Zakres obowiązków: -Bezpośrednia obsługa klienta na stanowisku kasowym. -Sprzedaż biletów i karnetów. -Sporządzanie raportów korzystania z obiektów. -Nadzór nad sprawnym działaniem kasy. -Po zakończeniu pracy sporządzanie raportu kasowego oraz rozliczenie gotówki uzyskanej ze sprzedaży. -Udzielanie informacji o planowanych imprezach odbywających się w MOSiR. -Udzielanie informacji telefonicznych w zakresie oferty obiektów. -Udział w pracach porządkowych na terenie obiektu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: średnie Umiejętności: punktualność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, umiejętności organizacyjne, znajomość obsługi komputera, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. Doświadczenie zawodowe (okres):mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość języków obcych-j. angielski w stopniu komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@mosir.lublin.pl Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych. Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane. Klauzula informacyjna dotycząca procesu rekrutacji znajduje się na stronie www.mosir.lublin.pl w zakładce oferty pracy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Handlowiec w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia- poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Szansa na rozwój. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegła komunikacja w języku angielskim (min. poziom B2), która zostanie zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów; Umiejętność analitycznego myślenia; Umiejętność pracy w zespole; Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejścia do powierzonych obowiązków; Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij CV na adres: praca@skv.pl W tytule maila prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych

Zakres obowiązków: Handlowiec w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia- poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Szansa na rozwój Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegła komunikacja w języku niemieckim (min. poziom B2), która zostanie zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów; Umiejętność analitycznego myślenia; Umiejętność pracy w zespole; Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejścia do powierzonych obowiązków; Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij CV na adres: praca@skv.pl W tytule maila prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w

Zakres obowiązków: - diagnostyka usterek mechanicznych oraz elektrycznych i elektromechanicznych, - diagnostyka komputerowa: podłączenie pojazdu do komputera diagnostycznego w celu zdiagnozowania przyczyn usterek a następnie samodzielna umiejętność ich usunięcia, - usuwanie usterek i awarii pojazdów samochodowych oraz maszyn budowlanych, - utrzymanie sprawności technicznej maszyn i pojazdów samochodowych, - wykonywanie działań prewencyjnych i przeglądowych maszyn i pojazdów samochodowych, - prace wulkanizacyjne przy pojazdach osobowych/dostawczych/sprzętach budowlanych, - obsługa i naprawa sprzętów budowlanych lekkich. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Wykształcenie: min. Zawodowe kierunkowe tj. mechanik pojazdów samochodowych / elektromechanik - Umiejętności i uprawnienia: prawo jazdy kat. B, umiejętność pracy w zespole oraz indywidualnie, czytanie dokumentacji: umiejętność czytania schematów mechanicznych i/lub elektrycznych, diagnostyka: zdolność lokalizowania i usuwania awarii układów mechanicznych oraz elektrycznych, obsługa narzędzi: praktyczna umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi, elektronarzędziami oraz komputerem diagnostycznym, predyspozycje zawodowe: zdolności manualne niezbędne do precyzyjnego montażu i naprawy podzespołów, analityczne myślenie umiejętność logicznego i szybkiego rozwiązywania problemów. Mile widziane dodatkowe kursy lub szkolenia w zakresie diagnozowania i naprawy elektrycznych i elektronicznych układów pojazdów samochodowych oraz obsługi układów klimatyzacji samochodowych. U kandydata konieczna jest chęć dalszego rozwoju oraz chęć do uczestniczenia w kursach i szkoleniach np. dot. pojazdów elektrycznych w celu zdobycia uprawnień SEP. Znajomość języków obcych nie jest wymagana. Staż pracy ogółem: min. 3 lata doświadczenia w zakresie mechaniki samochodowej i/lub elektromechaniki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymaganie dokumenty: CV, lis

Zakres obowiązków: - Wymiar zatrudnienia: pełen etat; zatrudnienie od 01.09.2026 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel psycholog - konieczne - pozostałe: Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: a) posiada wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym, b) posiada obywatelstwo polskie, c) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, d) nie była karana za przestępstwo umyślne oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub dyscyplinarne, e) posiada umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: a) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność; b) poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność); c) łatwość nawiązywania kontaktów i predyspozycje do pracy z młodzieżą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, b) opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej (CV), c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenia i kwalifikacje, e) kopie świadectw pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej, f) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik do ogłoszenia), g) mile widziane referencje z poprzednich miejsc pracy, h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodne

Zakres obowiązków: - Bieżąca obsługa interesantów i kontrahentów. - Kompleksowa obsługa korespondencji, w tym prowadzenie elektronicznego i papierowego obiegu dokumentów. - Przygotowywanie projektów pism, informacji, rejestrów, umów wynajmu, zamówień oraz współpracy z kontrahentami. - Realizacja postępowań zakupowych towarów i usług zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulaminami. - Współpraca przy formalnej i administracyjnej organizacji wydarzeń kulturalnych oraz obsługa kalendarza wynajmu sal. - Przygotowywanie zestawień, raportów i sprawozdań w zakresie administracji. - Prowadzenie dokumentacji usług serwisowych, zakupów oraz dokumentacji remontowo-budowlanej. Umowa o pracę na czas określony - 3 miesiące z możliwością przdłużenia, praca dwuzmianowa w godz. 7.00-21.00, w Kozach. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - MS Office - konieczne; bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; (A/B) dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie minimum średnie. - Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy administracyjnej (doświadczenie w instytucjach kultury będzie atutem). - Dobra znajomość programów z pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych. - Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność oraz odporność na presję czasu. - Wysoka kultura osobista, komunikatywność i odpowiedzialność. - Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. - Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) i list motywacyjny. 2.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia). 4. Pisemne oświadczenie o niekaralności oraz o pełnej zdolności do czy

Zakres obowiązków: • udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, • prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych; • rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej; • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej. • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (telefon, adres poczty elektronicznej), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 16.08.2026 r. O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, Al. Kościuszki 123, 90-441 Łódź. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi, Al. Kościuszki 123, 90-441 Łódź z dopiskiem: Oferta pracy OIP.LD.IP.07.2026 lub elektronicznie przez for

Zakres obowiązków: - przygotowywanie postępowań przetargowych: szacowanie wartości zamówienia, opis przedmiotu zamówienia, wybór trybu postępowania, udzielanie wyjaśnień, badanie i ocena ofert; - przygotowywanie i zawieranie umów cywilno prawnych w zakresie dostaw i usług; - ewidencjonowanie sprzętu transportowego będącego w użytkowaniu KWP Olsztyn, wprowadzanie danych do CEPS, SWOP; - sporządzanie deklaracji podatkowej DT-1, analiz i sprawozdań; Godziny pracy: 7:30-15:30 (według grafików dyżurów) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Technik administracji*, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w administracji znajomość prawa zamówień publicznych, zasad sporządzania umów cywilno-prawnych, biegła obsługa komputera, umiejętność współpracy, organizowanie pracy własnej NIEKARALNOŚĆ zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych KWP postępowania sprawdzającego zakończonego wynikiem pozytywnym lub p potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem ważnym w Policji wydanym przez uprawniony podmiot. POŻĄDANE: Poziom wykształcenia: wyższe Doświadczenie zawodowe: 3 lata w administracji publicznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny, -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie -kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, -oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, -oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo i przestępstwo skarbowe popełniono umyślnie, -oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji -kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w przypadku jego posiadania, -kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (

Zakres obowiązków: Praca w ramach projektu Holborn (Hamburg - Niemcy). - kontrolowanie stanowisk pracy pod względem spełnienia wymagań prawnych i klienta w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy, - opracowanie i prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie BHP, w tym projektowej zgodnie z wymaganiami klienta, - współuczestniczenie w instruktażach i szkoleniach, bieżące raportowanie do przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach, formułowanie wniosków w celu poprawy stanu BHP, - współpraca ze służbami klienta, - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - znajomość języka angielskiego na poziome minimum komunikatywnym - warunek konieczny, mile widziany język niemiecki, - gotowość do pracy na okres powyżej 3 miesięcy na oddelegowaniu na projekcie realizowanym za granicą, - wykształcenie minimum technik BHP, studia inżynierskie, magisterskie lub podyplomowe o specjalności BHP, - aktualne szkolenie okresowe BHP dla pracowników służby BHP, - certyfikat SCC dla kadry kierującej pracownikami, - doświadczenie min. 1 rok, najlepiej przy pracach realizowanych w zakładach rafineryjno -petrochemicznych, w bazach paliwowych, w branży energetycznej itp. Pracodawca oferuje: - stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, - pracę z wysoko wykwalifikowaną kadrą, - ciekawe wyzwania realizacyjne i dużą samodzielność w działaniach, - możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu, - dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, - pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy kierować na adres: magdalena.kopinska@polimex.pl - języki aplikowania: polski