Le cabinet de recrutement de Manpower Group, recrute pour son client, membre d'un groupe de plusieurs société, spécialisées dans les dispositifs médicaux, un Responsable Marketing & Événementiel Junior – Secteur Médical (FR/GB) (M/F/X) – cdi, pour rejoindre sa structure à taille humaine à Luxembourg. • Status : CDI • Localisation : Luxembourg centre Dans le cadre de son développement au Luxembourg, notre client crée un poste de Responsable Marketing & Événementiel afin de structurer et piloter l'ensemble de ses activités marketing et événementielles dans le secteur médical. Le/la candidat(e) sera rattaché(e) directement au CEO et travaillera en coordination avec des équipes basées au Luxembourg et à Strasbourg et à Paris. Missions principales : • Marketing & communication • Gestion et mise à jour du site internet • Création de supports de communication (roll-ups, affiches, brochures, présentations) • Développement de la visibilité et de l'image de marque • Coordination avec des interlocuteurs techniques (ingénieurs, environnement bloc opératoire) • Participation à la stratégie marketing globale • Organisation d'événements médicaux • Organisation logistique complète de workshops, congrès et formations • Gestion d'événements de 20 à 100 participants • Organisation d'événements tout au long de l'année (Benelux, Suisse, France, Grèce…) • Coordination des intervenants (chirurgiens, experts médicaux, partenaires) • Gestion des prestataires, inscriptions, budgets (à valider avec la direction) • Participation à des événements spécifiques : workshops pratiques, formations anatomiques • Coordination & gestion • Supervision d'une personne basée au Luxembourg • Coordination avec une ressource basée à Strasbourg • Nombreux contacts internes et externes (équipes médicales, partenaires, prestataires) • Gestion simultanée de plusieurs projets Profil recherché : • 2 à 4 ans d' expérience confirmée en marketing et/ou événementiel • Expérience souhaitée dans le secteur médical (ou environnement scientifique/technique) • À l'aise dans un environnement médical (contact avec chirurgiens, bloc opératoire, contenus techniques) • Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire) • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles • Autonomie, rigueur et proactivité • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle • Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire) • Déplacements à prévoir : environ 5 à 6 fois par an en Europe Si vous vous reconnaissez dans ce profil, je vous invite à postuler en ligne !

Description des tâches: Réception des pièces, stockage, rechercher dans le catalogue du fournisseurs les pièces nécessaires, etc, etc, Profil: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Magasinier

Description des tâches: Renseigner et assister les clients pour l'achat de leur voiture, expérience en vente de voitures occasions est un atout, créer des annonces pour les réseaux sociales, etc

Description des tâches: Entretiens et réparations sur voitures automobiles, tels que révisions, changement d'huile, changements freins, changements roues, ..... Profil: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Mécatronicien automobile

Description des tâches: Remplaçement et débosselage de voitures accidentées Profil: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Carrossier automobile

Description des tâches: 1) Pilotage global des opérations - Analyser en profondeur le dossier de marché : aspects techniques, économiques, contractuels et commerciaux ; - Proposer les optimisations techniques et financières pertinentes ; - Elaborer des bordereaux de consultation et métrés d'exécution selon CRTIB ; - Élaborer les plannings d'exécution et définir les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires en tenant compte des délais et des coûts ; - Coordonner et contrôler l'avancement des travaux, rendre compte de leur avancement. 2) Management et supervision des équipes - Encadrer les Chefs de chantier et superviser l'organisation de leurs équipes ; - Garantir la bonne coordination des intervenants (sous-traitants, fournisseurs, partenaires techniques) ; - Apporter un soutien aux équipes terrain, valider les choix techniques et arbitrer les situations complexes ; - Promouvoir un climat de travail collaboratif, basé sur l'exigence, la communication et la responsabilité. 3) Suivi technique et contrôle qualité - Veiller à la conformité des travaux : plans d'exécution, normes, prescriptions techniques et règles de l'art ; - Identifier les risques techniques et proposer, en amont, des solutions adaptées ; - Garantir la bonne application des procédures internes et des exigences qualité ; - Assurer la réception des ouvrages et lever les éventuelles réserves. 4) Sécurité, environnement et conformité - Faire respecter strictement les consignes de sécurité au travail ; - Garantir la conformité réglementaire et environnementale des opérations ; - Veiller à la prévention des risques sur chantier. 5) Coordination et relationnel - Représenter Soludec auprès du client, des bureaux d'études, des administrations et des autres corps d'état ; - Animer les réunions de chantier et assurer un reporting clair et régulier auprès du Project Manager et de la direction de projet ; - Contribuer à la satisfaction du client et gérer les relations contractuelles en phase d'exécution.

Tâches: • Mélanger les ingrédients des pâtes à pizza, ... et effectuer le pétrissage/le tournage de la pâte. • Mettre la pâte/les pâtons au repos et surveiller les étapes de fermentation. • Mettre en forme la pâte à pizza, réaliser la garniture et procéder à la cuisson au four. • Emballer les préparations, les produits, les étiqueter (dates de fabrication, DLC) et les ranger en chambre froide. • Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine. Profil: Diplômes: De pizzaiolo en restauration. Remarque: Possibilité de logement.

Job Description: Senior Fund Corporate Oversight Officer Department: Funds Company Description We're a leading Investor Services group offering end-to-end services in administration, accounting, reporting, regulatory and compliance needs of the investment sector worldwide.  We employ a global workforce of 5,800+ people across 25 jurisdictions and have assets under administration (AUA) exceeding US$750 billion. We work with 13 of the world's top-15 private equity firms. Our services are underpinned by a Group-wide commitment to ESG and best-in-class technology including a global data platform and innovative proprietary tools supported by in-house experts. Above all, what makes us different is our people. Operating as trusted partners to our clients, we deliver intelligent solutions through a combination of technical expertise and strong relationships based on deep client understanding.  We're driven by our Group purpose, to power people and possibilities. Job Description Within the Fund department, your main responsibilities will be responsible for a varied and complex portfolio of clients investing in Real Estate & Private Equity, Debt, Fund of Funds products and act as their escalation point. It involves ensuring effective oversight, governance, and coordination of corporate secretarial role performed by GCD India. It also involves validation of deliverables, monitoring and managing information and communication flows, liaising with regulators, and help implementing quality and compliance controls to sustain operational excellence and continuity. What you'll do • Exercise strong oversight and quality control over all deliverables while managing internal stakeholders, facilitating effective communication, and serving as an escalation point for operational matters and expert technical guidance. • Monitor and ensure timely completion of all compliance-related obligations and track fulfilment of contractual and regulatory requirements across client portfolios. • Record, track, and report operational errors-both quantitative and qualitative—while identifying emerging risks and process weaknesses to strengthen operations. • Coordinate client complaints and escalations by overseeing the full resolution process, including root-cause analysis, remediation plan development and implementation, and proactive client communication management. • Initiate and oversee board meetings, participate in client calls, and actively champion a client-first approach across all interactions. What we offer • Comprehensive remuneration and pension: motivating financial packages based upon market rates for your role and is proportionate to your qualifications, level of experiences and skills profile • Wellbeing: additional social benefits • Flexible working: we recognise the value of working flexibly and want to ensure all employees enjoy an excellent work-life blend. As such, we are open to conversations with employees related to setting up flexible working arrangements. Qualifications: • You hold a Master's or Bachelor's degree and bring 4–7 years of experience in Corporate, Company, or Fiscal law. • You have served as a Corporate Officer, with at least 1–2 years of relevant experience in a similar environment. • You are proficient in MS Office and familiar with specialized software such as SAP. • You are experienced in acquisitions of participations, board resolutions, company incorporation and liquidation, proxies, and possess advanced knowledge of annual reporting law. • You demonstrate strong knowledge of Luxembourg company law (including SOPARFI, SICAR, SIF, RAIF), and are fluent in English; proficiency in an additional language is considered an asse Additional information OUR COMMITMENT TO YOU AND THE ENVIRONMENT Sustainability is integral to our strategy and operations. Our sustainability depends on us building and maintaining long-term relationships with all our stakeholders – including our employees, clients, and local communities – while also reducing our impact on our natural environment. There is always more we can, and should do, to improve - whether in relation to our people, our clients, our planet, or our governance. Our ongoing success as a business depends on our sustainability and agility in a changing and challenging global landscape. We're committed to fostering an inclusive, equitable and diverse culture for our people, led by our Diversity, Equity, and Inclusion steering committee. Our learning and development programmes and systems (including PowerU and MyCampus) enable us to invest in growing our employees' careers, while our hybrid working approach supports our employees in achieving balance and flexibility while remaining connected to their colleagues. We want to empower our 5,800+ employees - from 94 nationalities, across 25 countries - to each achieve their potential. Through IQ-EQ Launchpad we support women managers launching their first fund, in an environment where only 15% of all private equity and venture capital firms are gender balanced. We're committed to growing relationships with our clients and supporting them in achieving their objectives. We understand that our clients' sustainability and success leads to our sustainability and success. We're emotionally invested in our clients right from the beginning.

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département «Crédits », service "Leasing", la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un Réalisateur Leasing Senior RÉALISATEUR LEASING SENIOR (M/F/X)- RÉF. 26-17 Vous prenez en charge la réalisation des nouveaux contrats de leasing ainsi que la mise à jour des contrats existants. Cela inclut l'édition des accords et avenants, la mise en oeuvre de la commande, du paiement et de la mise à disposition du matériel au client. Vos missions • Assurer la gestion, l'enrichissement et la mise à jour des données liées aux contrats de leasing • Préparer, éditer et vérifier l'ensemble des documents contractuels (accords, avenants, garanties et annexes) • Signer ceux relevant de la délégation de pouvoir attribuée • Procéder à la commande du matériel de leasing auprès du fournisseur • Mettre en oeuvre le paiement des fournisseurs de matériel leasing et procéder à la mise en vigueur des contrats de leasing • Contribuer, le cas échéant, à des projets touchant les processus et les activités du service • Participer à des tests de développements de programmes et de fonctionnalités informatiques en relation avec les tâches de son domaine d'activité • Contribuer à la gestion des sinistres et des assurances • Gestion des lignes de leasing Votre profil • Titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 et • Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine du leasing • Très bonnes connaissances du fonctionnement du leasing • Capacité à être fiable et responsable • Capacité à être rigoureux, s'organiser et gérer ses priorités • Maîtrise des outils bureautiques • Maîtrise du français, de l'allemand et de l'anglais, le luxembourgeois constituant un atout Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-168 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

RISK MANAGEMENT OFFICER Are you looking to take the next step in your risk management career? This role offers the opportunity to actively contribute to Advanzia's sustainable growth in a dynamic and fast‑evolving financial environment. As Risk Management Officer, you will support sound decision‑making across the bank by ensuring robust risk identification, measurement and monitoring. Your work will help safeguard the bank's resilience and enable responsible business development. Join a modern digital bank at the heart of Luxembourg and help shape the future of finance, payments and credit. This is a full‑time CDI position. ABOUT THE JOB | Your responsibilities  Perform risk monitoring and data collection: gather and analyse risk data, track key risk indicators (KRIs) and escalate potential breaches  Support independent risk model validation and assist with their ongoing monitoring  Provide risk analysis to support the bank's risk steering and management decisions  Develop and maintain regular Risk Management reporting, including internal and regulatory reporting (e.g. ICAAP and ILAAP report, liquidity report, KRI report, scorecard monitoring)  Contribute to strategic Risk Management documentation (Risk and Own Funds Strategy, Risk Appetite Statement, Recovery Plan, etc.)  Support the design and execution of stress testing exercises assessing the bank's resilience under adverse scenarios, ensuring capital and liquidity adequacy  Monitor regulatory developments and support implementation of new requirements ABOUT YOU | Your background, skills and personality  Bachelor's degree in mathematics, economics, finance or a related field  Minimum three years' relevant experience in a similar Risk Management role  Strong command of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)  Experience with statistical tools and methodologies, particularly Python, R and SQL  Solid understanding of banking risk management and regulatory framework  Strong analytical and problem-solving skills  Fluent in English; additional languages are a plus  Collaboration and teamwork: A team player who thrives in a flat organisational structure, values input from all levels and actively contributes to the collective success of the team  Transparency and communication: Communicates clearly and constructively, promoting open information sharing.  Ownership and accountability: Proactive, responsible and committed to seeing projects through to completion  Self-motivation and drive: Dedicated to achieving individual and team goals, with a focus on continuous improvement  Efficiency and simplicity: Able to design and implement lean, agile processes to create simple and accessible solutions  High integrity and ethical standards: Acts with professionalism, discretion and sound judgement and handles confidential information responsibly ABOUT ADVANZIA | The European digital bank Advanzia Bank's mission is to make finance easier and more inclusive by offering simple, smart and user-friendly payment and credit solutions that provide financial flexibility and deliver added value for our customers. Our way of working is guided by responsible lending, open communication and teamwork in cooperation with employees, business partners and customers. At Advanzia, we are committed to equal opportunities and embrace diversity as a driving force behind our success. We offer challenging projects in a dynamic, fast-paced environment, along with numerous opportunities for training and development, and a performance-driven bonus structure. Our benefits package includes Pluxee lunch vouchers, employee travel insurance, preferential rates on Advanzia products, as well as transportation and wellness allowances. Our zero-carbon Emerald building is designed to support employee health and wellbeing with various health programmes, access to our gym and after-work sports & social events available to all members of #TeamAdvanzia.