Zakres obowiązków: Obowiązki w zakresie gospodarki leśnej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i wytycznymi, a w szczególności: - Wykonywanie wszelkich czynności techniczno-produkcyjnych, administracyjnych i ochronnych mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, według poleceń, wskazówek i instruktażu leśniczego oraz z własnej inicjatywy. - Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem i kłusownictwem. - Wykonywanie prac zabezpieczających i patrolowych w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów i obiektów leśnych. - Dokonywanie obmiarów robót oraz klasyfikacji i odbiórki drewna. - Wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji. - Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych wykonywanych przez ZUL lub przydzielonych pracowników. - Kontrolowanie prac wykonywanych systemem zleconym w zakresie przestrzegania obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych, bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót. - Prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa. - B. Obowiązki w zakresie nadzoru nad lasami nie stanowiącymi własności Skarbu Państwa. Umowa o pracę na zastępstwo (przewidywany czas zastępstwa powyżej 12 miesięcy). Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 31.03.2026 r. do godz. 15:00, osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Stary Sącz, ul. Magazynowa 5 lub pocztą. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Technik leśnik*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych; - umiejętność obsługi rejestratora leśniczego; - podstawowe uprawnienia łowieckie PZŁ - prawo jazdy kat. B. CV z dokładnym opisem pracy zawodowej, potwierdzającym spełnienie wymagań obligatoryjnych, zawierające również adres e-mail

Zakres obowiązków: Przyjmowanie, rejestrowanie, przechowywanie oraz przekazywanie dokumentów otrzymywanych, wysyłanych oraz wytwarzanych na potrzeby wewnętrzne jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami; Udostępnienie i wydawanie materiałów jawnych i niejawnych osobom upoważnionym; Sprawowanie nadzoru nad stroną formalną wytwarzania i obiegu dokumentów; Sprawowanie kontroli nad prawidłowym wykonywaniem i oznaczaniem dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami; Prowadzenie urządzeń ewidencyjnych kancelarii; Samokształcenie doskonalające i podnoszące kwalifikacje na zajmowanym stanowisku służbowym; Wykonywanie innych czynności niewymienionych wyżej zgodnie z literą prawa, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania jednostki. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub praca w jednostce administracji publicznej; Doświadczenie zawodowe - 2 lata mile widziane; Preferowane osoby posiadające ukończone szkolenie specjalistyczne dla pracowników kancelarii tajnej; Znajomość zasad archiwizacji dokumentów, umiejętności wytwarzania dokumentów i pism; Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość MS Office; Znajomość aktów normatywnych dotyczących informacji niejawnych; Umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV; List motywacyjny; Oświadczenie o obywatelstwie polskim; Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściagane z oskarżenie publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie : - osobiście w Biurze Przepustek przy ul. Wojska Polskiego 47/4, 05-180 Pomiechówek; lub - pocztą tradycyjną przesłać na adres: 4 Brygada Logistyczna ul. Wojska Polskiego 47/4, 05-180 Pomiechówek Na kopercie należy umieścić dopisek: "Nabór osoby na stanowisko Starszy/a Refe

Zakres obowiązków: • sporządzanie projektów dokumentów wewnętrznych i ich aktualizacja (regulaminów, instrukcji, zarządzeń) • sporządzanie projektów umów • przygotowywanie pism wychodzących, prowadzenie korespondencji Działu • przygotowywanie zmian i dokonywanie aktualizacji w rejestrach • współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności z NFZ, Urzędem Wojewódzkim, Urzędem Marszałkowskim, Ministerstwem Zdrowia, sądami i prokuraturą • kompletowanie, archiwizowanie, porządkowanie dokumentacji Działu • zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów w Dziale • prowadzenie ewidencji i rejestrów zgodnie z obowiązującymi w Spółce standardami • obsługa kancelaryjna Spółki, w tym pełnienie zastępstwa i wspieranie pracy w Sekretariacie i Kancelarii Spółki w ramach bieżących potrzeb • współpraca z zewnętrzną agencją PR Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe - bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz sprawna obsługa urządzeń biurowych; - umiejętność sprawnego przygotowywania tekstu pisanego; - bardzo dobra organizacja pracy własnej; - umiejętność pracy w zespole, nastawienie na współpracę, komunikatywność, sumienność i rzetelność; - atutem będzie doświadczenie zawodowe w podmiocie leczniczym; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0340 | - wykształcenie wyższe - bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz sprawna obsługa urządzeń biurowych; - umiejętność sprawnego przygotowywania tekstu pisanego; - bardzo dobra organizacja pracy własnej; - umiejętność pracy w zespole, nastawienie na współpracę, komunikatywność, sumienność i rzetelność; - atutem będzie doświadczenie zawodowe w podmiocie leczniczym; Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kierowanie i organizacja prac remontowych podległych pracowników; kompletowanie dokumentacji technicznej niezbędnej do dokonania odbioru robót; kontrola prawidłowości i terminowości pomiarów ochronnych; nadzór nad pracami instalacyjno-montażowymi urządzeń elektrycznych, siłowych, odgromowych, oświetleniowych, wyrównawczych, sterowania i sygnalizacji; zamawianie materiałów remontowych; prowadzanie szkoleń pracowników. *praca w systemie 1-zmianowym w godz.: 06:00-14:00, pierwsza umowa na okres próbny. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresie zasilania i sterowania). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0339 | wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresi

Zakres obowiązków: Główne zadania: - nadzór nad obiegiem dokumentów przewozowych w transporcie kolejowym, - monitorowanie przesyłek kolejowych w trakcie przewozu, sporządzanie oraz aktualizowanie harmonogramów przesyłek, - współpraca z przewoźnikami kolejowymi oraz operatorem bocznicy, - prowadzenie ewidencji przebiegu taboru kolejowego: własnego i dzierżawionego, - ważenie próżnych i ładowanych wagonów kolejowych oraz samochodów, - obsługa bazy BDO, - sporządzanie raportów: przewozowych, wysyłki kwasu siarkowego, obrotu wagonów i innych związanych z bieżąca pracą Działu Sprzedaży Usług Portowych, - sporządzanie dokumentów finansowych z tytułu rozliczenia wykonanych usług. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe(mile widziane z zakresu transportu lub logistyki), doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub podobnym charakterze, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, chęć do nauki i rozwoju zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Specjalista ds. spedycji kolejowej" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponad

Zakres obowiązków: Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, czynności związane z prowadzeniem akt spraw sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do ich rejestrowania, wykonywanie wydanych w sprawach sądowych zarządzeń, obsługa urządzeń biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Sekretarz sądowy - konieczne - pozostałe: Rodzaj umowy: 3 etaty - w ramach umowy o pracę na czas określony 1 etat- w ramach umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa Wymagania 1) Niezbędne - wykształcenie minimum średnie - poświadczone świadectwem maturalnym, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe, - umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych, - odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, - wysoki poziom wiedzy ogólnej oraz kultury osobistej, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 2) Preferowane - umiejętność bezwzrokowego pisania na klawiaturze, - doświadczenie w pracy biurowej, a w szczególności pracy w wymiarze sprawiedliwości - dodatkowo punktowane. Wymagana dokumentacja 1. Podanie o przyjęcie na w/w stanowisko adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy Żoliborza w Warszawie. 2. CV- podpisane własnoręcznie. 3. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe. 4. Oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe. 5. Kserokopie dokumentów poświadczające posiadane wykształcenie. 6. Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Dokumenty i kserokopie muszą być podpisane własnoręcznie. Termin i miej

Zakres obowiązków: - obsługa KSeF, - prowadzenie dokumentacji związanej z samochodem służbowym, - prowadzenie rejestru umów i dokumentacji w tym zakresie, - prowadzenie strony BIP, - inwentaryzacja środków trwałych i wyposażenia, - monitorowanie obiegu dokumentów, - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wchodzących w zakres zajmowanego stanowiska. Szczegóły oferty na stronie: https://moleszno.ssdip.bip.gov.pl/praca/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - obywatelstwo polskie, - wykształcenie wyższe, - dobra znajomość narzędzi i programów: MS Office (głównie Word i Excel), - umiejętność pracy w zespole i dobrej organizacji pracy, - doświadczenie zawodowe minimum 3 lata pracy, - skrupulatność, rzeczowość, odpowiedzialność, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - znajomość ustawy o muzeach oraz ustawy o prowadzeniu działalności kulturalnej, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o rachunkowości, - znajomość ustawy o podatku VAT, - mile widziana znajomość programów finansowo-księgowych (program OPTIMA) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje, - podpisane własnoręcznie oświadczenia o: a. pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, b. że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisana własnoręcznie klauzula o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia

Zakres obowiązków: Zadania służby BHP wynikające z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. [Kontakt przez pocztę] : ul. Zegrzyńska 121, 05-119 Legionowo [Praca na czas określony] : 3 miesiące [Godzina zakończenia pracy] : 15:45 Wynagrodzenie od 5491,00 zł do 6588,37zł Dodatkowe świadczenia: wypłata nagrody jubileuszowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dopłata do wypoczynku. Osoba zainteresowana podjęciem pracy przesyła kwestionariusz osobowy dostępny na stronie www.csp.edu.pl/ofert służby i pracy/oferty pracy. Oferta pracy dostępna na stronie CSP / oferty pracy / inspektor ds. bhp Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: redagowanie pism urzędowych i firmowych - konieczne; obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel) - konieczne; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne - pozostałe: Umiejętność interpretacji przepisów Umiejętność komunikowania się Niezbędne: średnie, kwalifikacje zawodowe minimum technik bezpieczeństwa i higieny pracy. Pożądane: wykształcenie wyższe lub podyplomowe z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy. UWAGA! Celem rekrutacji należy przesłać pełną dokumentację, która znajduje się na stronie Centrum Szkolenia Policji w Legionowie! Przesłanie CV jest niewystarczające! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - kwestionariusz osobowy, do pobrania ze strony internetowej Centrum Szkolenia Policji w Legionowie w zakładce Oferty służby i pracy/Oferta pracy w CSP należy przesłać na adres e-mail: kadry@csp.edu.pl, pocztą na adres siedziby pracodawcy z dopiskiem ,,Wydział Kadr'' lub dostarczyć osobiście, - dokumenty aplikacyjne potwierdzające informacje zawarte w kwestionariuszu, - dokumenty należy złożyć w terminie 14 dni od dnia publikacji ogłoszenia o pracy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za logistykę realizowania zamówień detalicznych i hurtowych, kompletowanie towarów do wysyłki, weryfikacje ich zgodności z dokumentacją oraz przygotowanie towaru do wysyłki zgodnie z obowiązującymi zasadami w firmie (pakowanie, adresowanie). Jeśli chcesz zostać częścią naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania! Oferujemy pracę w innowacyjnej i intensywnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po okresie próbnym. Możliwość rozwoju zawodowego. Wdrożenie do pracy i szkolenie stanowiskowe. Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 - 16:00 Obowiązki: Przyjmowanie dostaw i weryfikacja ich zgodności z dokumentacją. Rozładunek i rozmieszczanie towarów w odpowiednich, wyznaczonych lokalizacjach w magazynie. Realizacja zamówień detalicznych i hurtowych. Kompletowania produktów z różnych części magazynu zgodnie z zamówieniami. Współpraca z innymi działami w firmie (np. z działem produkcji, sprzedaży) w celu zapewnienia płynności procesów. Prowadzenie dokumentacji magazynowej (np. WZ, PZ, protokoły). Kontrola stanów magazynowych i regularne przeprowadzanie inwentaryzacji. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: zaangażowanie, rzetelność, sumienność - konieczne; doświadczenie w pracy w magazynie - konieczne; obsługa urządzeń magazynowych i posiadanie uprawnień (np. wózków paletowych) - konieczne; Prawo jazdy kat. B - konieczne; praca z platformami do zarzadzania sprzedażą internetową np. Apilo - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres kadry@glanysteel.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: utrzymywanie w stałej sprawności instalacji elektrycznej i osprzętu, w tym min: kontrola instalacji elektrycznej w budynkach mieszkalnych, konserwacja tablic elektrycznych, wymiana źródeł światła, demontaż, montaż i naprawa opraw, naprawa instalacji i częściowa jej wymiana, wymiana zużytego osprzętu elektrycznego, okresowe pomiary instalacji elektrycznej i odgromowej, montaż oświetlenia świątecznego, okresowe przeglądy oświetlenia ewakuacyjnego i awaryjnego w budynkach, fachowe i terminowe wykonywanie powierzonych robót Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: elektryczne - konieczne - umiejętności: zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m - konieczne - inne zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: z wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunek elektryczny, uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru i eksploatacji (D i E do 1Kv z pomiarami elektrycznymi), zdolność do pracy na wysokości, doświadczenie zawodowe minimum 2 lata pracy w zawodzie elektryk, sumienność, rzetelność, profesjonalność, dokładność wykonywania robót, zaangażowanie, samodzielność w działaniu, jak również umiejętność pracy zespołowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, osoby zainteresowane prosimy o dostarczanie aplikacji do siedziby Zarządu Spółki Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Lokalowej w Świętochłowicach sp. z. o. o. Świętochłowice, ul. Tunelowa 2 pok.4 (Dział OrganizacyjnoKadrowy) w godzinach: poniedziałek 7.00-17.00, wtorek-czwartek w godzinach 7.00-15.00; piątek w godzinach 7.00-13.00 lub przesłać drogą elektroniczną na adres kariera@mpgl.pl + załącznik: klauzula informacyjna dla kandydata dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie naboru. https://mpglswietochlowice.pl/nowosci,docs,44,1,klauzula_informacyjna_dla_kandyd,653.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE