I - CONDITIONS GENERALES DU POSTE Statut : Cadre Temps de travail : Forfait jours Service : Technique Lieu de travail : Poste partagé entre travail au bureau et déplacements sur sites clients dans la zone géographique définie en Ile de France et ponctuellement en France. Siège social (78). Rattachement hiérarchique : Responsable de service et ultimement au Président Directeur Général Permis B : Indispensable II - MISSIONS PRINCIPALES Gestion et réalisation de projets - Rédiger les documents d'étude : o Schémas de raccordement des entrées sorties automates o Liste de points o Table IP o Architecture GTB o Plans d'implantation - Assurer la programmation, la configuration et la mise en service des automates programmables et contrôleurs - Développer et mettre en service des interfaces de supervision - Collaborer efficacement avec vos collègues et assurer la transmission des informations et des savoirs - Surveiller les performances des installations techniques et proposer des améliorations pour optimiser leur fonctionnement - Assurer le suivi des projets qui vous seront confiés tout en respectant les délais et les budgets impartis Intervention de maintenance préventive/ curative - En accord avec le planning défini lors des réunions hebdomadaires, préparer les interventions à réaliser : validation de l'étendue de l'intervention par échange avec le client, préparation des moyens (matériel, outillage, équipements spécifiques) - Réaliser les déplacements sur les sites client afin d'assurer les interventions de maintenance préventive ou curative des installations - Assurer la vérification de l'état de santé des systèmes GTB selon les fiches de contrôle de l'entreprise Missions QHSE - Représenter la Société sur les sites clients. Assurer et maintenir une ambiance de collaboration sereine avec les clients - Connaitre et respecter les consignes et engagements HSE. - Participer activement aux différentes actions et missions affectées dans le cadre du MASE. - Contribuer à l'amélioration continue de la politique HSE. III - MOYENS PROPRES A LA FONCTION Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) : - 1 bureau - 1 ordinateur portable - 1 téléphone portable - 1 voiture - De tout l'outillage nécessaire à sa fonction - Du stock de pièces détachées nécessaires pour ses interventions - Des EPI nécessaires selon les sites industriels visités IV - HABILITATIONS Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) des certifications suivantes : - Habilitation électrique (B2V, BR, BC pour domaine de tension BTA et BTB et H0) V - COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Impératif : Connaissances en automatisme et informatique Recommandé : Bac+5 ou expérience professionnelle Connaissance des équipements techniques tertiaires (électricité, CVC, confort, plomberie etc) Maîtrise de l'anglais SAVOIR-ETRES Impératif Rigueur, sérieux, organisé Sensibilité très marquée au respect des procédures Communiquer, expliquer, écouter Responsable, autonome Réactivité, rapidité d'exécution Précision, sens du détail Travail en équipe Sensibilisation aux défis écologiques Recommandé Résistance au stress SAVOIR-FAIRES Impératif Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation Autonomie dans la recherche des causes et d'apport de solutions Respect des règles HSE Recommandé Expérience de 5 ans dans une fonction similaire Connaissance des pratiques en gestion technique de bâtiment

Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue.MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUESManager les équipes,Organiser et planifier l'activité,Superviser les activités de production,Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnementRelayer les flux d'information,Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence,Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1.MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTEManager les équipes- Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, enanticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant lesperformances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectivespour impliquer,- Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications descollaborateurs,- Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règlesEvaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité,- Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité,- Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration etsuivre leur progression, suivi formation,- Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueilFaire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo..Organiser et planifier l'activité- Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonctiondu planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux lesopérateurs et les ressources,- Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffementsSuivi des pointages via HQ et réalisation des productivités,- S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matièrespremières et des consommables,- Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production,- Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualitSuivi et formation PRPo/CCP,- Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec sonéquipe et les autres services si besoin.- Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité surligne.Superviser les activités de production- S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application desconsignes de production,- S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production,- Contribuer à des activités opérationnelles de production,- S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement duprocess,- Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes,- Garantir le suivi des données de facturation,- Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et desconsommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles,- Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et lescollaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitationde la maintenance).Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement- Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur,- S'assurer de la compréhension des instructions de qualitésécurité, environnement, hygiène par les opérateurs,- Appliquer et veiller à l'application par les opérateurs des instructions de qualité, hygiène, environnement, énergie et sécurité,. Prend en compte l'aspect sécurité dans tout chantier / projet comme prioritén°1. Respecte et fait respecter le règlement intérieur,. Est garant de la sécurité des hommes et des biens. Assure le respect, le déploiement de la politique sécurité de l'entreprise. Anime son équipe sur les Bonnes Pratiques, les incontournables et les règles d'orsécurité. Est garant des actions sécurité mises en œuvre dans son périmètre. Remonte les anomalies et est proactive dans la résolution des problèmes. Fait respecter les instructions de sécurité et signale toutes situations pouvantengendrer des risques pour sa sécurité et celle de ces collègues. Anime la sécurité dans son périmètre. Réalise les VSPI et fait réaliser les VSPI de son équipe,- Repérer les risques liés à la sécurité des hommes, à l'hygiène, à l'environnement,à la protection animale, à la sécurité et à la sûreté des aliments, et faire remonterl'information,- S'assurer avec son équipe du suivi et de la mise en place des actions correctivesà la suite d'un audit ou constat d'anomalie interne,- Veiller à la conformité des produits finis de son secteur d'activité,- Pour les protections individuelles, les risques et les consignes inhérentes à ceposte, se référer aux consignes spécifiques de(s) fiche(s) sécurité et au documentunique disponible au service sécurité.Relayer les flux d'information- Rendre compte des résultats de production,- Tra...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Lyon (69) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, CVC . tous corps d'état ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Lyon (69) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Profil demandé : Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Béligneux (01) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, CVC . tous corps d'état ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Béligneux (01) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Profil demandé : Que recherchons-nous ? Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions d...

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. Santerne Fluides est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique dans le secteur tertiaire. Entreprise de VINCI Energies, Santerne Fluides apporte des solutions globales permettant de disposer de bâtiments smart et économes, répondant aux enjeux de la transition énergétique et numérique, en assurant le confort des utilisateurs. Dans le cadre de son développement et pour accompagner sa démarche Qualité, Sécurité et Environnement, Santerne Fluides recherche un(e) Animateur(trice) QSE en alternance LES MISSIONS DE L'ALTERNANT(E) Rattaché(e) à la Responsable QSE, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous participerez activement au déploiement de la politique QSE des entreprises Santerne Fluides. Vous aurez pour missions principales : Sécurité * Participer à l'animation de la culture sécurité auprès des équipes chantier et- des encadrants. Participer à l'analyse des risques (PPSPS et PDP). Réaliser des visites chantier et des audits sécurité. Suivre les plans d'actions et les indicateurs sécurité. Contribuer à l'analyse des événements accidentels et des presque accidents. Participer à la préparation et à l'animation des sensibilisations sécurité (Causerie). Qualité Accompagner les équipes dans l'application des procédures et bonnes pratiques. Participer aux audits internes. Contribuer au suivi des non-conformités et des actions correctives. Participer à la mise à jour des documents et outils du système de management. Environnement Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux. Contribuer aux actions visant à réduire l'impact environnemental de nos activités. - Vous préparez un Master spécialisé en Qualité, Sécurité, Environnement, HSE ou domaine équivalent, dans le cadre d'un cursus en alternance sur 2 ans à partir de septembre 2026. - La connaissance des métiers du CVC et des Travaux Publics est un plus. - Rigueur, autonomie et bonnes capacités d'analyse, - Sens de la communication et aisance relationnelle, - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Permis de conduire impératif. Poste basé à Sequedin. Mobilité HDF. Mission : Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. Santerne Fluides est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique dans le secteur tertiaire. Entreprise de VINCI Energies, Santerne Fluides apporte des solutions globales permettant de disposer de bâtiments smart et économes, répondant aux enjeux de la transition énergétique et numérique, en assurant le confort des utilisateurs. Dans le cadre de son développement et pour accompagner sa démarche Qualité, Sécurité et Environnement, Santerne Fluides recherche un(e) Animateur(trice) QSE en alternance LES MISSIONS DE L'ALTERNANT(E) Rattaché(e) à la Responsable QSE, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous participerez activement au déploiement de la politique QSE des entreprises Santerne Fluides. Vous aurez pour missions principales : Sécurité * Participer à l'animation de la culture sécurité auprès des équipes chantier et - des encadrants. Participer à l'analyse des risques (PPSPS et PDP). Réaliser des visites chantier et des audits sécurité. Suivre les plans d'actions et les indicateurs sécurité. Contribuer à l'analyse des événements accidentels et des presque accidents. Participer à la préparation et à l'animation des sensibilisations sécurité (Causerie). Qualité Accompagner les équipes dans l'ap...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l'ensemble des coûts et paramètres du projet. - Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d'offres. - Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées. - Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet. - Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l'exécution. - Respect des processus internes : garantir l'application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. - Gestion des avenant P2 : garantir la mise à jour des contrats en portefeuille. - Développement  du chiffre d'affaires travaux (P5) : réalisation des devis de travaux (maintenance corrective, améliorative, mise en conformité) selon BPU ou études spécifiques Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l'électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office. Vous appréciez le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : rencontrons-nous ! Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.   VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir...

Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD ENERGIE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de la performance énergétique des bâtiments et intervient au niveau national. Notre développement s’appuie sur une approche intégrée de gestion de l’énergie, depuis la conception jusqu’à l’exploitation des installations, alliant performance énergétique, commissionnement et pilotage intelligent des bâtiments des installations, à destination de nos projets privés ciblés et Marchés Globaux de Performance pour le Groupe. Votre environnement de travail : Vous intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l’entrepreneuriat. Vous travaillez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d’innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l’éco-conception et la modélisation. Pour accompagner son développement, dans le cadre d'une création de poste, DEMATHIEU BARD ENERGIE recrute un Automaticien GTB-GTC H/F, en CDI, poste basé à Hauconcourt. Vous intégrez une équipe de professionnels en efficacité énergétique et êtes au cœur de notre activité. Rattaché à notre Responsable de Projets GTB-GTC, vous contribuez au développement et à la réalisation des projets dont vous aurez la responsabilité technique. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARD ENERGIE, nous vous proposons d’exercer un métier passionnant, utile, s’inscrivant dans une démarche de développement durable et d’innovation en mettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entreprise est en plein développement et poursuit son expansion sur le territoire national : participer au projet de développement de l’entreprise offre de nombreuses perspectives d’évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous aurez pour mission le déploiement de solutions de GTB-GTC pour nos clients, situés sur le périmètre géographique Grand-Est. Vos missions principales et prioritaires seront les suivantes : Vous réalisez la programmation d’automates et leur mise en service, conformément à l’analyse fonctionnelle. Vous préparez les chantiers, gérer les approvisionnements de matériel et accompagner les éventuels sous-traitants. Vous gérez les interfaces avec les autres corps d’états techniques concernés : CVC et CFO-CFA. Vous assurez le SAV et le suivi de fonctionnement des installations techniques : planifier vos interventions et assurer la relation client. Vous assurez le lien de la GTB-GTC vers notre plateforme de suivi énergétique. En fonction des profils, il y aura la possibilité d’aller vers les missions suivantes : Vous participez aux phases conception des projets, avec une intervention en phase amont. Vous formulez des propositions techniques adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, tout en assurant la pertinence et leur validation, afin de garantir la faisabilité et efficacité des solutions proposées (maîtrise du risque de vos propositions). Vous assurez le respect des engagements contractuels et la relation client dans la mise en œuvre des projets de GTB-GTC. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation minimum Bac+2 type BTS/DUT avec une spécialisation en automatisme, domotique, électrotechnique ? Vous êtes à l’aise avec les domaines HVAC et thermique ? Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le métier ? Vous aimez explorer de nouvelles solutions digitales ? La maîtrise de plusieurs marques d’automates serait un véritable atout : SIEMENS, SCHNEIDER, SAUTER, TREND, NIAGARA, DISTECH. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacités d’analyse ? Vous savez travailler en équipe et en mode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package sa...

Full Professor or Associate Professor (promotion track) of School Management and Development Language: English (UK) Location Belval Country: Luxembourg Organisation data: Department of Education and Social Work Job Number: UOL05906 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Location: Campus Belval The University | About us... The University of Luxembourg aspires to be a world-class research university. It strives for excellence in both fundamental and applied research, and in education. It drives innovation for society, has a high proportion of graduate students, and intertwines research, teaching and societal impact. The University of Luxembourg has the profile of a research university with a strong activity in research, a high proportion of doctoral candidates and success in internationally competitive third-party funding, combined with excellent research-driven teaching throughout the University. The University has three missions: research, higher education and contribution to the social, cultural and economic development of the country. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social and educational sciences. People from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with the disciplinary approach a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers 7 Bachelor and 20 Master degrees and a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future career. Your Role... The holder of the position will be a member of the Department of Education and Social Work within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences. She/he is expected to: • Develop and maintain research activities — with national embedding and of (inter)national relevance — explicitly focusing on school management and school development in fundamental education (e.g. pedagogical leadership, organisational management and change management, implementation of educational policies on the ground, quality development and assurance, communication and collaboration, professional competencies and continuing professional development, data and assessment literacy), possibly including the leveraging of digital opportunities (e.g., collaborative technologies), thus identifying and (further) developing best practices that can feed back into both teacher training and the school system; • Exercise leadership internally and externally both in their field of knowledge and, as a leading educationist, apply their general knowledge and skills as a researcher and scholar; • Develop and sustain the scale and quality of teaching and learning in the full range of the Faculty's study programmes in Education; • Undertake tutoring and internship supervision of BScE and BFP students, and engage with national education actors and stakeholders; • Undertake doctoral and post-doctoral supervision and mentoring, further contributing to the development of doctoral education and training; and • Undertake leadership roles that ensure that the Faculty further strengthens its position as a leading European multicultural and multilingual site of research and teaching in the field of educational and social sciences. Teaching areas The holder will mainly be teaching in the Bachelor en Sciences de l'Education, the new Bachelor en Formation Pédagogique and the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). The holder will also lead the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). What we expect from you… • PhD in educational sciences or a closely related field (a multi/interdisciplinary research profile is particularly welcome); • A minimum of five years of postdoctoral experience acquired in a university or comparable research centre (teaching and/or school management and development experience in a fundamental education setting is an advantage); • An outstanding research record in educational and social sciences; • International research and teaching experience (teaching experience in basic training and/or specialisation programmes for fundamental school teachers is an advantage); • Proven ability to acquire research funds and conduct cross-national research projects; • Knowledge of and familiarity with Luxembourg's multilingual educational system and its actors is considered an advantage; • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups; and • Ability to work autonomously. Language requirements The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. In Short... • Contract type: CDI - this position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both levels are tenured. At the Associate Professor level, a possibility of promotion will be given after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval • Job Reference: UOL05906 / F3-50019904 How to apply... We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply Please send your application to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty) and submit your documents via the “Apply for job” button below within timeline established including: • Cover letter • Curriculum vitae including information on external research funding acquired • Copies of diplomas • List of publications • Copies of recent publications (max. 5) relevant for the field in question • List of courses taught • A list of three referees with their name, address and present position. Please indicate their relationship to you All applications will be handled in the strictest confidence. Gender equality The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg is an equal opportunities employer. Here's what awaits you at the University... • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR). • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure. • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … • Find out more about the University • Addresses, maps & routes to the various sites of the University Further information... Contact: Prof. Dr. Antoine FISCHBACH (Vice-Dean of the Faculty), Email: antoine.fischbach@uni.lu

Om stillingen/arbejdspladsen:

Vi er en 6 år gammel vuggestue, der har til huse i Strubjerg. Vi har en dejlig stor legeplads, som vi bruger hver dag. Vores nærmiljø byder på mange spændende oplevelser, som vi benytter ugentligt.  

Vi er en personalegruppe, som har høje faglige ambitioner på børnenes vegne og vi værner om den faglige omsorgsfulde tone i den daglige opgaveløsning omkring vores kerneopgave. Vi har et godt arbejdsmiljø som vi ligeledes vægter højt. 

Vi er normeret til 40 vuggestuebørn, som er fordelt på tværs af alder på tre stuer.  Stuerne hedder "Mariehøne", "Humlebi" og "Sommerfugle".

Vi er et mangfoldigt børnehus og det er vi rigtigt glade for.  

(Bus nr. 17 holder lige udenfor døren – så vi har nemt til kollektiv trafik.)  

 

Vuggestuen Magnolia søger en anerkendende og positiv pædagog til 37 timer til et barselsvikariat fra 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Vægter du at arbejde med de mindste børn og er nærvær, tryghed og omsorg vigtige elementer i dit arbejde? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega. 

Er du den, der kan ræse afsted på en scooter på legepladsen og samtidig tilbyde en tryg favn, hvorfra et lille barn kan udforske verden? Brænder du for at skabe værdifulde oplevelser i børnenes hverdag og kan arbejde reflekteret og målrettet med børnegruppen, så kan det være, at du er den pædagog, der skal være i vores vuggestue.

 

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog

• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle pædagogisk praksis

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for fællesskabet

• Er loyal over for fælles beslutninger og aftaler

• Kommunikerer åbent og ærligt

• Ser muligheder frem for begrænsninger

• Møder børn, forældre og kollegaer med nærvær, anerkendelse og respekt

•  

Vi kan tilbyde:

 I Vuggestuen Magnolia bliver du en del af et fællesskab, hvor vi arbejder med vores faglighed. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor udvikling, refleksioner og faglighed vægtes højt. Vi arbejder hele tiden med at øge børnenes deltagelsesmuligheder i i forskellige børne og voksne fællesskaber og det bliver du også en stor del af. 

Vi er optaget af at skabe genkendelighed for børnene via faste rutiner. Vi er i gang med NEST og laver prøvehandlinger, som understøtter dette. Det bliver du selvfølgelig også en del af. Vi arbejder løbende med indretning af vores læringsmiljøer og tilpasser disse til vores børn. Vi arbejder med sprog i alt, hvad vi foretager os sammen med børnene

Vores hverdag er præget af ture ud af huset, ar mødes i mindre læringsgrupper, hvor der er nærvær og tryghed for det enkelte barn. Vi kan godt lide at bruge vores kroppe i de pædagogiske aktiviteter vi laver sammen med børnene.

Vi kan godt lide at være ude og gå på opdagelse i vores nærmiljø.

 

Arbejdsstedets adresse: Strubjerg  161, 9400 Nørresundby 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Vi forventer at afholde samtaler torsdag d. 3/9.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference, børne- og straffeattester.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Har du lyst til at arbejde med store komponenter til vindindustrien og den tunge industri? Vil du have et job, hvor det, du producerer, bliver brugt globalt? Ønsker du at være en del af en virksomhed, der sætter en ære i kvalitet, samarbejde og godt håndværk?

Vi søger en CNC-operatør til drejeopgaver på vores fabrik i Sæby. Hos Nordmark er vi specialister i bearbejdning af store emner – blandt andet til vindindustrien. Med over 20 års erfaring i branchen har vi opbygget en stærk ekspertise og en kultur, hvor samarbejde, vidensdeling og lysten til at hjælpe hinanden er en naturlig del af hverdagen.

Vi prioriterer tæt samarbejde på tværs af fabrikken for at styrke relationer og optimere vores processer. Vi tror på, at nysgerrighed, faglig udvikling og en løsningsorienteret tilgang er nøglen til succes.

Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi prioriterer derfor sikkerhed og trivsel højt. Som en del af Nordmark forventer vi, at du deler disse værdier og bidrager aktivt til et stærkt arbejdsmiljø.

Om jobbet

Du bliver en vigtig del af et team, hvor vi løfter i flok, tager ansvar og hjælper hinanden. Du vil opleve en høj grad af selvstyring, men også et tæt samarbejde med dine kolleger, fordi vi ved, at de bedste resultater skabes sammen.

Dine primære opgaver vil bestå i bearbejdning af store emner på:

• Honor Seiki PL-350CM CNC karruseldrejebænk med X- og Y-akser (Fanuc 32i-model B styring)

• Giana drejebænke med Siemens-styring

Vi tror på, at det rette mindset er lige så vigtigt som den faglige erfaring

Derfor lægger vi især vægt på, at du:

• Er uddannet maskinarbejder eller industritekniker – eller har tilsvarende erfaring.

• Er løsningsorienteret og trives med at få ting til at ske.

• Er mødestabil og tager ansvar for dine opgaver.

• Kommunikerer åbent og bidrager til et godt samarbejde.

• Er en holdspiller, som gerne hjælper kolleger – også når opgaven ligger uden for dit eget fagområde.

• Har et positivt humør og bidrager til en god stemning i hverdagen.

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig se værdien i fællesskabet.

Når du bliver en del af Nordmark, bliver du også en del af en kultur, hvor vores fem kerneværdier – Competent, Credible, Collaborative, Climate-friendly og Committed – ikke blot står på væggen, men er noget, vi arbejder efter hver dag.

Vi tilbyder

• En selvstændig og udfordrende stilling i en uformel virksomhed.

• En spændende arbejdsplads i vækst med et stærkt fagligt og socialt miljø.

• Konkurrencedygtig løn, sundhedsforsikring og pension.

Interesse

Er du klar til at blive en del af Nordmark?

Så send dit CV og en kort ansøgning hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Production Manager - Turning Sune Nørager på mobil 29674393.

 

 

Om Nordmark
Nordmark er specialister i præcisionsbearbejdning af store komponenter til det globale vindenergimarked. Som totalleverandør til vind- og sværindustrien sætter vi en ære i konstant innovation og dybdegående ekspertise.

Vi er en fremsynet virksomhed, hvor innovation driver vores succes. Vores engagement i teknologidrevet udvikling og bæredygtighed sikrer, at vi altid ligger et skridt foran i branchens udvikling.

Med årtiers erfaring har vi opbygget en unik knowhow, og vi er stolte af vores højt kvalificerede medarbejdere, der besidder en indgående forståelse for de komplekse udfordringer, vores løsninger adresserer. Denne ekspertise udnytter vi til at levere integrerede løsninger, teknisk support og avancerede belægninger, som sikrer optimal ydeevne og lang levetid.

Vi arbejder målrettet på at integrere bæredygtighed i alle aspekter af vores forretningsmodel – fra reduktion af CO₂-aftryk og optimering af ressourceforbruget til etisk praksis og fremme af social inklusion.

Bliv en del af vores team, og vær med til at skabe de komponenter, der baner vejen for en bæredygtig fremtid for kommende generationer.

Nordmark er ejet af investeringsfonden CataCap.