Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2024 registrerade Scania Sverige 2 554 tunga fordon till en marknadsandel på 48,8 %, den högsta siffran i modern tid. Om rollen Gillar du att lösa problem och ta egna initiativ? Vill du arbeta med den senaste tekniken och världsledande fordon? Då är vi rätt arbetsgivare för dig och nu söker vi en ny kollega till vårt team i Tomelilla - Region Syd. Vi behöver dig som är fingerfärdig och som uppskattar att arbeta praktiskt med både hjärna och händer. Du drivs av att hjälpa våra kunder och se till att kundens verksamhet kan fortsätta vara lönsam. Dina arbetsuppgifter Som bussmekaniker eller lastbilsmekaniker arbetar du med allt från service till kvalificerad felsökning, diagnostisering samt reparationer. Du är driven och hungrig i ditt yrkesutövande och gillar att arbeta med varierade arbetsuppgifter och som ställer krav på hög teknisk kompetens. Du har ett stort eget ansvar att arbeta strukturerat och självständigt. Hos oss är stämningen familjär och du får stora möjligheter att påverka din arbetsdag och utveckling. Våra medarbetare är vår största tillgång och därför ger vi de bästa förutsättningarna till vidareutbildning samt utveckling inom Scaniaorganisationen. Vem är du • Du är en utbildad mekaniker eller motsvarande. • Du har erfarenhet av tunga fordon / bussar. • Har du erfarenhet av el-arbete är det meriterande. • Du kan arbeta både självständigt och i grupp. • Du behärskar svenska i tal och skrift. • Du har B-körkort, har du C/CE/D-körkort är det meriterande. Vilka är vi Vi är ett team med trevliga och duktiga kollegor inom verkstad, reservdelar och försäljning. Tillsammans hjälper vi varann att växa med uppgiften och att utvecklas både i karriär och som person. Scania erbjuder Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Där arbetet tillåter tillämpar vi flexibla arbetstider och arbete på distans. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig! Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Välkommen med din ansökan!

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2024 registrerade Scania Sverige drygt 2 300 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med 48,7%. Om rollen Scania går från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Vill du vara med och utveckla Scanias serviceaffär till nästa nivå? Vi vill göra skillnad, vill du vara delaktig på resan? Vi söker vår nästa Servicechef i Arendal som tillsammans med våra kunniga och engagerade medarbetare får representera ett av världens starkaste varumärken, där stolta och krävande kunder är din vardag. Scania Sverige AB, Region Väst har ansvar för marknaden i norra Halland, Sjuhäradsbygden och Göteborgsregionen. Vi har driftställen i Göteborg, Borås och Himle. Vi erbjuder våra kunder förstklassiga produkter med tillhörande service och tjänsteutbud. Dina arbetsuppgifter Ditt huvudsakliga ansvar är att utveckla och leda verkstadens verksamhet och aktiviteter för att maximera kund- och medarbetarnöjdhet. För Servicechefen är vård och utveckling av kundrelationer en naturlig del av vardagen och där vår service ska inge stort förtroende hos våra kunder. Du är ansvarig för att forma din arbetsledning, rekrytera och personalplanera samt utveckla ett starkt hållbart team som tar sig mot uppsatta mål. Du äger det affärsmässiga resultatet och ansvarar för verksamhetsstyrning; prognos, resultat och uppföljning. Servicechefen är ansvarig för verksamhetens säkerhet, hälsa och arbetsmiljö. I uppdraget ingår att delta i en driftsledning tillsammans med representanter från fordonsförsäljning och du kommer att ingå i Scania Region Västs ledningsgrupp där du bidrar till regionens totala affär och utveckling. Driftstället i Arendal har idag 28 anställda, både kollektivanställda och tjänstemän. Verksamheten i Arendal är också en skadeverkstad. Din profil Vår övertygelse ligger i att resultat uppnås genom människor och ett närvarande ledarskap. Du är därmed en lagspelare som besitter god förmåga att skapa och upprätthålla relationer samtidigt som du har ett starkt driv och intresse för god kundservice och affärer. Ditt ledarskap är tydligt och du har förmågan att arbeta både operativt och strategiskt där tyngdpunkten ligger i det operativa. För att lyckas i rollen söker vi dig som har erfarenhet av servicemarknad, med ett intresse för helhetsaffären. I detta uppdrag ingår att leda och coacha såväl verkstadspersonal som administrativ personal. Stort fokus ligger i att utöka serviceförsäljningen och växa servicetjänster på exempelvis släp och påbyggnationer samt reservdelar. Utbildning och/eller arbetslivserfarenhet: * Dokumenterad chefs-/ledarskapserfarenhet * God kännedom om den tunga lastbils- och bussbranschen * Erfarenhet från återförsäljare inom tung fordonsindustri är starkt meriterande * Kommunicerar väl i tal och skrift såväl på svenska som engelska * B-körkort är ett krav, C- och/eller D är meriterande Scania erbjuder Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Där arbetet tillåter tillämpar vi flexibla arbetstider och arbete på distans. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig! Ansökan Din ansökan ska innehålla ett CV och relevanta examensbevis. Vi ber dig vänligen att inte bifoga ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdatum är 2026-01-04. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Vill du veta mer? Kontakta gärna Christer Jonson, Area Service Manager, christer.jonson@scania.com Välkommen med din ansökan!

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav knappt 1 000 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg, Dalarna, Södermanland och Västmanland. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2024 registrerade Scania Sverige drygt 2 300 tunga fordon och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med 48,7%. Om rollen Brinner du för fordon och femstjärnig service? Är du redo att ta en återförsäljares viktigaste roll? Är du framtidens servicerådgivare? Här är möjligheten för dig som vill ha en roll i en bransch med spännande utveckling. Du blir ansiktet utåt för återförsäljaren och du representerar företaget med ditt trevliga bemötande och din kunskap. Vi söker nu en ny medarbetare till vår verkstad i Uppsala. Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i vårt serviceteam får du en nyckelroll i relationen mellan våra kunder och verkstaden. Du kommer att ha ett brett och varierande arbete med stort ansvar och många kontaktytor. Våra kunder är det viktigaste för oss, därför ser vi denna roll som central i vår organisation. Det är viktigt att allt kundbemötande utförs på ett vänligt, professionellt, serviceinriktat och hjälpsamt sätt. Att fokusera på kunden, förstå och omvandla kundens behov till värdeskapande lösningar, samt att upprätthålla en positiv märkesimage är viktiga aspekter i rollen. Du får i denna roll möjligheten att bidra till identifiering av potentiella kunder och skapa försäljningsmöjligheter där Scania kan ge värde till kunden och vara lönsamma. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att ta emot våra kunder över disk och per telefon för servicerådgivning och bokning av reparationer. Daglig administration, exempelvis fakturering, ingår också i arbetsuppgifterna. Som medlem av serviceteamet ser vi det självklart att du hjälper dina arbetskamrater inom teamet med bl.a. reservdelsflöde och administration, både inom verkstad och reservdelar. Vem är du Du har lägst gymnasieutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med ett intresse för fordon och att ge service. Vi värdesätter om du har tidigare erfarenhet av servicearbete och vi ser gärna att du har erfarenhet från fordons- eller åkeri/transportbranschen. Har du goda kunskaper i fordonsteknik är det också mycket meriterande. Datorvana och datorkunskap krävs då arbetet i många moment kräver god systemförståelse. Du är serviceinriktad, affärsmässig och besitter en god förmåga att kommunicera i tal och skrift. Du har en öppen attityd och bemöter kunder, kollegor och andra människor på ett respektfullt sätt. Ordning och reda är självklarheter för dig eftersom du är van vid att leverera. Du vet även att din positiva inställning kan lösa knepiga situationer när man sätter kunden i fokus. Du trivs i ett högt tempo och värdesätter samarbete med dina arbetskamrater. Du bidrar med ett gott humör och en hög arbetsmoral, och dina bidrag med goda idéer i vårt förbättringsarbete välkomnas. Du talar och skriver obehindrat svenska, samt har goda kunskaper i engelska i tal och skrift. B körkort är ett krav. Vilka är vi Vi är ett team med trevliga och duktiga kollegor inom verkstad, reservdelar och försäljning. Tillsammans hjälper vi varann att växa med uppgiften och att utvecklas både i karriär och som person. Scania erbjuder Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, möjlighet till personalbil, lunchförmån via Edenred. Där arbetet tillåter tillämpar vi flexibla arbetstider och arbete på distans. Vi har en förmånsportal med rabatterade priser på produkter och tjänster, Scanias Personalstöd, löneväxling samt förmånlig tjänstepension och försäkring. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din personliga utveckling och karriärmöjligheterna finns både lokalt och globalt. Vill du utvecklas med oss så ligger alla vägar öppna för dig. Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV, personligt brev och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2025-12-31. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Mathias Bengtsson, Servicechef, mathias.bengtsson@scania.com, +4610 708 08 96 Vi ser fram emot din ansökan!

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future. At Scania Communications and Sustainability, we enable the company’s purpose – to Drive the Shift – through clear, strategic and engaging communication. Our Communications Development team guides and empowers the organisation to meet tomorrow’s challenges. Now, we are looking for a Data Analytics Specialist to lead a one-year assignment that lays the foundation for how we work with data and insights across marketing and communications. Role Summary This is a key role with both strategic and hands-on responsibilities. In this one-year assignment, you will: • Design and establish a scalable, secure and user-friendly data infrastructure that enables insight-driven decision-making across communication and marketing. • Develop structured, efficient ways of working with data and insights, ensuring consistency, accessibility and usability across teams. • Build clear workflows for how data is collected, stored, visualised, and shared across the Communications function. • Act as project lead for the development of a brand analytics framework – facilitating the process and aligning stakeholders – while collaborating closely with internal experts in brand, marketing and research. • Ensure statistical robustness and data integrity throughout the project, and support the evaluation of potential third-party solutions. • Support the transformation toward a more systematic and insight-driven way of working within Communications. • Collaborate with stakeholders across Communications, Commercial Operations, R&D and IT to align technical needs and business requirements. Who You Are We are looking for a purpose-driven and solutions-oriented professional with the ability to connect data, people and strategy. You bring: • A Master’s or PhD in data science, statistics, marketing analytics, or a related discipline. • At least 8 years of relevant experience in data analytics, data architecture, or business intelligence, preferably in large or complex organisations. • Strong skills in data engineering, modelling, visualisation and interpretation. • Proven ability to structure and lead complex development initiatives with multiple stakeholders. This assignment offers the opportunity to directly contribute to how Scania builds a smarter, more insight-led and cohesive brand. Your work will help shape how we make decisions, plan activities, and measure long-term impact – all while enabling a sustainable shift in transport. Application Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes. Apply as soon as possible, no later than 2025-11-28. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

Business Controller – TRATON Corporate Planning & Reporting At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable - Let´s make a difference together. The TRATON AB office, located in Södertälje, consists of experienced colleagues with various backgrounds and nationalities from all TRATON Group brands. We enjoy solving strategic problems cross functional and cross brand in the TRATON Group. We strive for a climate where opinions and knowledge are openly shared within and between teams and we welcome new ideas in order to create dynamic synergies. With its brands Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus and International, TRATON Group is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. Its offering comprises light-duty commercial vehicles, trucks, and buses. At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation. Find out more: www.traton.com Role Summary Are you ready to take your controlling career to the next level in a global, innovative, and forward-thinking environment? We are looking for a Controller to join TRATON’s Corporate Planning & Reporting Team, focusing on R&D Holding Controlling (TRATON AB). This is a full-time, permanent position based in Södertälje, Sweden, reporting directly to the Head of TRATON AB Result Controlling. You will be part of a dedicated team of four professionals, working closely with colleagues across TRATON Group - including Scania, MAN, International and Volkswagen Truck & Bus (VWTB). Job Responsibilities In this role, you will act as a key business partner within TRATON, driving financial transparency and supporting strategic decision-making across our global R&D operations. You will work cross-functionally with finance, controlling and operational teams across the group to ensure high-quality planning, reporting and financial steering for the consolidated TRATON AB. Your main areas of responsibility will include: Leading and coordinating strategic and operational planning, budgeting, forecasting and reporting for TRATON AB. Driving the implementation and continuous improvement of TRATON Group’s planning and reporting processes. Managing the P&L, Balance Sheet and Cash Flow for the consolidated entity. Providing in-depth analysis and clear commentary on actual results, trends and deviations from plan. Acting as a trusted financial advisor to multiple stakeholders and ensuring alignment across Accounting, R&D Controlling, HR and other corporate functions. Contributing to a culture of continuous improvement and excellence within the finance community at TRATON. This is a role where your insights and analytical skills will make a real impact - both on financial performance and on the success of TRATON’s global R&D operations. Who You Are You are a results-driven and analytical professional who thrives in an international, fast-paced environment. You combine a solid financial background with a collaborative mindset and a genuine curiosity for how numbers drive business decisions. To succeed in this role, you have: A Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Finance, or a related field. At least five years of experience in financial planning, analysis, or controlling - preferably within the automotive or industrial sector. Strong analytical and problem-solving skills, paired with a good understanding of accounting principles. A high level of accuracy, structure, and ownership in your work. Proven experience using Power BI and familiarity with SAP (advantageous). The ability to turn complex data into clear insights and actionable recommendations. Excellent communication and stakeholder management skills - you can engage effectively across all levels of the organization. A proactive mindset with a drive for improvement, transformation and change management. Fluency in English, both written and spoken. Above all, you are a team player who enjoys collaborating across functions, cultures and borders - and you bring both professionalism and positive energy to everything you do. This Is Us At TRATON Corporate Planning & Reporting, we play a central role in steering TRATON Group’s financial performance. Our team is responsible for the planning, analysis and financial control of the Group’s consolidated results. We oversee end-to-end reporting and planning processes and provide critical insights that support strategic decision-making at the highest level. TRATON AB includes R&D entities in Germany, Sweden, and the United States - and this position gives you the opportunity to collaborate across all three, gaining a truly global perspective. We are passionate about teamwork, transparency and growth. When you join us, you join a diverse, high-performing team that continuously pushes for excellence and innovation in everything we do. Application Your application should include a CV and any relevant certificates. Important: Upload your CV in English. Please note that we are not able to process any applications sent by email, due to GDPR regulations. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes. If you have questions or would like more information about the position, please contact: David Christmann, Head of TRATON AB Result Controlling, david.christmann@se.traton.com. If you have questions about the recruitment process, please contact: Hannah Lagerstedt, Talent Acquisition Specialist, hannah.lagerstedt@scania.com. Apply as soon as possible, no later than 2025-11-24. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. We look forward to your application! This recruitment process is handled by Scania for TRATON AB

Missions : - Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d'investigations géotechniques et essais associés. - Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou sur un tronçon de ligne : description de l'état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées. - Réalisation des diagnostics de tronçon de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l'origine du problème. -Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement, et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports de niveau AVP, APO, PRO et DCE). Assistance à la construction et au remplissage d'une base de données concernant le patrimoine des structures d'assises. -Rédaction de rapports d'étude préliminaire. Profil : Bac +5 en géotechnique appliquée. Minimum 2 ans d'expérience en bureaux d'études avec participation à la rédaction d'offres techniques. Expérience dans la mise en œuvre des méthodes de diagnostic de plateforme ferroviaire et/ou ouvrages en terre. Expérience dans les essais géotechniques de terrain et de laboratoire. Des connaissances en géophysique et hydraulique seront appréciées. Bonnes capacités à travailler sur le terrain. Excellentes compétences rédactionnelles, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur. Contrat : Intérim Durée : contrat d'un an prolongeable 6 mois Lieu : Ile de France Des déplacements occasionnels sont à prévoir Démarrage : Dès que possible Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Missions : - Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d'investigations géotechniques et essais associés. - Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou sur un tronçon de ligne : description de l'état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées. - Réalisation des diagnostics de tronçon de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l'origine du problème. -Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement, et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports de niveau AVP, APO, PRO et DCE). Assistance à la construction et au remplissage d'une base de données concernant le patrimoine des structures d'assises. -Rédaction de rapports d'étude préliminaire. Profil : Bac +5 en géotechnique appliquée. Minimum 2 ans d'expérience en bureaux d'études avec participation à la rédaction d'offres techniques. Expérience dans la mise en œuvre des méthodes de diagnostic de plateforme ferroviaire et/ou ouvrages en terre. Expérience dans les essais géotechniques de terrain et de laboratoire. Des connaissances en géophysique et hydraulique seront appréciées. Bonnes capacités à travailler sur le terrain. Excellentes compétences rédactionnelles, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur. Contrat : Intérim Durée : contrat d'un an prolongeable 6 mois Lieu : Ile de France Des déplacements occasionnels sont à prévoir Démarrage : Dès que possible Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Missions : - Manipuler et préparer des cassettes VHS (inspection, nettoyage, vérification de l'état des bandes), - Assurer la lecture des supports via des magnétoscopes dédiés, - Résoudre les problèmes techniques liés à la lecture des bandes, - Réaliser la numérisation des vidéos, - Assurer l'indexation des fichiers et renseigner les métadonnées associées à chaque fichier pour faciliter leur consultation. Profil requis : - Formation en audiovisuel, électronique, documentation, ou équivalent, - Bonnes connaissances des formats analogiques, en particulier le VHS, - Une expérience en numérisation et manipulation de supports anciens serait un plus, - Rigueur, autonomie et souci du détail. Démarrage : Octobre 2025 Contrat : CDD Durée : 3 mois avec possibilité de reconduction Localisation : Pau Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

CVA Wells détache du personnel pour les opérations de forage O&G et de géothermie profonde sur chantiers et en bureau d'étude. Nous établissons des contrats en CDI, CDIC, CDD et contrat d'intérim. Dans le cadre d'un remplacement, nous avons besoin d'une personne pour effectuer la gestion opérationnelle de notre activité. Missions : - Gestion de la logistique humaine : mobiliser et démobiliser le personnel sur chantier (organiser les déplacements, les réservations d'hébergement.). - Établir et suivre les demandes de contrat intérim auprès de CVA IPEC en lien avec les recruteuses (renouvellement, clôture, avenant de modification éventuelle). - Gestion des ordres de mission du personnel. - Gestion du planning des opérations. - Préparation des variables de paie et de la facturation en relation avec CVA IPEC. - Gestion des EPI selon les besoins sur chantier. - Renseigner les éléments pour le bilan GES (bilan carbone) et les indicateurs HSE. Profil : - Bac +2 Assistante administrative PME/PMI, RH - Autonomie, curiosité, rigueur, très bonne gestion des priorités, goût pour la polyvalence, être souple dans son organisation de travail et ne pas être perturbé par des changements de dernières minutes. - Une personne qui a la curiosité d'esprit de rechercher par elle-même, de l'intérêt pour notre domaine d'activité. - Sociable, goût pour le travail en équipe et aimer le contact humain. La personne doit être à l'aise au téléphone. Une personne au caractère souple qui s'adapte à ses interlocuteurs qui peuvent avoir une communication plus ou moins rude. Contrat : CDD Durée : 1 mois minimum Lieux : Morlaàs Démarrage : 1er Septembre 2025 Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Missions : Véritable intermédiaire entre la technique et les développeurs, vous allez être amené à communiquer avec le client afin de définir ses besoins et apporter les solutions adéquates. Vous travaillerez également en collaboration étroite avec l'équipe de développement. - Définir et gérer les besoins avec les différentes interfaces métiers - Proposer des améliorations au processus en place (processus métier d'échange de données) - Gérer les évolutions de l'outils métier - Tester et qualifier les bugs remontés pour améliorer le processus - Assurer le support auprès des utilisateurs et transmettre les bonnes pratiques, onboarding Profil : - Bac +5 Ingénieur - Expérience significative en tant que PPO ou en gestion de projet/conception de produits - Expérience dans l'analyse des données métiers/le data management - Des connaissances et/ou une appétence pour le domaine des géosciences seront fortement appréciées - La connaissance de la plateforme de données OSDU est un plus - Curiosité, dynamisme et prise d'initiative sont nécessaires Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.