OFFRE D'EMPLOI : Commercial(e) BtoB - Profil "Chasseur" (H/F) Rejoignez l'aventure Digital Screen à Marseille ! Et devenez les pionniers dans l'affichage dynamique, de plus en plus prisé par les entreprises et les commerces Le contexte : Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? DIGITAL SCREEN, jeune société en pleine expansion spécialisée dans les solutions d'affichage dynamique, accélère son développement ! Nous faisons partie intégrante de NEPHYLA GROUPE, un groupement d'entreprises solide spécialisé dans l'IT. Basés à Marseille, nous allions l'agilité d'une structure en croissance à l'expertise technique d'un groupe à taille humaine (15 collaborateurs). >Votre Mission : La Conquête En lien direct avec la direction, vous êtes le moteur de notre croissance. Votre terrain de jeu est vaste et votre objectif est clair : Chasser, Convaincre, Signer. - Prospection multicanale offensive : Vous ne craignez pas d'aller chercher le client là où il se trouve (Prospection terrain/Porte à porte, Phoning, LinkedIn, Réseautage). - Développement du portefeuille : Identification des décideurs et prise de rendez-vous qualifiés. - Démonstration & Vente : Présenter nos solutions technologiques avec aisance et transformer l'essai. - Reporting : Utilisation d'outils CRM et digitaux pour piloter votre activité efficacement. >Votre Profil : Pugnace & Connecté(e) Plus qu'un diplôme, c'est votre tempérament qui fera la différence. Nous cherchons une personnalité résiliente, qui voit chaque "non" comme un pas de plus vers un "oui". - L'âme d'un chasseur : Vous aimez le terrain et l'adrénaline de la signature. - Excellent communicant : À l'oral comme à l'écrit, vous savez capter l'attention. - Digital Friendly : Vous maîtrisez les outils informatiques modernes pour optimiser votre prospection (CRM, LinkedIn Sales Nav, etc.). - Autonome & Volontaire : Vous savez organiser vos journées pour maximiser vos résultats. > Ce que nous proposons Nous vous offrons un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe soudée, avec les moyens de vos ambitions. - Rémunération : Fixe de 1 900 € Brut + Plan de commissionnement NON PLAFONNÉ (Votre performance détermine votre salaire !). - Avantages : Mutuelle d'entreprise + Téléphone professionnel. - Mobilité : Défraiement des trajets professionnels. - Cadre : Bureaux à Marseille, ambiance jeune et dynamique au sein du Groupe Nephyla. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre motivation dès le premier contact !

Dans le cadre du projet social du Babet et du projet famille, la ou le référent Familles du Babet répond aux attentes et aux problématiques familiales du territoire Tarentaize - Beaubrun - Couriot, à Saint-Etienne. Elle/il vise à créer du lien social, à faire émerger de la solidarité. Elle/il contribue à faire du centre social un lieu d'écoute des habitants, d'émergence de projets collectifs, par la mise en œuvre de démarches participatives basées sur l'écoute et la concertation des habitants. MISSIONS - Mise en œuvre du projet Familles (Animation Collectif Familles - ACF) en transversalité avec l'équipe du centre social - Contribue à la réécriture du projet Familles 2027-2030 en lien avec la direction. - Élaboration et mise en œuvre d'actions collectives et individuelles en réponse aux problématiques familiales et/ou adultes du territoire, dans et hors les murs en favorisant la participation des habitants - Mise en œuvre de projet et d'actions favorisant la participation et l'émancipation des habitants autour des thématiques suivantes : parentalité, co-éducation, accès aux droits, lutte contre l'isolement, . DESCRIPTION DES ACTIVITÉS - Accueil du public du territoire et repérage et identification des problématiques familiales du territoire. - Proposition ; mise en œuvre et évaluation de projets et actions répondant aux axes du projet Familles et aux besoins du territoire - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion familiale et aux relations de solidarités inter-familiales - Proposer des temps de loisirs à partager en famille : sorties familles, ateliers parents-enfants, séjours collectifs. - Proposer des actions de soutien aux familles en difficulté : Aide aux départs en vacances, . - Élaboration en lien avec la direction, de projet dans le cadre de demande de subvention (REAPP, CAF, Politique de la ville, .) - Participation en lien avec la direction à la réécriture du projet Familles 2027-2030. - Participation à la recherche de financements conjoncturels pour les projets de son secteur. PROFIL RECHERCHE - Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l'outil informatique. - Méthodologie de projet et travail en réseau. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Connaissance des caractéristiques du public accueilli - Permis de conduire - Diplôme du travail social de niveau 5 OBLIGATOIRE (AS, CESF, DEES ou EJE). Sinon la candidature ne sera pas étudiée. Temps de travail : 26 h/semaine. Possibilité de travail les week-ends pour des événements particuliers de la structure (notamment le samedi) Rémunération : Selon la convention collective ELISFA, pesée 193 (soit 2 080,93€ brut pour 26h), reprise de l'ancienneté selon convention. Poste à pourvoir le plus rapidement possible, CDD de 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) CV et lettre de motivation à transmettre par mail ou par courrier à Le Babet- Centre Social à l'attention de Claire DREVON.

Rejoignez Extruflex, leader mondial des solutions d'isolation en PVC souple ! Leader mondial dans les solutions d'isolation thermique, phonique et d'étanchéité, Extruflex est reconnu pour son savoir-faire unique et son innovation constante. Avec 150 collaborateurs répartis sur 7 entités commerciales et 4 sites de production, notre usine de La Roche de Rame (05) évolue dans un environnement exigeant, orienté qualité, performance industrielle et amélioration continue. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Production (H/F) pour superviser nos activités de Compound, Extrusion et Broyage. Rattaché(e) à la Direction d'Usine, vous organisez, encadrez et supervisez l'ensemble des activités de production, dans le respect des exigences de sécurité, productivité, qualité, coûts et délais. Vous garantissez la performance industrielle du site et la cohérence des actions entre production, maintenance et qualité. Missions principales -Management des équipes de production -Encadrer et animer les équipes en 3x8. -Organiser les ressources humaines : plannings, affectations, gestion des absences. -Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Former et développer les compétences et la polyvalence des équipes. -Communiquer les indicateurs de performance et fixer les objectifs. Pilotage de la production & performance industrielle -Superviser les ateliers (Compound, Extrusion, Broyage). -Garantir le respect des ordres de fabrication, des gammes, des délais et de la qualité. -Planifier la charge hommes/machines. -Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, volumes produits) et mettre en place des actions correctives. Coordination technique et transverse -Collaborer avec la Maintenance pour planifier les interventions. -Travailler avec le QHSE et la R&D pour suivre la qualité des productions. -Contribuer à la formation des équipes. -Se coordonner avec la Planification, les Achats et la Logistique. Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) -Garantir l'application des règles HSE et la propreté des zones de production (5S). -Contribuer à la prévention des risques. Compétences et qualités requises -Formation : Bac+2 minimum (BTS/DUT en plasturgie, gestion de production, maintenance industrielle). -Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. -Connaissances : Management d'équipes, plasturgie, ERP (SAP), GMAO, Excel, Lean management, HSE. -Qualités : Leadership, organisation, réactivité, rigueur. Conditions de travail et avantages -Contrat : CDI, cadre au forfait jours (CCN Plasturgie). -Salaire : 55-65 k€ brut annuel + prime sur objectifs (jusqu'à 10 %). -Avantages : Prime d'intéressement, chèque cadeaux fin d'année (200 €), 2 journées cohésion/an, mutuelle (prise en charge à 2/3), retraite -complémentaire et prévoyance (80 %). -Mobilité : Pack mobilité pour faciliter l'installation dans la région. Processus de recrutement 1er entretien : Visioconférence avec le Responsable RH. 2ème entretien : En présentiel avec la Directrice d'Usine. 3ème entretien : En présentiel avec la Directrice d'Usine et un membre du CODIR. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Au sein du Pôle Précarité Insertion, le service d'Hébergement d'Insertion a en charge des dispositifs destinés à favoriser l'accès et le maintien dans le logement. Ces dispositifs s'inscrivent dans un parcours d'insertion articulant, d'une part, la mise à disposition d'un hébergement ou d'un logement temporaire et, d'autre part, un accompagnement global et individualisé, adapté à la situation des personnes ou des familles. L'objectif est de permettre à des publics en situation de précarité et dépourvus de logement d'accéder à une solution de logement pérenne, condition essentielle de leur insertion sociale. L'action du service s'inscrit dans la politique du logement d'abord. Le service accompagne des personnes majeures seules ou des couples avec ou sans enfant. Il dispose d'une capacité de 78 places d'hébergement sur trois sites du département : Le Puy-en-Velay, Yssingeaux, Monistrol-sur-Loire et d'un volume annuel de mesures d'accompagnement dans le logement. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur et par délégation de la Cheffe de service. - Membre d'une équipe pluridisciplinaire et inscrite dans un réseau partenarial, vous intervenez auprès de personnes en situation de précarité, afin de les soutenir dans leur projet de vie (familial, professionnel..) et leur projet d'habitat ; - A partir du Projet Personnalisé, votre action s'inscrit de manière transversale dans l'accompagnement global de la personne et plus particulièrement dans l'accompagnement au quotidien ; - Dans votre domaine de compétences, vous participerez durant tout l'accompagnement à l'analyse de la situation de la personne et à l'ajustement des interventions du service en lien avec les besoins et le projet de la personne. - Vous participez aux réunions du service et vous contribuez à la rédaction des rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. - Vous êtes capable d'intervenir dans tous les domaines d'intervention du champ social (ouverture des droits, protection de l'enfance, santé, logement, professionnel.). - Vous êtes organisé et faites preuve de rigueur. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Une expérience de 3 ans est vivement souhaitée dans le champ de la précarité et/ou de la protection de l'enfance. - Titulaire du permis de conduire. POSTE BASÉ : 4 rue de la Passerelle - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Odile SIROT - Directrice Adjointe Pôle Précarité Insertion Postulez par mail. Avant le : 03/03/2026 Session de recrutement prévue le : 06/03/2026

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en avril 2026. Vous serez en charge de réaliser des opérations de maintenance des équipements industriels dans le respect des objectifs (délai, coût, SST-ENV, qualité), en horaire posté 2x8. --- Vos principales missions : * Réaliser le correctif et le préventif sur les équipements du site (machines outils, transtockeurs, robots d'usinage, cabines de grenaillage ...) environ 400 installations * Intervenir de façon autonome sur des installations comportant de l'automatisme (Siemens, Schneider...) , des commandes numériques (Siemens, Fanuc..), de la robotique (Staubli, Kuka.), de l'informatique industrielle. * Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans une application de GMAO. * Gérer les risques HSCT inhérents aux travaux et la co-activité avec l'exploitant ou l'utilisateur des installations. * Définir le matériel nécessaire au dépannage des machines Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. --- ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en industrie. - Vos compétences : ⇒ Electromécanique, hydraulique, automatisme, commande numérique, robotique, informatique industrielle Proactif, méthodique et curieux, esprit critique, relationnel fluide, vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! ---NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Responsable PCRA - Qualité Gestion des Risques. Votre rôle : Elaborer et mettre à jour le PCRA dans le cadre du programme CARE Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement Recueillir et exploiter les informations terrain et participer à la mise en oeuvre du programme d'actions qualité et sécurité des soins Accompagner les projets du service Qualité Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : Bac +2/3 minimum formation qualité/gestion des risques / licence qualité / gestion des risques dans le domaine de la Santé Expérience : expérience de 2 à 3 ans au sein d'un service qualité d'un établissement de santé Savoir-faire : Mettre en oeuvre la politique relative à son domaine de compétence Réaliser les BIA et les documents de gestion des risques associés Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Utiliser les logiciels métier Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Paramétrer et adapter l'outil numérique à la pratique métier Utiliser le système de gestion documentaire et adapter la documentation Former et consulter les utilisateurs dans son domaine de compétence Analyser et optimiser un / des processus Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Évaluer la conformité de la mise en oeuvre d'une procédure/norme/règle, consigne Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine Conduire des projets qualité et gestion des risques Animer des groupes de travail Savoir-être : Capacité à travailler en équipe et en transversalité Rigueur Capacités d'analyse et de synthèse Capacité d 'organisation et de gestion des priorités Pédagogie Esprit d'initiative et de créativité Connaissances approfondies : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) niveau avancé Agilité dans l'usage des outils numériques Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques (audit interne, enquêtes, tableau de bord, cartographie des risques, analyse des risques, plan d'action .) Connaissance des normes et référentiels de certification HAS, norme ISO 9001 et programme CARE de l'ANS Organisation, méthodologie, conduite de projets CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Votre agence Partnaire la Roche-sur-Yon recrute un cariste H/F ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Fondé il y a 50 ans et basé à Mouilleron-le-Captif, notre client conçoit et produit tous types de bâtiments à l'attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...). N°1 de la construction industrialisée hors-site, le groupe a forgé sa réputation sur l'innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l'environnement. Votre mission : Le Kitting, c'est quoi ? Véritable pilier de la chaîne de production, vous assurez la préparation de "kits" (regroupement de pièces et composants) pour alimenter les lignes de montage au bon moment. Lecture de listes de préparation et picking. Conduite de chariot élévateur (CACES 3) pour le déplacement des charges. Utilisation du Pont Roulant pour la manipulation de pièces volumineuses. Contrôle qualité et respect des cadences. Horaires du lundi au vendredi, en journée. Taux horaire : en fonction du profil et de l'expérience Prime panier : 6 EUR EUR par jour Prime équipe : 5,96 EUR par jour Contrat en intérim pour 15 jours, renouvelable selon activité de l'entreprise. Vous justifiez d'une première expérience en tant que cariste et vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise en pleine expansion ? Rigoureux, polyvalent et autonome, vous appréciez être en équipe ? Vous possédez impérativement le CACES 3 à jours ainsi que le pont roulant. Alors c'est le poste qu'il vous faut ! Coline, Mélanie Candice et Julie, nos chargés de recrutement, attendent avec impatience votre CV pour vous propulser directement au sein de votre future aventure professionnelle ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Ascenso est une marque du groupe Domino RH qui se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.
Spécialistes des secteurs de la Montagne, du Outdoor et du Tourisme, nous mobilisons l'ensemble de nos expertises pour accompagner partenaires et candidats dans la poursuite de leurs objectifs.


JMV est la référence en architecture de montagne haut-de-gamme en Savoie et Haute-Savoie. L'agence JMV conçoit et réalise principalement des chalets pour particuliers, résidences de tourisme, restaurants d'altitude, hôtels & spa et projets d'urbanisme. L'agence principale est installée à Bourdeau, dans un cadre privilégié surplombant le Lac du Bourget.
Trois agences au coeur des stations de Méribel, Val d'Isère et St-Gervais et l'Alpe d'Huez permettent d'assurer une présence terrain et le suivi des projets.

Dans le cadre de son développement, JMV recherche son :
Dessinateur (H/F)

En véritable binôme des architectes et architectes d'intérieur, vous participez à toutes les étapes des projets — de la conception à la réalisation.

Votre rôle : donner vie aux idées grâce à des plans précis et des documents graphiques de qualité, dans le respect des normes, des délais et de l'esprit du projet.

A ce titre, vos missions seront :

- Conception et production graphique
Élaborer plans, coupes, façades, élévations et détails techniques à partir des indications des architectes.

- Mettre en forme les dossiers graphiques : concours, APS, APD, DCE, EXE...

- Participer à la constitution des pièces écrites et graphiques pour les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable).

- Coordination technique et réglementaire
Vérifier la conformité des documents aux normes et réglementations (urbanisme, accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnement).

- Intégrer les contraintes techniques transmises par les bureaux d'études (structure, fluides, électricité, acoustique, etc.).

- Participer aux réunions de projet et contribuer aux échanges avec les différents partenaires.

- Suivi et mise à jour
Mettre à jour les plans suite aux évolutions du projet. Réaliser des relevés sur site et intégrer les données dans les documents graphiques.
Assurer le classement et l'archivage des documents produits.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 BTS

Bâtiment, BTS Design d'espace, Licence pro architecture/construction, Génie civil...

Vous avez déjà une expérience en cabinet d'architecture et en connaissez l'environnement.

Vous maîtrisez les logiciels de conception

Revit, SketchUp, Photoshop et InDesign.

Vous avez de bonnes connaissances des matériaux, procédés constructifs et détails techniques.

Vos bases solides en réglementation (DTU, urbanisme, accessibilité PMR, sécurité incendie, thermique, environnement) seront de sérieux atouts à la réussite du poste.

Doté d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aborder les projets avec méthode et efficacité.

À l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.


Si vous avez l'envie de vous inscrire dans un projet d'entreprise ou le travail en équipe partageant entreprise et terrain fait sens, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : - Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. - Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. - Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. - Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. - Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités - Empathie et écoute attentive - Bienveillance au quotidien - Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : - Aide à la toilette et aux soins d'hygiène - Préparation des repas et accompagnement alimentaire - Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. - Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. - Mutuelle performante : remboursement rapide. - Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. - Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Vous devez être autonome dans vos déplacements, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

Pour notre Service d'Espace rencontre implanté sur 3 communes du var, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice). Le(la) Coordinateur(trice) met en œuvre les conditions de la rencontre entre les enfants et leurs parents dans le cadre de mesures ordonnées par le juge aux affaires familiales. Il(elle) accueille les nouvelles familles et s'assure de la l'organisation et de la planification des rencontres Il(elle) anime et accompagne les équipes du service autour du suivi des familles et du projet du service Il(elle) fait le lien avec les professionnels externes afin d'assurer la cohérence et renforcer la qualité d'accompagnement des familles Il(elle) est le(la) garant(e) de la bonne orchestration du projet de service. Ainsi, vos taches principales sont les suivantes : I- Coordonner les activités du service - Mettre en œuvre les rencontres et les superviser sur les trois antennes ; Toulon, Draguignan et Brignoles - organiser le planning - Collaboration avec la Secrétaire du service pour gérer notamment la liste d'attente des rencontres - Etre force de proposition dans l'élaboration d'outils de suivi des besoins des différents intervenants - S'assurer de la bonne complétude des interventions dans le dossier des familles - Compile les données quantitatives & qualitatives de l'activité et participer à l'élaboration des bilanes - Assurer le lien avec la Direction et l'informer de tout évènements importants. II - Animer les équipes : - Animer les réunions de service de chaque antenne - Coanimer les réunions inter-antennes et participer aux réunions pluridisciplinaires de l'association - Fédérer et réguler les équipes d'intervenants (participer également à la gestion de leur planning) III - Participer au déroulement de la mesure : - Mener les entretiens d'accueil et entretiens intermédiaires avec les familles - Superviser les écrits et transmettre les notes aux destinataires concernés - Participer aux séances d'annalyse des pratiques avec les équipes - Participer aux rencontres parents-enfants selon les besoins du service IV - Favoriser le partenariat : - Assurer le lien entre les familles et intervenants entre les différentes rencontres - Faciliter les échanges entre les partenaires et les intervenants - Participer à des réunions avec les partenaires locaux & nationaux (FFER, FNEPE, FENAMEF) - Promouvoir les activités de l'association vers l'externe - Force de proposition dans les partenariats à développer, projets à déployer V - Accompagner & informer : - Recrutements de nouveaux intervenants - Faciliter leur intégration auprès des équipes - Assurer les accès et la formation des professionnels aux logiciels utilisés pour suivre l'activité. Sur ce poste, vous devez être capable de prendre de la distance face aux situations rencontrées, faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité. Autre qualités attendues complémentaires = - Ecoute & disponibilités - Sens de l'initiative. Le permis B et le véhicule sont indispensables pour se rendre sur les antennes de Draguignan & Brignoles (frais de déplacements remboursés). Toute candidature devra être complête = CV et lettre de motivation.