Om stillingen

Det er ledig stilling som klinisk stipendiat SKO 1378 ved Øyeavdelingen, Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM ved Institutt for klinisk medisin,).  Arbeidssted for undervisning er Øyeavdelingen, Ullevål Sykehus. Stillingen er ledig fra 01.02.2026.

Tilsettingen som klinisk stipendiat gjelder for en periode på fire år. Stillingen omfatter forskerutdanning tilsvarende tre år (75 % av stillingen) parallelt med undervisningsarbeid tilsvarende 1 år (25 %). Pliktarbeidet består av undervisningsarbeid (se under). 

Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning av medisinstudenter innen øyesykdommer, propedeutikk og journalretting. Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen.  Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid.

Mer om stillingen

Siktemålet for forskerutdanningen er en PhD grad. Alle kliniske stipendiater ved Det medisinske fakultetet er forpliktet til følge doktorgradsprogrammet for graden PhD ved Universitetet i Oslo. Den som tilsettes i stillingen som klinisk stipendiat må søke opptak på doktorgradsprogrammet senest tre måneder etter oppstart i stillingen. 

Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknad, eller legges frem i etterkant av ansettelse. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Søkeren kan knytte seg til et eksisterende forskningsprosjekt ved avdelingen, eller presentere et nytt forslag til prosjekt i søknaden. Forskningsarbeidet skal i forkant av søknad forankres hos en av forskningsgruppene ved avdelingen, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på doktorgradsprogrammet. Alternativt kan Øyeavdelingen være behjelpelig med prosjekter og med å finne egnet forskningsgruppe og veileder. 
 

For informasjon om søknadsprosess og krav i forbindelse med søknad om opptak på Det medisinske fakultets PhD-program, vises det til følgende nettside: Slik søker du til ph.d.-programmet - Det medisinske fakultet

Karakterkrav for opptak på PhD-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.

Du vil jobbe med

• Eget forskningsprosjekt.
• Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning av medisinstudenter innen øyesykdommer, propedeutikk og journalretting. 
• Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen.  

Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid.
 

Kvalifikasjonskrav

Nødvendige kvalifikasjoner

Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på utkastet til forskningsprosjekt og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre forskningsprosjektet og undervisningen.  

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø. Øyeavdelingen har økende aktivitet og flere pågående prosjekter med behov for gode Phd kandidater.

• Stillingen krever medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon
• For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i ph.d.-programmet, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på ph.d.-programmet innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden
• God kjennskap til norsk helsevesen
• Må kunne undervise på norsk eller et annet skandinavisk språk

Ønskede kvalifikasjoner

• Klinisk erfaring innen øyesykdommer tillegges vekt ved tilsetning

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som klinisk stipendiat, stillingskode 1378 i lønnsspenn kr  fra 615 700 til 670 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Prosjektbeskrivelse.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
• Eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen

Det er mulig å legge utkast til prosjektbeskrivelse ved søknaden. Alternativt kan prosjektbeskrivelse legges frem i etterkant av ansettelse.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med universitetssykehusene i Oslo (OUS) og Akershus (Ahus). Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.

Om stillingen

Ved Seksjon for digital organisasjonsutvikling (SDO) er det ledig en 100% fast stilling som Avdelingsingeniør innen digitalisering og forvaltning. 

Seksjonens oppgaver

Seksjonen er sentrale i den digitale utvikling av USN og vi løser blant annet oppgaver innenfor: 

• Virksomhetsanalyse
• Applikasjonsutvikling og -implementering
• Dokumentasjons- og informasjonsforvaltning
• Effektivisere og optimalisere arbeidsflyter
• Virksomhetsarkitektur og veikart for digitalisering
• Gjenbruk av kildeinformasjon
• Utvikling i ulike språk, ramme- og kodeverk

Våre oppgaver løses i tett samhandling med våre oppdragsgivere i USN og omfanget er bredt og økende.

Vi har fokus på å finne institusjonelle, smartere og mer effektive måter å løse arbeidsprosesser på og sørge for kvalitet ved hjelp av de muligheter som dagens teknologi gir. Oppgavene strekker seg fra små til store prosjekter.

Seksjonen arbeider med et stort antall av datasett, applikasjoner, løsninger og integrasjoner som har behov for sikker, effektiv og god forvaltning. I tillegg er det behov for tett dialog med mange interessenter i resten av organisasjonen for oppfølging.  

Den nye medarbeideren skal derfor jobbe i skjæringen mellom utvikling og drift, og vil være en viktig premissgiver for stabilitet og optimalisert drift. Seksjonen består av ti medarbeidere plassert på Campus Vestfold (Horten) hvor også den nye medarbeideren skal ha sitt hovedarbeidssted. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Forvaltning, videreutvikling og kvalitetssikring av de løsninger som utvikles og settes i produksjon hos USN.
• Designe, konfigurere og implementere infrastrukturløsninger (sky).
• Feilsøking og feilretting.
• Sikre god dokumentasjon.
• Samhandling med SDO’s oppdragsgivere.
• Oppfølging og samarbeid med leverandører.
• Prosjekt- og prosessarbeid.
• Bruk av KI for økt effektivitet i administrasjon.

Aktuelle språk og systemer du blant annet kommer til å jobbe med:

• Python, C#, .net, React.
• Skyløsninger og on-prem miljøer (vi benytter i dag MS Azure og eget On-prem miljø), andre skyplattformer som f.eks AWS kan også bli aktuelt i framtiden.
• Kontainerbaserte teknologier (Kubernetes, Docker m.fl).
• Databaser (MSSQL, MySQL, Oracle og andre).
• Monitorering og monitoreringsteknologi, feks Open Telemetry Integrasjoner.

Andre og endring i arbeidsoppgaver må påregnes over tid.

Krav til kompetanse

• Relevant IT-utdanning eller tilsvarende relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Fem års realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning.
• Erfaring med eller kunnskap om driftsutvikling og DevOps prinsipper.
• Erfaring fra, om ikke alt, så iallfall deler av teknologi-stacken vår.
• God kjennskap til skytjenester, tverrfaglig samarbeid og produktutviklingsteam er en fordel.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.
• Arbeidsspråket i stillingen er hovedsakelig norsk, du må ha Norsk kompetanse på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper vi ser etter

Stillingen innebærer oppgaveløsning på høyt faglig nivå – i samarbeid med ulike fagområder og organisatoriske nivåer i virksomheten. Vi ser derfor etter deg som:

• har gode samarbeids – og kommunikasjonsevner
• er innovativ og har et ønske om å utvikle kunnskap og forståelse for samhandlingen mellom utvikling og forvaltning av løsninger
• evner å initiativ overfor enheter og medarbeidere i virksomheten, og klarer å skape god dialog på tvers av fagområder. 
• er strukturert og analytisk 
• er utviklings- og løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• takler perioder med høyt tempo og stort arbeidspress. 
• evner å prioritere oppgaver
• ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø i seksjonen

Ved vurdering av søkerne legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
• Lønnes i spennet 530 754 – 652 556 (avdelingsingeniør SKO 1087) . I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
• Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. 

Ansettelsesorgan er tilsettingsutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For opplysninger om stillinga:
Seksjonssjef Henning Tollefsen telefon +4790077213: henning.tollefsen@usn.no

For opplysninger om søknadsprosessen:
HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no 

Slik søker du

Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge:

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• attesterte vitnemål, attester og øvrig aktuell dokumentasjon
  • Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse
• dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • vitnemål fra videregående skole
  • vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  • bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs ved en høyere utdanningsinstitusjon
• tre referanser.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Om stillinga

Høgskulen i Volda søkjer etter ein stipendiat ved Avdeling for Samfunnsfag og historie, Institutt for sosialfag (ISF). I PhD-prosjektet vil stipendiaten studere dei fysiologiske og psykologiske effektane av termoterapi (e.g. sauna) og uthaldstrening innan forebyggande folkehelse. 

Stipendiatstillinga er ei utdanningsstilling som først og fremst skal gi lovande forskarar høve til fagleg utvikling. Stillinga har forskarutdanning fram til doktorgrad som mål.

 Stipendiatstillingane er viktige rekrutteringsstillingar til vitskapelege stillingar ved universitet og høgskular.

Stipendiatane vert tilsette for ein periode på tre år med rein forskarutdanning, eller fire år med forskarutdanning og 25 prosent karriereutviklande arbeid. Arbeidet kan bestå av undervisning, rettleiing og liknande. Slikt arbeid vil vere relevant for doktorgradsarbeidet. Ordninga med fire år utdanningsløp må avtalast særskilt med avdelingsleiinga ved tilsetting. Tidpunkt for tilsetjing blir avklara i tilsetjingsprosessen.

Arbeidsstad er ved Høgskulen i Volda. Som tilsett ved høgskulen får stipendiatar tenlege kontor og utstyr, og får tildelt årlege driftsmidlar etter gjeldande satsar. 

Eit vilkår for å starte i stillinga er opptak i doktorgradsprogrammet i helse og sosialfag ved Høgskulen i Volda / Høgskolen i Molde. Dokumentasjonen på opptak i doktorgradsprogrammet må ligge føre innan seks månader etter at ein har fått tilbod om stipendiatstilling. Ein vil då inngå endeleg avtale om å starte i stillinga. Vilkår for opptak til doktorgradsprogrammet går fram i Utfyllende retningslinjer for ph.d.-studium i helse- og sosialfag som du finn her

Om prosjektet: 

Depressive lidingar og demens aukar i forekomst. Fysisk aktivitet verkar å ha effekt i å forebygge og behandle desse hjernesjukdomane, men for uføre, gamle, og umotiverte kan det å starte med trening være vanskelig. Termoterapi (e.g. sauna) gir kanskje mange av dei samme gunstige fysiologiske effektane som trening, og kan være eit alternativ for å betre fysisk og psykisk helse for uføre, gamle og umotiverte. Prosjektet utforsker effektar av trening og termoterapi i førebygging og styrking av folkehelse gjennom ei større intervensjonsstudie i regionen.
Fysiologiske data og kunstig intelligens nyttast for å bygge modellar som kan forutsjå, forebygge, diagnostisere og foreslå behandling for depresjon, demens og komorbiditeter. Prosjektet er eit samarbeid mellom HVO og helseforetak i regionen.

Kvalifikasjonar

Søkjarar må ha fullført mastergradutdanning som er relevant for utlysinga innanfor helsefag, psykologi, medisin, biologi, idrettsvitskap eller liknande, og normalt med karakteren B eller betre på masteroppgåva. Dersom du har tilsvarande utdanning til mastergrad, eller utdanning frå utlandet, må du legge ved godkjenning frå NOKUT. Vitskaplege kvalifikasjonar utover mastergrad, som er relevante for fagområda til stillinga, vil også bli vektlagde. Det same gjeld relevant arbeidserfaring frå undervisning.

Det vil bli gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidatar for å vurdere personlege føresetnadar for å gjennomføre forskarutdanninga. Motivasjon og potensial for forsking innanfor fagfeltet er viktige føresetnader. Du må ha stor arbeidskapasitet, vere strukturert og ha forståing for at eit doktorgradsløp er ein krevjande læringsprosess. Du må kunne arbeide sjølvstendig, vere nytenkande og kreativ. Du må ha gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Undervisings- og administrasjonsspråket ved høgskulen er norsk. 

I tillegg er det gunstig om du kan vise til ein- eller fleire av dei følgande:

• Erfaring frå laboratoriearbeid, innsamling og analyse av fysiologiske data
• Erfaring med studier med deltakarar/informantar 
• Erfaring med statistiske analyser og programmering i Python/Matlab/R/SPSS

Om ph.d.- programmet i helse- og sosialfag: Profesjonsutøving; vilkår og utvikling 

Høgskulen i Volda og Høgskolen i Molde tilbyr i fellesskap doktorgradsutdanninga Helse- og sosialfag: Profesjonsutøving - vilkår og utvikling. Programmet er tverrprofesjonelt og tverrfagleg. Utdanninga rettar seg mot alle profesjonar i helse- og sosialsektoren, og inkluderer bidrag frå fleire vitskapsdisiplinar. Programmet har eit breitt fagleg fellesskap av kandidatar og rettleiarar. Våren 2025 var 38 kandidatar tatt opp på programmet Doktorgradprosjekta i utdanninga nyttar både kvantitative og kvalitative metodar og ‘mixed methods’. Doktorgradsprogrammet er eit tilbod til kandidatar som har relevant fagbakgrunn og master / hovudfag. Les meir om ph.d. programmet her.

Vi tilbyr

HVO tilbyr varierte arbeidsoppgåver i ei spanande og viktig verksemd. Avdelinga for samfunnsfag og historie har eit inkluderande og godt fagleg arbeidsfellesskap, der det er høve til fagleg og personleg utvikling. Høgskulen i Volda har gode vilkår for forsking, og det finst fleire aktive forskargrupper på ulike fagfelt. Pensjonsordningane ved høgskulen er gode. Stipendiatstillinga er løna i statens lønsregulativ, stillingskode 1017 Stipendiat. Startlønn er kr 550 800 og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. 

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Følgjande dokument/filer skal leggjast ved den elektroniske søknaden: vitnemål og attestar, CV, masteroppgåve og eventuelle andre vitskaplege arbeid.

Vedlegga skal ha namn som samsvarar med innhaldet i fila. Søkjarane blir vurderte av eit sakkunnig utval. Alle innkomne søknader blir først vurderte av avdelinga. Søknader frå klart ikkje-kvalifiserte søkjarar blir ikkje sende vidare til vurdering i sakkunnig utval 

Kontakt

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til: Øyvind Arne Høydal, e-post: oyvind.arne.hoydal@hivolda.no mobil: 416 04159;  Finn Ove Båtevik, e-post finn.ove.batevik@hivolda.no, tlf. 70 07 52 13, instituttleiar ved ISF, Jorunn Sem Fure, e-post: jorunn.sem.fure@hivolda.no, tlf. 97 79 71 94, dekan ved ASH 

Om instituttet

Institutt for sosialfag er eit institutt ved Avdeling for samfunnsfag og historie. Institutt for sosialfag har 23 tilsette i faste vitskaplege stillingar og per i dag 12 stipendiatar. Ved instituttet er det i alt omlag 500 studentar. Instituttet har ansvar for to bachelorprogram i sosialt arbeid: barnevernspedagog og sosionom, med meir enn 300 studentar fordelte på tre studieår. Instituttet tilbyr mastergradutdanning i helse- og sosialfag, med vel 100 studentar. Innhaldet i mastergraden er omtalt i studieplanen. Alle emna i masterprogrammet og vidareutdanningstilboda er samlingsbaserte. Hausten 2023 starta instituttet mastergradutdanning i barnevernsarbeid. Innhaldet i mastergraden er omtalt i studieplanen. Om avdelinga Avdeling for samfunnsfag og historie har undervisningsansvar for omlag 1350 studentar, fordelte på tre institutt: Institutt for planlegging, administrasjon og skuleretta samfunnsfag (IPAS), Institutt for sosialfag (ISF) og Historisk institutt (HI). 

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://www.youtube.com/watch?v=wSlL1WkuUXc

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.

 

MÍSTO VHODNÉ PRO OZP s inval. 2. a 3. stupně Místo výkonu práce: Chrudim Úklid posilovny od 21:00 do 00:00. Záchody, šatny, chodby, bar, cvičební prostory. Úklid i o víkendu 1x za 14dnů. Práce ve více lidech. Nástup dle domluvy. První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Pardubická 528, ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.

Department of Forest Genetics and Plant Physiology WIFORCE Research School Do you want to contribute to the future sustainable use of forests? Apply to join WIFORCE Research School! Biodiversity and the role of forests in climate change are now key social issues that require more knowledge. In order to both sustainably use and safeguard forest biodiversity, a coherent basic science research program is needed that addresses large and complex issues and develops new analytical tools. That’s why the WIFORCE Research School, part of the Wallenberg Initiatives in Forest Research (www.slu.se/en/wiforce), was created. The Department of forest genetics and plant physiology is part of Umeå Plant Science Centre (UPSC, https://www.upsc.se) which is a centre of excellence for experimental plant research and forest biotechnology in Northern Sweden. Our mission is to perform excellent and innovative basic research and generate knowledge that benefits forestry, agriculture, environment and society. We work across a wide range of disciplines in plant science reaching from cell biology to ecophysiology and from basic research to industrial applications. Our common goal is to understand the plants’ ability to grow, adapt and acclimate to a changing world and how we can breed better plants. Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Drivers of heritable plastic response under changing climate Research subject: Biology Description: Climate change presents a particular challenge for woody perennial plants. Long generation times limit the opportunities for heritable adaptive responses, but increase the range of environmental conditions an individual will experience across their lifespan, making plastic responses – individual responses to external environmental cues, influenced by life history, morphology, physiology and behavior – potentially more important than in annual plants. Despite this, little is known about the genetics underlying plastic responses, especially in long-generation organisms where it is harder to study. Genomic prediction is a powerful tool for breeding, and it is known in crop plants that plastic variation is heritable. With genomic prediction, better adapted individuals can be selected at the seedling stage using only genetic data, accelerating the breeding cycle. Incorporating information about plasticity can aid genomic prediction modeling of tree growth and health under future climates. This project seeks to address generalizable principles underlying the genetic basis of plastic response in Arabidopsis (Arabidopsis thaliana), European aspen (Populus tremula) and assess how these insights can be used to improve genomic prediction under changing environments in Norway spruce (Picea abies). The student will work with a variety of methodological approaches (plant physiology, quantitative genetics and bioinformatics) to understand how heritable plastic responses work at both the individual and population levels. The student will be based in the Swarts lab, and will be closely co-supervised by the Hurry, Street and Zan labs, providing an opportunity for dynamic interactions across UPSC. As part of the KAW WiFORCE initiative, the student will have opportunity to interact with groups across Sweden. Qualifications: The candidate must have a strong background in plant physiology, genomics or breeding, ideally combining experience across these fields. The candidate's background should include courses in statistics and additional programming skills are preferred. The candidate must be intellectually flexible, a strong communicator and willing to work as part of a team. The candidates are expected to have a strong command of both written and verbal English. Place of work: Umeå Forms for funding or employment: Employment, 4 years Starting date: According to agreement. Application: Click the “Apply” button to submit your application. The deadline is 2026-02-10. To qualify for third-cycle (Doctoral) courses and study programmes, you must have a second-cycle (Master’s) qualification. Alternatively, you must have conducted a minimum of four years of full-time study, of which a minimum of one year at second-cycle level. Applicants will be selected based on their written application and CV, degree project, copies of their degree certificate and transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution, two personal references, and knowledge of English. More information about the English language requirements can be found here: https://www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/application-admission-doctoral-studies/ Please note that applicants invited to interview must submit attested copies of their degree certificate, or equivalent, a transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details. Read about the PhD education at SLU at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/ Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Department of Forest Genetics and Plant Physiology WIFORCE Research School Do you want to contribute to the future sustainable use of forests? Apply to join WIFORCE Research School! Biodiversity and the role of forests in climate change are now key social issues that require more knowledge. In order to both sustainably use and safeguard forest biodiversity, a coherent basic science research program is needed that addresses large and complex issues and develops new analytical tools. That’s why the WIFORCE Research School, part of the Wallenberg Initiatives in Forest Research (www.slu.se/en/wiforce), was created. The Department of forest genetics and plant physiology is part of Umeå Plant Science Centre (UPSC, https://www.upsc.se) which is a centre of excellence for experimental plant research and forest biotechnology in Northern Sweden. Our mission is to perform excellent and innovative basic research and generate knowledge that benefits forestry, agriculture, environment and society. We work across a wide range of disciplines in plant science reaching from cell biology to ecophysiology and from basic research to industrial applications. Our common goal is to understand the plants’ ability to grow, adapt and acclimate to a changing world and how we can breed better plants. Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Integrative genomic analysis linking nitrogen use efficiency and wood properties in forest trees Research subject: Plant Biologi Description: Nitrogen is the main growth limiting nutrient in boreal forests. Fertilization with nitrogen is a powerful way to increase forest productivity but not enticing due to the negative consequences on the surrounding environment. As an alternative, growth can be increased by improving nitrogen use efficiency (NUE) of trees. In addition to targeting growth of trees, it is important to consider the qualitative properties of wood that are likely to be influenced along with the changes in NUE. In this project, the student will investigate NUE in a natural population of aspen (the SwAsp collection). Together with other researchers, an integrative analysis, including automated phenotyping, genome wide association study (GWAS) and transcriptome wide association study (TWAS), is taken in the SwAsp collection to identify genetic variation in NUE and candidate genes that are functionally validated in transgenic trees. To investigate how variation in NUE influences properties of wood, the student will also perform high-resolution analyses of wood chemical, structural and mechanical properties of wood. The PhD project is expected to result in identification of genetic markers and tree breeding strategies for improved NUE. In the long run, we wish to promote short-rotation cultivation of deciduous trees in agricultural practices. Qualifications: The applicant should have a Master's degree in biology, biochemistry, biotechnology, engineering or equivalent. Excellent spoken and written English skills, previous experience in molecular biology and plants as an experimental system, and knowledge of statistics in, for example, the programming language R are required. It is important that the applicant has the ability to collaborate and function well in a strong research environment, an interest in learning new things, and a willingness to individually develop the project in collaboration with the research group, as well as high motivation to pursue doctoral studies. Previous experience with plant nitrogen physiology, trees as a model system, genetics, genomics, and bioinformatics are valuable merits. Place of work: Umeå Forms for funding or employment: Employment (4 years) Starting date: According to agreement, but latest 1 June 2026. Application: Click the “Apply” button to submit your application. The deadline is 2026-02-10. To qualify for third-cycle (Doctoral) courses and study programmes, you must have a second-cycle (Master’s) qualification. Alternatively, you must have conducted a minimum of four years of full-time study, of which a minimum of one year at second-cycle level. Applicants will be selected based on their written application and CV, degree project, copies of their degree certificate and transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution, two personal references, and knowledge of English. More information about the English language requirements can be found here: https://www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/application-admission-doctoral-studies/ Please note that applicants invited to interview must submit attested copies of their degree certificate, or equivalent, a transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details. Read about the PhD education at SLU at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/ Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Job Description Technical Advisor / Senior Consultant We invite you to bring your project management and engineering background into play as you contribute to the energy transition towards renewable energy sources and sustainability. To succeed in this role, you must have experience and understanding of early-phase projects and a passion for the green energy transition. Are you our new Technical Advisor/Senior Consultant? Click the apply button to send your application. Inviting bright minds Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative, and empowering culture? We work to create a sustainable future, and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies, and people around the world. Are you passionate about shaping the future of energy and industry? We are looking for an experienced and driven Technical Advisor / Senior Consultant to join our growing advisory team, driving the development of early-phase studies, technical and strategic assessments within the green energy transition. We focus on decarbonisation of heavy industries, carbon capture, utilisation & storage (CCUS), hydrogen and Power-to-X, energy storage, and gas infrastructure. Your new role As the Technical Advisor / Senior Consultant, you will play a pivotal role in overseeing and driving a diverse portfolio of early-phase studies and initiatives. Your strategic vision and project management expertise will be instrumental in ensuring the successful execution of these studies and in building strong client relationships. Your key responsibilities will be: Lead and deliver pre-feasibility, feasibility, and conceptual design studies, technology and strategic assessments for clients across the energy and industrial sectors. Manage projects, ensuring high-quality outcomes, client satisfaction, and timely delivery in line with the agreed budget. Actively contribute to business development, including proposal preparation, client engagement, and identifying new market opportunities. Provide strategic and technical guidance to clients on pathways toward decarbonisation and energy transition. Collaborate with internal experts and external partners to deliver integrated techno-economic and strategic analyses. Communicate complex technical insights in a clear and business-oriented manner to senior decision-makers. Contribute to the development of new advisory offerings and methodologies within the energy transition domain. About you Master's degree (or higher) in engineering, energy systems, or a related technical field. 5–15 years of experience in consultancy, technical advisory, or early-phase project development within the energy or process industries. Proven track record in managing feasibility or concept studies (FEL 0–2) or similar strategic projects. Solid understanding of industrial decarbonisation technologies – such as CCS/CCU, hydrogen and Power-to-X, electrification, energy storage, and gas infrastructure, preferably with a deeper understanding of one of the listed technology fields. A commercial and consultancy mindset, with the ability to scope, sell, and deliver advisory projects. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Professional fluency in English; additional proficiency in a Nordic language or Polish is an advantage. What we can offer you Commitment to your development Leaders guided by our Leadership Principles A culture that welcomes you as the unique person you are Inspiration from colleagues, clients, and projects The long-term thinking of a foundation-owned company An outstanding opportunity to join our Energy Division and team up with 2,000 experts in 14 countries, covering the full spectrum of technologies and all parts of the value chain. Projects that aren’t just technically intensive, but where you will also contribute to making a real difference Ready to join us? Please submit your application and CV online. We invite diversity in all its forms and encourage applicants from all groups to apply. Deadline: 19.12.2025 Work at the heart of sustainable change with Ramboll Ramboll is a global architecture, engineering, and consultancy company. As a foundation-owned people company, founded in Denmark, we believe that the purpose of sustainable change is to create a thriving world for both nature and people. So, that’s where we start – and how we work. Our history is rooted in a clear vision of how a responsible company should act and being open and curious is a cornerstone of our culture. Ramboll employs more than 18,000 people globally across 35 countries. Ramboll experts deliver innovative solutions across Buildings, Transport, Water, Environment & Health, Energy, Management Consulting, and Architecture & Landscape. Combining local experience with global knowledge, we help shape the societies of tomorrow. Equality, Diversity, and Inclusion Equality, diversity, and inclusion are at the heart of what we do. At Ramboll, we believe that diversity is a strength and that different experiences and perspectives are essential to creating truly sustainable societies. We are committed to providing an inclusive and supportive work environment where everyone is able to flourish and reach their potential. We also know how important it is to achieve the right balance of where, when, and how much you work. At Ramboll, we offer flexibility as part of our positive and inclusive approach to work. We invite applications from candidates of all backgrounds and characteristics. Please let us know if there are any changes we could make to the application process to make it more comfortable for you. You can contact us at job.advert.accessibility@ramboll.com with such requests.

We are looking for a highly motivated doctrocal student in in-plant logistics to join the Division of Supply and Operations Management at the Department of Technology Management and Economics, Chalmers University of Technology. The successful candidate will engage in a research project that involves cutting-edge technology and industrial application in successful manufacturing companies. About us The division's research relates to logistics and supply chain management, where research is conducted in e.g. purchasing, business networks, supply chain strategy, operations planning and control, material handling and freight transport, with digitalisation, circularity and resilience as important drivers and enablers. Our goal is to perform high quality research and education at bachelor, master and doctoral levels. We accomplish this by contributing to improvements in all our research areas, in theory as well as in practice. We focus mainly on empirical research in close interaction with industry. About the research project  The research project in which the doctroral student will be working focuses on data-driven, automated in-plant logistics utilising AGVs/AMRs (Automated Guided Vehicles/Autonomous Mobile Robots). Specifically, the project will develop knowledge to support planning, implementation, operational management, and adaptations of AGV/AMR systems. The research focuses on the application of AGV-/AMR-systems from a logistics perspective. The project involves close cooperation with several companies – both manufacturing companies, looking to develop their in-plant logistics processes, and providers of enabling technology, e.g. sensors and AI for data capture and analysis, respectively. Who we are looking for The following requirements are mandatory: • To qualify as a doctoral student, you must have a master's degree (masterexamen) of 120 credits or a master’s degree (magisterexamen) of 60 credits* in logistics & supply chain management, operations management, production engineering, or equivalent. • You will need strong written and verbal communication skills in English • Strong interest in in-plant logistics processes. • Personal competences in accordance with the requirements profile including specification (e.g. social skills, meaning that you enjoy collaborating with others) *for students with an education earned outside of Sweden, a 4-year Bachelor’s degree is accepted. The following experience will strengthen your application: • Practical experience, courses, and/or a master’s thesis project providing knowledge about utilisation and implementation of automation technologies or digital tools are meritorious. • Experience from multi-stakeholder interactions and industry experience are meritorious. What you will do • Develop your own scientific concepts and communicate the results of your research verbally and in writing. • Desig and conduct literature reviews, research plans, and empirical studies. • Contribute to the writing of scientific articles, which will form the basis of your doctoral thesis. • Collaborate with various stakeholders in industrial sectors to gather insights and inform your work. • Take courses at an advanced level within the Graduate school of Technology Management and Economics. • The position generally also includes teaching on Chalmers' undergraduate level or performing other duties corresponding to 20 percent of working hours Contract terms • The doctoral student positions are fully funded from start. • The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years. • A starting salary of 34,550 SEK per month (valid from May 25, 2025). • Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn. What we offer • As a doctoral student at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  working at Chalmers  and our benefits for employees. • A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. • Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at Move To Gothenburg. Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Find more general information about doctoral studies at Chalmers here.  Application procedure The application should be written in English and attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV Personal letter • A brief introduction about yourself. • A brief motivation as to why you are interested in this position. Bachelor’s and, if available, master’s thesis together with the transcripts. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than February 1st, 2026 For questions, please contact: Associate Professor Robin Hanson Email: robin.hanson@chalmers.se Phone: +46 708 41 93 38 We look forward to your application! * Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. * Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

Looking for your next challenge? Become a part of a team that’s driving change and innovation every day. We are looking for two highly motivated Doctoral students to join our team at the Department of Life Sciences, Chalmers University of Technology. If you have a critical analytical thinking and a strong interest in deep learning applied to human health, this position may be the right one for you. About us The position is based in the Division of Systems and Synthetic Biology, which belongs to the Department of Life Sciences at Chalmers University of Technology. The Department of Life Sciences conducts research, innovation, and education to enable a biobased society and improve human health. We explore how biological systems, and innovative technologies can be used to convert biomass into valuable products. We use advanced computational technologies to discover how biomolecules and organisms function and interact. We pioneer new methods for prediction, prevention, diagnostics and treatment of diseases. At the Division of Systems and Synthetic Biology biologists, chemists, mathematicians, and engineers work together with the goal of understanding and quantitatively describing the complex functioning of living organisms. We develop technologies that contribute to human health and biosustainability. About the research project  The Doctoral students will join the Marie Curie Training Network Bug-ID, which focuses on rapid diagnostics in sepsis using biosensors. The projects in the Polsterlab will center on detecting biosignatures in blood with the help of advanced deep learning methods. A special focus will be placed on Biologically Constrained Variational Autoencoders. The work will also include interpreting biosensor readouts to support and refine sepsis diagnostics. Who we are looking for The following requirements are mandatory: • To qualify as a Doctoral student, you must have a Master's degree (masterexamen) of 120 credits or a Master’s degree (magisterexamen) of 60 credits* in Data Science, Computer Science, Bioinformatics, Machine Learning or related fields. • You need excellent programming skills and an ability to design and implement machine learning-based projects. • You need a strong motivation to pursue independent research, be curious to acquire new skills and knowledge and collaborate in a fast-paced environment. • You will need strong written and verbal communication skills in English. *for students with an education earned outside of Sweden, a 4-year Bachelor’s degree is accepted. What you will do • Take courses at an advanced level within the Graduate school of Life Sciences • Drive your research project forward, and with growing independence, show initiative and proactively contribute with your own research ideas • Design and conduct your own projects, including development of a detailed project plan with clear milestones and goals • Author scientific publications as well as present your findings at international conferences • The position generally also includes teaching on Chalmers' undergraduate level or performing other duties corresponding to 20 percent of working hours You will be part of a positive, ambitious and respectful team where we look forward to your contribution. Contract terms • The Doctoral student positions are fully funded from start. • The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years. • A starting salary of 34,550 SEK per month (valid from May 25, 2025). • Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn. What we offer • As a Doctoral student at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  working at Chalmers  and our benefits for employees. • A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. • Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at Move To Gothenburg. Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Find more general information about doctoral studies at Chalmers here.  Application procedure The application should be written in English and attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. • CV • Bachelor’s and, if available, master’s thesis together with the transcripts. • No personal letter is required for this recruitment. Instead, you will be asked to answer some questions when submitting your application, so please be prepared to share your responses at that stage. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than December 27th, 2025. For questions, please contact: Dr. Annikka Polster, annikka@chalmers.se We look forward to your application! *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***  Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

Description : Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS : -       Conception et mise en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management -       Audit relatif au domaine d’activité -       Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité -       Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité -       Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d’exploitation) -       Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) -       Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité -       Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) -       Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité   DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE (POUR LES DEUX ÉTABLISSEMENTS DE LA DIRECTION COMMUNE : CH SUD GIRONDE ET BAZAS) 1.       COMPTABILITÉ ANALYTIQUE -       Assure le paramétrage du noyau « structure » de l’Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs -       Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services 2.       RAPPORTS D’ACTIVITÉ -       Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)  -       Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l’analyse de coûts -       Elabore le rapport annuel de gestion -       Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS -       Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes) 3.       DIALOGUE DE GESTION -       Réalise mensuellement l’extraction et l’analyse des données d’activité d’hospitalisation et d’externes -       Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d’activité -       Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation -       Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d’activité et données financières des pôles -       Participe aux réunions de concertation avec les pôles 4.       SUIVI BUDGÉTAIRE ET PLAN DE RETOUR À L’EQUILIBRE -       Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2 -       Suit et met à jour le Plan de Retour à l’Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles 5.       CONTRÔLE INTERNE -       Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé -       Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d’échanger avec ses pairs et de s’inscrire dans une logique d’amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l’ensemble des médecins et responsables des unités de l’établissement) -       Optimise les tableaux de bord créés par l’utilisation d’outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l’extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données -       Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles -       Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé -       Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles -       Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d’analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l’évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Conditions de travail : Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00 Exercice multi-site Langon/La Réole/BAZAS Un contrat adapté à vos projets : CDI, titulaire, mutation, détachement Date de prise de poste : Dès que possible Une rémunération attractive : selon votre profil    LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : CV et copie du diplôme   Profil recherché : FORMATION OBLIGATOIRE :  BAC +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou équivalent ( MASTER CCA, MASTER Gestion des établissement de santé, ...) Une expérience significative du contrôle de gestion en établissement de santé, en collectivité ou en entreprise Une expérience hospitalière est souhaitable