Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre pôle social, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : En collaboration avec un Gestionnaire Paie et RH, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : - Suivi et la gestion des arrêts de travail, - Gestion des charges sociales, - Saisie des éléments variables de paie et l’audit des bulletins de salaire, - Gestion administrative des salariés (rédaction des contrats de travail, conseils juridiques aux clients, etc.). CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Tu prépares un BUT GEA, une Licence Comptabilité/ Paie ou un Master dans le domaine des Ressources Humaines ? • Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Responsable de la Cellule Opérations F/H Lieu : Beaurains Area Office située à Rue Angele Richard, CS10109, Beaurains, Hauts de France 62217 Type de contrat : CDI Salaire : A déterminer selon profil Avantages : Mutuelle - Prévoyance - 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté Temps de travail : Temps plein : 37,5h par semaine ouvrant droit aux RTT / 28 jours de congés Description du Poste : Rattaché(e) directement au Manager du service Travaux, vous interviendrez sur l'ensemble des volets opérationnels, managériaux et sécuritaires de la cellule. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes et dans l'élaboration de la politique et de la stratégie du service Travaux. Les missions: * Gère quotidiennement le bon fonctionnement de la cellule travaux, des équipes terrain et du programme d'entretien et de conservation des structures selon les procédures, les règles de sécurité et les budgets alloués * S'assure du bon déroulement des chantiers du cycle de maintenance de la phase préparation jusqu'à la réception * Est responsable de la mise en œuvre des objectifs fixés, de la performance des équipes et de leur développement * Rend compte de l'activité et produit les indicateurs * Travaille en étroite collaboration avec son homologue de la cellule projets dans le cadre de la gestion de l'externalisation (projets structurels et la gestion du cycle) * Est en lien avec les institutions publiques (DRAC/DREAL) et les partenaires externes lorsque nécessaire Profil recherché : * De niveau bac + 3 à 5 avec expérience d'au moins 5 ans à 10 ans, de préférence dans la gestion de projet, l'encadrement de conducteurs de travaux * Connaissance des pièces marchés (publics/privés) et procédures appels d'offres * Niveau d'anglais: capacité à entretenir une conversation dans la spécialité avec les homologues britanniques * Pack office et MS Project * De réelles compétences managériales, une capacité d'organisation reconnue, un sens de l'initiative, un excellent relationnel seront de précieux atouts pour rejoindre nos équipes et participer pleinement au développement de notre activité. * Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence. * Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres. * Permis B en cours de validité. Comment postuler ? Il vous suffit de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre portail de carrière. Vous pouvez créer un profil pour être tenu au courant des futures offres d'emploi, au fur et à mesure qu'elles se présentent. La création d'un environnement diversifié est pour nous une source d'enrichissement de notre organisation et de renforcement de notre mission. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Rejoignez notre environnement inclusif dans lequel chaque individu est apprécié à sa juste valeur.

Description des tâches: Type de contrat: CDI – Temps partiel (50%) Date de début: Dès que possible L'Institut National du Cancer (INC, www.inc.lu) est une association sans but lucratif fondée le 25 juin 2015. La mission de l'INC est de contribuer à la lutte efficace contre le cancer en veillant à ce que tous les patients atteints de cancer au Luxembourg aient accès à un parcours clinique structuré et standardisé, reçoivent des soins médicaux appropriés et contribuent à maîtriser les coûts de santé en oncologie. L'INC joue actuellement un rôle clé dans la mise en œuvre du 2ème Plan National Cancer du Luxembourg (2020-2026) et participe activement à des initiatives européennes qui complètent et renforcent ces efforts nationaux. L'INC recrute un(e): Comptable confirmé(e) (H/F/X) Dans le cadre de son développement, l'INC recrute un(e) comptable (e) confirmé(e) afin de renforcer son équipe administrative et financière: MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité de la direction, le/la comptable (e) assure de manière autonome les missions suivantes: • Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'Institut • Enregistrement et contrôle des opérations comptables courantes • Suivi et justification des comptes • Gestion et suivi des flux de trésorerie • Participation à la préparation des comptes annuels et des états financiers • Contribution au suivi budgétaire • Communication régulière sur l'avancement des travaux auprès de la direction • Coordination avec les auditeurs externes et partenaires PROFIL RECHERCHE: • Bachelor en comptabilité, finance, gestion ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comptable similaire • Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales luxembourgeoises (LuxGAAP, PCN) • Connaissances de base en TVA • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation • Bon esprit d'analyse et respect des délais • Très bonne maîtrise du français. • Maîtrise du pack MS Office (Excel indispensable) ATOUTS: • Maîtrise de l'anglais • Expérience ASBL • Connaissance du secteur santé • Maîtrise des logiciels Odoo/ BOB Sage 50 • Connaissance des mécanismes de financement de l'UE CE QUE NOUS OFFRONS: • Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et porteur de sens • Un cadre de travail flexible adapté à un temps partiel • Un package salarial compétitif selon profil PROCÉDURE D'APPLICATION: Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation à Mme Anne Drochon: anne.drochon@inc.lu au plus tard le 31 mars 2026. Merci d'indiquer la référence "comptable" dans l'objet de l'e-mail.

Boostez votre carrière avec des missions sur-mesure ! 🏥 Flexibilité, épanouissement et bienveillance au rendez-vous ! 💙VITALIS MEDICAL VAR, votre agence spécialisée en recrutement intérim, vacation, CDD et CDI dans le secteur de la santé, recherche des Aides-Soignants (H/F) pour des remplacements en service de soins de réadaptation fonctionnelle sur le secteur de Toulon. Vos missions👩 Assister l’infirmier(e) dans les soins du quotidien💙 Contribuer au bien-être des patients et rendre leur hospitalisation plus agréable🤝 Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne🛏 Assurer les soins d’hygiène et de confort : toilette, repas, installation, transferts…🗣 Transmettre vos observations pour garantir une prise en charge optimale Pré-requis Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire ou étudiant(e) en soins infirmiers 2 années d’exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le poste.Pourquoi choisir Vitalis Médical Var ?  Un accompagnement personnalisé : Nous sommes à vos côtés pour comprendre vos besoins et vos attentes.  Des opportunités variées : Bénéficiez d’un planning flexible et choisissez des missions qui vous ressemblent.🎁 Profitez d'avantages uniques dès votre première mission !- Accès à notre partenaire Couleur CE : Bénéficiez d'offres exclusives sur la billetterie, les parcs de loisirs, l'art, la culture et bien plus encore !- Mutuelle d’entreprise : Parce que votre santé est une priorité Accès au FASTT : Formations pour développer vos compétences, réductions sur les locations de voiture pour faciliter vos déplacements, et accès prioritaire à des solutions de garde d’enfant pour vous simplifier la vie. Vitalis Médical s’engage pour un recrutement inclusif : ici, seules vos compétences et votre motivation comptent !   ou envoyez votre CV à  Découvrez pourquoi nos candidats recommandent Vitalis Médical ! Regardez leurs témoignages en vidéo 👉📽 Profil recherché Vous êtes bienveillant(e) et à l’écoute des patients Vous savez vous adapter à différentes situations avec réactivité🤝 Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du relationnel Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.95 € par heure

Quelques mots sur Vitalliance Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 115 agences en France. Vitalliance emploie 7000 salariés et accompagne des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles, quelle que soit votre âge ou votre situation, nous pouvons vous proposer le dispositif adapté. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. Pourquoi choisir Vitalliance ? Une formation rémunérée de 13 mois Un contrat d'apprentissage à temps plein Un Titre Certifiant à l'issue de la formation 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence. Etude et expérience: Vous êtes déjà formé(e) ou bien en reconversion... dans ce cas nous pouvons vous proposer de signer votre CDI ET de passer le titre professionnel ADVF ! Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Pour postuler nous vous invitons à envoyer le CV depuis l'offre ou bien à venir rencontrer l'employeur à l'occasion d'un job-dating qui aura lieu à l'agence France Travail de Riom Lundi 2 mars à 9h pour un job dating

Le Service d'Accueil Familial de la Fondation Jean Cotxet recrute un Educateur de Jeunes Enfants Notre Service est situé au 9 Boulevard de la Libération - Immeuble le « Charles Michels » 93200 SAINT-DENIS (âge des enfants accueillis 0 à 10 ans). LES MISSIONS Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des enfants accueillis au service d'accueil familial (service Enfance). Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des enfants dans le cadre de notre mission de la protection de l'enfance. - Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées. - Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant ou le jeune accueilli sont conformes à celles qui sont requises. - Vous accompagnez les relations parents/enfants notamment dans le cadre de visites médiatisées. - Vous associez les parents, détenteurs de l'autorité parentale, à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE. - Vous assurez le suivi de la scolarité, de la santé de l'enfant, de l'orientation professionnelle, de ses loisirs, de son réseau relationnel. - Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.). - Vous participez aux synthèses annuelles, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les enfants et les jeunes Vous travaillerez un samedi matin tous les 8 samedis. LE PROFIL Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word. Vous avez votre diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Assistant de Service Social. Vous possédez obligatoirement le Permis B. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est indispensable. La connaissance de l'Accueil Familial serait un plus. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes. Vous bénéficiez de congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez travailler dans un secteur porteur de sens/au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV, par courrier ou par mail à : À l'attention du Directeur du SAF 93 Monsieur Sébastien MAZOYER

iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. On ne recrute pas seulement des CV , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de chargés de procédures qui sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire. Vos missions à nos côtés: -La gestion d'une étape de la procédure judiciaire (constitution et sécurisation) -Le traitement des procédures « simplifiée » (ICP, PCO), -La constitution du dossier pour qu'il soit conforme, -La mise à jour dans les outils de gestion Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 en droit. Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'analyse. Une expérience dans le domaine est un plus Contrat : CDD à pourvoir ASAP jusqu'au 31 mai (renouvelable en fonction des besoin de l'activité) Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS, Proche du tramway et des bus, arrêt Charcot Pourquoi nous rejoindre ? Ce qu'on propose : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu. - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels. - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences - Un accord de télétravail de 2 jours par semaine Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

Le Service d'Accueil Familial de la Fondation Jean Cotxet recrute un Educateur Spécialisé ou une Educatrice Spécialisée Notre Service est situé au 9 Boulevard de la Libération - Immeuble le « Charles Michels » 93200 SAINT-DENIS . LES MISSIONS Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des enfants accueillis au service d'accueil familial (service Enfance- âge des enfants accueillis 0 à 10 ans). Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des enfants dans le cadre de notre mission de la protection de l'enfance. - Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées. - Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant ou le jeune accueilli sont conformes à celles qui sont requises. - Vous accompagnez les relations parents/enfants notamment dans le cadre de visites médiatisées. - Vous associez les parents, détenteurs de l'autorité parentale, à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE. - Vous assurez le suivi de la scolarité, de la santé de l'enfant, de l'orientation professionnelle, de ses loisirs, de son réseau relationnel. - Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.). - Vous participez aux synthèses annuelles, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les enfants et les jeunes Vous travaillerez un samedi matin tous les 8 samedis. LE PROFIL Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word. Vous avez votre diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Assistant de Service Social. Vous possédez obligatoirement le Permis B. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est indispensable. La connaissance de l'Accueil Familial serait un plus. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes. Vous bénéficiez de congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez travailler dans un secteur porteur de sens/au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV, par courrier ou par mail à : À l'attention du Directeur du SAF 93 Monsieur Sébastien MAZOYER

L'agence Adecco recrute pour son client basé à AUTUN (71400), un Contrôleur Qualité (h/f) en intérim de 3 mois renouvelables. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'articles chaussants à mailles, qui se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, et contribuer à la production de produits de haute qualité destinés à une clientèle internationale. Vos principales missions seront : - Participer à la mise en place et au suivi des procédures qualité - Effectuer des contrôles et des audits qualité sur le processus de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des produits - Assister dans la gestion des réclamations clients et des non-conformités - Collaborer avec les différents services pour garantir le respect des normes qualité Profil : Nous recherchons un candidat doté d'un bon sens de l'analyse, d'une grande rigueur et méthodologie. Vous avez une forte orientation client et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des outils de gestion de la qualité et des techniques d'amélioration continue est un atout majeur. - Esprit d'analyse - Rigueur et méthodologie - Orientation client - Travail d'équipe - Gestion de la qualité - Amélioration continue - Analyse de données Le contrat débutera dès que possible. Les postes sont à pourvoir à temps plein, horaires de journée pouvant évoluer sur des horaires postés en 3x8. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique avec Adecco, suivi d'un entretien physique et de tests, puis d'un entretien avec le manager du service. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets stimulants et enrichissants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Envie de mettre du piquant dans votre carrière ? Rejoignez nos équipes de super-héros culinaires pour épicer nos différentes unités de production ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Opérateurs Spécialisés - Cuisinier H/F en CDI pour nos différentes unités de production. Vos missions : Dans notre monde moderne et hyper-performant, votre mission sera de maîtriser les différents mélanges en suivant des recettes préétablies. Vous serez l'architecte de la quantité, de la qualité et des délais parfaits. Un véritable défi culinaire ! Vous intégrez une équipe dynamique et à taille humaine (2 à 3 personnes) et travaillez, selon les unités, en 2*8, 3*8 ou de nuit, dans un environnement conditionné au froid. On sait, ça donne des frissons ! Mais ne vous inquiétez pas, vous serez équipé pour avoir bien chaud ! A propos de vous : Une expérience en cuisine est nécessaire, et si vous avez déjà dompté les dragons des cuisines industrielles, c'est encore mieux ! On vous reconnaît comme autonome et rigoureux. Mais attendez, il y a plus ! Votre optimisme contagieux, votre réactivité et votre talent pour les relations humaines sont des qualités qui seront à coup sûr appréciées ! Il y a un truc dans cette boite ! Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations ! Intégrer SODEBO, c'est aussi : - Une rémunération brute mensuelle de 2015€ minimum en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois, - Un accord d'intéressement et de participation, - Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois, - Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales, - Les avantages du CSE, - Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, - Des repas d'équipe et des boissons offerts. Nous poursuivons le recrutement ? Voici ce qui vous attend ! Un process en deux étapes avec un premier échange téléphonique avec une chargée de sourcing et un second entretien avec votre futur manager et un Chargé(e) RH. En prime, une visite de site pour vous imprégner de notre environnement industriel ! Postulez dès maintenant et donnez un coup de fouet à votre parcours professionnel ! Venez nous rencontrer directement avec ou sans CV à l'accueil de SODEBO les lundis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 16h. SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous.