Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef d'équipe Climaticiens (H/F) Chef d'Equipe Climaticien H/F - CDIStart People Orléans BTP recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Equipe Climaticien H/F en CDI. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique et prendre en charge des chantiers variés auprès d'une clientèle professionnelle ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missionsRattaché(e) aux Chargés d'Affaires et Conducteurs de Travaux, vous intervenez sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation auprès d'une clientèle de professionnels. A ce titre, vous êtes en charge de : -L'installation et la mise en service des équipements CVC -L'encadrement et la coordination des équipes sur chantier -Le suivi de l'avancement des travaux et le respect des délais -Le contrôle de la qualité des réalisations -L'application et le respect des règles de sécurité -La représentation de l'entreprise auprès des clients sur les chantiers Vous intervenez principalement sur : -Systèmes à détente directe (SPLIT, Multi-SPLIT, VRV/DRV) -Pompes à chaleur Air/Eau -Installations en eau glacée -Equipements de chauffage, ventilation et climatisation Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les différents chantiers. PROFIL : Profil recherchéIssu(e) d'une formation en froid et climatisation, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez une solide maîtrise des installations à détente directe et des systèmes en eau glacée. Vos compétences techniques, votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de piloter efficacement les interventions sur chantier. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez être un interlocuteur de confiance auprès des clients. Des connaissances en plomberie constituent un véritable atout. Habilitation requise-Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - Catégorie 1 Conditions-Contrat : CDI -Temps plein -Rémunération attractive selon expérience -Véhicule et équipements adaptés aux interventions -Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en développement Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le domaine du génie climatique ? Postulez dès maintenant auprès de Start People Orléans BTP. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

À propos du poste Nous recherchons un ou une chargé(e) d'études motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant que chargé(e) d'études, vous serez responsable de la conception, de la réalisation et de l'analyse de projets d'études dans le cadre de nos activités. Vous participerez activement à l'élaboration de rapports et à la présentation des résultats, contribuant ainsi à la prise de décisions stratégiques. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets variés au sein d'un environnement dynamique et stimulant. Objectif du poste En tant que Chargé(e) d'Études TCE confirmé(e), vous êtes référent technique et économique des projets confiés. Vous pilotez l'ensemble des études TCE, de l'analyse des appels d'offres jusqu'à la transmission aux équipes travaux, en garantissant des offres fiables, optimisées et compétitives, dans le respect des exigences techniques, réglementaires et financières. Missions principales 1. Analyse des projets et faisabilité Analyse approfondie des dossiers d'appels d'offres publics et privés (plans, CCTP, DPGF, CCAP) Étude de la faisabilité technique, économique et planning des projets Réalisation de visites de site et relevés si nécessaire Identification des contraintes techniques, réglementaires et des interfaces entre corps d'état Anticipation des risques techniques et financiers 2. Études techniques Tous Corps d'État Réalisation des métrés et quantitatifs TCE (Gros Œuvre, Second Œuvre, CVC, CFO/CFA, plomberie, finitions) Analyse des modes constructifs et choix techniques adaptés aux contraintes du projet Proposition de variantes techniques et économiques pertinentes Coordination technique entre les différents lots afin d'assurer la cohérence globale du projet Vérification de la conformité aux normes et réglementations en vigueur 3. Chiffrage et optimisation économique Élaboration des estimations financières globales TCE Consultation, analyse et négociation avec les fournisseurs et sous-traitants Optimisation des coûts et des solutions techniques dans le respect de la qualité et des délais Analyse des marges et participation à la stratégie de prix 4. Montage des dossiers de réponse Rédaction des mémoires techniques TCE (méthodologie, organisation, moyens, planning) Constitution des dossiers administratifs et techniques de réponse aux appels d'offres Participation aux négociations, soutenances et échanges avec les maîtres d'ouvrage / maîtres d'œuvre * 5. Interface avec les équipes travaux Transmission complète et structurée des dossiers aux équipes travaux Participation active aux réunions de passation études / travaux Appui technique ponctuel en phase d'exécution Contribution à l'amélioration continue des méthodes et du retour d'expérience chantier Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou Économie de la Construction Expérience Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) d'Études TCE et/ou Conducteur(trice) de Travaux TCE Expérience significative en PME du BTP appréciée Maîtrise des projets en marchés publics et privés Compétences techniques Excellente vision globale des projets Tous Corps d'État Maîtrise avancée des métrés et du chiffrage TCE Solide connaissance des techniques de construction et des interfaces entre lots Bonne maîtrise des marchés publics (CCAP, CCTP, DPGF) Maîtrise des outils informatiques : Excel (avancé) AutoCAD Logiciels de chiffrage Qualités personnelles Forte autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Sens pratique et forte culture terrain Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal Force de proposition et esprit d'optimisation Conditions CDI - Temps plein Rémunération attractive selon profil et expérience Poste à responsabilités avec perspectives d'évolution (Responsable Études / Chef de Projet TCE) En présentiel

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-16841 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Finance Intitulé du poste Comptable expérimenté H/F Description de la mission Le comptable expérimenté produit les états comptables (compte de résultat, bilan, déclarations fiscales, etc.) associés aux mouvements financiers générés par les événements commerciaux, juridiques et économiques de l'ensemble des entités sous sa responsabilité. Garantir le respect des obligations légales et fiscales en matière de comptabilité pour les entités sous sa responsabilité ainsi que le respect des procédures régionales Lob et Groupe de son domaine d'activité. (Distribution & Express). Les missions sont les suivantes : Comptable / Fiscale / Juridique : Enregistre les écritures de type Comptabilité Générale / Trésorerie /et opérations diverses n'entrant pas dans le champ d'un workflow (Achats - Ventes). Rapprochement bancaire quotidien. ETC. Analyse/ compare et optimise le workflow entrant des achats en collaboration avec le Responsable d'exploitation de l'Agence. Calcule et réalise les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, CVAE, DES etc... Valide et rapproche les TMS (Paie/Compta) par Cadrage des déclarations sociales mensuelles et/ ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels. Elabore le REPORTING mensuel dans le respect de délais incompressibles de l'(es) Entité(s) dont il à la charge (J+3 / J+5 /J+7). Élabore (Mensuellement) le bilan et le compte de résultat des entités sous sa responsabilité. Calcule (Mensuellement) le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés. Participe mensuellement aux opérations de consolidation dans les normes comptables (IFRS et normes locales). Vérifie / ajuste et justifie les comptes et prépare le (s) dossier(s) de révision comptable annuel à destination des Commissaires Aux Comptes. Élabore la liasse fiscale et l'(les) annexe(s) comptable(s). Participe à la rédaction de la documentation juridique, Rapport de Gestion, en lien avec le service juridique et les Comptes Rendus d'Activités avec le Directeur d'Agence en lien avec le CDG. Processus budgétaire Collecte, analyse et synthétise les données relatives à la production des données prévisionnelles (budget et re-prévisions) en collaboration avec le Directeur d'Agence et le contrôle de gestion. Profil du candidat Profil : Bonnes connaissances Comptables, fiscales et financières. Bonne maîtrise des outils informatiques, du Pack office en général et d'Excel en particulier. La connaissance du Logiciel ANAEL (AS 400) et de SAP est un plus. Capacité d'analyse, esprit de synthèse, application et rigueur dans la production des états financiers, la tenue des comptes et le respect des délais. Esprit d'équipe, de communication et de partage nécessaire pour s'intégrer au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs ayant en charge 18 entités juridiques. Sens des priorités, capacités d'adaptation aux différentes situations et missions confiées Maîtrise des normes IFRS et comptes consolidés Capacité à travailler en mode projet Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine Ville(s) Gennevilliers Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+5 / MASTER Niveau d'expérience dans la fonction Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Descriptif du poste Rejoins notre équipe dynamique en tant que Technicien.ne de maintenance ! Dans ce rôle passionnant, tu seras le la garant e du bon fonctionnement technique. Ton défi ? Coordonner les interventions de maintenance, des plans préventifs aux travaux, dans le respect des normes. Avec ta rigueur et ton sens de l'organisation, tu préserveras le bon fonctionnement de nos équipements. Chez nous, l'esprit d'équipe et la polyvalence sont des valeurs clés. Prêt e à relever ce challenge stimulant au sein d'une structure réputée ? Révèle tes talents à l'UCPA et développe tes compétences dans un cadre convivial et sportif ! TES AVANTAGES - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) - Carte restaurant - Un accès avantageux aux séjours sportifs - Une mutuelle prise en charge à 85 % Tes missions Rattaché(e) au Directeur du site, tu es en lien direct avec l'équipe de direction. Pilotage de la maintenance et suivi des prestataires Tu assistes le directeur dans la coordination et dans le contrôle des interventions palliatives, curatives, préventives et réglementaires. Tu pilotes les prestations des entreprises extérieures et garant du respect des engagements contractuels. Tu assures le suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et d'entretien. Conformité réglementaire et sécurité ERP Tu assures le suivi rigoureux des contrôles obligatoires et des visites de sécurité réglementaires. Tu mets en œuvre et fais appliquer les normes sanitaires, sécuritaires et d'encadrement. Tu gères les équipements de protection individuelle (EPI) et veille à la sécurité du personnel. Tu assures un travail de veille et un suivi de maintenance technique de premier niveau sur l'ensemble des installations et du gros matériel de l'établissement > elec / plomberie / CVC / serrurerie / carrelage: matériel sportif / d'entretien / installations techniques ... Tu es amené à assurer rôle de "permanent" sur site à tour de rôle à raison d'un week-end sur quatre et deux soirs par semaine, être garant de la sécurité du site, de la bonne application des process et prise de poste des équipes, de la représentativité sur site en cas d'absence du directeur Hygiène et moyens généraux Tu participes à la mise en œuvre du plan d'hygiène et de nettoyage du site. Tu gères le stock de produits, le matériel du service et le suivi des réglementations associées. Gestion budgétaire et performance énergétique Tu assistes le directeur dans l'élaboration du budget technique en identifiant les besoins.. Tu analyses les consommations de fluides (eau, énergie) et proposes des plans d'action d'efficacité énergétique. Tu proposes des axes d'amélioration visant à réduire les coûts de fonctionnement du bâtiment. Reporting et suivi de la DSP Collecter et consolider les données techniques pour le rapport annuel d'activité remis au Délégant. Assurer le suivi des indicateurs de performance technique et de consommation. Ton profil Nous recherchons un e Technicien.ne de maintenance passionné e et rigoureux se pour assurer la maintenance de nos installations sportives. Titulaire d'une formation technique (Bac pro ou équivalent) et fort e, tu maîtrises les enjeux liés à la maintenance générale du bâtiment et la sécurité. Tu sais piloter des interventions techniques, l'entretien des espaces verts et représenter avec professionnalisme la marque UCPA auprès des clients. Doté e d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités de travail collaboratif. Si tu es autonome, réactif ve et que tu adhères à nos valeurs de progression collective dans le respect de l'environnement, ce poste est fait pour toi. Révèle-toi dans l'aventure UCPA ! NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre. Contrat : CDI (Dès que possible)

Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez l'aventure CLIM+ ! Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit d'équipe Persévérant(e) et réactif(ve), votre mission est de développer et pérenniser votre portefeuille client en binôme avec un(e) commercial(e) itinérant(e). Fort(e) de vos connaissances techniques, vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients, du devis jusqu'à la livraison. Vous développez une relation client pérenne et de qualité. Au programme : - Vous traitez les devis et les commandes initiées par le/la commercial(e) itinérant(e)et/ou les clients. - Vous relancez les devis en cours, concluez les ventes et assurez le suivi des commandes jusqu'à la livraison. - Vous trouvez la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque projet client. - Vous négociez et suivez les commandes fournisseurs. - En collaboration avec votre manager et l'équipe, vous animez les opérations commerciales de l'agence. - Vous gérez les ouvertures de comptes des nouveaux clients, ainsi que la partie recouvrement. - Vous répondez aux appels d'offres transmis à l'agence. - Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. - Vous veillez à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Profil recherché : Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité et vos connaissances techniques CVC qui feront la différence. - Vous avez des connaissances solides dans le chiffrage, le dimensionnement et la connaissance produits du domaine de la climatisation, ventilation et chauffage - Vous êtes passionné(e) par le commerce - Vous faites preuve d'agilité et de réactivité - Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos priorités et votre organisation - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel). Le +? Vous avez une expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. Ce que nos collaborateurs aiment chez CLIM+? Chez CLIM+, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure. Les opportunités d'évolution sont à portée de main au sien du Groupe Saint-Gobain. Une entreprise en plein essor qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : - CDI temps plein (forfait jour) - 25 jours de CP et 12 jours de RTT - Une rémunération fixe adaptée à votre profil - Une rémunération variable mensuelle déplafonnée - Prime de vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) Et la cerise sur le gâteau : notre magasin est fermé le weekend ! Intégrer le Groupe Saint-Gobain, c'est la possibilité de bénéficier d'un véritable parcours de carrière. Grâce à un plan de développement individuel, nous accompagnons nos équipes dans leurs souhaits d'évolutions professionnelles et géographiques. D'ailleurs, 1 collaborateur(trice) sur 2 a évolué chez CLIM+. CLIM+, enseigne du Groupe Saint-Gobain, spécialiste du génie climatique, est une enseigne experte dans le négoce et en fort développement commercial. Ce sont 67 points de vente, près de 400 collaborateurs, 7 bases logistiques et plus de 3000 produits disponibles sous 24/48h. Notre métier ? Depuis plus de 20 ans, nous commercialisons...

Missions : Ce poste est financé par l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux) dans le cadre d'un Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) dédié à l'accompagnement de la transition énergétique et écologique des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Il s'inscrit dans une démarche territoriale portée par l'APAJH Réunion au bénéfice des associations gestionnaires du secteur. Rattaché(e) au siège de l'association situé à Saint-Denis (97400), et en lien avec la coordination territoriale, le/la conseiller(ère) en transition énergétique et écologique accompagne les associations et établissements gestionnaires d'ESMS relevant de son périmètre d'action. Le poste s'exerce en étroite collaboration avec les partenaires du secteur médico-social de l'île, notamment la Croix-Rouge française (EHPAD Clovis Hoarau, Saint-Denis) et l'EHPA La Miséricorde, dans une logique de mutualisation des retours d'expérience, des diagnostics et des solutions techniques mises en œuvre sur le patrimoine bâti médico-social réunionnais. 1. Diagnostic et bilan patrimonial Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations. 2. Plans d'actions et pilotage Élaborer, initier et aider à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements). Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ; rechercher des financements pour les études et travaux. Élaborer un plan pluriannuel d'actions en lien avec les études, diagnostics et audits réalisés, ainsi qu'un bilan des consommations et dépenses d'énergie. 3. Suivi et reporting Suivre les consommations énergétiques, mettre en place et suivre des indicateurs de performance ainsi que des bilans des gaz à effet de serre. Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l'air en lien avec la Région, l'ADEME, l'ARS et les prestataires, ainsi que les dossiers de procédés innovants : bilan et synthèse pour le reporting aux institutions. 4. Contrats et exploitation technique Optimiser les contrats de fournitures d'énergie (notamment électricité). Analyser et renégocier les contrats d'exploitation de CVC, ou analyser et préconiser les conditions d'exploitation des installations par les équipes internes. Consulter des bureaux d'études, AMO et maîtres d'œuvre pour les travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables. 5. Sensibilisation et valorisation Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication, et suivre les audits énergétiques et bilans GES. Mettre en place une méthodologie pour la valorisation des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) et la promotion des travaux éligibles. Profil : Diplôme de niveau 4 minimum, spécialisé dans la filière énergétique ou le domaine du bâtiment. Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique...). Une expérience en bureau d'études techniques fluides ou en gestion de chantier tous corps d'état serait un plus. Connaissance du code de l'environnement et de l'évaluation des coûts de travaux. Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word...). Aptitudes rédactionnelles et relationnelles affirmées. Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire). Statut : CCN 51 Adresser C.V et lettre de motivation : SIEGE APAJH Réunion - Direction Générale 21 ruelle Magnan 97490 sainte-Clotilde Tél. : 02 62 20 22 20 - Email : stephane.pallard@apajh.re

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études thermiques / thermicien(ne) bâtiment souhaitant rejoindre une équipe expérimentée et participer à des projets techniques variés. Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous interviendrez sur les différentes phases des projets, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage afin d'identifier leurs besoins et les objectifs attendus ; - Réaliser les visites, relevés techniques et prises de mesures sur site ; - Etablir les diagnostics techniques des bâtiments existants ; - Réaliser des audits énergétiques et proposer différents scénarios d'amélioration ; - Evaluer la faisabilité technique, énergétique et économique des solutions envisagées ; - Réaliser les études thermiques réglementaires et les simulations énergétiques ; - Réaliser des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL ; - Concevoir et dimensionner les solutions thermiques et énergétiques ; - Participer aux études de conception dans le cadre des phases DIAG, APS, APD et PRO ; - Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, notamment les CCTP et les DPGF ; - Participer à l'analyse des offres des entreprises et à la rédaction des rapports d'analyse ; - Présenter les études et les solutions proposées aux maîtres d'ouvrage ; - Assister ponctuellement l'ingénieur travaux pendant la phase chantier pour les vérifications techniques, le suivi financier et les échanges avec les entreprises. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la thermique, de l'énergie ou du génie climatique, notamment : - BTS Fluides Énergies Domotique ; - DUT Génie thermique et énergie ; - Licence professionnelle en génie énergétique et thermique ; - Ou formation équivalente. Vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en bureau d'études, en ingénierie ou en maîtrise d'œuvre. Vous maîtrisez ou connaissez les outils suivants : - Climawin ; - AutoCAD ; - Perrenoud ; - Microsoft Excel et Word. La connaissance des logiciels Attic+ ou Pléiades serait appréciée. Des compétences complémentaires en CVC, plomberie, économie de la construction ou techniques tous corps d'état constitueront un véritable atout. Le permis B est requis pour les visites et relevés réalisés sur les différents sites de la région. Vos qualités Nous recherchons une personne : - Autonome et rigoureuse ; - Organisée dans la gestion de ses études ; - A l'aise dans les échanges avec les maîtres d'ouvrage et les entreprises ; - Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément ; - Appréciant le travail en équipe ; - Curieuse et intéressée par les enjeux de rénovation énergétique du bâtiment. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps plein sur une base de 35 heures par semaine ; - Une rémunération comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; - Des projets variés et techniquement intéressants ; - Des déplacements limités à la région Auvergne-Rhône-Alpes ; - Une mutuelle d'entreprise ; - Un dispositif d'intéressement et de participation ; - Une prise en charge des frais de transport selon les conditions applicables ; - Un accompagnement progressif vers davantage d'autonomie et de responsabilités ; - Une équipe à taille humaine et un environnement de travail serein. Nous accordons une importance particulière à la qualité des relations de travail, à la transmission des compétences et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Notre objectif est de construire une collaboration durable, fondée sur la confiance, l'autonomie et le travail en équipe.

Description du poste Contexte du poste Au sein de l'activité Bâtiment, vous assurez le pilotage d'opérations de maîtrise d'œuvre et d'ingénierie depuis les phases de conception jusqu'à la réception des travaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et coordonnez l'ensemble des intervenants du projet afin de garantir l'atteinte des objectifs techniques, financiers et contractuels. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de projets - Assurer la gestion globale des projets confiés. - Définir l'organisation des différentes phases du projet. - Élaborer et suivre les plannings d'études et de travaux. - Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et performances. - Identifier et gérer les risques du projet. Coordination technique - Piloter les études tous corps d'état (structure, CVC, électricité, VRD, architecture, SSI, etc.). - Organiser et animer les réunions de coordination. - Superviser la production technique des équipes internes et des partenaires externes. - Arbitrer les choix techniques en collaboration avec les spécialistes métiers. Gestion contractuelle et financière - Participer aux réponses aux appels d'offres et à la rédaction des propositions techniques. - Assurer le suivi financier des affaires (budget, prévisions, facturation, rentabilité). - Veiller au respect des engagements contractuels. - Gérer les avenants et évolutions de périmètre. Relation client - Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage. - Conseiller le client tout au long du projet. - Garantir un haut niveau de satisfaction client. - Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients. Suivi de chantier - Participer aux réunions de chantier stratégiques. - Superviser les phases ACT, VISA, DET et AOR selon les projets. - Veiller à la bonne exécution des travaux et à la levée des réserves. Management transverse - Coordonner les équipes projet internes. - Accompagner les ingénieurs et projeteurs intervenant sur l'opération. - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs plus juniors. Qualifications Formation - Bac+5 École d'ingénieur ou Master spécialisé Bâtiment, Génie Civil ou Construction. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre, ingénierie du bâtiment, AMO ou entreprise générale. - Expérience réussie en pilotage de projets TCE. Compétences techniques - Maîtrise des phases de conception et de réalisation. - Bonne connaissance des réglementations bâtiment et plus particulièrement pour des bâtiments SANTE (ERP, Code du travail, accessibilité, sécurité incendie, environnement). - Connaissances des marchés publics et/ou privés. - Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, outils collaboratifs). - Connaissance de Revit/BIM appréciée. - Connaissances en matière de SSE : o Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) o Connaissance des réglementations et normes en vigueur Compétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Excellent relationnel client. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Rigueur et autonomie. - Esprit d'analyse et capacité de décision. - Culture du résultat. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

L'École nationale des ponts et chaussées est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche dans le domaine des sciences, des usages et de l'économie pour répondre aux enjeux du développement durable. Sous tutelle du Ministère de la transition écologique et solidaire et sous statut d'EPSCP (Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel), ses missions concernent la formation initiale et continue, la recherche, la diffusion des connaissances, le transfert vers les secteurs économiques et l'aide à la création d'entreprises. Ses activités s'inscrivent sur le plan national et international. Avec un effectif moyen de près de 500 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation (2000 étudiants, 1000 intervenants), Recherche (12 laboratoires) et Services support. Depuis sa création en 1747, la plus ancienne école d'ingénieurs ne cesse d'être à la pointe de l'innovation dans l'organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d'un niveau d'excellence reconnu et qu'elle veut porteuse de valorisation. Le laboratoire hôte, le LIGM, est un laboratoire de recherche en informatique de premier plan, mené conjointement avec le CNRS et l'Université Gustave Eiffel. L'activité de recherche à l'École Nationale des Ponts et Chaussées, au sein du groupe IMAGINE (https://imagine-lab.enpc.fr/) qui accueillera le poste, porte sur l'intelligence artificielle, avec un accent particulièrement fort - et reconnu internationalement - sur la vision par ordinateur. Les avancées de la recherche en intelligence artificielle ont désormais des impacts majeurs sur d'autres domaines, comme en témoigne le Prix Nobel de Chimie 2024, attribué à la prédiction de structures protéiques et à la conception computationnelle de protéines, cette dernière reposant sur des modèles génératifs de diffusion initialement développés pour générer des images. L'objectif de ce poste ouvert est de développer des méthodes fondamentales en IA ainsi que des foundation models capables de résoudre des problèmes issus d'un domaine porté par un autre laboratoire de l'École Nationale des Ponts et Chaussées. Ce profil « AI for X » est destiné à contribuer au développement de la recherche en IA tout en produisant des impacts significatifs dans un autre champ lié à la transition écologique. Les exemples incluent, sans s'y limiter : Modèles fondamentaux géospatiaux et économiques : proposer de nouvelles architectures et stratégies d'entraînement adaptées aux données géospatiales et économiquesModèles fondamentaux pour la biodiversité : faire progresser la recherche sur les modèles Vision-Langage et aborder la biodiversité à partir de données visuelles et textuellesIA générative pour le changement climatique : développer des modèles génératifs fondamentaux capables de prédire les impacts du changement climatique sur de longues périodesModèles 3D fondamentaux pour le génie civil : introduire de nouveaux algorithmes de vision 3D permettant de créer des jumeaux numériques pour la construction ou la maintenanceModèles fondamentaux multimodaux : proposer des architectures et des processus d'entraînement efficaces pour des modèles multimodauxLes résultats de recherche attendus sont des contributions fondamentales en IA, dans la lignée de celles produites au sein d'IMAGINE, une équipe reconnue internationalement pour ses avancées en IA, avec pour objectif d'avoir un impact sur les travaux d'un autre laboratoire de l'ENPC. Les candidats doivent être des contributeurs majeurs en recherche IA et produire des algorithmes innovants permettant des avancées décisives dans les tâches applicatives du domaine ciblé. Les candidats doivent : Avoir obtenu un doctorat en informatique ou dans un autre domaine lié à l'intelligence artificiellePrésenter un excellent dossier de publications en vision par ordinateur / robotique / apprentissage automatique (par ex. CVPR, ICCV/ECCV, NeurIPS, ICML, ICLR, ICRA, IROS)Posséder une expertise dans un domaine complémentaire à celui du laboratoire (par ex. sciences de l'environnement, robotique, données géospatiales, texte, audio, etc.)Avoir une expérience en enseignement et l'envie de participer à l'enseignement au niveau IP Paris constitue un atout, mais n'est pas obligatoire

Transfer Agent Locations DNU Luxembourg Time type Full time Job requisition id JR-0024160 The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you We're currently looking for a Transfer Agent to support our growing operations in the Transfer Agency department. This is a permanent role based in Luxembourg and comes with a favorable salary and benefits package. Job Specification: The principal objective of this first line of defense position is driving the strategic direction of the TA Operations Team and the control framework within which the firm should operate. TA Operations team primary task is to maintain the client fund's registers up-to-date in accordance with the current regulatory requirements in Luxembourg, alongside Apex Group as well as Apex Funds Services S.A, policies, and procedures. Main responsibilities from the team will include investors on boarding, processing of subscriptions / redemptions / switches / transfers of shares, cash settlement, cash reconciliation and reporting (investors & clients). The TA Operations employee contributes to the day day-to-day tasks of the TA Operations team within Transfer Agency Operations for our Luxembourg clients and act as an escalation point for more junior Team Members as well as performing specific client tasks. This role requires good regulatory knowledge and an appreciation of operational best practice. Service Delivery Performance • Maintain an effective control & oversight of assigned TA Operation tasks. • Interact with Team Managers on governance-related matters, propose solutions, in case of escalations; • Take ownership where necessary on complex cases and / or analyse, consult with line management and compliance as required; • Creation and maintenance of accurate Fund static data within TA systems. • Receipt, execution and settlement of investor's trade instructions for open funds. • Calculation of allocations & distributions for open ended funds • Preparation of distribution packs • Transaction reporting to clients, investors and fund management stakeholders • Cash processing (receipts/payments) and bank accounts reconciliation • Oversight of offshored activities • Assist the Team Manager and be the contact person for Clients and Investors for operational issues • Assist internal / external audit as required; • Ensure a first-time right approach aiming at zero error recorded as a consequence of a failure of our controls (maker/checker) or any particular omission; • Make every effort to ensure a zero Client or Investor complaint approach, by way of effective and efficient communication, respect of business etiquette and professional interaction with all stakeholders; • Ensure terms of SLAs, where applicable, are adhered to and updated regularly for each Client; • Assist with completion of KPIs and MIs is maintained up to date for the assigned Clients-Investors' base; • Interact where appropriate with the outsourcing offices and maintain efficient communication and quality control over activities performed offshore. • Paxus Knowledge is an advantage Governance • Develop strong working relationships with Clients, shareholders, regulators, auditors and other external and internal parties as required; • Assist Team Managers in explaining operational requirements to clients and investors; • Use appropriate tact and diplomacy when exchanging complex or sensitive information with internal or external stakeholders; • Participate in any audit-related exercises (Internal/External audit, QA etc) as required by ensure all documentary evidence is provided and any query from Auditors is answered in time to prevent cost overruns; • Contribute to the success of due diligence visits and annual due diligence reviews by clients; • Participate in investors and/or client calls to discuss performance & strategy, troubleshoot, ease onboarding or migration of funds • Perform function in line with the department procedure and Apex policies in respect of the regulatory framework, the internal procedures, guidelines, and code of conduct. Human Resources: • Ensure adherence to our corporate values, lead by example and apply relevant conduct/behaviour in everything we do; • Manage capacity in an efficient and proactive manner, ensure coverage is aligned with applicable requirements (backups, lunchtime, WFH); • Ensure that TA Ops teams objectives and processes are aligned with larger strategic initiatives. • Ensure mandatory trainings are completed on time. Projects: • Contribute specific ad-hoc projects and supervise delivery and completion; Personal Objectives • Ensure you use the relevant internal and external resources to enhance knowledge and capabilities required for the role. Please note that a background check will be conducted as part of the hiring process once a job offer has been made. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.