Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoommeMehiläinen Espoo Westend toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Meidän viihtyisä Espoon toimistomme sijaitseeWestendissäkivenheiton päässä uimarannasta. Työyhteisömme on lämmin ja rento ja meiltä löytyy taitavia ammattilaisia eri puheterapian osa-alueilta. Tuemme toisiamme arjessa ja jaamme osaamistamme yhdessä keskustellen. Meille on tärkeää yhteisöllisyys, hyvä fiilis ja ettei asioita tarvitse ottaa liian vakavasti. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollammeEspoossa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavanvalikoiman vaihtuviaalennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 24.5.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Milja Hilakivi milja.hilakivi@mehilainen.fi puh. 050 477 9089 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Sky Kitchen & View -ravintolaan RAVINTOLATOIMENPÄÄLLIKKÖÄ toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Sky Kitchen & View on Lapland Hotelsin näköalaravintola Rovaniemellä, joka on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden joukkoon. Tänä vuonna ravintola komeilee sijalla 23. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin herkullisen ruuan äärellä. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. Haemme nyt ravintolatoimenpäällikköä, jolla on kokonaisvaltainen vastuu ravintolan ja keittiön toiminnasta. Toimit keskeisessä roolissa liiketoiminnan kehittäjänä ja arjen johtajana. Raportoit suoraan hotellinjohtajalle. Etsimme luottohenkilöä, jolla on sielu Lapissa, aito palvelu selkäytimessä ja vahva ote arkijohtamiseen. Arvostamme kykyä johtaa sekä salin että keittiön toimintaa tavoitteellisesti ja yhtenäisesti, sekä halua kehittää kokonaisuutta yhdessä tiimin kanssa. Kokemus hotelliravintolan johtamisesta katsotaan eduksi. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. Valittu henkilö työllistyy suoraan Lapland Hotelsin palvelukseen. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Työhösi kuuluu: - Johtaa ja kehittää ravintolan ja keittiön toimintoja Lapland Hotelsin strategian, arvojen ja konseptien mukaisesti - Vastata Sky Kitchen & View -ravintolan, aamiaisen ja kokouksen sekä tapahtumien tuloksesta, asiakaskokemuksesta, henkilöstötyytyväisyydestä ja toiminnan laadusta - Vastata keittiön ja salin saumattomasta yhteistyöstä sekä operatiivisen toiminnan sujuvuudesta - Toimia lähiesihenkilönä sekä keittiö- että ravintolatiimille - Vastata resurssisuunnittelusta, kannattavuudesta ja toiminnan tehokkuudesta - Raportoida hotellinjohtajalle ja osallistua aktiivisesti hotellin johtoryhmän työskentelyyn Edellytämme sinulta: - Vahvaa kokemusta ravintola-alan esihenkilötehtävistä, mielellään kokonaisvastuullisesta roolista - Kykyä johtaa sekä keittiö- että salitoimintoja tavoitteellisesti - Erinomaisia yhteistyö-, tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja - Organisointikykyä ja kokonaisuuksien hallintaa - Myynti- ja asiakaspalveluhenkisyyttä - Kokemusta tuloksellisesta liiketoiminnan johtamisesta - Soveltuvaa alan koulutusta - Luovuutta ja kehittämisintoa - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - Keskeisen roolin ainutlaatuisessa ravintolaympäristössä Lapin huipulla - Mahdollisuuden kehittää sekä keittiön että ravintolan toimintaa kokonaisvaltaisesti - Innostavan ja monipuolisen työtehtävän - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - Tilaisuuden luoda Lapin tarinaa osana Lapland Hotels -konsernia Mikäli haluat ihastella työpäivissäsi jokaisen vuodenajan kauneimpia maisemia, niin hae mukaan osaksi ammattitaitoista tiimiä. Paikka täytetään ja haku suljetaan heti sopivan henkilön löydyttyä, joten kannattaa toimia nopeasti! Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa tehtävästä antaa: Maarika Varrio Rekrytointikonsultti maarika.varrio@staffpoint.fi +358 444204385 #laplandesihenkilo #laplandtarjoilija #laplandkokki #huippuduuni Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Juhannuskalliontie

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme MehiläinenMikkeli Tarkkampujankujatoimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Sinua odottaa Mikkelissä kokenut, yhteen hiileen puhaltava ja idearikas tiimi, joka tukee niin konkarin kuin vastavalmistuneenkin ammatillista kasvua. Uudet, nykyaikaiset ja täysin terapiatyöhön suunnitellut tilamme sijaitsevat idyllisellä, vanhalla kasarmialueella Tarkk'ampujankujalla. Tule kollegaksi meidän huipputiimiimme! Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Mikkelissä. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 10.5.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Arja Kangas arja.kangas@mehilainen.fi puh. 044560 4794 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Are you interested in working at a place that addresses the climate and biodiversity crises together? 

At CEMTEC, we work at the intersection of two of the most pressing challenges of our time: the transformation of the energy system and the protection and restoration of nature and biodiversity. We do not believe in one-size-fits-all solutions or quick technological fixes. Real change requires knowledge, collaboration, local anchoring, and the ability to connect people, perspectives, and systems. 

As a mission-driven, non-profit organisation, CEMTEC acts as a platform and knowledge hub for the green transition. Through three closely connected platforms — CEMTEC, Hydrogen Valley, and Oxygen Valley — we translate complex challenges into concrete action by bringing together businesses, researchers, public authorities, decision-makers, and local communities. 

We are now looking for a Head of Communication & Knowledge Broker Manager to take a leading role in how we create impact. This is a unique opportunity to shape how knowledge is communicated, shared, and turned into action — in an organisation where purpose, professional depth, and real influence go hand in hand. 

 About CEMTEC Fonden 

CEMTEC is a mission-driven, non-profit foundation that enables collaboration, knowledge exchange, and practical action within the green transition. Rooted in Northern Denmark and working in both national and international contexts, CEMTEC brings together actors across sectors to address complex societal challenges. 

Rather than owning technologies or promoting individual solutions, CEMTEC’s role is to create the conditions where knowledge, cooperation, and local anchoring can lead to real and lasting change. The organisation operates as an impartial framework for dialogue, experimentation, and project-based collaboration, bridging disciplines, sectors, and interests. 

CEMTEC provides the organisational and physical foundation for Hydrogen Valley and Oxygen Valley, two closely connected platforms that together reflect a holistic approach to sustainability. 

Hydrogen Valley focuses on the transformation of the energy system, including renewable energy integration, hydrogen, Power-to-X, sector coupling, and system resilience. Through projects, partnerships, and applied innovation, Hydrogen Valley supports the development of energy systems that are low‑carbon, secure, and technologically mature. A key part of this work is translating complex technical and policy developments into practical pathways that make sense for industry, public authorities, and society. 

Oxygen Valley addresses the biodiversity and environmental crisis, with a particular focus on aquatic ecosystems such as fjords and lakes. Starting from local challenges, Oxygen Valley brings together scientific knowledge, practical experience, public governance, and community engagement to support ecosystem restoration and sustainable environmental management. Its role is to ensure that knowledge about nature, water quality, and biodiversity is actively used in decisions and actions that improve environmental conditions. 

Across all three platforms, the common thread is knowledge brokering: collecting, translating, and connecting knowledge so it can inform decisions, enable cooperation and further development, and support action. CEMTEC, Hydrogen Valley, and Oxygen Valley work deliberately across disciplines and sectors, recognising that the climate crisis and the biodiversity crisis are deeply interconnected — and that solutions must reflect this interdependence. 

 What we offer 

At CEMTEC, we offer more than a role — we offer the opportunity to work with purpose, trust, and real influence in an organisation addressing some of the defining challenges of our time. 

You will become part of a small, agile, and highly committed organisation, where professional depth, collaboration, and societal relevance go hand in hand. We work closely across platforms and projects, and you will have a high degree of autonomy paired with shared responsibility. 

We offer: 

• Meaningful work with real-world impact across climate, energy, and biodiversity 

• A role with professional depth and influence, shaping platforms, practices, and collaboration 

• Short decision-making paths and freedom to take initiative and ownership 

• A trust-based work culture built on openness, responsibility, and cooperation 

• Flexibility in daily planning, including working hours and location where tasks allow, while physical presence and in‑person collaboration at the office remain a clear priority 

 A role at the intersection of knowledge, people, and society 

The position combines two closely linked responsibilities: 

• Head of Communication, responsible for strategic and operational corporate and project communication 

• Knowledge Broker Manager, responsible for developing and leading our knowledge brokerage activities — i.e. how knowledge is translated into action, collaboration, and decision-making 

This is a role with a high degree of autonomy and significant influence. You will work closely with the management team and project organisation, helping to shape content, platforms, and practices in an organisation that continuously evolves in step with societal, technological, and environmental change. 

 Your key areas of responsibility 

You will have overall responsibility for communication and positioning, including: 

• Strategic communication across all platforms at national and international levels 

• Dissemination of projects, results, and knowledge related to climate, energy, and environmental challenges 

• Development and operation of communication channels, digital platforms, and formats 

• Ensuring coherence between storytelling, professional substance, projects, and societal mission 

Here, communication is not just about visibility — it is an active tool for building understanding, trust, and change. 

As Knowledge Broker Manager, you will further develop our role as an impartial and trusted knowledge broker, including: 

• Creating meaningful connections between research, practice, businesses, public authorities, and local communities 

• Developing and facilitating platforms, collaboration formats, and methods for knowledge sharing and learning 

• Supporting strong local engagement and building long-term relationships and trust 

• Connecting local needs and experiences with regional, national, and European development pathways 

An important part of the role is actively using our physical locations as living platforms for knowledge exchange and collaboration. You will help plan, host, and facilitate events, workshops, network meetings, and dialogue forums where actors are brought together, knowledge is shared, and partnerships emerge. 

The role is not only about delivering finished answers, but also about actively contributing professional insight and overview, facilitating processes, asking the right questions, and creating spaces where knowledge can be translated into action. 

 About you 

We imagine that you: 

• Work independently and take responsibility while valuing collaboration and shared solutions 

• Have strong interpersonal and relational skills and can build trust across diverse interests 

• Are comfortable facilitating dialogue, hosting events, and engaging people in physical settings 

• Have experience with classical corporate and project communication 

• Have worked in project-based environments, preferably within energy, climate, technology, or environmental sectors 

• Are fluent in English (written and spoken); Danish is an advantage but not a requirement 

• Have an interest in — and preferably experience with — digital and AI-based tools for knowledge work, communication, and organisation 

• Are motivated by working in a small, agile organisation with high professional ambitions and clear societal relevance 

 What next? 

If this role resonates with you and you are motivated by working at the intersection of knowledge, people, and some of the most important challenges of our time, we would very much like to hear from you. 

Please submit your application and CV no later than 31 May 2026. 
The position is full-time (37 hours/week), and we are looking to fill the role as soon as possible. 

Applications will be reviewed on an ongoing basis, and interviews may be held before the application deadline. 

If you have questions about the role or CEMTEC, you are welcome to contact us for an informal conversation. 

We look forward to hearing from you.

Learn more

Cemtec

Hydrogen Valley

Oxygen Valley

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from August 1st or soon hereafter. The duration of the position is three years.

Your work tasks
As a PhD student in modelling and experiments on PEM water electrolysis, you will work at the intersection of chemical and electrochemical reactor engineering, with a particular emphasis on electrolysis. The project focuses on testing proton exchange membrane electrolysis cells, characterising their electrochemical performance and developing detailed electrochemical cell models.

You will design and carry out experiments on single cells, analyse electrochemical behaviour under different operating conditions and use the resulting data to build, calibrate and validate mechanistic models that describe transport, kinetics and degradation phenomena.

An important part of your work will be to investigate how PEM electrolysers perform when conventional materials are partially replaced by recycled ionomers and iridium. You will compare performance, stability and degradation patterns with and without recycled components and translate your findings into a deeper understanding of the underlying electrochemical mechanisms. In parallel, you will conduct techno-economic assessments of PEM electrolysis systems, including related life cycle assessment studies, to evaluate how material choices, operating strategies and system design affect costs and environmental impacts over the full life cycle.

The position is offered in relation to the research group "Hydrogen and Electro Fuels" and the PhD Student will be positioned to the section for “Thermal Engineering”.

Your competencies 
The PhD project is carried out in the context of the CYCLOPEM, ROAD2X and CAPEX projects, which provide access to state-of-the-art experimental facilities and collaboration with academic and industrial partners.

You are expected to participate in project meetings and to present your results at international conferences and workshops. In addition, you will contribute to teaching activities within courses on chemical and electrochemical reactors and take part in the daily activities of the Hydrogen and Electro Fuels research group at AAU Energy, including group meetings, seminars and joint publications.

The applicant must have a relevant professional and/or educational background within thermal, chemical and electrochemical engineering. Modelling of chemical and electrochemical reactor and LCA.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg
campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Vincenzo Liso, vli@energy.aau.dk, +4521370207.

Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during the month of June.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull Så ansöker du Skicka in din ansökan och svara på den här frågan: Berätta om ett tillfälle då du kämpat dig igenom något svårt – i sporten, skolan eller jobbet. Vad hände och hur hanterade du det?

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en tekniskt avancerad och säkerhetskritisk miljö där utvecklingsmiljön är avgörande för att komplexa ledningssystem ska fungera stabilt och tillförlitligt. Fokus ligger på lösningar inom luftbevakning och flygstridsledning, med många gränsytor och höga krav på kvalitet, säkerhet och spårbarhet. I rollen arbetar du nära utvecklare och andra specialister för att skapa rätt förutsättningar i utvecklingsmiljön och dess infrastruktur. Du behöver kunna tolka och omsätta kundkrav i praktiska lösningar och samtidigt bidra till ett effektivt samarbete mellan olika kompetensområden. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera teknikbredd med arbete i en komplex domän där din insats gör tydlig skillnad. Arbetsuppgifter Du utvecklar, driftsätter och underhåller utvecklingsmiljöer och tillhörande infrastruktur. Du arbetar med Linux-baserade miljöer, virtualisering och KVM för att skapa stabila och effektiva tekniska plattformar. Du samarbetar tätt med utvecklare och andra roller för att ge rätt stöd i det dagliga arbetet. Du driver dialog kring tekniska behov och hjälper till att omsätta kundkrav till fungerande lösningar i miljön. Du bidrar till ordning, kvalitet och kontinuitet i verktyg, flöden och arbetssätt kopplade till utvecklingsmiljön. Krav Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen inom datavetenskap, teknisk fysik eller närliggande område. Du har några års relevant arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i driftsättning och underhåll av utvecklingsmiljöer och dess infrastruktur. Du har kunskaper i Linux, virtualisering och KVM. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Meriterande Erfarenhet av versionshanteringssystem som Git, SVN eller CVS. Kunskaper i scriptning, exempelvis Bash eller Python. Kunskaper i automatiserade byggflöden och verktyg som CI/CD, Jenkins och GitLab. Intresse eller erfarenhet av flygdomänen. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du bli vår nästa kollega? Vi på Andara Group söker nu en engagerad och säljdriven konsultchef som vill vara med och utveckla både människor och affärer. Andara Group är ett ägarlett rekryterings- och konsultuthyrningsföretag där precision, passion och potential står i centrum. Vi hjälper företag att växa genom hållbara rekryteringar och träffsäkra konsultlösningar och vi vågar se bortom CV:t för att hitta kandidatens fulla potential. Vill du vara med och matcha rätt människor med rätt möjligheter och utveckla både långsiktiga och nya kundrelationer i vår konsultaffär? Arbetsuppgifter Rollen som konsultchef innebär ett helhetsansvar för såväl konsult som kund. Du driver och övervakar hela rekryteringsprocessen från uppstartsmöte med kund till urval och intervjuer. Därefter har du personalansvaret för konsulten och uppföljningsansvar gentemot kunden. Arbetsuppgifterna innehåller ett brett spektrum från sälj och rekrytering till utvecklingssamtal och personalfrågor. I rollen som konsultchef på Andara arbetar du självständigt men också i nära samarbete med dina kollegor för att säkerhetsställa nöjda konsulter och kunder. Du blir en viktig person i vår fortsatta framgång och du kommer att bli involverad i att ständigt skruva på och utveckla våra rekryterings- och bemanningsprocesser. Tillsammans med dig vill vi hitta nya sätt att attrahera de mest talangfulla kandidaterna och att behålla våra duktiga konsulter. Vem är du? Du bör ha minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en bred förståelse för rekrytering, ledarskap och sälj. Du ska ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift. God datorvana samt erfarenhet av olika HR-system är ett krav. Mycket goda kunskaper i LinkedIn runt search och kandidatsökning är meriterande. Körkort är ett krav. Vi söker dig som brinner för människor och drivs av att skapa affärer. Du är strukturerad, rak och tydlig, med ett starkt eget driv och förmåga att självständigt leverera resultat, prioritera och hålla deadlines. Du har ett genuint intresse för försäljning och trivs i en roll där du får kombinera relationsbyggande med affärsmässighet. Då rollen innebär nära kontakt med både kandidater och kunder är du utåtriktad, kommunikativ och skicklig på att bygga långsiktiga relationer på alla nivåer. Som person är du social, nyfiken och framåt och motiveras av att nå resultat och utveckla affären. Mer om tjänsten Tillsättning: maj eller enligt överenskommelse Omfattning: heltid Placering: Drottninggatan 29 i Stockholm med möjlighet till hybridarbete Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta Andaras VD Linda Gadd på mobil 0720 – 19 92 09 eller mejl linda.gadd@andaragroup.se. Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du utvecklas inom IT-support i en social och sammansvetsad grupp? Vi söker nu en norsktalande supporttekniker som vill ta nästa steg i sin karriär. Om rollen Som supporttekniker är du den första kontakten för våra interna användare när de behöver IT-support. Du spelar en central roll i att säkerställa att ärenden hanteras snabbt, professionellt och med hög servicekvalitet. Arbetet växlar mellan telefonsupport och administrativa uppgifter. I praktiken innebär det att du hanterar allt från inloggningsproblem och kontohantering till behörigheter, beställningar av utrustning och grundläggande felsökning i datorer, nätverk, skrivare och Office 365. Vi erbjuder 🌟 Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. 🌟 Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. 🌟 En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. Vem vi söker Vi söker dig som är serviceinriktad och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera mellan flera ärenden samtidigt och driver lösningar framåt på egen hand. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att arbeta i ett mindre team där samarbetet är nära och man stöttar varandra. Du är självgående, strukturerad och följer etablerade rutiner. Har du ett tekniskt intresse och vill bygga vidare på dina IT-kunskaper är det en stor fördel. Vi ser också att du: Är flytande i norska, svenska och engelska, i tal och skrift. Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande (gärna med IT-inriktning) Har en godkänd bakgrundskontroll Meriterande: Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna ServiceNow Förståelse för nätverk, skrivare och klienthantering Kunskaper i ytterligare övriga nordiska språk (danska och/eller finska) Erfarenhet av intern support eller helpdesk och gärna arbetat med Microsoft 365, Entra ID eller fjärrsupport. Praktisk information Plats: Centralt i Stockholm Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån via oss på Workz Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Zijn coachen, plannen, netwerken, samenwerken woorden waar je blij van wordt? 

Perfect! Als procesbegeleider ben je hier namelijk elke dag mee bezig in je contacten met cliënten, hun netwerk en onze partnerorganisaties.  

Tegelijk kom je `thuis' op het werk in een warm, open en dynamisch regioteam van 9 collega's.

 

Hoe doe je dit?

Als procesbegeleider ga je samen met de cliënt en zijn netwerk op weg om zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrek je vanuit de sterktes van de persoon zelf.

Je coacht in het intensieve denk- en zoekproces naar de meest passende ondersteuning. Omdat elke persoon met een (vermoeden van) handicap anders is, is ook elk proces anders. 

Het hele proces verwerk je in een Ondersteuningsplan voor de cliënt. De gesprekken met de cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op kantoor in Brussel of in de buurt waar de cliënt woont (bij een partnerorganisatie). 

Wil je meer weten? Surf dan naar onze website: www.dop-vbb.be 

Wat breng jij mee?

• Een menswetenschappelijke opleiding op bachelorniveau;
• Ervaring in de sociale sector;
• Een `bewijs van goed gedrag en zeden';
• Je houdt van netwerken en hebt kennis van het werkveld;
• Je bent een teamspeler en kan vlot communiceren met verschillende type mensen;
• Je vindt het belangrijk om de cliënt sterker te maken en te werken op maat van zijn mogelijkheden; 
• Je wil samen zoeken naar goede ondersteuning: `gewoon waar mogelijk, gespecialiseerd als nodig';
• Je kan zelfstandig werken;
• Je omarmt andere culturen en samenlevingsvormen;
• Je kan of durft je uitdrukken in het Frans;
• Administratieve taken schrikken je niet af;
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een 80%- of voltijdse tewerkstelling met contract voor onbepaalde duur;
• Een dynamische werkomgeving met een informele werksfeer waarin initiatief en zelfstandigheid worden toegejuicht; 
• Mogelijkheid om de eigen agenda grotendeels zelf te plannen met aandacht voor evenwicht werk-privé;
• Afwezigheid van weekendwerk;
• Een grondige vorming tijdens de eerste maanden van je tewerkstelling;
• Blijvende kansen tot opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
• Verloning volgens VAPH barema - PC319.01 B1c;
• Abonnement NMBS en / of MIVB; 
• Smartphone en laptop voor professioneel gebruik;
• Extralegale voordelen;
• Je hebt een standplaats op het regiokantoor van Brussel (op wandelafstand van het MNBS-station Brussel-Noord);
• Een team dat je graag wil verwelkomen.