Depuis 2009, Mederreg est spécialisée dans la rénovation de l'habitat en site occupé pour des clients publics et privés, autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC. Dans le cadre de son développement, Mederreg recrute un(e) Chargé(e) de facturation en CDI à temps plein pour renforcer son service facturation. Rattaché(e) à la Directrice générale, vous assurez la préparation, le suivi et l'enregistrement des factures clients liées aux chantiers, en veillant à leur conformité et au respect des délais. MISSIONS PRINCIPALES Gestion de la facturation client : Établir les factures en fonction des situations de travaux et des contrats en cours Pointer et suivre les encaissements Collaborer étroitement avec les Conducteurs de travaux et Responsables travaux pour obtenir les informations nécessaires à la facturation Établir des certificats de paiements Calculer les révisions de prix selon les bons de travaux Répondre aux demandes des clients concernant leur facturation Gestion administrative : Transmettre les attestations de TVA réduite Suivre les dossiers clients et mettre à jour les informations dans la base de données Assurer le suivi administratif des dossiers de facturation (archivage, suivi des bons de commande, etc.) Reporting : Préparer des tableaux de bord mensuels sur l'activité de facturation Analyser les données pour identifier les tendances et les écarts éventuels Produire des rapports réguliers à destination de la direction financière Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de facturation et de TVA Mettre à jour les procédures internes selon les nouvelles normes et recommandations fiscales Compétences techniques Maîtrise des règles de comptabilité, de facturation, de TVA et des spécificités fiscales du BTP. Expérience dans l'établissement et le suivi des factures, des révisions de prix, des comptes prorata et des retenues de garantie. Bonne maîtrise des outils de facturation, de gestion comptable et du Pack Office. Qualités recherchées Rigueur, organisation et sens du détail. Esprit d'analyse et capacité à résoudre les écarts de facturation. Aisance relationnelle et sens du service client. Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités. Esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Yves ? Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes basée à Saint-Gervais-les-Bains / Sallanches (74). Vous intervenez en itinérance sur un secteur allant de Magland à Chamonix. Vous assurez la gestion technique d'un parc d'une quarantaine de chaufferies gaz pour le compte de bailleurs sociaux et de copropriétés, avec des engagements de résultats (contrats P1, P2, P3). Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer l'entretien et le dépannage d'un portefeuille de chaufferies gaz en totale autonomie. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir le confort des usagers. Réaliser les réglages et le dépannage des brûleurs gaz et des systèmes de régulation. Piloter la performance énergétique de vos sites dans le respect des contrats de résultats. Garantir un excellent relationnel avec nos clients (gardiens, syndics, bailleurs) et un sens du service irréprochable. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur pour assurer la réactivité nécessaire sur la Haute Vallée de l'Arve. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique, CVC ou Maintenance Énergétique et justifiez d'une première expérience réussie. Vous possédez un bon niveau en électricité et en régulation ? Les brûleurs gaz n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ? Vous appréciez le travail en itinérance sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, prime PEPG . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Yves ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Description du poste : Le commandement de l'ALAT a pour mission de permettre au général commandant l'ALAT d'exercer ses responsabilités définies dans l'instruction n° 777/ARM/EMAT/COMALAT du 6 juin 2024. Le G. COMALAT est le conseiller du CEMAT en matière de sécurité aérienne. Le COMALAT assure la maîtrise de la 3e dimension pour l'armée de Terre. Il contribue à garantir la cohérence générale de l'aéronautique terrestre et notamment de la sécurité aéronautique ainsi que la cohérence capacitaire du domaine pour valoriser sa place en interarmées. Le chargé de prévention fait partie de la division coordination (DIV COORD) commandé par le SCEM. Le poste comporte deux domaines d'actions : -Dans le domaine de la SST, le titulaire assure les fonctions de chargé de prévention pour l'état-major du COMALAT. Il est capable d'organiser et d'animer la fonction SST, de mettre en œuvre la politique propre à l'EM, d'effectuer la prévention, d'assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles et risques psycho-sociaux. -Dans le domaine de la sécurité, protection du secret (SEC PRO), le titulaire assiste l'officier de sécurité du COMALAT. Il tient à jour la documentation, le catalogue des emplois classifiés, appuie l'officier de sécurité pour la rédaction des plans de protection du COMALAT. Il est l'utilisateur privilégié de l'outil SOPHIA. Il maitrise la mise en œuvre locale de l'IGI 1300 et de l'IM 900. Il travaille en relation avec le BSPS de l'EMZD-NE de Metz. Organiser les travaux relatifs à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité du personnel. Préparer et animer les CCHPA du commandement. Assurer la veille règlementaire et tenir à jour les documents relatifs à la santé sécurité au travail. Participer à la rédaction du RDP et du DUERP et suivre leur évolution. Conseiller le commandement sur les questions de sécurité, de conditions de travail, de prévention des risques professionnels et routiers et de protection environnementale. Tenir à jour la documentation : catalogue des emplois classifiés. Conseiller l'officier de sécurité dans l'application des textes. Réaliser le contrôle interne annuel en SEC PRO et préparer les inspections réalisées par l'EMZD ou l'EMAT. Analyser les rapports de visite du GCA ou du BPMR de l'EMZD, proposer des actions correctives. Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO). Suivre les registres obligatoires et documents SST (FEN.) Appuyer l'OS pour la rédaction des documents de SEC PRO NBI : 15 points Description du profil : Expérience dans un poste similaire souhaitée : Chargé de prévention des risques professionnels en unité, chargé de prévention. Rédacteur en état-major.

Career Opportunities: Senior Compliance Officer (124678) Requisition ID 124678 - Posted 14/07/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Corporate Functions includes the Group's non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments. Your role • Ensure compliance of the AML Governance requirements (draft the Fund's AML Documents; manage the Market Entry Forms; ensure the accuracy of RBE filings; cause the Fund to be registered with the AED, CSSF, or Go AML as the case may be). • Participate to the acceptance process of new business relationships (ie Distributors, Investment Managers, Investors). • Monitor, control and verify the compliance of the AML policy on a regular basis. • Review escalations performed by the Service providers, and potentially implement the required actions in relation to submit SARs and STRs. • Regularly report to the Funds' Board of Directors on AML risks, and participate to the Board of Directors' meetings to present the results of the RC controls. • Report internally on the activity of the team and key AML risks identified, regarding the overall framework and particular products, to participate to the improvement of the internal control system from an AML perspective, and periodically participate to the Company's Executive Committee to present the results of these controls. • Act as the privileged contact person with the Luxembourg authorities, and all Funds' relationships with regards to the AML questions. • Assist the Funds Board of Directors in responding to any AML question raised by the Funds' external auditors. • Participate to the AML Regulatory Watch of the Company • Work in close relationship with the different risk and compliance lines of defense (L1, L1 Risk and Compliance, L2 Compliance and internal audit). Your profile Requested experience: • University degree in Economics or Finance • 5 to 10 years' experience in the area of Compliance (Corporate and/or AML), internal / external audit experience Technical skills: • At ease using computer systems and new technologies as well as an interest in these areas. • Good knowledge of European and Luxembourg legislation (mandatory). • Knowledge of the full remit of compliance competencies with a comprehensive understanding of the various roles in the investment fund industry, and more particularly of the operating mechanisms of a management company, but also of a custodian bank, transfer agent, fund administration and the related regulatory framework, will be considered as an asset. Soft skills: • Discretion, rigour, dependability and organisational skills • Analytical skills (investigative mindset), sense of proportionality (risk-based approach) and sound critical thinking (professional judgement) • Writing and communication skills, sense of diplomacy • Team spirit (solidarity) • Tech savvy profile Language skills: • French: fluent • English: fluent Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Description du poste : En tant qu'Expert(e) terrain et en collaboration étroite avec notre Chargé d'Affaires, vous assurerez en toute autonomie la préparation, l'organisation et le suivi de vos chantiers d'installations de chauffage, ventilation et climatisation. VOS PRINCIPALES MISSIONS Planifier, coordonner et réaliser les différents travaux * Selon l'envergure du chantier, vous réalisez les travaux seul (dans votre spécialité) ou en équipe de 1 à 3 Techniciens, avec le support éventuel de sous-traitants***Encadrer votre équipe à travers toutes les phases du projet * Assurer la disponibilité des ressources et du matériel nécessaires * Garantir la qualité des travaux réalisés, dans le respect strict des plans, des délais, des normes techniques et des règles de sécurité***Communiquer régulièrement avec le Chargé d'Affaires sur l'avancement des travaux et participer aux réunions de chantier CE QUE NOUS OFFRONS CDI de 39h - horaires de journée, du lundi au vendredi * 13ème mois (versé en 2 fois) * Prime annuelle variable en fonction des résultats de l'entreprise * Paniers repas, véhicule de service équipé (utilisable pour les trajets domicile-travail), téléphone portable professionnel, EPI et tenue de travail * Comité d'entreprise dynamique * Couverture mutuelle intégrale pour vous et des conditions avantageuses pour votre famille * PAS d'astreinte pour respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle REMUNERATION : 35 à 45 000 euros bruts annuels (selon votre profil et expérience) Description du profil Idéalement issu(e) dune formation technique en énergétique, plomberie, génie climatique et/ou manipulation des fluides * Expérience significative en montage et maintenance d'équipements CVC * Expérience en gestion d'équipe / guidance de chantier confirmée * Habilitation à la Manipulation des Fluides Frigorigènes * Solides connaissances en production de froid (détente directe et eau glacée), centrales de traitement d'air (CTA), circuits aérauliques et hydrauliques, VRV, splits, VMC, réseaux et gaines***Maîtrise des normes de sécurité et respect du matériel * Autonomie, rigueur et réelle capacité d'adaptation * Organisé(e), vous êtes capable de faire face aux imprévus et trouver rapidement des solutions * Aisance relationnelle, esprit d'équipe et savoir-être professionnel * Permis B exigé Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera toute la différence ! Si vous aspirez à vous épanouir dans un environnement dynamique et bienveillant, où votre autonomie, votre professionnalisme et votre amour du métier seront reconnus et valorisés, rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante Après une première prise de contact avec votre recruteur de proximité et validation des prérequis, vous serez directement reçu(e) par votre futur N+1 pour un entretien. Nous vous assurons un traitement rapide votre candidature quelle que soit l'issue!

L'agence Eiffage Énergie Systèmes de Bourges recrute un(e) : Assistant Responsable d'Affaires Maintenance F/H CDI Intégré(e) à notre équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec un Responsable d'Activité expérimenté, que vous assistez sur la gestion d'affaires. Vous intervenez sur des chantiers variés liés à la maintenance CVC et aux petits travaux, en milieu tertiaire et industriel sur le secteur de Bourges. Vos missions : * Suivre des dossiers d'appels d'offres, chiffrage et études techniques, * Mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires aux besoins du chantier, * Gérer les approvisionnements du matériel, * Assurer la gestion contractuelle et administrative des affaires, * Suivre les travaux : établissement du planning, des visites, des réunions de chantier, réception des travaux, * Veiller au respect des délais imposés pour la bonne réalisation du projet, * Préparer et suivre les budgets, les émissions des situations financières, * Participer aux réunions comptables. Nous recherchons soit un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en tant qu'assistant(e) responsable d'affaires, soit un(e) technicien(ne) issu(e) du terrain avec une solide expérience en suivi de chantiers et une forte envie d'évoluer vers des responsabilités accrues. Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) et possédez de bonnes compétences techniques dans le domaine de la maintenance et des petits travaux. Vous avez également des connaissances et compétences en chiffrage, ce qui vous permettra de participer activement à l'évaluation et à la gestion des coûts des projets. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe solide avec un esprit de famille : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires. * Le soutien d'un grand groupe tout en appréciant l'ambiance conviviale d'une agence de proximité composée de 50 collaborateurs. * Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité. * Des opportunités d'évolution : une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne. * Un accompagnement dans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes. * Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, tickets restaurants, participation, intéressement, avantages Groupe (mutuelle, CE, Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif …), etc. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.

Vulnerability Manager Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Technology & Cyber Security Seniority: Manager levels Contract Type: Open-term On site Full time Your future team You'll join a cross-functional team that works closely with IT operations, development, and compliance to keep our systems safe. Our culture is collaborative and transparent: we share knowledge, challenge ideas, and support each other in solving complex security issues. You'll be a key player in driving vulnerability remediation initiatives and helping the business make informed risk-based decisions. The advantages of joining us 1. Career growth, your way Access top-notch training and career development, with a clear progression path to help you level up at your own pace. 2. Global impact, local connections Work on international projects and collaborate with diverse teams, all while making an impact locally. 3. Innovative work that matters Tackle cutting-edge projects and utilize the latest tech, with all the tools you need to stay ahead. 4. Inclusive, flexible culture Embrace a culture where your voice matters, with flexible hours to balance work and life seamlessly. How you'll contribute to our success • Define and maintain Vulnerability & Patch Management policy, governance and processes (roles, responsibilities, exceptions, zero day handling). • Design and operate vulnerability detection: infrastructure and application scanning, code scanning, and threat intelligence integration. • Stay up to date with the constantly evolving security landscape • Set prioritization and risk criteria (CVSS, asset criticality, exposure), manage exceptions and risk acceptance. • Coordinate remediation and patching with Infra, Network, Workplace, Apps, DevOps; integrate security checks into CI/CD and DevOps workflows. • Promote automation and AI/LLM based tools (e.g., AISLE like platforms) for discovery and remediation. • Define and publish KPIs and dashboards (e.g., time to remediate, patch compliance, open criticals) to IT and management. • Discuss with top management to define priorities and timeline for security patching, while acting as a central point of contact for all stakeholders (e.g IT and development teams) Your skills • Degree in Computer Science / Information Security or equivalent experience. • 5–8+ years in IT/security with strong experience in vulnerability management and patching; prior lead/manager experience is a plus. • Solid technical background: OS, networks, middleware, DBs; experience with cloud and containers is an advantage. • Practical knowledge of vulnerability scanners (e.g., Tenable/Qualys/Rapid7), patch tools (SCCM/Intune/Ansible/etc.), and AppSec tools (SAST, SCA, DAST, IaC). • Familiarity with AI/LLM based AppSec platforms and DevSecOps practices. • Knowledge of security frameworks (NIST, ISO 27001, CIS Controls) and relevant regulations. • Strong coordination, communication, and risk analysis skills; fluent in English and French. Interested? Please submit your resume in English Get to know more about Deloitte on our LinkedIn page (#DeloitteLU), Instagram page, YouTube page or website. With more than 2,600 employees and 98 nationalities, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For more than 75 years, our talented teams have been serving clients in various industries delivering high added-value offerings to national and international clients in audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax, and related services. Deloitte Luxembourg is part of the global Deloitte network. Deloitte provides leading professional services to nearly 90% of the Fortune Global 500® and thousands of private companies. Our people deliver measurable and lasting results that help reinforce public trust in capital markets and enable clients to transform and thrive. Building on its 180+-year history, Deloitte spans more than 150 countries and territories. Learn how Deloitte's over 470,000 people worldwide work together every day to make an impact that matters at www.deloitte.com. Requisition ID: 14042

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt LIBOURNE, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 160 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre société JPF Industries, basée à Dinan (22), composée de plus de 90 collaborateurs, et réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 11M d'euros, se développe et recrute : Un Chef de chantier électricité CFO CFA (H/F) Rattaché au Chargé d'Affaires, vous supervisez et coordonnez un ou plusieurs chantiers en mettant en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux dans le respect des engagements contractuels, du budget, des délais et des règles de sécurité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Planifier et organiser les travaux * Coordonner les équipes chantier * Effectuer le contrôle final du chantier avant réception des travaux et participer à la levée des réserves et à la livraison du chantier * Respecter, faire respecter et contrôler la bonne application en matière de santé et de sécurité au travail * Sensibiliser les équipes aux règles Qualité Sécurité Environnement Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans et avez déjà eu à encadrer des projets conséquents. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse. Vous disposez de très bonnes connaissances en courants faibles et courants forts et disposez des habilitations électriques nécessaires. Posséder le CACES Nacelle est un plus. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Indemnité repas * Accord d'intéressement Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre Agence Fauché Ouest Industrie de Quimperlé (29) recrute : Un Chef de Chantier en Électricité Industrielle (H/F) basé à Vannes (56) Rattaché au Conducteur de Travaux et au Chargé d'Affaires, vous serez responsable de la préparation, du lancement et du suivi des travaux d'installations électriques chez nos clients industriels. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : Encadrer et coordonner les équipes internes et/ou externes sur un ou plusieurs chantiers industriels Planifier les équipes et animer les réunions de chantier (causeries sécurité…) Participer au lancement de l'affaire Coordonner l'activité avec les autres corps d'état Suivre l'avancement technique du chantier :Suivi du budget horaire Gestion des commandes et approvisionnements Suivi du matériel de chantier Assistance technique Contrôler la qualité du travail et veiller à la sécurité Rendre compte de l'avancement du chantier Effectuer le contrôle final avant réception des travaux Être acteur du système QSE Description du profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans l'installation électrique CFA/CFO, avec une solide connaissance du secteur industriel, de ses exigences et de ses normes. Sens des responsabilités et de l'organisation Aptitude au management d'équipes Excellent relationnel, orienté service client et objectifs communs Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Paniers repas - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.