Description de tâches: - Chargement et déchargement de camions - Rangement racks + gerbage en hauteur - Préparation de commandes - Réalisation d'inventaires - Scan, pose d'étiquettes, mise sur palettes - Rangement du poste de travail - Vous possédez une première expérience en tant que Cariste - Bonne maitrise des CACES 3 et 5 (chariots Frontal + Latéral) - Travail posté en 2x8 (6h/14h - 14h/22h) du lundi au vendredi - Mission d'intérim longue durée, derrière l'aéroport Extrait de casier judiciaire exigé

1) Leadership & organization • Lead managers/tech leads across i. IT (managing the technical infrastructure / servers, virtualization, networks, storage, monitoring, redundancy, etc.), ii. Production/ Operations, i.e., IaaS and PaaS delivery on virtual or physical servers, iii. Dev/DevOps, and iv. Data as a Service, incl. Data Science support = supervision and coordination of all IT activities: set objectives, priorities, workload planning, and delivery commitments; build a strong operating rhythm with weekly planning, risk tracking, incident reviews, roadmap follow-up (supervise team structure, on-call model, priorities, and cross-team ways of working) • Recruit, coach, set objectives, run performance reviews, and drive skills development 2) Service delivery towards operational excellence • Service reliability: availability, incident response, root-cause analysis, problem management • Define and track SLAs/SLOs, uptime, latency, capacity, and operational KPIs • Establish/maintain ITSM-ITIL processes (change, release, incident, request, CMDB where relevant) • Ensure production readiness for new features and platform changes 3) Platform & cloud engineering • Steer architecture and evolution of adwäisEO hybrid cloud across its 2 data centers connected to the French IT infrastructure • Oversee platform roadmaps: compute, storage, networking, virtualization/container platforms, orchestration • Drive automation: IaC, CI/CD for infrastructure and applications, standardization of environments • Contribute to the operational strategy and decisions regarding infrastructure evolution 4) DevOps & software engineering governance • Align product/application delivery with operations (DevSecOps)  ensure smooth flow from dev to production (CI/CD, IaC, release processes, environment consistency) • Establish SDLC standards: coding practices, reviews, testing strategy, release management • Drive automation: IaC, CI/CD for infrastructure and applications, standardization of environments • Ensure observability is designed-in (metrics/logs/traces, alerting, dashboards) 5) Data platform & data science delivery • Coordinate priorities between data science work and platform constraints (compute, data pipelines, governance) • Ensure models' enter in production: training, deployment, monitoring, drift, retraining processes (MLOps) • Balance experimentation needs with production constraints and security requirements; make sure “Data as a Service” is reliable, documented, and measurable 6) Security, risk & compliance • Strengthen operational cybersecurity in collaboration with internal & group's teams Own operational security posture (hardening, vulnerability management, patching, backups, DR). • Define access controls, secrets management, network segmentation, audit trails; run regular audits/checks (backups restore tests, DR tests, access reviews) • Ensure compliance requirements are met (SO 27001, GDPR, etc.) 7) Financial & vendor management • Build and manage budgets for infrastructure & tools (hardware, licenses, telecom, cloud components) • Vendor/partner management, contracts, renewals, and lifecycle planning • Capacity planning and cost optimization across the group 8) Stakeholder management & reporting • Act as the main interface between group & company leadership, sales/account/ engagement/ project managers, and technical teams • Provide executive reporting: risks, roadmap, KPIs, incidents, improvements • Support key stakeholders, incl. customers (technical governance, escalations, audits) as needed, e.g. handle escalations and customer-facing technical governance • Develop and maintain business continuity and disaster recovery plans Études: Niveau d'étude demandé supérieur à Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation:  Experience in leading multi-disciplinary teams (Ops + Dev/DevOps; ideally data/ML in production); strong background in hybrid cloud, datacenter operations, networking/security fundamentals with solid understanding of CI/CD, IaC, containers/orchestration, observability; proven IT production management: incident/change/problem management, on-call, reliability practices;  Comfortable with budgeting, vendors, and executive communication  Experience in SMEs or scale-ups is an advantage (versatility, autonomy)  Experience in the space sector is mandatory - Proven experience in the space sector is mandatory for this position. Autres compétences: Strong experience managing complex IT infrastructures, ideally data center–type environments (servers, storage, virtualization, high availability, monitoring)  Proficiency with cloud or hybrid environments (Azure, AWS, or equivalent)  Good knowledge of operating systems: Linux and Windows Server  Foundational cybersecurity knowledge, including: o access management o system hardening o compliance monitoring o incident handling  Experience with technical project management, coordination of internal/external teams, and vendor management  Solid understanding of mission-critical environments (high availability, redundancy, strict SLAs, technical audits) Organizational Skills  Ability to structure, document, and optimize operational processes (ITIL is a plus)  Strong capacity to prioritize, manage emergencies, and maintain consistent service levels  Experience in service continuity management, operational resilience, and disaster recovery planning.

She/he will drive and contribute to the successful course of projects under SLA (Service Level Agreement) in close collaboration with Customers, Technical Managers, etc. She/he will work closely with the CTO of the company. Main Role & responsibilities: • Customer relationships; • Management and control of projects (contractual support, progress updates, deliveries monitoring, compliance with project milestones and deadlines, risk management, costs optimization, etc.); • Management of sub-contractors; • Projects reporting (internally and to customers); • Planning and organization of human resources; • Organization and supervision of projects meetings and tasks/action items; • Managing/writing projects documentation, including: o Project plans: management, risk, implementation, operation... o Follow-up documents: reports, meeting minutes... • Implementation and respect of company/projects quality procedures; • Support in drafting responses to calls for tender • Flexibility to handle new tasks and challenges. • Ability to work independently and as part of a team. Études: Niveau d'étude demandé supérieur à Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: • Knowledge in project management standards • Experience in spatial projects development or management Autres compétences: • Knowledge in project management standards • Decision maker, structured and autonomous, analytical mind, proactivity, willing to learn • Excellent communication skills. • Proven ability of leading people • Strong team spirit • Experience in spatial projects development or management

RÔLE Mécanicien de industriel (h/f) Horaire de travail en 3 poses du lundi au dimanche, tournée américaine. RESPONSABILITÉS Supervision et maintenance : Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et installations, incluant les systémes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques, pour garantir leur bon fonctionnement. • Identification des pannes : Diagnostiquer les origines des pannes et dysfonctionnements à {aide d'outils techniques, et proposer des solutions adaptées. Réalisation des réparations : Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les arréts de production, en veillant å respecter les normes de qualité et de sécurité. Maintenance annuelle : Réaliser la maintenance annuelle pendant les périodes de fermeture de la production pour garantir une performance optimale des équipements. PROFIL CATP/DAP mécanicien industriel ou équivalent. Connaissances en hydraulique et pneumatique indispensables. Autonomie et initiative,avec ou sans supervision directe. Maitrise du francais ou de l'allemand connaissance du luxembourgeois et de l'anglais constituent un atout. Compétences de base en informatique. • Respect des normesde sécurité spécifiques à l'industrie du pneu. Esprit d'équipe et fiabilité pour contribuer au succes de l'entreprise.

Description des tâches: Dépanneur CHAUFFAGE (m/f) Votre mission : • Assurer le dépannage, la maintenance préventive et l'entretien des chaudières et brûleurs (gaz/mazout) de diverses marques, sur des installations de petite à moyenne puissance. • Diagnostiquer et résoudre les pannes des systèmes de chauffage en maîtrisant les aspects électriques et hydrauliques. • Assurer le fonctionnement optimal de nos installations et garantir à nos clients un service après-vente fiable, prompt et de toute première qualité • Effectuer les mises en service et assurer un suivi technique rigoureux. • Respecter les lois, normes et procédures, tout en contribuant à l'amélioration continue des interventions. Votre profil : • Titulaire d'un DAP/CATP/BEP en installation de chauffage ou en électromécanique, avec une solide expérience en dépannage et maintenance d'installations de chauffage (gaz/mazout). • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que dépanneur d'installations de chauffage au gaz et au mazout • Connaissances en ventilation et en pompes à chaleur constituent un atout important. • Maîtrise des bases en électricité et hydraulique (des connaissances en ventilation, climatisation ou pompes à chaleur sont un atout). • Permis de conduire classe B indispensable • Autonome, rigoureux et capable de gérer des situations techniques variées. • Bon esprit d'équipe et volonté de contribuer à un environnement de travail collaboratif Nous offrons : • Un contrat de travail à durée indéterminé • Rémunération attractive • Formation continue adaptée à vos besoins • Travail dans une équipe dynamique et motivée • Bonne ambiance de travail

Description des tâches: Technicien de maintenance HVAC (m/f) Votre mission : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations HVAC sur différents sites • Garantir le bon fonctionnement, la performance énergétique et la fiabilité des équipements chauffage, ventilation, climatisation • Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et proposer des solutions durables • Assurer le suivi technique des installations et informer les clients de leur état de fonctionnement • Veiller au respect des normes de sécurité, réglementations et procédures internes • Etablissement de rapports et compte-rendu • Contribuer à la satisfaction client par un service rapide, professionnel et de qualité Votre profil : • Vous êtes impérativement titulaire d'un DAP/CATP/BEP- Installateur chauffage ou d'électromécanicien • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que dépanneur d'installations de chauffage au gaz et au mazout • Permis de conduire classe B • Autonomie et rigueur • Vous faites preuve d'esprit d'équipe Nous offrons : • Un contrat de travail à durée indéterminé • Rémunération attractive • Formation continue adaptée à vos besoins • Travail dans une équipe dynamique et motivée • Bonne ambiance de travail

Department: Risk & Compliance Responsibilities (how we will measure success) The overall goal of the Risk & Compliance function is to support the successful execution of IQ-EQ`s business strategy through the delivery of an integrated risk and compliance culture and programme; while protecting IQ-EQ`s brand and reputation. Risk & Compliance aims to support the Board of Directors and Senior Management to fulfil their statutory and regulatory obligations, by helping to ensure compliance with the laws, regulations, principles and codes established by the regulator. Tasks (what does the role do on a day-to-day basis) Assist the Risk & Compliance team in its day-to-day activity and in particular: • Management of Risk & Compliance archives in compliance with General Data Protection Regulation (identification of the clients concerned and the archives to be destroyed, deletion of the data in the system, preparation of the relative minutes, destruction of archives). Key competencies for position and level (see Group Competency model) • Being rigorous Key behaviours we expect to see In addition to demonstrating our Group Values (Authentic, Bold, and Collaborative), the role holder will be expected to demonstrate the following: • Problem-solving • Pro-active • ‘Hands-on' and pragmatic • Completer finisher • Integrity and transparency • Energy and determination • Resilient – can work in a fast-paced environment • Self-awareness with understanding of emotional intelligence • Strong organisation and analytical skills • Excellent communication and influencing skills • Ability to deliver on time every time • Well organised and structured Requirements • Bachelor in Law, Economics or Finance or in a similar field • Knowledge of MS Office • Fluent in French and English; any additional language would be considered an asset

Description des tâches: Avoir le contact aisé avec les enfants et leurs parents Profil: Diplôme d'éducateur diplômé, DAP auxiliaire de vie ou DAP agent socio-pédagogique Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Pour renforcer ses services d'éducation et d'accueil pour enfants, les auberges de jeunesse luxembourgeoises (AJL a.s.b.l) désirent engager: 1 éducateur diplômé (m/f) CDI (CCT-SAS) - 40 h/sem. pour la maison des jeunes à Larochette Tâches : • Accueillir les jeunes avec un esprit d'hospitalité et veiller à leur bien-être • Assurer une garde consciente des jeunes dans leurs situations journalières • Planifier et réaliser des activités journalières dans les espaces locaux (aide aux devoirs, loisir, jeux pédagogiques, sorties...) Profil du candidat : • Détenteur d'un diplôme luxembourgeois d'éducateur diplômé ou équivalent • Parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande • Un permis de conduire B et voiture personnelle • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome • Contact aisé avec des jeunes • Une expérience professionnelle dans le travail avec des jeunes est considérée comme avantage Veuillez adresser votre candidature avec curriculum vitae, certificats de travail, diplôme, extraits des casiers judiciaires (3 et 5) et une photo récente par courrier ou par e-mail. Les dossiers non complets ne seront pas pris en considération.

Pour renforcer ses services d'éducation et d'accueil pour enfants, les auberges de jeunesse luxembourgeoises (AJL a.s.b.l) désirent engager: 1 éducateur diplômé (m/f) CDD (CCT-SAS) - 30h/sem. pour la maison des Jeunes à Vianden remplacement dispense, congé maternité et congé parental Qualifications requises : • détenteur d'un diplôme luxembourgeois d'éducateur diplômé • parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande • un permis de conduire B et voiture personnelle • capacité de développer de nouveaux projets • capacité de travailler en équipe et de façon autonome • contact aisé avec des jeunes • une expérience professionnelle dans le travail avec des jeunes est considérée comme avantage Tâches : • accueillir les jeunes avec un esprit d'hospitalité et veiller à leur bien-être • assurer une garde consciente des jeunes dans leurs situations journalière • planifier et réaliser des activités journalières dans les espaces locaux (aide aux devoirs, loisir, jeux pédagogiques, sorties...) Veuillez adresser votre candidature avec curriculum vitae, copies de diplômes, certificats de travail et casier judiciaire récent (bulletin N. 3 et 5) par courriel. Les dossiers non complets ne seront pas pris en considération.