Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior SAP Consultant Public Sector (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior SAP Consultant Public Sector (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP Public Sector und SAP Reporting entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. - End-to-End-Support: Dabei unterstützt du unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Roll Out branchenspezifischer Anwendungen. - Verantwortung: Bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops unterstützt du dein Team ebenso wie bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. - Weiterentwicklung: Kontinuierlich baust du deine Expertise im SAP-Ökosystem immer weiter aus und unterstützt bei der fachlichen Angebotserstellung. - Teamwork: Auf fachlicher Ebene arbeitest du eng mit unseren interdisziplinären Bereichen zusammen und bringst dich in die Themenentwicklung mit internationalen Teams ein. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar - Erfahrung (3-5 Jahre) in der SAP-Beratung oder einer beratungsnahen Funktion sowie idealerweise mit SAP-Lösungen im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z.B. Bildung) - Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in den Bereichen öffentlicher Dienst / Verwaltung oder Bildungseinrichtungen - Spaß an komplexen Aufgaben , ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48970

Mit über 15.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen. Wir suchen für das Institut für Energie- und Systemverfahrenstechnik (InES) zum 01.01.2027 eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Operando-Zelldesign für Batterien im Labormaßstab (EG 13 TV-L, Vollzeit/Teilzeit) Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 36 Monate zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Das InES gehört zur Fakultät für Maschinenbau und forscht und lehrt auf den Gebieten Materialforschung, Energietechnik und Systemverfahrenstechnik. Das Forschungsfeld reicht von Batterien der aktuellen und der kommenden Generation bis hin zu Brennstoffzellen und Elektrolyseuren sowie weiteren innovativen Energiesystemen. Ihre Aufgaben - Sie forschen zur Operando-Analyse von Batteriematerialien und Batterien im Labormaßstab  - Sie bearbeiten Forschungsprojekte  - Sie publizieren Forschungsergebnisse und nehmen Projekttreffen sowie Konferenzen teil  - Sie unterstützen die universitäre Lehre (z.B. Betreuung studentischer Arbeiten). Ihre Qualifikation - Sie verfügen über eine mindestens mit sehr gut abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Chemieingenieurwesen mit der einschlägigen fachlichen Vertiefung im Bereich Energiespeicher und Materialien für Energiespeicher und -wandler. - Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache  - Sie bringen sehr gute wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der experimentellen Untersuchung von Batterien im Labormaßstab mit (z.B. mittels EIS und CV)  - Sie verfügen über sehr gute Laborerfahrung im Bereich der Herstellung von Batterietestzellen und der Preparation von Elektroden und Elektrolyten  - Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Programmieren in mindestens Matlab und Python, sowie der erweiterten Datenanalyse mittels Origin  - Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten  - Sie streben eine Promotion an. Wir bieten - Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft - ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen - Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub - flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“ - spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote. Weitere Hinweise Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen (https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen) . Wir erstatten keine Bewerbungskosten. Fragen und Antworten Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Daniel Schröder telefonisch unter der Nummer (0531) 391-3030. Bewerben Sie sich bis zum 21.10.2026 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an bewerbungen-ines(at)tu-braunschweig.de (https://www.tu-braunschweig.de/stellenangebote/vorlagen/stellenangebot-normal-20-1-8-1-15-1-3-1-28-1-20#) .

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in internationale Arbeitsmarktberichterstattung (w/m/d) – Job-ID: 265/26 im Referat „Arbeitsmarkt“ (F25) - Beschäftigung: Teilzeit mit 80% - Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) - Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 19 Monate (Projekt-Tätigkeit) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Im Referat F25-Arbeitsmarkt werden Analysen zur Arbeitsmarktbeteiligung, insbesondere aus Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung durchgeführt und Veröffentlichungen erstellt. Darüber hinaus wird die Arbeitsmarktberichterstattung permanent weiterentwickelt. Dafür werden im Rahmen von internationalen Projekten neue Inhalte und Themen in die zugrundeliegenden Erhebungen integriert. Das Referat F25 beteiligt sich regelmäßig aktiv an der Umsetzung der europäischen Vorgaben für Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung. Gestalten Sie diesen Prozess in einem engagierten Team mit! Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie erarbeiten gemeinsam mit unserem Team neue Inhalte und Produkte für die nationale und internationale Arbeitsmarktberichterstattung. - Bei der Konzeption und Umsetzung von thematischen Modulen der europäischen Arbeitskräfteerhebung übernehmen Sie wichtige Aufgaben. - Sie koordinieren verschiedene übergreifende Arbeiten und stellen so den Erfolg der Projektarbeit sicher. - Durch Ihre Initiative tragen Sie zur Umsetzung europäischer Vorgaben und Anforderungen an die amtliche Statistik über die Arbeitsmarktbeteiligung der Bevölkerung bei. - Mit Ihrer Kommunikationskompetenz werden Sie Teil eines engagierten Teams und präsentieren Ihre Ergebnisse auch in internationalen Gremien. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppe Mathematik, Naturwissenschaften oder des Studienbereichs Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften/Soziologie Darüber hinaus bringen Sie mit - fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Stichprobenerhebungen, vorzugsweise des Mikrozensus und der Arbeitskräfteerhebung und deren Auswertung, - praktische Erfahrung in der Anwendung statistischer Auswertungssoftware, bevorzugt in SAS, - verhandlungssichere Englischkenntnisse (Bearbeitung internationaler, englischsprachiger Projekte), - fundierte Kenntnisse moderner Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung sowie praxisbezogene Kenntnisse statistischer Methoden und Techniken sind von Vorteil, - ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich des Vorhandenseins entsprechender Haushaltsmittel. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1502286. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Statistik, Statistiksoftware SAS

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Prozessmodernisierung (w/m/d) – Job-ID: 244/26 im Referat „Öffentlicher Gesamthaushalt“ (H31) - Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben ) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Immer geht es um Geld. Kein Tag vergeht ohne neue Nachrichten über Steuern, öffentliche Ausgaben und den ewigen Streit darum. Das gehört zu einer Demokratie und wir erfüllen mit Leidenschaft unsere Aufgabe, dazu die Zahlen zu liefern: zuverlässig, transparent und immer neutral und unabhängig. Im Statistischen Bundesamt erheben und veröffentlichen wir zusammen mit den Statistischen Ämtern der Länder die umfangreichen Finanzdaten von Bund, Ländern und Gemeinden. Kommen Sie ins Team und helfen Sie mit, unsere Prozesse zu automatisieren und mit modernen Werkzeugen schneller und zuverlässiger zu gestalten! Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie analysieren unsere Arbeitsprozesse zur Gewinnung, Prüfung und Auswertung der Finanzdaten von Bund, Ländern und Sozialversicherung. - Sie entwickeln Pläne, wie die neuen, leistungsfähigen IT-Werkzeuge der Statistischen Ämter in den Finanzstatistiken eingeführt werden, um die Prozesse zu verschlanken und zu beschleunigen. - Sie bringen Ihre Expertise in Statistiksoftware (z. B. R oder SAS) ein, optimieren bestehende Softwaremodule und entwickeln neue IT-Lösungen. - Im Changemanagement setzen Sie die Pläne im Team um und führen die neuen Prozesse zur Produktionsreife. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppen Wirtschaftswissenschaften; Sozial- und Verhaltenswissenschaften; Mathematik, Naturwissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden. Darüber hinaus bringen Sie mit - Sehr gute digitale Kompetenzen und fundierte Kenntnisse in statistischer Programmierung und Auswertung mit gängiger Statistiksoftware (z. B. R oder SAS), - Sehr gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Erhebung und Aufbereitung statistischer Daten, - Gute Kenntnisse in der Analyse und Strukturierung von Prozessen, - Erfahrungen im Changemanagement von Arbeitsprozessen größerer Teams, - Eine selbständige, innovative, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise, - sehr gute Deutschkenntnisse. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartnerin: Herr Günther (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3858 ) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. (Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.) Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1501963. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistiksoftware SAS, Statistiksoftware R Erweiterte Kenntnisse: Statistik, Change-Management Zwingend erforderlich: Datenübernahme, Datenaufbereitung

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Airbus Defence and Space sucht einen Mechanical Systems Integration Engineer (d/m/w) Werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei Airbus Defence and Space und gestalten Sie die mechanischen Systeme der militärischen Luftfahrt von morgen. In dieser Position begleiten Sie zukunftsweisende Flugzeug-Modifikationen von der Konstruktion bis zur Zulassung und wachsen schrittweise in Ihre Verantwortung hinein. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen direkten Beitrag zu unserem globalen Airbus-Purpose: „We pioneer sustainable aerospace for a safe and united world.“ Diese Rolle ist auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit und einem angepassten Aufgabenbereich möglich. Der Standort Bremen ist eine charmante, geschichtsträchtige Stadt im Nordwesten von Deutschland. Sie ist nicht nur eine der grünsten Städte des Landes, sondern bietet auch wunderbare Sehenswürdigkeiten, eine reiche Kultur, urbanes Flair und kulinarische Köstlichkeiten. Die Stadt ist auch ein großartiger Ort für Küstenliebhaber, da sie nur eine Autostunde von der Nordseeküste entfernt liegt. Unsere Benefits - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Sie entwickeln präzise 2D- und 3D-Schemata für komplexe mechanische Systeme. - Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung, Prüfung und Validierung von anspruchsvollen 3D-Installationen im Flugzeug. - Sie erstellen, prüfen und geben Fertigungsanweisungen termingerecht und qualitätsgesichert frei. - Als technische Prüfinstanz stellen Sie die strikte Einhaltung aller relevanten Luftfahrt- sowie Zulassungsregeln sicher. - Sie entwerfen innovative Reparaturlösungen sowie Design-Modifikationen für globale Nachrüstprogramme und die laufende Produktion der A400M. - Sie entwickeln neue, innovative Lösungen für die technischen Herausforderungen von morgen. - Sie erhalten den Kontakt zu etablierten Zulieferern oder bauen neue Kontakte auf. Fähigkeiten und Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (d/m/w) in einer vergleichbaren Fachrichtung. - Praktische Erfahrung in der Konstruktion, Entwicklung oder der mechanischen Systemintegration innerhalb der Luftfahrtindustrie. - Kenntnisse im Umgang mit CATIA V5 - Sie sind kommunikationsstark, arbeiten hochgradig kooperativ und schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit in internationalen Teams, um komplexe technische Fragestellungen strukturiert und lösungsorientiert zu meistern. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die reibungslose Koordination mit lokalen und globalen Schnittstellen. - Sie verfügen über erste Erfahrung im Umgang mit internen und externen Zulieferern und Kunden. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungslösungen. Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetzt online! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain und befassen sich mit komplexen Fragestellungen im Einkauf, Fertigung, Logistik, Planung sowie im Product Lifecycle Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Supply Chain Planning (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Supply Chain Planning (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre Planungsprozesse, Organisationen und Systeme zukunftsfähig auszurichten. Von der Entwicklung von Target Operating Models über die Auswahl und Implementierung moderner Planungslösungen bis hin zur Integration von Artificial Intelligence begleitest du Transformationsprojekte entlang der gesamten Supply Chain. - Ganzheitliche Transformationen: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für Supply Chain Planning und gestaltest Prozesse, Organisationen, Datenstrukturen sowie Governance-Modelle nachhaltig weiter. - Planung neu denken: Du optimierst Planungsprozesse in den Bereichen Demand Planning, Supply Planning, Inventory Management sowie S&OP/IBP und S&OE und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. - Modernste Technologien: Du bewertest und implementierst führende Advanced Planning Systeme wie SAP IBP, Kinaxis, Anaplan, OMP oder Blue Yonder und begleitest deren erfolgreiche Einführung. - Data, AI & Decision Intelligence: Du entwickelst Business Cases, analysierst Wertpotenziale und identifizierst innovative AI- und Decision-Intelligence-Anwendungsfälle im Supply-Chain-Umfeld. - Verantwortung & Entwicklung: In Projekten übernimmst du eigenständig Arbeitspakete oder Teilprojekte, moderierst Workshops und kommunizierst mit Stakeholdern bis auf Managementebene. Mit zunehmender Erfahrung gestaltest du darüber hinaus Angebote, Business Development und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios aktiv mit. Dein Skillset: - Sehr guter Abschluss in betriebswirtschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Studium, idealerweise erste Berufserfahrung in Supply Chain Planning, Planungstransformationen oder der Einführung und Weiterentwicklung von Planungssystemen - Fundiertes Fachwissen in mindestens zwei der Bereiche Demand Planning, Supply Planning, Inventory Management, S&OP/IBP oder S&OE, nachgewiesen durch Berufserfahrung, Praktika oder Studium - Analytisches Denkvermögen sowie ein strukturierter Arbeitsstil, verbunden mit sicherem Umgang mit Excel, PowerPoint und datenbasierten Analysen - Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von KI zur Erstellung hochwertiger Analysen, Konzepte und Kundenlösungen sowie zur kritischen Validierung von KI-Ergebnissen Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50501 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, KI-Management, KI-Tools Erweiterte Kenntnisse: Demand Sensing, Supply-Chain-Management Zwingend erforderlich: Data Governance

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Deloitte Technology die Digitalisierung von Geschäftsprozessen fördern? Unser Team treibt Innovationen voran, entwickelt interdisziplinär digitale Services und sorgt für IT, die technologisch State of the Art ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Media Tech Manager (m/w/d). Standort: Düsseldorf. Dein Impact: Als Medientechniker (m/w/d) im Deloitte Greenhouse und AI Experience Center stellst du im Team den reibungslosen technischen Ablauf von hybriden, virtuellen sowie Präsenzveranstaltungen sicher - und trägst so zum Erfolg von Veranstaltungen und Workshops bei. - Technische Verantwortung: Du stellst den reibungslosen Betrieb aller technischen Systeme sicher, darunter Konferenz-, Audio-, Video- und Raumsteuerungstechnik sowie digitale Kollaborations- und Präsentationstools. - Technology Enablement: Du entwickelst unsere technischen Demos, Experience-Installationen, Hardware- und Software-Assets weiter und stehst dafür im kontinuierlichen Austausch mit den Deloitte-internen Ansprechpersonen. - Technisches Event- und Experience-Management: Du verantwortest die technische Vor- und Nachbereitung von Workshops, Kundenevents und Experience-Formaten, koordinierst Setups und sorgst für eine professionelle Durchführung vor Ort. - Repräsentativer Support: Du unterstützt bei der Präsentation des Deloitte Greenhouse und AI Experience Center, z. B. bei Touren, Workshops, Roadshows, Events, Messen und Pitches. - AI & Technology Mindset: Du verfügst idealerweise über erste Coding-Kenntnisse oder Erfahrung im Einsatz von KI-Lösungen und digitalen Tools und verfolgst aktuelle Entwicklungen im Bereich AI. Dein Skillset: - Abschluss in einem technischen oder kommunikationswissenschaftlichen Studium (vorzugsweise Medien- oder Veranstaltungstechnik) oder technische Ausbildung inkl. einschlägiger Berufserfahrung - Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Betrieb und der Präsentation innovativer Technologien wie AI-Anwendungen, XR-Lösungen, Robotics oder IoT sammeln - Eine Hands-on-Mentalität, Improvisationstalent sowie eine hohe digitale und technische Affinität und Interesse an neuartigen Technologien zeichnen dich aus - Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, professionelles Auftreten und Feingefühl im Kundenkontakt zeichnen dich aus. Zudem überzeugst du durch Kommunikations- und Präsentationsstärke - Moderate Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind vorhanden Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50495

Sachbearbeiter/-in Gebietsgliederungen und Wanderungsstatistik (w/m/d) – Job-ID: 260/26 im Referat „Räumliche Bevölkerungsbewegungen, Gebietsgliederungen“ (F22) - Entgelt: E9c TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) - Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf voraussichtlich 12 Monate (Elternzeitvertretung) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Der Gebietsstand der Bundesrepublik Deutschland bildet die raumbezogene Basis für die Erstellung und Verbreitung amtlicher Statistiken. Das Gemeindeverzeichnis stellt administrative wie nichtadministrative Gebietsgliederungen bereit und bedient damit die Nachfrage vieler externer wie interner Nutzenden. Die Wanderungsstatistik als weiteres Aufgabengebiet von F22 ist ein Bestandteil der laufenden Bevölkerungsstatistiken. Sie bildet die räumliche Mobilität der Bevölkerung innerhalb Deutschlands sowie zwischen Deutschland und dem Ausland ab. Die Daten der Wanderungsstatistik sind nicht zuletzt auch aufgrund der Zuwanderung von Schutzsuchenden sowie zur Deckung des Fachkräftebedarfs in Deutschland von großer Bedeutung. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Im Bereich der Wanderungsstatistik unterstützen Sie das Team bei der Aufbereitung und Auswertung der statistischen Ergebnisse. In Ihrer Verantwortung liegt beispielsweise die Abstimmung und Kontrolle der Monats-, Quartals- und Jahresergebnisse. - Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Erstellung der Veröffentlichungsprodukte zur Wanderungsstatistik sowie die Aktualisierung und die Pflege unseres Internetangebots. - Im Bereich der nationalen Gebietsgliederung unterstützen Sie das Team bei der Aktualisierung und Pflege des Gemeindeverzeichnis-Informationssystems (GV-ISys) durch die Bearbeitung der Gebietsänderungen. - Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten beraten Sie die Statistischen Ämter der Länder bei der Pflege und Aktualisierung der Gebietsänderungen im GV-ISys. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums der Studienbereiche Geographie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften mit mindestens der Note „gut“ Darüber hinaus bringen Sie mit - Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Bevölkerungsstatistiken sowie der Wanderungsstatistik, - praktische Erfahrungen in der Aufbereitung, Auswertung und Verbreitung statistischer Daten, - Kenntnisse der in der Statistik angewandten IT-Werkzeuge sind von Vorteil, - gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten, - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung ggf. zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1501755. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Statistik

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit strategischer und technischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Entwicklung von Cyber Strategien, über die Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse bis zur Verwendung innovativer Technologien und Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Cyber Security Advisory (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Cyber Security Advisory (m/w/d) berätst du familiengeführte Unternehmen ganzheitlich zu komplexen Cyber-Security-Fragestellungen. Du verbindest strategisches unternehmerisches Verständnis mit der Technologieperspektive. - Ganzheitliche Beratung: Du begleitest Unternehmen von der Standortbestimmung über Strategie und Roadmap bis zur Umsetzung konkreter Cyber-Security-Maßnahmen. - Kundennähe: Du verstehst Geschäftsmodelle, Entscheidungswege und Interessen unterschiedlicher Stakeholder und übersetzt sie in pragmatische Sicherheitslösungen. - Technologie & Strategie: Mit deinem breiten IT- und Cyber-Verständnis verbindest du Management-Perspektiven mit technischen Zusammenhängen und schaffst Orientierung. - Verantwortung: Du strukturierst anspruchsvolle Fragestellungen, steuerst eigene Arbeitspakete oder Projektteams und vertrittst Ergebnisse überzeugend beim Kunden. - Gestaltungsraum: Gemeinsam mit uns entwickelst du Kundenbeziehungen, Projektansätze und unser Cyber-Beratungsportfolio weiter und bringst eigene Ideen sichtbar ein. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar - Erste relevante Berufserfahrung in Cyber Security, Information Security, IT-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld - Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren, belastbare Empfehlungen abzuleiten und Ergebnisse adressatengerecht zu vermitteln - Eigenverantwortung sowie pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise; du treibst Themen selbstständig voran und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse - Ausgeprägte Fähigkeit KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50492 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Cybersecurity

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant EU Digital Identity (m/w/d). Standorte: Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant (EUDI) (m/w/d) arbeitest du in einem internationalen Team in Projekten branchenübergreifend bei DAX 40 Unternehmen und Hidden Champions – und trägst so zur Optimierung und Umsetzung von IT-Sicherheit und Security-Technologien bei. - Hands-on-Einstieg: Du unterstützt von der Strategie über Konzeption bis zur Implementierung des EU Digital Identity Zielbilds. - Teamwork: Gemeinsam mit Kolleg:innen erarbeitest du zukunftsfähige Lösungskonzepte und behältst dabei externe und interne Anforderungen im Auge. - Innovation: Du arbeitest mit unseren Allianz-Partnern am Zukunftsthema "Identity" zusammen und bringst dich unter anderem in Themen wie Self-Sovereign-Identity, Distributed-Ledger-Technologien und künstlicher Intelligenz ein. - Weiterbildung: Deine Entwicklung zum Subject Matter Expert (SME) für EUDI-Governance, Architektur und toolgestützte Integration der entworfenen EUDI-Strategien steht dabei im Mittelpunkt. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Wirtschafts- / Informatik, Ingenieurwissenschaft mit Erfolg abgeschlossen oder eine vergleichbare Fachrichtung - Fundiertes Interesse am Thema "Digital Identity" und der Umsetzung von effizienten EUDI-Geschäftsprozessen im Einklang mit regulatorischen/gesetzlichen Vorgaben - Tiefes Verständnis und Leidenschaft für IT-Themen, idealerweise für Cyber Security und Identity & Access Management, sowie eIDAS 2.0 - Strukturiertes Denken, schnelles Auffassungsvermögen, Lernbereitschaft, überzeugendes Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50392 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cybersecurity, Identity- and Access-Management-Systeme - IAMS