Zakres obowiązków: Oferta wyłącznie dla obywateli Polski Oferta pracy zgłoszona w formie naboru na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe informacje pod adresem: https://24wog.wp.mil.pl/pl/bip/praca/-102798h-praca/ Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Oferta pracy zgłoszona w formie naboru na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe informacje pod adresem: https://24wog.wp.mil.pl/pl/bip/praca/-102798h-praca/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Oferta pracy zgłoszona w formie naboru na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe informacje pod adresem: https://24wog.wp.mil.pl/pl/bip/praca/-102798h-praca/ Oferta wyłącznie dla obywateli Polski Wymagane dokumenty: oświadczenie o niekaralności, podanie o pracę + CV z dopiskiem "Referent - Sekcja Inwenteryzacji - Komenda" Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody, jeżeli zawierają dane inne niż wymienione w art. 221 Kodeksu Pracy. Forma składania ofert: 1. ul. Nowowiejska 20, 11-500 Giżycko 2. e-mail: 24wog.sekcjapersonalna@ron.mil.pl Kontakt w sprawie ofert: p. Renata JAGIELSKA 261 335 659 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

DTU Energy and the Pioneer Center for Accelerating P2X Materials Discovery (CAPeX, www.capex.dtu.dk) are looking for a development engineer or experienced lab technician for the lab automation team in DTU Energy and CAPeX, which is responsible for the development and implementation of innovative and state-of-the-art automated (robotic) solutions for lab and lab-related processes, enabling and enhancing our R&D and operational processes, in the development of self-driving laboratories for design, development and testing of materials and cells for electrochemical energy conversion and storage, e.g., sustainable batteries and materials for Power2X. 

We seek an experienced and skilled mechatronics/robotics engineer to join this innovative team and play a critical role in developing, implementing, and optimizing specialized automated platforms and devices. You will work closely with your lab automation team members, colleagues in CAPeX, and relevant sections at DTU Energy, and preferably share their passion for science, innovation and independent exploration. You collaborate with external specialized engineering companies to reach your goals.

The job
You will be involved in various research and development projects around automating and accelerating the discovery, synthesis, and characterization of new materials for Power2X and sustainable batteries. The work will focus on the automation of the synthesis and characterization of the new materials, where the key focus is accelerating the traditional and manual processes that are slow and cumbersome. Such automation is often achieved by reimagining the standard procedures and techniques to develop more efficient protocols, hardware, and software tuned for high-throughput synthesis and characterization. 

We aim to develop custom-made hardware using off-the-shelf components and in-house software to achieve automation that is easy to customize and extend as the needs arise. You will design and develop custom electronic solutions where needed, including schematic capture, PCB layout, component selection, and firmware development for microcontrollers. Prototyping, CAD development of mechanical solutions, testing, debugging, and iterative refinement of embedded systems are expected parts of the workflow Furthermore, you will be involved in state-of-the-art research projects around developing key materials that enable green transition. There will be plenty of room for you to use your creativity to create unique and powerful solutions that empower current and future generations of scientists to combat climate change. You will be working in a dynamic and multithreaded environment, and in close collaboration with students, scientists, and lab technicians in the teams of the projects in which you take part.

The position involves hands-on machine building and electrical engineering work, e.g. mechanical assembly of aluminum profile frames and robotic platforms, integration of motion systems (gantries, stepper/servo motors, linear actuators), cabinet wiring, and commissioning of custom-built systems. The position spans the full engineering cycle from concept and CAD design to physical build, integration, and validation in the laboratory environment. You should be comfortable working both at the workbench with tools and instruments and at the computer with CAD, control software, and data acquisition systems.

As a development engineer, you will also set up and commission new equipment and develop APIs. Communication with external suppliers and service agents will also be a part of your work. You will also be responsible for the maintenance of some of our equipment and training others to use the equipment.

Our expectations of you
You should have:

• An MSc or PhD in Automation Engineering (Robotics, Mechatronics, or related field)
• Experience in machine building, incl. conceptualizing, designing, developing, and implementing robotic/automated systems within a production environment
• Knowledgeable in analyzing mechanical and electrical designs and suggesting enhancements.

You should further have:

• Excellent communication skills in English, understanding Danish, and being willing to learn
• Problem-solving skills and an entrepreneurial attitude with a go-to attitude
• Ability to work independently and to plan and carry out complicated tasks
• Ability to be a part of a dynamical multi-disciplinary department and network with project partners and international collaborators
• Experienced in one or more of the following areas:
  • Gantry systems, stepper motors & drivers
  • Sensors and applied integration, PCB design, and microcontrollers 
  • Python programming and Arduino/ESP32 systems
  • CAD design in KiCAD, OnShape or Autodesk Fusion 360
  • Robotics arms and mobile manipulators 
  • Auto-loading or conveyer belt systems
  • Embedded firmware development in C/C++ for microcontrollers 
  • 3D printing, CNC, or laser cutting
  • REST API (Application Programming Interface) development
  • Experience with wet lab, chemical risk assessments 
  • Experience with electrochemical devices

The position involves some practical laboratory and workshop work, including physical assembly and modification of equipment.

What we offer in return
You will join the Section for Autonomous Materials Discovery at DTU Energy and work closely with the CAPeX Pioneer Center. We offer a collaborative environment that spans computational and experimental materials science, AI/ML and robotics, with access to European partners, large‑scale facilities and HPC.

Section for Autonomous Materials Discovery  
The section for Autonomous Materials Discovery focuses on developing methods, tools, and hardware that accelerate the pace of material discovery for energy conversion and storage applications. You will work with around 40 colleagues with diverse backgrounds in computational and experimental science, machine learning, and artificial intelligence. We work with our colleagues across the department on various projects related to sustainable energy materials.

The Pioneer Center for Accelerating P2X Materials Discovery 
The Pioneer Center unites leading Power2X experts from five Danish and three international universities in conducting fundamental strategic research and delivering transformative breakthroughs across scientific disciplines, methods, and sustainable and scalable materials discovery and development. By building upon recent advances in complementary fields like computational materials design, operando characterization, and scalable materials synthesis, as well as autonomous robotics, digital twins, AI, and machine learning, CAPeX will reinvent how we invent new sustainable materials for Power2X (www.capex.dtu.dk).

Salary and appointment terms
The employment is a permanent full-time position (37 hours per week), and it will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The salary will be agreed upon with the relevant union. 

The starting date is 1 August 2026 or as soon as possible – according to mutual agreement. 

The workplace is DTU Lyngby Campus, North of Copenhagen.

Application and contact
Please submit your online application no later than 15 May 2026 (23:59 Danish time) .  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach:

• Your CV 
• Your motivated application
• Exam certificates 

Please prepare one PDF file containing all this material.

If you would like additional information about the position, please contact the Director of CAPeX, Prof. Tejs Vegge at teve@dtu.dk  or Head of Section, Prof. Ivano Castelli ivca@dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Energy Conversion and Storage (DTU Energy)  focuses on research and development of functional materials, components, and systems for sustainable energy technologies. The technologies include fuel cells, electrolysis, power-to-x, batteries, and carbon capture. The research is based on strong competences on electrochemistry, atomic scale and multi-physics modelling, autonomous materials discovery, materials processing, and structural analyses. We also focus on educating engineering students at all levels, ranging from BSc, MSc, PhD to lifelong learning students. We have about 300 dedicated employees. Read more about us at  www.energy.dtu.dk . 

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a postdoctoral position in Integrated Energy Systems and CO₂ Hub Optimization for Smart Industrial Ecosystems is open for appointment from July 1, 2026, or as soon as possible thereafter. The duration of the position is two years and is based at Aalborg University’s campus in Aalborg.

Your work tasks
The position is part of ongoing research activities focusing on the development of integrated energy solutions for CO₂ hubs within smart industrial ecosystems, with a case study at Hirtshals Port. In this role, you will contribute to both methodological development and applied research by:

• Collecting, structuring, and analyzing data on existing energy supply (electricity, heating/cooling, fuels), infrastructure, and industrial consumption patterns to establish a comprehensive baseline database for modelling.
• Developing advanced digital models of the port’s energy system, including electrical networks, aggregated industrial loads, renewable energy integration, and energy storage systems.
• Designing and implementing sector coupling solutions by integrating electricity, heating, cooling, and potentially transport systems to enhance overall system efficiency.
• Modelling heat symbiosis and multi-energy interactions to evaluate cross-sector optimization and CO₂ reduction potential.
• Conducting scenario-based simulations to assess system performance, flexibility potentials, and robustness under different future energy configurations.
• Identifying and optimizing integrated energy solutions that improve the efficiency and operational value of the CO₂ hub.
• Contributing to the assessment and development of innovative business models and market mechanisms, including local energy markets and green certificate schemes.
• Supporting the overall objective of minimizing CO₂ emissions while ensuring a reliable, scalable, and future-proof energy system for the port and its surrounding industrial ecosystem.

Across these research directions, the postdoctoral researcher will develop and implement advanced optimization models, perform techno-economic and environmental assessments, contribute to scientific publications in leading journals and conferences, and collaborate closely with international academic partners and industrial stakeholders.
The position is offered in relation to the research group iGRIDS – Intelligent Energy Systems and Flexible Markets, and the postdoctoral researcher will be positioned in the Section for Electric Power Systems and Microgrids at AAU Energy.

Your competencies
The successful candidate is expected to demonstrate strong analytical skills, scientific ambition, and the ability to work independently within a collaborative research environment. Professionally, we expect experience in most of the following areas:

• Modelling and analysis of integrated energy systems (e.g., electricity and heating/cooling)
• Power system analysis, including integration of renewable energy sources such as wind and solar
• Sector coupling and multi-vector energy system design (e.g., Power-to-X, heat integration)
• Energy system optimization and planning under technical and operational constraints
• Scenario analysis and simulation of future energy systems, including CO₂ reduction strategies
• Data analysis and development of baseline datasets for energy modelling
• Techno-economic assessment of energy systems and low-carbon solutions
• Knowledge of energy markets, flexibility services, and system-level value of integrated solutions
• Experience with digital modelling tools and platforms for power and energy systems (e.g., EnergyPlan, DIgSILENT, or similar).

Strong programming skills in Python, MATLAB, or similar environments are required. Familiarity with hardware-in-the-loop testing, co-simulation frameworks, or real-time validation environments will be considered an asset. Familiarity with energy market mechanisms and innovative business models for flexible energy production and consumption will further strengthen the candidate’s profile. Strong English proficiency (CEFR C1 / IELTS 6.5 or above) is highly recommended.

On a personal level, we seek someone who thrives in a collaborative and interdisciplinary environment, communicates effectively with colleagues from diverse backgrounds, and balances independent work with active engagement in team activities. Overall, we envision a colleague who is both scientifically ambitious and collegial, capable of contributing to the group’s long-term vision while fostering a positive, creative, and productive research culture.

The applicant should hold a PhD in Energy Engineering, Electrical Engineering, or a closely related discipline.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

Who we are
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges. 

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate. 

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters. 

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications.
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a 3-year PhD or 2-year Postdoc position starting in October 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

About the job
Join us at the Human-AI Interaction Lab at the IT University of Copenhagen, Denmark for one funded PhD or postdoc position, starting 1 October 2026 or soon thereafter. You will be supervised by Jichen Zhu and Stella Grasshof in an interdisciplinary research project to reduce over-reliance on AI and foster self-reflection in the context of emotion recognition/tracking for mental well-being.

The work is animated by a few guiding questions: How can we reduce users’ over-reliance on AI in the subjective domains, such as emotion tracking, where humans and AI are deeply entangled? How can we design human-centered AI explanations to foster users’ self-reflection and thus responsible use of AI? How can contemporary HCI theory of entanglement and more-than-human design inform new approaches to designing ML well-being technology?

Job description
The candidate is expected to complete the following main research tasks:

• Conduct user studies to understand over-reliance and human-AI entanglement in emotion recognition/tracking
• Explore the design space of user-centered AI explanations for reducing over-reliance and supporting self-reflection
• Iteratively design, prototype, and test towards a minimal viable product
• Disseminate research output through publications in HCI and design research venues

The ideal candidate should have:

• A Master’s (for the PhD position) or PhD (for postdoc position) degree in a relevant field, such as Interaction Design, HCI, Computer Science (human-centered), Digital Health, CSCW, or related areas
• An active publication record in leading HCI or design venues and/or related journals (required for the postdoc position)
• Demonstrated qualitative and design research capability (study design, fieldwork, analysis, synthesis into system requirements)
• Demonstrated prototyping ability
• Commitment to work collaboratively in interdisciplinary teams
• Background in human-AI interaction, responsible AI, ML as design material, more-than-human design is an advantage

Research Environment
The candidate will be part of the Human-AI Interaction Lab and the HCI & Design Section at ITU.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements
The following qualifications are required for the 3-year PhD position:

• candidates should have an MSc (or equivalent)

The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 years.

The following qualifications are required for the Postdoc position:

• Candidates are required to have academic qualifications at PhD level at the start of the position or shortly after

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A project proposal of up to five pages /12.000 characters, when bibliography is not included. The proposed project needs to fit within the broader project described above. The proposal should include research background, research questions, methods, ethical considerations, a timeline for completion, and the bibliography. It should provide evidence of independent thinking and originality relevant to the targeted research field.
• For candidates applying for the PhD position: relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)
• For candidates applying for the PhD position: documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
• For candidates applying for the Postdoc position: relevant scientific publications or/and PhD thesis written by the applicant

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Professor, Jichen Zhu, IT University of Copenhagen, jicz@itu.dk.Early contact with our faculty staff is encouraged.
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

For the PhD position, please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The IT University of Copenhagen might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 18 May 2026, at 23:59 CEST

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Etsimme nyt joukkoomme ratkaisuarkkitehtia Muut laite- ja järjestelmäpalvelut -palvelualueelle Tulet työskentelemään osana ratkaisuarkkitehti -tiimiämme, johon tällä hetkellä kuuluu nyt haussa olevan henkilön lisäksi 3 henkilöä. Toimit sinulle nimettävien tuoteomistajien työparina ja tulet työskentelemään mm. seuraavien järjestelmäpalvelupakettien parissa kuten Terveydenhuollon rekisterit, Potilassiirtojen hallinta, Tila-, laite-, liittymä- ja tilaushallinnan toiminnanohjaus ja Muut järjestelmäpalvelut. Toimit sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa sekä tietenkin suoraan asiakasrajapinnassa. Vastuullasi on kehittää ja hahmottaa palvelukokonaisuuksiamme vastaamaan asiakkaidemme muuttuvia tarpeita yhdessä palveluiden tuoteomistajien sekä asiantuntijoiden kanssa. Toimit ensisijaisesti nimettyjen tuoteomistajiesi kanssa palveluiden kehityksen ja muutosten suunnittelun tukena. Tuet tuoteomistajaa myös toimittajien johtamisessa, erityisesti teknisestä näkökulmasta. Tehtävänäsi on tuottaa palveluiden elinkaareen liittyvää dokumentaatiota. Vastuullesi kuuluu mm. palveluiden roadmapien laatiminen erityisesti palvelun elinkaaren teknisestä näkökulmasta sekä kilpailutusten teknisten vaatimusten tuottaminen. Tarvittaessa tuet tehtävässäsi myös yli palvelualuerajojen, joten tehtävä edellyttää joustavuutta. Huolehdit, että asiakaskohtaisissa toteutuksissa meidän palvelutarjoama vastaa asiakkaidemme tarpeita tukemalla ratkaisu- ja palvelusuunnittelijoita ja vastaamalla toteutettavien ratkaisuiden laadusta. Sinulla on tärkeä rooli myyntiprosessissa, jossa tehtäviisi kuuluu esimerkiksi myyntidokumentaation laadinta ja perehdytys sekä ratkaisumyynnin tuki. Työssäsi menestyäksesi tarvitset: - Aiempaa kokemusta ratkaisuarkkitehdin työstä - Liiketoimintalähtöistä ajattelua ja monimutkaisten asiakokonaisuuksien hallintaa sekä kykyä selkeyttää asioita - Laaja tekninen ymmärrys eri teknologioista ja järjestelmistä ja ymmärrystä järjestelmäpalveluista - Teknisten ongelmien ratkaisukykyä - Osaamista lääkinnällisiksi laitteiksi luettavista järjestelmistä - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa - Hankintaosaamista (esim. TCO vs. ROI arkkitehtuurinäkökulmasta, Build vs. Buy, integraatiokyvykkyydet) Ymmärrystä seuraavista teknologioista: - Pääsynhallinnanratkaisut (Web SSO, eSSO) - Rajapinnat ja integraatioalustat (esim. HL7 FHIR, API Management, Ensemble) - Pilvipalvelut (Azure, AWS, Google) - Konttiteknologiat (Kubernetes, OpenShift, Docker) - Tietokannat (Microsoft, SQL, Oracle) - Tietovarastot (Azure datalake) - Hakemisto- ja identiteetinhallintaratkaisut (Microsoft Active Directory, Azure AD / Entra ID - Käyttöjärjestelmät (Windows Server, Windows 10/11, Linux) - AI & automaatio (generatiiviset kielimallit, AI governance, prosessiautomaatio, AI agentit) Katsomme eduksi: - Osaamista arkkitehtuurityökaluista sekä arkkitehtuurimalleista ja -viitekehyksistä - Osaamisen varmennekorttiympäristöstä - Ymmärrystä toimialan lainsäädännöstä ja regulaatioista - Tietoturva ja tietosuoja osaamista (GDPR, NIS2, KATAKRI, EHDS) - Ymmärrystä laatusertifiointien asettamista vaatimuksista (ISO 9001, 13485, 27001) - Kokemusta sovelluskehityksestä - Tietämystä tekoälyn ja automaation hyödyntämisestä - Lääkinnällisiksi laitteiksi luokiteltujen järjestelmien ymmärrystä jakelijaroolista (MDR) - Tuntemusta hyvinvointialan eri toiminnanohjausjärjestelmistä ja infrastruktuurista sekä prosesseista Sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kykyä aktiiviseen ja asiakaslähtöiseen työskentelyyn sekä kykyä hahmottaa ja johtaa suuriakin asiakokonaisuuksia. Lisäksi sinulla on halukkuutta ymmärtää ja selvittää asiakkaan toimintaa ja tarpeita sekä kehittää organisaatiota ja sen toimintaprosesseja. Lisätiedot: - Aloitus: mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.8.2026 - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tähän tehtävään valittavalle henkilölle suoritetaan perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 4200 5500 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 31.5.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Annika Antonen p. 044 281 4001 tai annika.antonen@fi.experis.com. Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

_Oletko taloushallinnon automaatioratkaisujen palveluhenkinen osaaja? Ovatko asiakaskeskeisyys, laadukas työnjälki ja tiivis vuorovaikutus tärkeitä arvoja työssäsi? Haluatko hypätä vauhdilla etenevän automaatiokehityksen edelläkävijöiden matkaan osaksi palkittua tiimiä, jossa on vahva yhteistyön kulttuuri ja yhteishenki? Jos nyökyttelet, voit olla etsimämme_ **Accounting Automation Developer** liittymään Accounting Automation tiimiimme. Tiimiläiset työskentelevät ympäri Suomea, joten kotitoimistosi voi sijaita missä päin Suomea tahansa. Etänä toimivassa virtuaalitiimissä tehdään päivittäin tiivistä yhteistyötä ja ylläpidetään tiimihenkeä sujuvasti etäyhteyksin. Automaatiokehitys etenee vauhdilla, ja meillä pääset mukaan kunnianhimoiseen tekemiseen edelläkävijöiden joukkoon viemään taloushallinnon AI-automaatioratkaisuja ja prosesseja uudelle tasolle. Tässä tehtävässä vastaat automaatioiden jalkauttamisesta ja projektien edistymisestä asiakastarpeita ja liiketoiminnan tavoitteita tukien. Lisäksi varmistat sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden tehokkaan ja laadukkaan palvelun sekä tarjoat erityisesti isommissa asiakkuuksissa myynnin asiantuntijatukea. Vaikka pitelet tässä vaikuttavassa roolissa useita lankoja käsissäsi, et jää yksin jaat osan tontistasi toisen Accounting Automation Developerin kanssa, ja työskentelet hyvin tiiviisti koko tiimisi kanssa. Lisäksi teet läheistä yhteistyötä Azetsin Accounting-yksiköiden asiantuntijoiden ja tiiminvetäjien sekä ohjelmistotoimittajien kanssa. Accounting Automation Developerina - kehität ja toteutat taloushallinnon prosessien räätälöityjä automaatioratkaisuja low-code-alustalla - vastaat automaatioratkaisujen testauksesta ja käyttöönotoista - vastaat tuotantomuutoksien suunnittelusta ja uusista tuotantoversioista - arvioit rajapintoja automaatioratkaisujen näkökulmasta - ylläpidät automaatioita sekä tuet sisäisiä ja ulkoisia asiakkaita - osallistut asiakasrajapinnan projekteihin (mm. aikataulutus, dokumentointi ja raportointi) - tuet myyntiä esittelemällä automaatioratkaisuja sekä laatimalla käyttöönottosuunnitelmia ja tarjouksia - suunnittelet ja toteutat automaatio- ja järjestelmäkoulutuksia - toimit tiiviissä yhteistyössä järjestelmätoimittajien kanssa. **Profiilisi** Olet palveluhenkinen taloushallinnon järjestelmäosaaja, jolle asiakaskeskeisyys, tiivis yhteistyö ja sujuva vuorovaikutus ovat ensiarvoisen tärkeitä. Voit olla myös teknisesti orientoitunut taloushallinnon asiantuntija, jolla on kokemusta esimerkiksi robotiikan kehittämisestä ja automaatioiden rakentamisesta ohjelmistojen omilla työkaluilla nyt haluaisit päästä räätälöimään automaatioita pidemmälle ja viedä asiantuntijuuttasi teknisempään suuntaan. Analyyttisenä ongelmanratkaisijana hahmotat taloushallinnon järjestelmien ja prosessien välisiä riippuvuuksia ja laajempia kokonaisuuksia. Innostut uusista työkaluista ja tartut rohkeasti niiden kehittämiseen ja jalkauttamiseen. Edistät tehtäviäsi ja huolehdit vastuualueistasi itsenäisesti, ja sopeudut sujuvasti muuttuviin tilanteisiin ja prioriteetteihin. Osaat kuunnella asiakkaiden tarpeita ja mukauttaa omaa viestintääsi eri tilanteisiin sopivaksi myynnillisestä otteesta, rohkeudesta esiintyä sekä asioiden ja ihmisten johtamiskokemuksesta on tehtävässä etua. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 3 vuoden työkokemus taloushallinnon tehtävistä Netvisor-ohjelmiston osaaminen katsotaan eduksi - kyky lukea ja muokata olemassa olevaa JavaScript -koodia sekä perustaidot uuden koodin luomisesta - aiempi kokemus low-code-alustoista ja vahva halu syventää osaamista niiden parissa - ymmärrys API-rajapinnoista ja tietokannoista - kokemus Microsoft 365 -työkalujen käytöstä - soveltuva liiketalouden tai kauppatieteiden koulutustausta lisäksi IT-alan koulutus on tehtävässä eduksi (esim. ohjelmistokehitys tai tietojenkäsittely) - sujuva suomen ja hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito - palveluhenkinen asenne sekä erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - kyky edistää projekteja itsenäisellä, proaktiivisella ja järjestelmällisellä otteella. **Miksi juuri meille?** Meillä pääset mukaan taloushallinnon automatisoinnin edelläkävijöiden matkaan tiimimme on saanut aikaan merkittäviä muutoksia lyhyessä ajassa, ja vastuullamme on huomattava määrä merkittäviä asiakkuuksia. Tekemisen ja työkalujen tasosta kertovat niin järjestelmätoimittajan tunnustus kuin useat loistavat asiakasreferenssit (kurkkaa vaikka mitä Valokuitunen kertoo meistä). Fyysisestä etäisyydestä huolimatta tiimiläiset ovat joka päivä läsnä toisilleen tiimissä arvostetaan aktiivista osallistumista, yhteistyötä ja sparrailua sekä osaamisen ja avun jakamista. Tähän porukkaan on helppo sujahtaa uutena, eikä loistava yhteishenki ei ole vain sanahelinää: henkilöstökyselyissä kollegasuhteita mittaava tulos on 100. Näin tiimistä kerrotaan: _Meillä on monipuolinen työnkuva, jossa ei pääse tylsistymään tämän kaltaista tekemistä ei ole monessa paikassa. Työllämme on suuri merkitys kirjanpitäjien ja asiakkaiden arjen helpottamisessa, ja rutiinitöiden automatisointi on vapauttanut aikaa ydintyöhön ja asiakkaiden sparraamiseen. Myös asiakkaiden ja kollegoiden tukeminen ja kouluttaminen on tosi palkitsevaa. Ja vaikka jokaisella on vastuu omasta työstään, olemme joka ikinen päivä yhteyksissä, usein moneenkin otteeseen. Pidämme toisistamme huolta._ **Jos siis kunnianhimoinen, laadukas ja asiakaskeskeinen tekeminen sekä tiivis porukka ovat sinulle tärkeitä, tässä on tilaisuutesi!** **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin **viimeistään sunnuntaina 31.5.2026**. Jos jokin jäi askarruttamaan, Development Manager Virpi Aalto antaa mielellään lisätietoja (virpi.aalto@azets.com). Saat hänet myös kiinni puhelimitse numerosta 0407128966 ma 11.5. klo 1213, ke 13.5. klo 1314 ja ke 27.5. klo 1011.

Haemme asiakkaallemme Ilmajoelle KONEPUUSEPPÄÄ Etsimme asiakkaallemme puualan erikoiskalusteita valmistavaan yritykseen konepuuseppää määräaikaiseen työsuhteeseen, jossa on hyvä mahdollisuus vakituiseen työpaikkaan myöhemmin. Yritys valmistaa korkealaatuisia kalusteita ammattikäyttöön, ja työ tarjoaa mahdollisuuden kehittyä monipuoliseksi puualan osaajaksi. Konepuuseppänä työskentelet puun työstön parissa erilaisia menetelmiä käyttäen. Työnkuva voi sisältää esimerkiksi puukappaleiden koneellista sahausta, CNCjyrsintää, kokoonpanoa sekä pintakäsittelyyn liittyviä tehtäviä. Työssä käytät puuntyöstökoneita, käsityökaluja ja puualan piirustuksia. Tehtävä voidaan sovittaa osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan tärkeintä on aito halu kasvaa vahvaksi puualan ammattilaiseksi. Työtehtävät - puun koneellinen työstö (sahaus, jyrsintä, hionta) - CNCtyöstö - puukalusteiden kokoonpano - pintakäsittelytehtävät - työpiirustusten lukeminen - monipuolinen käsityökalujen käyttö Työajat - päivätyö arkipäivisin - viikonloput vapaat - määräaikainen aloitus, mahdollisuus vakituiseen myöhemmin Edellytämme sinulta - puualalle soveltuva koulutus tai vahva käytännön kokemus - kokemusta puualan monipuolisista tehtävistä - hyvät kädentaidot ja tarkka työskentelyote - kiinnostusta puun työstöön sekä koneellisesti että käsin - kykyä työskennellä itsenäisesti ja omaaloitteisesti Kokoonpanokokemus on tehtävässä erityinen etu. Tarjoamme sinulle määräaikaisen työn, jossa hyvä mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen selkeän päivätyörytmin (arkipäivät, ei vuoroja) Puusepänteollisuuden TES:n mukaisen ja kokemukseen perustuvan palkan koeajan jälkeen SOL:n omat edut: laajat työterveyspalvelut Terveystalossa Smartumedut (liikunta & hieronta) kolmesti vuodessa Työ alkaa Sopimuksen mukaan mahdollisuus aloittaa pian. Hakuohje Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten jätä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Koskimäki, SOL Henkilöstöpalvelut +358 50 465 4162 heidi.koskimaki@sol.fi (arkisin klo 816) Huomioithan, että emme käsittele sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia. Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta lähetetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi

Käynnistämme Oulussa uuden luonto- ja ympäristöalan perustutkintoon kuuluvan ympäristönhuoltajan koulutuksen. Etsimme nyt työelämälähtöisestä koulutuksesta innostunutta ammatillista erityisopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. **Erityinen tehtäväsi** Luonto- ja ympäristöalan koulutusta toteutetaan käytännönläheisesti työelämälähtöiseen oppimiseen painottuen. Työssäsi toimit monipuolisissa oppimisympäristöissä yhdessä opiskelijoiden ja työparisi ohjaajan kanssa. Rakennat aktiivisesti yhteistyöverkostoja työelämän kanssa sekä etsit ja hyödynnät opiskelijoille soveltuvia oppimisympäristöjä opetuksessa. Vahvistat opiskelijoiden luonto- ja ympäristöalalla toimimista. Edistät kestävän kehityksen, kiertotalouden ja ympäristövastuullisuuden osaamista ja jätehuoltoalan tuntemusta. Työhösi kuuluu ympäristönhoidossa ja -huollossa käytettävien koneiden ja laitteiden käyttö sekä opetus. Ammatillisena erityisopettajana suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä opintopolkuja ympäristönhuollon opiskelijoille yhdessä heidän kanssaan, huomioiden opiskelijoiden erityisen tuen tarpeet. Vastaat opiskelijan henkilökohtaisesta osaamisen kehittämissuunnitelmasta yhteistyössä opiskelijan, työyhteisön moniammatillisen henkilöstön, sekä opiskelijan muun tukiverkoston kanssa. Yhdessä luotte opiskelijoillemme parhaat mahdolliset oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työelämään. **Olisiko tämä sinulle sopiva tehtävä?** Voit olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on luonto- ja ympäristöalan vahvaa osaamista, jota olet kartuttanut työkokemuksen tai koulutuksen kautta. Sinulla on osaamista kiertotaloudesta, ympäristöhuollon käytännöistä ja kestävän kehityksen periaatteista. Motivoidut käytännönläheisestä, työelämälähtöisestä opetuksesta ja erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden ohjaamisesta. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen pätevyys. Sinulla voi olla erityisopettajan pätevyys tai olet kiinnostunut sen hankkimisesta. Työskentelet opiskelijalähtöisesti ja tavoitteellisesti opiskelijoiden opintojen edistämiseksi ja tuet heitä kohti työllistymistä. Hyödynnät työssäsi erilaisia pedagogisia menetelmiä yksilölliseen opetukseen. Tehtävässä korostuu yhteistyö toimialan yritysten ja verkostojen kanssa, joten sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Omaat hyvät digitaidot ja sinulla on ratkaisukeskeinen asenne työskentelyyn. Meillä arvostetaan iloa ja yhdessä tekemistä, joten meille on tärkeää, että jaat nämä arvot kanssamme. Työssä tarvitaan B-ajokortti ja BE-luokan ajo-oikeus. **Tehtävässä pääset käynnistämään uutta koulutusta, joten tämä työ tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää ja kehittyä toisia arvostavassa työyhteisössä!** Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Mikäli tehtävään valitulla ei ole erityisopettajan pätevyyttä, tehtävä on alkuun määräaikainen. Työsuhde alkaa 1.8.2026. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja noudatamme opettajan vuosityöaikaa. Mikäli sinulla on korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen pätevyys, tehtävän palkkaus on työkokemusvuosistasi riippuen noin 3500-4760€/kk. Erityisopettajan pätevyydestä maksetaan erillinen erityisopettajalisä, joka on maksimissaan 688 €/kk. **Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle?** Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. **Kiinnostuitko?** Hae tehtävää vastaamalla muutamaan kysymykseen järjestelmässämme ja liitä mukaan CV:si. Hakuaika päättyy sunnuntaina 17.5.2026. Pidämme haastattelut Oulussa torstaina 21.5. iltapäivällä ja perjantaina 22.5. aamulla. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin heti hakuajan päätyttyä. Heräsikö kysyttävää? Koulutuspäällikkö Jouko Kvist keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 816,numerosta 040 3193436. Mikäli Jouko ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. **Ammattiopisto Luovi** Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävä tekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä. Käy tutustumassa Luoviin ja työntekijätarinoihimme sivuillamme.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Lahti toimipisteeseen Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä tekemään merkityksellistä lämminhenkisessä yhteisössä? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Etsimme puheterapian ammattilaisia uuteen tiimiimme Lahteen. Toimipistettä avaavaan tiimiin haetaan jäseniä, jotka suhtautuvat intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen, arvostaen turvallista ja rentoa työyhteisöä ympärillään. Uuden tiimin jäsenenä pääset vaikuttamaan toimipisteen toimintatapojen ja kulttuurin muotoutumiseen omalla persoonallasi. Perustamisvaiheesta huolimatta toimipisteellä pääsee kuitenkin alusta alkaen keskittymään myös puhtaasti asiakastyöhön, sillä sujuvan työnteon puitteet ovat meille jo entuudestaan tuttu juttu. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuinvaltakunnallisestakinterapeuttitiimistä.Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemäänjoustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Lahdessa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen.Meille on tärkeää työntekijöiden hyvinvointi ja panostamme työssä viihtymiseen. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa, joita suunnitellaan ja toteutetaan terapeuttien nostamien toiveiden pohjalta. Panostamme puheterapeuttien osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Työntekijöidemme sanoin: En ole koskaan ollut työyhteisössä, jossa yhteishenki olisi näin hyvä. On onnistuttu luomaan ilmapiiri, jossa kysyminen ja asioiden ihmettely yhdessä on ok. Koko ajan pyritään luomaan rakenteita ja toimintoja, jotka helpottavat ja tukevat työntekijöiden arkityötä Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavanvalikoiman vaihtuviaalennuksia kumppaneiltamme) Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Odotamme sinulta: Laillistetun puheterapeutin pätevyyttä Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 31.5.2026,niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Aluejohtaja Riina Setälä puh. 040041 4406 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) riina.setala@mehilainen.fi Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttiavakituiseentyösuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Turku Sibeliuksenkatu toimipisteelle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Turun Sibeliuksenkadun toimipisteessämme sinua odottaa yhteen hiileen puhaltava ammattitaitoinen ja moniammatillinen terapeuttitiimi, tukea työllesi antava reilu esihenkilö, viihtyisät toimitilat keskeisellä paikalla sekä monipuoliset välineet ja materiaalit toteuttaa työtäsi. Puheterapeuttitiimistämme löytyy niin konkareita kuin uutena kokemuksia kartuttavia kuntoutuksen osaajiaja säännöllistä tiimitoimintaa. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollammeTurussa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavanvalikoimanvaihtuviaalennuksia kumppaneiltamme Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun terapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 31.5.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Heli Elovaara heli.elovaara@mehilainen.fi(soittopyynnöt sähköpostin kautta) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.