L'IME La maison d'Aix et Forez accueille des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), avec ou sans troubles associés. L'établissement met en œuvre un accompagnement global fondé sur une approche pluridisciplinaire, individualisée et bienveillante, s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et de l'ANESM. Notre mission : soutenir le développement des compétences de communication, l'autonomie et la socialisation des jeunes, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires extérieurs. Vos missions principales Au sein d'une équipe engagée et dynamique, sous la responsabilité de la Cheffe de Service Éducatif et de la Directrice de Pôle, vous aurez pour missions : - Évaluer les capacités langagières, communicatives et oro-myo-faciales des enfants et adolescents. - Mettre en place des suivis individualisés et/ou groupaux adaptés au profil de chaque jeune. - Développer et renforcer la communication fonctionnelle grâce à des outils de Communication Alternative et Augmentée (CAA) : PECS, Makaton, pictogrammes, tablettes, etc. - Accompagner et conseiller l'équipe éducative pour favoriser la généralisation des outils de communication dans les temps du quotidien. - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). - Contribuer à la formation et à la sensibilisation des professionnels sur les troubles du langage et de la communication. Profil recherché Diplôme d'État d'Orthophoniste (obligatoire, avec inscription à l'ARS). - Connaissance ou intérêt pour les troubles du spectre de l'autisme et les approches spécifiques (TEACCH, ABA, PECS, etc.). - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction de projets éducatifs et thérapeutiques. - Sens de l'écoute, bienveillance, créativité et rigueur professionnelle. Conditions d'emploi - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps partiel (0,75 ETP avec possibilité d'évolution ou d'aménagement) - Rémunération : Selon la convention du 15 mars 1966 + reprise d'ancienneté - Lieu : Montrond Les Bains - Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre notre IME ? Un environnement de travail bienveillant et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie. - Des jeunes attachants et des projets éducatifs riches de sens. - Une dynamique de formation continue (CAA, autisme, développement du langage, etc.). - Des outils et espaces adaptés favorisant un accompagnement structuré et personnalisé. Candidature à transmettre avec lettre de motivation et CV

A propos de nous L'Association Chemins d'Enfances en Périgord est une structure à but non lucratif, engagée dans le secteur de la protection de l'enfance. Elle regroupe près de 150 professionnels répartis sur deux établissements : - Le Foyer des Jeunes des 3F (Bergerac) - La Maison d'Enfants de la Vallée (Lalinde et Castelnaud La Chapelle) Ce poste est rattaché à La Maison d'Enfants de la Vallée, sur le site de Lalinde composé de 3 services éducatifs : - 1 internat (21 places) - 1 Placement Familial (PF) - 1 Placement Educatif à Domicile (PEAD) Nous agissons chaque jour dans un esprit de solidarité, de respect et d'engagement au service des jeunes. Missions principales Sous l'autorité directe du Chef de Service, et du Directeur d'établissement vous aurez pour missions d'accompagner les jeunes au quotidien au service éducatif de l'internat de la Maison d'Enfants de la Vallée à Lalinde : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des jeunes. - Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant l'autonomie, la sociabilisation et l'insertion. - Soutenir et accompagner les jeunes dans leurs démarches scolaires, administratives ou liées à la santé. - Concevoir et animer des ateliers, sorties ou projets collectifs adaptés aux besoins et capacités des jeunes. - Contribuer à l'évaluation des besoins et à la définition des objectifs éducatifs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et rédiger des écrits professionnels (bilan, rapports, transmissions). - Garantir un climat de confiance et de sécurité physique et affective. - Gérer les conflits et accompagner les jeunes dans la gestion de leur émotions et comportements. - Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes (psychologues, travailleurs sociaux, direction, service support.) Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) souhaitée. - Expériences dans la protection de l'enfance apprécié. - Capacité à instaurer une relation éducative individualisée dans le respect du cadre institutionnel. - Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte à l'écrit et à l'oral. - Bonne connaissance des lois (2002, 2007, 2016.) - Qualités requises : Rigueur, réactivité, polyvalence, bon relationnel, discrétion, dynamique. - Permis B obligatoire. Rythme de travail : Disponible le weekend ; travail en journée et/ou soirée ; travail les jours fériés. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction

Opportunité à ne pas manquer ! Manpower ANGLET recrute pour son client, acteur innovant dans les technologies médicales, un(e) Préparateur(trice) de commandes basé(e) à Mouguerre Rejoignez une entreprise qui sauve des vies. et où chaque commande compte ! Vous serez au cœur de l'action avec des responsabilités variées : - Préparation des commandes : Assurez-vous que chaque commande est prête à partir. - Réception et expédition : Gérez l'arrivée et le départ des marchandises. - Contrôle qualité : Vérifiez la qualité et l'aspect visuel des produits. - Conditionnement : Emballez les produits fabriqués avec soin. - Sécurité : Respectez les règles de sécurité pour un environnement de travail sûr. - Saisie informatique : Enregistrez les données avec précision. Horaires Profitez d'un emploi stable avec des horaires flexibles : - Minimum 39h/semaine : Du lundi au vendredi. - Horaires : Alternance entre 7h30-17h et 12h-21h. - Pause repas : 20 minutes pour recharger vos batteries. - Flexibilité : Possibilité de commencer à 7h30 selon l'activité. Rémunération Bénéficiez d'une rémunération attractive : - Salaire : 11,91 brut de l'heure (soit 1801,83 brut par mois). - Avantages : 1 ticket restaurant par jour travaillé après un mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires : Majoration des heures supplémentaires. - Congés payés : 10% CP. - Indemnités de fin de mission : 10% IFM. Avantages Manpower Profitez de nombreux avantages : - CE/CCE : Loisirs, activités, voyages... - FASTT : Location de voiture à prix préférentiel, garde d'enfants, action logement, prêt. - CET : Épargne de vos IFM rémunérée à un taux de 8%. Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investir sur le long terme : - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe. - Disponibilité : Vous êtes disponible sur du long terme. - Expérience : Une première expérience en tant que préparateur de commande ou en logistique est un plus. Durée de la mission Mission pouvant durer 18 mois avec possibilité d'embauche en CDI. Comment postuler ? Postulez directement en ligne et venez nous rencontrer avec un CV à jour à l'agence de Bayonne. Nous sommes joignables tous les jours au *** (voir postuler). Rejoignez Manpower et faites partie d'une équipe qui valorise votre talent et votre engagement ! #PCPH64

Adecco Clerval recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de Baume les Dames (25110) plusieurs Aides Monteurs/Démonteurs d'échafaudages (H/F). Vos missions : - Formation complète assurée par l'entreprise sur les techniques de montage, démontage et ajustement d'échafaudages. - Aide au montage et démontage des échafaudages et manutention. - Assistance à la lecture de plans et à la compréhension des spécifications techniques. - Utilisation sécuritaire des outils et équipements sous la supervision d'employés expérimentés. - Collaboration étroite avec l'équipe pour garantir un travail efficace et conforme aux normes de sécurité. - Respect strict des consignes et des délais fixés par l'entreprise. - Capacité à travailler en hauteur et à s'adapter à des conditions de travail variées. - Esprit d'équipe, attitude positive et excellentes compétences en communication. - Aucune expérience préalable requise, mais une expérience antérieure dans des environnements de travail similaires est un atout. - Port de charges lourdes 4 tonnes Horaires de travail: 7h-12h et de 13h-16h soit 37,5h/semaine. Salaire: SMIC + paniers+ Indemnités de trajet + IFM + CP. Votre profil correspond? Merci de postuler directement en ligne et de joindre votre CV. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Vos missions & activités (liste non exhaustive) Au sein du service d'imagerie médicale du Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire des Animaux de Compagnie (CHUVAC), vous participerez aux missions cliniques, pédagogiques et techniques du service, en lien avec les nouveaux animaux de compagnie (NAC). * Activités cliniques : assurer les consultations et la prise en charge des NAC ; réaliser les examens complémentaires nécessaires au diagnostic ; effectuer les actes techniques courants ; contribuer au suivi des animaux hospitalisés et à la gestion des urgences. * Encadrement & pédagogie : encadrer au quotidien les étudiant-es ; participer à la transmission des compétences pratiques (contention, examen clinique, propédeutique, sémiologie) et à la montée en rigueur diagnostique. * Organisation du service : contribuer au bon fonctionnement du service (communication avec propriétaires, coordination avec les services du CHUV, hygiène, traçabilité) Spécificités du poste : Participer aux gardes les soirs et week-ends selon un planning établi. Vos atouts * Diplôme médecine vétérinaire indispensable. * Diplôme de Collège européen ou américain (ECZM/ACZM) apprécié ou en cours d'obtention. * Expérience clinique significative en NAC * Capacité à conduire en autonomie une consultation de médecine et de chirurgie courante des NAC. * Maîtrise des actes techniques et prélèvements biologiques courants, dans le respect du bien-être animal et du code de déontologie. * Aptitudes pédagogiques et goût pour l'encadrement. * Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et de la communication auprès de différents interlocuteurs. * Rigueur, organisation, gestion du rythme clinique et des astreintes. * Maîtrise du français lu, parlé, écrit Nous vous offrons : * Poste CDD de 12 mois - temps complet - Poste catégorie PH * Prise de poste : ASAP * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 17/10/2025. Entretiens à l'issue de la publication. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Notre coopérative nationale spécialisée dans les remplacements du secteur médico-social et sanitaire et social recherche sa / son Responsable de secteur . Dans toutes nos agences, une équipe composée de chargé(e)s de recrutements, d'assistant(e)s d'agence et d'un manager est là pour accompagner, renseigner et conseiller sur tous les aspects des futures missions de travail Vos missions clés : Développer un portefeuille d'établissements de santé et médico-sociaux. Être présent sur le terrain : visites régulières, participation aux salons et rencontres régionales Piloter l'activité commerciale et opérationnelle en tenant compte des spécificités locales. Reporting clients mensuel : produire des données sociales et financières Suivi des commandes non servies : identifier les causes & relancer les équipes concernées Organisation de jobdating et des évènements pour constituer et maintenir un vivier d'intérimaires qualifiés, tout en accroissant notre marque employeur. Création de partenariats pour développer des collaborations avec des organismes locaux Construire un maillage territorial solide, en lien avec les équipes nationales. Proposer des solutions adaptées aux enjeux régionaux. Remonter les informations stratégiques pour nourrir la vision nationale. Votre profil : Expérience réussie en développement commercial ou gestion RH, idéalement dans le travail temporaire, et/ou du secteur médico-social Rejoignez notre coopérative au service des établissements de santé et médico-sociaux. Nous recherchons un profil engagé et dynamique pour développer notre présence dans la région Auvergne Puy de Dôme, et accompagner nos partenaires au quotidien. Votre rôle Vous êtes l'ambassadeur de notre coopérative sur votre territoire. Votre mission : développer et fidéliser un réseau d'établissements, apporter des solutions RH agiles et assurer un service de proximité qui fait la différence. Vous : 1 An(s) - ETT ou Gestion RH Cette expérience est indispensable Formation : Bac ou équivalent Cette formation est indispensable Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données Données d'activité de la structure, du service Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Elaborer une stratégie commerciale Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise B - Véhicule léger car déplacements à prévoir Merci de transmettre CV ET LETTRE

Manche Marée Groupe familial ; Passion et Perspectives d'avenir Type de contrat : CDI - temps partiel ¾ temps Prise de poste : Janvier 2026 Le groupe Normandie Seafood, fort de sa volonté de développement et de son savoir-faire de plus de 60 ans, recherche des collaborateurs dynamiques et passionnés pour compléter ses équipes et contribuer à une évolution pérenne du Groupe. - Un acteur incontournable dans le métier de la transformation et de la distribution des produits de la mer ; - Une équipe de 90 collaborateurs et un Chiffre d'Affaires en forte croissance ; - Une traçabilité unique « du bateau à l'assiette » ; - Une politique RSE reconnue par une certification de niveau 3 « entreprise exemplaire » ; - Quatre sites de production, de transformation et de distribution : CHERBOURG, GRANVILLE, ROUEN et CAEN. Le technicien/ne de maintenance réalise l'entretien et la maintenance des matériels, des installations et des locaux de l'entreprise. Vos missions : - Réalisation de la maintenance de niveaux 1 et 2 ; - Préparation et organisation des activités et des travaux de maintenance ; - Localisation et repérage des pannes ; - Réalisation de diagnostics ; - Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative dans le respect des exigences de Sécurité et d'Hygiène ; - Participation à l'amélioration continue des installations et des équipements ; - Organisation et gestion des stocks matériels et pièces détachées ; - Suivi des contrôles périodiques et VGP (Vérifications Générales Périodiques) ; - Relation avec les prestataires externes (devis, suivi interventions, etc.) ; - Assistance technique sur le fonctionnement des installations et équipements. Pourquoi nous rejoindre ? - Avantages : titres restaurant, prime d'intéressement, primes conventionnelles ; - Parcours d'intégration et formation pour vous accompagner dans votre nouveau poste. Profil recherché(e) : - Formation souhaitée : Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou BTS électrotechnique ou connaissances du métier ; - Expérience sur poste similaire exigée ; - Réactivité, esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle ; - Compétences en électromécanique, électricité, soudure, pneumatisme et automatisme de base ; - Maîtrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir, être formé et monter en compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse recrutement@normandieseafood.fr !

POSTE : Poinçonneur en Industrie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable de production et en lien direct avec les services Bureau d'Etudes (Devis et Méthodes-Industrialisation), vous jouerez un rôle central dans le développement du savoir-faire poinçonnage de l'entreprise. Véritable référent métier, vous devrez effectuer les missions suivantes : - Réglage et conduite de deux poinçonneuses CN ainsi que de presses à suivre, avec maîtrise des réglages fins et du calage matière. - Programmation des nouvelles références : y compris via logiciel machine (en hors-ligne). - Réalisation des prototypes et EI : production, contrôle qualité, rédaction des rapports de validation. - Gestion du parc d'outillages : rangement, identification, maintenance de 1er niveau. - Accompagnement technique : formation et développement des compétences des opérateurs. - Interlocuteur : collaboration avec les services BE (Devis et Méthodes-Industrialisation pour les projets en développement et amélioration des process existants). Et si vous étiez le profil recherché ? - Vous avez une expérience significative en poinçonnage CN, incluant le réglage, le pilotage machine et la programmation. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre sens de l'organisation et votre pédagogie. - Vous aimez transmettre votre savoir-faire et contribuer à l'amélioration continue des process. - Vous connaissez les enjeux liés aux prototypes et premières pièces, ainsi que les exigences en matière de contrôle qualité. La rémunération se fera selon le profil et l'expérience défini lors de votre entretien avec en plus les conditions suivantes : - 1 ticket restaurant par jour travaillé à 9€ Horaires : 35h / semaine sur 4 jours avec accord de modulation en équipe (6h-15h45/12h15-22h). Primes mensuelles : Présence - Qualité - Taux de service pouvant atteindre 150€/mois. Prime d'équipe Prime annuelle sur résultat groupe. Tickets restaurant à 9€ pris en charge à 60% par l'entreprise. Prime transport de 20€ nets/mois. Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise + prévoyance conventionnelle. Accord de participation. Nous vous rappelons que ce poste est à pourvoir en CDI. Stéphanie et Emy attendent avec impatience vos CV et espèrent vous accueillir au sein de notre agence de Villette-d'Anthon. À bientôt ! Expérience requise : (2 ans) Horaires à effectuer : 35 heures Rémunération : 2300 PROFIL :

Chaque collaborateur a son rôle à jouer dans l'organisation de notre agence. En tant que chargé/e de missions RH, sous la responsabilité du directeur d'agence, vous aurez à mener les missions suivantes : Recrutement : - Recenser les besoins en recrutement avec les managers - Rédiger et publier des offres d’emploi - Trier des CV et effectuer les préqualifications - Conduire des entretiens physiques - Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs (onbording, formations…) Administration du personnel : - Gérer les Temps et Activités sur notre logiciel SMART RH - Rédiger les contrats de travail et réaliser les DPAE - Etablir les attestations employeurs diverses Formation : - Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences - Organiser les sessions de formation - Planifier et suivre les entretiens professionnels Juridique : - Collecter les faits et rédiger les courriers disciplinaire - Conseiller et accompagner les managers lors les questions de droit social - Assurer une veille juridique régulière Relation avec les IRP : - Organiser les élections CSE - Préparer et participer aux réunions CSE - Contribuer à la participation et au suivi des NAO Prévention santé et sécurité (en lien avec notre Référent Sécurité) : - Déclarer les accidents de travail - Analyser les situations à risque - Gérer le DEURP CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ️ Un contrat à durée indéterminé pour une longue aventure à nos côtés ️ Un contrat à temps plein (37,5H par semaine) ️ Horaires flexibles avec une plage entre 8H et 18H ️ Une rémunération sur 13 mois ️ Indeminité repas : 16,20€ par jour ️ Une mutuelle avantageuse ️ Poste à pourvoir de suite.Vous êtes diplômé/e d'une licence ou d'un Master en Ressources Humaines/Droit Social. Une première expérience sur un poste généraliste RH est impératif. Vous maitrisez le droit social et les procédures RH ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez faire preuve de réactivité et de proactivité. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Edenauto recrute un Responsable de site (H/F) pour la concession Nissan à Royan (17). Votre Mission : En véritable chef d'orchestre, vous piloterez l'ensemble des activités de la concession afin d'optimiser sa performance commerciale et sa rentabilité. Vous animerez et dynamiserez vos équipes commerciales et après-vente, soit 10 personnes, dans le but de développer les ventes de véhicules et de services auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises. Votre rôle consistera à : - Développer l'activité commerciale locale en mettant en oeuvre des stratégies efficaces d'acquisition et de fidélisation. - Animer et encadrer les équipes de vente et d'après-vente, en stimulant leur performance et en veillant à la qualité du service client. - Assurer le suivi des investissements et élaborer des propositions budgétaires pertinentes pour le développement de votre périmètre. - Accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs, en accord avec la politique du groupe et de la marque. - Piloter la performance des chefs de service et des collaborateurs, en suivant les indicateurs clés (volumes, marges, qualité). - Garantir l'application et le maintien des standards du constructeur et de la marque employeur.Compétences et formation - Formation : De niveau Bac à Bac+5 - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience réussie dans l'encadrement d'équipe dans le secteur automobile. - Connaissances techniques : Maîtrise des véhicules (thermiques et électriques), des législations automobiles, du Pack Office et des notions de comptabilité et de fiscalité. - Qualités de gestion : Leadership, sens de la stratégie, excellentes compétences analytiques, communication transversale et capacité d'écoute. Qualités personnelles - Curiosité, esprit d'équipe, rigueur, organisation, ténacité, orientation résultats, sens aigu du client et de la qualité. Nous Vous Offrons : - L'opportunité de rejoindre un groupe automobile de premier plan. - Un poste à responsabilités offrant de réelles perspectives d'évolution de carrière. - Un package de rémunération attractif, incluant des avantages liés à la fonction. - Cadre Forfait jour - 55 k€/an + primes variables 10 K€/an - Une période de passation prévue avec le responsable de site actuel, dont le départ à la retraite est fixé en avril 2026, afin d'assurer une transition optimale. N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !