Au sein de la Direction des Opérations de l'Enseignement et de la Recherche, le pôle Support Académique est organisé en back-office qui assure la coordination entre les différents cycles de formation et un front-office pour répondre aux besoins de ses clients. Le pôle Support Académique est en charge du suivi des dossiers scolaires, de tous les étudiants, sur toute la durée de leur scolarité, à la fois pour les étudiants (inscription, transcripts, attestations, certificats et diplômes), pour les services internes (gestion des notes, organisation des jurys, requêtes d'informations, évaluation des enseignements) et aussi pour les entités externes (enquêtes nationales, vérification employeurs). Le pôle Support Académique est également en charge de la gestion des aides financières, ainsi que du conventionnement des formations. La gestion des inscriptions administratives pour l'ensemble des formations de l'École permet d'assurer la qualité des données administratives des étudiants. Elle permet une bonne expérience utilisateur, la réalisation de remontées d'informations nationales qualitatives et la préparation/vérification des diplômes efficaces. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Vérifier la complétude des dossiers d'inscription ou de réinscription et de la qualité des informations renseignées ; * Vérification croisée des informations consignées et des pièces justificatives fournies ; * Implémentation des pièces justificatives dans le système d'information le cas échéant ; * Relance des élèves et étudiants (en français ou en anglais) ; * Participation à la préparation des fichiers de remontées d'informations nationales (SISE, CVEC, OVE.) ; * Vérification des informations relatives à l'établissement des diplômes ; Activités complémentaires : * Accompagner la coordinatrice dans la mission d'archivage des dossiers scolaires ; * Rédiger procédures et modes opératoires relatifs au périmètre de responsabilité ; * Contribuer aux différentes activités de la Direction ; Dans le cadre de ses missions pour l'École polytechnique, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris. Cette liste d'activités n'est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle; Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Rejoindre l'École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d'innovation unique. L'École s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Vous êtes notre perle rare car : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative. Vous faites preuve d'une grande rigueur, en adéquation avec les exigences et les enjeux de la mission. Une maîtrise de l'anglais de niveau C1 est requise.

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, et en lien avec les responsables d'affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l'optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.

Dans ce cadre, vos missions seront de :
Organiser la fonction achat
Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.
Déployer et accompagner les équipes dans l'usage des outils achats


Piloter le panel stratégique achat
Déterminer les lignes d'achats produits de l'entreprise,
Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l'entreprise
Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ainsi que les typologies de stratégies d'achat associées


Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l'entreprise
Identifier les stratégies de négociation et les objectifs à atteindre
Consulter les fournisseurs et négocier l'ensemble des conditions générales d'achats,
Veiller au bon respect des engagements contractuels et à la performance globale du contrat cadre,
Adapter les contrats en lien avec le service juridique du pôle.


Augmenter la part d'achats durables
Contribuer au sourcing et à l'optimisation des achats bas carbone avec les experts efficacité énergétique et bas carbone.


Communiquer en interne et en externe
Diffuser les bonnes pratiques au sein de l'entreprise,
Effectuer les reportings nécessaires au bon suivi des actions,
Participer aux réunions du réseau achat et aux clubs achats VINCI Energies.
Diplômé(e) de formation Bac+5, idéalement école d'ingénieurs / école de commerce, vous bénéficiez à minima de 3 années d'expériences professionnelle dans les achats appliqués aux environnements techniques est indispensable.
Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) ayant déjà travaillé dans un contexte de maintenance multitechnique, CVC, électricité CFO/CFA ou Facility Management (FM).
Cette connaissance du terrain est essentielle pour comprendre nos enjeux contractuels, nos prestations et les spécificités de nos achats techniques.
Vous êtes pugnace et savez définir un cap et le tenir.
Vous êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, de négociation et votre aisance relationnelle, qui vous permettent d'être l'interface de nos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition, autonome, organisé-e, rigoureu-x-se, vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les techniques et outils achats (négociation, appel d'offres, évaluation fournisseurs.) ainsi que les outils informatiques. (Pack office).

Ce que nous vous offrons
CDI basé à Elancourt (78),
Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement

Mission :

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Dans ce cadre, vos missions seront de :

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Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ai...

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Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l'entreprise
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Veiller au bon respect des engagements contractuels et à la performance globale du contrat cadre,
Adapter les contrats en lien avec le service juridique du pôle.


Augmenter la part d'achats durables
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Le CHRS diffus Accueil et logement (85 places) a pour mission d'accueillir des ménages (famille, couples, hommes avec enfants) en situation d'exclusion, orientées par la Maison de la Veille Sociale (MVS - SIAO) et de leur proposer un accompagnement social adapté vers le logement autonome. Sous la direction de notre responsable de pôle Accompagnement vers l'emploi et le Logement (ADVEL), vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, organisée en multiréférence, accompagnant des personnes dans leur parcours de rétablissement et d'accès à l'autonomie. Dans un contexte de réorganisation, nous souhaitons renforcer : - La coordination éducative des parcours - L'appropriation des outils issus de la loi 2002-2 - La mise en œuvre concrète des principes du rétablissement dans l'accompagnement proposé aux personnes. Vos missions principales : Pilotage & organisation du service - Piloter l'activité au regard des objectifs fixés et des orientations institutionnelles - Structurer l'organisation du travail en multiréférence - Garantir la lisibilité des rôles, des responsabilités et des circuits décisionnels - Déployer et actualiser les outils de la loi 2002-2 (projet personnalisé, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, CVS, etc.) Management & dynamique d'équipe - Encadrer, animer et réguler une équipe pluridisciplinaire - Soutenir la réflexion éducative et les pratiques professionnelles - Accompagner les équipes dans l'évolution des postures et l'appropriation des principes du rétablissement - Favoriser la coopération, la transversalité et la qualité du travail en équipe Coordination éducative des parcours - Garantir la cohérence et la continuité des parcours en diffus - Veiller à la qualité des projets personnalisés et à leur mise en œuvre effective - Organiser la coordination autour des situations complexes - S'assurer de la participation active des personnes accompagnées dans leurs projets Partenariats & environnement institutionnel - Assurer l'interface avec les partenaires internes et externes (services supports, financeurs, bailleurs sociaux, acteurs sociaux et médico-sociaux.) - Représenter l'établissement dans les instances partenariales Qualité & sécurité - Garantir les conditions d'accueil, de sécurité et de prise en charge des personnes - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (CAFERUIS, Master Management des organisations sociale ou équivalent) - Vous avez une expérience confirmée en encadrement d'équipe dans le secteur social - Bonne connaissance du fonctionnement d'un CHRS et du cadre réglementaire (loi 2002-2) - Vous êtes doté.e solide capacité d'organisation, de priorisation et d'analyse - Appétence marquée pour le pilotage d'activité et l'amélioration continue - Capacité à soutenir la réflexion éducative et à coordonner des parcours complexes - Vous pratiquez un management bienveillant et fédérateur Vos conditions de travail et rémunération - 39 heures hebdomadaires (avec 20 RTT annuel) - Possibilité d'un jour de télétravail par semaine - Vous intégrez des locaux basés à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 - Votre rémunération est basée selon notre convention CHRS : groupe 6, indice 720 avec 3 ans d'ancienneté dans la branche ou 6 ans dans une autre branche équivaut à 3 067,60 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse) - Vos autres avantages : o 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS) o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin o Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable o Avantages CSE

Coopérative agricole à taille humaine, implantée en Tarn-et-Garonne et dans le Gers, regroupant des agriculteurs engagés dans un modèle fondé sur la coopération. Acteur reconnu de l'agriculture conventionnelle et biologique, accompagne ses adhérents de la collecte à la valorisation des céréales, en s'appuyant sur des outils industriels performants et un pôle agronomique reconnu. Recherche 1 assistant commercial et administratif H/F : Description du poste Au sein de l'équipe céréales (3 collaborateurs/trices), l'assistant/e commercialisation de céréales participe au bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité. Il/elle intervient en interface avec les adhérents, les technico-commerciaux, les clients, les transporteurs, les silos et les partenaires de commercialisation. Missions principales Facturation et règlements des céréales Établir les décomptes d'apports conventionnels et biologiques des adhérents Préparer les listings de paiements et assurer le lien avec la comptabilité Gérer les compléments de prix et les régularisations de TVA Facturer les prestations à façon (frais d'entrée, stockage, reprises) Établir les attestations forfaitaires pour les agriculteurs non assujettis à la TVA Assurer la facturation clients (acomptes, facturation courante et définitive) Suivi des contrats de vente et des expéditions Saisir et suivre les contrats de vente clients Établir les ordres d'expédition et suivre leur exécution Contrôler les poids, transferts de propriété et documents d'expédition Assurer l'interface avec les clients, transporteurs, silos, courtiers et union de commercialisation Suivre et traiter les réclamations clients Gestion administrative et réglementaire Réaliser les déclarations obligatoires (FranceAgriMer, CVO, Intercéréales, CRIV, Terres Univia.) Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles de stocks Mettre à jour les fichiers clients et coopérateurs Assurer le classement et l'archivage des documents Paramétrage et suivi des outils informatiques Mettre à jour les paramètres de gestion (prix d'acompte, barèmes, frais, réfactions, nouvelles céréales.) Profil recherché Formation administrative, comptable ou commerciale (Bac à Bac +2/3) Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données Capacité à travailler en équipe et en interface avec des interlocuteurs variés Autonomie, adaptabilité et sens des priorités Aisance avec les outils informatiques La pratique de l'espagnol serait appréciée Expérience souhaitée dans des fonctions similaires L'intégration au poste se fera dans le cadre d'un départ à la retraite, en tuilage avec la personne en poste. Pourquoi rejoindre la coopérative agricole ? C'est intégrer une coopérative agricole à taille humaine, engagée pour une agriculture durable et territoriale. Vous contribuerez concrètement à la valorisation du travail des agriculteurs et au bon fonctionnement d'une filière essentielle. C'est bénéficier d'un cadre de travail stable et donner du sens à votre métier en participant à un projet collectif tourné vers l'avenir.

 Rejoignez Dalkia en tant que Référent(e) Opérationnel(le) au sein de notre Agence des Métiers Spécialisés !Envie de contribuer activement à la transition énergétique et d’avoir un impact concret sur le quotidien de nos clients ? Devenez acteur/actrice du confort en intégrant une équipe dynamique et engagée. Votre rôle ? :En tant que Référent(e) Opérationnel(le), vous serez au centre de l’action :Management d'équipe : Encadrer l’équipe technique composée de 4 techniciens spécialisés CVC-Plomberie et d'un spécialiste GTB. Organiserles plannings de présence, de congés, les roulements pour le travail du samedi, ainsi que les astreintes 24h/24 et 7j/7.Pilotage de l'exploitation : Garantir la continuité de service et le maintien des températures contractuelles. Superviser la conduite desinstallations, la maintenance préventive et curative (remplacement de pièces, devis).Gestion administrative et financière : Assurer la tenue et la mise à jour de la GMAO, la rédaction des rapports mensuels, trimestriels etannuels d'exploitation. Contrôler la gestion du stock de pièces détachées et d'outillage.Performance énergétique & Environnement : Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour répondre auxobjectifs du décret tertiaire et du plan de sobriété (optimisation des consignes, suivi des compteurs, régulation).Sécurité et conformité réglementaire : Assurer le suivi des carnets sanitaires (prévention légionellose), du registre de sécurité, et veiller àl'application des plans de prévention (incluant la gestion du risque amiante en sous-section 4 et les permis feu) En tant qu'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité et Environnement du Maître d’Ouvrage (RSEM) de la Région Île-de-France, vous assurez le pilotage global du contrat de maintenance multi-technique (Génie Climatique, Plomberie, VRD, GTB) sur des bâtiments administratifs d'envergure. Spécificités du poste :Horaires variables selon la saison : De 07h30 à 17h00 en période de chauffe (octobre à avril) et de 08h00 à 18h00 en période de rafraîchissement (mai à septembre).Travail le samedi : Par roulement, avec une équipe réduite, présente de 09h00 à 17h00.Astreintes : Participation obligatoire au tour d'astreinte technique (24h/24, 365 jours/an), avec nécessité d'intervenir sur site sous 2 heures en cas de panne critique.Permanences événementielles : Possibilité d'intervenir en dehors des horaires habituels (soirées) lors des séances plénières ou d'opérations techniques spécifiques nécessitant un arrêt (ex: vidange de ballon ECS).Votre profil ? :Vous avez une formation en génie climatique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !Votre personnalité : Rigoureux(se), adaptable, communicant(e), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients. Ce que nous vous offrons ? :·  13ème mois et prime vacances·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté·  Prime d’astreinte ·  Participation et intéressement·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.·  Mutuelle et prévoyance attractive·  Un plan de carrière et des formations régulières· Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain ! 

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE GENERAL SENIOR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Comptable général (H/F) pour l'un de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : COMPTABILITE GENERALE -Tenue de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan -Réalisation des clôtures mensuelles à J+4 -Passage des écritures d'inventaire : -FNP / CCA / PCA -provisions -immobilisations et amortissements -Justification et réconciliation des comptes -Analyse des écarts et production des dossiers de révision FISCALITE ET DECLARATIF -Préparation des déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, DAS2... -Suivi des taxes et contrôles associés -Interface avec les commissaires aux comptes TRESORERIE ET INTERCOS -Suivi et comptabilisation des flux de trésorerie -Rapprochements bancaires -Gestion et réconciliation des comptes intercompagnies PROCESS ET AMELIORATION CONTINUE -Fiabilisation des données dans SAGE X3 -Participation à l'optimisation des processus comptables -Contribution aux projets de transformation Finance -Support aux équipes auxiliaires si nécessaire 37h payé 35, acquisition d'un RTT par mois complet travaillé – 8h45 à 12h et 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi – 9h à 12h et 13h30 à 16h30 le vendredi MISSION DE 4 MOIS POUVANT ETRE RENOUVELEE PROFIL : Profil recherché Formation -Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité / Finance Expérience -Minimum 10 ans en comptabilité générale -Expérience en environnement industriel ou multi-entités -Maîtrise impérative de SAGE X3 Compétences clés -Autonomie sur les clôtures -Forte capacité d'analyse et de révision des comptes -Maîtrise des normes comptables françaises -Aisance dans les environnements volumétriques -Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes

Rattaché/e au directeur et au cadre de santé, sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions de masseur/se kinésithérapeute diplômé/e d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil selon nos lignes directrices de gestion (ancienneté, expérience.). Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. - Travail en journée de 7 heures du lundi au vendredi. Définition métier : - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités : - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Interventions et soins en kinésithérapie - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises : - Communication et relation d'aide - Éducation santé - Ergonomie - Éthique et déontologie professionnelle - Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Méthodes de recherche en soins - Psychosociologie du handicap - Qualité - Santé publique - Sport et techniques sportives - Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Avantages : 28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.