Zakres obowiązków: Kwalifikowanie kandydatów na dawców, oraz dawców do oddania krwi i jej składników, a także opieka medyczna nad dawcami podczas pobytu w siedzibie RCKiK w Rzeszowie oraz na ekipach wyjazdowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: Wymagania 1. Prawo wykonywania zawodu lekarza. 2. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty rekrutacyjne Aby aplikacja została rozpatrzona, niezbędne jest dostarczenie kompletnych i czytelnych dokumentów: 1. Własnoręcznie podpisany życiorys zawodowy (CV) wraz ze zdjęciem; dokument powinien w sposób przejrzysty i rzetelny przedstawiać doświadczenie zawodowe, kompetencje, posiadane uprawnienia oraz wykształcenie. 2. Podanie o pracę (list motywacyjny) dokument powinien spełniać wymogi formalne właściwe dla pisma aplikacyjnego, w szczególności zawierać: dane kandydata, wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja, uzasadnienie ubiegania się o zatrudnienie, miejscowość, datę oraz własnoręczny podpis. Dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska zaleca się odniesienie do motywacji związanej z placówką oraz wskazanie konkretnych umiejętności, jakie kandydat może wnieść do zespołu. 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce "Oferta pracy". 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce " Oferta pracy". Dostarczenie dokumentów: Kompletne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem w temacie:" Lekarz - nabór Rzeszów" lub dostarczyć osobiście w sekretariacie placówki. Termin składania aplikacji: do 30 lipca 2026 r. (liczy się data wpływu do RCKiK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urz

Zakres obowiązków: - wykonywanie pomiarów w sieciach kablowych; - lokalizacja i usuwanie uszkodzeń w sieciach kablowych; - wykonywanie rozbudowy sieci kablowych w różnych technologiach; - praca częściowo w terenie. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie min. zawodowe, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność obsługiwania komputera oraz urządzeń pomiarowych, - doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, - posiadanie obywatelstwa polskiego; - posiadanie Poświadczenia Bezpieczeństwa Osobowego o klauzuli Zastrzeżone lub zgoda na udział w procedurze sprawdzającej celem uzyskania takiego poświadczenia. Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny, 33 miesiące czas określony, docelowo czas nieokreślony; - 13 pensja po przepracowaniu co najmniej 180 dni; - zniżki PKP w wysokości 50%; - uznaniowe dodatkowe urlopy wypoczynkowe; - skrócona norma czasu pracy 6-cio godzinna (praca w pomieszczeniu zagłębionym) - praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 14:00; - grupowe ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna PZU; - możliwość skorzystania z karty Multisport; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych (refundacja nauki, urlop szkoleniowy, dofinansowanie kursów itp.); - dofinansowanie do wypoczynku dzieci, obuwia sportowego dzieci oraz wydarzeń kulturalnych zgodnie z przepisami dotyczącymi świadczeń socjalno-bytowych dla pracowników resortu obrony narodowej posiadających PPM; - zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku gratyfikacje urlopowe, zapomogi itp.) Wszelkie informacje dostępne na stronie: https://rcigdynia.wp.mil.pl/documents/177/1._RCI_Gdynia_-_Monter_SUiT_Oksywie_06_02_2026.pdf Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV należy złożyć poprzez formularz na stronie: www.cyber.mil.pl/kariera/ lub przesłać na maila: rcigdynia@ron.mil.pl W treści wiadomości proszę zamieścić nazwę st

Zakres obowiązków: - wykonywanie drobnych prac i czynności na obiektach i urządzeniach wchodzących w skład stopnia piętrzącego w celu utrzymania ich we właściwym stanie technicznym i porządkowym, - regulowanie odpływu wody ze zbiornika zgodnie z instrukcją i wytycznymi przełożonego, - wykonywanie koniecznych obserwacji i pomiarów w zakresie dotyczącym obiektów i urządzeń zbiornika, - obsługiwanie i dozorowanie pracy urządzeń mechanicznych i elektrycznych zainstalowanych na obiektach zbiornika zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, - utrzymywanie we właściwym stanie, konserwowanie powierzonego mienia, w tym sprzętu, narzędzi pracy i materiałów do jej wykonania. Link do ogłoszenia na naszej stronie: https://www.gov.pl/web/wody-polskie/rzgw-wroclaw---operator-w-zespole-ds-obiektu-hydrotechnicznego-na-zbiorniku-wodnym-msciwojow-w-zarzadzie-zlewni-w-legnicy-km Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - wykształcenie minimum średnie, - roczne doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze, - podstawowa wiedzę z zakresu hydrotechniki, mechaniki i elektromechaniki, - osoba komunikatywna i potrafiąca pracować w zespole. Mile widziane: - znajomość pakietu MS Office, - prawo jazdy kat. B. Link do ogłoszenia na naszej stronie: https://www.gov.pl/web/wody-polskie/rzgw-wroclaw---operator-w-zespole-ds-obiektu-hydrotechnicznego-na-zbiorniku-wodnym-msciwojow-w-zarzadzie-zlewni-w-legnicy-km Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Kandydatów prosimy o aplikowanie za pomocą tego linku: Link do formularza aplikacyjnego: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=95ef7e2bb57f4451a6a65d72c77244dd - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Na stanowisku asystenta oczekuje się udziału w pracach badawczych: badania eksperymentalne i analityczno-numeryczne w zakresie zagadnień dynamiki konstrukcji i/lub innych zagadnień analizowanych w Katedrze Mechaniki Konstrukcji oraz realizacji zadań dydaktycznych i organizacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku budownictwo, posiadać średnią ocen z toku studiów magisterskich - minimum 4,0, posiadać wysokie oceny z przedmiotów wiodących z zakresu mechaniki, wykazywać się znajomością programów komputerowych (CAD, MES), wykazywać zainteresowanie pracą naukowo-badawczą, z obszaru badań naukowych prowadzonych w jednostce, wykazywać się znajomością języka polskiego na poziomie języka ojczystego, wykazywać się dobrą znajomością języka angielskiego. spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budownictwa--inzynierii-srodowiska-i-architektury Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dzie

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem etapu procesu produkcyjnego związanego z przygotowaniem ciasta do wyrobu produktu gotowego Przygotowywanie maszyny do produkcji Prowadzenie dokumentacji i raportów Dbałość o powierzone materiały, narzędzia oraz czystość miejsca pracy Godziny pracy: Chęć do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym Miejsce pracy: Zabrodzie 28 Pracodawca oferuje : Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + motywujący system premiowy (6500-7500) zł/brutto) Premie za polecenie pracowników od 1700 zł Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Dodatki stażowe Dofinansowanie do posiłków Szkolenie podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Zaplecze socjalne Imprezy integracyjne Atrakcyjne wynagrodzenie Dodatki świąteczne Dofinansowanie do nauki języka obcego Karta sportowa Pracownicze Plany Kapitałowe Program poleceń pracowników Prywatna opieka medyczna Przyjazna atmosfera Spotkania integracyjne Stabilne warunki zatrudnienia System premiowy Ubezpieczenie grupowe Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Kontakt kandydatów z praocdawcą: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=33219702f5a04a5fb4eaff470e415906 Sala H, G Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - inne zawody: Operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie gastronomiczne mile widziane Chęć do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym Książeczka sanepid mile widziana Zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowywania receptur dla produktów, wyliczanie niezbędnych parametrów receptury takich jak fizykochemia produktu, zwartości dopuszczalnych i limitowanych składników produktu Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii do produkcji oraz doskonalenie istniejących, Optymalizacja procesów związanych z produkcją wyrobów, inicjowanie zmian technologicznych, Opracowanie przygotowywanie dokumentacji technologicznej dla projektu w tym kalkulacji Znajomość przepisów prawa z zakresu znakowania , produkcji i obrocie żywności Prowadzenie niezbędnej wymaganej dokumentacji technologicznej działu Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowywania i wdrażania nowych wyrobów Współpraca ścisłą z obszarem produkcji w rozwiazywaniu bieżących tematów produkcyjnych Odpowiedzialność za realizację prób i wprowadzanych asortymentów Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik technologii żywności* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - technologia żywności Doświadczenie zawodowe branży spożywczej na takim stanowisku dobrze widziane w branży mięsnej Znajomość zagadnień HACCP, GMP GHP Zaangażowanie, pracowitość oraz dobra organizacja pracy w powierzonych zadaniach Kreatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu Znajomość procesów technologicznych branży spożywczej szczególnie mięsnej Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Umiejętność pracy w zespole Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Świadczenie usług medyczno - pielęgnacyjnych i opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej. Godziny pracy: 06:30 - 14:30, 08:00 - 16:00. Data zatrudnienia: czerwiec 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, empatia, łatwość nawiązywania kontaktu z osobami z niepełnosprawnością i zaburzeniami psychicznymi wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko wolności seksualnej oraz przestępstw z użyciem przemocy na szkodę małoletnich oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat do pracy na stanowisku młodszy opiekun w DPS Słoneczko zobowiązany jest dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym Kandydat proszony jest o przesłanie CV wraz z podpisanymi oświadczeniami dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń są dostępne na stronie: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/572/oswiadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie Kandydat proszony jest o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych według oświadczenia dostępnego na stronie internetowej: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/648/oswiadczenie-o-wyrazeniu-zgody-na-przetwarzanie-danych-osobowych Imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktu: Anna Szaroleta tel. 885 508 291 e-mail: biuro@zdpsiow.pl kontakt w godzinach: 8:00 - 14:00 adres prowadzonej rekrutacji: Dom Pomocy Społecznej "Słoneczko" ul. Gałczyńskiego 2 Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres: biuro@zdpsiow.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Nadzór nad pracą pracowników działu obsługi maszyn, - Zarządzanie Flotą Pojazdów, - Wystawianie dokumentów zakupowych lub sprzedażowych (m.in. faktur), - Nadzór nad maszynami i narzędziami Działu Obsługi Maszyn, - Nadzór nad częściami i materiałami i do pojazdów, - Prowadzenie pełnej dokumentacji wykonywanych napraw i przeglądów technicznych zgodnie z wewnętrznymi zasadami, - Współpraca z innymi działami technicznymi w celu zapewnienia optymalnej sprawności pojazdów, - Kontrola stanów magazynowych, - Zarządzanie sprzętem magazynowym, - Przygotowywanie i przedstawianie raportów dotyczących pracy działów, w tym dotyczących stanów magazynowych, rotacji towarów, wydajności pracy zespołu i innych wskaźników efektywności, - Sporządzanie umów z kontrahentami, - Reprezentowanie firmy na zewnątrz (m.in. sprawozdawczość US, GUS T06, G06, G01). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne; **Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, preferowane kierunki: mechanika pojazdów, inżynieria transportu, zarządzanie flotą - 3 lata doświadczenia w zarządzaniu flotą pojazdów lub w podobnej roli związanej z obsługą maszyn i pojazdów; doświadczenie w negocjacjach oraz zarządzaniu projektami transportowymi będzie dodatkowym atutem; - Znajomość obsługi programu Excel, Word, - Prawo jazdy kat. B, - Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i projektami jednocześnie, skuteczne planowanie, - Umiejętność jasnego i efektywnego komunikowania się z zespołem oraz innymi działami w firmie, - Znajomość zagadnień technicznych związanych z mechaniką pojazdów oraz standardów bezpieczeństwa, - Umiejętności przywódcze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy składać osobiście w siedzibie Spółki w Białymstoku przy ul. Bohaterów Monte Cassino 8 lub drogą mailową na: praca@pksnova

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10h, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali D, B, F, G, H. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

De cultuurbeleidscoördinator is het aanspreekpunt voor de bevoegde schepen en de culturele partners: de Gemeentelijke Nederlandstalige bibliotheek Boekelberg, Brede School `de Vlotte Babbel', de Nederlandstalige jeugddienst en dienst Onderwijs, het gemeenschapscentrum De Platoo en de Koekelbergse socio-culturele verenigingen. De cultuurbeleidscoördinator staat in voor de coördinatie, programmatie, promotie en organisatie van projecten en culturele evenementen en samenwerkingen in het kader van de opeenvolgende cultuurbeleidsplannen.

Als cultuurbeleidscoördinator staat u in voor het administratieve beheer, de analyse en de opvolging van uw projecten, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving, de geldende procedures en de richtlijnen van de hiërarchie.

Je speelt eveneens een centrale rol bij het informeren van het publiek, evenals bij de administratieve en financiële opvolging van jouw projecten.

Je maakt deel uit van een klein, fijn en elkaar ondersteunend team collega's uit andere gemeentelijke diensten, o.a. de Nederlandstalige bibliotheek, Jeugd, Onderwijs en Brede School en draagt bij aan de nauwe samenwerking tussen de partners in het lokaal cultuurbeleid, met name de Nederlandstalige bibliotheek van Koekelberg, de brede school van Koekelberg en gemeenschapscentrum De Platoo.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  Culturele programmatie 

• Je bent tegelijkertijd een bureau- en terreinwerker: je staat tijdig in voor administratieve taken en opvolging, maar bent eveneens aanwezig in verschillende wijken van de gemeente;
• Je staat in voor de uitvoering van het cultuurbeleidsplan en zorgt voor een interessant, kwaliteitsvol Nederlandstalig cultuuraanbod in de gemeente;
• Je volgt de maatschappelijke en culturele evoluties in Koekelberg en leert de context van de gemeente kennen en vertaalt dit dan naar een cultuurbeleid(splan);
• Je stuurt aan en bent trekker bij nieuwe of al bestaande activiteiten zoals ¿Serenade¿ en ¿Koekelberg Feest¿.

  Samenwerking en partnernetwerk onderhouden 

• Je werkt in overleg met de verantwoordelijke schepen, de verantwoordelijke van de Nederlandstalige bibliotheek, andere gemeentelijke diensten en beoogde doelgroepen en socioculturele instellingen, en ondersteunt de werking van de adviesraad Cultuur;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van lokale actoren en partners;
• Je organiseert systematisch overleg met de lokale culturele partners in het lokaal cultuurbeleidsplan;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij subsidiërende overheden, andere gemeentelijke diensten, bij lokale partners en bewoners;
• Je neemt deel aan het overleg van de Brusselse cultuurbeleidscoördinatoren bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie;

  Onthaal, informatie en ondersteuning van cultuurpartners 

• Instaan voor het onthaal van burgers en verenigingen telefonisch en per mail voor vragen over culturele materies;
• Correcte, gestructureerde en toegankelijke informatie verstrekken aan de verschillende gesprekspartners;

  Administratief beheer en communicatie van de dienst 

• De dossiers voor het College samenstellen;
• Opmaak begrotingsvoorstellen en opvolgen dienstbudget;
• Projectdossiers samenstellen, klasseren en up-to-date houden;
• Je verzorgt de redactie van je actieplannen, voortgangsrapporten en gerelateerde subsidiedossiers;
• Je verzorgt de communicatie (digitaal en geschreven) en promotie van je programma, in samenwerking met de gemeentelijke communicatiedienst;
• Je staat in voor de opmaak van het lokaal cultuurbeleidsplan (ter vernieuwen in 2031)
• Bijdragen aan het gemeentelijk jaarverslag en de rapportering aan de hiërarchie.

  Opleiding & ervaring 

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Nuttige ervaring in beleidswerk, het opzetten van culturele projecten of binnen een overheidsadministratie is een troef.

  Technische competenties 

• Je toont een uitgesproken interesse voor materies die verband houden met kunst- en cultuurdisciplines zoals letteren, podiumkunsten, muziek, straattheater;
• Je hebt inzicht in de culturele sector in het Brussels hoofdstedelijk gebied;
• Je kan werken met respect voor procedures, termijnen en strikte administratieve vereisten;

  Organisatorische, relationele en gedragscompetenties 

• Je kan je werk plannen, meerdere projecten tegelijk beheren en prioriteiten respecteren;
• Je werkt methodisch, zorgvuldig en georganiseerd;
• Je communiceert helder, neutraal en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een creatief denker maar ook een planner en een vlotte facilitator in het overleg en de samenwerking met de lokale partners;
• Je handelt integer, discreet en met respect voor vertrouwelijkheid;
• Je werkt graag in teamverband en werkt doeltreffend samen met collega's en partners;
• Je bent flexibel en mobiel en werkt af en toe 's avonds en tijdens het weekend;
• U bent resultaatsgericht en waakt over de kwaliteit van de dienstverlening aan de burgers.

  Talen 

• Je spreekt en schrijft mooi Nederlands;
• Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans is een troef.

  Informaticakennis 

• Goede beheersing van de gebruikelijke bureautools: Word, Excel, PowerPoint, Outlook en internet;
• Kennis van de toepassing BOS is een troef.

Aanbod

  Een stimulerende werkomgeving                                              

• Je komt terecht in een hecht, elkaar odnersteunend team dat centraal staat in de ontwikkeling van het lokaal, Nederlandstalig leven in Koekelberg;
• Je oefent een gevarieerde functie uit, met een combinatie van beleidswerk (omgevings/nodenanalyse), terreinwerk/contact met het publiek en administratieve opvolging;
• Je draagt rechtstreeks bij aan een culturele programmatie in de gemeente.

  Een evenwicht tussen werk en privéleven 

• Mogelijkheid tot structureel en/of occasioneel telewerk;
• 13 jaarlijkse vakantiedagen (halftijds), aangevuld met compensatieverlof en bijkomende rustdagen volgens de gemeentelijke regeling.

  Aantrekkelijke extralegale voordelen 

• Eindejaarspremie en maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8,00 euro;
• Volledige erkenning van de anciënniteit in de openbare sector en tot 6 jaar anciënniteit in de privésector in verband met de functie;
• Terugbetaling van 100% van de MIVB-abonnementen, tussenkomst in de kosten van de NMBS en fiets- of voetgangersvergoeding;
• Tweetaligheidstoelage volgens de geldende wetgeving;
• Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen ten laste van de werkgever;
• Voortdurende opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de administratie.

  Contract 

• Halftijds;
• Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Weddeschaal en voorwaarden volgens het kader dat van toepassing is op de functie.