Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de sa croissance, notre agence Fauché AGV Onet recherche : un chargé d'études électricité (H/F) à Onet-le-Château. A ce poste, vous réaliserez en autonomie les études d'exécution CFO/CFA de nos chantiers. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Définir les nomenclatures, les matériels et fournitures. * Préciser les spécificités techniques des matériels à implanter. * Réaliser les plans d'exécution, les notes de calcul, et les plans d'implantations. * Participer aux réunions d'avancement projet/chantier. * Etablir des DOE. Description du profil : Vous disposez d'une solide expérience en bureau d'études électricité. Vous maîtriser un ou plusieurs des outils suivants CANECO, * AUTOCAD, * SEE Electrical Expert. * REVIT (BIM) Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous Titres restaurant * Actionnariat salarié * Prime d'intéressement * Prime d'ancienneté * Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence * Mutuelle et prévoyance * CSE * Action logement (aide à la location, à l'achat Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Maintenance recherche : un technicien de maintenance groupes électrogènes (H/F) à Montauban A ce poste, vous serez amené à réaliser des prestations de maintenance préventive et curative sur des groupes électrogènes pour nos clients sur la région. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Réaliser des visites de maintenance préventive contractuelles, * Réaliser des opérations de maintenance curative (dépannages et travaux sur devis Rédiger des rapports d'interventions, * Mettre en service de nouvelles installations, * Assurer des astreintes régionales. Description du profil Titulaire d'un diplôme technique idéalement à dominante Electromécanique * Expérience d'au moins 2 ans en maintenance de groupes électrogènes. * Bon relationnel et culture de la satisfaction client. * Autonomie et fort esprit d'équipe Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Avantages Véhicule de service * Mutuelle et prévoyance * Paniers repas de 15€ * Intéressement et participation * Prime d'ancienneté * CSE * Action logement (aide à la location, à l'achat Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe. * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans. * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence de Narbonne recherche : un responsable de bureau d'études pour rejoindre ses 25 experts en Electricité Industrielle Le poste est basé sur notre centre de travaux de Frontignan, avec des déplacements réguliers à Narbonne. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Accompagner les clients dans la formalisation de leurs besoins. * Réaliser le chiffrage des affaires. * Réaliser l'étude d'exécution conformément à la demande client et en respect des normes. * Répondre aux demandes et besoins des clients tout au long des chantiers. * Contribuer au développement commercial de l'agence à son nveau. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Electrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études d'électricité. Vous êtes doté d'un excellent sens du contact et du service client. Vous maîtrisez tout ou partie des logiciels suivants : Autocad, Caneco, See Electrical et Revit. Une expérience en chiffrage serait un fort atout. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Quelles seront vos missions Expertise énergétique et missions clients Réaliser ou contribuer à des audits énergétiques et des schémas directeurs énergie Définir des trajectoires de rénovation énergétique et de décarbonation des patrimoines immobiliers à l'aide de Vibriss Accompagner les clients publics et privés dans la mise en œuvre de démarches de management de l'énergie (décret Tertiaire, BACS Exploiter les outils Vibriss pour analyser les données, détecter les dérives, proposer des plans d'action et suivre leur impact Former et conseiller les utilisateurs sur l'usage de la solution et la lecture des indicateurs de performance Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et à la définition de nouvelles offres Vibriss.***Product Owner Vibriss (≈ 50 Recueillir et analyser les besoins utilisateurs (clients, consultants, partenaires) et les traduire en exigences fonctionnelles claires Gérer le backlog produit : priorisation, rédaction des user stories, suivi des développements avec notre filiale Lowatt (développement logiciel Contribuer à la vision produit et à la roadmap en lien avec le Responsable Produits Numériques et le Responsable Technique Piloter et réaliser les tests fonctionnels, garantir la qualité des livrables et la cohérence de l'expérience utilisateur Assurer la formation, la documentation et le support avant-vente des équipes internes Participer à la promotion commerciale de Vibriss : démonstrations, webinaires, contribution aux supports marketing. Description du profil : Et si c'était toi Diplôme d'ingénieur ou équivalent (énergie, bâtiment, efficacité énergétique). Formations ou certifications appréciées : Product Owner / Agilité.***3 à 8 ans d'expérience en efficacité énergétique (bâtiment ou industrie Première expérience en gestion de produit numérique ou pilotage fonctionnel d'une solution logicielle.***Bonne maîtrise des enjeux réglementaires : décret tertiaire, BACS, SNBC.***Connaissance solide des systèmes techniques du bâtiment (CVC, GTB, IoT, monitoring Aisance dans la manipulation et l'analyse de données énergétiques.***Capacité à traduire des besoins métiers en fonctionnalités numériques.***Sens de la priorisation, de la pédagogie et du travail collaboratif.***Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.***Connaissance des outils de pilotage agile (gestion de tâches, forge logicielle) et de la suite Microsoft 365. Rémunération annuelle brut entre 42 000 € et 47 000 Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. La diversité est une richesse que nous valorisons au sein de nos équipes.

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Responsable Ressources Humaines (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs équipes (appui, conseil, aide à la décision), - Contribuer à la définition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et préparer les négociations avec la Direction, - Piloter des groupes projets RH (développement des compétences, formation, management.), - Participer avec le DRH à l'élaboration de la communication interne destinée à renforcer la compréhension et l'adhésion des salariés aux évolutions de l'Association, - Suivre les dossiers disciplinaires et les contentieux, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, en élaborant notamment les procédures et indicateurs-clés, pour renforcer la performance du service rendu, le pilotage et le reporting. De formation supérieure (Bac+5 avec une spécialisation RH requis), vous avez développé vos compétences en ressources humaines au sein d'une structure multisites pendant au minimum 3 ans. Votre niveau d'analyse vous permet d'avoir une vision stratégique et d'apporter votre expertise RH lors de la conception et de l'élaboration des projets et évolutions de la structure. Pragmatique, vous savez également vous démarquer par votre approche opérationnelle et votre sens du service rendu. Véritable "expert "(e) sur les questions RH (droit social inclus), vous savez construire des échanges constructifs avec les partenaires sociaux, êtes force de proposition, et assumez vos prises de décisions. Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement sur les sites afin d'assurer une véritable présence dans le développement de la stratégie des ressources humaines. » Poste à pourvoir CDI, CCN66. Rémunération : 50 / 53 K€ bruts annuels. Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l'employeur. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 137-SP-CF-26).

Description du poste : Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. L'équipe de Saint-Quentin Fallavier Généraliste recrute son futur Attaché de Recrutement H/F Ton quotidien chez nous Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.***Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure.***Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.***Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences.***Gérer la partie administrative liée à l'emploi , de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.***Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire , en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute , et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux , tu sais jongler entre sourcing , mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous. Pourquoi nous rejoindre Une rémunération fixe entre 2000-2100 euros bruts mensuels · Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste 'recruteur', tu seras un chasseur de talents , un détecteur de potentiels , un partenaire de confiance . Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout. on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, l'inclusion et la diversité font partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts à tous.

Description du poste : Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. Notre agence de Valenciennes (59) spécialisée sur les recrutements des secteurs Automobile et Ferroviaire recrute son futur Attaché(e) de Recrutement H/F en CDI Ton quotidien chez nous Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.***Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure.***Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.***Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences.***Gérer la partie administrative liée à l'emploi , de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.***Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire , en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute , et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux , tu sais jongler entre sourcing , mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous. Pourquoi nous rejoindre Une rémunération fixe entre 22/25 K Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste 'recruteur', tu seras un chasseur de talents , un détecteur de potentiels , un partenaire de confiance . Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout. on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Chargé d'Affaires Génie Climatique H/F en CDI Poste à pourvoir à Lorient (56) Salaire à négocier selon le profil + 13ème mois, véhicule de service, RTT, Tickets restaurant Prévoir 2/3 jours de déplacements / semaine Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le bassin Lorientais, un Chargé d'affaires H/F en génie climatique en CDI afin d'intervenir sur des projets d'envergure en industrie et dans le tertiaire en France. Vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, tant sur les plans financier, contractuel que technique. Vous pilotez vos projets de la phase de lancement jusqu'à leur livraison, en assurant le suivi des travaux, le respect des engagements qualité, délais et coûts. Vous optimisez la rentabilité de vos opérations tout en garantissant l'application des normes de sécurité sur les chantiers. Véritable interface entre les équipes internes, les clients et les partenaires, vous contribuez activement à la satisfaction client et à la valorisation des équipes terrain que vous coordonnez au quotidien Vos conditions de travail / rémunération et avantages Statut cadre Travail du lundi au vendredi en horaires de journée Prévoir 2/3 jours / semaine en déplacements Rémunération à partir de 3500 euros brut / mois (à négocier selon le profil) Avantages : 13 ème mois, RTT, véhicule de service, Tickets restaurant, mutuelle d'Entreprise et prévoyance Issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique ou thermique, vous disposez d'une première expérience réussie en gestion d'affaires dans les domaines du CVC, de la plomberie ou du traitement de l'eau. Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et contractuels et savez appréhender les risques liés à vos projets. Organisé(e), curieux(se) et autonome, vous êtes capable de piloter plusieurs opérations simultanément tout en optimisant les budgets. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de fédérer efficacement les équipes et de développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Si vous êtes motivé(e) à l'idée de piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à leur réussite et que vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où votre expertise fera la différence et, où chaque projet est une opportunité de progresser, postulez dès à présent auprès d'Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap