RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice des 2 résidences FJT de Chambéry, l'agent technique H/F assure l'entretien courant et le suivi de la maintenance des 4 bâtiments (206 logements). Il/ elle œuvre dans l'objectif de garantir le bon fonctionnement technique et la sécurité des installations présentes sur les sites. Il/elle travaille en binôme avec un second agent technique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et est amené(e) à collaborer étroitement avec le responsable de gestion technique immobilière (GTI) de son secteur. Activités et tâches du poste - Réaliser des travaux d'entretien préventifs et de dépannage : - Electricité (remplacement ou raccordement de matériel simple : luminaire, prise, interrupteur, fusible BT, réarmement etc.) - Plomberie (fuites, robinetterie, sanitaires...) - Menuiserie intérieure et extérieure et serrurerie (réparations simples, changement de cylindres, ajustements) - Entretien ponctuel des espaces verts - Actions de lutte contre les nuisibles (désinsectisation) - Contribuer à la rénovation des logements vacants : - Dépose de l'existant et débarrassage - Plâtrerie, peinture, sol et faïence - Montage et agencement du mobilier - Travail en coordination avec les entreprises extérieures mandatées par le Responsable GTI et/ou par la Direction - Accueillir et orienter les entreprises extérieures en charge des contrats de maintenance (CVC, SSI incendie, vérification électrique, ascenseurs...) - Assurer une veille active sur la sécurité et la sûreté des sites - Gérer les stocks de matériel et assurer leur réapprovisionnement (commandes) - Rendre compte au plus vite en cas de sinistres après mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer une relation de confiance avec les résidents et contribuer à la mise en œuvre du projet socio-éducatif en lien avec les autres membres de l'équipe (sensibilisation aux écogestes et à la bonne utilisation des équipements etc.) Conditions et avantages - Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) - Compte Epargne Temps CDI Temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi - Pas d'astreinte PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Savoirs et savoir-faire : - Bonnes connaissances en bâtiment second œuvre - Bases solides en électricité, plomberie et menuiserie - Capacité à lire des plans ou notices techniques - Utilisation courante de l'outillage manuel ou électroportatif - Connaissance des règles de sécurité (habilitation électrique) Savoir-être : - Polyvalence et autonomie - Sens de l'organisation et des priorités - Rigueur et souci du travail bien fait - Bon relationnel et sens du service

Le Responsable Administratif et Financier garantit la fiabilité de l'information comptable et financière de l'ensemble des sociétés du Groupe. Positionné aux côtés du PDG, il porte une vision stratégique et opérationnelle de la fonction finance et contribue directement aux décisions de développement. Responsabilités Comptabilité générale et analytique: Superviser la tenue comptable de l'ensemble des entités du groupe. Établir (ou préparer) les clôtures mensuelles et annuelles. Contrôler les opérations intra-groupes. Préparer les dossiers de révision pour l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. Trésorerie et relations bancaires:Gérer la trésorerie du groupe : élaborer et suivre les prévisions, superviser le recouvrement des créances clients, organiser les règlements. Optimiser les flux inter-sociétés. Négocier les conditions bancaires. Monter les dossiers de financement. Suivre les emprunts et les garanties. Fiscalité:Assurer la conformité fiscale : TVA, IS, CVAE, CET, CFE. Vérifier les déclarations et le calendrier fiscal. Gérer les spécificités sectorielles, notamment les régimes de TVA sur le transport et sur l'agence de voyages (régime de la marge). Assurer la veille fiscale. Contrôle de gestion:Fiabiliser et maintenir les indicateurs de performance : financiers, exploitation, RH. Travailler en binôme avec la Responsable Études et Méthodes sur les données d'exploitation. Budget:Construire les budgets annuels. Piloter les écarts. Analyser la rentabilité par activité, par contrat, et par société. Produire le reporting mensuel de gestion pour la Direction et le COMEX. Chiffrage des appels d'offres et marchés publics:Construire le modèle économique des réponses aux appels d'offres et DSP : coûts complets, amortissements, frais de structure. Analyser la rentabilité prévisionnelle des contrats. Contribuer à la stratégie de prix. Assurances et sinistres:Gérer les contrats d'assurance (flotte, RC, locaux, prévoyance). Négocier les conditions de renouvellement. Suivre les déclarations de sinistres et les indemnisations. Juridique courant et contrats:Assurer une veille juridique (droit des sociétés, droit des contrats, marchés publics). Superviser la gestion des baux et des contrats de sous-traitance. Préparer les documents pour les assemblées générales. Coordonner avec les conseils juridiques externes. RSE et reporting extra-financier:Produire les indicateurs économiques et sociaux. Contribuer au reporting extra-financier. Documenter les pratiques de gouvernance et de transparence financière (référentiel ISO 26000). Management:Encadrer l'équipe composée d'une assistante comptable. Organiser le travail, fixer les priorités, conduire les entretiens, accompagner la montée en compétences. Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce). Expérience de 5 à 10 ans en RAF ou contrôle de gestion senior, idéalement en PME multi-sociétés. Parcours mixte cabinet/entreprise apprécié. La connaissance d'un secteur à marchés publics serait un plus. Maîtrise de la comptabilité multi-sociétés et de la gestion de trésorerie. Capacité à construire des modèles financiers. Maîtrise avancée d'Excel. La pratique d'un outil de BI serait un atout. Rigueur, autonomie, force de proposition. Capacité à travailler en transversalité avec des équipes opérationnelles internes et externes (cabinets d'expertise-comptable et de paie, CAC).

Responsable Technique (H/F) Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Rattaché au PDG, vous serez en charge de la gestion technique de l'ensemble des bâtiments, équipements tertiaires et logements sur le site. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Missions : - Élaborer et mettre en place le plan de maintenance des installations. - Développer des procédures et des politiques d'entreprise pour contribuer au succès du site et améliorer les - conditions de travail de votre équipe - Superviser les nouveaux travaux d'installations (ex : climatisation ou réseau électrique). - Assurer le respect des réglementations en vigueur concernant l'hygiène et la sécurité - Manager une équipe de 7 personnes en répartissant les tâches en fonction des compétences de chacun. - Apporter votre aide à l'équipe en prenant en charge une partie de la maintenance lorsque les autres salariés sont déjà en intervention. - Travailler en étroite collaboration avec les directions des différents établissements afin de mener à bien le programme annuel d'entretien - Être force de proposition dans la rénovation des logements du personnel et des chambres d'hôtel. - Réaliser un reporting au PDG sur les problématiques rencontrées et les solutions proposées - Mettre en place un système de maintenance et d'entretien préventif de tous les systèmes. Profil Souhaité : - De formation technique supérieure de type bac +2 en plomberie ou CVC, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et motiver les équipes de maintenance. - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion technique de sites tertiaires tels que des hôtels, villages de vacances, ou hôpitaux. - Véritable Chef de projet, vous êtes capable de manager une équipe composée de 7 personnes et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de vie au sein des différents établissements. La connaissance de l'environnement du tourisme et de l'hôtellerie serait un plus ! Modalités : Type de contrat : CDI 39h Salaire : 2600-3500€ brut Début : dès que possible Mutuelle santé à hauteur de 50% Possibilité de logement pendant période d'essai Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Membre cle de l'equipe de direction, vous prenez en charge l'integralite de la fonction finance, comptabilite, RH et administrative de l'entreprise. Vous êtes une personne expérimentée, pragmatique et proche du terrain, vous êtes capable de conjuguer vision globale, anticipation et implication opérationnelle, alors ce poste est pour vous ! Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans un environnement stimulant. Vos principales responsabilités : Pilotage comptable et fiscal - Supervision et production de la comptabilité (générale et analytique) des entités (SAS MERCONCEPT, SCI, autre SAS) - Pilotage des clôtures annuelles - Déclarations fiscales : IS, TVA, CVAE, etc. - Relation directe avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Pilotage financier (contrôle de gestion & trésorerie) & accompagnement de la Direction - Construire et piloter le budget annuel, les reforecasts et les plans financiers pluriannuels - Développer et produire les tableaux de bord financiers et opérationnels nécessaires au pilotage de l'activite - Analyser les résultats, les écarts budgétaires, les marges et la rentabilité des différents projets - Élaborer des recommandations et accompagner la direction dans ses décisions stratégiques - Participer a la definition et au suivi des objectifs economiques de l'entreprise - Mettre en place des indicateurs adaptés à une organisation fonctionnant par projets - Développer la culture financière auprès des responsables de pôles et des chefs de projet - Élaborer et actualiser les prévisions de trésorerie - Gérer les relations bancaires (lignes de crédit, financement, négociations) - Préparer et suivre, le cas echeant, les dossiers de financement, de subvention ou d'investissement Administration, juridique et gestion des contrats - Superviser les principaux contrats clients, fournisseurs, partenaires et prestataires - Securiser les engagements contractuels de l'entreprise en lien avec les conseils juridiques - Piloter les sujets d'assurance - Veiller au respect des obligations administratives, légales et réglementaires - Effectuer la gestion administrative et juridique (Assemblée Générale, projets juridiques specifiques.) en lien avec les conseils externes Ressources humaines et paie - Piloter la politique et l'administration des ressources humaines en lien avec la direction. - Superviser la paie en lien avec le cabinet social (paie externalisée), les contrats de travail et l'administration du personnel, les campagnes d'entretien et le plan de formation - Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les accords applicables - Conseiller les managers sur les sujets individuels et collectifs - Participer aux grands chantiers RH, a l'evolution de la politique de remuneration et des avantages sociaux en lien avec la Direction - Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel - Contribuer a la qualite du dialogue social, a l'engagement des equipes et a la prevention des risques professionnels - Structurer les indicateurs RH et accompagner l'evolution de l'organisation Management et contribution à la vie de l'entreprise - Manager, accompagner et faire progresser l'equipe administrative, financière et RH - Definir les priorites de l'equipe et organiser efficacement la repartition des responsabilites - Travailler en proximité avec les équipes techniques, sportives, commerciales et supports - Participer activement aux reunions et aux decisions de l'equipe de direction - Contribuer au déploiement des engagements sociaux, sociétaux et environnementaux de MerConcept - Porter une culture de rigueur, de transparence, de coopération et de responsabilité

Située dans le département des Hautes-Pyrénées, au cœur Parc National des Pyrénées, Cauterets est à la fois une ville thermale, une station de ski, une destination de randonnée réputée. Le domaine skiable du Lys situé à 1800 m est notamment reconnu pour son enneigement important (souvent la 1ére et la dernière station des Pyrénées à être ouverte) et exploité aussi l'été en site de randonnée. Cauterets Restauration exploite les 4 restaurants d'altitude du domaine skiable le restaurant du Lys (jusqu'à 800 couverts / jour), la Vente à emporter et bar du Lys (1500 cvts / jour) et deux établissements situés sur les pistes le yeti Crok et Le Grum (200 couverts / jour) avec près de 2M€ de CA. Depuis 10 ans, date de sa création, Cauterets restauration a connu une très belle évolution et travaille actuellement sur des projets de dynamisation de l'activité hivernale comme estivale et recherche son directeur d'exploitation. Poste : Sous la responsabilité du Directeur Général vous dirigez l'activité des 4 restaurants : - Management des équipes : Mise en place et suivi de la politique RH avec les adjoints : recrutement, planification, formation . o Management en direct des responsables de service o Equipe d'environ 35 saisonniers en saison hivernale et 4 saisonniers l'été. - Définition des tarifs à appliquer, évolution des cartes, mise en place des fiches techniques et de leur suivi - Contrôle de la production culinaire et de la distribution - Maitrise des commandes et gestion des stocks et suivi permanents des couts avec un logiciel dédié - Vérification de l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail (animation système sécurité, hygiène et qualité des établissements) - Gestion commerciale / communication en relation avec le service commercial / communication de la station - Amélioration continue de la satisfaction des clients - Suivi financier des restaurants : identification des besoins, élaboration des budgets avec le service financier, suivi permanent des ratios d'exploitation - Suivi des projets et du développement de l'activité (chantiers, maintenance, projets d'évolution.) - Renfort opérationnel lors des pics d'activité - Communication avec les différentes services du domaine (remontées mécaniques, exploitation.) afin d'assurer la continuité du service pour les clients Profil : - De formation Bac + 3 à bac + 5 en exploitation de restaurant (type Management et ingénierie de l'hôtellerie restauration) Expérience - Vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans la direction de restaurants de minimum 3 ans - Vous connaissez les principes de base de la restauration traditionnelle et rapide - Vous avez de fortes qualités relationnelles et d'adaptation. - Vous connaissez le milieu saisonnier et appréciez travailler à la montagne - Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et de la rigueur. Compétences - La maîtrise de l'environnement informatique des systèmes d'exploitation de restauration est impératif (systèmes de caisse, analyses, stocks, gestion des couts.) ainsi qu'une très bonne maîtrise des autres outils tableurs, word. - Langues : Espagnol et Anglais souhaités - Maitrise du ski souhaitée Contrat - CDI - Statut : Cadre - Forfait jours : 214 jours / an - Convention collective : HCR - Prise de poste : Fin d'été 2026 au plus tard - Rémunération : Selon profil 45K€ à 50 K€

Description de l'entrepriseFiliale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l'immobilier. Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l'habitat des familles et les crédits d'investissement des professionnels, ou des opérateurs de l'économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l'immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers. Nous sommes fiers d'être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité. CEGC, c'est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact ! Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit !Poste et missionsRattaché.e au Manager comptabilité générale et fiscalité, vous occuperez un poste clé et transverse au sein de l'équipe de comptabilité générale. Votre poste s'articulera autour de deux missions principales : > La gestion comptable en autonomie de la filiale SCESRA : - Gestion quotidienne de la comptabilité générale et analytique en lien avec le logiciel métier, - Gestion de la facturation et suivi des créances clients, - Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, liasse fiscale.), - Réaliser les situations comptables mensuelles ainsi que les arrêtés trimestriels, - Etablir les comptes annuels et réaliser le dossier de justification des soldes semestriels. L'activité de SCESRA englobe des prestations de suivi d'achèvement de travaux dans le secteur de la construction (maison individuelles et promotion immobilière) et une activité de marchands de biens. > La participation aux travaux comptables de CEGC : - Contrôle et comptabilisation des charges de personnel, - Suivi et comptabilisation des opérations de trésorerie, - Gestion et suivi des refacturations diverses.Profil et compétences requises Pour ce poste complet et diversifié, nous recherchons les compétences suivantes : Compétences techniques requises : Un solide niveau en comptabilité générale, Une autonomie dans la gestion des déclarations de TVA et de la fiscalité courante, La connaissance des opérations de paie et de leur traduction comptable Une connaissance du secteur de la construction et/ou de l'activité de marchand de biens serait un plus. Outils et systèmes d'information : De bonnes compétences en traitement de données sur Excel sont indispensables. Une connaissance des outils CODA, YourCegid Fiscalité/CTU, Sage XRT (ou d'autres outils de gestion de trésorerie) serait un plus. Soft skills : Autonomie et polyvalence, Rigueur et organisation Esprit d'équipe De formation bac + 3 au minimum dans le domaine comptable, vous avez 5 ans minimum d'expérience dont au moins une partie en tant que comptable en entreprise. Une expérience dans un groupe structuré ou dans le domaine bancaire/assurance serait un plus.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Monteur Tuyauteur (H/F). Vous vous déplacerez sur toute la France (en priorité dans la moitié sud). Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous effectuez les travaux de montage et/ou rénovation d'installations en génie énergétique et hydraulique. Dans ce cadre, vous : - Poser et implanter les équipements de traitement et de distribution d'eau, sanitaires, - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PVC P, ...) et les raccorder aux équipements installés, - Assurer les réalisations en brasure, soudure (y compris soudure PVC P) et sertissage, - Réaliser les branchements électriques de pompes avec mise en service, - Assurer le détartrage des radiants et ballons eau chaude sanitaire, - Assurer la pose et la mise en service d'adoucisseurs. Vous êtes notre candidat idéal si ... - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau, - Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, - Vous respectez les règles et consignes de santé et de sécurité, - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier, Rémunération et avantages : -Taux horaire brut entre 12EUR et 15EUR selon profil et expérience, - Paniers repas ,13eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut Ouvrier - CDI - Horaire de référence 35h00. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-DNP

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F). Sous la responsabilité du Chef de chantier et du Chef d'équipe, vous effectuez les travaux de montage et/ou rénovation d'installations génie énergétique et hydraulique. Dans ce cadre, vous : - Poser et implanter les équipements de traitement et de distribution d'eau, sanitaires, - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PVC P, ...) et les raccorder aux équipements installés, - Assurer les réalisations en brasure, soudure (y compris soudure PVC P) et sertissage, - Réaliser les branchements électriques de pompes avec mise en service, - Assurer le détartrage des radiants et ballons eau chaude sanitaire, - Assurer la pose et la mise en service d'adoucisseurs. Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France. Vous êtes notre candidat idéal si ... - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau, - Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, - Vous savez lire des plans techniques, - Vous respectez les règles et consignes de santé et de sécurité, - Vous êtes rigoureux, dynamique et êtes investi dans votre travail. Rémunération et avantages : -Taux horaire brut entre 12EUR et 15EUR selon profil et expérience,- Paniers repas ,13 eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut Ouvrier - CDI - Horaire de référence 35h00. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-DNP

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction clients. Rattaché(e) à Jérémy notre responsable SAV de l'agence de Dalkia Froid Solutions de Dijon (Quetigny - 21) et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire Vos missions, si vous l'acceptez Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation * Réaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiée Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmis nous !

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable comptable (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des produits de santé et prévention, un Responsable ComptableH/F, pour un poste en CDI basé à Gallardon (28). Vos missions : - assurer la comptabilité fournisseurs et clients (contrôles, enregistrements, règlements, relances clients, lettrage) ; - contrôler la cohérence des données issues de l'ERP et assurer leur correcte intégration en comptabilité ; - réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie ; - gérer les immobilisations, les inventaires et les opérations courantes de comptabilité générale ; - préparer les situations comptables mensuelles et intermédiaires ; - préparer les travaux de clôture annuelle et élaborer le bilan et le compte de résultat, soumis au cabinet d'expertise comptable ; - produire les reportings et analyses nécessaires au suivi de l'activité ; - suivre les contrats administratifs et certains engagements financiers ; - manager et former un alternant en comptabilité. - l'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DAS2...) ; - les déclarations douanières et réglementaires liées à l'activité ; - la préparation des éléments nécessaires aux contrôles et audits ; - une veille sur les évolutions fiscales, comptables et administratives. - le suivi des absences, les congés, la mutuelle, la prévoyance, l'intéressement et l'épargne salariale ; - l'établissement et le contrôle des bulletins de paie ; - la réalisation des déclarations sociales (DSN et déclarations associées) ; - la gestion administrative des entrées et sorties du personnel et des arrêts maladie ; - l'intégration des nouveaux arrivants (préparation des documents, des boîtes mails et du matériel...) - la gestion des questions liées à la paie et à l'administration du personnel ; - la veille sociale et conventionnelle. - assurer le suivi de certains fournisseurs et prestataires (contrats de services, contrats de téléphonie mobile, prestations liées au fonctionnement du site...) ; - gérer certains contrats et services généraux (assurances, téléphonie, service IT, maintenance, équipements de bureaux, achats de fournitures...) ; - organiser le traitement du courrier, des documents administratifs et l'archivage (tri et diffusion du courrier entrant aux bonnes personnes, classement des documents comptables et administratifs...) Rémunération : à partir de 32K selon profil PROFIL : Profil recherché : - Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan. - Bonnes connaissances en fiscalité courante. - Connaissances en droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH en lien avec les évolutions réglementaires et conventionnelles. - Connaissance d'un ERP et des outils bureautiques, notamment Excel. - Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.