Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Activités principales :

En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.

Recettes :
 

Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...).
Paiement des dépenses.
Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation).
Encaissement et affectation des recettes perçues.
Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes.
Gestion des Pour ordre « Mutuelle ».
Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.
Contrôle des pièces comptables.
Support administratif de l'équipe.

Finances :

Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable.
Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services.
Etablissement et contrôle des bons de commande.
Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...).
Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos.
Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc.
Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit.
Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes).
Support administratif de l'équipe.

 

Compétences techniques :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif.
Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook)
Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS
Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage
Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage

Diplôme requis :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court.
- Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public.
- Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics.
- Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible
NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.

Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Letar du efter en utmaning där du kan kombinera dina analytiska förmågor med en del praktiskt arbete med faktiska produkter? Tycker du det är kul att få komma ut och känna på produkten och inte bara sitta framför en skärm? Då har du kommit rätt. Just nu letar vi på Infotiv Technology Development efter en verifikationsingenjör för uppdrag hos en av våra fordonskunder som jobbar med komplettvagnsprovning. Detta är ett arbete som kräver noggrannhet, analytisk förmåga och en drivkraft i att felsöka och hitta lösningar till ett problem.  Vilka är vi? Som anställd hos oss på Infotiv är du del av en gemenskap som präglas av öppenhet och god sammanhållning där vi stöttar och hjälper varandra.Våra ledord "varmt hjärta och skarp hjärna" är värderingar som genomsyrar hela företaget, vårt arbetssätt, vårt ledarskap och vår arbetsmiljö. Det varma hjärtat står för empati, tillit och samarbete, och det är viktigt för oss att du som medarbetare känner dig uppskattad, sedd och lyssnad på. Den skarpa hjärnan står för kompetens och innovation, och vi värdesätter varje individs förmågor och kompetens genom att uppmuntra nytänkande, kreativitet och initiativtagande. Tillsammans är vi Infotiv. Vi är anslutna till Almega och erbjuder kollektivavtal som ger dig trygghet och säkerhet i anställningen. Våra goda kundrelationer gör att vi kan ha en långsiktig strategi, där du kan utvecklas genom rätt uppdrag och med rätt kompetensutveckling. Hos oss kan du både testa nya saker och utvecklas samtidigt som du kan känna dig trygg i din anställning. Din framtida utmaning Just nu letar vi efter vår nya testare med ett öga för detaljer som kan ta uppdrag som verifikationsingenjör inom komplettvagnsprovning. Du kommer att ingå i ett team med andra duktiga testare och tillsammans kommer ni att bidra med viktig kvalitetssäkring, som i förlängningen är avgörande för kundupplevelsen. Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara preppning av testobjekt och testning av systemets elektriska egenskaper. Några exempel på arbetsuppgifter Uppdatera och säkerställa baselines (HW och SW)  Exekvera tester (i  fordon) baserat på etablerat testprotokoll Analysera testresultat Skapa och hantera felrapporter, samt felsöka Kommunicera med nodägare och andra stakeholders för att sprida vetskap gällande status på baseline samt öka förståelse för avvikelser Rapportera testresultat till stakeholders (PO, Integrationsledare, Release Managers) Supportera testare och utvecklare  Utveckla och förbättra testmetoder för komplettvagnsprovning Den du är idag Du har en högskoleexamen eller motsvarande och gärna erfarenhet av verifikation av inbyggda system. Du är analytisk och noggrann och brinner för test. Du har lätt för att kommunicera och nätverka för att få stöttning med du behöver. Ditt sinne för ordning och reda är din drivkraft i testarbetet. Trots att omgivningen rör på sig så finner du tillfredsställelse i att det som du själv har kontroll över åtminstone är i ordning.  Du gillar att felsöka och studera loggar, och tycker att det är häftigt när du lyckas lokalisera orsaken till ett problem. När du hittat ett problem har du förmågan att på ett trevligt men effektivt vis kommunicera detta till olika stakeholders som behöver få till sig informationen. Du ser konsultrollen som ett förstahandsval för att få möjlighet att kunna vara en del av olika projekt och på olika företag. Som person är du engagerad och strävar efter att leverera ditt bästa resultat varje gång. Du är kreativ och nyfiken inför uppdragets behov och kan snabbt anpassa dig till olika situationer. Du tycker att det är spännande när allting inte är bestämt på förhand och sporras av att få sätta dig in i nya sammanhang. Du har fenomenal fingertoppskänsla och har förståelse för projektets behov, för att kunna hitta den rätta lösningen för att komma framåt. Du är social och gillar att arbeta i team och ser spännande utmaningar i de möjligheter som erbjuds. Du har följande med dig BSc eller MSc elektro eller mekatronik, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Några års erfarenhet från fordonsbranschen Erfarenhet av integration och verifikation av elektronisk hårdvara och mjukvara, gärna på komplettvagnsnivå Intresse för testning av mjukvara eller elektronisk hårdvara samt ett genuint intresse av att förstå hur tekniska produkter fungerar under ytan Flytande kunskaper i engelska Körkort för personbil inom EU är ett måste och god körvana är starkt meriterande Medborgarskap eller arbetsvisum för Sverige Meriterande är också ISTQB-certifiering Erfarenhet från verktyg så som CANoe/CANalyser Erfarenhet från Matlab/Simulink Erfarenhet från scriptspråk, exempelvis Python eller CAPL Ansökan Vill du bli en del av gemenskapen på Infotiv? Vi letar alltid efter nya stjärnor och ser fram emot att lära känna dig! Vi är nyfikna på: Din resa: Vad har du gjort tidigare och vad drömmer du om att göra hos oss? Personen bakom CV:t: Vem är du när arbetsdagen är slut? Din personlighet: Berätta gärna vad som gör just dig till en bra kollega. Vänta inte med din ansökan – vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan tillsättas snabbt.Observera att vi som en del av vår rekryteringsprocess genomför drogtest samt säkerhetsprövning vid behov. Vi hoppas att du vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Om AEC AEC är en ledande leverantör av digitala lösningar och konsulttjänster inom samhällsbyggnad, med kunder inom bland annat arkitektur, infrastruktur och bygg. Historiskt har AEC varit känt för att leverera marknadsledande teknologier såsom Autodesk och Bluebeam. I dag utvecklar vi även egna produkter som hjälper våra kunder att i grunden förbättra hur de planerar, bygger och förvaltar sina projekt. Har du gedigen erfarenhet av komplex B2B‑försäljning och vill arbeta i en rådgivande roll där affär, teknik och strategi möts? Drivs du av att skapa nya affärer, leda komplex försäljning och ta kommersiellt ansvar i nära samarbete med kunder med höga krav på analytisk förmåga, struktur och uthållighet? Då kan Senior Account Manager – Digital Transformation vara rollen för dig. Rollen Det här är en rådgivande, värdebaserad säljroll med fokus på att hjälpa kunder inom samhällsbyggnad att lösa komplexa affärsutmaningar genom en kombination av mjukvaror, tjänster och strategisk rådgivning. Du ansvarar för att driva ny affär, utveckla befintliga kundrelationer och positionera AEC som en långsiktig och pålitlig partner inom digital transformation. Dina ansvarsområden Affärsutveckling & försäljning Identifiera, utveckla och avsluta nya affärsmöjligheter inom utvalda segment Ansvara för hela säljcykeln, från prospektering till avtalssignering Bygga och underhålla en stark säljpipeline för att nå intäktsmål och säkra prognoser Rådgivande försäljning Engagera seniora beslutsfattare för att förstå affärsutmaningar och strategiska mål Samarbeta med AEC:s konsultteam för att omvandla kundbehov till skräddarsydda lösningar som kombinerar teknik och tjänster Tydligt kommunicera värdeerbjudanden med fokus på ROI, effektivitetsvinster, kvalitet och kostnadsbesparingar Kundansvar & tillväxt Utveckla och fördjupa relationer med befintliga kunder Identifiera möjligheter till merförsäljning och korsförsäljning inom AEC:s erbjudande Agera strategisk rådgivare för nyckelkunder Samarbete Arbeta nära tekniska specialister, konsulter och leveransteam Bidra till go-to-market-strategier och branschspecifika erbjudanden Dela marknadsinsikter och kundfeedback för att vidareutveckla AEC:s erbjudande För rollen kan du ha din privata bas i närheten av något av våra kontor i Göteborg, Stockholm eller Malmö. Kvalifikationer Erfarenhet Du har minst åtta års erfarenhet av B2B‑försäljning eller liknande kommersiella roller och har en dokumenterad historik av att nå eller överträffa uppsatta försäljningsmål. Du är van vid värdebaserad och rådgivande försäljning, där fokus ligger på att förstå kundens affärsutmaningar och skapa långsiktigt värde. Erfarenhet från arkitektur-, ingenjörs- eller bygg- och anläggningsbranschen är starkt meriterande och ses som en stor tillgång i rollen. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av försäljning inom digital transformation, mjukvara eller konsulttjänster. Du har dessutom en god förståelse för byggbranschen, exempelvis inom BIM och digitala samarbetsplattformar för bygg- eller infrastrukturprojekt. Kompetenser & färdigheter Du har en stark förmåga att hantera och påverka olika intressenter, inklusive ledningsgrupper och beslutsfattare på C‑level. Vidare är du bekväm med att sälja komplexa och sammansatta erbjudanden som kombinerar mjukvara och tjänster och har en väl utvecklad kommersiell förståelse. Du har god förmåga att förhandla och komma till avslut och besitter mycket stark kommunikativ och presentationsmässig kompetens. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen har du ett tydligt kundfokus och ett genuint intresse för att hjälpa kunder att lösa affärskritiska utmaningar. Du trivs i en dynamisk, föränderlig och tillväxtorienterad miljö och är både proaktiv och självgående i ditt arbetssätt. Samtidigt är du uthållig, ansvarstagande och en lagspelare med god samarbetsförmåga. Så mäts framgång i rollen Kontinuerlig uppfyllelse av försäljningsmål Stark pipeline och tillförlitliga prognoser Hög kundnöjdhet och god kundlojalitet Förmåga att positionera AEC som en strategisk partner, inte enbart en leverantör Varför arbeta på AEC? Du kliver in i ett bolag i förändring, där affären snabbt utvecklas mot en mer produktdriven och skalbar modell. Här får du en nyckelroll i att driva affärer, påverka vårt erbjudande och forma hur vi går till marknaden. Du arbetar nära både kunder och kollegor i en miljö som kombinerar hög kompetens, tydligt ansvar och en stark vilja att skapa verkligt värde. Är du intresserad? Det hoppas vi! Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt då vi gör löpande urval. Sista ansökningsdag är 7 juni, men annonsen kan stängas ner i förtid så vänta inte med att visa ditt intresse. Observera att vi inte får ta emot CV:n via mail på grund av GDPR så använd ansökningslänken. Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef tillika VD Charlotte Tillbrandt på catt@aec.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna TA Specialist Sarah Wallentin på srwa@cowi.com. Varmt välkommen med din ansökan!

Zakres obowiązków: przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrola terminu ważności szkoleń wstępnych i okresowych. Prowadzenie postępowań powypadkowych. Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w celu zapobiegania zagrożeniu życia i zdrowia pracownika oraz poprawę warunków pracy. Sporządzanie kart ocen ryzyka zawodowego. Opracowywanie projektów wewnętrznych decyzji, regulaminów i instrukcji dotyczących BHP. Udział w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń okresowych BHP dla pracowników i policjantów. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy i służby. Kierowanie na Komisje Lekarskie, badania wstępne, okresowe i kontrolne, szczepienia policjantów oraz pracowników cywilnych. Prowadzenie rejestru takich badań. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stwierdzonych zagrożeniach na stanowiskach pracy i wnioskowanie o ich usunięcie. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: samodzielność, organizacja pracy, dodatkowe: posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa, wymagane roczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Po 12 miesiącach zatrudnienia możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o n

Zakres obowiązków: zgodnie z ogłoszeniem o naborze : https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2621,2798.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - pozostałe wymagnia zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2621,2798.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2621,2798.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-41-83.Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 02.06.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/21 Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie obiektu Ośrodka w tym: a) drobne prace elektryczne (naprawa i wymiana uszkodzonych gniazdek i kontaktów, żarówek) b) prace związane z konserwacją urządzeń wod-kan (naprawa kranów, spłuczek, wymiana uszkodzonych elementów armatury łazienkowej, udrażnianie instalacji) c) dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu (bramy i ogrodzenia, drzwi, okna, ich zamknięcia, zamki) d) prace remontowo-malarskie w zakresie podstawowym (umiejętność gipsowania i szpachlowania niewielkich ubytków powstających w trakcie eksploatacji budynku, podstawowe umiejętności malarskie) e) prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym (naprawa stolików, ławek, biurek, krzeseł, pozostałego wyposażenia meblowego) 2. Pomoc pozostałym członkom personelu obsługi przy cięższych pracach porządkowych i remontach w czasie ferii i wakacji (przesuwanie ciężkich szaf, mebli itp.) 3. Prace porządkowe wokół obejścia szkoły: sprzątanie śmieci, grabienie liści, odśnieżanie, posypywanie solą i piaskiem powierzchni chodników i parkingów. 4. Obsługa elektronarzędzi. 5. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie realizacji zadań i obowiązków służbowych, w szczególności: regulaminu pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz przepisów sanitarnych. 6. Dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia. 7. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora Ośrodka. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Komunikatywność - konieczne; punktualność - konieczne; sumienność - konieczne; uczciwość - konieczne - pozostałe: Umiejętności techniczne iretnontowo budowlane, umiejętności związane z obsługą urządzeń; pracowitość; rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, oświadczenie kandydata o niekaralności,

Zakres obowiązków: prowadzenie i weryfikowanie elektronicznej ewidencji czasu pracy, z uwzględnieniem wyjść prywatnych i służbowych, godzin nadliczbowych, rejestracji absencji pracowników, tj. urlopów wypoczynkowych, zwolnień chorobowych i pozostałych nieobecności pracowników, rejestrowanie pracowników i zleceniobiorców w ZUS za pośrednictwem programu Płatnik, obsługa platformy eZUS, wsparcie w sporządzaniu i dystrybucji dokumentów rozliczeniowych i raportów (ZUS, US, GUS, PFRON),archiwizacja dokumentów, prowadzenie ewidencji zaangażowania środków finansowych na wynagrodzenia w systemie firmy Rekord, przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych dla zadań zleconych, sporządzanie dokumentów/zestawień/raportów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń, wsparcie przy prowadzeniu akt osobowych zgodnie z przepisami. Praca od pon-pt, w pon od 9-18 w pozostałe dnia od 7-16, według rozkładu czasu pracy ustalonego indywidualnie przez Sekretarza. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; Obsługa programu "Płatnik" - konieczne - pozostałe: - obywatelstwo polskie - pełna zdolnośc do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych - brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestepstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestepstwo skarbowe - nieposzlakowana opinia - doświadczenie w komórkach kadrowo-płacowych, - praktyczna znajomość ustaw:Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o strażach gminnych, o samorządzie gminnym oraz przepisów o wynagradzaniu pracowników samorządowych, - dobra umiejętność obsługi programów komputerowych (MS Word i MS Excel) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny, CV, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy/ dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiada

Zakres obowiązków: Praca w bibliotece przy obsłudze czytelników, opracowywanie zbiorów, promowanie zbiorów bibliotecznych i usług biblioteki, prowadzenie spotkań dla nauczycieli bibliotekarzy i zajęć edukacyjnych dla uczniów promujących czytelnictwo i biblioteki, dokładny zakres czynności uzależniony od działu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00-15:00 lub 12:00-19:00, a w soboty (raz w miesiącu) 08:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: studia z zakresu bibliotekarstwa z przygotowaniem pedagogicznym lub wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym i ukończonymi studiami podyplomowymi z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji naukowej, biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych, znajomość systemu Windows i pakietu MS Office, zaangażowanie w promowanie zbiorów bibliotecznych i usług biblioteki, gotowość do prowadzenia spotkań dla nauczycieli bibliotekarzy i zajęć edukacyjnych dla uczniów promujących czytelnictwo i biblioteki, komunikatywność, kreatywność, pasja w działaniu, samodzielność, odpowiedzialność za powierzone zadania, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność działania w zespole. Mile widziane: doświadczenie w pracy w bibliotece, znajomość języków informacyjno-wyszukiwawczych stosowanych w bibliotekach, znajomość formatu MARC21 rekordu bibliograficznego, znajomość systemu bibliotecznego PROLIB. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: szczegółowe CV z informacją o posiadanym wykształceniu, dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej oraz zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, z podanym adresem zwrotnym wraz z numerem telefonu kontaktowego lub adresem poczty mailowej osoby aplikującej, opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w