Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Au sein d'une équipe en pleine expansion, où règne une ambiance conviviale, vous rejoindrez notre agence Fauché basée à Marseille (13) aux côtés de Ludovic, Anne et bien d'autres, pour soutenir le développement de leurs activités. Dans le cadre de sa croissance et évoluant dans un contexte dynamique, notre agence recherche son/sa futur(e Conducteur de travaux CFO/CFA H/F Rattaché au Chargé d'affaires , vous êtes le/la garant(e) de la bonne réalisation des travaux d'installation électrique tertiaire auprès de nos clients et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions : Vous pilotez une équipe et vous avez pour missions l'organisation, la préparation et la réalisation technique des chantiers. Vous coordonnez et supervisez les équipes affectées aux différents chantiers, Vous encadrez la sous-traitance du chantier, Vous contrôlez la qualité des réalisations et traitement des non conformités, Vous faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité (accueil, habilitations, causeries sécurité Vous établissez les documents de suivi de chantier, ainsi que les devis, la facturation de vos travaux. Vous formulez un avancement de chantier et quantifiez le «; reste à faire Vous êtes l'interlocuteur du client et de différents intervenants sur les chantiers. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du génie électrique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Primes - Panier repas - Mutuelle /CSE - Voiture de service Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Vous souhaitez piloter des projets de travaux à forte dimension énergétique au sein d'un acteur majeur des services à l'énergie ? Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Chargé·e d'Affaires Travaux (H/F) en CDI à Reims . Notre client est engagé dans la performance énergétique et la transition bas carbone. Vous intégrez une structure organisée, aux méthodes de gestion de projets éprouvées, où sécurité, qualité de service et satisfaction client sont prioritaires. Vous prenez en charge les affaires de travaux de l'étude à la réception, en garantissant la performance technique, économique, contractuelle et sécuritaire, en lien avec le responsable de département, les équipes internes et les clients. Vos missions principales Réaliser les études techniques : analyse du besoin, visites et relevés, dimensionnement, intégration des enjeux de performance énergétique. * Proposer des solutions techniques optimisées (coûts, délais, résultats) et contribuer aux méthodes d'exécution. * Participer à l'analyse des risques techniques et QHSE et intégrer les mesures de prévention. * Chiffrer les projets, élaborer devis et offres, contribuer aux réponses aux appels d'offres et veiller à la rentabilité. * Négocier avec clients, fournisseurs et sous-traitants et sécuriser les aspects contractuels. * Organiser et conduire les travaux : planification, coordination, pilotage des équipes internes et sous-traitantes. * Suivre l'avancement physique et financier, gérer les aléas et mettre en place les actions correctives. * Garantir le respect des règles QHSE et promouvoir la culture sécurité. * Assurer la relation client, organiser la réception et réaliser le bilan d'affaires Description du profil : Vous souhaitez gérer des projets de travaux de bout en bout, avec une forte dimension technique et une responsabilité directe sur la satisfaction client et la rentabilité. Compétences comportementales***Aisance relationnelle et sens du service. * Négociation contractuelle et orientation résultats (délais, qualité, marge Gestion des priorités. * Esprit d'initiative et capacité à proposer des optimisations. * Travail en équipe avec travaux, études, QHSE et exploitation. Compétences techniques***Connaissance des marchés publics et privés. * Lecture de plans techniques (CVC, énergie, réseaux Chiffrage de travaux et suivi budgétaire de chantier. * Maîtrise Excel et aisance avec les logiciels de gestion de chantier/projet. * Bonne connaissance de la réglementation BTP et des règles HSE. * Gestion des contrats de sous-traitance. De formation BAC+2 minimum en génie thermique, énergétique, travaux, BTP, ingénierie ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en conduite de travaux ou gestion d'affaires similaire. Poste en CDI, temps plein, basé à Reims. Postulez pour donner une nouvelle impulsion à votre parcours de Chargé·e d'Affaires Travaux (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

POSTE : Technicien de Maintenance CFA H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre périmètre Service Travaux Maintenance Côte d'Azur accompagne ses clients dans leurs projets de travaux électriques, maintenance et services de proximité. En pleine croissance, nos équipes interviennent sur des projets variés dans un environnement dynamique et à taille humaine. Nous recrutons aujourd'hui : un(e) Technicien de maintenance CFA pour notre agence Fauché Maintenance Var basé à la Seyne-sur-Mer. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Assurer la mise en service des nouveaux systèmes CFA - Assurer la maintenance des équipements techniques - Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic - Réaliser les travaux de maintenance/dépannage - Assurer l'autocontrôle de la prestation et établir la fiche d'intervention sur la GMAO Fauché A définir PROFIL : Votre expérience vous a permis d'intervenir sur divers systèmes CFA. Vous bénéficiez idéalement des habilitations électriques nécessaires à la bonne réalisation de vos missions. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Tickets restaurant ou paniers repas Prime d'intéressement et prime sur objectifs Véhicule : de service ou de fonction (selon profil) CSE : chèques cadeaux, culture d'entreprise, voyages Mutuelle d'entreprise Actionnariat salarié Cooptation de 800€ (sous condition) Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Coordonner l'activité d'une équipe CFO CFA CVC Multi tech Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation y compris astreintes Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...) Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...) Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...), Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...) Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...) Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ... Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement – HSE Prérequis : Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible). BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO Utilisation des outils bureautiques Permis B Casier judiciaire vierge 5 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance Expérience de management confirmée Savoir-être : Curieux Réactif Consciencieux Capacité à gérer les priorités Sens de l’organisation et de la communication Travail en équipe Activités liées au poste : Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures Travail prolongé sur environnement informatique Organisation du Travail Adresse de la Prison Beauvais (Oise) Du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Cadre Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années Salaire sur 12 mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif individuelle Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Au sein du Pôle Education/Scolarisation géré par l'association Les Papillons Blancs du Finistère, le DAME Les Primevères constitué d'un Accueil de Jour (44 places) et d'un SPMO (20 places) (Service de Prestation en Milieu Ordinaire ex SESSAD) accompagne des enfants et adolescents présentant un trouble du développement intellectuel dans une visée inclusive par des interventions éducatives, thérapeutiques et sociales directement auprès de l'enfant/du jeune, de son environnement (famille, lieux de scolarisation et de socialisation) et dans la coordination de son parcours. Sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) spécialisé(e) coordinateur(trice) assurera les missions transversales suivantes : * Mise à jour et suivi de dossiers techniques en lien avec la directrice: suivi des PIA (Projet Individuel d'Accompagnement), ajustements, modifications des modalités d'accompagnement, planning de réunions de suivi de projet (priorisation.) * Ajustement du planning d'intervention des professionnels en lien avec l'évolution des PIA dans le respect de l'organisation du travail (horaires, amplitude.) * Facilitation des informations « Direction-équipes » par la mise en place d'outils de communication (suivi des décisions prises en réunion de fonctionnement en lien avec la directrice et le secrétariat) * Participation à des réunions d'équipes de Suivis de Scolarisation + Suivi des décisions d'ESS : retour vers les équipes et recueil des fiches de synthèses CDAPH * Organisation de différentes missions (participation à l'organisation des transports, mise en œuvre des formations prévues au plan de développement des compétences) * Gestion des stages en lien avec les organismes de formations * Animation d'instances de travail (groupes de travail et de réflexion, réunions) * Liens avec les différents services du secteur enfant des Papillons Blancs du Finistère (dans la perspective du travail en dispositif) * Participation à des instances associatives (instance de travail sur la revue associative, CVS...) et partenariales * Portage de projets transversaux (appels à projets, activités transversales,.) * Interventions ponctuelles auprès d'enfants Date d'embauche envisagée le 24/08/2026 jusqu'au 31/12/2026 Date limites de dépôt des candidatures : 30/06/2026 Salaire selon la CCN 1966 Salaire : entre 23000 € et 39200 € brut annuel selon expérience Compétences : * Capacités d'organisation et de synthèse * Capacité à mettre en place des projets et des outils de travail et de communication * Capacité à identifier et prioriser les situations critiques ou urgentes à évaluer en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'animation de réunion et de groupes de travail * Capacités rédactionnelles : comptes rendus de réunions et de groupes de travail, bilans, de projets d'activités * Capacité de travail en équipe et de rendu-compte régulier à la directrice * Capacité à travailler avec les familles et partenaires (entretiens, réunions, échanges divers) * Connaissance du public enfant et adolescent présentant un handicap mental avec ou sans troubles associés exigée Profil : * Diplôme d'Etat d'Educateur/trice Spécialisé(e) exigé * Expérience auprès du public jeune en IME / DAME / DIME serait appréciée.

Fonctions : L'accompagnant éducatif et social devra soutenir dans leur quotidien tout type de public en difficulté sociale, physique ou psychique, quel que soit l'âge. Son objectif premier est de permettre aux personnes de développer leur capacité d'adaptation et leur autonomie. Sous la responsabilité de l'équipe de direction (Directrice et Cheffe de service), vous êtes chargé : - D'organiser et animer des activités individuelles ou collectives dans le but de développer des apprentissages selon les axes suivants : communication, relations sociales, cognitif, autonomie dans la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion - D'assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne aux habitants et résidents qui le nécessitent (soin d'hygiène, corporelle, habillement, repas), selon les procédures établies - D'assurer et garantir une attention et une protection aux résidents et habitants (sécurité physique, psychologique et santé) - De participer à l'évaluation des besoins et des capacités des résidents et des habitants, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - De contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service - D'élaborer et participer au projet personnalisé du résident Profil : - Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé - Connaissance des pathologies psychiques et du handicap mental - Capacité d'autonomie, de travail en équipe - Sens de la communication, de l'observation, écoute active, discrétion - Connaissance des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers) Conditions : - Horaires d'internat - 1 week-end sur 3 - Poste à pourvoir dès que possible Etablissement (témoignages d'habitants) : Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et les habitants et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous.

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de chargés de procédures qui sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire. Vos missions à nos côtés : - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires, - L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de créances, - La mise en place de mesures d'exécution et suivi de ces mesures, - La relation avec les interlocuteurs juridiques du dossier (huissier, avocat.), De formation juridique, vous êtes jeune diplômé(e) d'un Master mention justice, procès et procédures ou d'une licence en droit. Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous avez le sens de l'écoute. Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'ana Intégration : Début mars, début avril & mai 2026 Localisation : 186 avenue de Grammont, Arrêt : Charcot Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner Pourquoi nous rejoindre Nous proposons : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels - Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences - Un accord de télétravail Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Suite à un départ en retraite, vous intégrerez notre équipe basée à Fontaine. Vous intervenez en itinérance sur la région grenobloise et ses alentours. Vous assurez la performance des installations de chauffage pour nos clients Habitat et Collectivités. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie de petite et moyenne puissance. Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs. Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis. Effectuer les tâches d'entretien prévues et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie. Procéder aux contrôles réguliers prévus dans le programme de maintenance. Intervenir au sein du pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventions. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en CVC et une formation "brûleur" serait un vrai plus ! Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ? Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. SDEL Energis Angers recrute un(e) Technicien Bureau d'études électricité en CDI pour rejoindre son équipe basée à Angers (49). SDEL Energis Angers, entreprise du groupe VINCI Energies, est experte en génie électrique et CVC dans l'environnement tertiaire, accompagnant des clients privés et publics. Rejoindre les équipes de SDEL Energis Angers, c'est partager des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et l'esprit d'entreprendre, au sein d'une structure reconnue sur le territoire angevin pour son savoir-faire. Vos missions : En véritable référent(e) technique, vous pilotez et animez l'activité du bureau d'études tout en garantissant la qualité et la fiabilité des projets qui vous sont confiés. Ce que vous ferez au quotidien : * Intervenir sur la réalisation d'études électriques pour différents projets. * Valider les plans d'exécution, notes de calcul et schémas, en collaboration étroite avec les responsables d'affaires. * Garantir la conformité réglementaire des études tout en recherchant des solutions d'optimisation techniques et économiques. * Rester en veille active sur les évolutions techniques, normatives et sur les nouveaux produits du marché. Vous êtes avant tout un(e) spécialiste des études électriques. En rejoignant SDEL Energis Angers, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : * D'un CDI basé sur Angers (49), à pourvoir dès que possible ; * D'une rémunération négociable selon le profil, intégrant salaire fixe, variable et plan d'épargne Groupe VINCI ; * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe ; * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI ; * D'un environnement où vous êtes acteur(ice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants ; * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages * Issu(e) d'une formation supérieure en Génie Electrique, Climatique, Énergies ou équivalent, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études Électrique. Vous maîtrisez les référentiels techniques, réglementaires et normatifs liés aux installations énergétiques et électriques. * Vous êtes à l'aise avec les outils métier et maîtrisez notamment Autocad et Caneco. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre.

Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou, spécialisée dans la maintenance de bâtiment et le facility management, recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique CVC (H/F) basé.e sur un site client à Châtellerault. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions : La maintenance préventive et corrective des installations techniques (chauffage, ventilation, traitement d'air, climatisation, production de froid, traitement d'eau, régulation, plomberie) ; La réalisation de travaux induits par la maintenance ; La recherche et la diagnostic de pannes sur le site client ; La mise en service d'équipements ; La participation aux offres d'amélioration et de réparation ; La participation à l'analyse des consommations énergétiques ; La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ; L'application des règles et procédures de sécurité au travail. Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Entreprise à taille humaine (60 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus. Avantages : Statut ETAM Salaire sur 13 mois Titres restaurants Plan d'épargne entreprise Participation - intéressement 37h hebdomadaires - 12 RTT par an Poste à pourvoir dès que possible. Notre future recrue. : Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en génie climatique ou est autodidacte ; Justifie d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire ; Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0-H0V-BR-BC-B2V) ; Possède l'aptitude fluide frigorigène catégorie 1 ; Dispose de connaissances en termes d'installation de chauffage, climatisation, ventilation et en régulation ; Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ; Est sensible aux enjeux environnementaux ; Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions. Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services. En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise ! Les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs VINCI Facilities sont rassemblées sous l'appellation CESAR : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs.