## Résumé du Poste Rattaché(e) au Manager d'Équipe ou au Directeur de Cabinet, le Consultant en Recrutement joue un rôle de partenaire stratégique intermédiaire entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats en recherche d'opportunités. Ce poste hybride combine une forte dimension commerciale (prospection et fidélisation de clients) et une expertise Ressources Humaines (sourcing, évaluation et sélection de profils). ## Missions Principales 1. Développement et Gestion Commerciale (B2B) Prospection active : Identifier et démarcher de nouvelles entreprises clientes (détection de besoins, appels de prospection, rendez-vous commerciaux). Négociation : Rédiger les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles (honoraires, exclusivités). Gestion de compte : Fidéliser le portefeuille clients existant et conseiller les décideurs (DRH, Managers, DG) sur leurs problématiques de recrutement et de marque employeur. 2. Sourcing et Attraction de Talents Définition du besoin : Recueillir et analyser le profil recherché auprès du client. Rédaction d'annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn). Chasse de tête (Sourcing) : Identifier des profils pénuriques ou passifs via les CVthèques et l'approche directe sur les réseaux professionnels. 3. Sélection et Évaluation des Candidats Qualification : Réaliser des pré-entretiens téléphoniques ou visio. Entretiens approfondis : Conduire les entretiens de recrutement (physiques ou distanciels) pour évaluer les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills). Prise de références : Contrôler le parcours des candidats sélectionnés auprès de leurs anciens employeurs. 4. Suivi du Processus et Intégration Présentation des profils : Rédiger des synthèses de candidature et présenter les meilleurs profils au client. Accompagnement : Coordonner les entretiens chez le client, débriefer avec les deux parties et conseiller le candidat lors de la phase de négociation salariale. Suivi d'intégration : S'assurer de la bonne intégration du candidat durant sa période d'essai.

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts ?.Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients.Rattaché(e) à Quentin notre Responsable Pôle travaux et au sein de notre équipe travaux de proximité (travaux de moins de 100K€ de CA) de notre secteur Rhône-Alpes, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVACqui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire .)Vos missions, si vous l'acceptez ? :Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiéeBonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienVéhicule de service -Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable -Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursementsVotre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés -Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance-?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au service « Essais d'Environnement et Structuraux » en charge de la réalisation d'essais mécaniques sur des équipements ou de sous-ensembles. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Participer au suivi et à la réalisation de la maintenance des moyens. Grâce à vos compétences, vous : - Réalisez les plans de câblage des moyens existants ; - Assurez le suivi des stocks de pièces ; - Proposez une stratégie de réapprovisionnement (en accord avec la stratégie de maintenance du laboratoire) ; - Participez à la maintenance préventive et curative des installations ; - Participez aux actions d'amélioration continue du laboratoire. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction de l'Etablissement, vous intégrez l'équipe en charge d'assister le Directeur de l'Etablissement ainsi que les équipes rattachées à la Direction. Objectif de votre alternance : Assurer l'assistanat du Directeur de l'Etablissement ainsi que des équipes rattachées à cette Direction. Grâce à vos compétences, vous : - Organisez les réunions, points d'avancement, comité de pilotage en veillant à la conformité et à la qualité de l'ensemble des documents confiés ; - Assurez l'organisation des process d'intégration lié à l'Etablissement ; - Organisez les déplacements et missions en fournissant l'appui logistique, administratif et technique nécessaire ; - Participez à l'élaboration des communications de la Direction de l'Etablissement ; - Effectuez les démarches administratives nécessaires pour l'équipe centrale et les départements de la Direction. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Envie de piloter des projets ambitieux en génie climatique et de donner un nouvel élan à votre carrière ? A propos de l'entreprise: Depuis plus de 40 ans, l'entreprise accompagne les projets du bâtiment dans le Grand Sud-Ouest grâce à son expertise en génie climatique et énergétique (CVC, plomberie, fluides industriels et installations électriques). Portée par plus de 250 collaborateurs, l'entreprise met son savoir-faire au service de projets ambitieux. Votre futur poste Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous pilotez vos projets de A à Z et assurez la gestion technique, humaine, financière et HSE de chantiers en logements collectifs. Concrètement, vous serez amené(e) à : Réaliser les études d'exécution Piloter et suivre les chantiers jusqu'à la mise en service et la réception des travaux Gérer les approvisionnements et les commandes fournisseurs Organiser le travail des équipes terrain Coordonner les prestataires et sous-traitants Participer aux réunions de chantier Veiller au respect des règles de sécurité Développer votre activité en mettant en œuvre des actions commerciales Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets concrets et stimulants. Expérience en logements collectifs exigée, en tertiaire est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens du relationnel - votre organisation et votre rigueur - votre capacité à piloter des projets et fédérer les équipes Si vous aimez les responsabilités, les défis techniques et les environnements dynamiques, ce poste est fait pour vous. Les conditions : Contrat : CDI Statut : Cadre Convention collective : Bâtiment Rémunération : à partir de 47 K€ brut annuel sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience. En rejoignant l'entreprise, vous bénéficierez également de plusieurs avantages : Mutuelle famille Prime de participation Prime d'intéressement Prime sur objectifs Chèques déjeuner Envie de rejoindre une entreprise solide, humaine et tournée vers l'avenir ? Alors n'attendez plus et venez construire votre avenir avec nous !

Description du poste : Le poste en bref Collaborateur Comptable (H/F)***Localisation : Saint-Maur-des-Fossés***Démarrage : Dès que possible***Rémunération : entre 36 000 et 45 000 € annuels bruts Le cabinet qui recrute Notre client est un cabinet d'environ 20 collaborateurs à Saint-Maur-des-Fossés. Totalement dématérialisé et automatisé, son ADN est orienté conseil et accompagnement clients. Le cabinet se distingue par une grande stabilité interne, et toute volonté de montée en compétence et d'évolution y est encouragée et accompagnée, de manière à vous permettre de rester maître de votre carrière. Quelles sont les missions qui vous seront confiées Suivi complet d'un portefeuille client diversifié (BIC/BNC/SCI)***Comptabilité : Révision des comptes, bilans et liasses fiscales***Tableaux de bords, prévisionnels, analyse de rentabilité etc Déclarations fiscales courantes (TVA, IS, IR, CVAE Conseils ponctuels ou réguliers aux clients***Gestion du juridique courant Et demain Missions de conseil à fortes valeurs ajoutées***Encadrement d'un collaborateur Junior possible Description du profil : Sur ce poste, une expérience de 4 ans en cabinet comptable est indispensable . Vous êtes autonome sur la gestion de votre portefeuille et avez une bonne maîtrise de la suite office et des outils d'IA. Mais ce qui nous intéresse surtout, c'est qui vous êtes : Rigoureux, fiable avec le sens du contact, et prêt à vous investir dans une équipe qui vous valorisera pleinement. Processus de recrutement Chaque candidat recevra un retour rapide, et nous vous assurons de la confidentialité de nos futurs échanges. Après un premier échange téléphonique avec moi-même, vous serez mis en relation avec notre client pour un rendez-vous dans ses locaux. Envoyez votre candidature dès maintenant Si cette annonce éveille votre intérêt, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature et serons ravis d'échanger avec vous au sujet de votre parcours. N'hésitez pas !

Description du poste : Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Notre client est une banque internationale. Il est à la recherche d'un comptable général/fiscaliste bancaire pour un poste en CDI à pourvoir dès maintenant. Vous rejoignez une équipe à taille humaine ou vous serez impliqué dans la vie du service. Vos missions principales seront les suivantes Assurer la préparation et le suivi des obligations fiscales (impôt sur les sociétés, TVA et son ratio de récupération, CVAE, CFE, C3S, DADS, DES, etc Traiter les problématiques fiscales courantes et contribuer à l'optimisation des processus associés.***Participer aux clôtures comptables et à l'élaboration des reportings mensuels destinés au siège du groupe à l'international.***Réaliser et fiabiliser divers contrôles : vérification des frais liés aux opérations de financement, rapprochement des suspens, contrôles quotidiens.***Mettre à jour et sécuriser la documentation et les procédures internes.***Participer à des projets transverses du groupe. Description du profil : Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac+5 au minimum, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expériences sur un poste similaire. Évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Une appétence pour la gestion de projets transverses et d'amélioration des process est appréciée. AVANTAGES:***Télétravail 3 jours par semaine après validation***PERCO, PEE***Tickets restaurants***Prime de partage de la valeur

Description du poste : PROMAN EXPERTISE , filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence recrute pour notre client basé à Bourgoin-Jallieu , un(e) Technicien.ne de maintenance H/F dans le cadre d'un CDI . Au sein d'une équipe basée en Isère, vous intervenez sur un secteur en itinérance autour de Bourgoin-Jallieu pour assurer la maintenance d'installations de chauffage. Vous prenez en charge un parc de chaufferies de petite et moyenne puissance pour des clients du secteur Habitat et Collectivités. Quelles seront vos responsabilités ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie Intervenir sur les équipements de traitement d'air, chaudières et brûleurs Diagnostiquer les pannes et définir les actions correctives à mettre en oeuvre Effectuer les opérations d'entretien et procéder aux réglages des organes mécaniques et électroniques Assurer le suivi des programmes de maintenance préventive et corrective Horaires : 37h/semaine Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en maintenance (type TMSEC ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire . Vous disposez de solides connaissances en CVC et maîtrisez le diagnostic de panne ainsi que le réglage des installations thermiques . Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez intervenir efficacement en milieu occupé et assurer un service de qualité auprès des clients. Des astreintes sont à prévoir. Rémunération : 30K annuel brut Avantages : salaire versé sur 13,3 mois, choix de la formule RTT (0, 13 ou 23 jours), véhicule de service, intéressement et participation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez une mission en mécanique dans un environnement technique, dynamique et structuré ? Cette opportunité peut vous correspondre. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la mécanique automobile un mécanicien (H/F). Vos missionsRéaliser l'entretien courant des véhicules Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniquesRéparer ou remplacer les pièces défectueusesEffectuer les contrôles de sécuritéUtiliser les outils de diagnostic Assurer les essais après réparation Pré-requisCAP / Bac Pro mécanique automobileExpérience en garage ou concession appréciée Niveau CAP / BEP / Bac Pro en soudure, métallerie, chaudronnerie ou équivalent Vos avantages avec Aquila RHParce que votre engagement mérite d'être reconnu :Acomptes versés 2 fois par semaine (mercredi et vendredi)+10 % d'indemnité de fin de mission+10 % d'indemnité de congés payésAccès au CLUB AVANTAGES dès la 1ère heure (billetterie, loisirs, culture.)Pack fidélité : jusqu'à 5 % d'épargne sur IFM et ICCP + prime 200 € brut dès 1517h travailléesMutuelle entreprise dès 414h + accès aux services FASTT (logement, voiture, garde d'enfants, crédit.)Parrainage : prime à la clé si vous recommandez un procheApplication mobile pour gérer vos documents (contrats, bulletins de salaire.) Aquila RH Rennes SudChez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV.Anne-Sophie et Yannig vous accompagnent avec écoute et proximité pour trouver le poste qui vous correspond vraiment. Et si on en parlait autour d'un café ? Profil recherchéCapacité à diagnostiquer les pannesRigueur et sens du travail bien faitAutonomie et esprit d'équipeIntérêt pour les nouvelles technologies (électrique, hybride) Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 14 € par heure

Nous recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) spécialisé en sprinkler.Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez en tant qu'interface technique et administrative des chantiers et pilotez plusieurs projets en simultané, de la préparation jusqu'à la réception, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques et sécurité. Vos missionsPréparer les interventions (commandes, approvisionnement, contrats de sous-traitance); Approvisionner les chantiers en matériel et outillage selon les plans d'exécution ;Gérer l'exécution des chantiers avec les moyens humains et matériels alloués ;Encadrer les équipes (monteurs, chefs de chantier, sous-traitants) ;Contrôler et valider les feuilles d'heures ;Veiller au respect des règles de sécurité et stopper toute situation à risque ;Garantir le respect du contrat (délais, qualité, conformité technique) ;Assister aux réunions de chantier et assurer la communication client ;Identifier les écarts contractuels et participer aux chiffrages ;Réaliser des relevés pour les offres commerciales ;Participer au suivi financier et à l'optimisation des budgets ;Assurer un reporting régulier à l'agence ;Rédiger les documents liés aux interventions et à la qualité ;Assurer la mise en service des installations ;Déclencher la facturation et transmettre les dossiers administratifs ;Appliquer les procédures QSSE. Pré-requisExpérience significative en conduite de travaux ;Idéalement dans la protection incendie (sprinkler) ;Ou expérience dans le BTP, la plomberie, le CVC ou les fluides. Profil recherchéFormation technique avec expérience sur un poste similaire ;Dynamique, autonome et rigoureux(se) ;Sens du service client ;Bonne capacité d'organisation et de gestion multi-chantiers ;La personnalité et l'implication sont fortement valorisées. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 34000 € - 47000 € par an