This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskningsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Instituttets fagområder er pedagogikk, voksnes læring, rådgivningsvitenskap, universitetspedagogikk og barneforskning. Den utlyste stillingen er knyttet til fagområdet for universitetspedagogikk.

Instituttets virksomhet for universitetspedagogikk (Uniped) retter seg i hovedsak mot følgende fire områder: 1) Forskning innen universitetspedagogikk; 2) Pedagogiske kompetanseutviklingsprogram for alle med undervisningsoppdrag ved NTNU; 3) Pedagogisk veiledning i samspill med undervisere og fagmiljøer, spesielt i forbindelse med pedagogisk utviklingsarbeid; 4) Rådgivning i forbindelse med strategisk arbeid ved NTNU. Med sin forankring og gjennom sin portefølje bidrar Uniped til å avansere den internasjonale forskningsfronten, kvalitetsutvikling av undervisning, veiledning, læring og vurdering, samt til å realisere NTNUs visjon om at all utdanning skal være preget av kvalitet på et høyt internasjonalt nivå.

Gjennom stillingen ønsker instituttet å videreutvikle et felles ansvar for alle disse områdene og å styrke Uniped fagmiljøet ytterlige. Den som ansettes skal delta i forskergrupper og prosjekter, bidra med ekspertise i arbeidsgrupper og utvalg, samt inngå i et undervisnings- og pedagogisk veiledningsteam. Stillingen skal bidra til å styrke instituttets formidling av forskningsbasert kunnskap på tvers av hele NTNU og samfunnet generelt.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og emneansvar på alle nivåer innen universitetspedagogikk
• Planlegge, gjennomføre og videreutvikle undervisning, veiledning og vurdering
• Veilede bachelor-, masterstudenter og doktorgradskandidater innen universitetspedagogikk
• Drive forskning innenfor fagområdet universitetspedagogikk
• Delta i tverrfaglig forsknings- og utviklingsarbeid, publisering og allmennrettet formidling, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• Ivareta instituttets faglige ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte
• Pedagogisk veiledning på tvers av alle fagmiljøer ved NTNU
• Bidra til utrednings- og strategisk arbeid
• Administrasjon knyttet til utdanning og forskning, som emne- og studieprogramledelse og ledelse av forskningsprosjekter, komite-, utvalgs- og utviklingsarbeid

Den som ansettes må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen ved instituttet og i fagmiljøet medfører, samt organisatoriske endringer. Fagmiljøet ved instituttet er tverrfaglig, og arbeidsoppgavene forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet og institusjonen for øvrig.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet universitetspedagogikk i henhold til følgende krav:

• Doktorgrad eller tilsvarende kvalifikasjoner bør helst være innen universitetspedagogikk, voksnes læring, pedagogikk, utdanningsvitenskap, filosofi eller sosiologi, men kan også være fra tilsvarende relevante fagfelt.
• Utdanningsfaglig kompetanse.
• Kandidaten må kunne dokumentere forskning innenfor universitetspedagogikk.
• Du har en ambisiøs og klar plan for hvordan du vil bidra til å utvikle det universitetspedagogiske feltet videre lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk og engelsk.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med deltakelse i forskningsgrupper og forskningsprosjekter.
• Motivasjon for, og erfaring fra, pedagogisk utviklingsarbeid i høyrere utdanning.
• Erfaring fra undervisning av ansatte i universitets- og høgskolepedagogikk.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet tillegges stor vekt, og vi ønsker å ansette en medarbeider som:

• er samarbeidsorientert og selvstendig
• kan kommunisere med mennesker fra ulike fagområder
• er kreativ og nytenkende
• har interesse for høyere utdanning som forsknings- og utviklingsfelt
• bidrar til et godt arbeids- og læringsmiljø

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto kr 750 000 - kr 900 000 pr år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse
• en samlet fremstilling (inntil 6 sider) av hvordan din tidligere forskning er relevant for universitetspedagogikk som forsknings-, utviklings- og utdanningsfelt OG hvordan du vil bidra til å utvikle det universitetspedagogiske feltet videre lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• vitenskapelige arbeider, publiserte eller upubliserte, som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 8 arbeider)
• en beskrivelse (inntil 3 sider) av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Patric Wallin, tlf. 92097119, e-post patric.wallin@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, epost: astrid.oie@ntnu.no.

Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) har vi ledig en spennende 3-årig postdoktorstilling i pedagogikk. 

IPL er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskingsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet 
Forholdet mellom utdanning og teknologi har lenge vært gjenstand for omfattende debatt, ofte strukturert rundt to kontrasterende hovedperspektiver: Teknologioptimistiske og teknologikritiske tilnærminger. 

Denne postdoktorstillingen er knyttet til temaet teknologiunderskudd i norsk eller nordisk grunnutdanning. Fra et utdanningspolitisk perspektiv kan forestillingen om et teknologiunderskudd for eksempel knyttes til skolens manglende evne til å holde tritt med samtidige og framtidige samfunnsmessige krav om å ta bruk nyere teknologi. Fra et utdanningsfilosofisk og kontinental-pedagogisk perspektiv kan teknologiunderskuddet forstås som en konstitutiv og produktiv dimensjon ved pedagogikken, idet det muliggjør pedagogisk frihet, danning og nyskaping, samtidig som det motvirker reproduksjon av gitte mål, normer og praksiser.

I prosjektet kan kandidaten tilnærme seg forholdet mellom teknologi og utdanning i en norsk eller nordisk kontekst fra flere ulike perspektiver, men primært innenfor følgende områder:

• et historisk/komparativt/politisk perspektiv
• et pedagogisk-filosofisk perspektiv
• et empirisk pedagogisk perspektiv
• et systemteoretisk perspektiv 

Postdoktorstillingen er fellesprosjekt mellom to forskningsgrupper: Forskningsgruppen ReMaPP (Researching Materiality, Politics, and Pedagogy in Education) og Forskningsgruppen HumSam (Pedagogikk, humaniora og samfunn).

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre forskning av god kvalitet
• Bidra til utvikling av forskningsmiljøet gjennom aktiv deltakelse i de to forskergruppene stillingen er tilknyttet. 
• Bidra til formidling av forskningsresultater i nasjonale og internasjonale vitenskapelige tidsskrifter, samt ved allmennretta forskningsformidling.
• Undervise i kurs relatert til utdanningshistorie og -politikk, -filosofi og pedagogikk.
• Veilede bachelor- og mastergradsstudenter.
• Delta på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Arbeidsoppgavene i stillingen forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet, med samarbeidende institusjoner, og nasjonale og internasjonale nettverk. 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen fagområdet pedagogikk 
• Du må ha god kjennskap til det norske utdanningssystemet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Ønskede kvalifikasjoner

• Forskningserfaring innen studier med fokus på teknologi i utdanning og pedagogisk praksis.
• Evne til å kombinere teoretiske/filosofiske tilnærminger og empirisk forskning.
• Erfaring med undervisning i pedagogikk.
• Internasjonalt orientert

Personlige egenskaper 

Det er viktig at du kan:

• vise nysgjerrighet og ha sterk motivasjon for prosjektet.
• arbeide selvstendig og være proaktiv i planleggingen av forskingsarbeidet.
• presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk.
• samarbeide tverrfaglig. 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker å ansette en medarbeider som er samarbeidsorientert, selvstendig, kreativ og som ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø.

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor, kode 1352, vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde :

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. 
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Forskningsplan
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Petteri Hansen, tlf. 46912572, e-post: petteri.h.hansen@ntnu.no eller Odin Fauskevåg, tlf. 980 99 612, epost: odin.fauskevag@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 31.08.2026

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for å ta forskarkarrieren din til neste nivå? Me tilbyr ei spennande 3-årig postdoktorstilling som gir deg høve til å utvikla ein sterk forskarprofil. Du vil og arbeide deg opp verdifull erfaring som vil kunne vere relevant for den vidare karrieren din.
Ei postdoktorstilling har som føremål at den tilsette skal opparbeide seg ein forskarprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillinga kan i tillegg gje annan kompetanse med relevans for vidare karriere.

Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss.
Du skal vere tilknytt ei sterk forskningsgruppe ved NTNU som forskar på mentale vanskar etter hjerneslag - VaDi. 

Din næraste leiar vil vera nestleiar forsking ved Institutt for psykologi.

Om prosjektet

Postdoktorstillinga er knytt til eit nytt forskingsprosjekt som undersøkjer gruppebaserte rehabiliteringstiltak for personar med kognitive og eksekutive vanskar etter hjerneslag, med særleg fokus på eksekutive funksjonar, livskvalitet og gjennomførbarheit. Prosjektet kombinerer klinisk forsking, kognitiv rehabilitering og helsefremjande tilnærmingar med mål om å utvikle kunnskapsbaserte rehabiliteringstilbod for slagramma. Postdoktorstillinga blir finansiert av NTNU. 

Prosjektleiar er førsteamanuensis Ramune Grambaite ved Institutt for psykologi, NTNU.

Du skal samarbeide tett med doktorgradsstipendiatar og andre forskarar i VaDi.

Arbeidsoppgåver

• gjennomføre forsking av god kvalitet 
• akademiske publikasjonar og populærvitskapleg formidling 
• delta i forskingsgruppa VaDi 
• delta i møter med brukargruppa
• søkje om forskingsmidlar, skrive søknadar og rapportere om framdrift til finansieringskjelder 
• delta i internasjonale aktivitetar, som deltaking på konferansar og/eller forskingsopphald ved utanlandske lærestader 
• rettleie studentar på master- og profesjonsnivå og ph.d.-nivå, hjelpe dei med forskingsprosjekta deira og gje råd om metodikk og akademisk skriving
• anna karrierefremjande arbeid, til dømes undervising og sensur

Kvalifikasjonskrav

• du må ha fullført doktorgrad innan psykologi, medisin, sjukepleie eller tilsvarande 
• dersom du er i sluttfasen av doktorgraden din og kan dokumentere at avhandlinga er levert eller at disputasdato er stadfesta, kan søknaden din bli vurdert sjølv om du ikkje har disputert 
• dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må leggjast fram før du kan tiltre stillinga
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne i både eit skandinavisk språk og engelsk tilsvarande nivå C1 eller C2

Dersom du ikkje allereie har utdanningsfagleg kompetanse som oppfyller krava til ei stilling som førsteamanuensis i Noreg, vil NTNU leggje til rette for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av tilsetjingsperioden. I slike tilfelle vil du òg få tildelt undervisingsoppgåver som ein del av det karrierefremjande arbeidet.

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• klinisk erfaring, inkludert erfaring med kognitiv testing og kartlegging av kognitive og emosjonelle symptom
• erfaring med intervensjonsstudiar og/eller klinisk forskingsarbeid
• erfaring med kognitiv rehabilitering, metakognitiv trening, mindfulness, yoga og/eller andre rehabiliteringstiltak for personar med erverva hjerneskade eller andre sjukdomar som kan påverke hjernefunksjon
• kunnskap om kvantitative og kvalitative forskingsmetodar
• kunnskap om eller interesse for tema knytt til prosjektet, inkludert kognisjon, eksekutive funksjonar, nevropsykologi, hjerneslag og rehabilitering
• gode kommunikasjonsevner og evne til å byggje relasjonar med deltakarar, samarbeidspartnarar og brukarrepresentantar

Personlege eigenskapar 

Stilling som postdoktor føreset at du kan:

• arbeide sjølvstendig 
• jobbe strukturert, setje mål og lage planar for å nå dei 
• presentere og diskutere forskinga di med andre fagpersonar og/eller interessegrupper 
• vise nysgjerrigheit og sterk motivasjon for forskingsfeltet 
• vere fleksibel og open for å justere prosjektplanen etter behov

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø 
• karriererettleiing gjennom postdoktorløpet, og i samarbeid med deg utarbeider vi ein karriereplan som inneheld ferdigheitene og kunnskapen du skal opparbeide deg 
• eit ope og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kollegaer
• fadderordning som nytilsette ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang påansattgoder.

Mangfald

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet

Lønn og vilkår 

I stillinga som postdoktor kode 1352 vil løna di normalt vera brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse.

Tilsetjingsperioden er 3 år.

Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvisast før du kan tiltre stillinga.
• CV
• kopi av doktoravhandlinga. Dersom du er i sluttfasen, kan du leggje ved eit utkast av avhandlinga. 
• eit kort søknadsbrev som utdjupar motivasjonen din for stillinga (400 ord / 1 side)
• publikasjonar eller anna relevant forskingsarbeid (maks 5 arbeider) 
• ev. attestar
• namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.
Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Dersom du har hatt permisjon eller anna avbrekk i karrieren din, er det viktig at dette kjem fram i søknaden din, slik at utvalskomiteen kan ta omsyn til dette, og at omfanget av forskinga di kan vere redusert som følgje av dette.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.

NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Ramune Grambaite, tlf. 73597427, e-post ramune.grambaite@ntnu.no. Om du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 16.08.2026
 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Zakres obowiązków: Praca na miejscu w siedzibie. Inicjowanie i kształtowanie długofalowych relacji z klientem indywidualnym i biznesowym oraz pozyskiwanie nowych klientów na terenie Polski - branża budowlana i drzewna. Zajmuje się koordynowaniem procesu sprzedaży produktu lub usługi począwszy od analizy rynku i przygotowania oferty do podpisania z klientem umowy i sprzedaży produktu lub usługi; odpowiada za realizację założonych planów sprzedażowych; podejmuje działania marketingowe w celu zwiększenia sprzedaży produktu lub usługi. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sprawna organizacja czasu pracy, komunikatywność. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu Staszica 47a Kalisz 62800 - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o składnie CV w siedzibie urzędu w pok. 105 (I piętro) w godz. od 08.00 do 14.00. CV można też wysyłać na adres e-mail: a.miklas@pup.kalisz.pl lub d.cozas @pup.kalisz.pl.. UWAGA! Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Otsid oma esimest turundustööd?

Tööülesanded: ✔︎ Sotsiaalmeediakanalite haldamine
✔︎ Kodulehe haldamine WordPressis ✔︎ Blogipostituste kirjutamine, kliendilugude kogumine ja avaldamine ✔︎ Vähemalt korra aastas koolitusseminari korraldamine ✔︎ Uudiskirjade koostamine ja saatmine Mailchimp platvormi kaudu ✔︎ Tasuliste reklaamide tegemine Meta ja Google platvormidel ✔︎ Müügi- ja koolitusosakonna abistamine koolituste korraldamisel

Omalt poolt pakume: Meil on siin tõesti äärmiselt ÄGE! Ägedad kolleegid, ägedad koolitajad, ägedad koerad ja äge keskkond! Võimalus tasuta osaleda koolitustel ja ennast arendada - õpi kõike alates Excelist kuni Photoshopini. Lisaks saab sul olema toetav meeskond ja vabadus kaasa rääkida ning katsetada!
Töö toimub Ülemiste City linnakus, Nordic Koolituse kaasaegses ja hubases kontoris koos osalise kodukontori võimalusega.

Muud nõuded: Mida sinult ootame?
Oskad Canva abil baastasemel kujundada Oskad vaga heal tasemel eesti keelt nii kones kui kirjas ning suhtlustasandil inglise keelt Oskad iseseisvalt tootada, kuid oled ikkagi inimeste inimene Kasuks tuleb varasem WordPressi, Meta ja Google Adsi kasutamise kogemus

Kodus töötamise võimalus: Jah

2,5-tonnise kaubiku juht rahvusvahelisteks kaubavedudeks

Tööülesanded: 9 aastase kogemusega transpordiettevõte otsib oma meeskonda uusi 2,5-tonnise kaubiku juhte rahvusvahelisteks kaubavedudeks.
Me ei otsi lihtsalt autojuhte. Otsime usaldusväärseid inimesi, kes peavad kinni kokkulepetest, suhtuvad oma töösse vastutustundlikult ja soovivad areneda koos ettevõttega.

Omalt poolt pakume: • Tööd kaasaegsete ja hästi hooldatud 2,5-tonniste kaubikutega.
• Paindlikku töögraafikut, arvestades võimalikult palju autojuhi soovide ja kokkulepetega. • Kompenseerime transpordikulud kodust tööle ja töölt koju. • Põhjalikku väljaõpet ning professionaalset logistilist tuge kogu tööperioodi vältel. • Konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: Kas see töö sobib Sulle?
• Vähemalt B-kategooria juhiluba ja vähemalt 3-aastane autojuhtimise kogemus. (Digitaalse sõidumeeriku juhikaarti ei ole vaja.) • Valmisolek töötada Euroopa liinidel vähemalt 3 nädalat järjest. • Varasem rahvusvahelise transpordi kogemus tuleb kasuks, kuid ei ole nõutav. • Eesti keele oskus ning inglise keele baasteadmised. Vene ja teiste võõrkeelte oskus tuleb kasuks. • Oskus kasutada nutitelefoni, tahvelarvutit ja navigeerimisrakendusi. • Hea koostöö- ja suhtlemisoskus. • Valmisolek õppida ning järgida ettevõtte tööprotsesse ja kvaliteedistandardeid.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti

Zakres obowiązków: Zarządzanie administracją, dbanie o płynne działanie sekretariatu. Dbanie o zaopatrzenie biura w artykuły spożywcze, biurowe, sanitarne. Odbiór i wysyłka korespondencji elektronicznej oraz poczty. Ewidencja korespondencji przychodzącej i wychodzącej, prowadzenie książki korespondencji, numerowanie pism kontraktowych, sporadyczna jazda samochodem służbowym. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: sprawna obsługa komputera i programów pakietu Microsoft Office, komunikatywność, samodzielna praca, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku CV wyłącznie drogą e-mail na adres: biuro@inkoconsulting.pl w tytule maila: REKRUTACJA - GDÓW Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wyłącznie drogą e-mail na adres: biuro@inkoconsulting.pl w tytule maila: REKRUTACJA - GDÓW - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz bezpośrednie wspieranie dzieci ze zróżnicowanymi potrzebami rozwojowymi i edukacyjnymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość przepisów prawa oświatowego - konieczne; umiejętność rozpoznawania indywidualnych potrzeb rozowojowych i edukacyjnych oraz barier utrudniających funkcjonowanie ucznia - konieczne - inne zawody: Pedagog specjalny - pożądane - pozostałe: 4 godziny pracy miesięcznie. Jednolite studia magisterskie lub studia I i II stopnia na kierunku pedagogika specjalna lub studia podyplomowe w zakresie pedagogiki specjalnej, edukacji włączającej lub wczesnego wspomagania rozwoju dziecka. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Litewska 2, 22-100 Chełm - Niepubliczne Przedszkole "Przyjazny Świat Malucha", - telefoniczny: 511 802 898 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przygotowanie podłoża, wykonywanie wylewki, pomoc przy klejeniu wykładziny Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; podstawowe - pożądane; średnie branżowe - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane; brak lub niepełne podstawowe - pożądane; gimnazjalne - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; pomaturalne/policealne - pożądane - umiejętności: umiejętność logicznego myślenia - konieczne; umiejętność wykonywania prac manualnych - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani - pożądane - pozostałe: KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 601259160 - w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy, - osobisty (CV mile widziane) - tylko po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: mile widziane CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - pomoc monterowi przy wykonywaniu prac montażowych, - sprzątanie miejsca pracy, - kierowaniem pojazdem firmowym Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: doświadczenie na stanowisku monter instalacji i klimatyzacji lub pomocnik budowlany, prawo jazdy kat. B, umiejętność szybkiego uczenia się, umiejętność posługiwania się sprzętem budowlanym, wykształcenie bez znaczenia. Praca na terenie kraju w godz. 07.00 - 15.00 od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie: 4 806 zł brutto +premia uznaniowa. Kontakt: Baz -Tech Sp. z o.o., ul. Stalowa 27, 33 100 Tarnów. Wcześniejszy kontakt telefoniczny 570850084, CV należy wysyłać na e-mail: biuro@baz-tech.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE