Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

The Department of Biomedicine at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for one or more Postdoc positions in the field of Environmental toxicants in Parkinson’s disease as per 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 1 year with the possibility of extension up to 3 years.  

The department of Biomedicine prioritises diversity and a good work environment, as this is a prerequisite for groundbreaking research. In a diverse and international research environment, dedicated employees are looking to generate new knowledge within biomedical research areas such as infection and inflammation, membranes, neuroscience and personalised medicine. The Department of Biomedicine provides research-based teaching of the highest quality and is responsible for a large part of the medical degree programme. Academic staff contribute to the teaching. English is the preferred language in the laboratory, at meetings and at seminars. The department employs approx. 500 people from all over the world, and they make use of the department's modern laboratory-, core- and animal facilities. The Department of Biomedicine focuses on innovation, entrepreneurship and collaboration with business and industry, and numerous researchers from the department have established companies to develop new medicinal treatments founded in professional scientific basic research. You can read more about the department here and about the faculty here.

PACE - Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center

You will be also part of PACE, the newly established Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center, which is a translational research center focused on studies of Lewy body diseases. PACE consists of a close-knit community of world-leading research groups in basic and clinical Parkinson’s disease research, wherein a number of novel group leaders will be embedded. The center comprises research programs in clinical research and trials, longitudinal cohort building, multi-modal imaging, biobanks, epidemiology, neuropathology, wearables and biotech, experimental disease models including animal and cell models, and basic science programs in alpha-synuclein patho-mechanisms, neuroimmunology, and biomarker discovery. In two years, we expect to comprise 7-9 group leaders totaling 70+ researchers, students, and support staff. PACE is part of and collaborate closely with both Aarhus University, which is consistently ranked as one of the world’s top 100 universities, and Aarhus University Hospital, which in 2024 was elected Denmark’s best hospital for the 15th time.

PACE’s mission is to take research in Parkinson’s disease to the highest level possible and to improve life for people with Parkinson’s disease or other neurodegenerative disorders. We focus on discovering and validating novel innovative tools, biomarkers and disease-modifying mechanisms, which within a 10-year time frame will be applied in clinical trials. You can read more about PACE here. 

About the research project

Candidates will be part of a research group investigating the in-vivo interaction of selected environmental toxicants with Parkinson’s disease pathology and risk in pre-clinical rodent models of the disease. The candidate will use different disease-modelling approaches and assess causative association of different environmental toxins with brain pathology in WT and/or rodent models of LRRK2 and GBA variants.

You will be employed in the project Connecting the environmental exposome to PD risk and disease pathology.  This project is funded through an externally financed research grant. The project is part of the Health Faculty at AU and PACE – Lundbeck Foundation Parkinson’s disease Research Center at AUH. Close interaction and constant scientific exchange with the teams and the collaborators (both academics and clinicians) will be essential for the advancement of the project.

Your job responsibilities

As Postdoc in Biomedicine your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will work closely with colleagues on your project, where you will receive supervision and guidance.
The postdoctoral fellow will be responsible for all the in-vivo modeling by performing stereotaxic surgery in rats, behavioral analysis, postmortem brain histology for advanced microscopy analysis of neurons and glia and peripheral organ collection for cell isolation and immune profiling through Spectral/Flow Cytometry and/or RNAseq. You will be responsible for all data analysis.

You will report to the Head of Department of Biomedicine.

Your competences

Successful candidates will have an excellent track record and will be highly motivated, self-driven candidate, with a PhD in neurodegenerative disorders using rodent models, and proven experience on analysis of the neurodegenerative and/or inflammatory processes occurring in these types of diseases. Priority will be given to those with experience in the field of Parkinson’s disease and the role of alpha-synuclein, GBA/LRRK2 mutations, and/or the field of neurodegeneration associated with environmental toxicants.
The postdoctoral fellow will work in close collaboration with other fellows and students in the lab, and collaborative skills will be highly important for the success in carrying out the planned research.
Therefore, you are a highly motivated and independent researcher with proven experience on:

• A) in-vivo pre-clinical models of neurodegeneration (ideally alpha-synuclein, GBA and/or LRRK2) OR/AND B) environmental toxicants and their association with neurodegeneration
• In-vivo methods focused on brain stereotaxic surgery and rodent behavioural testing
• Postmortem neuroanatomical methods: brain tissue processing and histology
• Different advanced imaging and microscopy techniques, including image analysis
• Experience with peripheral tissue handling (ex: spleen, blood, gut) is a plus
• Experience in flow cytometry and/or transcriptomic techniques are not necessary but will be an advantage
• You have excellent organizational and problem-solving skills

The successful candidate is expected to have strong skills in English, show mobility in his/her CV, and to have a demonstrated scientific track record, including two publications in a peer-reviewed scientific journal within a relevant field with at least one first authorship. Prior teaching experience will be also considered a plus.

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented and able to contribute to a good work environment. We expect you to be fluent in oral and written English.

In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Marina Romero-Ramos e-mail: mrr@biomed.au.dk or phone (+45 6020 2749).

Your place of work will be the Department of Biomedicine, Skou Building, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews mid June.


Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 

Til vår Elektromekaniske avdeling søker vi nå flere spesialarbeidere / fagarbeidere innen elektromekanisk sammenstilling.

 

Vi ser etter deg som har stolthet for elektro- / elektronikkfaget og et sterkt fokus på presisjon og kvalitet. I vår El-mekavdeling vil du arbeide med sammenstilling av avanserte elektromekaniske løsninger hvor nøyaktighet, struktur og teknisk forståelse er avgjørende. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som leverer produkter med høye krav til dokumentasjon, kvalitet og sporbarhet. Stillingen innebærer varierte oppgaver innen elektronikk og mekanisk sammenstilling. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Elektromekanisk sammenstilling i henhold til tegninger, prosedyrer og spesifikasjoner
• Montering av elektroniske og mekaniske komponenter
• Lodding og tilkobling av elektriske forbindelser
• Kontroll og kvalitetssikring av eget arbeid
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner
• Bidra til kontinuerlig forbedring og effektiv produksjonsflyt

Vi tilbyr:

• En utfordrende og variert stilling i et strukturert og teknologisk orientert miljø
• Muligheten til å arbeide med spennende El-Mek prosjekter innen AERO-segmentet
• Et solid fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser og gode utviklingsmuligheter
• Mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra produksjonsmiljø, gjerne innen elektronikk eller elektromekanisk sammenstilling
• Fagbrev som produksjonselektroniker, elektriker, automatiker eller tavlemontør er ønskelig, men ikke et krav
• Interesse for elektriske systemer, komponenter og tekniske løsninger
• Evne til å lese og forstå tekniske tegninger og arbeidsbeskrivelser
• Nøyaktighet og høy kvalitetsbevissthet
• Evne til å arbeide selvstendig og samtidig fungere godt i team
• Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du arbeider strukturert og metodisk
• Du har et øye for detaljer og leverer arbeid med høy presisjon
• Du tar ansvar for egen fremdrift og kvalitet
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Finner du stillingen spennende oppfordrer vi deg til å søke snarest mulig, da intervjuer gjennomføres fortløpende. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Mads Vold hos TEMP-TEAM AS Avd. Vestfold på mobil 982 44 782.

 

Merk: På grunn av personvernloven må alle søknader sendes via vårt system. Benytt søkeknappen i denne annonsen for å søke. CVer og søknader som sendes via e-post vil ikke bli vurdert.

 

Om arbeidsgiveren:

Norautron AS er en komplett kontraktsprodusent av kundespesifisert elektronikk og elektromekaniske produkter. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester innenfor prototyping, industrialisering og serieproduksjon av mekanikk, kretskort og komplette produkter/ systemer. Norautron AS er sertifisert i henhold ISO-9001/14001 og AQAP 2110. Vi har ca 950 ansatte globalt, hvorav 340 i Norge, som arbeider i et miljø der det stilles store krav til nøyaktighet, kvalitet og leveringstid i alle ledd. Selskapet i Norge omsetter for over 1.000 MNOK. Norautron har datterselskaper i Kina, Sverige, Polen og Malaysia samt et kontor i USA.

Å være selger i Medarbeiderne AS er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet hos oss fra før. Dette er meningsfylt arbeid, glede og fint liv -alt på én gang for deg som er glad i å prate med mennesker.

Din viktigste jobb som selger og ambassadør hos Medarbeiderne AS er å bidra til at vi kan levere flere tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette flere folk som deg med rusbakgrunn.

Som ambassadør i Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av ambassadørteamet som går dør til dør minst to kvelder i uka, fra mandag til torsdag, i Oslo og omegn, for å selge vårt Henting-abonnement.

Vi ønsker oss deg som:

• har lyst på jobb!

• liker å prate med mennesker.

• er gjerne litt sta.

• har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.

Som ambassadør får du:

• vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!

• en sosial og inkluderende arbeidsplass.

• grunnlønn + provisjon pr salg.

• en bonusordning.

Erfaring fra salg og interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medambassadører som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å bli en god ambassadør for Medarbeiderne.

Hull på CVen bryr vi oss pent lite om ;)

Selgerjobben foregår på kveldstid. Du må kunne jobbe minst to faste dager i uka, men får gjerne jobbe mer!

Ikke vent med å sende inn din søknad, vi vurderer søkere fortløpende!

____________________________________________________________________

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.

Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi tjenester innenfor avfallshåndtering og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.

Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.

Zakres obowiązków: podstawowe zadania polegają na kontroli wzrokowej wagonów kolejowych, w razie potrzeby należy przesmarować wybrane części wagonów lub też wymienić wstawki hamulcowe. Dodatkowo może wystąpić konieczność naprawy wagonu, która zostanie przeprowadzona z pozostałymi pracownikami spółki. * praca w systemie 2-zmianowym 06:00-14:00, 14:00-22:00; miejsce pracy: Tychy oraz teren Polski według zleceń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie: mile widziane zawodowe techniczne lub średnie techniczne; uprawnienia: wymagane prawo jazdy kategorii B (bezwarunkowo), mile widziana osoba z uprawnieniami rewidenta taboru kolejowego, znająca branżę kolejową, mile widziane doświadczenie techniczne związane z obsługą wagonów kolejowych, mile widziane uprawnienia spawacza; umiejętności ogólnotechniczne, zmysł praktyczny i techniczny, umiejętności przydatne przy obsłudze wagonów, umiejętność posługiwania się narzędziami; oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: 08.04.2026 | wykształcenie: mile widziane zawodowe techniczne lub średnie techniczne; uprawnienia: wymagane prawo jazdy kategorii B (bezwarunkowo), mile widziana osoba z uprawnieniami rewidenta taboru kolejowego, znająca branżę kolejową, mile widziane doświadczenie techniczne związane z obsługą wagonów kolejowych, mile widziane uprawnienia spawacza; umiejętności ogólnotechniczne, zmysł praktyczny i techniczny, umiejętności przydatne przy obsłudze wagonów, umiejętność posługiwania się narzędziami; oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpieczny przewóz pasażerów - prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy - prawidłowa eksploatacja autobusu - dbanie o powierzone mienie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - oczekiwania pracodawcy: -świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym) - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy Dodatkowe informacje (oczekiwania): Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat. D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania znajomości języka polskiego jako obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie "A2+" wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie "A2+", przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Możliwość pracy w innych oddziałach spółki Zmianowość: inna (zgodnie z dyspozycyjnością podaną przez kierowcę autobusu) Rozkład czasu pracy: 7 dni w tygodniu zgodnie z dyspozycją podaną przez kierowcę autobusu. Data rozpoczęcia zatrudnienia: od zaraz (po zakończonym procesie rekrutacyjnym) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie i kontrola procesu produkcyjnego na zmianie, Nadzór nad zespołem podległych pracowników Dbanie o wydajność produkcji oraz prowadzenie, dokumentacji produkcyjnej, Przezbrajanie, ustawianie oraz obsługa maszyn, Podejmowanie decyzji w zakresie produkcji oraz ustalanie harmonogramów prac, Dbanie o bezpieczeństwo, higienę i jakość pracy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie, mile widziane techniczne, Minimum 2- letnie doświadczenie na stanowisku brygadzisty ( preferowana branża spożywcza). Wiedza z zakresu zarządzania procesami produkcyjnymi i zasobami ludzkimi, Umiejętność ustalania priorytetów, harmonogramów oraz podziału prac pomiędzy pracownikami, Umiejętność zarządzania personelem, Odpowiedzialność, Nastawienie na jakość i wydajność, Terminowość Pracodawca oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Pracę pełną wyzwań oraz możliwość wykazania się inicjatywą. Benefity: karty sportowe Medicover, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne, kursy językowe finansowane przez pracodawcę, ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach, zniżki na zakupy w sklepikach firmowych; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Je hoofdtaak bestaat uit het onthaal van onze patiënten.

Verder plan je afspraken in, beantwoord je telefonische oproepen en behandeling van in-en uitgaande post.

Professionele vaardigheden

Medische handelingen factureren en de betaling innen Aangifte doen van de medische handelingen bij de sociale zekerheidsinstellingen, ziekenfondsen, ...

Het medisch dossier van de patiënt samenstellen en bijwerken bij elk bezoek of bij elke verandering van de situatie

Personen met zorgbehoefte ontvangen en oriënteren 

Deze personen informeren over het verloop van het onderzoek of de behandeling en het tarief

De patiënt adviseren bij de administratieve stappen (samenstelling van dossiers, invullen van formulieren, ...)

De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen

Verslagen van operaties of medische handelingen invoeren en de lay-out verzorgen 

De verslagen doorsturen naar personen met zorgbehoefte, artsen, ...

De planning en de agenda van de arts bijhouden

Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren

Je hebt minstens het diploma middelbaar behaald of gelijkwaardig door ervaring.

Bijkomende diploma's zijn een pluspunt.

Je bent drietalig (NL/FR/ENG).

Je bent dynamisch en vlot in de omgang.

Je ontvangt onze patiënten op een warme en aangename manier.

Je hebt een verzorgd voorkomen.

Persoonlijke vaardigheden

Klantgerichtheid

Zorgvuldigheid

Zelfstandigheid

Communiceren

Samenwerken

Je ontvangt een contract van bepaalde duur van 6 maanden met optie vast na proefperiode

Je komt in een aangename familiale sfeer terecht waar je samenwerkt met de 3 andere secretaresses.

Wij zijn gelegen aan het Zuid-station en dus makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Je werkt 4 dagen in de week +/- 30 uur = 4/5

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.

• Je hebt een diploma Bachelor.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
• Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

• Je bent ondernemend.
• Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
• Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
• Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.

• Vervangingscontract van bepaalde duur.
• Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Taken:

Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.

Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.

Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.

Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...

Omschrijving van het gewenste profiel: 

• In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
• Punctueel
• Flexibel
• Teamspeler
• In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden

Wij bieden aan : 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
• Correcte verloning met extralegale voordelen