Aufgaben - Organisation und Abwicklung des täglichen Lkw-Verkehrs. - Abstimmung der Ankunftszeiten mit dem Lade- und Entladeteam sowie der Disposition. - Erstellen und Verwalten von Warenbegleitdokumenten, wie Lieferscheinen und Frachtpapieren. - Kontrolle und Erstellung der erforderlichen Transportpapiere - Bestandskontrolle und -verwaltung in verschiedenen Warenwirtschaftssystemen, bspw. Ladelisten, Bestandslisten usw. - Erstellen von Reports über die ein- und ausgehenden Warenströme sowie Statistiken zur Optimierung der Abläufe. - Ggf. Durchführung von Wiegevorgängen und Erfassung des Gewichts und Überprüfung der Ladung in Bezug auf Achslast und Gesamtgewicht. Profil - Freundliches Auftreten - Pünktlichkeit - Erweiterte Kenntnisse Outlook und Excel - Kenntnisse in SAP und Odoo vorteilhaft - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Zweischichtsystem (07-16h und 12-20h) - Sprachkenntnisse Deutsch, Französisch, jede weitere Sprache vorteilhaft - Vorkenntnisse in der Logistik / Spedition sind vorteilhaft - Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe: Kfm./Kffr. Für Spedition und Logistikdienstleistungen oder Fachkraft für Lagerlogistik oder Kfm./Kffr. für Büromanagement mit Schwerpunkt Logistik Wir als Arbeitsgeber Die Luxport Group mit ihren Unternehmen Luxport S.A., Lorang S.A., ThesiLux S.A., MMS und TCT ist an den Standorten Mertert, Trier (Deutschland) und Metz (Frankreich) vertreten. Am Stammsitz im Luxemburger Binnenhafen Mertert entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren trimodale Logistiklösungen. Darüber hinaus bieten wir: - Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Grenznähe zu Deutschland - Kurze und direkte Wege in und zwischen den Abteilungen - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - Entlohnung: Qualifizierter Mindestlohn / abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Version DE Référence : ohztpx2ho4 Entreprise Unser Kunde, ein Unternehmen in der Nähe von Echternach, das auf Gebäudetechnik spezialisiert ist, sucht zur Verstärkung seines Teams eine/n Techniker/in HLK. Mission • Sie führen technische Einsätze an HLK-Anlagen durch (Wartung, Störungsbehebung, Inbetriebnahme). • Sie wirken an Renovierungsprojekten sowie an Neuinstallationen mit. • Sie erstellen Angebote und Kostenvorschläge. • Sie übernehmen die Materialbestellung und verfolgen die Lieferungen. • Sie tätigen Einkäufe bei den Lieferanten je nach Baustellenbedarf. Profil recherché • Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich HVAC. • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position – Kenntnisse in Elektrotechnik sind von Vorteil. • Sie beherrschen die deutsche Sprache – jede weitere Sprache ist ein Plus. • Sie sind dynamisch, vielseitig, proaktiv und lösungsorientiert. Bedingungen und Vorteile: • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sofortigem Eintritt. • Mittelständisches Unternehmen mit menschlichem Maßstab. • Dienstwagen. • Angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung. • Attraktives Gehaltspaket. Bewerbungsablauf: • Evaluation Ihrer Bewerbung. • Erstes telefonisches Gespräch. • Vorstellungsgespräch in den Räumlichkeiten von RH Lab. • Gespräch(e) mit unserem Kunden. Direkt an unseren Kunden gerichtete Bewerbungen werden systematisch an RH Lab. weitergeleitet, was zu einer längeren Bearbeitungszeit führt. Informations complémentaires Salaire : De 40000 à 48000 € (Euros) par an Version FR Référence: ijh726l4pl Entreprise Notre client, une société basée proche d'Echternach au Luxembourg et spécialiste dans les techniques du bâtiment, recherche un(e) Technicien(ne) HVAC pour renforcer ses équipes. Mission • Vous réalisez des interventions techniques sur les installations HVAC (entretien, dépannage, mise enservice). • Vous participez à des projets de rénovation ou de nouvelles installations. • Vous préparez les offres et établissez les devis. • Vous prenez en charge les commandes de matériel et le suivi des livraisons. • Vous gérez les achats auprès des fournisseurs selon les besoins des chantiers. • Profil recherché • Vous disposez d'une formation dans le domaine HVAC. • Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Les compétences en électricité constituent un atout. • Vous maîtrisez l'allemand. Toute autre langue constitue un atout. • Vous êtes dynamique, polyvalent(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions. Conditions et avantages : • CDI avec prise de fonction immédiate. • Entreprise à taille humaine. • Une voiture de fonction. • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie est valorisée. • Package salarial attractif. Le parcours du candidat : • Analyse de votre candidature. • Pré-entretien téléphonique. • Entretien dans les locaux de RH Lab. • Entretien(s) avec notre client. Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire. Informations complémentaires Salaire : De 40000 à 48000 € (Euros) par an

Tâches: Vendeuse qualifié avec expérience, pour eventuellement un poste de responsable casier judiciaire vierge avec ou sans diplôme

Médiateur(trice) scientifique Lieu de travail : Luxembourg Science Center, Differdange Type de contrat : CDI - Temps plein Salaire : Selon profil Vos Missions principales Dans le cadre de son développement, le Luxembourg Science Center, centre de découverte des sciences et des nouvelles technologies accueillant plus de 65 000 visiteurs par an. recherche un(e) Médiateur(trice) scientifique pour concevoir, animer et piloter des projets pédagogiques et scientifiques innovants, en lien avec ses thématiques clés. Conception et développement pédagogique Concevoir et développer des contenus pédagogiques et scientifiques pour des shows, ateliers, stations expérimentales et événements spéciaux. Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs en lien avec les thématiques du LSC. Créer, documenter et mettre à jour des guides de fonctionnement pour les stations, ateliers et activités. Animation et interaction avec le public Accueillir et encadrer des groupes scolaires, universitaires et professionnels. Animer des shows, spectacles et ateliers scientifiques pour des publics variés. Développer et tester de nouveaux concepts de shows et de matériel éducatif interactif. Assurer la médiation auprès des visiteurs dans les espaces d'exploration, avec un accompagnement adapté selon les thématiques. Gestion de projets Concevoir, structurer et coordonner des projets pédagogiques et scientifiques en parfaite cohérence avec la mission et les objectifs du Luxembourg Science Center. Planifier les différentes phases des projets, en assurant la bonne coordination des équipes internes et la gestion efficace des délais, ressources et budgets. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes (institutions éducatives, scientifiques et culturelles, partenaires publics et privés, sponsors) afin de renforcer et enrichir l'offre du Luxembourg Science Center. Identifier les risques potentiels liés aux projets, proposer des solutions adaptées et mettre en œuvre des plans d'action pour les prévenir ou les résoudre. Assurer un suivi rigoureux des projets, produire des rapports d'avancement clairs et rendre compte régulièrement auprès de la direction. Flexibilité du temps de travail Disponibilité requise pour travailler régulièrement les week-ends et jours fériés (selon un roulement d'un week-end sur trois). Soutenir les activités événementielles selon les besoins opérationnels du LSC Profil recherché Formation Diplôme universitaire Master (minimum) dans une discipline scientifique. Compétences techniques Excellente capacité de vulgarisation scientifique pour des publics de tous âges. Connaissance approfondie dans plusieurs domaines scientifiques (mathématiques, chimie, physique, astronomie, etc.). Compétences en gestion de projets (méthodologie, coordination, reporting). Maîtrise des langues : luxembourgeois, français, allemand et anglais indispensables ; toute autre langue est un atout. Qualités personnelles Créativité, esprit d'initiative et autonomie. Adaptabilité, rigueur et sens des priorités Excellentes compétences en communication et travail d'équipe. → Merci de nous faire parvenir votre Curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par mail.

Votre profil : Présentation accueillante. La maîtrise tant oral qu'à l'écrit des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise est impérative. Permis B. Vous travaillez de manière autonome tout en préservant un esprit d'équipe. Flexibilité de s'adapter à des heures de travail irrégulières. Vos tâches : Premier point de contact pour nos clients au téléphone et à l'accueil, offrant un service clientèle excellent. Soutien de l'équipe dans les tâches administratives, y compris la planification des rendez-vous, la gestion des documents et annonces ainsi que la correspondance. Aide à la préparation et à la mise en œuvre des contrats et des annonces. Vos compétences : Expériences acquises dans le domaine du marché immobilier Connaissance du logiciel « Apimo » Maîtrise MS Office Ce que nous offrons : Des opportunités de développement professionnel. Une équipe dynamique et soutenante. Un environnement de bureau moderne au cœur de Strassen. Pool Car et parking

Description: DESCRIPTIF DE POSTE SECOND DE CUISINE – grand café SUPERIEUR HIERARCHIQUE : chef de cuisine ENCADREMENT : OUI MISSION PRINCIPALE : Le second de cuisine est chargé de seconder le chef de cuisine dans la gestion opérationnelle de la cuisine du restaurant GRAND CAFE. Il travaille en étroite collaboration avec lui dans le but d'assurer une production culinaire de haute qualité et de satisfaire les attentes des clients. Il est également responsable de la supervision d'une équipe composée de chefs de partie, de commis et plongeurs, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. TACHES ET RESPONSABILITES: Management: • Il assiste le chef dans la planification et l'organisation de l'ensemble des activités quotidiennes de la cuisine • Il supervise les chefs de partie et les commis afin d'assurer une production culinaire professionnelle et constante • Il motive, encourage et donne le rythme à l'équipe lors du service • Il participe activement à la formation et au suivi des membres de l'équipe, en transmettant son savoir-faire et en favorisant leur développement professionnel Mise en place: • Il contrôle la propreté de la cuisine et des frigos, en cas de non-respect des règles d'hygiène et de sécurité il en réfère au personnel de cuisine • Il organise les tâches du personnel de cuisine de manière détaillée en fonction de la fiche de mise en place établie • Il allume les fours • Il se tient informé auprès du maitre d'hôtel du nombre de réservations pour anticiper le service à venir et l'informe de changements éventuels de carte, de portions limitées, de recommandations particulières à faire aux clients • Il contrôle que chaque chef de partie a bien suivi sa fiche de mise en place à chaque début de service et qu'il l'a bien remplie en fin de service Production: • Il participe, et est force de proposition dans l'élaboration des menus, plats et fiches techniques • Il redirige les commandes clients et leurs envois vers les différentes parties • Il contrôle l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation • Il corrige les erreurs de préparation et de présentation avant que les plats ne soient envoyés • Il organise et contrôle l'envoi des suites de plats • Il maintient une communication régulière avec les autres départements du restaurant, notamment le service en salle, pour garantir une coordination optimale Hygiène – approvisionnement: • Il applique et veille au bon respect des règles d'hygiène de sécurité alimentaire quotidiennement • Il contrôle la propreté de l'ensemble de la cuisine : plonge, plans de travail, ustensiles, machines, sols, frigos... • Il réceptionne les marchandises, contrôle leur température, s'assure qu'elles soient conformes aux commandes passées et les range • Il vérifie que chaque production du jour soit étiquetée • Il relève quotidiennement la température des frigos et contrôle les DLC en veillant à la bonne rotation des produits selon FIFO • Il contrôle les stocks, en veillant à minimiser les pertes et le gaspillage, il effectue les commandes nécessaires auprès des fournisseurs PREREQUIS: • Avoir d'excellente connaissance des techniques de cuisine et méthodes de préparation • Être doté de capacités managériales développées, une aptitude à encadrer et à motiver son équipe • Avoir une communication claire et efficace • Avoir un sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités • Être orienté résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression • Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Remarque: Travail le soir possible jusqu'à 00h00 Autres compétences requises: 5 ans dans un poste identique

Description: DESCRIPTIF DE POSTE SECOND DE CUISINE – grand café SUPERIEUR HIERARCHIQUE : chef de cuisine ENCADREMENT : OUI MISSION PRINCIPALE: Le second de cuisine est chargé de seconder le chef de cuisine dans la gestion opérationnelle de la cuisine du restaurant GRAND CAFE. Il travaille en étroite collaboration avec lui dans le but d'assurer une production culinaire de haute qualité et de satisfaire les attentes des clients. Il est également responsable de la supervision d'une équipe composée de chefs de partie, de commis et plongeurs, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. TACHES ET RESPONSABILITES: Management: • Il assiste le chef dans la planification et l'organisation de l'ensemble des activités quotidiennes de la cuisine • Il supervise les chefs de partie et les commis afin d'assurer une production culinaire professionnelle et constante • Il motive, encourage et donne le rythme à l'équipe lors du service • Il participe activement à la formation et au suivi des membres de l'équipe, en transmettant son savoir-faire et en favorisant leur développement professionnel Mise en place: • Il contrôle la propreté de la cuisine et des frigos, en cas de non-respect des règles d'hygiène et de sécurité il en réfère au personnel de cuisine • Il organise les tâches du personnel de cuisine de manière détaillée en fonction de la fiche de mise en place établie • Il allume les fours • Il se tient informé auprès du maitre d'hôtel du nombre de réservations pour anticiper le service à venir et l'informe de changements éventuels de carte, de portions limitées, de recommandations particulières à faire aux clients • Il contrôle que chaque chef de partie a bien suivi sa fiche de mise en place à chaque début de service et qu'il l'a bien remplie en fin de service Production: • Il participe, et est force de proposition dans l'élaboration des menus, plats et fiches techniques • Il redirige les commandes clients et leurs envois vers les différentes parties • Il contrôle l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation • Il corrige les erreurs de préparation et de présentation avant que les plats ne soient envoyés • Il organise et contrôle l'envoi des suites de plats • Il maintient une communication régulière avec les autres départements du restaurant, notamment le service en salle, pour garantir une coordination optimale Hygiène – approvisionnement: • Il applique et veille au bon respect des règles d'hygiène de sécurité alimentaire quotidiennement • Il contrôle la propreté de l'ensemble de la cuisine : plonge, plans de travail, ustensiles, machines, sols, frigos... • Il réceptionne les marchandises, contrôle leur température, s'assure qu'elles soient conformes aux commandes passées et les range • Il vérifie que chaque production du jour soit étiquetée • Il relève quotidiennement la température des frigos et contrôle les DLC en veillant à la bonne rotation des produits selon FIFO • Il contrôle les stocks, en veillant à minimiser les pertes et le gaspillage, il effectue les commandes nécessaires auprès des fournisseurs PREREQUIS: • Avoir d'excellente connaissance des techniques de cuisine et méthodes de préparation • Être doté de capacités managériales développées, une aptitude à encadrer et à motiver son équipe • Avoir une communication claire et efficace • Avoir un sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités • Être orienté résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression • Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Remarque: Travail le soir possible jusqu'à 00h00 Autres compétences requises: 5 ans dans un poste identique

Uue Pärnu XX Maxima kaupluse töötaja (ülejõe)

Tööülesanded: klientide suurepärase teenindamise kassas, saalis ja letis
kauba väljapaneku ja korrastamise müügisaalis müügisaali ja laoruumide puhtuse ning korrashoiu kauba vastuvõtmise ja paigutamise laos

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi; karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omad varasemat töökogemust klienditeenindajana;
oled hea suhtleja ja valmis meeskonnatööks; oskad kasutada kontoritarkvara; oled kohusetundlik ja hea pingetaluvusega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Märjamaa Maximas

Tööülesanded: Otsime universaalset töötajat! Sinu tööülesanded on mitmekülgsed ja huvitavad:
klientide teenindamine kassas; kauba väljapanek ja korrastamine müügisaalis; töö müügileti taga; koristustööd; kauba vastuvõtmine ja paigutamine laos.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas. Kui oled kiire, kohusetundlik ja naudid vaheldusrikast tööd, ootame Sind meie meeskonda!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Jõgeva Maximas

Tööülesanded: Kaupade väljapanek letis ja müügisaalis.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas.

Kodus töötamise võimalus: Ei