de l'association et son développement. Votre profil : - Expérience : expérience souhaitée dans un poste administratif et/ou commercial (minimum 2 ans), profil type office de tourisme, développement territorial ou structure associative apprécié. - À l'aise à l'oral et au téléphone. - Sens du service, excellent relationnel. - Organisation, rigueur et autonomie indispensables. - Polyvalence et esprit d'équipe. - Permis B obligatoire. - La connaissance d'Apidae serait un plus. - La connaissance du secteur éducatif au sens large serait un plus. - Une maîtrise du français impeccable à l'écrit est indispensable. Conditions : - Contrat à durée déterminée d'avril à décembre 2026, temps plein. - Rémunération : selon convention ECLAT (groupes B ou C) et profil - Possibilité de télétravail partiel. Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation (impératif) à contact@lamdj.com en précisant dans l'objet : Candidature Assistante ou assistant administratif et commercial Fin réception des candidatures le 16 mars 2026. Si vous ne recevez pas de réponse de la part de notre association d'ici le 3 avril 2026, c'est que votre candidature n'aura pas été retenue et nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre association. Entretiens : sur place, 20 avenue du Parmelan 74000 Annecy - semaine du 23 mars 2026 Prise de poste : avril 2026