Du behöver ha tålamod och vara lyhörd. Har du erfarenhet av utvecklingsstörning och alternativ kommunikation är det ett plus. Bra är också om du har erfarenhet av att handskas med djur. Personlig assistent är ett serviceyrke som ställer stora krav på personliga egenskaper som bland annat ärlighet, ansvarskänsla, inlevelseförmåga, initiativförmåga, tålamod och stor respekt för den personliga integriteten. Samarbete är nyckelordet för bra assistans. Jag är en kille på 22 år som behöver assistent. Arbetstid är dag, kväll, helg o natt. En andel av arbetspassen är natt som innebär jourtjänstgöring med jourersättning. A-Assistans Leimir AB är ett privat företag som anordnar personlig assistans till assistansberättigade i hela landet. Vi har drygt 500 personliga assistenter anställda och vårt huvudkontor ligger i Hudiksvall. Målet med vår verksamhet är att våra kunder ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. A-Assistans följer kollektivavtalet mellan KFO och Kommunal. Vi erbjuder all nödvändig introduktion för samtliga nyanställda för att du ska känna dig trygg i din arbetsroll.

Vi söker nu en Förskollärare till en av våra internationella förskolor på Gärdet, Harmony International Preschool. Vi vill att du har följande kvalifikationer och egenskaper: - är legitimerad förskollärare. - är väl förtrogen med förskolans styrdokument och vet hur du tillämpar dessa i praktiken. - är engagerad och nyfiken och har förmågan att se varje barn som en individ. - är positiv och älskar utvecklingsarbete. - har lätt för att samarbeta och välkomnar förändringar. - har ett professionellt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. - är en ansvarstagande person som aktivt tar tag i arbetsuppgifter. - kunna engelska flytande. Att tillämpa styrdokument och läroplan i praktiken, kunna se och styra verksamheten och vara en engagerad medarbetare. Din uppgift är också att ha pedagogiskt huvudansvar. Harmony International preschool Harmony International preschool på Östermalm i Stockholm är en omtyckt, dynamisk och pedagogiskt driven svensk-engelskspråkig förskola med lång erfarenhet av att arbeta med barn från olika kulturer. Vi är inspirerade av Reggio Emilia pedagogiken och vår verksamhet sker på svenska och engelska. Barnen får hos oss möjlighet att skapa, interagera, leka, lära och vara nyfikna på skeenden i livet. Vi formar vår verksamhet och våra lärmiljöer utifrån barnens intressen och arbetar i större och mindre projekt. Vi besöker regelbundet parklekar, närmiljön, museum och bibliotek. Dokumentation är en viktig del av vårt uppdrag och vi arbetar med detta på olika sätt. Vi har två avdelningar och totalt 45 barn på hela förskolan. Vi har fina och inspirerande inomhusmiljöer och förskolan ligger i ett lugnt område med närhet till fin natur.

Vi på Fabege fortsätter vår expansion och utveckling och söker nu en engagerad, nyfiken och kundorienterad Driftledare till vår avdelning för teknisk drift. Har du erfarenhet av driftteknik och brinner för hyresgästservice, långsiktig teknisk förvaltning och hållbara lösningar? Bra! Då är vi övertygade om att du kommer att trivas bra hos oss på Fabege och i rollen som Driftledare. För att vara framgångsrik i rollen som Driftledare ser vi gärna att du har ett par års dokumenterad erfarenhet av driftteknik och praktisk erfarenhet av datorbaserade styr- och övervakningssystem. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom drift/byggteknik eller liknande. Tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll är meriterande. B-körkort är ett krav. Som person är du ansvarstagande, engagerad och handlingskraftig. Du är professionell, prestigelös och kommunikativ och kan på ett ödmjukt och lyhört sätt kommunicera med både kunder och kollegor. Vidare är du strukturerad, duktig på att prioritera och har en förmåga att se till både detalj som helhet. I rollen som Driftledare ansvarar du för att den tekniska driften och skötseln av våra fastigheter håller en hög nivå. Du ansvarar för löpande driftoptimeringar, initierar förbättringsåtgärder inom drift- och underhållsverksamheten samt arbetsleder och samordnar fastighetsteknikernas arbete. Vi arbetar som ett lag och du har dagligen en nära dialog med fastighetschefer, driftledare och fastighetstekniker. Det fastighetsbestånd du arbetar med är av kommersiell karaktär, främst kontor och du blir stationerad på ett av våra fyra marknadsområden. I tjänsten ingår bland annat: - Representera fastigheten avseende teknisk information såväl internt som externt - Leda, samordna och följa upp resurser för genomförande av arbete efter beslutad budget - Analys och uppföljning av fastighetens mediaförbrukning (värme, el, vatten och kyla) - Utföra, leda och följa upp arbetet med förbyggande och planerat underhåll och ärendehantering - Upprätta driftstrategiplaner för fastigheten utifrån Fabeges måldokument - Säkerställa att aktuella myndighetskrav uppfylls - Bemöta våra kunder och aktivt arbeta för en hög kundnöjdhet Varför Fabege? För att Fabeges medarbetare ska kunna agera snabbt och självständigt har vi en platt organisation med korta beslutsvägar. Bolaget präglas av en entreprenörsanda där egna initiativ och nytänkande uppmuntras. Medarbetare värderas högt och det är viktigt att erbjuda utvecklingsmöjligheter i en modern och prestigelös företagskultur. Vi vågar påstå att Fabege tänker annorlunda än andra fastighetsbolag. Vi nöjer oss inte med att enbart utveckla attraktiva kontor utan arbetar ständigt med förbättringar för att skapa engagemang och trivsel hos både kunder och medarbetare. Upplev skillnaden du med!

Ingen är för gammal och ingen är för ung, men viktigt är att du inte har några fysiska hinder då arbetet bitvis kan vara tungt i våra butiker. För din egen skull är det en fördel om du bor i närheten av Upplands Väsby/norr om Stockholm. B-körkort är inte ett måste men ett plus. Ett par år med goda referenser inom lager/logistik med viss kundkontakt är lika meriterande som förflutet inom golvbranschen eller annan typ av yrkesbutik. Om du själv tycker att du uppfyller dessa egenskaper är du nog den vi söker:  Du är morgonpigg, vi öppnar 06:30  Glad och öppen person, du är vårt ansikte utåt mot kunderna.  Service minded, det är för dig naturligt att ge god service och ha kundens bästa i åtanke.  Du sitter inte stilla, det finns alltid något att göra hos oss och något nytt att lära.  Lojal och plikttrogen, du ställer upp för dina arbetskamrater.  Strukturerad och ordningsam, att ha ordning och reda är för dig en självklarhet.  Nyfiken, du tycker om att lära dig nya saker!  Du tycker om att sälja med den kunskap du bygger upp hos oss. Det viktiga är din inställning och din personlighet. Det finns 10 saker vi värderar högt och dom kräver vare sig utbildning eller talang – men gör fantastiska människor. 1. Komma i tid 2. Attityd 3. Vara förberedd 4. Anstränga sig 5. Arbetsmoral 6. Kroppsspråk 7. Energi 8. Passion 9. Öppen för coaching 10. Gör det lilla extra… Kortfattat kan man säga att vi säljer golv till golvläggare. Med vår goda service och kunskap hjälper vi kunderna med allt dom kan tänkas behöva. Att vara lyhörd och vårda de goda relationerna med golvproffsen är A och O. ”Det där är inte mitt jobb” är ord som inte existerar på GPB. Att jobba i vår butik kräver split-vision då det innehåller många olika moment; - Ordermottagning, över disk och per telefon. - Inköp, inleverans och upplockning av varor. - Fakturering av utlevererat gods. - Beredning av golvmaterial, dvs uppkapning av mattor osv. Bitvis tungt arbete. - In och utlastning av gods, tungt arbete som kräver lite fysisk styrka. - Truckkörning. Har du ej truckkort ordnar vi utbildning när anställningen är fast. - PC-vana krävs för att klara av arbetet. (affärsystem; Winbas) - Hålla rent och fräscht i butiken. Du tycker att det är roligt att ge bra service och vet vikten av att vårda goda relationer med våra kunder. GPB är en yrkesbutik för hantverkare, golvläggare närmare bestämt. Vi är ett relativt ungt företag som startade upp verksamheten 2011. I Oktober 2018 såldes företaget till en koncern som äger 4 andra golvgrossister i övriga landet. Golvproffsbutiken är som namnet antyder en yrkesbutik för proffs. M a o inga utdragna diskussioner med konsumenter osv. Utan kul kontakt med yrkesfolk och stimulerande problemlösning med de produkter vi erbjuder våra kunder. Även om vi ingår i ett nästan rikstäckande nät med golvdistributörer så är Golvproffsbutiken ett ”litet” företag med en platschef och tre anställda på två butiker, samt en inhyrd ekonomiansvarig. Arbetsplatsen är uppsluppen och trivsam. Korta beslutsvägar och snabba puckar är hur vi jobbar. Vi har kul på jobbet!

Vi söker nu en Förskollärare till en av våra internationella förskolor på Gärdet, Harmony International Preschool. Vi vill att du har följande kvalifikationer och egenskaper: - är legitimerad förskollärare. - är väl förtrogen med förskolans styrdokument och vet hur du tillämpar dessa i praktiken. - är engagerad och nyfiken och har förmågan att se varje barn som en individ. - är positiv och älskar utvecklingsarbete. - har lätt för att samarbeta och välkomnar förändringar. - har ett professionellt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. - är en ansvarstagande person som aktivt tar tag i arbetsuppgifter. - kunna engelska flytande. Att tillämpa styrdokument och läroplan i praktiken, kunna se och styra verksamheten och vara en engagerad medarbetare. Din uppgift är också att ha pedagogiskt huvudansvar. Harmony International preschool Harmony International preschool på Östermalm i Stockholm är en omtyckt, dynamisk och pedagogiskt driven svensk-engelskspråkig förskola med lång erfarenhet av att arbeta med barn från olika kulturer. Vi är inspirerade av Reggio Emilia pedagogiken och vår verksamhet sker på svenska och engelska. Barnen får hos oss möjlighet att skapa, interagera, leka, lära och vara nyfikna på skeenden i livet. Vi formar vår verksamhet och våra lärmiljöer utifrån barnens intressen och arbetar i större och mindre projekt. Vi besöker regelbundet parklekar, närmiljön, museum och bibliotek. Dokumentation är en viktig del av vårt uppdrag och vi arbetar med detta på olika sätt. Vi har två avdelningar och totalt 45 barn på hela förskolan. Vi har fina och inspirerande inomhusmiljöer och förskolan ligger i ett lugnt område med närhet till fin natur.

Vi söker en barnskötare till vår lilla montessoriförskola på Lidingö. Vi ser gärna att du har erfarenhet/utbildning av montessoripedagogik, dock ej krav. Du som söker tjänsten är: - Utbildad barnskötare med examensbevis. - Väl förtrogen med förskolans läroplan. - Ansvarstagande. - Professionell i ditt bemötande av barn, kollegor och vårdnadshavare. - Lätt att samarbeta med. - Intresserad av språk och barn. I dina arbetsuppgifter ingår: - Språksamlingar. - Sångsamlingar. - Leda aktiviteter inom samtliga områden från läroplanen för förskolan. - Pedagogisk dokumentation. - Dagliga rutiner tillsammans med barnen. - Öppning och stängning av förskolan. - Planering, uppföljning och utveckling av dagliga aktiviteter. - Pedagogisk lunch. - Introducera användningen av digitala verktyg för barnen. Tivoli förskolor Vi är en förskolekoncern som driver 17 förskolor i Stockholm, Solna och Täby, där vi strävar efter en trygg miljö för de knappt 700 barn som våra 135 medarbetare ansvarar för varje dag. Vår vision är att barn skall få möjlighet att bli självständiga och reflekterande människor med respekt för allas lika värde. Vi vill genomföra det genom att erbjuda en idérik och stimulerande miljö och varierande material samt genom att utgå från barnens intressen och behov. Vi tror och arbetar efter förhållningssättet att pedagoger som medutforskande pedagoger skapar ett klimat där barnen känner sig delaktiga i sitt eget lärande på ett lustfyllt sätt.

Missions

La personne réalise, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les entretiens, réparations et interventions nécessaires au bon fonctionnement des gîtes. Elle garantit le bon fonctionnement du matériel et organise son travail de manière économe et prudente.

 

Tâches

• Réaliser des tâches liées à l'entretien des bâtiments (plomberie, électricité, maçonnerie).
• Assurer l'entretien des espaces extérieurs (tonte, entretien des haies, etc.).
• Effectuer des réparations et des dépannages à l'extérieur comme à l'intérieur.
• Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
• Respecter les consignes d'utilisation des produits et des machines.
• Manipuler et porter du matériel et des machines.
• Nettoyer le matériel et les machines après usage.
• Assurer la propreté des chantiers.

 

En fonction des besoins, la personne pourra également être amenée à prendre en charge d'autres tâches, en coordination avec son responsable hiérarchique.

 

Profil

• Disposer d'une expérience professionnelle dans le secteur de la construction et/ou de la rénovation.
• Être capable d'analyser et de comprendre des plans.
• Faire preuve de ponctualité et de rigueur.
• Respecter les règles de sécurité.
• Respecter les consignes et les procédures.
• Répondre aux conditions APE (condition obligatoire).
• Être en possession du permis B.

Le contrat proposé est un CDI à temps plein. Le lieu principal de travail est situé à Han-sur-Lesse et Rochefort. La rémunération est fixée conformément à la commission paritaire 302. Les horaires sont flexibles. L'entrée en fonction est prévue le 1er septembre.

Dans ce contexte, nous recherchons

Un·e référent·e soft RH proche du terrain, qui souhaite jouer un rôle clé dans l'accompagnement humain des équipes et des managers

Ton positionnement

Tu es rattaché·e hiérarchiquement à la responsable Soft RH et tu travailles en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Tes missions

En tant que référent·e soft RH, tu interviens comme partenaire RH de proximité, avec une forte présence sur le terrain:

Accompagnement des manager :

• Tu es le point de contact RH privilégié des managers et tu les accompagnes dans leur gestion quotidienne des équipes (organisation, dynamique, situations RH, développement) ;
• Tu apportes un regard RH concret et pragmatique dans les situations du quotidien ;
• Tu soutiens les moments clés des collaborateurs·trices : entretiens de fonctionnement, feedback, évaluations,...

Parcours collaborateur

• Tu accompagnes les recrutements avec les managers ;
• Tu veilles à une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs·trices ;
• Tu contribues à une expérience collaborateur·trice fluide de l'entrée à la sortie.

Climat social & situations RH

• Tu interviens en prévention et gestion des situations sensibles (conflits, tensions, absentéisme...) ;
• Tu contribues à maintenir un climat de travail sain et respectueux ;
• Accompagnement du changement ;
• Tu transmets aux collaborateur·trices et aux managers des informations sur les changements en cours liés aux évolutions organisationnelles et culturelles de l'institution ;
• Tu proposes des outils et actions favorisant la qualité des relations sociales : gestion de conflits, médiation, développement individuel et collectif, renforcement des bonnes pratiques managériales ;
• Tu identifies les problématiques du terrain et tu les relayes à la responsable soft RH pour contribuer à la réflexion sur la politique RH.

Les cordes à ton arc

• Tu as une expérience de min. 3 ans en tant que généraliste soft RH ou en tant qu'HRBP ;
• Tu aimes être au contact des équipes et sur le terrain et uniquement que derrière un écran ;
• Tu es à l'aise dans un rôle de conseil concret, orienté solutions ;
• Tu maîtrises les outils Office 365 ;
• Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout ; au sein d'un hôpital, c'est encore mieux ;
• La connaissance du néerlandais est un plus.

Ce que nous attendons de toi

• Tu aimes aller sur le terrain et te rendre disponible pour les collaborateur·trices de l'institution ;
• Tu communiques de façon claire et transparente et tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Tu gères les situations complexes avec bon sens et agilité ;
• Tu as un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
• Tu contribues naturellement à une dynamique collaborative constructive, dès tes premiers pas au sein de ta nouvelle équipe ;
• Et parce que le sens de l'humour fait partie de nos valeurs, tu apportes bonne humeur et légèreté au quotidien !

Ce que tu peux attendre de nous

• un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
• un CDI temps plein - niveau IFIC 14 ;
• une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial ;
• une équipe enthousiaste qui ne se prend pas trop au sérieux... mais qui prend son travail très au sérieux ;
• de nombreuses opportunités de formation ;
• une participation aux frais de déplacement ;
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente).

Ønsker du en arbeidshverdag hvor du får tid til å bygge relasjoner, utvikle spisskompetanse og gjøre en forskjell for mennesker med komplekse helseutfordringer?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for avanserte hjemmetjenester til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen medisinsk oppfølging i hjemmet.

Vi søker helsepersonell til faste hel-, deltid- og helgestillinger. Ved oppstart blir du en del av et fast og dedikert team rundt en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helsebehov. Gjennom tett og langsiktig oppfølging får du muligheten til å bygge trygge relasjoner, utvikle verdifull spesialkompetanse og bidra til en meningsfull hverdag.

Du ansettes i den nye spesialiserte avdelingen og får en unik mulighet til å være med på å bygge opp et sterkt fagmiljø og forme fremtidens avanserte hjemmetjenester. Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt.

Stillingene inngår i turnus, med arbeid hovedsakelig hver tredje helg. Ønsker i forhold til dette kan diskuteres på et eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig helsehjelp til brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer gjennom stasjonær hjemmesykepleie, herunder observasjon, medisinsk oppfølging, avanserte prosedyrer og bruk av medisinsk teknisk utstyr etter opplæring
• Dokumentere observasjoner, tiltak og helsehjelp i tråd med gjeldende krav og rutiner
• Samarbeide tett med pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og personsentrert omsorg i tjenestene
• Delta i opplæring, kompetanseutvikling og faglig utviklingsarbeid
• Bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, læring og psykologisk trygghet

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning eller annen relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra hjemmesykepleie, spesialisthelsetjenesten eller andre relevante tjenester
• Erfaring med brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
• Erfaring med medisinsk teknisk utstyr
• Erfaring med ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
• Erfaring med barn eller unge med omfattende bistandsbehov
• Kjennskap til ASK, tegn-til-tale eller annen alternativ kommunikasjon

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

 

• Trives med å arbeide tett med brukere og pårørende over tid, og evner å skape tillit og gode relasjoner
• Trygg, omsorgsfull og ansvarsbevisst
• Interesse for fagutvikling og ønsker å lære
• Fleksibel og løsningsorientert, og bevarer ro og oversikt i krevende situasjone
• Bidrar positivt til samarbeid, læring og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du muligheten til å være med på å bygge opp et nytt spesialisert kompetanseteam innen avanserte hjemmetjenester. Vi tilbyr grundig opplæring og kompetanseutvikling i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og kontinuerlig utvikling. Du vil få gode muligheter for både faglig og personlig vekst, samtidig som du bidrar til å utvikle fremtidens tjenester for brukere med komplekse helsebehov.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5144274257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.

Core Responsibilities

• Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

• Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

• Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

• Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

• Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

• Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

• Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

• Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements

Required Qualifications

• Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

• Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

• Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

• Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

• Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

• Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

• Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.

Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.

By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

• Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

• Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

• Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

• Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.