Das erwartet dich bei uns In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, behältst Fristen im Blick und trägst dazu bei, dass sich neue Kolleg:innen von Tag eins an willkommen fühlen. Deine Aufgaben im Überblick: - Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten in unseren HR-Systemen - Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zu Urlaub, Krankheit, Bescheinigungen und Pflichtschulungen - Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten - Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung bei der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Organisatorische Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender – nach der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag - Überwachung wichtiger Fristen (Probezeiten, Vertragsverlängerungen, Befristungen) - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen - Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungen Das bringst du mit Fachlich: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit HR-Schwerpunkt - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement - Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office (Word, Excel, Outlook) - Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Persönlich: - Empathie und Menschenkenntnis – du hast ein offenes Ohr für Anliegen - Diskretion und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten - Kommunikationsstärke und Teamgeist - Flexibilität und Lust, Dinge auch mal neu zu denken Das bieten wir dir - Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen - Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen - Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt - Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle - Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Attraktive Zusatzleistungen und Benefits Unsere Benefits - Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einer zukunftssicheren Branche - Spannende Projekte: Mitwirkung an innovativen Vorhaben im Bereich Energieinfrastruktur - Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander - Attraktive Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Arbeitgeberzuschüsse (HÖRMANN-Rente) - Moderne Ausstattung: Laptop und digitale Tools für effizientes Arbeiten - Mobilität: Vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu zwei Räder) - Exklusive Rabatte: Vorteile bei Autos, Reisen, Sport und Freizeit - Individuelle Förderung: Einarbeitung, Mentorenprogramm und Weiterbildungen - Teamkultur: Regelmäßige Events zur Stärkung des Miteinanders - Faire Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung - Gesundheitsförderung: EGYM Wellpass für Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit Wie geht es weiter? Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deineFähigkeiten in ein zukunftssicheres Unternehmen ein. Schick uns gern deinen aussagekräftigen CV sowie bestenfalls entsprechende Zeugnisse zu und wir melden uns umgehend bei dir. Wichtiger Hinweis:Kandidatenvorschläge vonPersonaldienstleistern oder Vermittlungsagenturensind nicht erwünscht. HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH Hauptstraße 45-47, 85614 Kirchseeon job@hoermann-kn.de I Tel: +49 8091 5630 – 219

Ihre Aufgaben Als Anlagenfahrer Messwarte (w/m/d) überwachen und steuern Sie chemische Produktionsprozesse über moderne Prozessleitsysteme und sorgen für einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb. Mit Ihrem technischen Verständnis erkennen Sie Abweichungen frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ein und tragen maßgeblich zur Produktqualität sowie zur Anlagenverfügbarkeit bei. - Sie überwachen, steuern und regeln chemische Produktionsanlagen aus der Messwarte und tragen so zu einem sicheren und stabilen Produktionsbetrieb bei. - Über moderne Prozessleitsysteme behalten Sie wichtige Prozessparameter im Blick und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Betriebszustände sicher. - Prozessabweichungen und Störungen erkennen Sie frühzeitig, analysieren deren Ursachen und leiten geeignete Maßnahmen zur Behebung ein. - An- und Abfahrvorgänge von Produktionsanlagen begleiten und überwachen Sie unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards. - Sie dokumentieren Betriebszustände, besondere Ereignisse sowie Schichtübergaben und sorgen für eine lückenlose Nachverfolgbarkeit der Produktionsabläufe. - Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Außenbetrieb koordinieren Sie Abläufe und stellen einen reibungslosen Anlagenbetrieb sicher. - Bei Störungen arbeiten Sie eng mit den Bereichen Produktion, Instandhaltung und Verfahrenstechnik zusammen und unterstützen bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen. - Durch Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Prozessverständnis leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Anlagenverfügbarkeit, Produktqualität und Betriebssicherheit Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Anlagenfahrer, Pharmakant oder eine vergleichbare technische Qualifikation - Erfahrung in der Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen, idealerweise in der chemischen Industrie - Kenntnisse im Umgang mit Prozessleitsystemen und automatisierten Produktionsprozessen von Vorteil - Technisches Verständnis für verfahrenstechnische Zusammenhänge und Produktionsabläufe - Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein - Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Ihre Vorteile Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit. Dafür steht Brunel Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.

Das Leibniz-Institut für Europäische Geschichte (IEG) in Mainz ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Es betreibt und fördert Forschungen zu den historischen Grundlagen Europas in der Neuzeit und befasst sich mit aktuellen Entwicklungen in den Digital Humanities (https://www.ieg-mainz.de (https://www.ieg-mainz.de) ).  Zum 1. Februar 2027 ist am IEG eine Stelle (100 % TV-L EG 13) als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w, m, d) – Europäische Religionsgeschichte (16.-20. Jahrhundert) – für die Dauer von fünf Jahren befristet zu besetzen (nach dem WissZeitVG). Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten ein eigenes Forschungsprojekt auf dem Gebiet der europäischen Religionsgeschichte. Besonders begrüßt werden vergleichende und grenzüberschreitende Perspektiven auf Religion als Wissens- und Interaktionsfeld einschließlich der Verbindungen zur außereuropäischen Welt**.** Mit Ihrer Forschungs- und Publikationstätigkeit bringen Sie sich in die übergreifenden Arbeits- und Diskussionszusammenhänge des IEG ein und tragen zur Ausgestaltung seines Forschungsprofils bei. Zudem beraten Sie internationale Forschungsstipendiat:innen, führen wissenschaftliche Veranstaltungen durch und stärken das internationale Netzwerk des IEG. Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit einschlägiger Lehrtätigkeit an einer Universität ist mit der Forschungstätigkeit am IEG vereinbar. Ihr Profil: - eine hervorragend abgeschlossene Promotion in einem historisch arbeitenden Fach (z.B. Geschichtswissenschaft, historische Theologie/Kirchengeschichte, Islamwissenschaft, Judaistik, Religionswissenschaft) - hochwertige wissenschaftliche Publikationen auf dem Gebiet der europäischen Religionsgeschichte der Frühen Neuzeit - internationale Forschungsorientierung - sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache Wir wünschen uns ferner die Bereitschaft zum Transfer von Forschungsergebnissen in eine breitere Öffentlichkeit und freuen uns über Interesse an der Anwendung digitaler Werkzeuge und Methoden. Wir bieten: - Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem außeruniversitären Forschungsinstitut - Möglichkeit der wissenschaftlichen Profilierung - Zusammenarbeit in einem internationalen Team - Weiterbildungen Bewerbung: Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnissen, Publikationsverzeichnis und einer max. 2-seitigen Projektskizze; der Nennung von zwei Personen, die für Referenzen angefragt werden können) richten Sie bitte unter Angabe der Kenn.-NR. IEG-WM-RG-2026 bis zum 10.11.2026 an die Personalabteilung des Leibniz-Instituts für Europäische Geschichte (bewerbung@ieg-mainz.de (https://mailto:bewerbung@ieg-mainz.de) ). Bitte fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer Datei (PDF) zusammen.  Das Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert.  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 10. Dezember 2026 statt. Fragen richten Sie bitte an den Forschungskoordinator des IEG, Dr. Manfred Sing (sing@ieg-mainz.de;  06131 39 39370). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Vertriebsstarke Führung im Contracting braucht Nähe zum Team und Markt. Wir suchen aktuell: Teamlead Contracting IT (m/w/d) in Wien Unser Mandant ist eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf IT- und MINT-Contracting in Österreich. Für das Contract-Team am Standort Wien suchen wir einen Sales Team Manager Contract / Teamleiter Contracting IT, der operative Vertriebsverantwortung, Teamführung und eigenen Kundenaufbau verbindet. Die Rolle ist stark hands-on ausgerichtet und umfasst die direkte Begleitung eines wachsenden Teams im österreichischen Markt.Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12647) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Operative Führung und Weiterentwicklung eines Contracting-Teams mit aktuell acht Mitarbeitenden, darunter vier Rookies mit weniger als einem Jahr Betriebszugehörigkeit - Tägliches Setup, Review und Coaching der Teammitglieder mit klarem Fokus auf Vertriebsaktivität, Deal-Qualität und nachhaltige Performance - Verantwortung für eigenen Kundenaufbau, aktive Akquise, Öffnung neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kontakte im österreichischen Markt - Entwicklung passender Sales-Strategien für projektbasierte Einsätze hochspezialisierter IT- und MINT-Fachkräfte - Verantwortung für Umsatz, KPIs und wirtschaftliche Entwicklung - Enge operative Zusammenarbeit mit Rookies bei Kandidatenrecherche, Kundenansprache, CV-Austausch, Feedbackprozessen und Split-Fee-Deals - Steuerung von Deal-Prozessen im Contracting inklusive Rates, Vertragslogik, Einkaufsthemen und kundenseitiger Abstimmung - Ausbau des Contract-Geschäfts in Österreich mit dem Ziel, Teamleistung, Contractor-Bestand und Marktposition weiter zu stärken - Wahrnehmung von Kundenterminen in Österreich bei Bedarf sowie vereinzelt im angrenzenden osteuropäischen Raum Ihr Profil - Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Staffing mit klarem Bezug zu Contracting - Idealerweise erste Führungsverantwortung, Teamlead-Erfahrung oder Erfahrung als Principal mit ausgeprägter Führungsambition - Fundiertes Verständnis für Contracting-Prozesse, Kundenaufbau, Rates, Vertragsformen und projektbasierte Personallösungen - Erfahrung im IT-Contracting ist von Vorteil; Contracting-Erfahrung aus anderen spezialisierten Bereichen ist ebenfalls passend - Ausgeprägte Vertriebsstärke, hohe Abschlussorientierung und Freude daran, selbst aktiv Deals zu entwickeln - Coachender, anleitender Führungsstil mit der Bereitschaft, täglich nah am Team zu arbeiten und operative Verantwortung zu übernehmen - Beziehungsorientierter Vertriebsansatz, der zum österreichischen Markt passt und nachhaltige Kundenbeziehungen in den Mittelpunkt stellt - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Wohnsitz in Wien oder konkrete Bereitschaft zum Umzug nach Wien Wir bieten Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner - Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem etablierten Wiener Contracting-Team mit klarem Fokus auf Ausbau, Stabilisierung und Weiterentwicklung des österreichischen Geschäfts - Strukturierte Einarbeitung durch ein ausführliches Onboardingprogramm, ein individuelles Mentorenprogramm sowie interne Learning-and-Development- und Förderangebote - Arbeitsmodell mit Präsenz von Montag bis Donnerstag im Büro am Wiener Hauptbahnhof und grundsätzlich Homeoffice am Freitag - Zusatzleistungen wie Jahresticket Wien, Firmennotebook, Mental Health Day, Lebenslagencoaching, Workation, Sabbatical, Dog Policy, Teamaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Teilzeit möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Albstadt suchen wir eine/n: Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Albstadt - Interdisziplinäres Ärzte- und Expertenteam Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Albstadt und im 60km Radius von Albstadt in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin Das wird Ihnen angeboten: - flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit, keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=12376) https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10342 bei TROVA Personal- und Managementberatung auf die Stelle Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin in Albstadt Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Dresden suchen wir eine/n: Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Dresden - renommiertes Unternehmen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Dresden und im 50km Radius von Dresden in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin Wir bieten Ihnen: - Geregelte Arbeitswoche - Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit - Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=12342) https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=12028 als Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin in Dresden. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Sie sind Facharzt für Arbeitsmedizin, Arbeitsmediziner oder als Betriebsmediziner tätig und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Dessau suchen wir eine/n: Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Cottbus suchen wir eine/n: Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Cottbus - Interdisziplinäres Expertenteam Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Cottbus und im Außendienst, d.h. bei Kunden im Radius von 50-60km rund um Cottbus. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. Wir bieten Ihnen: - Geregelte Arbeitswoche mit 38,5 h - Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit - Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung​ - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=12344) als Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin in Cottbus. Oder schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Ulm suchen wir eine/n: Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Ulm - interdisziplinäres Expertenteam TZ / VZ Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Ulm und im 50km Radius von Ulm in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin Wir bieten Ihnen: - Geregelte Arbeitswoche - Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit - Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=12293) auf die Stelle Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin in Ulm Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns einen Termin für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Ihre Aufgaben Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden- Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.Als Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) in unserer Kasseler Niederlassung sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! - In enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam analysieren Sie Rollen und Anforderungen unserer Kunden, stimmen Bedarfe ab und schaffen so die Grundlage für eine schnelle und passgenaue Besetzung. - Hierfür erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren diese kontinuierlich. - Mithilfe moderner Active-Sourcing-Techniken und verschiedener Recruiting Kanäle identifizieren und gewinnen Sie passende Talente für Brunel und bauen langfristige Talentpools auf. - Im Rahmen von Informations- und Erstgesprächen qualifizieren Sie Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess. - Dabei begleiten Sie die Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience. - Sie arbeiten Ziel- und KPI-orientiert, behalten Ihre Recruiting-Kennzahlen im Blick und treiben die Besetzung Ihrer Positionen mit Eigeninitiative und Engagement voran. Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und Candidate Experience Management - Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Business Netzwerken wie LinkedIn Recruiter, der StepStone CV-Datenbank und dem Portal der Agentur für Arbeit - Kommunikationsstärke, sowie eine ausgeprägte Abschlussorientierung und Freude daran, Kandidat:innen aktiv anzusprechen, zu überzeugen und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ver.di-Haustarifvertrag mit einem tariflichen Jahresbrutto von rund 48.000 EUR inkl. Jahressonderzahlung sowie eine Provisionierung pro Einstellung - 30 Tage Jahresurlaub - 2 Tage pro Woche Remote Work nach der Einarbeitung (6 Monate) - Surface und iPhone als moderne Arbeitsausstattung - Leistungsorientierte Karrierechancen - Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket - Fahrradleasing - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits Dafür steht Brunel Brunel ist ein führender Engineering- und IT-Dienstleister fürUnternehmen im Hochtechnologie-Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACHCZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte.Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt-, Programm- und Management-Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise. Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise undUmsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessanteKarrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.

Die Kinderstadt »Halle an Salle« ist ein pädagogisch betreutes Großspielprojekt zur Partizipation von Kindern zwischen 7 und 14 Jahren. Seit 2002 alle zwei Jahre vom Thalia Theater Halle und dem Kinderstadt Halle e. V. durchgeführt, ist »Halle an Salle« ein überregional bekannter Spiel- und Lernort. Im 25. Jubiläumsjahr widmet sich die 13. Kinderstadt 2027 unter dem Titel »Zukunftskunst – Ästhetische Bildung als Resilienz-Anker in der Transformation« der gestalterischen Aneignung von Welt, Kreativität und Selbstwirksamkeit. Für die Vorbereitung und Durchführung der  13. Kinderstadt 2027 suchen wir eine Künstlerische Mitarbeit (m/w/d) Der Hauptleistungszeitraum ist voraussichtlich vom 04.01.2027 bis 25.07.2027 zzgl. 2 Wochen flexible Nachbereitung/Dokumentation (insg. 31 Wochen). Der Öffnungszeitraum der Kinderstadt ist vom 11.06.2027 bis 17.07.2027. Bewerber*innen sollten über folgende Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen: - Abgeschlossenes Studium in Kunst, Kunstpädagogik, Design oder eine vergleichbare Qualifikation - Bereitschaft und Fähigkeit, das Rahmenthema »Zukunftskunst« künstlerisch-konzeptionell aufzugreifen und mit Kindern umzusetzen - Routinierter Umgang mit Grafikprogrammen (z. B. Adobe Creative Cloud) sowie Erfahrung in der Pflege von Webseiten und Social-Media-Kanälen - Kurationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist - Erfahrung mit der Kinderstadt in Halle oder ähnlichen Partizipationsprojekten von Vorteil  Aufgaben: - Künstlerisches Konzept & Raumgestaltung: Entwicklung der künstlerischen Vision, der Spielstationen, deren Spielmittel und der Geländegestaltung zum Thema »Zukunftskunst« (in Abstimmung mit der Projektkoordination) - Gestaltungsworkshops & Kuration: Praktische Angebote mit Kindern sowie Unterstützung bei Auswahl und Einbindung von Gastkünstler*innen - Medien & Grafik: Eigenständige Betreuung von Website und Social Media (Inhalte, Grafikerstellung) sowie Abstimmung mit der externen Print-Grafik - Künstlerische Begleitung: Fachliche Ansprechperson für Geländegestaltung sowie für den künstlerischen und handwerklichen Spielbetrieb im Öffnungszeitraum - Auswertung & Nachbereitung: Erstellung von visuellen und inhaltlichen Beiträgen für die Abschlussdokumentation sowie aktive Mitwirkung bei Projektauswertung und Abschlussveranstaltung Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der kulturellen Bildung in einem 6-köpfigen Projektteam mit jeweils spezifischen Aufgabenbereichen. Die Vergütung orientiert sich an der Einstiegsgage NV Bühne. Die Ausgestaltung von Arbeitszeit und Gesamthonorar erfolgt auf Verhandlungsbasis über einen Honorarvertrag mit der Theater, Oper und Orchester GmbH Halle. Ihre Bewerbung (Anschreiben, CV, Referenzen) erwarten wir bis zum 18.10.2026 per E-Mail an bewerbungen@buehnen-halle.de (https://mailto:bewerbung@kinderstadt-halle.de) . Die Bewerbungsgespräche finden vsl. am 02. und 05.11.2026 statt. Bitte teilen Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung Ihren Wunschtermin mit. Ein erstes Kennenlernen des Teams und des Projekts ist für Ende November/ Anfang Dezember 2026 geplant.  Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit diesem Stellenbesetzungsverfahren entstehen, können leider nicht erstattet werden.