Vill du bidra till utvecklingen av framtidens psykiatri genom att stödja forskning om tidig upptäckt och prevention av allvarlig psykisk sjukdom? Vill du arbeta i en internationell forskningsmiljö med starka kliniska och samhälleliga kopplingar? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskningsadministratör på Uppsala universitet. Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med cirka 250 anställda och över 900 personer knutna via Akademiska sjukhuset. Institutionen bedriver forskning inom ett brett spektrum av medicinska områden och har starka internationella samarbeten. Vi söker nu en forskningsadministratör till Uppsala centrum för preventiv psykiatri, en ny centrumbildning vid Uppsala universitet. Centrumet samlar forskare från flera institutioner och samarbetar nära med Region Uppsala och internationella partners för att utveckla nya strategier för att identifiera risk, förebygga sjukdom och förbättra hälsa hos personer med svåra psykiska tillstånd. Den aktuella anställningen är placerad vid forskargruppen Psykosforskning och Preventiv Psykiatri. Arbetsuppgifter Som forskningsadministratör kommer du att ha en central roll i att stödja och samordna centrumets administrativa och organisatoriska arbete. Du arbetar nära centrumets föreståndare och är den som får vardagen att fungera – från övergripande koordinering till praktiska detaljer. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar både forskningsadministration och koordinering av aktiviteter inom centrumet. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: Administrativt stöd till centrumets ledning och forskningsprojekt Kontaktpunkt mot universitetets administrativa stödfunktioner Planering och koordinering av möten, seminarier och events Kommunikation och informationsspridning via webb, utskick och andra kanaler Granskning av fakturor och samordning av ekonomisk uppföljning i samarbete med ekonomiavdelningen, bevaka deadlines gentemot finansiärer Praktisk koordinering kring IT-behörigheter och infrastrukturella frågor Stöd i ansökningar om forskningsmedel, t.ex. sammanställning av bilagor, budgetunderlag och CV:n, koordinering med medverkande forskare Administrativt stöd i rekryteringsprocesser och onboarding av ny personal Arbetsuppgifter kan komma att utvecklas över tid beroende på centrumets behov och den anställdes kompetens. Anställningen innefattar inget eget forskningsansvar. Kvalifikationskrav Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet inom relevant område Erfarenhet av administrativt arbete eller projektkoordinering God organisatorisk förmåga, förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter och god problemlösningsförmåga Serviceorienterad med stark vilja att hjälpa andra, kvalitetsmedveten och noggrann God digital kompetens och intresse för att använda nya verktyg, inklusive AI-baserade, för att effektivisera administrativa processer Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Meriterande Erfarenhet av forskningsadministration eller arbete i akademisk miljö Erfarenhet av arbete med forskningsansökningar och projektuppföljning Erfarenhet av ekonomisk uppföljning eller kontraktshantering i forskningsprojekt Erfarenhet av kommunikationsarbete eller eventplanering Erfarenhet av arbete i internationella forskningssamarbeten Erfarenhet av att bygga upp och förbättra digitala arbetsflöden, t.ex. filhantering, kalender- och mejlsystem Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning 6 månader kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Simon Cervenka, forskargruppsledare, simon.cervenka@uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast 29 april 2026, UFV-PA 2026/1035. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du vara med och säkerställa kvalitet och långsiktig hållbarhet i några av världens mest avancerade militära fordonssystem? Som kvalitetsledare inom mekanisk design får du en nyckelroll i att kvalitetssäkra mekaniska system och bidra till att våra fordon blir ännu bättre, starkare och mer driftsäkra. Ta chansen och skicka in din ansökan! Om rollen Inom BAE System Hägglunds befinner vi oss i en spännande expansionsresa och söker nu fler engagerade kollegor som vill vara med och göra skillnad. Till vår avdelning Mechanical Architecture & External Development söker vi nu en kvalitetsledare inom mekanisk design. På avdelningen arbetar idag ett tight gäng på 10 individer bland annat i roller som konstruktör, verksamhetsutvecklare, Catia samordnare, utbildningssamordnare CAD/PLM och standardsamordnare. I den här rollen ansvarar du för att säkerställa att våra mekaniska konstruktioner håller hög kvalitet, är robusta och uppfyller krav på funktion och produktion. Du arbetar tvärfunktionellt och ser till att mekaniska gränssnitt fungerar sömlöst mellan olika subsystem – med både helheten och detaljerna i fokus. Du blir en central teknisk kvalitetssäkrare av CAD-underlag, ritningar och tekniska beskrivningar samt en viktig drivkraft i vårt design- och förbättringsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är : - Driva konstruktionsgranskningar med fokus på funktion, monterbarhet, kvalitet, robusthet och gränssnitt. - Bidra till att tidigt identifiera gränssnittsproblem och kvalitetsbrister. - Bidra med förbättringsförslag kring modularitet, driftsäkerhet och produktionsvänlighet. - Aktivt delta i att utveckla vår tekniska kultur och våra arbetssätt. - Stödja både specialister och generalister för att knyta samman mekaniska discipliner till helhetslösningar. - Bevaka, utveckla och stärka våra gemensamma standarder för mekaniska system. - Säkerställa spårbarhet, verifierbarhet och långsiktig hållbarhet i mekaniska konstruktioner. Du kommer att arbeta med verktygen CATIA, Aras PLM, Azure DevOps samt med interna kvalitetsprocesser och metodstöd. Vem är du? Vi söker dig som har: - Högskoleutbildning inom maskinteknik, produktutveckling eller liknande. - Minst 5 års erfarenhet av mekanikkonstruktion, CAD och PLM. - God förståelse för mekanikens grundprinciper, toleranser, funktionella gränssnitt, materiallära och hållfasthet. - Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet av relevanta standarder som tex ISO GPS-serien och ISO 16792 (digital produktdefinition) är meriterande. Personliga egenskaper vi anser är viktiga är: - Förmåga att växla obehindrat mellan helhetsperspektiv och detaljnivå. - Hög analytisk förmåga och noggrannhet i tekniska bedömningar. - Drivkraft att förbättra och kvalitetssäkra konstruktioner. - Förmåga att inspirera och engagera i förbättringsarbete. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till Karin Sellgren, rekryterande chef 0660-804 68 eller rekryteringskonsult Lisa Fagerström, rekryteringskonsult 076-8241789. Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång, så ansök gärna så snart du kan. Sista ansökningsdag den 19 april. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Svetsare – kort traineeprogram mot licens Har du tidigare erfarenhet av svetsning men saknar licenser? Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär. Dala Industrisupport startar nu en ny omgång av vårt svetsprogram i samarbete med BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik. Programmet är särskilt riktat till dig som har grundkunskaper i svetsning, till exempel från gymnasiet eller tidigare arbete, men som vill ta licenser och arbeta professionellt som svetsare. Utbildningen är kort och intensiv (2 månader) och för dig som snabbt visar rätt nivå kan det vara möjligt att gå vidare till arbete redan efter cirka 1 månad. Under utbildningen är du anställd av Dala Industrisupport och får din praktiska träning hos BAE Systems Hägglunds, ett världsledande företag inom utveckling och tillverkning av bandvagnar och stridsfordon. Målet är att du efter programmet ska kunna gå vidare till arbete hos dem. Om programmet Längd: cirka 2 månader Plats: Örnsköldsvik Upplägg: kombination av praktik och kompletterande teori Lön under utbildning: ca 24 000–25 000 kr/månad Efter programmet: möjlighet till anställning hos BAE Systems Hägglunds Vi söker dig som Har grundkunskaper i svetsning (t.ex. gymnasieutbildning inom svets eller arbetslivserfarenhet) Saknar licenser eller vill utveckla dina svetskunskaper Är praktiskt lagd och noggrann Har vilja att utvecklas inom industrin Trivs med både självständigt arbete och teamwork Ort: Örnsköldsvik Omfattning: Heltid Arbetstider: Mån-fre 7-16 Grundkrav Inga medicinska hinder för att arbeta som svetsare Godkänd bakgrundskontroll, drogtest och säkerhetsintervju Mycket god svenska i tal och skrift Grundläggande datorvana Boende i Örnsköldsvik med omnejd eller villig att flytta Meriterande Tidigare arbete inom industri, montage eller mekanik Truckkort Traverskort Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och praktisk förståelse. Ansökan Vi ser gärna att du bifogar ett personligt brev där du berättar varför du vill delta i traineeprogrammet. Programmet har preliminär start i maj och rekryteringsprocessen sker löpande. De som går vidare i det första urvalet kommer att kallas till en djupintervju. Du får även prova på svetssimulator och genomföra andra moment för att säkerställa att svetsyrket passar dig. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Om kunden BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik är en världsledande tillverkare av högteknologiska militära fordon. Företaget fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support till kunder över hela världen. De främsta produkterna är medeltunga stridsfordon (CV90) och bandvagnar (BvS10 och Beowulf) samt stöd och support. BAE Systems Hägglunds kombinerar innovativ teknik med svensk ingenjörskonst och erbjuder en trygg arbetsplats i teknikens framkant. Varför bo i Örnsköldsvik? Örnsköldsvik, en del av världsarvet Höga Kusten, är känd för sin unika kombination av storslagen natur och stadens bekvämligheter. Här kan du njuta av ett aktivt friluftsliv med närhet till havet, skärgården och det kuperade landskapet som erbjuder allt från vandringsleder till skidåkning. Staden är också en familjevänlig plats med prisbelönta restauranger, mysiga caféer, bra skolor och ett rikt föreningsliv. För den som vill ha kultur och underhållning finns museer, konserter och idrottsevenemang – inte minst Modo Hockey som är stadens stolthet. Örnsköldsvik är perfekt för dig som söker en balans mellan arbetsliv och livskvalitet. Här får du möjlighet att bo nära naturen utan att kompromissa med en levande stadskärna. Om oss Vi på Dala Industrisupport är en pålitlig partner inom kompetensförsörjning, med över 100 års samlad erfarenhet. Vi har själva vår bakgrund inom industrin och har god insyn i branschens utmaningar. Vi tror att viljan att lära är minst lika viktig som erfarenhet – och vi är övertygade om att kompetensutveckling är nyckeln till framtidens industri. Därför värnar vi om att bygga långsiktiga samarbeten. Genom vår närvaro och personliga service hjälper vi både företag och medarbetare att nå sin fulla potential! Varmt välkommen med din ansökan!

HEMTJÄNST Vi söker dig som har intresse av att arbeta med personer som har en minnessjukdom (demens) och/eller psykisk ohälsa då vi endast har sådana kunder i hemtjänstverksamheten (kunderna är inte utåtagerande eller farliga). Verksamheten erbjuder tre olika upplägg av tjänster i sommar. Var god skriv i din ansökan vilken tjänst du är intresserad av samt hur och hur mycket du kan arbeta, vilka veckor Tjänst för fast schema: Dagtid: Rullande fyraveckorsschema på 100% (varav varannan vecka är helgarbete 37/37). Du har ett fast schema som du följer mellan ca juni-augusti. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Arbetstid: 07.30-16.30 Kvällstid: Rullande fyraveckorsschema på 84,12%. Du har ett fast schema som du följer mellan ca juni-augusti. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Arbetspass är ca 19 stycken per månad. Arbetstid: 15.00-22.00 Boka dig på enstaka pass: Är du inte tillgänglig för arbete hela sommaren kan du boka dig på enstaka pass. Ett krav är att du är tillgänglig minst 3 pass per vecka då våra kunder behöver kontinuitet. Du kan beroende på tillgängliga pass arbeta både dag, kväll, vardagar och helger utifrån vad som fungerar för dig. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Lön: Utifrån verksamhetens kollektivavtal (Almega Vårdföretagarna) Introduktion och handledning Du får introduktion innan du börjar arbeta självständigt och det finns alltid gruppledare dagtid på verksamhetens lokal som kan ge dig handledning och stöd när du arbetar. Du rapporterar även kontinuerligt under ditt arbetspass till gruppledarna om något avviker hos kund eller i schema. För att arbeta i verksamheten ska du: -ha intresse av att arbeta med människor som har olika demenssjukdomar eller psykisk ohälsa -kunna mycket bra svenska i tal och skrift då du går till kunder som kan ha svårt att förstå och tala samt att du ska kunna dokumentera i journaler och läsa instruktioner. -vara självgående, envis, tålmodig, stresstålig, initiativtagande och kreativ i ditt arbetssätt. Det är viktigt att du är mycket social och har lätt för att träffa och kommunicera med människor du inte känner -hantera stress och kunna planera och strukturera ditt arbetet -ha bra lokalkännedom i innerstockholm då du tar dig runt via kommunala färdmedel eller går. Är du inte van vid Stockholm behöver du känna en trygghet i att röra dig runt i nya områden. Observera att vi slutligen lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom kunskap, intresse, initiativförmåga, kommunikation/bemötande och personlighetskaraktär. Arbetsuppgifter Du följer ett insatsschema och går till kunder i deras egna hem och utför de insatser som kunderna är beviljade enligt biståndsbeslut. Beslutet innefattar bland annat att sköta om allmän hygien och intimhygien, dusch, matlagning, social samvaro, städ, tvätt, handling, följa med till olika inrättningar och promenad. Vi arbetar mycket med att motivera för att vi ska kunna få utföra insatserna och använder oss utav olika arbetsmetoder som hjälpmedel. Vi har gruppledare och administratör som bemannar kontoret dagtid dit du kan vända dig i ditt dagliga arbete. Vilka är vi Stockholms Demens och Specialteam är ett hemtjänstföretag som utför insatser i kundens egna hem. Verksamheten utför även ledsagarservice, avlösarservice och boendestöd. Vi arbetar med tidsredovisningssystemet Paragå där medarbetarna loggar in och ut sig från varje kundbesök med hjälp av mobiltelefon, NFC taggar samt dokumenterar direkt på plats i kundens journal. Paragå övervakar inloggningar via Gps. Vart finns vi och hur tar du dig runt till kunderna Vi har kunder i 8 olika stadsdelar och du utgår och avslutar ditt arbetspass från Södermalm där vi har vår lokal. Du tar dig runt till kunderna via kommunala färdmedel eller går (verksamheten har inga bilar). SL kort är ett krav att inneha för denna tjänst. Övrigt Var god läs om oss på vår hemsida innan du söker tjänsten www.stockholmsdemensteam.se Observera att vi inte behandlar ansökningar som saknar kompletta cvn där information om utbildning och anställningstillfällen/tjänst samt personligt brev saknas. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller på plats utan endast via mail. Intervjuer kan göras via internet om du befinner dig på annan ort än Stockholm. Vänligen skriv i din ansökan om du inte kan närvara fysiskt på grund av att du befinner dig på en annan ort.

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.

 

• Coordonner et superviser son secteur et ses activités
• Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
• Organiser et mener les entretiens/réunions 
• Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
• Rédiger des documents
• Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Participer activement à la mise en place des projets du service emploi

Profil de la fonction 

Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Organiser le travail
• Mobiliser une équipe

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Gestion d'équipe
•  Procédures internes de travail
• Gestion de projets
• Gestion des conflits
• Langage et technique de communication
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

• Avantages offerts par l'employeur 
• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Zakres obowiązków: 1. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy informacji o ofertach 2. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy 3. Informowanie osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy o dostępnych formach pomocy 4. Przeprowadzanie rozmowy z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy; 5. Opracowywanie wspólnie z osobami bezrobotnymi lub poszukującymi pracy Indywidualnego Planu Działania (IPD) oraz monitorowanie jego realizacji; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne - pozostałe: [Inne] : W przypadku wykształcenia średniego co najmniej 6 m-cy stażu pracy, w przypadku wykształcenia wyższego brak powyższego wymagania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach/, d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (oraz dotychczasowy przebieg zatrudnienia), e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp., f) referencje, opinie z poprzednich miejsc pracy (w przypadku braku nie skutkuje odrzuceniem oferty), g) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, h) oświadczenie o niekaralności, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie, iż kserokopie załączonych dokumentów do oferty są zgodne z oryginałem, j) oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem zatrudnienia (regulamin zamieszczony na BIP urzędu). Załączniki do pobrania http://pup.zary.sisco.info - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie zadań organu administracji geodezyjnej i kartograficznej wynikających z prawa geodezyjnego i kartograficznego, w szczególności związanych z prowadzeniem powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego. 2. Wykonywanie zadań organu administracji geodezyjnej i kartograficznej wynikających z przepisów o infrastrukturze informacji przestrzennej, w tym administrowanie geodezyjnym portalem internetowym. 3. Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych dla prac geodezyjnych i/lub kartograficznych zlecanych z zakresu działania ODG-K. oraz w ich kontroli i odbiorze Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : wymagania: https://bip.powiat-plock.pl/wiadomosci/5498/wiadomosc/876557/ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzednicze__osoba_wykon [Inne] : wymagane dokumenty: https://bip.powiat-plock.pl/wiadomosci/5498/wiadomosc/876557/ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzednicze__osoba_wykon Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany, 2. życiorys (CV) własnoręcznie podpisany, 3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, 4. kserokopie świadectw pracy (potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy) i zaświadczenie dokumentujące obecne zatrudnienie, 5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) własnoręcznie podpisane, 6. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii własnoręcznie podpisane, 7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo sk

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad bezpieczeństwem pracy na terenie wszystkich komórek organizacyjnych Szpitala. 2. Zwiększanie świadomości i zaangażowania wszystkich pracowników zakładu w zakresie BHP i PPOŻ. 3. Przeprowadzanie wstępnych i okresowych szkoleń BHP z uwzględnieniem zagadnień PPOŻ. 4. Bieżąca kontrola stanowisk pracy pod kątem zgodności z normami, wymogami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Udział w dokonywaniu oceny zagrożeń dla bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo tworzonych stanowisk oraz stanowisk reorganizowanych, sprawowanie nadzoru nad prawidłowością działania sprzętu i urządzeń ppoż., oznakowaniem i utrzymaniem dróg ewakuacyjnych i przenoszonych. 6. Sporządzanie analiz i planów dotyczących BHP w firmie. 7. Nadzór nad aktualnością okresowych szkoleń BHP. 8. Przeprowadzanie postępowania powypadkowego. 9. Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny. 10. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów wymaganych przepisami BHP i PPOŻ. 11. Prowadzenie dokumentacji prawnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: 1. Mile widziane wykształcenie wyższe lub podyplomowe - kierunkowe w obszarze BHP. 2. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu realizacji wymogów prawnych dotyczących BHP i ochrony PPOŻ. 3. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. 4. Umiejętność współpracy z zespołem. 5. Dobra organizacja pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV (dane zgodnie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). 2. List motywacyjny. 3. Kopię dokumentów potwierdzających: a) kwalifikacje, b) wy

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE zapewnienie obsługi kancelaryjnej, nadzór nad obiegiem materiałów jawnych i niejawnych, kontrola przestrzegania właścicwego oznaczenia i rejestrowania materiałów, znajomość i przestrzeganie wszystkich przepisów określonych w ustawie o ochronie informacji niejawnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: mile widziane zatrudnienie na stanowisku w kancelarii tajnej lub innej komórce przetwarzającej informacje niejawne, poświadczenie bezpieczeństwa "POUFNE" oraz kurs kierowników kancelarii tajnej i kancelarii tajnej międzynarodowej zastępców kierowników i inne stanowiska służbowe w kancelariach tajnych i tajnych międzynarodowych, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Porządkowanie dokumentacji i przygotowanie jej do przekazywania do archiwum zakładowego. 2. Tworzenie ewidencji do porządkowanej dokumentacji. 3. Przeprowadzanie kwerend archiwalnych. 4. Udostępnianie dokumentacji zgromadzonej w postaci papierowej zgodnie z wnioskami składanymi przez pracowników Ośrodka. 5. Przejmowanie dokumentacji spraw zakończonych z poszczególnych komórek organizacyjnych Ośrodka oraz sprawdzanie ich zgodności ze spisem zdawczo-odbiorczym. 6. Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji zgromadzonej w postaci papierowej. 7. Udział w przekazywaniu brakowanych akt do składnicy surowców wtórnych lub do zniszczenia. 8. Prowadzenie ewidencji wydawanych zaświadczeń i duplikatów zaświadczeń o ukończeniu form doskonalenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie; - znajomość Ustawy z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz aktów wykonawczych; - obsługa pakietu MS Office; - zaangażowanie, odpowiedzialność, sumienność; - komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej; - samodzielność, dobra organizacja pracy własnej; - zdyscyplinowanie, dyskrecja oraz wysoka kultura osobista; Wymagania pożądane: - kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia; - wykształcenie wyższe, studia podyplomowe na kierunku archiwistyka i zarządzanie dokumentacją; - znajomość pracy w systemie teleinformatycznym klasy EZD; - doświadczenie zawodowe w obszarze archiwistyki. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. CV; 2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje; 5. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (rekrutacji) o treści: Zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2