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Flexi-job - Coach Pédagogie (EVIDO) pour notre crèche Européenne à Evere H/F/X
INFANO
Belgium, Evere
  • Vous vous rendez dans la crèche concernée et vous êtes coresponsable de garantir une qualité pédagogique optimale
  • Vous prenez en charge un thème pédagogique spécifique (offre de jeux, structure de la journée, système de suivi des enfants, ...) et vous le mettez en pratique avec l'équipe de la crèche
  • Vous effectuez des tâches administratives, notamment la documentation de toutes les informations pertinentes dans les plans de suivi prévus à cet effet
  • Vous apportez un soutien sur le terrain
  • Vous créez, avec votre équipe, un lieu où les enfants se sentent en sécurité
  • Vous collaborez également avec l'équipe régionale concernée
  • Vous rapportez au coordinateur Evido
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en enseignement préscolaire
  • Une expérience en tant qu'instituteur/-trice préscolaire constitue un atout important
  • Vous êtes ouvert(e) au changement et capable de vous y adapter rapidement
  • Vous disposez d'excellentes compétences en communication
  • Vous avez un esprit orienté vers la résolution de problèmes et êtes capable d'accueillir différentes visions et idées
  • Vous agissez conformément aux décisions prises en groupe et vous consultez vos collègues
  • Vous êtes enthousiaste et motivé(e) à relever cette fonction
  • Vous rejoignez une organisation où chaque collaborateur a le cœur tourné vers les enfants
  • Flexi-job
  • Horaires flexibles (min. 8 h/semaine)
  • Une équipe enthousiaste et sociable autour de vous
  • Une fonction stimulante
  • Une organisation en pleine croissance
Puéricultrice pour notre crèche à Drogenbos H/F/X
INFANO
Belgium, Drogenbos
  • Vous êtes responsable de guider et de soutenir les enfants de 0 à 3 ans
  • Vous veillez à ce que les enfants se sentent en sécurité et créez un environnement chaleureux pour eux
  • Vous favorisez le développement des enfants de manière ludique
  • Vous êtes responsable des contacts avec les parents et veillez à ce qu'ils vous confient leurs enfants en toute confiance
  • Vous veillez à l'entretien et à l'hygiène des enfants et de la crèche
  • Vous êtes plein d'enthousiasme et d'ardeur
  • Vous avez au minimum une bonne connaissance de base du néerlandais et vous êtes prêt(e) à l'approfondir grâce à notre accompagnement linguistique sur le terrain et en dehors des heures de travail
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme pédagogique répondant aux exigences de Kind & Gezin
  • Vous avez l'expérience nécessaire
  • Vous avez un grand cœur pour les enfants
  • Vous avez une aisance à vous déplacer dans le monde des enfants et vous vous adaptez facilement à un groupe cible changeant (bébé/enfant en bas âge)
  • Un contrat à temps plein de 38h à durée indéterminée
  • Un contrat de travail d'employé avec un salaire brut de 2.600 € à 4.200 € (pour un poste à temps plein), en fonction de votre ancienneté
  • De nombreux avantages sociaux : chèques-repas (4 €), assurance hospitalisation (après 1 an), indemnité domicile-lieu de travail, congé 45+ (max. 60 jours), prime de fin d'année, etc.
  • Une organisation en pleine croissance et des collègues sympathiques
  • Nombreuses activités ludiques tout au long de l'année (team building, fête du personnel, ...)
  • Investissement dans nos collaborateurs : au début, vous bénéficiez du soutien d'un coach entre autres ; par la suite, il existe de nombreuses possibilités de développement sous la forme de formations
  • Sans oublier les possibilités de carrière au sein de notre organisation dynamique
Puéricultrice pour notre crèche à Wezembeek-Oppem H/F/X
INFANO
Belgium, Wezembeek-Oppem
  • Vous êtes responsable de guider et de soutenir les enfants de 0 à 3 ans
  • Vous veillez à ce que les enfants se sentent en sécurité et créez un environnement chaleureux pour eux
  • Vous favorisez le développement des enfants de manière ludique
  • Vous êtes responsable des contacts avec les parents et veillez à ce qu'ils vous confient leurs enfants en toute confiance
  • Vous veillez à l'entretien et à l'hygiène des enfants et de la crèche
  • Vous êtes plein d'enthousiasme et d'ardeur
  • Vous avez au minimum une bonne connaissance de base du néerlandais et vous êtes prêt(e) à l'approfondir grâce à notre accompagnement linguistique sur le terrain et en dehors des heures de travail
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme pédagogique répondant aux exigences de Kind & Gezin
  • Vous avez l'expérience nécessaire
  • Vous avez un grand cœur pour les enfants
  • Vous avez une aisance à vous déplacer dans le monde des enfants et vous vous adaptez facilement à un groupe cible changeant (bébé/enfant en bas âge)
  • Un contrat à temps plein de 38h à durée indéterminée
  • Un contrat de travail d'employé avec un salaire brut de 2.600 € à 4.200 € (pour un poste à temps plein), en fonction de votre ancienneté
  • De nombreux avantages sociaux : chèques-repas (4 €), assurance hospitalisation (après 1 an), indemnité domicile-lieu de travail, congé 45+ (max. 60 jours), prime de fin d'année, etc.
  • Une organisation en pleine croissance et des collègues sympathiques
  • Nombreuses activités ludiques tout au long de l'année (team building, fête du personnel, ...)
  • Investissement dans nos collaborateurs : au début, vous bénéficiez du soutien d'un coach entre autres ; par la suite, il existe de nombreuses possibilités de développement sous la forme de formations
  • Sans oublier les possibilités de carrière au sein de notre organisation dynamique
Leitung Versandbuchhandel (Gebäudereiniger/in)
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Germany
Leitung Versandbuchhandel Unser Mandant ist Fachinformationsanbieter, der in seinen Themenfeldern zu den führenden Anbietern zählt. Neben Büchern, Zeitschriften und Formularen bietet der Verlag eine breite Palette digitaler Fachinformationen. Der Buchservice liefert zentral und verlagsübergreifend an Behörden, Unternehmen und Institutionen und gilt als verlässlicher Partner mit hoher Service- und Prozessqualität. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Leitung des Versandbuchhandels am Standort München neu besetzt. - Die Position trägt die Gesamtverantwortung für den Versandbuchhandel und führt ein Team von rund 15 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst. Dazu gehören sowohl festangestellte Außendienstmitarbeitende als auch freie Handelsvertretungen. Die Führung ist klar, verbindlich und auf Ergebnisorientierung ausgerichtet. - Sie steuern das operative Geschäft und richten Strukturen, Abläufe und Systeme konsequent auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und zuverlässige Leistungserbringung aus. Sie überprüfen die bestehenden Prozesse, passen sie an veränderte Markt- und Rahmenbedingungen an und sichern damit die Zukunftsfähigkeit des Bereichs. - Sie entwickeln Marketing- und Vertriebsinitiativen, und setzen diese eng abgestimmt mit der Marketingabteilung um. Sie steuern den Key Account eigenständig und leiten aus Markt- und Wettbewerbsanalysen die notwendigen Maßnahmen für Umsatz, Reichweite und Ertragskraft ab. - Die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und des Direktmarketings liegt in Ihrer Verantwortung. Sie entwickeln klare Vertriebsstrategien, führen diese verantwortlich in die Umsetzung. - Ein zentraler Erfolgsfaktor ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Standorten, angrenzenden Abteilungen und der Geschäftsleitung. Die Rolle berichtet direkt an die Geschäftsleitung Marketing und Vertrieb. Hier in 2 Minuten bewerben (http://k58270.coveto.de/public/bewerbung/?id=1188) Ihr Profil Ausbildung/Berufserfahrung: - Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung im Buch- oder Fachhandel mit. Branchenkenntnis ist notwendig, ebenso die Fähigkeit, komplexe Verwaltungs- und Behördenstrukturen sicher zu durchdringen. Fähigkeiten und Erfahrungen: - Sie führen klar, verbindlich und mit Blick auf Leistung und Stabilität. Sie sind in der Lage, Innen- und Außendienst sowie freie Handelsvertretungen wirkungsvoll zu steuern und unterschiedliche Profile zu einer funktionierenden Einheit zusammenzuführen. - Sie arbeiten strukturiert, betriebswirtschaftlich orientiert und treffen Entscheidungen auf Basis klarer Prioritäten. Kommunikations- und Präsentationsstärke gehören ebenso dazu wie die Fähigkeit, operative Tiefe und strategische Anforderungen miteinander zu verbinden. - Sie handeln eigenverantwortlich, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen Begeisterung für gedruckte und digitale Fachinformationen mit. Unser Mandant bietet kurze Entscheidungswege, ein verlässliches Umfeld und ein engagiertes Team. Die Vergütung ist leistungsgerecht. Hinzu kommen 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Standort verfügt über eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Filialleiter:in (m/w/d) – Augenoptik / beratungsintensiver Einzelhandel (Augenoptikermeister/in/Bachelor Professional im Augenoptiker-Handwerk)
Carmen Zimmermann Personalberatung
Germany
Einsatzorte 74523 Schwäbisch Hall · 86899 Landsberg am Lech · 34346 Hann. Münden · 35683 Dillenburg · 35066 Frankenberg · 40212 Düsseldorf (Flagshipstore) · 46483 Wesel · 47051 Duisburg · 42369 Wuppertal · 63065 Offenbach · 45879 Gelsenkirchen · 59929 Brilon · 47798 Krefeld · 41747 Viersen Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Filiale (Personal, Umsatz, Organisation) - Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche (ca. 80 %) - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Hochwertige Kundenberatung und aktive Kundenansprache - Umsetzung von Verkaufs- und Servicekonzepten Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister:in oder mehrjährige Erfahrung als Filialleiter:in im beratungsintensiven Einzelhandel - Zwingend: letzte Position als Filialleiter:in (keine Stellvertretung) - Affinität zu Mode, Brillen oder hochwertigen Konsumgütern - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf der Fläche Das Angebot - Fixgehalt bis ca. 4.500 € brutto / Monat (12 Gehälter) - Zusätzliche Umsatzbeteiligung - Strukturierte Einarbeitung - Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Filialnetz - Flagshipstore-Zuschlag: +300 € brutto / Monat (München +600 € brutto)
Finanzbuchhalter:in (m/w/d) Vollzeit - Bottrop (Finanzbuchhalter/in)
S4G Talent Solutions GmbH
Germany, Bottrop
Finanzbuchhalter:in (m/w/d) in Vollzeit gesucht für eine renommierte Steuerkanzlei mit Herz in Bottrop Willkommen bei **SEARCH4 Global **einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um nationale und internationale Fachkräfte wie dich passgenau mit Unternehmen zu vernetzen. Effizient, transparent und grenzüberschreitend. Mit unseren interaktiven Sports-Recruitment-Events sorgen wir darüber hinaus für einzigartige Erlebnisse bei der Jobsuche. Über die Kanzlei: Für eine seit Jahrzehnten erfolgreiche Steuerberatungskanzlei mit Standort in Bottrop suchen wir dich als Finanzbuchhalter:in (m/w/d). Was diese Kanzlei ausmacht? Ein echtes Wir-Gefühl, kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Vertrauen sowohl im Team als auch zu den langjährigen Mandanten. Hier zählen Fachkompetenz, Verlässlichkeit und ein harmonisches Miteinander. Was dich erwartet: - Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima - Gewachsene Mandantenstruktur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien & offene Türen - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten - Weiterbildungen nach deinen Stärken - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Deine Aufgaben im Überblick: - Selbstständige Betreuung der Finanzbuchhaltung für Mandanten aus verschiedenen Branchen - Erstellung von USt-Voranmeldungen, ZM-Meldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen - Ansprechpartner:in für Mandanten, Ämter und Behörden - Vorbereitung von Jahresabschlüssen und enge Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen - Mitarbeit an digitalen Optimierungen im Rechnungswesen Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich - Weiterbildung in der Finanzbuchhaltung oder gleichwertige Erfahrung - Adison-Kenntnisse oder vergleichbar sind ebenso wünschenswert wie der sicherer Umgang mit MS Office - Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist - Freude am direkten Mandantenkontakt und an langfristiger Zusammenarbeit Warum das deine neue berufliche Heimat sein könnte? Weil du hier keine Nummer bist. Sondern Teil eines Teams wirst, das miteinander arbeitet nicht nebeneinander. Weil du in einer Umgebung arbeiten wirst, in der Vertrauen, Fairness und Eigenverantwortung keine leeren Worte sind. Und weil man dich für das schätzt, was du mitbringst: Persönlichkeit, Können und Haltung. Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach über den Bewerberbutton oder per Mail an: bewerbung@searchfour.de oder direkt über unsere Website www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) Arbeitsort: Bottrop Start: Nach Absprache / flexibel SEARCH4 Global Wir machen Recruiting zum Erlebnis. Effizient. International. Menschlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerrecht, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssoftware Addison Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung
Official Veterinarians for the Danish Veterinary, Food, Agriculture and Fisheries Agency, starting autumn 2026
Fødevarestyrelsen
Denmark, Glostrup
Would you like to work in a country with high standards of animal welfare, food sa-fety, and veterinary professionalism? And are you interested in developing your skills in a key regulatory role within one of Europe’s most respected veterinary aut-horities?
The Danish Veterinary, Food, Agriculture and Fisheries Agency is seeking official veterinarians for permanent positions in our meat inspection units, starting in autumn 2026. The positions are open to international candidates who are motiva-ted to relocate to Denmark and work within a Danish government agency.

About the Position
You will become part of the agency’s meat inspection service, which oversees the inspection of live animals and meat at slaughterhouses across Denmark. Our pur-pose is to ensure that food produced in Denmark complies with both national and international standards.
The work is carried out from the agency’s local inspection sections, which are physically located at the slaughterhouse you are assigned to. You will be part of a team consisting of veterinarians, inspection technicians, administrative staff, and a section manager.

Your Responsibilities
As an official veterinarian, your tasks will include:

Case handling and daily control reports
  • You will be responsible for preparing the daily control report and handling cases in accordance with applicable legislation. We provide thorough training in both systems and legal procedures to ensure you feel confident in the role.
  • Ante-mortem inspection with focus on animal welfare
  • You will assess the health and welfare of animals prior to slaughter, including determining fitness for transport and proper handling. You play a key role in ensuring high standards of animal welfare.
  • Inspection of animal transport during unloading
  • Control tasks related to food safety, hygiene, and export
  • Your work will span inspections, audits, hygiene checks, animal health ta-sks, and issuing export certificates. The job is varied and allows you to apply your full veterinary expertise.
  • Professional assessments on the slaughter line
  • You will evaluate diseased animals, suspected diagnoses, and quality is-sues.
  • Routine line inspection is carried out by inspection technicians and only performed by veterinarians in exceptional cases.
  • You will hold an important regulatory position representing the Danish veterinary authority. Clear, professional, and solution-oriented communication is essential—also in busy situations.




Location
We hire veterinarians continuously for several inspection sections across Den-mark. Your workplace will be the slaughterhouse associated with your inspection section. The exact location will be agreed later in the process based on your prefe-rences and the agency’s staffing needs.

About You
Required qualifications:
  • You have danish authorization. You can apply free of charge here - https://en.foedevarestyrelsen.dk/animals/animal-health-/veterinary-authorisations/authorisation-to-work-as-a- veterinarian-in-denmark
  • You can speak and write English.


We also value that you:
  • Already know some Danish or that you are motivated to learn Danish, which is our official working language. As a newcomer to Denmark, you will have access to Danish language training offered as either daytime or evening classes.
  • Are interested in working within a public authority and performing on-site inspection
  • Thrive in a professional team and appreciate collaboration
  • Approach your work responsibly and professionally
  • Are curious, structured, and eager to develop




We welcome applications from both newly graduated veterinarians and veterinarians with professional experience.

Practical experience with meat inspection is not required. We provide comprehen-sive training, and you will always have colleagues to consult.

Working as a Veterinarian in Denmark
Denmark offers one of Europe’s most modern and secure labour markets. Many foreign veterinarians highlight:
  • A healthy balance between work and private life
  • A work culture based on trust, cooperation, and flat hierarchies
  • Strong opportunities for continuing education and skill development
  • A strong focus on health, safety, and employee wellbeing


As an official veterinarian, you become part of a veterinary system internationally recognised for its high standards and evidence-based approach to food safety and animal health.

Relocating to Denmark
For candidates relocating to Denmark, we offer:
  • Introduction to Danish workplace and regulatory culture
  • Training in tasks, procedures, and relevant IT systems
  • Opportunity to participate in Danish language courses with the goal of rea-ching professional authority level
  • Guidance on authorisation, tax, pension, health insurance, etc.




You will join a workplace where many colleagues have already been through the relocation process—so we make sure you get a good start.

Salary and Employment Conditions
You will be employed in accordance with the collective agreement for academics employed in the Danish state sector, including the protocol on veterinarians at export-approved slaughterhouses.

Basic Salary
The basic salary is determined based on your seniority as a veterinarian. During the first year of employment, the basic monthly salary is DKK 29,691.75. The basic salary increases for each year of employment as a veterinarian.
From the fifth year of employment and onwards, the basic monthly salary amounts to DKK 36,180.00.

Veterinarians employed at export-approved slaughterhouses receive an extra monthly salary supplement of:
• DKK 5,808.44 (during the first three years of employment), or
• DKK 7,473.94 (from the fourth year of employment and onwards)

In addition, all veterinarians receive a special allowance of DKK 2,883.40 per month.

A qualification allowance may be negotiated based on your competencies and qualifications.

The pension contribution for veterinarians employed at export-approved slaugh-terhouses is 18.07% and is paid in addition to the basic salary and any allowances.

The employment area is the Ministry of Food, Agriculture and Fisheries and its subordinate institutions.

Working Hours
The position is a full-time appointment of 37 hours per week, including a daily paid lunch break of 30 minutes.
Working hours are flexible. At some sections, slaughtering takes place during day-time hours, while at other sections slaughtering may also take place on evening shifts.

Employees are entitled to six weeks of paid vacation per year.

Application
We are recruiting veterinarians with expected start in autumn 2026.
If you are interested in a position as an Official Veterinarian at The Danish Veteri-nary, Food, Agriculture and Fisheries Agency, please submit your application to: kkhr@fvst.dk

Your application should include:
• Application letter
• Curriculum Vitae (CV)
• Veterinary degree certificate
• Any other relevant documentation
Application deadline: 15 June 2026

We expect to invite qualified candidates for interviews during September or October 2026.

You can read more about the Danish Veterinary, Food, Agriculture and Fisheries Agency at www.fvst.dk, and watch a video about working in Meat Inspection - Copy link - https://foedevarestyrelsen.dk/om-os/job/moed-os/maria-christensen-dyrlaege

The Ministry of Food, Agriculture and Fisheries values diversity and encourages all qualified candidates to apply.
Projectmedewerker SAVE Steden & Gemeenten M/V/X
PARENTS D'ENFANTS VICTIMES DE LA ROUTE - OUDERS VAN VERONGELUKTE KINDEREN SAVE
Belgium, Haren

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

  • Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
  • Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
  • Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
  • Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
  • Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
  • Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
  • Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
  • Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
  • Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
  • Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
  • In het bezit van een rijbewijs B
  • Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

Un Accompagnateur Social Chantier H/F/X
EVERECITY
Belgium, Evere

Êtes-vous L'ACCOMPAGNATEUR SOCIAL CHANTIER que nous recherchons ?

Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

Dans un contexte d'évolution et de structuration croissante, nous recherchons un accompagnateur social chantier, acteur de terrain, pédagogue et orienté solution, pour contribuer activement à la réussite des projets de rénovation et à la qualité de vie des habitants, avant, pendant et après les travaux.

Nos Projets, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires impactés par les chantiers et dans la coordination avec les équipes internes et externes.

Votre mission globale :  accompagner, faciliter, soutenir.

Vos responsabilités :

  • Assurer l'interface entre les locataires et Everecity avant, pendant et après les travaux.
  • Garantir la compréhension des implications du chantier en lien avec le gestionnaire de projet.
  • Accompagner les habitants dans la préparation, le suivi et la remise en état de leur logement.
  • Identifier et gérer les situations de réticence ou de blocage avec diplomatie et assertivité.
  • Collaborer étroitement avec les départements maintenance et locatif & social.
  • Veiller à une communication claire, continue et adaptée tout au long du chantier.
  • Sensibiliser et former les habitants aux nouvelles installations et à leur bon usage.
  • Promouvoir une utilisation durable et économe du logement.
  • Contribuer à l'adhésion des habitants et à la bonne acceptation des nuisances liées aux travaux.

à propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.

Vous justifiez de l'expérience dans l'animation, la médiation ou la gestion de groupe liée à l'habitat.

Vous savez collecter, hiérarchiser et synthétiser les informations et maîtrisez des techniques de communication et d'intelligence collective.

Vous possédez de solides compétences pédagogiques pour vulgariser les informations techniques.

Vous faites preuve d'un réel sens du partenariat et du travail en réseau avec différents services.

Vous avez une connaissance claire de votre champ d'action et de vos limites d'intervention.

Vous démontrez de l'empathie mesurée, de l'assertivité et une bonne capacité de persuasion.

Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation et la capacité à gérer des tâches diversifiées et à prendre des initiatives.

Vous êtes doté d'un véritable esprit d'équipe et démontrez une bonne gestion du stress et des situations tendues.

  • Pour engagement rapide
  • Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
  • Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
  • Horaires flottants
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Chèques-repas à 8 € valeur faciale
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
  • Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
  • Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
  • 30 jours de congé par an

 

Nauczyciel współorganizujący kształcenie specjalne (k/m)
ZESPÓŁ SZKÓŁ W GOGOLEWIE
Poland
Zakres obowiązków: 1. Wspieranie dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w codziennej działalności przedszkolnej. 2. Współpraca z nauczycielami prowadzącymi w zakresie dostosowania metod i form pracy do możliwości psychofizycznych dziecka. 3. Udział w opracowywaniu i realizowaniu Indywidualnego Programu Edukacyjno-Terapeutycznego (IPET). 4. Wspieranie w komunikacji, praca nad interakcjami rówieśniczymi oraz pomoc w spożywaniu posiłków i czynnościach higienicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: przygotowanie pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Edukacja i rehabilitacja osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu i zespołem Aspergera; Współorganizowanie kształcenia specjalnego- Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną (Oligofrenopedagogika); Zatrudnimy nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne w Przedszkolu w Borzęcinie, wchodzącego w skład Zespołu Szkół w Gogolewie do pracy z dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Wymagane kwalifikacje do pracy z dzieckiem z autyzmem, w tym zespołem Aspergera oraz przygotowanie pedagogiczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

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