Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt SAINT-MAUR ADAMVILLE, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier en Location. Vos missions * Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Développer la notoriété de l'agence, le portefeuille clients et le réseau de partenaires * Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, vérifier la décence du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, puis rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou gestion) * Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location (visites de biens, suivi minutieux des dossiers Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et transmission au propriétaire pour validation * Rédiger et faire signer les baux * Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt MARSEILLE 04, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier en Location. Vos missions * Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Développer la notoriété de l'agence, le portefeuille clients et le réseau de partenaires * Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, vérifier la décence du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, puis rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou gestion) * Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location (visites de biens, suivi minutieux des dossiers Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et transmission au propriétaire pour validation * Rédiger et faire signer les baux * Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt MARSEILLE 09, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier en Location. Vos missions * Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Développer la notoriété de l'agence, le portefeuille clients et le réseau de partenaires * Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, vérifier la décence du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, puis rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou gestion) * Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location (visites de biens, suivi minutieux des dossiers Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et transmission au propriétaire pour validation * Rédiger et faire signer les baux * Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche, pour l'une de ses filiales en pleine croissance, son futur chargé de recrutement H/F : Chargé de recrutement H/F Lyon (69) CDI Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (69) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos

Nous recherchons pour l'un de nos clients un dessinateur spécialisé REVIT MEP pour un projet nucléaire militaire. Rôle : Le métier d'« Installation Générale » contribue à la conception et au suivi de réalisation d'installations industrielles neuves ou à réhabiliter. De la faisabilité à la mise en service, ce métier est responsable de : - La conception de l'aménagement global d'une installation, en lui donnant sa dimension physique à partir des données de procédé et des exigences de sûreté. - La coordination spatiale de l'ensemble des corps d'état (gestion des espaces, consolidation des données des autres métiers, gestion technique des modifications). - Le suivi de lots ensembliers, souvent des marchés de fonction (ex. : unité procédé, station de compression, transports pneumatiques, Pipe Rack tous corps d'état). Mission : Les activités principales incluent : - Modélisation 3D des réseaux CVC, plomberie, électricité sur Revit MEP - Élaboration de plans d'exécution, coupes et nomenclatures à partir de la maquette BIM - Participation à la coordination technique inter-lots (revues de clash, réunions BIM) - Création et gestion de familles paramétriques sous Revit - Bonne maîtrise des normes techniques en vigueur (RT, sécurité incendie, etc.) - Compréhension des niveaux de détail BIM Avantages: Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise Prime vacances de 10%- Prime panier Intéressement Profil recherché : - L'entreprise travaillant dans le secteur du nucléaire militaire, des conditions de nationalité s'appliquent - Diplômé(e) dans le domaine de la mécanique/chaudronnerie/tuyauterie de niveau BAC +2/3 (BUT/BTS CPI, GMP). - 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement en mécanique ou tuyauterie / secteur nucléaire / Militaire - Maîtrise de REVIT MEP requise. - Connaissances en Navisworks appréciées. - Aisance rédactionnelle et maîtrise d'Excel et Word. - Autonome, rigoureux(se) et capable de s'intégrer au sein d'une équipe. Notre processus de recrutement : Nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : Un premier échange de 20 minutes (téléphonique) avec l'assistante de direction pour vous présenter le poste, ses avantages et comprendre votre projet professionnel. Un second entretien avec le directeur général pour entrer dans les détails techniques du poste et de la mission. Un dernier entretien avec le client pour finaliser le recrutement. Si votre profil correspond et que vous avez envie de rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez plus !

Bordeaux – CDI – 50K€ – RESPONSABLE BE ELECTRICITE - CFO - CFA - PME Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les lots techniques du bâtiment (Électricité, CVC), accompagne l’un de ses clients, une PME reconnue du secteur CFO/CFA, dans le recrutement de son Responsable Bureau d’Études Électricité. VOTRE RÔLE Rattaché(e) à la direction, vous pilotez le bureau d’études électricité et encadrez une équipe de 3 techniciens / ingénieurs, dans un contexte de projets variés et techniques. VOS MISSIONS CLÉS Management & organisation * Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe BE * Planifier les études, répartir les charges et garantir les délais Pilotage technique * Superviser les études électriques CFO/CFA : dimensionnements, schémas, notes de calcul, plans * Garantir la conformité aux normes et la qualité des dossiers * Outils : Autocad, Caneco, Dialux (Revit apprécié) Suivi de projets * Être l’interlocuteur technique des chargés d’affaires et des clients * Accompagner les projets de la conception à l’exécution * Anticiper les risques et proposer des solutions techniques pertinentes Structuration & amélioration continue * Assurer un reporting clair auprès de la direction * Optimiser les méthodes et process du bureau d’études VOTRE PROFIL * Formation technique Bac+2 à Bac+3 en électricité / bâtiment * 3 à 5 ans d’expérience en bureau d’études électricité, avec management ou rôle référent * Solide maîtrise des outils BE (Autocad, Caneco, Dialux) * Leadership, rigueur et vision technique CE QUE L’ON VOUS PROPOSE * Rémunération : 50K€ selon profil * Mutuelle Pro BTP (55 % prise en charge employeur) * Primes annuelles (variable + résultats) * Environnement stable, équipe engagée, manager à l’écoute * Projets techniques et réels leviers d’évolution PROCESS DE RECRUTEMENT * Entretien avec le cabinet Adsearch (Thomas) * Rencontre avec le responsable d’activité et le directeur d’agence Process simple, rapide, efficace.

Vous êtes climaticien.ne expérimenté.e et vous aimez les postes terrain mêlant technique, autonomie et relation client ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec une équipe déjà en place et des interventions exclusivement locales ? Ce poste est fait pour vous. Spécialisée dans l'installation, la maintenance et le service après-vente de solutions de chauffage et climatisation chez les particuliers, cette entreprise recherche un.e climaticien.ne qualifié.e pour renforcer et encadrer son équipe technique. Votre quotidien : Installation & mise en service Installer et mettre en service des climatisations réversibles Intervenir sur des pompes à chaleur air/eau Réaliser les réglages et vérifications de bon fonctionnement Maintenance & SAV Assurer les opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Intervenir dans le cadre du service après-vente Encadrement & organisation Accompagner et encadrer une équipe déjà existante Participer à la bonne organisation des interventions Garantir la qualité des prestations réalisées Relation client Conseiller les particuliers lors des interventions Représenter l'entreprise avec professionnalisme Assurer un service client de qualité Un poste terrain, polyvalent et responsabilisant, idéal pour un profil technique avec un bon relationnel. Poste en CDI Interventions sur le secteur Rhône-Alpes - Aucun déplacement longue durée Pas de travail le week-end Horaires de journée Rémunération : entre 2500 EUR et 3000 EUR net/mois avec paniers Avantages : Véhicule de fonction Téléphone portable Vêtements de travail fournis Prime été / hiver 13ème mois Vous avez une solide expérience en climatisation et vous êtes à l'aise aussi bien en installation qu'en maintenance. Compétences indispensables : Expérience significative en installation de climatisations réversibles Connaissances en pompes à chaleur air/eau Capacité à intervenir en autonomie Bon relationnel client Sens de l'organisation et esprit d'équipe Le petit plus : Expérience en encadrement d'équipe Connaissances complémentaires en chauffage ou maintenance CVC Savoir-être attendu : Rigueur Fiabilité Sens du service Implication Vous recherchez un poste stable avec une vraie autonomie et une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous. Postulez en 1 clic : un.e consultant.e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt ! ??

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt LE TOUQUET PARIS PLAGE, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier en Location. Vos missions * Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Développer la notoriété de l'agence, le portefeuille clients et le réseau de partenaires * Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, vérifier la décence du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, puis rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou gestion) * Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location (visites de biens, suivi minutieux des dossiers Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et transmission au propriétaire pour validation * Rédiger et faire signer les baux * Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

La FNSEA Centre Val de Loire est une organisation professionnelle agricole du réseau FNSEA, au service des 6 fédérations départementales (FDSEA) de la région Centre-Val de Loire, en charge de la défense, de l’accompagnement et de la représentation des intérêts des agriculteurs. Elle constitue un syndicat structuré, actif et reconnu, intervenant sur les grands dossiers économiques, environnementaux, sociaux et réglementaires régionaux. Plus de la moitié de la surface agricole de la région Centre-Val de Loire se situe en zones intermédiaires (ZI), désignées par des territoires agricoles caractérisés par des contraintes agronomiques structurelles : sols calcaires et caillouteux, faible épaisseur, faibles réserves utiles. Afin de participer à l’élaboration d’un plan agricole à l’échelle régionale visant à renforcer le développement des filières et à définir une stratégie syndicale pour accompagner les agriculteurs situés dans ces zones, la FNSEA CVL recrute un alternant chargé de mission zones intermédiaires F/H. Missions Membre de l’équipe syndicale, vous aurez pour missions : 1 – La réalisation d’un diagnostic agraire sur les zones intermédiaires de la région Centre-Val de Loire Acquérir et consolider des données socio-économiques et agronomiques, et réaliser un état des lieux. Dégager les faiblesses et les atouts des territoires en zones intermédiaires. 2 – La participation à l’élaboration d’un plan agricole régional Identifier des filières adaptées aux ZI. Étudier les opportunités de partenariats locaux. Appuyer les réflexions sur la diversification des activités agricoles. 3 – L’animation et la communication Participer aux groupes techniques et syndicaux. Organiser et animer des réunions d’information. Contribuer à la rédaction de contenus (articles, comptes rendus, supports). 4 – La participation à la vie syndicale régionale Appuyer ponctuellement l’équipe sur d’autres dossiers agroéconomiques. Participer aux événements agricoles régionaux. Formation Élève ingénieur agronome ou agricole (Bac+4/Bac+5) Spécialisation souhaitée : agronomie, économie agricole, politique agricole, développement territorial, valorisation des filières Compétences attendues Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles Intérêt pour les politiques agricoles et le monde syndical Qualités souhaitées Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale Intérêt marqué pour le monde agricole et syndical Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez à utiliser votre expertise technique en Pompes à Chaleur Air Air et en traitement d'air pour guider nos clients vers des solutions adaptées à leurs besoins ? Alors devenez Technicien Coordinateur Avant-Vente (f/h). VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Théo, responsable technique avant-vente, vous êtes chargé d'accueillir et de conseiller les clients, de répondre à leurs demandes techniques et commerciales concernant nos produits de ventilation et de climatisation et de contribuer au développement commercial de votre secteur. Plus précisement vos missions sont les suivantes : • Gérer et coordonner les demandes clients : analyse, qualification, planification et suivi des dossiers selon les priorités • Réaliser les études techniques : dimensionnement, sélection des équipements (PAC air/air, ventilation) et élaboration d'offres commerciales valorisées • Apporter un conseil technique personnalisé : accompagnement des clients par téléphone et transmission des documentations adaptées CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste en CDI L'intégration dans une équipe unie et bienveillante et un accompagnement individualisé de prise de poste Des avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, RTT ... PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation supérieure en CVC ou thermique du bâtiment (Génie Thermique et Énergie, domotique, génie civil ou industriel, électrotechnique ou mécanique) et vous avez développé de solides bases en génie climatique et en thermodynamique. À l'aise dans la relation client, vous combinez sens du service et fibre commerciale pour comprendre rapidement les besoins et proposer des solutions claires, pertinentes et adaptées. Curieux et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à l'amélioration continue des services, tout en prenant des initiatives au quotidien. Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer vos priorités avec efficacité. Vos qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit, vous permettent de créer des échanges fluides et constructifs avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.