Forskningsprojektet Det sociala och biologiska arvets betydelse för människors livschanser: Nya ansatser i skärningspunkten mellan samhällsvetenskap och genetik är finansierat av ett fyraårigt infrastrukturanslag från Vetenskapsrådet. Syftet med projektet är att öka kunskapen om hur det komplexa samspelet mellan gener och miljö formar människors hälsa och deras position i den sociala och ekonomiska hierarkin. Mer specifikt utnyttjar vi den snabbt växande tillgången till storskalig genotypdata i Europa, i kombination med detaljerad registerdata och enkätdata från flera länder, för att undersöka hur specifika genetiska faktorer samvarierar och samspelar med sociala, politiska och ekonomiska förhållanden. Målet är att bättre förstå hur dessa faktorer tillsammans bidrar till variation i utfall som hälsa, utbildning, inkomst, politiskt deltagande, social tillit och andra beteenden. Projektet syftar till att vidareutveckla en ledande tvärvetenskaplig forskningsmiljö i framkanten av forskningsfältet social science genomics. Projektet söker nu tre postdoktorer vid tre olika noder – en vid Uppsala universitet, en vid Oslo universitet och en vid Amsterdam UMC. Denna utlysning gäller en tjänst vid Uppsala universitet (se här och här för de två andra tjänsterna), men du kan även söka de andra två. De tre postdoktorerna kommer att arbeta i nära samarbete med varandra samt andra projektmedlemmar vid samtliga tre noder. En beskrivning av projektet finns här. De anställda postdoktorerna förväntas genomföra forskning med ett fokus på en eller fler av projektets centrala frågor. För att underlätta forskningssamarbete kommer den anställde spendera en viss tid vid de andra två noderna. Tjänsten vid Uppsala universitet är placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Uppsala universitet grundades 1477 och rankas konsekvent bland världens 100 främsta universitet i internationella rankningar. Universitetet har över 50 000 studenter och omkring 7 500 anställda. Statsvetenskapliga institutionen har en mer än 400-årig historia av forskning och utbildning. I dag erbjuder institutionen en livlig och internationellt framgångsrik forskningsmiljö. Med omkring 50 lärare och forskare samt 40 doktorander räknas den som en av de ledande statsvetenskapliga institutionerna i Europa. Mer information om Statsvetenskapliga institutionen finns på vår hemsida: www.statsvet.uu.se Arbetsuppgifter Tjänsten omfattar forskning (minst 80 procent av arbetstiden) och undervisning (högst 20 procent). Undervisning kan förekomma på alla nivåer. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: Bedriva självständig forskning och samarbeta med övriga projektdeltagare inom ramen för projektet. Bidra till vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat. Delta i projektmöten, institutionsseminarier och aktiviteter som anordnas av de samarbetande institutionerna. Hantera och analysera relevanta data i enlighet med projektets forskningsplan. Vid behov medverka i undervisning och handledning på grundnivå eller avancerad nivå (upp till 20 procent), i enlighet med institutionens behov. Kvalifikationer Behörighet och bedömningsgrund Sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom ett för projektet relevant ämnesområde är behöriga att söka tjänsten. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, ekonomi, sociologi, statsvetenskap, psykologi, demografi, statistik, statistisk genetik och bioinformatik. Doktorsexamen ska ha avlagts inom de senaste tre åren räknat från anställningens startdatum (2026-09-01). Undantag kan göras under särskilda omständigheter, såsom ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller fackligt uppdrag. Bedömningsgrunden är förmågan att utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet. Sökande ska kunna uppvisa dokumenterad forskningskompetens inom för projektet relevanta områden genom kvaliteten på sin doktorsavhandling och/eller andra vetenskapliga publikationer. Vi är särskilt intresserade av sökande med gedigen bakgrund i kvantitativa metoder, erfarenhet av arbete med registerdata samt erfarenhet av moderna metoder för att använda molekylärgenetisk information för att identifiera genetiska effekter på mänskliga beteendemässiga utfall, såsom GWAS-metodik, användning av polygena index och liknande metoder. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Eftersom forskningen bedrivs i nära samarbete med en större forskargrupp värdesätter vi även dokumenterad förmåga att samarbeta väl med andra. Ansökan Ansökan skall innehålla följande: CV Kopior av examensbevis Publikationslista Två (2) representativa publikationer (av vilka endast en kan vara en monografi eller sammanläggningsavhandling) Kontaktinformation till två (2) referenser Villkor Postdoktoranställningen är en heltidsanställning på två år med tillträde 2026-09-01, med möjlighet till förlängning med ett år. Observera att den som tidigare har varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet i mer än ett år inte kan anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Mer information: För mer information om såväl projektet som postdoktortjänsten vid Uppsala universitet kan du kontakta Sven Oskarsson (sven.oskarsson@statsvet.uu.se) och Rafael Ahlskog (rafael.ahlskog@statsvet.uu.se). För information om de tjänster inom projektet som skall tillsättas vid Oslo universitet samt Amsterdam UMC, se de separata utlysningarna här och här. Vänligen inkom med din ansökan senast 2026-05-08, UFV-PA 2026/829. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi två engagerade arbetsledare till Svevias drift och underhållsuppdrag i Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande uppdrag vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. I vårt driftområde ansvarar vi bland annat för driften av cirka 110 mil väg samt beredskapsarbete året runt. Det innebär att du vid behov deltar i och leder akuta insatser, exempelvis vid snöfall, halka eller andra händelser som påverkar vägens framkomlighet. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för och vilja att arbeta i en verksamhet där beredskap är en naturlig och viktig del av arbetet. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina uppdrag uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Teamet i Uppsala är just nu i uppbyggnadsfas, vilket innebär att du kliver in i ett skede där arbetssätt, struktur och kultur formas. Här får du möjlighet att vara med och bygga upp ett sammansvetsat team tillsammans med platschef och kollegor. Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Uppsala. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi söker dig som har tidigare branscherfarenhet från drift och underhåll samt tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs med samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du även ha: Möjlighet att delta i beredskapsarbete God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer B-Körkort Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Arbete på väg (APV) Erfarenhet av beredskapsarbete, exempelvis vinterberedskap eller annan form av operativ insatsberedskap Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 23 april! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Gustaf Stenberg på gustaf.stenberg@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/28836 Dina arbetsuppgifter AIR2 är ett 5-årigt multidisciplinärt och nationellt projekt finansierat av Wallenberg AI, Autonomous systems, and Software (WASP) programmet där postdoktorn kommer att ha möjligheten att samarbeta med toppforskare inom cybersäkerhet, nätverk, AI planering, och molnsystem, både inom vår institution och andra universitet i Sverige (KTH och Umeå universitet). Projektet fokuserar på: • prevention av cyberhot genom att förutse och hantera dessa, • tillförlitlig detektering av pågående attacker med hjälp av AI metoder som används för nätverksmonitorering med tydliga förklaringsmodeller, • metoder för (delvis) automatiska och förklaringsbara reaktioner till attacker med övervägning av resursåtgången/prestanda påverkan samt ändringar i tillämpningskontexten (”concept drift”). Som postdoktor kommer du i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Dina kvalifikationer För att vara behörig till anställning som postdoktor har du avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Vi söker dig som har doktorsexamen inom datavetenskap, men även angränsade områden inom systemteknik eller matematik med gedigna erfarenheter i programvaruutveckling som relateras till projektets intresseområden. Vi tror också att du har excellenta publikationer inom tidskrifter och högrankade konferenser inom områden som är relevanta till arbetet, nämligen nätverksmodellering och protokoll emulering i virtualiserade plattformar, säkerhetsanalys, hotvektorer mot AI och försvarsmekansimer i sammanhanget, intrångsdetektering, lastbalansering i ”edge” nätverk, eller överbelastningsattacker. Tidigare erfarenheter i utveckling av säkerhetsmekanismer, virtuella testbäddar, tillämpning av AI eller statistiska metoder för lastmonitorering eller prestanda anpassning, samt anomalidetektering är särskilt meriterande. Du är utmärkt på muntlig och skriftlig kommunikation på engelska, och är kapabel att arbeta med andra medlemmar i ett lag samt utföra självständigt arbete. Kommunikationen med industriella samarbetspartners inom AIR2 projektet sker ofta på svenska vilket gör kunskaper på svenska meriterande. Din arbetsplats Du kommer arbeta vid avdelningen för cybersäkerhet (CYBER) vid institutionen för datavetenskap (IDA) på Linköping universitet. Din forskning bedrivs tillsammans med Simin Nadjm-Tehrani, Professor inom området pålitliga system och nätverk, inom forskargruppen Tillitsfulla system. Gruppen deltar i flera nationella och internationella samarbeten, bl.a. det nya forskningscentret RESIST som där forskare inom AI och cybersäkerhet tar fram nya ansatser för cyber-resilient AI för att gynna svenska industrin och samhället. Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Programmet skapar en plattform för akademisk forskning och utbildning i nära samarbete med ledande svensk teknikintensiv industri. WASPs vision är excellent forskning och kompetens inom artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara till gagn för svensk industri. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Cybersäkerhetsforskningen vid LiU fokuserar på att säkra det digitala samhällets mest kritiska funktioner. I ett stort antal nationella och europeiska projekt utvecklas metoder för till exempel verifiering, intrångsdetektion och AI-baserad cybersäkerhet. Forskningen omfattar även skydd av samhällsviktig infrastruktur, såsom smarta elnät och säkra försörjningskedjor för mjukvara. I universitetets cybersäkerhetslabb analyseras sårbarheter i isolerade system för att ta fram nya metoder inom forskningen och träna studenter och yrkesverksamma. Läs mer om om våra verksamheter https://liu.se/en/research/cybersecurity och www.rics.se. Om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde juni 2026, enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Universitetet tillämpar individuell lönesättning, lämna löneanspråk i din ansökan. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. I din ansökan, som du fyller i standardmallen, vänligen bifoga en akademisk CV, en lista på publikationer med DOI:ar, och en pdf kopia eller länk till doktorsavhandlingen. Inkludera även ett personligt brev om max 2 sidor som förklarar din motivering för att söka just detta postdoktor positionen, dina forskningsmål, och varför anser du att du är speciellt lämpade att söka tjänsten. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 30 april 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du vara med på vår tillväxtresa? Vi är mitt i en spännande resa där vi de kommande åren ska bli en ännu större aktör inom industrilackering. Just nu söker vi en verkstadsarbetare som vill ingå i vårt härliga team. Vi erbjuder en betydelsefull roll med god arbetsmiljö och en rad förmåner hos ett företag som är i mitt i en spännande resa. Våra medarbetare står i fokus och för oss är varje medarbetare en viktig del av helheten. Gillar du att arbeta med händerna, är flexibel, ansvarstagande och har ett öga för ytor och detaljer? Har du tidigare erfarenhet av blästring och slipning, eller är du ny på arbetsmarknaden och redo att visa vad du går för? Då ger vi dig chansen att utveckla dina färdigheter hos oss! Du kommer främst att arbeta med slipning och blästring av produkter inför lackering, men även utföra andra verkstadsrelaterade uppgifter. Du kommer arbeta med en mängd olika komponenter i varierande material och storlekar. Det är ett fysiskt arbete där noggrannhet, ansvarskänsla och viljan att göra ett bra jobb är avgörande. Vi arbetar främst med mindre serier och specialanpassade uppdrag, vilket ger dig omväxlande arbetsuppgifter och kontinuerlig utveckling. Tempot är ofta högt, så att kunna hantera stress är A och O. Lägg till en gnutta humor så kommer du att passa in perfekt. Tillsammans med dina kollegor blir du en viktig del utav ett större flöde där varje moment är utav yttersta vikt. Många av de detaljer vi lackerar har tidigare genomgått många olika steg, bl.a. kapning, bockning och svetsning hos kund eller underleverantör vilket gör att det är viktigt att varje moment görs med noggrannhet och yrkesstolthet. Rapportering sker i vårt affärssystem Monitor. Om dig Vi är ett mindre företag där alla måste ställa upp för varandra. Detta ställer krav på dig att vara både prestigelös och orädd att pröva nya arbetsuppgifter. Som person har du en positiv inställning, initiativförmåga och tar stort eget ansvar. För att passa in i tjänsten ser vi även att du är noggrann, tålmodig och flexibel i ditt sätt att arbeta och har en förmåga att enkelt ta till dig ny information. Du är en kreativ problemlösare med ett logiskt tänkande där problem inte stoppar dig, utan får dig att utvecklas och se möjligheter att förbättra verksamheten. Vi tror att du gärna tar reda på svaret på uppkomna frågor och delar med dig av dina kunskaper. För att trivas är det viktigt att du är en lagspelare eftersom verksamheten kräver att vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Det ställer även krav på att du liksom vi värdesätter ansvarskänsla, initiativförmåga, ödmjukhet och öppenhet. Vi tror att du har tidigare erfarenhet från arbeten där noggrannhet och kvalité varit avgörande, kanske inom verkstad, industri, eller hobbyverksamhet. Det viktigaste för oss är inte exakt vad du gjort tidigare, utan att du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmågan att hantera de utmaningar som kan uppstå i en produktion där varje detalj räknas. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Krav § Vilja att lära sig ritningar § God datorvana och viljan att lära sig nya system Meriterande § Tidigare erfarenhet från blästring § Tidigare erfarenhet från slipning § Tidigare erfarenhet från ritningsläsning § Tidigare erfarenhet från arbete i lackeringsverksamhet Erbjudande Vi erbjuder dig en arbetsplats med hjärtat på rätta stället där vi är stolta över vårt arbete. Vår företagskultur genomsyras av kämpaglöd, ödmjukhet och ansvarstagande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetare trivs och får utrymme att vara sig själv. Vi erbjuder flexarbetstid, friskvårdsbidrag, privat sjukvårdsförsäkring, fritt arbete under ansvar, utvecklingsmöjligheter och individuell lönesättning. Utöver allt detta erbjuder vi även arbete i nyrenoverade, stora och fräscha lokaler. Arbetstid: Dagtid mån-tors 07:00-16:00, fre. 07:00-14:45 med flexmöjligheter Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsvillkor: Teknikavtalet IF Metall Ansökan Ansök genom att maila CV och personligt brev till ansokan@radacoating.se. Sista ansökningsdag är 2026-04-25. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan! Om oss Sedan november 2023 heter vi Råda Coating AB, tidigare Prestanda Lacktjänst. Från maj 2021 är Råda Coating AB ett dotterbolag till Råda Industries AB. Råda Coating AB ligger i Ödsmål och tillsammans med våra idag 25 anställda är vi specialister inom våtlackering, maskering, montering & blästring. Våra kunder finns inom en rad olika branscher såsom medicinteknik, försvarsindustri, marinindustri och verkstadsindustri. Vi gillar att arbeta agilt, är snabba och förändringsbenägna men vi har alltid produktionen i fokus. För oss är varje jobb viktigt och ju svårare det är desto bättre trivs vi. Idag har vi 8 rymliga sprutboxar som är bestyckade på olika sätt, ugnar för bränning upp till 12 meter långa element, olika typer av sprututrustning såsom pumpar och tryckfat samt elstatsutrustning. Anläggningen har även blästerrum med fristråleblästringsutrustning och blästerskåp med garnet för smådetaljer. Komplett sliprum med utrustning. Maskerings- och monteringsavdelning med maskeringsplotter, lasergravyr och saltkammare. Målet med vår resa framåt är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet.

Vill du vara med på vår tillväxtresa? Vi är mitt i en spännande resa där vi de kommande åren ska bli en ännu större aktör inom industrilackering. Just nu söker vi en verkstadsarbetare som vill ingå i vårt härliga team. Vi erbjuder en betydelsefull roll med god arbetsmiljö och en rad förmåner hos ett företag som är i mitt i en spännande resa. Våra medarbetare står i fokus och för oss är varje medarbetare en viktig del av helheten. Gillar du att arbeta med händerna, är flexibel, ansvarstagande och har ett öga för ytor och detaljer? Har du tidigare erfarenhet av blästring, slipning och packning eller är du ny på arbetsmarknaden och redo att visa vad du går för? Då ger vi dig chansen att utveckla dina färdigheter hos oss! Du kommer främst att arbeta med slipning och blästring av produkter inför lackering, men även utföra andra verkstadsrelaterade uppgifter. Exempel på dessa uppgifter är upphängning av artiklar inför lackering och packning av redan lackerade artiklar. Du kommer arbeta med en mängd olika komponenter i varierande material och storlekar. Det är ett fysiskt arbete där noggrannhet, ansvarskänsla och viljan att göra ett bra jobb är avgörande. Vi arbetar främst med mindre serier och specialanpassade uppdrag, vilket ger dig omväxlande arbetsuppgifter och kontinuerlig utveckling. Tempot är ofta högt, så att kunna hantera stress är A och O. Lägg till en gnutta humor så kommer du att passa in perfekt. Tillsammans med dina kollegor blir du en viktig del utav ett större flöde där varje moment är utav yttersta vikt. Många av de detaljer vi lackerar har tidigare genomgått många olika steg, bl.a. kapning, bockning och svetsning hos kund eller underleverantör vilket gör att det är viktigt att varje moment görs med noggrannhet och yrkesstolthet. Rapportering sker i vårt affärssystem Monitor. Om dig Vi är ett mindre företag där alla måste ställa upp för varandra. Detta ställer krav på dig att vara både prestigelös och orädd att pröva nya arbetsuppgifter. Som person har du en positiv inställning, initiativförmåga och tar stort eget ansvar. För att passa in i tjänsten ser vi även att du är noggrann, tålmodig och flexibel i ditt sätt att arbeta och har en förmåga att enkelt ta till dig ny information. Du är en kreativ problemlösare med ett logiskt tänkande där problem inte stoppar dig, utan får dig att utvecklas och se möjligheter att förbättra verksamheten. Vi tror att du gärna tar reda på svaret på uppkomna frågor och delar med dig av dina kunskaper. För att trivas är det viktigt att du är en lagspelare eftersom verksamheten kräver att vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Det ställer även krav på att du liksom vi värdesätter ansvarskänsla, initiativförmåga, ödmjukhet och öppenhet. Vi tror att du har tidigare erfarenhet från arbeten där noggrannhet och kvalité varit avgörande, kanske inom verkstad, industri, eller hobbyverksamhet. Det viktigaste för oss är inte exakt vad du gjort tidigare, utan att du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmågan att hantera de utmaningar som kan uppstå i en produktion där varje detalj räknas. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Krav § Vilja att lära sig ritningar § God datorvana och viljan att lära sig nya system Meriterande § Tidigare erfarenhet från blästring § Tidigare erfarenhet från slipning § Tidigare erfarenhet från ritningsläsning § Tidigare erfarenhet från arbete i lackeringsverksamhet Erbjudande Vi erbjuder dig en arbetsplats med hjärtat på rätta stället där vi är stolta över vårt arbete. Vår företagskultur genomsyras av kämpaglöd, ödmjukhet och ansvarstagande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetare trivs och får utrymme att vara sig själv. Vi erbjuder flexarbetstid, friskvårdsbidrag, privat sjukvårdsförsäkring, fritt arbete under ansvar, utvecklingsmöjligheter och individuell lönesättning. Utöver allt detta erbjuder vi även arbete i nyrenoverade, stora och fräscha lokaler. Arbetstid: Dagtid mån-tors 07:00-16:00, fre. 07:00-14:45 med flexmöjligheter Tillträde: Enligt överenskommelse. Anställningsvillkor: Teknikavtalet IF Metall Ansökan Ansök genom att maila CV och personligt brev till ansokan@radacoating.se. Sista ansökningsdag är 2026-04-25. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan! Om oss Sedan november 2023 heter vi Råda Coating AB, tidigare Prestanda Lacktjänst. Från maj 2021 är Råda Coating AB ett dotterbolag till Råda Industries AB. Råda Coating AB ligger i Ödsmål och tillsammans med våra idag 25 anställda är vi specialister inom våtlackering, maskering, montering & blästring. Våra kunder finns inom en rad olika branscher såsom medicinteknik, försvarsindustri, marinindustri och verkstadsindustri. Vi gillar att arbeta agilt, är snabba och förändringsbenägna men vi har alltid produktionen i fokus. För oss är varje jobb viktigt och ju svårare det är desto bättre trivs vi. Idag har vi 8 rymliga sprutboxar som är bestyckade på olika sätt, ugnar för bränning upp till 12 meter långa element, olika typer av sprututrustning såsom pumpar och tryckfat samt elstatsutrustning. Anläggningen har även blästerrum med fristråleblästringsutrustning och blästerskåp med garnet för smådetaljer. Komplett sliprum med utrustning. Maskerings- och monteringsavdelning med maskeringsplotter, lasergravyr och saltkammare. Målet med vår resa framåt är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet.

Örebro universitet söker en doktorand till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i psykologi vid Institutionen för beteende-, social och rättsvetenskap med preliminär utbildningsstart i juli 2026. Projektbeskrivning Ämnet psykologi vid Örebro universitet ingår tillsammans med kriminologi, socialt arbete och rättsvetenskap i Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR). Vid BSR finns en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, kriminologi, socialt arbete och rättsvetenskap som möjliggör samarbeten över ämnesgränserna, möten och utbyte av kompetens samt goda möjligheter för tvärvetenskapliga forskningsprojekt. Vid BSR erbjuds fristående kurser och utbildningsprogram på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå. Som doktorand kommer du att vara en central del i ett forskningsprojekt vid BSR inom enheten för psykologi med fokus på att undersöka de ömsesidiga sambanden mellan teknikanvändning och sömn hos barn och ungdomar. Projektets övergripande mål är att identifiera fysiologiska och psykologiska mekanismer och kausala samband mellan kvällsanvändning av digital teknik och sömn, samt att bidra med evidens som kan ligga till grund för mer träffsäkra rekommendationer och interventioner. Projektet finansieras av Stiftelsen Marcus och Amalia Wallenbergs Minnesfond (https://maw.wallenberg.org/en/project/exploring-young-peoples-sleep-digital-world) och leds av docent Serena Bauducco. Du kommer att arbeta i en mångsidig och tvärvetenskaplig forskningsmiljö där utvecklingspsykologi, experimentell psykologi och klinisk psykologi förenas i ett gemensamt fokus på sömn och hälsa. Forskningsprojektet och dess delstudier är redan planerade, men du kommer att vara delaktig i hela forskningsprocessen – från vidare planering och genomförande till analys, publicering och spridning av resultat. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta: • Ansvar i planering och genomförande av tre experimentella labbstudier med barn (3–5 år) och ungdomar (15–20 år) med stöd av handledarna och forskningsassistent. • Ansvar i planering och genomförande av en longitudinell studie med upprepade mätningar med ungdomar (15–20 år) med stöd av handledarna och forskningsassistent. • Ansvar för rekrytering av studiedeltagare i samarbete med forskningsassistent. • Datainsamling genom enkäter, beteendeobservationer samt fysiologiska mätningar (t.ex. sömnmätning i laboratorium och hemmiljö) med stöd av handledarna och forskningsassistent. • Bearbetning och analys av primärdata med stöd av handledarna. • Samarbete med relevanta samhällsaktörer, såsom förskola, skola och barnhälsovård (BVC). Delar av datainsamlingen kommer att genomföras i sömnlaboratorium under kvälls- och nattetid. Du förväntas även aktivt bidra till spridningen av forskningsresultat via vetenskapliga publikationer och muntliga presentationer på svenska och engelska. Som doktorand kommer du att handledas av docent Serena Bauducco (huvudhandledare), docent Martien Schrooten och docent Annika Norell vid enheten för psykologi, Örebro Universitet. Utbildningen, anställningen, behörighet och urval För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260066 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av docent Serena Bauducco, projektledare, serena.bauducco@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: • CV • Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen • Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen • Självständigt arbete (examensarbete) • Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan • Skriv 1) en kort forskningsplan där du designar en studie som representerar ett nästa steg i forskningen om barn och ungas sömn och teknikanvändning, med utgångspunkt i den här litteraturöversikten (Bauducco et al., Sleep Medicine Reviews, 2024; DOI: 1016/j.smrv.2024.101933 - https://doi.org/10.1016/j.smrv.2024.101933). Beskriv hur dina tidigare erfarenheter ger dig en relevant bakgrund för att genomföra och bidra till den föreslagna studien. Relatera till konkreta erfarenheter, såsom studier, arbete, uppsatser eller metodträning (forskningsplanen ska vara 3-5 sidor, inklusive referenser; den föreslagna studien används som bedömningsgrund i ansökan); 2) Redogör även för din motivation att arbeta inom detta forskningsområde och vad som driver ditt intresse för projektets teman (max 1 A4 sida). Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-fordig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-04-27. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Driftchef på Kukkolaforsen Kukkolaforsen ligger vid Torneälven, precis på gränsen mellan Sverige och Finland. Här har människor levt och verkat i generationer, och platsen är starkt förknippad med den lokala kulturen – inte minst det traditionella håvfisket, som idag är på väg att bli ett immateriellt världsarv. Idag driver vi en turist- och konferensanläggning med hotell, restaurang, bastuvärld och aktiviteter året runt. Vi har gäster från Sverige, Finland och internationellt, och vår verksamhet bygger på en kombination av tradition, upplevelser och modern turism. Samtidigt är vi ett familjeföretag där ägarna är operativa i vardagen. Det innebär korta beslutsvägar – men också att mycket ansvar ligger nära verksamheten. Det här är inte en vanlig tjänst och Kukkolaforsen är inte en vanlig anläggning. Varför vi söker dig Vi behöver bli mindre personberoende och mer strukturerade. Idag fungerar mycket tack vare att vi ägare är involverade i detaljerna. Det har sina styrkor – men också sina begränsningar. Vi behöver någon som kan dela ansvaret i vardagen och hjälpa oss att få verksamheten att fungera mer jämnt och hållbart över tid. Vår anläggning utvecklas och vi vill växa. Hur rollen ser ut i praktiken Du arbetar mitt i verksamheten – där det händer. En stor del av rollen handlar om att få vardagen att fungera. Att planera bemanning, prioritera rätt saker och se till att det som ska göras faktiskt blir gjort – inte bara sagt. Men lika viktig är uppföljningen. Att du följer upp hur det faktiskt gick, vad som fungerade och vad som behöver justeras. Det är där mycket av utvecklingen ligger. Vissa dagar är du mer operativ – till exempel i receptionen eller nära gäster och bokningar. Andra dagar handlar det mer om att planera framåt, få ordning på rutiner eller ta tag i sådant som idag inte riktigt fungerar som det ska. Det är just den växlingen som är en stor del av jobbet. Du kommer ganska snabbt att märka att mycket idag fungerar tack vare att vi som ägare är inne i detaljerna. En viktig del av din roll blir därför att ta över delar av det ansvaret och göra arbetet mindre personberoende. Det handlar inte om att göra om allt – utan om att få det som redan finns att fungera bättre och mer konsekvent. Du behöver kunna: • lösa saker här och nu när något inte fungerar • samtidigt bygga struktur så att samma sak inte behöver lösas igen Mycket av arbetet handlar också om att se helheten. Hur bokningar, bemanning, gäster och ekonomi hänger ihop – och vad som behöver justeras. I praktiken innebär rollen ansvar för bemanning, daglig drift, uppföljning och att skapa struktur i hur vi arbetar. Och kanske viktigast av allt: att få människor att fungera tillsammans i vardagen – både de som jobbat länge och de som är nya. Och att se till att de olika delarna av verksamheten hänger ihop – från bokning till gästupplevelse på plats. Om verksamheten Tempot är ofta högt – men på olika sätt. Vi har olika typer av perioder, olika typer av gäster och olika krav på verksamheten. Det innebär att du behöver kunna växla, planera framåt och samtidigt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Så här jobbar vi Vi är ett familjeföretag. Det innebär att vi är nära verksamheten, fattar beslut snabbt och hjälper varandra där det behövs. Det finns ingen perfekt organisation – men ett stort engagemang i att få det att fungera. Du arbetar nära ägarna och är en nyckelperson i den dagliga driften. Det här är inte för alla Det här är ett jobb där du behöver vara närvarande. Du kommer inte ha en helt avgränsad roll eller ett jämnt tempo varje vecka. Du kommer behöva fatta beslut, prioritera och ta ansvar i stunden. Det är också ett jobb där det du gör märks direkt i verksamheten. Vi söker dig som Har erfarenhet från hotell, turism eller liknande drift och har arbetat nära verksamheten. Du är strukturerad och självgående och ser vad som behöver göras utan att bli tillsagd. Idag driver vi en turist- och konferensanläggning med hotell, restaurang, bastuvärld och aktiviteter året runt. Vi har gäster från Sverige, Finland och internationellt, och vår verksamhet bygger på en kombination av tradition, upplevelser och modern turism. Samtidigt är vi ett familjeföretag där ägarna är operativa i vardagen. Det innebär korta beslutsvägar – men också att mycket ansvar ligger nära verksamheten. Det här är inte en vanlig tjänst och Kukkolaforsen är inte en vanlig anläggning. Du förstår hur bemanning, bokningar och ekonomi hänger ihop i praktiken. Det här är ett jobb där du ibland behöver ligga steget före – och ibland bara lösa det som står framför dig. Fakta Svenska och engelska är ett krav. Finska är meriterande. B-körkort är ett krav. Tjänsten är heltid med en flexibel arbetstid som följer verksamheten. Kvällar och helger förekommer. Anställningen är tillsvidare (med provanställning). Lön enligt överenskommelse. Vad nu? Känner du igen dig i det här – hör av dig. Skicka CV i ett mail till johannah@kukkolaforsen.se eller ring, så tar vi det därifrån. Vi rekryterar löpande.

Nu söker vi en vikarierande boendestödjare till vårt team på Ulvåsavägen. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Vikariatet sträcker sig under en föräldraledighet och är en deltidstjänst på 77%. Om Ulvåsavägens servicebostad Ulvåsavägen är en servicebostad med sin utgångspunkt på Ulvåsavägen 6. Här finns personalutrymmen, kontor samt en gemensamhetslokal där det bjuds in till trivselkvällar och dit våra boende alltid är välkomna. Till verksamheten hör 12 lägenheter som ligger utspridda i närområdet, många är en kort promenad bort men en del går snabbast att ta sig till med verksamhetens cykel. Våra boende har ett varierande stödbehov med stor bredd och insatserna varierar från dag till dag, alltid med respekt för integritet och fokus på motivation och stärkt självständighet. Arbetsgruppen består av 5 medarbetare, inklusive gruppchef som är delaktig och närvarande i det dagliga arbetet, med bred erfarenhet och kunskap om målgruppen. Verksamheten ligger i närheten av Gamla Linköping och är lätt att ta sig till både med kollektivtrafik och cykel. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Månadsvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260420 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Gruppchef Helen Hackström, helen.hackstrom@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik Är du intresserad av att arbeta i ett europeiskt doktorandnätverk med fokus på cybersäkerhet och resiliens inom kritisk infrastruktur, tillsammans med ledande forskare från hela Europa? Vi välkomnar dig att söka doktorandtjänster inom SecReSy4You, finansierat av Marie Sklodowska-Curie Actions (MSCA). Nätverket kommer utbilda tio doktorander och innefattar ett utbildningsprogram som väl förbereder för karriärer inom detta snabbt växande område. Annonsen avser tjänsten vid Institutionen för reglerteknik, Kungliga Tekniska högskolan (KTH, www.kth.se/dcs/). Alla tillgängliga tjänster och mer information finns på nätverkets webbplats www.secresy4you.eu. Institutionen bedriver ledande forskning inom reglersystem och cyberfysiska system i samarbete med industri och akademiska partners inom nätverket (bl.a. ABB, TU/e och Saarland Univ.). Doktorandtjänsten vid KTH kommer att fokusera på optimering av säkerhet och prestanda i olika reglerarkitekturer. Vi kommer att arbeta med hotmodellering, flerskiktsdetektion av attacker och spelteori för avvägningar mellan prestanda och säkerhet. Den sökande bör ha ett stort intresse för och kompetens inom reglerteori och matematik. Handledning: Henrik Sandberg, György Dán och Karl Henrik Johansson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: Mobilitetsregler – Kandidater får inte ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i Sverige i mer än 12 månader under de 3 år som omedelbart föregår rekryteringsdatumet. avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående gäller följande särskilda behörighetskrav: Civilingenjör (eller motsvarande) i teknisk fysik/matematik, elektroteknik, datateknik eller annat relevant område stark bakgrund inom reglerteknik och systemteori stor färdighet i programmering (C, C++, Python, Julia eller MATLAB) mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, och kunskaper i datasäkerhet är meriterande. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden Ersättningar – Utöver den grundlön som nämns i länken ovan ingår en mobilitetsersättning och eventuellt en familjeersättning i alla tjänster inom Marie Curie-programmet. För mer information, läs här. Grundlön och tilläggsersättningar anges före skatt. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras. CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål (Max 2 sidor). Representativa publikationer eller tekniska rapporter (t.ex. exjobb). Kontaktuppgifter till minst två referenspersoner. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Om oss Tullverkets IT avdelning i Luleå är norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 340 anställda. Hos oss får du arbeta med den senaste tekniken och delta i utvecklingen inom flera spännande verksamhetsområden. Tillsammans med kollegor som kompletterar varandra löser du nya uppgifter varje dag och bidrar till Tullverkets samhällsviktiga uppdrag. Vill du vara med och utveckla samhällsviktiga system för Tullverket? Vår IT-avdelning i Luleå söker lösningsarkitekter – ansök och bli en av våra nya medarbetare! Om tjänsten Det brottsbekämpande området är inne i en expansiv fas och behöver förstärkas med lösningsarkitekter som vill ta ett brett ansvar för att Tullverkets utvecklade IT-lösningar motsvarar verksamhetens behov och att de är effektiva att underhålla. Som lösningsarkitekt är du en teknisk ledare som är involverad i hela den agila utvecklingsprocessen, från planering/beredning och kravspecifikation till design, implementering och drift. Du verkar ofta inom ett område i Tullverkets verksamhet och får genom det möjlighet att bygga upp en kompetens i såväl tullverksamhet som i de IT-lösningar som detta område nyttjar. Lösningsarkitekten kombinerar naturligt verksamhetskunskap och IT-teknisk kunskap och nyttjar med fördel teknisk kompetens och verksamhetskompetens i arbetslaget för att bidra till att leverera och underhålla effektiva IT-lösningar. Det finns stora möjligheter för lösningsarkitekten att tillsammans med övriga arbetslaget hitta ett bra arbetssätt. Arbetet innebär samverkan i olika forum inom Tullverket och IT-avdelningen men också med andra myndigheter. Om du är nyfiken och har ett stort intresse för systemutveckling och arkitektur och gillar att lära dig nya tekniker, ramverk och metoder så kommer du att passa utmärkt på Tullverket. Hos oss har du möjlighet att fördjupa dina kunskaper i en coachande och stöttande miljö. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: aktuell erfarenhet av ledande roller inom systemutveckling, t.ex. lead developer eller arkitekt. Agila arbetssätt är någonting du är van att arbeta med. Du har med fördel erfarenhet av händelsedriven arkitektur och micro services. Du har en eftergymnasial utbildning inom IT eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arkitekturarbete inom offentlig verksamhet. Att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska är något som känns naturligt för dig. Personliga egenskaper: Som person är du driven, nyfiken, kvalitetsmedveten, kommunikativ och prestigelös. Du är resultatinriktad och har ett helhetsperspektiv i allt du gör. Du har lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig: Ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter, där Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur väldigt högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Systemutvecklingsorganisationen är stor. Det finns många kollegor att lära av samt teknik och team att vända sig till för sin direkta vidareutveckling. Vi är noga med vår kompetens och lägger stor vikt vid kompetensutveckling. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du arbetar både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar verksamheten. En annan förmån är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-06667 Placeringsort: Luleå Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas Tillträdesdag: Efter överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa Linda Persson, 079-062 14 39. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson tel. 0920-25 96 31 och för Saco-S, Eva Rutberg, tel. 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning på svenska, ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 april 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.