Zakres obowiązków: 1. Podział pracy na zmianie i nadzór nad wykonywanymi pracami. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy. 3. Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych pracowników. 4. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności elektrycznej, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Znajomość MS Office, Wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym, energetycznym, Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego, Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wszystkie szczegóły pod adresem: https://samorzad.gov.pl/web/ops-gminy-klodzko/oferta-pracy Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne; samodzielność, dokładność, odporność na stres - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną [Umiejętność 1] : aktywne prawo jazdy kat. B [Inne] : Uwaga! Warunek konieczny zatrudnienia: spełnione kryteria określone w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 49, 1301). Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen HR-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Projekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Prozesse und Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld bei. Deine Aufgaben - Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools). - Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards. - Analyse bestehender HR-Abläufe und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen. - Zentrale Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting) und internationalen Stakeholdern. - Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Präsentationen. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. - Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management. - Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management. - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Hohe Motivation und Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen. - Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.). - Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover. - Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften. - Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing. - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung. - Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken. Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens Die Clinical Effectiveness (CE)-Organisation von Wolters Kluwer Health ist ein schnell wachsender, innovationsgetriebener Anbieter von Healthcare Information Technology (HIT), der an vorderster Front der klinischen Versorgung arbeitet. Wir entwickeln vertrauenswürdige digitale Lösungen, die Ärzt:innen unterstützen und die Patientenergebnisse weltweit verbessern. Unsere Produkte – darunter UpToDate und Lexidrug – werden von über 2 Millionen medizinischen Fachkräften in mehr als 190 Ländern genutzt. Als Sales Manager (m/w/d) Health übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres DACH-Marktes. Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden und der Platzierung unserer innovativen Produkte bei Unternehmen in Deutschland. Deine Aufgaben - Neukundengewinnung und Ausbau unseres Marktanteils im DACH-Raum - Eigenständige Verhandlung komplexer Verträge und Konditionen - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für Kunden - Kontinuierliche Auswertung von Verkaufskennzahlen zur Optimierung deiner Strategie - Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch individuelle Betreuung und exzellenten Service - Erstellung aussagekräftiger Berichte und Forecasts für das Management - Identifizierung neuer Marktchancen und deren konsequente Nutzung für nachhaltiges Wachstum Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Gesundheits- oder SaaS-Umfeld - Du arbeitest eigenständig, bist dynamisch und hast Spaß daran, durch erfolgreiche Abschlüsse Ergebnisse zu erzielen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) sowie mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft von ca. 25 % Was wir bieten - Hybride Tätigkeit (Berlin) oder Remote in Deutschland sowie flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage - Firmenevents - Volunteer Day: ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit - Betriebliche Altersvorsorge - Zahlreiche Gesundheitsangebote - E-Learning über LinkedIn sowie weitere Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten - Firmenwagen-Leasing Wir wachsen - wachse mit uns Bei Wolters Kluwer suchen wir genau Dich! Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen, lernen, Dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Deine Ansprechpartnerin: Anna Faucett Senior Recruiter www.linkedin.com/in/afaucett Telefon: +49 2233 3760-7985

Als Systemlieferant ist Stahlkontor mit ca. 350 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Spezialisten für die Bearbeitung von Sonderstählen, Aluminium und Titan für verschiedenste Industrien. Die Leidenschaft für die Entwicklung komplexer Komponenten ist unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und vielleicht auch bald mit Ihnen.. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Schweißtechnik am Standort Hagen suchen wir Sie als Schweißer (m/w/d) für Sonderstähle MAG Schweißverfahren 135 Ihre Aufgaben: - Zeichnungen lesen und Bauteile zum Schweißen entsprechend vorbereiten - Schweißaufgaben fachgerecht umsetzen und prüfen - Selbstständige Vorrichtarbeiten - Ausführung von Richttätigkeiten und Schleiftätigkeiten - Dokumentationen Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung zum Schweißer (m/w/d) - Technische Zeichnungen lesen, verstehen und umsetzen können - Mehrjährige Schweißtechnische Berufserfahrung für MAG-Schweißen - Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift - Schichtbereitschaft - Zuverlässige und motivierte Arbeitsweise - Kenntnisse im Alu-Schweißen sind wünschenswert Wir bieten: - Ein angenehmes, familiäres und wertschätzendes Betriebsklima - Flache Hierarchien - Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team - 30 Tage Jahresurlaub - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Sachbezugskarte - Business Bike Leasing - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - DoQtor Facharztservice - Online Rabattportal - Unbefristete Beschäftigung - Attraktive Vergütung Sie möchten Teil unseres dynamischen STAHLKONTOR–Teams werden? Es erwarten Sie vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Nehmen Sie Kurs auf Ihre Karriere und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr direkter Weg zu uns: Stahlkontor GmbH & Co. KG Personalabteilung Preußerstraße 28 58135 Hagen E-Mail an: bewerbung@stahlkontor.de (https://mailto:bewerbung@stahlkontor.de) Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich als PDF-Datei versenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aluminiumschweißen Erweiterte Kenntnisse: Schleifen (Metall), Schweißen, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Schweißnahtprüfung, Arbeit nach Zeichnung, Dokumentation (technisch) Zwingend erforderlich: MAG-Schweißen

Als Systemlieferant ist Stahlkontor mit ca. 350 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Spezialisten für die Bearbeitung von Sonderstählen, Aluminium und Titan für verschiedenste Industrien. Die Leidenschaft für die Entwicklung komplexer Komponenten ist unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und vielleicht auch bald mit Ihnen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Schweißtechnik am Standort Hagen suchen wir Sie als Schweißfachmann/ Schweißtechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Eigenständige Überwachung von schweißtechnischen Arbeitsabläufen - Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter - Betreuung der Qualifizierung von Schweißern - Beurteilung der Schweißausführung und Analyse von Schweißfehlern - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Ihr Profil: - Abgeschlossen Ausbildung zum Metallbauermeister, Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung - Eine Weiterbildung zum Schweißfachmann, Schweißtechniker oder zum Schweißpraktiker mit der Befähigung zur Schweißaufsicht gemäß DIN EN ISO 14731 - Kenntnisse und Handfertigkeit im MAG-Schweißen (Verfahren 135) - Erfahrungen in der Mitarbeiterführung - Erfahrungen in den Prüfverfahren VT2, PT2 nach ISO 9712 sind wünschenswert Wir bieten: - Ein angenehmes, familiäres und wertschätzendes Betriebsklima - Flache Hierarchien - Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team - 30 Tage Jahresurlaub - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Sachbezugskarte - Business Bike Leasing - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - DoQtor Facharztservice - Online Rabattportal - Unbefristete Beschäftigung - Attraktive Vergütung Derzeit eine Schicht - Aufbau auf 2 bis 3 Schichten geplant / Wochenendarbeit + Zulagen möglich. Sie möchten Teil unseres dynamischen STAHLKONTOR–Teams werden? Es erwarten Sie vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Nehmen Sie Kurs auf Ihre Karriere und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr direkter Weg zu uns: Stahlkontor GmbH & Co. KG Personalabteilung Preußerstraße 28 58135 Hagen E-Mail an: bewerbung@stahlkontor.de (https://mailto:bewerbung@stahlkontor.de) Bewerbungen per E-Mail bitte ausschließlich als PDF-Datei versenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Expertenkenntnisse: MAG-Schweißen

Aufgaben: - Sicherstellung der termingerechten und revisionssicheren vollumfänglichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich - Übernahme administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung - Lösungsorientierte Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften - Kompetente und enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen und fachliche Zusammenarbeit mit Abrechnungssteuerung in München - Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer - Aktives Mitwirken bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde & Schwarz Tochtergesellschaften - Übernahme von Sonderaufgaben Qualifikationen: - Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vergleichbares Studium oder Erfahrung im Personalbetreuungsbereich mit Berührungspunkten zur Entgeltabrechnung - Idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder der Personalbetreuung als Festanstellung oder Werkstudium - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie) - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Wünschenswert sind SAP-HR Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll) - Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, Formeln) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Absoluter Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit - Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Termintreue - Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, SAP-Modul HR/HCM, Sozialversicherungsrecht

Description des tâches: Description des tâches 1. Support et coordination commercial Mise en relation avec des acteurs économiques luxembourgeois pour initier de nouvelles collaborations. 2. Support Administratif et Accueil Gestion de la relation client et accueil : Assurer l'accueil physique des visiteurs et la gestion du standard téléphonique. Gestion des flux d'information : Administration et dispatching des différentes boîtes mails (Individuelle, Comptabilité, Secrétariat). 3. Gestion Commerciale et Logistique Administration des ventes : Saisie et suivi des commandes entrantes via l'outil collaboratif Monday. Gestion des achats : Passation et suivi des commandes auprès des fournisseurs. 4. Comptabilité Clients et Contentieux Cycle de facturation : Établissement de la facturation et suivi rigoureux des paiements. Gestion du recouvrement : Pilotage des relances (écrites et téléphoniques) et constitution des dossiers de contentieux pour les huissiers. Suivi de trésorerie : Assurer l'interface avec le Factor pour optimiser les flux financiers. 5. Comptabilité Technique et Reporting Saisie comptable : Enregistrement et encodage des données financières sous le logiciel Sage BOB. Conformité réglementaire : Établissement et déclaration de l'Intrastat mensuel (échanges de biens intracommunautaires). Études: Niveau d'étude demandé egal Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: Assistant de direction Autres compétences: Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les logiciels de facturation/ CRM. Soft Skills : * Aisance relationnelle : Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone et savez convaincre. Rigueur : Une erreur de facturation ou un oubli de classement ne fait pas partie de votre vocabulaire. Autonomie : Capacité à gérer les priorités sur un temps partiel.

Wir suchen für unser GEA-Geschäft am Weißenburger Platz 1 in München, Verkaufsberater (m,w,d) mit Erfahrung, in Teilzeit- und Vollzeit, für Schuhe und Naturholzmöbel. Idealerweise entspricht Ihre Lebenseinstellung unseren Werten und Philosophie: Umweltbewußt und Nachhaltig. Sie bekommen eine sehr gute Einschulung und haben in weiterer Folge die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und sich in die Gestaltung des Stores und bei Bestellungen einzubringen; d.h. sehr selbständig zu arbeiten. Wir freuen uns auf eine positive, Hands-on-Persönlichkeit, die mit Freude und Elan an diese vielfältige Aufgabe herangeht. Da der Trend immer mehr in Richtung langlebige Produkte, ohne lange Transportwege geht, finden Sie bei uns einen krisensicheren Arbeitsplatz. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz liegt mitten im ruhigen, schönen Haidhausen. Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 10.00 bis 13.00 und von 14.00 bis 18.00 Uhr und am Samstag von 10.00 bis 15.00 Uhr. Somit bleibt Ihnen auch am Samstag noch Zeit, um die Wochenendeinkäufe zu erledigen und für ein Zusammensein mit Ihrer Familie und Freunden. Zusätzlich bietet unser schönes Geschäft einen begrünten Innenhof für entspannte Pausen. Wenn Sie einige Jahre Erfahrung im Verkauf/Einzelhandel gesammelt haben und sich als Botschafter von GEA sehen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Mailadresse: hubert.haslacher@gea.at (https://mailto:hubert.haslacher@gea.at) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Lagerwirtschaft, Präsentation, Auftragsannahme, -bearbeitung, Warenpräsentation, Sortimentsgestaltung Expertenkenntnisse: Verkaufsgespräch, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Inventur, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftsinformatik / Informatik; Wirtschaftsingenieurwesen Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: - Pflege und Weiterentwicklung von Konfigurationsmodellen in der CPQ-Software. - Analyse komplexer Produkte und Zerlegung in strukturierte, modellierbare Komponenten. - Umsetzung von Abhängigkeiten, Constraints und Preisregeln - Sicherstellung der Konsistenz und Wartbarkeit der Modelle. - Machine-Learning-Modelle entwickeln - Visualisierungen & Dashboards bauen - Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Vertrieb, um die Anforderungen korrekt umzusetzen. - Testen, Validieren und Dokumentieren, sowie der Qualitätssicherung der Konfigurationsmodelle. Darüber freuen wir uns bei Ihnen: - Abgeschlossenes Studium in Data Scientist, Data Engineer, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Modellierung von Produktstrukturen oder Konfigurationslogik (z. B. in CPQ-, PDM-, PLM- oder ERP-Systemen) - Logisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Detailorientierung - Verständnis für technische Produkte und deren Varianten - Idealerweise Kenntnisse in einer CPQ-Software (z. B. Tacton, SAP CPQ, Oracle CPQ, Configit, o. Ä.) - Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. JavaScript, SQL, Pyhton, R ) von Vorteil - Erfahrung mit Regelwerken, Syntax, Logikmodellen oder Skriptsprachen von Vorteil - Jupyter, Tableau, Power BI - Scikit-learn, TensorFlow, Jupyter, Tableau - Kommunikative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darauf können Sie sich freuen: - Verantwortungsvolle spannende Projekte in kollegialem Arbeitsumfeld - Moderne Technologien und eine innovative Datenlandschaft - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Viel Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Attraktives Gehalt - Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmieren, Datenanalyse, Datenmodellierung