Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de gaines, recrute son futur : Responsable de chantiers - Pose de gaines H/F Nantes (44) CDI Votre rôle : piloter, décider, construire Ici, vous n'êtes pas un simple exécutant. Vous êtes le véritable patron de votre chantier. Sur des opérations d'environ 150K€ en moyenne, vous Prenez en charge vos chantiers de la préparation à la réception * Analysez les projets en amont (en lien avec le deviseur) * Définissez les moyens humains et techniques nécessaires * Planifiez les interventions et organisez les livraisons * Pilotez vos équipes et participez activement à la production terrain (pose de gaines) * Suivez vos affaires avec une vraie vision entrepreneuriale : gestion des gains et des pertes * Êtes force de proposition pour optimiser méthodes, délais et performance Un poste terrain, concret et responsabilisant***Vous contribuez à l'effort collectif : ici, le chef de chantier fait avec son équipe * Vous adaptez vos ressources en fonction des besoins chantier * Vous pilotez vos sous-traitants si nécessaire * Vous êtes garant de la qualité, des délais et de la sécurité * Déplacement : secteur Angoulême - Rochefort Les moyens mis à votre disposition Tout est prévu pour vous permettre d'être performant Camion de service * Outillage complet * PC portable & téléphone * Vêtements de travail Formation & montée en compétences L'entreprise investit réellement dans ses équipes Formations régulières en interne * CACES nacelle, télescopique * Habilitations électriques * Travail en hauteur Vous évoluez en continu, techniquement et humainement. Votre profil***Chef de chantier, chef d'équipe ou monteur confirmé * Expérience en pose de gaines / ventilation / CVC appréciée * À l'aise autant dans l'organisation que sur le terrain * Esprit autonome, sens des responsabilités * Envie de gérer vos chantiers comme un centre de profit Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

POSTE : Chef d'Équipe Électricité H/F DESCRIPTION : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef d'équipe électricité H/F - Tours - CDI Complément RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'énergie (électricité, CVC, automatisme industriel), recrute un Chef d'équipe électricité H/F en CDI à Tours (37) pour l'un de ses clients. Vous encadrez une équipe d'électriciens et pilotez la réalisation des chantiers électriques, de la préparation à la livraison. Sous la responsabilité du chargé d'affaires et du chef de chantier, vous êtes le maillon essentiel entre la préparation et la réalisation des travaux. Vous garantissez le bon déroulement des opérations chez les clients. Vos missions de chef d'équipe électricité - Prendre connaissance des dossiers techniques. - Identifier les besoins en personnel et en matériel. - Organiser le travail et transmettre les consignes à votre équipe (délais, méthodes, sécurité). - Suivre l'avancement du chantier, le planning et le budget d'heures. - Contrôler la conformité des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires). - Participer aux réunions de chantier. - Gérer les commandes et la réception du matériel. - Communiquer avec les différents intervenants : architectes, bureaux d'études, autres entreprises. Rémunération, avantages et contrat - Contrat : CDI à temps plein, basé à Tours (37). - Rémunération : 30 000 € à 35000 € brut annuel, salaire versé sur 13,3 mois. - RTT, paniers repas, prime de transport et de trajet. - Participation, intéressement, mutuelle d'entreprise. - CSE et avantages Groupe. Processus de recrutement - Échange téléphonique avec un consultant Complément RH. - Entretien avec l'entreprise. - Proposition d'embauche. PROFIL : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste : - Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'équipes en installation électrique CFO ou CFA - Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte. #Centre-Val de Loire

POSTE : Assistant de Gestion et de Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion & recrutement pour participer activement à la construction de cette nouvelle aventure. Vous intégrerez une agence à taille humaine en cours de structuration, avec la perspective de bâtir une équipe soudée et complémentaire. Vous évoluerez aux côtés d'un(e) Consultant(e) commercial(e) & recrutement, en charge du développement de l'activité de l'agence et de la relation clients. Ensemble, vous formerez un duo clé pour assurer à la fois la croissance commerciale et la qualité des recrutements. Véritable couteau suisse de l'agence, vous interviendrez à la fois sur le recrutement et la gestion administrative, avec un rôle central dans le bon fonctionnement et le développement de l'agence. Recrutement - Recueillir les besoins clients - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux, CVthèques, vivier interne) - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques - Proposer les profils adaptés - Assurer le suivi des candidats et des missions Gestion administrative - Constituer et suivre les dossiers intérimaires - Rédaction et suivi des contrats - Gestion des visites médicales et des accidents de travail - Saisie des éléments variables de paye - Participer à la gestion quotidienne de l'agence PROFIL : Le profil que nous recherchons - Formation Bac +2 à Bac +3 (RH, gestion, administratif) - Expérience en agence d'intérim fortement appréciée - Vous aimez la polyvalence et les journées qui ne se ressemblent pas - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous apportez votre énergie et votre peps au quotidien Pourquoi nous rejoindre ? - Un CDI à temps complet sur un poste polyvalent alliant recrutement et gestion administrative - Un groupe solide en développement - La possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. - Un package attractif : salaire selon profil + prime d'objectif, prime de fin d'année, participation. Tickets restaurants, chèques vacances sous condition d'ancienneté. - Autonomie, confiance et responsabilisation au quotidien

Notre service expertise et conseils Crowe Avvens : sept associés, douze managers, une cinquantaine de collaborateurs, un portefeuille clients de toutes tailles (start-up, groupes, PME, associations dans tous secteurs d’activité), utilisation de Cegid Experts. Notre équipe expertise Lyon : trois associés, cinq managers et une vingtaine de collaborateurs. Nos forces : une équipe stable d’un haut niveau technique, un esprit collaboratif, une clientèle très diversifiée, un système de rémunération motivant (primes, intéressement). Notre projet : Renforcer notre équipe lyonnaise dans le cadre de notre développement en intégrant notre futur Réviseur – Consolideur F/H. Vos missions : Véritable bras droit du chef de mission et après avoir été formé(e) aux outils et méthodologies du cabinet, vous participez à des missions auprès d’une clientèle diversifiée de type PME pour assurer le bon déroulement de la mission et le respect des délais : Vous aurez en charge : - La révision de dossiers variés, présents en France et à l’international, - L’élaboration des bilans comptables et fiscaux, - L’établissement de reportings mensuels, - L’établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...), - Participations aux missions de consolidations selon les normes françaises et internationales sous la supervision d’une équipe dédiée, - Participation aux des missions exceptionnelles (conseil fiscal, évaluation d’entreprise, audits d’acquisitions, réalisation de prévisionnels sociaux ou consolidés…). Logiciel utilisé : Cegid Expert, Loop.Titulaire d'un diplôme Bac +5 en comptabilité, vous avez une expérience similaire en cabinet d'expertise comptable et en consolidation de minimum 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre technicité, votre sens relationnel et vous aimez travailler en équipe. Curieux(se) et impliqué(e), vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies. Informations complémentaires : - Type de contrat de travail : CDI - Date démarrage souhaité : à partir de Septembre 2026 - Temps de travail : 37h avec 12 jours de RTT par an Nos avantages à Lyon : - Carte Ticket Restaurant, prise en charge 50% de l’abonnement au transport public, intéressement, mutuelle, chèque cadeau, télétravail (1 jour par semaine) - 8 minutes à pied de la station Gare de Vaise (ligne D) - Commerces et commodités à proximité - Vie du cabinet : cours de sport hebdomadaire, journées cabinet, after-works, évènements QVCT tout au long de l’année

Dans le cadre d’un renfort pour la saison estivale, nous recrutons un(e) Responsable Technique Bâtiment Hôtelier en CDD saisonnier. Vous êtes en charge du bon fonctionnement technique des bâtiments et des équipements. Vous intervenez directement sur les opérations de maintenance et assurez la coordination des interventions internes et externes. À la fois opérationnel(le) et manager, vous : - Supervisez et planifiez les interventions de l’équipe technique de 1 à 2 techniciens et des prestataires extérieurs - Effectuez vous-même les réparations courantes - Assurez la sécurité, la maintenance préventive et curative des équipements - Contribuez à la qualité de l’expérience client en maintenant un haut niveau d’exigence Vos principales missions - Planifier et organiser les interventions de maintenance - Superviser l’activité d’une équipe technique (1 à 2 techniciens) - Coordonner les prestataires extérieurs - Réaliser les travaux courants : plomberie, électricité, menuiserie, réparations diverses - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Effectuer les réglages des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) - Assurer le suivi de l’entretien de la piscine et du bain nordique - Veiller au respect des normes de sécurité et des contrôles réglementaires - Suivre les contrats de maintenance - Participer à l’entretien des extérieurs et espaces vertsNous recherchons un(e) véritable responsable technique de terrain, pour un CDD saisonnier 22 juin 2026 du 31 octobre 2026, capable de conjuguer expertise manuelle et sens de l’organisation. Profil recherché : - Expérience significative en maintenance technique (hôtellerie, tourisme, immobilier ou secteur équivalent) - Maîtrise des travaux techniques courants - Capacité d’organisation et de planification - Aptitude à coordonner des intervenants extérieurs - Connaissance des normes ERP appréciée - Maîtrise des outils informatiques de base - Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une équipe passionnée et soudée - Pour évoluer dans un cadre de travail exceptionnel, entre authenticité montagnarde et élégance contemporaine - Pour participer activement à un projet qui valorise le sens du détail, la qualité de service et le savoir-faire artisanal Rémunération Selon profil et expérience. Évolution À l’issue du contrat saisonnier, les besoins de l’établissement pourront conduire à proposer un nouveau contrat, sans engagement préalable. Avantages - logement - repas

A l'issue d'une période de formation sur poste de travail, vous aurez la capacité de : Assurer la réalisation des activités de maintenance des équipements (diagnostic de pannes, actions préventives et/ou curatives, démontage, installation des nouveaux équipements) Détecter et faire le suivi des pannes et des indicateurs machine (uptime, MTBF, dérive…) Rédiger des procédures préventives et renseigner les documents de suivi intervention en traçant et reportant des incidents. Identifier et faire remonter les besoins (pièces de rechange et consommables machine). Participer à l’évaluation des fournisseurs de matériels et de seconde source. Suivre les protocoles de maintenance pour assurer la sécurité des opérations de maintenance en lien avec l’équipe HSE, Méthode et Qualité. Organiser les interventions maintenance dans le respect des consignes de sécurité. Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance d’équipements industriels, notamment dans le domaine de la mécanique . Vous connaissez des outils CAO comme SolidWorks et maîtriser le pack office Capacité à travailler en mode projet sur des sujets innovants. La pratique de l’anglais technique est un plus. Une expérience pertinente en lien avec l’un des domaines suivants peut être un vrai plus : procédés de fabrication type microélectronique, CVD, procédés de traitement thermique, procédés roll-to-roll en particulier ou calcination. Horaires : Du lundi au vendredi / 37 heures par semaine, 12.5 RTT par an. Autres raisons de rejoindre NAWAH: Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers. Un environnement de travail expert en collaboration avec ses clients et ses pairs permettant aux idées les plus audacieuses de prendre vie Nous rendons votre réussite professionnelle possible en mettant en place une gestion des carrières à la hauteur de vos aspirations. Nous nous engageons à vous proposer un environnement dynamique grâce à de nombreux avantages sociaux (téléphone et PC portable, formation, Tickets Restaurant avec carte Visa, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance à 100%…)

Sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions d'un/e infirmier/ère diplômé/e d'état CDI ou CDD à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience.). Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 infirmiers, travaillant en lien étroit avec les équipes médico-soignantes. -> Travail 100 %, nuits de 10h, 1 week-end sur 2. Débutants acceptés. MISSIONS : - Pratique de soins techniques variés (SAP, IV, perfusion et injections, SC, dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubien, pansements simples et complexes) - Prise en charge des urgences sur place - Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes - Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions - Evaluation du degré de dépendance des personnes - Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs - Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie AVANTAGES : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. ***Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

CSM (Chauffage Sanitaire Mayennais) est une entreprise basée à Laval (53), spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et plomberie pour le secteur tertiaire et les collectivités. Nous intervenons sur des projets neufs ou en rénovation, en assurant la conception, l'installation et la maintenance des équipements techniques : chaufferies, réseaux de plomberie, salles d'eau collectives, équipements de ventilation, climatisation etc. Avec une équipe expérimentée et réactive, CSM met son expertise au service de bâtiments professionnels, établissements publics, locaux administratifs ou scolaires, dans le respect des normes et des exigences de performance énergétique. CSM recrute un(e) Dépanneur Plombier Chauffagiste (H/F) Vous avez le sens du service, aimez le travail de terrain et les dépannages ne vous font pas peur ? Rejoignez notre équipe technique ! Vos missions : Dans ce cadre, vous serez à même de - Diagnostiquer et résoudre des problèmes d'évacuation - Réparer les fuites d'eau, sur réseaux sanitaires et chauffage (Cuivre, PE, multicouche, acier.) - Remplacer les éléments défectueux (joints, siphons, flexibles, vannes, robinets) - Assurer les interventions d'urgence afin de limiter les dégâts matériels et proposer des solutions de réparation adaptées (immédiates ou différées) - Effectuer la maintenance préventive des installations de plomberie - Réaliser des contrôles réguliers pour prévenir les pannes futures - Conseiller le client sur l'origine de la panne, les travaux à réaliser ou/et l'entretien et l'utilisation des installations - Rédiger les comptes rendus d'intervention et bons de travaux sur tablette connectée - Remonter les informations techniques au service concerné - Respecter les règles de sécurité sur les chantiers et sites d'intervention - Appliquer les normes techniques et réglementaires en vigueur Profil recherché : - Issu(e) d'une formation CAP/Bac Pro en Installations Sanitaires ou Thermiques. - Expérience en plomberie obligatoire - Autonomie, réactivité et sens du service Ce que nous offrons : - Rémunération selon profil - Mutuelle PRO BTP prise en charge à 50 % - Paniers repas ou restaurant - Intéressement - Un environnement de travail stimulant dans une entreprise à taille humaine - Une ambiance conviviale et des équipes expérimentées

Missions : - Assurer la maintenance préventive/curative et les réparations dans l'ensemble de l'établissement - Piloter et consulter la sous-traitance et les fournisseurs sur les lots techniques (maintenance et travaux dans l'établissement) dans les domaines suivants : électricité, SSI, CVC, groupes électrogènes et portes/portails ; savoir établir les besoins techniques, assurer les démarches auprès des fournisseurs, analyser et confirmer la pertinence des devis proposés avant validation. - Accompagner les différents prestataires techniques dans le cadre de la maintenance préventive et corrective - Assurer et renseigner le suivi d'un registre de sécurité (notions en réglementation ERP) - Intervenir en support sur le suivi de travaux et/ou de levées de réserves - Assurer la gestion des petits entretiens techniques sur l'ensemble des sites - Intervenir sur des actions de maintenance et travaux : électricité, plomberie, serrurerie. de 1er niveau - Gérer les demandes d'interventions des occupants, trouver les solutions et réaliser les travaux adaptés en toute sécurité. - Faire le diagnostic de 1er niveau des problèmes techniques et proposer des solutions adaptées - Assurer les rondes techniques, faire une main courante des actions à réaliser, proposer des solutions adaptées et faire valider un plan d'action. - Assurer des actions diverses : manutention, réparation sur mobiliers défectueux, changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher, changement de dalle de moquette, fixation de tableaux, entretien des espaces verts. Profil : Formation et expérience : - Formation qualifiante de niveau IV dans les domaines de la maintenance - Connaissance du secteur médico-social, des familles et du public accueilli apprécié - Expérience significative Connaissances requises : - Vous êtes compétent dans différents domaines tels que l'électricité, la plomberie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard. - Savoir rendre compte de votre travail à l'oral comme à l'écrit. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Savoir-être : - Être force de proposition dans les améliorations techniques propres à l'établissement - Esprit d'analyse, autonomie, goût pour le terrain et capacité d'organisation, rigueur - Savoir travailler en équipe Autres éléments : Permis B obligatoire, permis E apprécié, CACES, habilitations (électriques.)

Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Fournisseurs » en charge d'un portefeuille fournisseur. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance : Gérer un portefeuille fournisseurs, incluant la comptabilisation des factures simples et/ou complexes, la résolution des litiges et l'analyses des comptes. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des processus et procédures internes mises en place dans l'entreprise ; - Analysez les comptes fournisseurs (comptes 401, 408 et 409) ; - Participez aux projets de la comptabilité fournisseurs ; - Comptabilisez les factures en faisant attention aux détails et en respectant les procédures internes; - Gérez les litiges et toutes les démarches associées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.