Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : LYON 7 (Gerland) CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Lieu de travail : (69008) LYON Berthelot Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

POSTE : Collaborateur Comptable Junior Horaires Libres H/F DESCRIPTION : Je recrute pour mon client, cabinet d'expertise comptable situé à Auzeville-Tolosane, un Collaborateur Comptable Junior H/F en CDI. Vos missions sont les suivantes : Sous la supervision de l'Expert-Comptable et sur un portefeuille diversifié d'une trentaine de dossiers, vous prenez en charge : - La saisie comptable et le suivi quotidien des dossiers ; - L'établissement des déclarations fiscales ; - La révision des comptes jusqu'au bilan ; - La réalisation de missions complémentaires selon vos appétences et compétences ; - La participation à la vie du cabinet. Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 27- 30K€ selon profil - Contrat : CDI - 35h, horaires très flexibles avec autonomie dans l'organisation du temps de travail - Avantages : - PEE (1 400 €) - Mutuelle - Télétravail : 1 jour par semaine Les atouts du cabinet : Vous intégrerez un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de collaborateurs, moderne et solidement implanté. - Une forte confiance accordée aux collaborateurs et un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : aucun dépassement horaire, y compris en période fiscale, et liberté totale des horaires d'arrivée et de départ ; - Une excellente stabilité interne : aucun turn-over. Le recrutement s'inscrit dans une réorganisation du portefeuille clients afin de préserver les conditions de travail et une charge équilibrée ; - Une équipe soudée, conviviale et composée de profils variés ; - Des locaux neufs, lumineux et entourés de verdure. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 1 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous disposez d'une formation en comptabilité. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 27/30K€ PROFIL :

FUNCIONES: Atender de forma directa a los huéspedes,dar respuesta a lo que se necesite garantizando la satisfacción del cliente,ser el canal o vía de comunicación con el huésped, brindar al cliente un servicio cercano y personalizado, siempre que sea posible,fidelizar al cliente y conseguir que repita su estancia. FUNCTIONS: To attend directly to guests, to respond to their needs, guaranteeing customer satisfaction, to be the channel of communication with the guest, to provide the customer with a close and personalised service, and, whenever possible, to build customer loyalty and ensure that they repeat their stay. REQUISITOS: Enseñanzas universitarias segundo ciclo o grado relacionado con hostelería. 1 año de experiencia demostrable.Permiso conducir B y vehículo propio. Nivel B2 de inglés y de alemán. REQUIREMENTS:Second-cycle university studies or university degree related to hospitality.1 year of demonstrable experience.Driving licence B and own vehicle. B2 of English and German. CONDICIONES: Contrato fijo discontinuo de 6 meses (inicio 15/03/2024) Salario: 27.818¤/ brutos anuales. Jornada completa y por turnos, 40h/semana. Lugar de trabajo:Mallorca. CONDITIONS: Discontinuous fixed-term contract of 6 months (starting 15/03/2024) Salary: 27.818¤// gross per year. Full time and shift work, 40h/week. Place of work:Mallorca. Para participar en la selección, envía tu CV a eures.baleares.casellas@sepe.es .Fecha límite: 12/11/2023 To apply, send your CV to eures.baleares.casellas@sepe.es . Deadline: 12/11/2023
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CÓDIGO DE OFERTA: 042023005207 Para participar en la selección, envía tu CV a eures.baleares.casellas@sepe.es To apply: Send your CV to eures.baleares.casellas@sepe.es.

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Would you like to spend your winter in Lapland, surrounded by snowy landscapes, enchanted by the Northern Lights, visiting Santa Claus, skiing in your free time, and enjoying a truly international atmosphere? StaffPoint is currently looking for a HOUSEKEEPING STAFF to well-known Lapland Hotels-chains hotels and ski centers around Lapland. As a housekeeper, you will play an important role in the organisation of the hotel and be responsible for keeping the rooms and public areas neat and welcoming for clients. Choose your season in Lapland: - Join us for a short, intensive Christmas season - Or commit to the full winter season 2026–2027 (approximately November–April) You can work with us in the following locations in Lapland: Ylläs, Luosto, Levi, Rovaniemi, Hetta, Saariselkä or Olos. What we offer: - The possibility of accommodation through Lapland Hotels - Staffpoint and Lapland Hotels personnel benefits - A lively and international work environment - Many winter leisure opportunities in beautiful Lapland What we require: - EU citizenship/passport or a valid working permit for Finland - Minimum of two years' experience in the field - Good knowledge of hygiene and HACCP standards - The ability to clearly define productivity standards, quality requirements, and the methods required to obtain them How to apply: Add your CV to your application to speed up the recruitment process! Please note that if you are applying with a friend, both applicants must submit their own application. If you meet our standards, you will first receive an invitation to a video interview and a Refapp request for recommendations. Submit your job application and we'll see you in magical Lapland! Please note that we do not accept applications via email due to GDPR regulations. All applications should be submitted through our website. Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy offers northern experiences for all senses. It consists of Finland's largest private hotel chain Lapland Hotels, the Nordic region's largest program service company Lapland Safaris, and Lapland Ski Resorts. The entire group employs a total of about 1,950 people. Lapland Hotels includes 20 hotels, over 2,600 rooms and apartments, and more than 11,000 restaurant seats throughout Finland: in Ylläs, Levi, Saariselkä, Rovaniemi, Olos, Luosto, Kilpisjärvi, Pallas, and Hetta, as well as in Helsinki, Tampere, Oulu, Kuopio, and Kartano & Spa Hotel Haikko in Porvoo. Lapland Safaris offers unique nature activities in Lapland's five locations: Rovaniemi, Ylläs, Saariselkä, Levi, and Luosto. An essential part of the safari selection is dog sledding experiences, which are provided by Lapland Husky Safaris, a member of the same tourism group. The company is the largest operator in its field in Finland and has four kennels in Rovaniemi, Luosto, Saariselkä, and Muonio. Lapland Ski Resorts consists of five ski resorts located in Ylläs, Luosto, Olos, Pallas, and Rovaniemi Email: pohjoinen@staffpoint.fi More information and details: pohjoinen@staffpoint.fi Please fill the online application, attach your CV, certifications and recommendation letters. More info of the Lapland Hotels-company:https://www.laplandhotels.com/EN/

**Unohda CV, pelkkä mielikuvitus ratkaisee!** Maailma on muuttunut. Tekoäly koodaa sovellukset, editoi videot, kirjoittaa tekstit ja hoitaa rutiinit itsenäisten agenttien avulla. Tekninen toteutus ei ole enää liiketoiminnan pullonkaula, vaan ideat ovat. Me uskomme, että **tulevaisuuden arvokkain tekijä on se, jolla on paras mielikuvitus.** Koneet voivat sylkeä tuhansia ideoita, mutta ne eivät elä oikeassa maailmassa. Ne eivät tiedä, mikä on se todellinen pullonkaula, josta suomalaiset yritykset ovat juuri nyt valmiita maksamaan. Siksi etsimme nyt tiimiimme osakkaita (ilman kuukausipalkkaa, mutta isolla upside-potentiaalilla), joiden ainoa tehtävä on yhdistää yritysmaailman oikeat ongelmat ja tekoälyn nykyiset kyvyt uudeksi liiketoiminnaksi. Emme etsi koodareita tai videotuottajia. Etsimme ihmisiä, jotka näkevät, miten näitä uusia työkaluja hyödynnetään bisneksessä ja myynnin kasvattamisessa. Tarjoamme osakkuuden, vapauden ja mahdollisuuden rakentaa jotain todella merkittävää. **Mitä odotamme sinulta?** - **Minimipanos:** Keksit yhden (1) suomalaista yrityskenttää tai työelämää jarruttavan ongelman ja siihen tekoälyyn (esim. agentteihin, automaatioon, generatiiviseen AI:hin) pohjautuvan ratkaisun viikossa. - **Viikkopalaveri:** Jaat ideasi tiimin kanssa kerran viikossa. Äänestämme porukan parhaan idean, ja pistämme tekoälyn töihin sen toteuttamiseksi. **Mitä emme halua tietää sinusta?** - **Koulutustaustaasi:** Meillä ei ole mitään koulutusta vastaan päinvastoin, arvostamme sitä! Mutta uskomme, että parhaat ideat voivat syntyä missä vain. Siksi emme koskaan jätä huikeaa tyyppiä ulos pelistä vain siksi, että tietty tutkintotodistus puuttuu. - **Aiempaa työhistoriaasi:** Meillä ei ole väliä, oletko ollut toimitusjohtaja, asiantuntija tai tehnyt ihan täysin toisen alan hommia. Usein laatikon ulkopuolelta tuleva tyyppi näkee ratkaisut paljon kirkkaammin kuin vuosikausia samoja uria kyntänyt asiantuntija. Siksi emme vaadi pitkää työhistoriaa, etsimme oikeaa asennetta. - **Titteleitäsi:** Näillä ei ole meille mitään väliä, sillä titteleillä ei ratkaista huomisen ongelmia. Ydinosaamisesi voi olla miltä alalta tahansa. **Mitä arvostamme yli kaiken?** 1. **Mielikuvitusta:** Osaat kuvitella ratkaisuja sinne, missä niitä ei vielä ole. 2. **Yrittäjän mindsettiä:** Näet kaikkialla mahdollisuuksia, et esteitä. Et suostu ajattelemaan, että _"näin on aina ennenkin tehty"_. 3. **Luotettavuutta:** Kun sovimme jotain, se pitää. **Miten haet mukaan?** Laita CV roskiin. Lähetä meille sen sijaan vapaamuotoinen viesti ja yhteystietosi. **Tee jompikumpi (tai molemmat):** 1. **Haasta ongelma:** Kerro meille, mikä asia suomalaisessa yritysmaailmassa tai työelämässä ärsyttää sinua. Mikä on se turha byrokratia, hitaus tai pullonkaula, joka estää yrityksiä kasvamasta ja miten ratkaisisit sen tekoälyn avulla? 2. **Näytä mitä olet jo tehnyt:** Oletko jo kokeillut tekoälyn rajoja? Laita linkki tai liite mukaan! Oletko rakentanut AI-agentin, "vibe-koodannut" sovelluksen, luonut AI-videoita tai rakentanut jonkin muun siistin kokeilun? Näytä se meille! Laita viestisi osoitteeseen: severi.tammimetsa@sovello.fi

Hej Är du en expert på Kolgrills arbete ? kan du förbereda och tillaga alla möjliga maträtter som tillagas med kolgrill ? OBS !! Erfarenheten är ett KRAV. Tveka inte att lämna ditt CV till oss antigen på plats eller via mejl. CV måste innehålla på vilket plats har du jobbat tidigare och referens från tidigare arbete !. du kan mejla ditt CV till info@lannagrill.se eller att besöka oss på plats !! Länna Grill & Pizza i Länna köpcentrum Truckvägen 1 142 53 Skogås Med vänliga hälsningar Länna Grill & Pizza

kontakt - Mgr. Markéta Benoniová, Ing. Monika Šlahorková, tel.: 241 083 507, 724 857 711, e-mail: m.benoniová@jus.cz; m.benoniova@jus.cz m.slahorkova@jus.cz CV s motivačním dopisem zasílejte na meilovou adresu m.benoniova@jus.cz příplatky Ambulantní pracoviště Speciálně pedagogického centra Jedličkův ústav a školy se sídlem Na Topolce 1, Praha 4 vypisuje výběrové řízení na pozici speciálního pedagoga. Nástup možný ihned, možnost částečného úvazku i celého úvazku. Platové podmínky dle platných platových tabulek pedagogických pracovníků (11. až 12. platová třída dle délky praxe), nárok na 40 dní dovolené a 12 dní studijního volna (při plném úvazku) s možností zajištění školení a dalšího vzdělávání, supervizí. Náplň práce : Především diagnostická a poradenská činnost v oblasti vzdělávání. Kontakt s prostředím škol formou hospitací a týmových jednání. Důraz klademe na vysoce individuální práci s klienty s tělesným postižením a zdravotním oslabením. Požadujeme : Ukončené magisterské studium v oboru, vhodné i pro absolventy dvojoborového magisterského studia Psychologie a speciální pedagogiky. Požadujeme schopnost pracovat s běžnými speciálně pedagogickými diagnostickými nástroji a orientaci v pedagogické problematice. Nabízíme: platový tarif dle NV 341/2017 Sb. platných předpisů + příplatky. Velmi příjemný kolektiv na pracovišti s tradicí, dobrou vybavenost a příjemné pracovní prostředí , práci v týmu, ale i možnost seberealizace. S ohledem na profesní nároky praxe v pedagogice či poradenství vítána. CV s motivačním dopisem zasílejte na meilovou adresu m.benoniova@jus.cz zam. výhody : Zaměstnání ve stabilní organizaci s přátelským prostředím. Dotované stravování. Čerpání benefitů ve formě příspěvku na rekreaci, Multisportkarta, příspěvek na penzijní připojištění,apod.

En la oficina de empleo de Parla se está gestionando la oferta de empleo para un puesto de COCINERO/A con el número de oferta: 4628 Si cumple los requisitos y está interesado/a, atienda la oferta mandando su CV a: ofertasoeparla@madrid.org Datos Adicionales: SOLO EN EL CASO DE ESTAR INTERESADO/A Y CUMPLIR LOS REQUISITOS, atienda la oferta mandando su CV a: ofertasoeparla@madrid.org IMPORTANTE: no olvide indicar su DNI/NIE y el NÚMERO DE OFERTA. A continuación, le informamos de la misma, para empresa ubicada en COLMENAR VIEJO Funciones: -Gestión integral de la cocina y elaboración de menús diarios equilibrados -Preparación de dietas específicas: hiposódicas, diabéticos, sin gluten, triturados y dietas de fácil masticación. -Aplicación rigurosa del sistema APPCC y control de alérgenos. Requisitos: Experiencia mínima 5 años en colectividades y preferiblemente residir en Colmenar viejo o alrededores. Se ofrece: Contrato indefinido, jornada completa y salario a CONVENIR. Con el envío de su CV, entendemos que nos autoriza a remitirlo a la empresa para la que estamos gestionando esta oferta, y ésta será la que se pondrá en contacto con usted, en caso de seguir adelante en el proceso de selección. Un saludo
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 132026004628 En la oficina de empleo de Parla se está gestionando la oferta de empleo para un puesto de COCINERO/A con el número de oferta: 4628 Si cumple los requisitos y está interesado/a, atienda la oferta mandando su CV a: ofertasoeparla@madrid.org.

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FUNCIONES: Coordinación de todas las actividades de recepción, incluyendo llamadas, reservas y servicios a los clientes,asegurar que la atención al cliente sea oportuna y precisa,ocuparse de quejas y solicitudes específicas de los clientes, formar, supervisar y apoyar al personal de oficina, incluyendo recepcionistas, guardias de seguridad y agentes del centro de atención telefónica. Programar los turnos. FUNCTIONS: Coordination of all reception activities, including calls, reservations and customer services, ensuring timely and accurate customer service, dealing with specific customer complaints and requests, training, supervising and supporting office staff, including receptionists, security guards and call centre agents. Schedule shifts. REQUISITOS: Enseñanzas universitarias segundo ciclo o grado relacionado con hostelería. Permiso conducir B y vehículo propio. Nivel B2 de inglés y de alemán. REQUIREMENTS:Second-cycle university studies or university degree related to hospitality.Driving licence B and own vehicle. B2 of English and German. CONDICIONES: Contrato fijo discontinuo de 6 meses (inicio 15/03/2024) Salario: 29.887¤/ brutos anuales. Jornada completa y por turnos, 40h/semana. Será necesaria disponibilidad horaria.Lugar de trabajo:Calvià (Mallorca). CONDITIONS: Discontinuous fixed-term contract of 6 months (starting 15/03/2024) Salary: 29.887¤// gross per year. Full time and shift work, 40h/week.Time availability will be necessary. Place of work:Calvià (Mallorca). Para participar en la selección, envía tu CV a eures.baleares.casellas@sepe.es .Fecha límite: 12/11/2023 To apply, send your CV to eures.baleares.casellas@sepe.es . Deadline: 12/11/2023
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Le centre de Sénologie du Pesage est dédié au diagnostic et dépistage du cancer du sein.

Nous recherchons un.e ou deux technologues pour un CDD ou CDI commençant à partir du 1er Août, pour faire les mammographies des patientes et accompagner nos médecins dans certaines autres procédures techniques (biopsies, mammotomes, etc).

Prestations du lundi au vendredi. Conditions salariales intéressantes. 6 semaines de congé par an minimum.

Merci de nous envoyer votre CV sur notre adresse : info@senologiedupesage.be

Nous recherchons un.e diplomé.e technologue en imagerie médicale qualifié.e dans le domaine de l'imagerie du sein.