Missions du poste
En tant que coordinateur·rice de projets formation au sein de l'Administration générale de l'Instruction publique de la Ville de Bruxelles, vous pilotez et coordonnez des projets de formation continue destinés aux professionnel·les de l'enseignement.
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre d'une offre de formation de qualité répondant aux besoins du terrain. Vous développez des partenariats stratégiques, pilotez les marchés publics liés aux formations et mettez en place des outils permettant de professionnaliser et d'améliorer en continu les dispositifs de développement des compétences.
Vous assurez l'organisation complète des formations, depuis la recherche de formateurs jusqu'au suivi administratif, logistique et financier. Vous veillez à offrir une expérience fluide, qualitative et satisfaisante tant pour les participants que pour les formateurs.
Vous combinez vision, coordination de projets et excellence opérationnelle afin de garantir la réussite des actions de formation, depuis leur conception jusqu'à leur évaluation.
Vous travaillez sous la supervision de la responsable de la cellule « Formation continue » et en étroite collaboration avec la directrice de l'administration générale. Pour mener à bien vos missions, vous collaborez avec les inspections pédagogiques ainsi qu'avec les collègues des différentes unités organisationnelles du Département IP. Vos partenaires privilégiés sont les Fédérations de Pouvoirs Organisateurs (CPEONS et CECP), l'IFPC ainsi que les formateurs, formatrices et organismes de formation externes.
Votre lieu d'affectation est basé à Brucity, dans un espace de travail ouvert suivant les principes du flex-desk.
Votre profil :
¿ Vous avez une expérience dans la coordination de projets impliquant de multiples parties prenantes.
¿ Vous appréciez autant la réflexion stratégique que la concrétisation opérationnelle des projets. Vous êtes capable de construire une vision, de fédérer les partenaires autour d'objectifs communs et de garantir une exécution rigoureuse des actions menées.
¿ Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre orientation vers la qualité du service rendu.
Conditions d'admission et expérience
¿ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master ou d'une expérience équivalente dans la gestion de projets, les ressources humaines, la formation ou un domaine connexe ; Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire (https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336).
¿ Une expérience en matière de marchés publics, de développement de partenariats ou de gestion de dispositifs de formation constitue un atout important.
¿ Contrat à durée déterminée d'un an avec la possibilité d'une reconduction en CDI ;
¿ Temps plein (37h30/semaine) ;
¿ Environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique et passionnée et intégrant les NWOW (Brucity) ;
¿ Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux ;
¿ Salaire mensuel brut : minimum 4071,29 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne : https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/ ;
¿ Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor article 8 et article 9 §2. Inscription en ligne sur https://travaillerpour.be/fr ;
¿ Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
¿ Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles) ;
¿ Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola) ;
¿ Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut ;
¿ La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières ;
¿ Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).