Oslo er en by i sterk vekst og Bymiljøetaten er en stor bidragsyter i bybildet. En effektiv håndtering av et stadig økende antall henvendelser fra byens borgere til etaten er viktig for at etaten skal ivareta sine driftsoppgaver og kunne tilby gode tjenester.

Vi søker etter en sommervikar til faggruppen for Kundekontakt i seksjon Kundesenter. Kundekontakt besvarer henvendelser hovedsakelig via telefon, men også via e-post, Facebook, Chat, samt ved personlig oppmøte i vårt kundemottak. Vi er på utkikk etter deg som trives med å snakke i telefonen, har meget gode dataferdigheter, samt stor arbeidskapasitet i en til tider hektisk arbeidsdag. Vår ambisjon er å hjelpe publikum og våre interne kollegaer, effektivt og helt i mål. Vi jobber kontinuerlig med å levere med kvalitet og gode serviceopplevelser.

Vi trenger deg som kan jobbe gjennom hele sommeren fra begynnelsen av mai og ut august. Er du vår nye kollega?

Arbeidsoppgaver

• Kundeveiledning innenfor etatens fagområder på telefon er hovedoppgaven
• Veiledning og support i etatens apper og digitale tjenester
• Besvare generelle henvendelser til etaten via e-post, Chat, og Facebook
• Bidra til å drifte infosenter, kundemottak og varemottak
• Bidra med intern service mot fagmiljøene i etaten
• Andre oppgaver som legges til seksjonen

Kvalifikasjoner

• Fordel med relevant utdanning fra høyskole eller universitet, her kan relevant erfaring kompensere for kravet til utdanning
• Fordel med servicefaglig bakgrunn eller erfaring fra kundebehandling
• Fordel med erfaring med kundebehandling/veiledning/support per telefon i travelt og operativt miljø
• Fordel med erfaring fra kundebehandling på facebook, chat, telefon og epost
• Fordel med kunnskap om og interesse for etatens fagområder 
• Meget gode IKT-ferdigheter
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Kunde- og serviceorientert
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Løsningsorientert, strukturert og ryddig
• Kunne takle et hektisk arbeidsmiljø og ha evnen til å sette seg raskt inn i nye oppgaver og fagområder
• Evne til å arbeide selvstendig i tillegg til å samarbeide godt med andre
• Robust, fleksibel og endringsvillig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Erfaring fra arbeidslivet gjennom spennende oppgaver hvor du får bidra til å sette preg på Oslo by
• Onboarding og fokus på kompetanseoverføring
• Moderne lokaler på Hasle med kantine og kort vei til kollektivtransport
• Arbeidstid 37,92 timer pr. uke (kl. 08:00-15:35) 
• Stillingen avlønnes etter antall fullførte studieår i ltr. 21 - 25 (kr 43.837 - kr 45.583 i måneden)
• Søknad, CV og attester vedlegges elektronisk. Benytt gjerne vitnemålsportalen

Kontaktinformasjon

Else Gravem Hansen, seksjonssjef, 45020338

Arbeidssted

Karvesvingen 3
0579 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5104551189
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb / Sesongarbeid
Startdato: 04.05.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bymiljøetaten er en etat med cirka 900 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord.

Bymiljøetaten skal sørge for innbydende byrom med godt renhold og avfallshåndtering, beplantning i parker, belysning, vedlikehold av gater, veier, turveier og broer. Etaten er en tilrettelegger og motivator for idrett, rekreasjon, naturopplevelse, folkehelse og kulturelle opplevelser.

Bymiljøetaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Om stillingen

Ved Tromsø tannhelsedistrikt i Tromsø by har vi ledig flere faste 100 % stillinger som tannhelsesekretær/assistent. Arbeidssted etter avtale med overtannlege. Tiltredelse etter avtale.

Tromsø tannhelsedistrikt består av 7 tannklinikker; 5 større klinikker i Tromsø by, samt tannklinikk på Åsgård sykehus og på Hansnes. De 2 største klinikkene tar hvert semester imot tannlegestudenter i ekstern praksis. Distriktet har også ansvar for tannbehandling ved Tromsø fengsel og for tannbehandling i narkose ved UNN. Per i dag er det til sammen ca 70ansatte i Tromsø tannhelsedistrikt.

Deltakelse i organisert tannlegevakt inngår i arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver

• Assistere tannlege
• Gi tannhelseinformasjon og veiledning til pasienter
• Ta imot timebestillinger og registrere i journalsystem
• Sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr
• Klargjøring av utstyr og instrumenter til pasientbehandling
• Administrative oppgaver
• Laboratoriearbeid

Kvalifikasjonskrav

• Søkere bør ha autorisasjon eller erfaring innen yrket, men andre søkere vil også bli vurdert
• Erfaring vektlegges
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende
• God datakunnskap
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og opptatt av å gi pasienter en trygg og god opplevelse
• Pålitelig og positivt innstilt
• Strukturert og nøyaktig i arbeidet
• Evne til å arbeide effektivt og være fleksibel i et til tider hektisk miljø
• Ta avgjørelser og arbeide selvstendig i situasjoner som krever det

• Bidra til et godt arbeidsmiljø

  Tannhelsesekretærer/ assistenter har en svært variert arbeidsdag i varierende tempo, noe som forutsetter at du er løsningsorientert, samarbeider og kommuniserer godt med pasienter og kollegaer.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger som medlem av KLP
• Vi er IA-bedrift
• Lønn etter gjeldende tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  19. april 2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  

Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Helg-, ferievikarer og ekstravakter

Vilberg helsetun, Pålsejordet bokollektiv og Vilberg bosenter er enheter som hører til virksomheten Institusjon og legevakt. 

Vilberg helsetun er et av landets største sykehjem. Her finner du hele spekteret av institusjonstjenester og et stort fagmiljø. De 136 plassene er fordelt på 5 avdelinger.
Sykehjemmet har eget kjøkken, vaskeri, fysio- og ergoterapeuter, frisør og fotpleier.

Pålsejordet bokollektiv er døgnbemannede omsorgsboliger for personer med demens, som ikke har behov for sykehjemsplass, men som ikke kan klare seg hjemme. Pålsejordet har 24 plasser som er godt tilpasset målgruppen, og det er bl.a. tradisjon for gode aktiviseringstiltak.

Vilberg bosenter er døgnbemannede omsorgsboliger for pasienter som trenger mye hjelp, men som ikke må ha sykehjemsplass. Dette er en viktig del av omsorgstrappa og avlaster sykehjemmet. Her er det 42 rom. Ved Vilberg bosenter er det også en dagavdeling med vikarbehov.


Vi har et stort fagmiljø med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Ved sykehjemmet er det i tillegg to sykehjemsleger i hel stilling.

Vi søker etter helgevikarer, ferievikarer og ekstravakter.
Er du sykepleier, helsefagarbeider, student innen helsefag eller har erfaring fra arbeid innen helse og omsorg - så trenger vi deg. Vi trenger vikarer hele året, og særlig for sommerferieperioden medio juni til medio august.

Oppgi i søknaden hvilken periode du kan jobbe i sommer, om du også søker ekstravakter/helgestilling og om du om du har spesielle ønsker om arbeidssted innenfor virksomheten.

Velkommen som søker! 


Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

• Yte pleie og omsorg til pasienter med stort bistandsbehov
• Utøve godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Varierte og spennende helsefaglige oppgaver - oppgaver etter kompetanse
• Samarbeid på tvers av avdelingene - jobb i forskjellige avdelinger etter behov

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og service innstilt
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med funksjonshindringer som fysisk funksjonsnedsettelse, utviklingshemming og autisme. Vi har også arbeidsgiveransvar i BPA-tiltak (brukerstyrt personlig assistanse).  Vi er en virksomhet som satser på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte. Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Er du en faglig engasjert og positiv helsefagarbeider? Har du et ønske om å bidra til gode dager for brukerne med vedtak om brukerstyrt personlig assistanse, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke helsefagarbeiderstilling hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Du vil da ha tjenestemottaker som arbeidsleder, og arbeide kun i den leiligheten. 

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider i BPA forventes det:

• Bistand til dagliglivets aktiviteter, blant annet praktisk bistand rengjøring, matlaging, innkjøp og følge til behandling/trening hos fysioterapeut og logoped
• Bistand til å etablere og opprettholde en aktiv hverdag ut fra brukers ønsker og behov. Dette innebærer blant annet å bistå bruker i fritidsaktiviteter, livssynskativiteter og andre møter
• Bistand til stell/dusj og personlig hygiene, matsituasjoner
• Bruk av personløfter/takeheis
• Dokumentasjon i fagsystem.

I arbeidsdagen er du enkelt fortalt brukerens hender og føtter der de ikke selv mestrer oppgaven på egenhånd.

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider/hjelpepleier med offentlig godkjenning

• Personlig egnethet vektlegges sterkt
• Du må ha førerkort klasse B, manuelt gir og våge kjøre "stor" bil
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid.
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
• Du må ha god fysisk helse grunnet arbeidets art
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• God opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i hht. gjeldende lover og regler
• Pr. tiden har vi årsturnus

Kontaktinformasjon

Lene Monica Fiskerud, Avdelingsleder, 97751587, lene.fiskerud@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Kulåsgata 17
1721 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5104526301
Stillingsprosent: 81%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 30.09.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ved Laugsand helse- og velferdssenter er det ledig to faste helgestillinger med stillingsandel på 10-15 prosent.

Stillingene er på sykehjemmet. Stillingene inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg , inkludert  arbeidshelger høytider og sommer.  Vi innkaller fortløpende til intervju.

Vi har en spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede. Vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter i daglig stell og pleie
  
• Delta i spisesituasjoner og ernæring
• Observasjoner og dokumentasjon
• Delta i aktiviteter som gir pasientene en meningsfull hverdag

Kvalifikasjoner

• Godkjent helsefagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning
• Studenter ved helsefaghøyskoler (sykepleie, vernepleie)
• Søkere med relevant praksis
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hilde Stand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5102628645
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker nå etter motiverte, pålitelige og kvalitetsbevisste renholdere til flere faste stillinger.

Renhold er en sentral del av pasientsikkerheten og har direkte betydning for kvaliteten på helsetjenestene vi leverer. Nå har du muligheten til å bli en del av et viktig fagmiljø som hver dag bidrar til trygghet for pasienter, pårørende og ansatte.

Vi har nå ledig:

• 2 x 50 % stilling
• 1 x 20 % stilling
• 1 x 50 % stilling – Renholder i operasjonsavdeling
  

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.
De tre 50 % stillingene er nyopprettede. Det må påregnes evaluering av organisering, arbeidstid og oppgaver i oppstartsfasen, og endringer kan forekomme i tråd med avdelingens behov. Arbeid på Lørdager ved sengepost og andre avdelinger.

Hos oss står kvalitet, trygghet og respekt sentralt i alt vi gjør. Vi søker deg som kjenner deg igjen i disse verdiene og ønsker å bidra til et godt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter daglig renhold i tråd med Nordisk Standard NS‑INSTA 800, samt operasjons renhold og smitte renhold i områder med særskilte krav til hygiene og kvalitet. Stillingene innebærer også vedlikehold av gulv med ulike maskiner og utførelse av service oppgaver etter behov. I tillegg håndterer seksjonen tekstiler og har ansvar for rengjøring og reing av senger, slik at pasient områder til enhver tid er rene, trygge og godt tilrettelagt.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker oss kollegaer som bidrar positivt, og som kan være med på å styrke seksjonens allerede brede kompetanse. Det er en fordel om du har erfaring fra renholdsfaget og gjerne kjenner til NS-INSTA 800.

• Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra Clean Pilot er også en fordel
• Gode norsk og engelskunnskaper, både skriftlig og muntlig.   
• Fordel at du har gode digitale ferdigheter, da mye av opplæringen gjennomføres som e-læring
• Førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi søker personer som:

• arbeider strukturert og systematisk, og som samtidig er positiv, ryddig og fleksibel i møte med ulike oppgaver
• forstår viktigheten av renhold i et pasientsikkerhets-perspektiv
• er fleksibel og kan tilpasse deg endringer i arbeidsoppgaver og arbeidstid
• trives i samarbeid med andre, er sosial og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• er pliktoppfyllende, selvstendig og i stand til å sikre at arbeidsoppgaver blir gjennomført med nøyaktighet og kvalitet på en pålitelig måte
  
• har god arbeidskapasitet og håndterer en variert arbeidshverdag
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Jobbe med dyktige kollegaer som samarbeider godt med avdelingene, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Opplæring i form av kurs og e-læring

Kontaktinformasjon

Sølvi Jakobsen Lorentzen, Seksjonsleder, +4795455475

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5047146481
Stillingsprosent: 50, 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du vere med og gjere ein forskjell for folk i Nordhordland?
Nav i Nordhordland har 120 tilsette fordelt på fire kontor og gir tenester i ni kommunar. No søkjer vi ein engasjert rådgjevar i ei fast stilling på 100 %.  Arbeidsoppgavene kan være for hele regionen og reise til ulike kontor må påregnes. Primær arbeidsstad blir Nav Alver i Knarvik – eit kontor med høgt tempo, mykje kompetanse og eit sterkt fagmiljø. 

Kvifor jobbe hos oss?
Nav Alver er eit utviklingsorientert kontor med 80 medarbeidarar i tre fagavdelingar. Vi legg stor vekt på samarbeid, engasjement og heilskaplege løysingar – alltid med innbyggjarane sitt beste i sentrum. Lokala våre i Knarvik senter er lyse, trivelege og tilpassa ein arbeidskvardag der vi møter menneske med ulike behov og bakgrunnar.

Kva skal du jobbe med?

Som rådgjevar hos oss får du ein viktig rolle i å støtte brukarar som har helseutfordringar og treng arbeidsretta oppfølging. Du jobbar målretta for å hjelpe folk i retning arbeid eller utdanning – og du formidlar at arbeid ofte er mogleg både å få og å behalde, sjølv om helsa byr på utfordringar.

Arbeidet inneber mellom anna:

• tett oppfølging og avklaring av brukarar
• strukturert og systematisk arbeid mot arbeidsdeltaking
• saksbehandling i tråd med relevant lovverk
• dialog og samarbeid med arbeidsgivarar, helseaktørar og andre samarbeidspartnarar
  

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• digital kompetanse og evne til å bruke digitale arbeidsverktøy på ein trygg og effektiv måte
• god forståing for Nav sitt samfunnsoppdrag
  

Det er ønskelig at du har

• erfaring frå oppfølgingsarbeid, arbeidsretta oppfølging eller liknande
• erfaring med saksbehandling etter lovverk
• kjennskap til arbeidsmarknaden og samarbeid med arbeidsgivarar
  

Kva vi ser etter hos deg?

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å skape tillit i møte med menneske i ulike livssituasjonar
• evne til å handtere krevjande situasjonar på ein roleg og profesjonell måte, også i ein hektisk arbeidskvardag
• endringsvillig og bidreg aktivt til samarbeid og fagleg utvikling i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og moglegheit for trening i arbeidstida
• hos oss får du muligheten til å jobbe i en spennende og effektiv organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene
• stillinga blir plassert i stillingskode 1434 rådgjevar. Lønsspennet er frå kr. 622 000 til kr. 660 000 per år, avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast.
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse 

Kontaktinformasjon

Inger Brekke, Avdelingsleiar, 917 24 947, Inger.Lise.Brekke@nav.no

Arbeidsstad

Kvernhushaugane 2
5914 Isdalstø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Nav

Referansenr.: 5081935646
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

I Tjeldsund kommune har vi behov for fagarbeidere. Hos oss møter du barn som er nysgjerrige, skapende og aktive – og voksne som heier på lek, læring og fellesskap. 
Vi tror på verdien av å gjøre hverandre gode - til barnas beste.

Kjennetegnet for alle våre barnehager er at de ligger i naturskjønne omgivelser nært fjære og skog, med mange muligheter til friluftsliv og turstier.

Vi har behov for fagarbeidere i flere av våre barnehager fra høsten av. 

• Evenskjer barnehage: Kommunens største barnehage, sentrumsnært.
• Ramsund barnehage: Barnehagen ligger i nærheten av Ramsund orlogstasjon. 
• Kanutten barnehage: Ligger nært Brann- og redningsskolen.
  
• Sandstrand barnehage: Ligger nært idrettshall og kunstgressbane.
• Ressan barnehage: Barnehage i Grovfjord - ei bygd med oppdrettsnæring og verftsindustri.
  

Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende. 

 

Vi leter etter personer som:

• Ser barn, lytter til dem og undrer seg sammen med dem
• Legger til rette for lek, læring og utvikling
• Jobber for å få gode relasjoner til barn i lek og aktivitet
• Tar ansvar, er strukturert, og bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
• Elsker å være ute – i sol, regn og snø
• Har stor arbeidskapasitet og takler en hektisk og aktiv hverdag

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav
• Personlig egnethet og relasjonskompetanse vektlegges høyt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Kunnskap om eller interesse for samisk kultur og språk er en fordel

Arbeidsoppgaver

• Du bidrar aktivt i barnehagens pedagogiske arbeid, både i planlagte aktiviteter og i hverdagens små og store øyeblikk
• Du tar ansvar for omsorg, lek, læring og utvikling sammen med dine kolleger
• Du deltar i utviklingsarbeid og er åpen for veiledning
• Du bidrar til godt og nært samarbeid mellom barnehage og hjemmet
• Du bidrar til gode rutiner for enkeltbarnets

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Søk via elektronisk søknadsskjema.
Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

Kontaktinformasjon

Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, +47 95255026, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skånlandsveien 72/76
9439 EVENSKJER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5092598325
Stillingsprosent: 100, 10%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026.

Hva er en utdanningsstilling?
Som utdanningskandidat får du:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved operasjonsavdelingen, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved operasjonsavdelingen. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.

For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i operasjonssykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Har bekreftet tilbud om studieplass for master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurderes
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026
• Søkere vil bli vurdert etter realkompetanse

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli operasjonssykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no
Jorunn Bø, Utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5109749866
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Vi har no ledig ei 50 % aktiv/passiv stilling (13 vakter per mnd, inkludert arbeid kvar 4. helg), og ei 11,3% aktiv/passiv stilling (arbeid kvar 4. helg), begge stillingane er f.t. natt  og ved Avrusing rusbehandling TSB Ålesund. Oppstart etter avtale.

Ved ferieavvikling og høgtider vil ein ha aktive, men færre nattevakter. Stillingane har arbeidstid frå kl. 22.15 til 08.15. Kviletid er frå kl. 00.00-07.00 og ein lønnast kvar tredje time i kviletid.

Avrusinga tilbyr både planlagde og rusakutte innleggingar og har 17 døgnplassar. På natt vert Avrusinga bemanna av 2 aktive og 1 aktiv/passiv nattevakt. Lege har heimevakt og rykker ut ved behov.

Arbeidsoppgåver

• Pasientretta arbeid
  
• Andre førefallande oppgåver

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar eller sosialfagleg utdanning
  
• Helsefagarbeidar med norsk autorisasjon kan også søke
  
• Studentar innan relevante fag kan også søke
  
• Ønskjeleg med relevant erfaring
  
• God skriftleg framstillingsevne
  
• Førarkort klasse B som gir høve til å køyre med manuelt gir

Personlege eigenskapar

• Du er positiv, nytenkande og endringsorientert
  
• Du er sjølvstendig, men med evne til å samarbeide godt i team
  
• Du er fleksibel og har evne til å handtere hektiske arbeidsdagar
  
• Å vere personleg eigna vert vektlagd ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Astrid Birgitte Aakernes, Seksjonsleiar, +47 70171389
Line Olaisen, Teamkoordinator, Line.Olaisen@helse-mr.no

Arbeidssted

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5100027976
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren: