Chef de Projet Informatique Industrielle F/H Vivez une expérience humaine passionnanteAu cur des enjeux de digitalisation de nos outils industriels, vous jouez un rôle clé en pilotant des projets d'informatique industrielle stratégiques, contribuant directement à la performance, la fiabilité et la sécurisation de nos sites de production.Dans le cadre d'une création de poste au sein de la DSI d'Eurial, en lien étroit avec les équipes industrielles, la Direction Informatique et Réseau du Groupe Agrial (DIRGA) et les équipes cybersécurité, vous intervenez de bout en bout sur vos projets afin de garantir leur intégration au SI et le respect des standards du Groupe.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Cadrer les projets en définissant les éléments clés avec les métiers (périmètre, planning, budget, ressources, analyse du ROI) - Planifier les différentes étapes, en intégrant les contraintes des parties prenantes internes et externes - Coordonner l'ensemble des acteurs du projet (équipes industrielles, IT, prestataires), en animant la comitologie et en assurant une communication fluide - Collaborer en transverse avec les équipes industrielles, afin de comprendre les besoins opérationnels et d'assurer une mise en uvre adaptée sur le terrain - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT Groupe, pour garantir l'application des bonnes pratiques en matière d'architecture et d'intégration - Veiller à l'application des exigences cybersécurité (segmentation OT/IT, authentification, patch management) - Suivre la réalisation des projets, en garantissant le respect des délais et des budgets - Piloter les déploiements en environnement industriel, en assurant la continuité de l'activité et la robustesse des solutions dans la durée (maintenabilité, documentation)En complément, vous pourrez : - Contribuer ou piloter des projets d'informatique de gestion (MES, GMAO, LIMS, ERP) - Participer au maintien en conditions opérationnelles des applications du domaine manufacturingCe poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience confirmée en gestion de projets IT industriels, avec au moins 5 ans d'expérience sur des projets similaires, lui permettant d'appréhender les enjeux et contraintes propres aux environnements industriels.Vous disposez notamment de connaissances sur :Les environnements industriels : SCADA, automatismes, protocoles de communication, architectures techniques et applicativesLes applications de gestion : MES, GMAO, LIMS, ERPLes enjeux de cybersécurité (notions de base attendues)Un niveau d'anglais professionnel, la maîtrise d'une autre langue (espagnol et/ou allemand) étant un plusAu-delà de vos compétences techniques, votre capacité de pilotage, votre sens du client interne et votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer efficacement des interlocuteurs variés. Votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront également des atouts essentiels pour réussir dans ce contexte transverse. ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes Chef de projet informatique industrielle et souhaitez rejoindre notre équipe DSI, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur N+1 et N+2 avec la RRH. Un deuxième entretien sera organisé avec le DSI. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la DSI !Date de début de contrat : Rentrée 2026 Temps de travail : Temps completAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

QUI SOMMES-NOUS Avec plus de 300 clients issus des secteurs de l'industrie, du retail, de l'immobilier tertiaire ou de la construction, My Digital Buildings permet aux acteurs du bâtiment de mieux construire, exploiter et rénover en s'appuyant sur des données spatiales fiables et accessibles, relevées par des scanners 3D et des drones. MODALITES D'EMBAUCHE Contrat : CDI ayant pour objet l'accompagnement d'un chantier (contrat de chantier) Statut : Cadre de la convention collective SYNTEC Durée : min. 4 mois - max. plusieurs années Début de la mission : Juillet 2026 Lieu : Roissy (95) CONTEXTE Dans le cadre d'un projet de modernisation d'infrastructures de transport de bagages, nous recherchons un BIM modeleur expérimenté (F/H). Votre mission principale sera de produire la maquette numérique complète de l'existant au format Revit d'un système industriel complexe (équipements, process, structures et plateformes associées), afin de fiabiliser les futurs scénarios de démontage et de rénovation. Rassurez-vous, vous ne serez pas seul.e : vous bénéficierez de l'encadrement et du support technique d'un BIM Coordinateur ainsi que d'un BIM Manager My Digital Buildings tout au long du projet. VOS MISSIONS Rattaché(e) à un BIM Coordinateur basé à Lyon, vos responsabilités seront les suivantes : - Analyse et exploitation des données d'entrée : Prendre en main les documents fournis (plans 2D, maquettes existantes, nuages de points issus de relevés topographiques). - Modélisation sous REVIT : Modéliser avec précision les équipements industriels, les plateformes et les ouvrages concernés. - Organisation de la maquette : Structurer la maquette REVIT en sous-projets distincts selon les fonctionnalités et les différents lots techniques (STB, électricité, CVC, structure, etc.). - Contrôle sur site : Réaliser des relevés de contrôle ponctuels sur site pour vérifier et valider la cohérence des données fournies. - Qualité : Intégrer les remarques issues des revues de projet et des contrôles qualité réguliers (géoréférencement Lambert 93, altimétrie NGF, respect des chartes du client). A noter : conclu pour la durée de ce projet spécifique à Roissy, le contrat prendra fin à l'issue de la mission par le biais d'une procédure de licenciement pour fin de chantier (conformément aux dispositions légales de ce type de contrat), vous ouvrant droit aux indemnités de rupture et aux allocations chômage. EXPERIENCE - 5 ans minimum en modélisation BIM, idéalement dans le secteur industriel, sur de la machinerie/ process COMPETENCES - Compétences techniques : Maîtrise avancée du logiciel REVIT. Une aisance avec l'exploitation de nuages de points et le travail dans des référentiels géoréférencés stricts (Lambert 93 / NGF) est indispensable. - Qualités personnelles : rigueur, autonomie dans l'exécution, précision dans le nommage et la structure des fichiers, et un bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec la coordination BIM.

Vos missions principales Nous recherchons un(e) Responsable Multi-sites pour nos deux agences de Vitry-sur-Seine et Nanterre. Animation commerciale & expérience client - Développer au sein de vos équipes une culture client forte, de l'accueil jusqu'à la conclusion de la vente - Piloter la progression des ventes additionnelles et garantir le respect des engagements de service - Veiller à la qualité, à l'attractivité et à la conformité des surfaces de vente - Piloter et coordonner les opérations de merchandising sur l'ensemble de vos points de vente Management des équipes - Encadrer, fédérer et faire progresser l'ensemble des collaborateurs de vos agences : vendeurs conseils, commerciaux sédentaires, chef de dépôt, techniciens BE - Organiser les plannings, participer activement au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la fixation des objectifs individuels - Conduire les entretiens de performance et traiter les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal - Déployer et veiller à l'application rigoureuse des règles HSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé - Incarner et relayer au quotidien la politique RH et la réglementation sociale de l'entreprise Gestion administrative & financière - Animer le briefing quotidien et assurer un pilotage opérationnel des agences - Superviser l'ensemble des activités administratives liées aux opérations de vente - Piloter les budgets et maîtriser les coûts (frais généraux, masse salariale, transport) - Garantir la bonne gestion des flux de trésorerie dans le respect des procédures en vigueur Gestion des stocks & approvisionnement - Piloter la rotation des stocks et assurer leur fiabilité par des contrôles réguliers - Aligner en continu le plan de stock avec la stratégie commerciale, en lien avec le Responsable Approvisionnement - Garantir le respect strict des procédures de gestion (inventaires, rangement, flux entrants/sortants) Développement commercial & coordination interne - Participer aux revues régulières avec les Chefs des Ventes : suivi des affaires en cours, satisfaction client et gestion des litiges - Co-concevoir et organiser des événements commerciaux avec les Attachés Technico-Commerciaux (ATC) et les Chefs des Ventes (CDV) Profil recherché: Expérience - Expérience confirmée de 5 ans minimum en management multi-sites dans les secteurs de l'électricité, du CVC (chauffage-ventilation-climatisation) ou du bâtiment - Expérience confirmée en management Savoir-être - Leadership affirmé Conditions de travail - Rémunération fixe : 5 000 € brut/mois sur 13 mois - Rémunération variable : Prime sur objectifs : 2,4 mois de salaire à 100 % des objectifs / 4,2 mois à 130 % des objectifs - Véhicule de fonction Avantages - Intéressement et participation - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80% par l'employeur) Processus de recrutement Entretien avec le directeur régionalEntretien avec le responsable du processus commercialEntretien avec le directeur adjoint et la RRH

En tant que leader de l'équipe taxes France, je peux te dire une chose : Oublie les clichés de la comptabilité austère et isolée. Chez Decathlon SE, on vit une véritable aventure collective ! Deviens Partenaire Stratégique: Tu penses que la comptabilité se résume à aligner des chiffres dans un bureau fermé ? Prépare-toi à changer d'avis. Chez DECATHLON SE, notre équipe fiscale France est experte, agile, ultra-connectée et surtout... au cœur de la prise de décision!Si tu as la vitalité du sportif, le sens des responsabilités, ton prochain terrain de jeu est ici.  Le Projet de l'Équipe : Objectif !Notre sens ? Être un partenaire de valeur incontournable pour l'entreprise. Notre ambition ? Atteindre l'excellence comptable grâce à l'innovation, l'automatisation et l'IA générative, tout en développant tes compétences humaines. Le gros point fort de ce poste ? Tu rejoins l'équipe taxes France, une équipe ultra-transversale connectée aux plus grandes activités de la société mère (Retail, Logistique, Services...). En clair : tu vas collaborer avec une multitude de filiales et d'acteurs du groupe.  Tes Missions (Ton terrain de jeu)  Sous la responsabilité des fiscalistes de l'équipe et en mode coach, ta mission t'offre de réelles responsabilités quotidiennes:Le déclaratif Fiscal : Tu réalises l'ensemble des clôtures, des déclaratifs fiscaux (TVA, CVAE, DEB/ DES, C3S...) et les liasses fiscales d'un panel de sociétés françaises, en lien direct avec les fiscalistes de l'équipe qui gèrent l'intégration fiscale.Coach & Formateur : Tu ne gardes pas ton savoir pour toi ! Tu accompagnes, vulgarises et formes les équipes comptables opérationnelles sur toutes les thématiques liées aux taxes pour booster leur autonomie.Garant de la Conformité & des Audits : Tu assures un reporting de haute qualité, gères les relations avec les Commissaires aux Comptes, coordonnes l'archivage numérique (objectif zéro papier), échanges avec le contrôle interne et assiste les fiscalistes de l'équipe aux demandes de l'administration.Projets Innovants (Fly to the future) : Tu es force de proposition pour sécuriser notre contrôle interne (sécurisation des process) et tu participes activement à la transformation digitale du service, notamment sur les chantiers passionnants du E-invoicing, E-reporting et intégration de nouveaux ERP.Pourquoi nous rejoindre & Grandir ?Zéro routine : Une variété de sujets transversaux unique sur le marché.Plan de carrière sur-mesure : Grâce à notre Decathlon University et nos entretiens individuels de développement, tu construis ton parcours professionnel.Qualité de vie : Une flexibilité au top (2 jours de télétravail par semaine). Une ambiance dynamique, ou tu partageras des moments collectifs uniques et où le bien-être au travail est une priorité partagée. Prêt(e) à relever le défi ?Ne laisse pas passer l'opportunité de propulser ta carrière en finance.Prends ton élan et rejoins le collectif !

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients. Rattaché(e) à Florian notre Responsable Etudes et Réalisations et au sein de notre équipe travaux de proximité (travaux de moins de 100K€ de CA) de notre secteur Champagnes/Ardennes/IDF, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …) Vos missions, si vous l’acceptez  :Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service -Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  -Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…) -Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés -Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance-Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.  ProfilDe formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous 𖹭 

Description du poste: Missions: En tant que collaborateur, vous serez supervisé par un manager et évoluerez au sein d'une équipe de 3 à 5 collaborateurs. Organisé, rigoureux et proactif, vous savez respecter un planning et avez une forte conscience de la relation clientèle. En effet, en tant que collaborateur comptable, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Votre portefeuille sera constitué de dossiers variés et techniquement stimulant. Grâce aux nombreuses formations internes, et avec l’appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu’à l’établissement du bilan. Les missions qui vous seront confiées sont principalement les suivantes : · Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, · Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager, · Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE…), · Suivre le traitement des factures fournisseurs, · Exécuter les missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis, · Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Les méthodes de travail du cabinet sont digitalisées, grâce à l'utilisation de logiciels spécifiques pour collecter et pré-enregistrer les écritures. Vous serez donc amenés assez rapidement à effectuer un travail d'analyse et de contrôle, et ne serez pas cantonné à de la saisie. Ces missions pourront évoluer selon vos aspirations et vos compétences. Vous bénéficierez également d'un plan d'évolution de carrière au sein du cabinet. CE QUE LE POSTE NECESSITE : De formation minimum BTS, idéalement DSCG, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un cabinet d’expertise-comptable. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre proactivité. Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et comprenez les logiques de dématérialisation. Pas de déplacements en clientèle. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Fondé par des experts-comptables spécialistes des professions de santé, le groupe FLG accompagne et conseille les chefs d’entreprise dans tous leurs projets, professionnels et personnels. Avec plus de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe offre à ses clients un accompagnement complet, à forte valeur ajoutée, couvrant tous les aspects comptables, financiers, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité. Conditions de travail : situation géographique privilégiée, bureaux très agréables et fonctionnels, équipe à taille humaine et très dynamique, focalisée sur le client. Le cabinet met en place diverses activités et évènements (sport, soirées...) pour vous permettre de vous épanouir au sein de votre nouvel environnement.

RESPONSABILITÉS : L'agent recruté, au grade de Technicien, est placé sous l'autorité du Chef d'équipe Plomberie-CVC. Il assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation, des installations spécifiques de gaz (de ville, spéciaux et air comprimé) et des équipements de gestion technique centralisée (GTC, GTB) sur un patrimoine immobilier de 200 000 m² bâtis comprenant une distribution « urbaine » d'eau potable, d'eau incendie, de gaz de ville et de réseaux d'assainissement. Il intègre une équipe de 4 personnes dont un assistant-ingénieur dirigeant l'équipe et 2 adjoints techniques. Activités principales : • Contrôler l'état des installations de plomberie, chauffage et des GTC/GTB • Assurer l'entretien et la maintenance de ces installations et suivre les vérifications techniques réglementaires pour lever les observations • Réaliser des travaux neufs et la maintenance de ces installations • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations • Encadrer l'activité des personnels techniques sous sa responsabilité • Tenir à jour l'ensemble des documents techniques • Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leurs performances énergétiques • Consigner les interventions et en rendre compte • Gérer les stocks de matériels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : Techniques de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (connaissance approfondie) Réglementation du domaine (connaissance approfondie) Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) Connaissances budgétaires générales (notion de base) Compétences : Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements Mettre en œuvre des procédures et des règles Établir des diagnostics et résoudre des problèmes Gérer les situations d'urgence Participer à la sécurité des personnes et des locaux Optimiser les moyens à mettre en œuvre Piloter des prestataires Élaborer un cahier des charges Savoir-être : Réactivité / disponibilité Sens de l'organisation Rigueur et fiabilité Bon relationnel Diplôme / qualifications requises Diplôme classé au moins au niveau 4, Baccalauréat – spécialité maintenance des systèmes énergétiques et climatiques Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans minimum CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026 • Contrat : catégorie B, CDD d'un an renouvelable • Temps complet • Rémunération : A partir de 1870 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt NANTERRE, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans les travaux d'électricité tertiaire, recherche un Conducteur de Travaux Électricité CFO/CFA capable de piloter ses opérations en toute autonomie. Véritable chef d'orchestre des chantiers, vous assurez la préparation, l'organisation, le suivi technique, financier et humain des opérations qui vous sont confiées. Vos déplacements s'effectuent principalement en Île-de-France avec une présence terrain représentant environ 60 % de votre activité. Vos principales responsabilités***Analyser les besoins clients et les pièces contractuelles. * Planifier les interventions et coordonner les ressources nécessaires. * Assurer l'organisation et le suivi des chantiers. * Réaliser les achats matériels et gérer les approvisionnements. * Consulter et piloter les sous-traitants. * Garantir la qualité d'exécution des travaux dans le respect des délais et des budgets. * Suivre l'avancement financier des opérations et la facturation. * Participer aux opérations préalables à la réception des travaux. * Vérifier le bon fonctionnement des installations électriques. * Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. * Encadrer les techniciens, chefs de chantier et sous-traitants. Les avantages Véhicule de société. * Mutuelle PRO BTP. * Épargne salariale après un an d'ancienneté. * Entreprise à taille humaine offrant proximité décisionnelle et autonomie. * Projets variés en environnement tertiaire. Rémunération : 35.000 à 40.000 euros / an Description du profil : Profil recherché : Vous disposez impérativement d'une expérience significative en conduite de travaux électricité tertiaire et maîtrisez les aspects techniques du métier. Compétences indispensables***Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux électricité ou CVC tertiaire. * Bonne maîtrise des installations CFO/CFA. * Connaissances solides en dimensionnement électrique et régimes de neutre. * Capacité à gérer les achats matériels en autonomie. * Maîtrise des normes électriques et de la réglementation en vigueur. * Connaissance des marchés publics et privés. * Permis B obligatoire. * Maîtrise d'AutoCAD et Caneco. * Bonne maîtrise du Pack Office. Qualités attendues***Autonomie. * Organisation et anticipation. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Sens des responsabilités. * Aisance relationnelle. * Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément. Formation***BTS Électrotechnique ou formation équivalente. Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre expertise technique sera reconnue et où vous pourrez piloter vos chantiers en toute autonomie ? Échangeons ensemble.