Hei sinä leikkaussalien kokenut konkari tai jo hieman kokemusta kartuttanut tulevaisuuden leikkaussalihoitaja!Tässä tilaisuus, jota kannattaa harkita. Konkarille tarjoamme mahdollisuuden oppia uutta ja mielenkiintoista erikoisalaa, kun taas jo kokemusta vähän kartoittaneelle tässä avautuu mahdollisuus luoda uraa leikkaussalityössä. Silmätautien yksiköiden potilasmäärä on viime vuosina kasvanut voimakkaasti. Vuonna 2025 valmistui upouusi Meilahden kampuksen lähellä sijaitseva Tammisairaala uusine, tilavine leikkaussaleineen, joka mahdollistaa omalta osaltaan toimintamme jatkuvan lisääntymisen ja kehittymisen. Mutta vastataksemme hoidon tarpeeseen, tarvitsemme joukkoomme lisääosaajia. Etsimmenyt yhtä vakituista sairaanhoitajaa ja muutamaa sijaista leikkausalityöhön. Erikoisalamme voi kuulostaa Sinusta suppealta, mutta toimintamme on laajaa ja mielenkiintoista. Hoidammesekä elektiivisiä että päivystysluontoisia leikkauksia, ja potilaiden ikähaitari vaihtelee tuoreista tulokkaista suurien ikäluokkien edustajiin. Oman alueemme potilaiden lisäksi meillä on valtakunnallisia vastuita kasvainpotilaiden leikkauksista, sarveiskalvosiirroista sekä viikonloppuisin verkkokalvoirtaumapotilaista. Sairaanhoitajana tulet työskentelemään meillä anestesiahoitajana, instrumenttihoitajana, päiväkirurgisena hoitajanaja potilaan ohjaamisessa ennen ja jälkeen leikkauksen tai vaihdellen näissä eri rooleissa tai yhdistellen niitä kaikkia. Työaikasi tulisi olemaan pääsääntöisesti päivätyötä lisättynä kotivarallaolo päivystysvuoroissa. Meille ei ole tärkeää se, mistä tulet. Meille on tärkeintä se, että hoitotyö on sinulle sydämen asia. Kokemusta enemmän arvostamme sitä, että olet vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoinen, sekä halukas sitoutumaan yksikön toimintaan ja leppoisaan työyhteisöömme. Moninaisessa, monikulttuurisessa työyhteisössämme jokainen yksilö on arvokas sellaisena kuin on. Olemmekin useasti kuulleet, että meillä uudet tulokkaat otetaan aina hyvin vastaan, ja tämä on meille kunnia-asia. Mikäli sinulta jo löytyy pre-, intra- ja post-operatiivista osaamista, katsotaan tämä sinulle eduksi, mutta ennen kaikkea asenne ratkaisee. Mitäpä sitä enää odottelemaan, laitat hakemusta tulemaan vaan! Haluamme kuulla hakemuksessa osaamisestasi leikkausosastolla. Lisää mukaan päivitetty cv:si. Kontaktoimme ja haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo haun aikanakin, mutta suurin osa haastatteluista pyritään sopimaan viikolle 33/26. Jos vielä kaipaat lisätietoa, soita Anjalle ja kysy lisää! HUSissa olet elämäntyössä! Tehtäväkohtainen palkka on 3218.18 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot oh Anja Liukko p. 050 427 9940 Aoh Eveliina Väätäinen (vastaa Anjan puhelimeen Anjan loman aikana) Rekrytointisuunnittelija Katja Kiviranta p. 040 705 0490 (rekrytointiprosessi)

**Tule mukaan rakentamaan Sähkölandian uutta sähköasema-asentajien tiimiä Seinäjoelle** Sähkölandia kasvaa, ja seuraava etappimme on uusi toimipiste Seinäjoella, jonne haemme nyt 1–2 sähköasema-asentajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työmaat sijaitsevat eri puolilla Suomea, joten työ sisältää matkustamista ja työmailla yöpymistä tarpeen mukaan. **Mitä pääset tekemään?** Työpäiväsi muodostuvat sähköasemien rakennus-, asennus- ja saneerausprojekteista eri puolilla Suomea. **Työhösi kuuluu esimerkiksi:** - sähköasemien asennustyöt - laitteiden, kaapelointien ja rakenteiden asentaminen - työpiirustusten mukainen työskentely - työmaan turvallisuudesta ja työn laadusta huolehtiminen - yhteistyö oman työparin, kärkiasentajan ja projektiorganisaation kanssa - uusien asioiden oppiminen kokeneiden kollegoiden tukemana **Sitten se pakollinen vaatimuslista:** Toivottavasti siitä on enemmän apua kuin ahdistusta – kaikkea ei tarvitse osata heti täydellisesti. **Tehtävä sopii sinulle, jos:** - sinulla on kokemusta sähköasemien tai vastaavien sähköasennusprojektien parissa työskentelystä - osaat lukea työpiirustuksia - työskentelet huolellisesti ja turvallisuus edellä - haluat oppia uutta ja kehittää omaa osaamistasi - toimit luontevasti osana työryhmää - sinulla on B-ajokortti **Eduksi katsomme:** - kokemuksen sähköasemien rakennus- tai saneeraustyömailta - kokemuksen keskijännite- tai suurjänniteasennuksista - nostin- tai työkonekokemuksen **Miksi hyppäisit mukaan Sähkölandian kasvuun?** Koska pääset mukaan rakentamaan uutta tiimiä ilman, että aloitat tyhjästä. Seinäjoen tiimi on uusi, mutta työ tuttua: taustalla on yli 50 sähköalan ammattilaisen yritys sekä Lempäälässä työskentelevä kokenut asennusorganisaatio. Lisäksi paikallisena tukena Seinäjoella on tuleva kärkiasentaja sekä jo pitkään Sähkölandialla työskennelleet asennuspäällikkö ja operatiivinen johtaja. **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisen hakulomakkeen kautta. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten kannattaa hakea mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 16. elokuuta 2026. **Lisätietoja tehtävästä antaa:** **Ville Perälä**, asennuspäällikkö, toivottavasti-tuleva-kollegasi **045 267 4787 Soittoajat: ma–pe klo 8.00–15.30** **Sähkölandia** Sähkölandia on vuonna 2013 perustettu sähköasemahankkeisiin erikoistunut yhtiö. Suunnittelemme, saneeraamme ja rakennamme sähköasemia sekä toteutamme niihin liittyvät projektikokonaisuudet ympäri Suomen. Asiakkaitamme ovat sähkönjakelun, teollisuuden ja energiantuotannon toimijat. Meillä työskentelee lähes 60 sähköalan ammattilaista eri tehtävissä suunnittelusta projektijohtoon, asennukseen ja koestukseen. Vuodesta 2023 olemme olleet osa Auroora Yhtiöt Oy -konsernia.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Ylläskaltioon BUFFET-KOKKIA talvikaudelle 2026-2027. Työnkuvaasi kuuluvat buffet-kokin työtehtävät sekä keittiön siisteyden ylläpito. Työt alkavat 18.11.2026 ja kestävät arviolta 31.3.2027 saakka. Työtunteja on tarjolla 90h/3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Aiempaa työkokemusta ja/tai koulutusta kokin tehtävistä - Osaamista työskennellä tarvittaessa yksin työvuorossa - Iloista ja positiivista asennetta työntekoon - Hygieniapassia ja voimassa olevaa elintarviketyöntekijän terveydentilan selvitystä - Suomen- ja englanninkielen taitoa Tarjoamme sinulle - Määräaikaisen työsuhteen kansainvälisessä tunturi työympäristössä - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Ylläskaltion ruokaravintola ja aulabaari tarjoaa asiakkailleen rentoa tunnelmaa ja ruokaa tavalla, joka pitää kulkijalta nälän poissa! Ravintolassa tarjoillaan seisovasta pöydästä Aitojen makujen aamiainen, lounas sekä päivällinen. Lappilainen ruoka ja moderni ote sen tekemisessä ovat luoneet Aitojen makujen päivällisen, joka on varmasti maistettu monen Ylläksellä vierailleen toimesta! Kirsikkana kakun päällä ruokailun ohessa vieraat voivat ihailla upeaa tunturimaisemaa panoraamaikkunoista. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikat täytetään ja haku suljetaan sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandkokki Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Sivulantie 7 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Oletko sinä etsimämme myyjä? Pidätkö asiakaspalvelusta, kaupan arjesta ja kansainvälisestä ympäristöstä? Santa Claus Holiday Village Oy etsii aurinkoisia myyjiä Santas Foodmarketiin Rovaniemelle. Työtehtäväsi koostuvat monipuolisista kaupan alan tehtävistä, ja olet tärkeässä roolissa varmistamassa, että asiakkaat saavat ystävällistä, sujuvaa ja laadukasta palvelua jokaisella asiointikerralla. Vastaat asiakaspalvelusta kassalla ja myymälän puolella, autat asiakkaita tuotteiden valinnassa ja varmistat, että asiointi sujuu ystävällisesti ja tehokkaasti. Työskentelet sekä suomeksi että englanniksi kansainvälisessä asiakasympäristössä. Päivittäiseen työhösi kuuluu hyllytystä, tuotteiden esillepanoa, varaston täydentämistä sekä myymälän siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtimista. Olet tärkeässä roolissa luomassa asiakkaille positiivista ensivaikutelmaa ja kokonaisvaltaista asiointikokemusta. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan marraskuun alussa ja jatkuvat maaliskuun 2027 loppuun. Työtunteja on tarjolla 90 h / 3 viikkoa. Työtä tehdään vaihtelevin työajoin – myös iltaisin, viikonloppuisin ja juhlapyhinä sesongin vilkkaimpina aikoina. Työsuhteen ehdoissa noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille. Meillä pääset: - Työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä Lapin tunnetuimmassa matkailukohteessa - Kohtaamaan asiakkaita eri puolilta maailmaa ja luomaan heille positiivisia palvelukokemuksia - Olemaan osa energistä ja kannustavaa tiimiä - Oppimaan monipuolisia kaupan alan tehtäviä käytännön tekemisen kautta Toivomme sinulta: - Iloista, aurinkoista ja asiakaspalveluhenkistä asennetta - Kykyä työskennellä sujuvasti suomeksi ja englanniksi - Hygieniapassia (vaatimus tehtävässä) - Halua tehdä kaupan alan monipuolisia tehtäviä - Kykyä toimia osana tiimiä sekä itsenäistä ja vastuullista työotetta Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja työt alkavat sopimuksen mukaan marraskuussa 2026! Lisätietoja Bondata Lappi Saaga Väänänen +358 40 630 0460 saaga.vaananen@bondata.fi Palkkaus Palkkaus kaupan alan työehtosopimuksen mukainen. Kokemuksesta ja tehtävästä riippuen 10,51-14,08 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät. Santa Claus Holiday Village Oy Miksi Santa Claus Holiday Villagelle töihin? Santa Claus Holiday Village on vuonna 1969 perustettu perheyritys ja yksi Lapin tunnetuimmista matkailukohteista. Vuosikymmenten aikana olemme kasvaneet pienestä matkamuistoliikkeestä kansainväliseksi matkailuyritykseksi, joka tarjoaa vierailleen majoitus-, ravintola-, safari- ja elämyspalveluita ympäri vuoden. Toimintamme perustuu aitoon lappilaiseen vieraanvaraisuuteen ja haluun ylittää asiakkaidemme odotukset. Meillä pääset osaksi perheyritystä, jossa päätöksiä tehdään lähellä arkea ja jokainen pääsee vaikuttamaan yhteiseen onnistumiseen. Sähköposti: lappi@bondata.fi Sijainti: Tähtikuja 2, 96930 Rovaniemi

Haemme CERTEGO 24/7:lle palvelukustyöntekijää Jyväskylän yksikköömme 0–40 h /vko sopimuksella 6 kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen. Oletko sinä meidän uusi palvelukeskustyöntekijämme? Tehtävässä sinulla on mahdollisuus päästä työskentelemään mielenkiintoisessa ja monipuolisessa hälytyskeskustehtävässä käyttäen apunasi nykyaikaista turvallisuus - ja kiinteistötekniikkaa, mm. kameravalvontaa, sekä etäohjaus- ja päivystyspalveluita. Päiväsi palelukuksessamme voi sisältää esimerkiksi erilaisten huoltotikettien vastaanottamista monikanavaisesti eri kiinteistöistä ja liiketiloista kuten ovenavauksia tai erilaisia vahinkoja kiinteistöissä. Palvelukeskuksemme ottaa vastaan myös LVI-hälytyksiä, neuvoo asukkaita kodin turvallisuudessa ja teknisissä asioissa, opastaa asukkaita toimimaan kiinteistöiden vika- ja hätätilanteissa sekä toimii yhteistyössä eri viranomaisten kanssa, kuten esimerkiksi pelastuslaitoksen, poliisin, ensihoidon ja meripelastuksen kanssa. Työvuorot ovat lähtökohtaisesti 8 tunnin työvuoroja arkisin Jyväskylän hälytyskeskuksessa, mutta mahdollisuus satunnaiseen vuorotyöhön on olemassa. Edellytämme uudelta certegolaiselta perus IT-taitoja sekä hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan tehtävässä eduksesi. Työssä pääpaino on asiakaspalvelussa, joten hyvät vuorovaikutustaidot, joustava ja ratkaisukeskeinen työote, sekä hyvä paineensietokyky ovat tärkeitä nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Lisäksi tuntemus kiinteisteistöautomaatiosta sekä aikaisempi kokemus hälytyskeskusympäristössä työskentelystä katsotaan eduksesi. CERTEGO 24/7 tarjoaa sinulle merkityksellisen työn ammattitaitoisessa tiimissä ja esihenkilön tuen työssä onnistumiseen. CERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen: * Minä olen vastuullinen * Olemme innokkaita parantamaan * Yhdessä teemme asioista helppoa Lue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme [https://www.certego.fi/tyopaikat/certego-tyopaikkana]! CERTEGO 24/7 on kotimainen turvallisuus- ja kiinteistövalvonnan palveluyritys, jonka tarkoituksena on rakentaa turvallisempaa ja energiatehokkaampaa huomista. Yritys tarjoaa kokonaisvaltaisia, kustannustehokkaita ja innovatiivisia palveluita niin yksityiselle kuin julkiselle sektorille sekä kuluttajille. Meille on tärkeää yhdessä tekeminen ja toistemme arvostaminen. Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti: - ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi - rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle - valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyä Meille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Haemme nyt Talousjohtajaa emoyhtiömme palvelukseen Kuopioon. Tehtävässä tulet vastaamaan kokonaisvaltaisesti nykyisten talouden toimintojemme yhtenäistämisestä edelleen kehittämisestä. Luot sujuvasti toimivia rakenteita ja osallistut tulevaisuuden kasvuamme tukien uusien yhtiöiden rakentamiseen. Toimit keskeisenä liiketoimintakumppanina sekä yhtiön johdolle että tytäryhtiöillemme. Tehtävässä yhdistyvät sekä operatiivinen että strateginen näkökulma tekemiseen. Ensisijaisesti tulet vastaamaan sisäisestä ja ulkoisesta laskennasta, talouden raportoinnin, ennusteiden ja analytiikan kehittämisestä sekä rahoituksen suunnittelusta. Tuet tytäryhtiöitämme talouden seurannassa ja rakenteiden rakentamisessa. Toteutat taloudellisen suorituskyvyn vertailua ja analyyseja tukien omistajiemme päätöksentekoa. Etsimme tehtävään henkilöä vahvalla taloushallinnon osaamisella ja käytännönläheisellä otteella tekemiseen. Voit taustaltasi olla talouden moniosaaja tai controller, joka on valmis ottamaan seuraavan askeleen kokonaisvaltaisempaan rooliin. Et ole missään tapauksessa nurkkahuoneen johtaja, vaan henkilö, joka on valmis tarvittaessa käärimään hihat ja tarttumaan itse toimeen. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja jo vahvaa osaamista sekä sisäisestä että ulkoisesta laskennasta. Olet kerryttänyt kokemusta konserniympäristöstä tai ohjannut aiemmin useamman liiketoiminnan taloutta. HoReCa -alan tuntemuksen katsomme eduksi. Eniten arvostamme henkilöä, jolla on kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, tehdä päätöksiä itsenäisesti ja viedä asioita priorisoiden määrätietoisesti eteenpäin. Miksi meille? Tarjoamme aidon mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä johtoryhmätason avainrooliin. Me olemme yritys, jolla on hyvä maine markkinassa, sekä työnantajana että yhteistyökumppanina! Meillä on oiva paikka osaajalle, joka haluaa ottaa vastuuta kasvavan konsernin talouden kehittämisestä, osallistua yritysjärjestelyihin ja uusien yhtiöiden rakentamiseen sekä luoda taloudellisia rakenteita, jotka mahdollistavat seuraavan kasvuloikkamme! Kiinnostuitko kuulemaan lisää? Hienoa – haluamme kuulla sinusta lisää! Lähetä hakemuksesi ja liity joukkoon rakentamaan yhteistä tulevaisuutta Bon Groupin kanssa! Lisätietoja tehtävästä ja organisaatiosta saat soittamalla Wulff Talent Oy:n seniorikonsultille Johanna Aholalle, p. 0400 739 308 (johanna.ahola@wulff.fi) lomalla 20.-29.7. tai suorahakukonsultille Susanna Salolle, p. 050 558 1917 (susanna.salo@wulff.fi) Hae tehtävää 17.8.2026 mennessä jättämällä CV:si, hakemuskirjeesi ja palkkatoiveesi osoitteessa: [wulfftalent.fi](https://ats.talentadore.com/apply/talousjohtaja/mByPLK) Bon Group Bon Group on kasvukeskuksissa ja vetovoimaisimmissa matkailukeskuksissa toimiva hospitality -konserni. Toimijana Bon Group on kasvava ja intohimoinen yritys, joka on sitoutunut kehittämään toimipaikkojaan ja toimintaansa kestävästi. Bon Group on ikään kuin synonyymi kohtaamisbisnekselle – aikomuksenaan kasvaa hymy kerrallaan kannattavasti kokeilevan kohtaamiskulttuurin tärkeimmäksi kehittäjäksi. Tavoitteena on olla myös yhteiskunnallisesti merkittävä yritys, joka osaltaan vie rakasta toimialaa eteenpäin. Lisätietoja organisaatiosta: [www.bongroup.fi/](http://www.bongroup.fi/) Sähköposti: johanna.ahola@wulff.fi

StaffPoint hakee Lapland Hotels Saagaan, Ylläkselle, ALLASVALVOJAA talvikaudelle 2026-2027. Allastyöntekijä työskentelee kylpylän asiakaspalvelutehtävissä. Sinun pääasiallinen tehtävä on vastata asiakkaiden turvallisuudesta allasalueella. Työtehtäviin kuuluu myös allasbaarin asiakaspalvelu sekä mahdollisesti Saagan viikottaisen allasjumpan pitäminen. Työt alkavat 16.11.2025 ja kestävät arviolta 18.4.2026 saakka. Tunteja tarjolla noin 84h / 3 viikkoon. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliitton uinninvalvojakurssi-todistus on eduksesi tai valmius lähteä suorittamaan kurssi - Tietämystä toimia erilaisissa pelastustilanteissa turvallisen toiminnan periaatteiden mukaisesti - Hätäensiavun hallintaa - Asiakaspalvelutaitoa - Eri uintitekniikoiden hallintaa ja hyvää uimataitoa - Hygieniapassia - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. Please note, in this position fluent Finnish is required. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta, n. 5 km päässä työpaikasta. Majoituksen sijainnin vuoksi oma auto helpottaa kulkemista töihin ja vapaa-ajalla. Mahdollisuus kimppakyytiin työmatkoja varten, jonka vuoksi ajokortti on eduksi. Lapland Hotels Saaga sijaitsee tunturin puurajan läheisyydessä aivan hiihtokeskuksen rinteiden juurella. Allasosastolla tunnelmaa luovat upeat luonnonkivimateriaalit ja valaistus. Poreiden syleilystä voi asiakkaat nauttia upeassa luonnonkiviluolan porealtaassa tai perinteisessä porealtaassa. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta: Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandvastaanotto Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Iso-Ylläksentie 42 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Haluatko ottaa vastuuta tuotannon sujuvuudesta ja olla tukemassa tiimin onnistumista arjessa? Etsimme Uwiralle tiiminvetäjiä erilaisiin tiimeihin, kuten alku- ja lopputuotantoon, hitsaukseen ja logistiikkaan. Kyseessä on työntekijätasoinen tiiminvetäjän rooli, jossa osallistut myös käytännön tuotantotyöhön. Mikä Uwira Oy? Olemme yksi toimialamme kokeneimmista putkikomponenttien ja -esivalmisteiden valmistajista. Meistä on kehittynyt erinomainen putkistokokoonpanojen ja moduuliratkaisujen tuottaja. Mietimme jatkuvasti, millaisilla kokoonpano- tai moduuliratkaisulla voimme toteuttaa asiakkaan projektin tehokkaimmin. Yrityskulttuurimme perusta on Uwira-way-ajattelu. Siinä jokaista työntekijää kannustetaan kasvamaan paremmaksi omassa roolissaan. Olemme osa Leinolat Group-konsernia. Leinolat Group on perheyritys, jonka arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen. Tiiminvetäjänä toimit avainroolissa tuotannon päivittäisessä johtamisessa. Olet lähellä tiimiäsi, ohjaat toimintaa arjessa ja varmistat, että työ sujuu turvallisesti, laadukkaasti ja tehokkaasti. Toimit esimerkkinä omalla toiminnallasi ja rakennat tiimiin luottamusta avoimella viestinnällä sekä johdonmukaisella johtamisella. Tiiminvetäjänä sinulla on valtuudet ohjata työtä arjessa, tehdä päätöksiä omalla vastuualueellasi sekä ratkaista esiin tulevia haasteita. Tunnistat myös tilanteet, joissa tarvitset esihenkilösi tukea. Kaikissa tiimeissä töitä tehdään tuotantolaitoksella kahdessa vuorossa kello 6-22 välillä. TOIVOMME SINULTA: - Hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja - Ymmärrystä tuotannon työtehtävistä ja prosesseista - Kykyä kantaa vastuuta - Halua opastaa, perehdyttää ja kehittää muita - Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista - Kehittämisosaamista sekä jatkuvan parantamisen ajattelutapaa. Arvostamme erityisesti henkilöä, joka: - On helposti lähestyttävä, lähellä tiimiä ja aidosti läsnä arjessa - Nauttii tiiminsä luottamusta ja arvostusta - Viestii avoimesti tavoitteista ja suorituskyvystä - Ratkaisee ongelmia aktiivisesti ja kehittää toimintaa jatkuvasti - Toimii rauhallisesti, johdonmukaisesti ja selkeästi myös kiireisissä tilanteissa. TARJOAMME SINULLE: - Kokoaikaisen (40h/vko) työsuhteen - Mahdollisuuden vaikuttaa tuotannon kehittämiseen - Kasvaa ja kehittyä vastuullisessa roolissa - Mahdollisuuden työllistyä asiakkaalle vakituisesti - Kattavan perehdytyksen työtehtäviin ja Team Lead-koulutuksen - Ammattilaisista koostuvan tiimin vedettäväksi - Innostavan työilmapiirin ja arjessa läsnä olevat esihenkilöt -Palkkauksen Teknologiateollisuuden TES:n mukaan riippuen omasta osaamisesta ja kokemuksesta + kiinteä tehtävään sidottu tiiminvetäjän lisä - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja siitä on tarkoitus työllistyä suoraan Uwiralle koeajan jälkeen. Työt alkavat elo-syyskuun aikana. Hae tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Voit liittää hakemukseesi CV:n (mieluiten PDF-muodossa). Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja saat Boltin Elisalta, elisa.laakso@bolt.works.

Staffpoint hakee VASTAANOTTOVIRKAILIJAA YÖTYÖHÖN Lapland Hotels Olokselle talvikaudelle 2026-2027 Työhösi kuuluvat kaikki vastaanoton perustehtävät asiakaspalvelusta tulo- ja lähtöselvitysten hoitamiseen. Yövuoroon kuuluvat lisäksi mm. erilaiset raportointi- ja laskutustehtävät. Lisäksi valmistelet seuraavaa päivää, tarkistat uusia huonevarauksia, huolehdit hotellin yleisten tilojen siivouksesta, anniskelua aulabaarissa sekä mahdollisten kokousten valmistelua. Työ on säännöllistä yötyötä. Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät noin huhtikuun puoliväliin saakka. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Arvostamme - Hotellivirkailijan koulutusta ja/tai työkokemusta vastaavasta työstä - Opera-hotellivarausjärjestelmän osaaminen katsotaan eduksi - Kykyä työskennellä vastuuntuntoisesti tiimin jäsenenä sekä yksin työvuoroissa - Suomen ja englannin kielen taitoa, ranska ja espanja katsotaan eduksi. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Anniskelupassi Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen Lapland Hotels Olos on korkeatasoinen lomakohde Olostunturin juurella, josta löytyy upeat kokous- ja konferenssitilat 600-paikkasine auditorioineen. Olokselta löytyy oma hiihtokeskus, elokuvateatteri ja unohtamatta lukuisia maisemaa värittäviä järviä ja tuntureita! Lisätietoja työpaikasta Irja Sand Rekrytointikonsultti +358 44 786 6005 irja.sand@staffpoint.fi #laplandvastaanotto Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Oloshotellintie 25, 99300 Muonio Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Haemme vakituiseen työsuhteeseen myyntipäällikköä tiimiimme! Saat vastuullesi merkittävien nykyasiakkuuksien laadukkaan ja suunnitelmallisen hoitamisen, sekä uusasiakassalkun kasvattamisen. Vastaat itsenäisesti asiakkaiden aktiivisesta kontaktoinnista, asiakasneuvotteluista, tarjouksista ja tilauksista, mutta tukenasi on vahva asiantuntijatiimi. Rakennamme yhdessä kanssasi juuri sinun näköisesi roolin myyntitiimissämme. Sinulla on jo hankittu vankka kokemus ja näytöt turvatekniikan myyntityöstä. Kokemus lukitusmyynnistä katsotaan eduksi, muttei ole pakollista. Tärkeintä meille on palava halusi saada aikaan tuloksia, asiakaskokemuksesta tinkimättä. Mikäli sinulla on lisäksi ymmärrystä projektien läpiviennistä, katsotaan se ehdottomasti eduksesi. Olet määrätietoinen, järjestelmällinen ja oma-aloitteinen ratkaisumyynnin tekijä. Sinulla on luontainen kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja omaat vahvan palveluasenteen. Neuvottelet sujuvasti ja vakuuttavasti suomeksi ja englanniksi. Osaat asiasi niin, että asiakas voi aina luottaa sinuun. Sinulla on positiivinen, mutkaton tiimipelaajan ote ja luot ympärillesi hyvän tekemisen meiningin. Tämä tehtävä voi olla sinua varten, mikäli * olet tiimipelaaja, joka kykenee myös itsenäiseen työskentelyyn * sinulla on kykyä ajatella asioita liiketoiminnallisesti tuloksiin pyrkien sekä teknisesti * viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja pidät monet päällekkäiset asiat hallinnassasi tehokkaasti, sekä osaat priorisoida työsi kiireisissäkin tilanteissa Tehtävä edellyttää B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta XX-Suomen alueella. Lisäksi viranomaisen myöntämää turvasuojakorttia varten sinulta edellytetään nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa. CERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen: * Minä olen vastuullinen * Olemme innokkaita parantamaan * Yhdessä teemme asioista helppoa Lue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme: https://www.certego.fi/tyopaikat/certego-tyopaikkana [https://www.certego.fi/tyopaikat/certego-tyopaikkana]! CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan alan johtavan yrityksen kasvutarinaan, kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan huippuammattilaisten kanssa laadukkaan perehdytyksen ja jatkuvan kouluttamisen ansiosta. Saat myös käyttöösi ePassin lounasedun, työsuhdepolkupyöräedun sekä lisäksi monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut vuosittain sekä kattavan työterveyshuollon. Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti: - ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi - rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle - valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyä Meille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!