europass

Căutați un loc de muncă

Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă. 

Rezultate
Sunt afișate 254485 Rezultate

Sort by
Assistant social - niv. BH - réf. 2025/080 H/F/X
CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE D'ANDERLECHT
Belgium, Anderlecht

. Vous accueillez les usagers du CPAS, les écoutez et leur fournissez les informations nécessaires 
. Vous examinez et traitez les demandes liées au droit à l'intégration sociale et à l'aide individuelle
. Vous assurez un accompagnement social de qualité, ainsi que le suivi et les permanences
. Vous gérez les dossiers administratifs avec rigueur et dans le respect des procédures
. Vous collaborez activement avec les différents partenaires internes et externes
. Vous appliquez les règles de travail, les délais, les normes, les règlements et les législations en vigueur 
. Vous agissez dans le respect des principes déontologiques et éthiques du métier

. Vous disposez d'un diplôme de Bachelier d'Assistant Social
. Vous faites preuve d'éthique et êtes capable de coopérer avec divers profils
. Vous êtes orienté résultats/solutions
. Vous êtes proactif, autonome et organisé
. Vous disposez d'une bonne intelligence émotionnelle
. La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
. Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l'obtenir)

. Plusieurs contrats à temps plein disponibles : de remplacement, à durée déterminée, à durée indéterminée
. Possibilité de formation continue (interne et externe)
. Prise en charge des frais de déplacement
. Régime congé attrayant
. Chèques-repas
. Horaire flexible
. Assurance hospitalisation 
. Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
. Reconnaissance de l'expérience professionnelle
. Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
. Echelle barémique BH (min. 34.290€ brut/an sans expérience/38.147€ brut/an 5 ans d'expérience)

YUFE Intern M/W/X
YOUNG UNIVERSITIES FOR THE FUTURE OF EUROPE (YUFE)
Belgium, Bruxelles

At the core of the YUFE Alliance lies the YUFE Central Office, based In Brussels, which operates as the pounding heart of realizing YUFE's long-term strategy and supporting the Alliance's policies. As an intern at the YUFE Central Office, you will be part of a young and energetic team acting as a shared service unit to the whole Alliance and its partners.

What you will be working on

The YUFE Alliance is looking for a motivated intern that will have the opportunity to:

  • Take part in the daily operations of the YUFE Central Office in Brussels
  • Assist in the planning and execution of meetings and events
  • Monitor and analyse EU policies for the strategic development of the Alliance
  • Work closely with our partner universities and our YUFE Student Forum 
  • Assist in European Project Management tasks
  • Monitor Social Media performance for different reporting purposes
  • Support market analysis on our joint educational offers 
  • Support our Social Media content planning

We are looking for a dedicated, proactive team player that wants to contribute to a dynamic team within an international and intercultural environment. As equity, diversity and inclusivity belong to YUFE's core values, we are searching for a colleague fully committed to these principles.

  • Bachelor, master's or recently graduate student enrolled in a European university (We strongly encourage students from a YUFE member university to apply) 
  • Good knowledge of MS Office package (experience with SharePoint and Exact Online is an asset)
  • Enthusiasm to explore the European Higher Education Market and the European Universities Initiative 
  • You are strong at planning and organisation 
  • You have excellent written and oral communication skills in English (any other European language will be an asset)
  • You feel at ease to work independently and within a small team and be flexible to support a diverse range of tasks
  • Having an educational background of one of the YUFE Partner Universities and/or one of the YUFE educational offers is an asset 

What we are offering 

  • A paid 5 months "convention d'immersion professionnelle (CIP)" contract, ideally starting in February 2026
  • Full reimbursement of public transport costs and meal vouchers
  • One day vacation per month
  • An excellent opportunity to learn about EU higher education and research policies and European collaboration in the Higher Education Sector 
  • Regular feedback sessions with the Secretary General and the team, supporting the development of your professional skills
  • Broadening of your professional networks in Brussels and across the EU
  • The possibility of working from home two days a week 
OPERATEUR(TRICE)S D'ENGINS LOURDS H/F/X
VIVAQUA
Belgium, Ecaussinnes

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant qu'opérateur(trice) d'engins lourds au sein du service travaux grands réseaux, vous contribuez directement à la réalisation et à la sécurisation des travaux de VIVAQUA.

Vos missions sont les suivantes : 

  • Vous conduisez un ou plusieurs engins lourds tels que bull, grue, pelle mécanique à câble, pelle hydraulique ou dumpers, et vous effectuez des transports des engins sur chantier si nécessaire
  • Vous assurez l'entretien quotidien de votre engin et réalisez les réglages de routine pour garantir son bon fonctionnement
  • Vous faites preuve de polyvalence dans l'utilisation des différents types d'engins lourds et dans l'exécution des travaux
  • Vous vous adaptez facilement aux divers types de commandes et aux spécificités techniques des engins
  • Vous avez une expérience pertinente de travail avec des excavatrices sur pneus et chenilles de minimum 5 ans ou vous avez au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine complétée de formations et d'agréments pour la conduite d'engins de chantier (excavatrice, engin de levage,...)
  • Une expérience en matière d'exécution de travaux de terrassement avec blindage de fouille constitue un atout
  • A l'engagement, vous êtes en possession des permis C et CE

VOS ATOUTS

  • Vous comprenez et respectez avec rigueur l'ensemble des consignes, notamment les règles de sécurité données en français
  • Vous êtes motivé(e) et impliqué(e) dans la qualité du travail accompli
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
  • Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées
  • CDI temps-plein
  • Rémunération mensuelle brute entre 3 650 € et 4 291 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
  • Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
  • Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
  • Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
  • Les postes actuellement vacants se trouvent à Vedrin et Ecaussinnes

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Travail extérieur  et physique
  • Horaire fixe (7h30-16h00 du lundi au jeudi et 7h30-15h30 le vendredi)
Gérant·e pour le Gîte Kaleo d'Ovifat H/F/X
KALEO
Belgium, Faymonville

Nous recherchons un·e gérant·e afin de prendre en charge la gestion du gîte Kaleo d'Ovifat, d'encadrer les équipes existantes et de partager la passion du service, des relations humaines et du travail bien fait. 

Il/Elle travaillera sous la supervision et avec le soutien du Responsable de la Gestion des Gîtes Auberge.

Missions

Il/Elle garantira le bon fonctionnement et la dynamique du Gîte, dans le respect du projet pédagogique et associatif de KALEO. 

Il/Elle sera responsable de la qualité de l'accueil, du pilotage de l'équipe, de la bonne gestion administrative et financière ainsi que du développement de l'activité.

Principales responsabilités

Gestion d'équipe et coordination

  • Diriger, accompagner et fédérer l'équipe du Gîte autour du projet associatif
  • Planifier et répartir les tâches, organiser le travail et les horaires
  • Recruter, former, évaluer et motiver les collaborateurs
  • Favoriser la communication interne et la cohésion d'équipe

Accueil et exploitation du Gîte

  • Garantir un accueil chaleureux et professionnel des client·es (groupes, familles, individuels)
  • Superviser les réservations, plannings et contrats
  • Veiller à la qualité des prestations (hébergement, repas, animation, propreté)
  • Assurer la sécurité des lieux, des installations et des personnes

Gestion administrative, financière et logistique

  • Gérer les dossiers administratifs, les achats, les stocks et la comptabilité de base
  • Contrôler le respect des normes (AFSCA, sécurité, hygiène, RGPD...)
  • Suivre la santé financière du Gîte, établir les budgets et rapports d'activités
  • Entretenir le bâtiment et le matériel, coordonner les interventions techniques

Développement et projets

  • Développer des projets pédagogiques, touristiques et citoyens cohérents avec les valeurs de KALEO
  • Créer et promouvoir de nouvelles offres (animations, partenariats, événements)
  • Représenter le Gîte au niveau local et assurer de bonnes relations avec les partenaires, autorités, associations, voisinage
  • Contribuer à la dynamique du réseau KALEO (réunions, projets collectifs)

La fonction requiert : 

  • Un diplôme de l'enseignement supérieur ; 
  • Une expérience probante en gestion du personnel, en gestion administrative et financière ; 
  • Une expérience du secteur associatif, idéalement du secteur jeunesse ;
  • Une expérience de l'hôtellerie / HORECA / tourisme est un atout ;
  • Une capacite¿ d'adaptation, de leadership, de travail en autonomie ; 
  • Une expérience en gestion de projets ;
  • Une très bonne organisation, de la flexibilité et une grande polyvalence ; 
  • Une facilite¿ relationnelle dans les contacts avec la clientèle et son équipe ; 
  • Une maîtrise des outils informatiques ; 
  • Une grande affinité avec les valeurs de l'association. 

Le contrat proposé est un temps plein CDI. Le lieu de travail principal est Ovifat. La rémunération est liée à la commission paritaire 302. La prise de fonction est prévue dès que possible.

Główny księgowy/ Główna księgowa
Laboratorium Innowacji Społecznych
Poland
Zakres obowiązków: • planowanie i realizacja dochodów oraz wydatków budżetowych jednostki, a także projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej oraz sprawozdawczość w tym zakresie, • prowadzenie rachunkowości LIS, • zapewnienie ściągania należności i dochodzenia roszczeń, • prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie środków trwałych, • nadzór nad administrowaniem funduszem socjalnym w LIS, • wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, • dokonywanie wstępnej kontroli: zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, • nadzór nad prowadzeniem rejestrów umów: umów cywilnoprawnych z firmami oraz z osobami fizycznymi, w tym umów-zleceń oraz o dzieło. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU - konieczne; znajomość rachunkowości - konieczne; księgowość komputerowa - konieczne - pozostałe: - planowanie i realizacja dochodów oraz wydatków budżetowych jednostki, a także projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z UE - prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie środków trwałych, nadzór na funduszem socjalnym, nadzór nad prowadzeniem rejestrów umów: umów cywilnopraw. • doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostce budżetowej, • znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, • znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych, • znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, • znajomość przepisów podatkowych, • znajomość specyfiki rozliczania dotacji dla organizacji pozarządowych, • znajomość zasad rozliczania projektów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV oraz list motywacyjny, prosimy o opatrzenie dokumentów klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyraż
Elektryk/automatyk (K/M)
MM Szynaka Living Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach (rozdzielnie, szafy sterownicze), kompleksowa analiza przyczyn awarii i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych, modernizacja systemów sterowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są prz
Mł. MONTER - KONSERWATOR SIECI WODOCIĄGOWEJ - ODDZIAŁ BYCZYNA (K/M)
WODOCIĄGI I KANALIZACJA "HYDROKOM" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych obowiązków: 1. Wykonywanie podstawowych prac eksploatacyjnych i modernizacyjnych na sieciach wodociągowych. 2. Udział w usuwaniu awarii sieci wod-kan. 3. Kierowanie samochodem do 3,5 t. 4. Wykonywanie prac porządkowych. 5. Wymiana wodomierzy głównych wg ustalonego harmonogramu. 6. Wymiana wodomierzy domowych oraz wykonywanie prac instalacyjnych wg zlecenia. 7. Bieżąca inspekcja stanu sieci wodociągowej. 8. Bieżące naprawy uszkodzonych urządzeń wodociągowych. 9. Naprawa w ramach remontów bieżących lub awarii uszkodzonych odcinków sieci i przyłączy do budynków mieszkalnych. 10. Odtwarzanie nawierzchni (brukowanie, asfaltowanie na zimno). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie: minimum zawodowe, preferowane: monter instalacji i urządzeń wod-kan, 2. prawo jazdy kat. B, 3. podstawowy poziom wiedzy z obszaru obsługi sieci wodociągowej, umiejętność pracy w grupie, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność, Oferujemy: 1. Zatrudnienie w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, 2. Stabilną pracę w doświadczonym zespole, 3. Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, 4. Świadczenia z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, karnet na basen, siłownię, dopłaty do wydarzeń kulturalnych) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV), 2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia, 4. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Dokumenty należy składać w Sekretariacie pod adresem: Wodociągi i Kanalizacja HYDROKOM Sp. z o.o. 46-203 Kluczbork ul. Kołłątaja 7 lub przesyłać na adres e-mail: sekretariat@hydrokom.pl OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 31.03.2026 r. do godziny 15.00 (wpływ do Sekretariatu) - jęz
Erfaren jurist med interesse for digitalisering og personvern - er det deg?
FOLKEHELSEINSTITUTTET AVD TRONDHEIM
Norway, OSLO

Folkehelseinstituttet (FHI) er en stor, spennende og sammensatt kunnskapsorganisasjon i rask utvikling. Instituttet har et bredt samfunnsoppdrag med en sentral rolle i den nasjonale og globale helseberedskapen og som kunnskapsprodusent for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. FHI overvåker, gir råd og utfører analyser, i tillegg til å drive omfattende forskningsaktivitet både nasjonalt og internasjonalt.

Instituttet forvalter store mengder data om den norske befolkningen i våre lovbestemte helseregistre og i helseundersøkelsene. Bruk av helsedata til ulike formål både nasjonalt og internasjonalt krever ofte juridiske vurderinger.

Vi søker nå etter jurister med kompetanse og interesse for digitalisering, helserett og personvern (GDPR). Du vil bli en del av et juridisk team, som har en viktig rolle i arbeidet med å realisere FHI sin strategi for helsedata.  Teamet består i dag av 5 jurister, og rapporterer direkte til leder for område for helsedata og digitalisering. Teamet samarbeider tett med de ulike fagmiljøene i FHI og med andre offentlige etater, særlig Helsedirektoratet og vår oppdragsgiver Helse og omsorgsdepartementet. Det er også flere juridiske miljøer i FHI, som teamet har kontakt med. Juristene deltar i tverrfaglige prosjekter, både EU-prosjekter og interne utviklingsprosjekter.

Arbeidsted er Trondheim, men det kan være mulig med kontorsted i Oslo.


Teamets arbeidsoppgaver

Oppgavene vil være varierte og vil gi muligheter for faglige utfordringer og faglig utvikling.

  • Juridisk rådgivning innenfor helseregisterfeltet
  • Juridiske problemstillinger og fortolkning av regelverket som følger av helseregisterloven og registrenes egne forskrifter m.v.. Dette inkluderer både spørsmål om innsamling av data til registrene (data inn), forvaltning av data i registrene (data i hus) og utlevering av data (data ut)
  • Juridiske problemstillinger knyttet til personvern (GDPR) og informasjonssikkerhet
  • Bidra i arbeid med juridiske problemstillinger knyttet til utviklings- og digitaliseringsprosjekter, herunder prosjekter inn mot EU
  • Bidra i arbeidet med høringer og regelverksutvikling
  • Delta i interne arbeidsgrupper og i prosesser med departementet om lov- og forskriftsendringer
  • Bidra til opplæring og kompetansebygging
  • Utarbeide og oppdatere retningslinjer og maler

Hvilken kompetanse er viktig i denne jobben?

For å kunne håndtere arbeidsoppgavene må du ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet utredningsarbeid, arbeid med høringsnotater og høringssvar og arbeid i form av fortolkning av regelverk. Du må ha evne til å arbeide selvstendig på et juridisk overordnet/prinsipielt nivå. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Du kan også få oppgaver hvor det kreves engelskkunnskaper. Vi ser derfor etter deg som har erfaring fra offentlig sektor og som har jobbet med regelverksutvikling.

Det vil være en fordel å ha interesse for og kompetanse innen personvern, helserett samt erfaring med EU-regelverk.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi vil legge vekt på dine personlige egenskaper. Hos oss vil du samarbeide tett med juristene i teamet. Du vil også samarbeide tverrfaglig både internt i etaten og med eksterne aktører. Du må derfor ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det er også viktig at du er motivert for samarbeid både i juridisk team og på tvers og har evne til å bidra til langsiktig faglig utvikling i juridisk team.

Felles forvaltning av nasjonale helsedata i FHI innebærer muligheter til å utvikle helhetlige og gode verdikjeder. Vi skal fremover jobbe med å harmonisere både data, prosesser og teknisk infrastruktur. Ny teknologi og kunstig intelligens gir store muligheter når det gjelder innsamling, forvaltning og utnyttelse av data.
Det vil utfordre oss og vi må finne nye løsninger. Det blir viktig å utnytte handlingsrommet som regelverket gir, men også ta initiativ til å utvikle regelverket der vi ser behov for det. Derfor er det viktig at du er løsningsorientert, analytisk og strategisk. Du evner også å tenke helhet i oppgaveløsningen, utviser godt faglig skjønn og god rolleforståelse.

Vi skal levere juridisk rådgivning og arbeid både i konkrete saker og på overordnet nivå og til tider vil det være hektisk. Du har derfor høy leveranseevne, stor arbeidskapasitet, men du evner også å prioritere de viktige og riktige sakene for å levere til avtalt tid. Oppgavene omfatter også større utredninger og hasteoppdrag, som krever at du kan omstille deg raskt og at du er strukturert.

Kjenner du deg igjen? Søk da vel!

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et samfunnsoppdrag som går ut på å sikre bedre helse for alle? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og med store muligheter til å ha en fleksibel arbeidshverdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du har fleksitid, sommertid og mulighet for å trene i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Avdelingen i Trondheim holder til i toppetasjen i Holtermannsveien 70 og har lyse og fine lokaler med fantastisk utsikt over hele byen. Avdelingen i Oslo holder til i moderne lokaler i Myrens verksted på Torshov.

Du blir ansatt som seniorrådgiver med stillingskode 1364, med en årslønn mellom 750 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes til spesielt kvalifiserte søkere.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille dem spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Trine Orten Groven, Avdelingsdirektør
Marianne Solheim Salvesen, Seniorrådgiver, teamleder

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5015959335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Folkehelseinstituttet er opptatt av mangfold. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, hull i CVen, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Infirmier H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

  • Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
  • Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
  • Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
  • Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
  • S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
  • Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
  • Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
  • Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
  • Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
  • Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
  • Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
  • Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
  • Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
  • Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
  • Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

  • Compétences requises: 

Compétences techniques : 

  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU 2 contrats à durée indéterminée à mi-temps ;
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;

       

  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ à temps plein sans ancienneté et 3.375,03€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (250,71€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);

       

  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.
Logopède H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la stimulation de l'autonomie et de l'indépendance de la personne et ce en veillant au maintien, à la récupération ou à l'acquisition des capacités. Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

           Evaluer les capacités de chaque habitant

  • Etablit des anamnèses, des évaluations et des bilans afin de recueillir des données en tenant compte d'une vision holistique de la personne;
  • Réalise des fiches de suivi dans le but d'assurer un suivi du dossier pluridisciplinaire de chaque habitant;
  • Etablit des objectifs spécifiques d'interventions

    Assurer un accompagnement logopédique individuel ou collectif

  • Assure un accompagnement logopédique individuel et collectif en vue d'une rééducation - réadaptation des troubles moteurs, sensoriels et cognitifs entravant la communication et/ou la déglutition;
  • Choisit, propose et organise des activités thérapeutiques dans les domaines physiques et cognitifs en lien avec les projets de soin individualisé et les objectifs thérapeutiques en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes;
  • Prépare les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des habitants;
  • Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks);
  • Recherche et met en place un rôle social qui permette à l'habitant de se sentir impliqué dans la vie de la maison;
  • Met en place des aides techniques, nouvelles procédures, aménagements, etc.; 
  • Informe et éduque l'habitant et son entourage sur l'ensemble des facteurs de risques potentiels; 
  • Lutte contre la passivité, l'inactivité, l'isolement et la désadaptation de l'habitant;
  • Participe à l'accompagnement des habitants en situation de fin de vie;
  • Organise ou met en place des actions de communication avec l'habitant

    Assurer la collaboration multidisciplinaire 

  • Échange des informations et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ex. kinésithérapeute, référent démence, logopède, animateur, etc.);
  • Participe aux réunions pluridisciplinaires et communique à l'équipe pluridisciplinaire les informations nécessaires au suivi des habitants;
  • Participe à la réalisation des projets de soins individualisés en lien avec le projet de vie

    Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

    Autres activités

Profil :

Diplôme requis :  Baccalauréat en logopédie - Pas de reconnaissance du master possible - Seul le bachelier en logopédie sera pris en considération pour ce poste

Compétences requises : 

  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MMSE) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours ;
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10) ;
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes ;
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service ;
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité et faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre les objectifs.

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (18h45/semaine);
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ x ½ sans ancienneté et 3.375,03€ x ½ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (250,71€ brut /mois x ½) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
  • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
  • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Go to top