Vill du arbeta med avancerad omvårdnad i sommar och vara en del av ett starkt och kompetent team? Vi söker nu en sjuksköterska för sommarvikariat som vill utvecklas i en varierande och lärorik miljö. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds möjlighet att utvecklas inom trauma-, akutkirurgisk- och ortopedisk vård ett engagerat och kompetent team med stark laganda stort inflytande och möjlighet att påverka verksamheten en varierad arbetsvardag där varje dag gör skillnad. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som sjuksköterska hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team där du möter både svårt skadade och akut sjuka patienter. Vår avdelning är en trauma-, akutkirurgisk- och ortopedisk vårdavdelning med uppdrag att vara en del av Region Stockholms Traumacenter. Här vårdar du patienter med komplexa tillstånd samtidigt som du får möjlighet att utvecklas inom avancerad omvårdnad och medicinteknik. Du leder och planerar omvårdnadsarbetet i teamet, deltar i rondarbetet, hanterar läkemedel och bedömer i samförstånd med patienten deras omvårdnadsbehov. Arbetet pågår dygnet runt och vi söker dig som är flexibel och vill bidra till vår starka laganda, oavsett om du arbetar dag, kväll, natt eller helg. Annonsen gäller ett sommarvikariat med start maj/juni till augusti 2026. Vi söker dig som har lätt för att kommunicera och arbeta i team har lätt att ställa om och känner dig trygg i såväl akuta situationer som förändringar i arbetssätt och prioriteringar vågar tänka nytt och delar med dig av din kunskap och agerar på det du ser vill bidra till att utveckla och ständigt förbättra i strävan efter säker vård. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Några års erfarenhet från akutsjukvård Meriterande: Tidigare erfarenhet från kirurgisk vård Specialistsjuksköterska inom exempelvis akutsjukvård eller kirurgi. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Akut och Reparativ Medicin Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation). Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Västervångskolan är Landskronas största grundskola med ca 760 elever. Skolan ligger i de nordvästra delarna av staden och vi har ett stort upptagningsområde som gör att vi har ett varierat elevunderlag. Att skapa förutsättningar för våra elever att bli redo för nästa steg i livet och att tro på sin egen förmåga är vårt viktigaste uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta nära elever i behov av akut stöd och bidra till att skapa trygghet och struktur i en utmanande vardag? Trivs du i en roll där relationer, tydlighet och ett lugnt bemötande är avgörande? Som socialpedagog på Akutskolan arbetar du nära elever i behov av särskilt stöd under en begränsad period. Du är en viktig del i att skapa en trygg och stabil skolvardag och samverkar med rektor, elevhälsoteam och pedagoger för att möta elevernas individuella behov. Arbetet är intensivt och relationsnära, där du stöttar elever både i undervisning och sociala sammanhang. Du kommer bland annat att: • Stödja elever i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling • Vara en närvarande, lugn och trygg vuxen under skoldagen • Följa och upprätthålla strukturer, rutiner och individuella handlingsplaner • Arbeta lågaffektivt och förebyggande för att minska konflikter • Medverka i kartläggning av elevers behov tillsammans med elevhälsa och pedagoger • Genomföra pedagogiska insatser enligt instruktion från lärare eller specialpedagog • Observera, dokumentera och rapportera enligt rutiner • Agera professionellt i akuta situationer med elevens bästa i fokus • Samverka med kollegor, elevhälsoteam och vid behov vårdnadshavare • Vara en aktiv länk till elevens ordinarie skola för en förbättrad skolgång efter placering Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad för elever i en utsatt situation. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar tätt tillsammans, i en vardag som präglas av variation, högt tempo och ett starkt fokus på trygghet och struktur. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stresstålig och har förmåga att behålla lugn och tydlighet även i pressade situationer. Du är relationsskapande, har ett lågaffektivt bemötande och kan möta elever med olika behov och utmaningar. Vi ser att du arbetar självständigt, tar initiativ och är lösningsfokuserad, samtidigt som du har en mycket god samarbetsförmåga. Vi söker dig som: • Minst tvåårig utbildning på folkhögskolenivå inom socialpedagogik eller motsvarande • Erfarenhet av arbete med barn och unga med NPF, beteendeutmaningar eller psykosocial problematik • Har grundläggande kunskap i lågaffektivt bemötande, konflikthantering och krishantering Du får gärna ha: • Erfarenhet av arbete i särskild undervisningsgrupp • Erfarenhet av arbete i skola, HVB, LSS, behandlingsmiljö eller liknande verksamhet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Töreboda Apoteket Töreboda är centralt beläget i Törebodas innerstad och har ett jämnt kundflöde under hela dagen. Som ett apotek på en mindre ort möter vi till stor del stamkunder, vilket skapar nära relationer och ett personligt kundmöte. Under sommarmånaderna ökar tempot när fler besökare och turister hittar till orten, vilket bidrar till variation i vardagen. Teamet består av sex medarbetare med tydliga ansvarsområden som tillsammans säkerställer en stabil och välfungerande bemanning. Apoteket har öppet måndag till lördag och erbjuder en verksamhet med bredd, stark lokal förankring och tydligt kundfokus – med goda förutsättningar för ett närvarande och engagerat ledarskap. Din roll I din roll som apotekschef har du ansvar för budget, försäljning och personal på enheten. Du leder, utvecklar och sätter riktningen för verksamheten och människorna omkring dig – alltid med kvalitet, omtanke och kundens behov i centrum. Genom ditt ledarskap ser du till att teamet har rätt förutsättningar att må bra, trivas och ge våra kunder den bästa möjliga hjälpen och rådgivningen. Vi tror på ett ledarskap som är närvarande och tydligt, där du skapar engagemang och riktning genom att lyssna, involvera och samtidigt våga sätta ramar och prioritera. Vad du kommer att göra hos oss: Som ansvarig för apoteket i Töreboda har du en nyckelroll i att forma en verksamhet där omtanke, kvalitet och ansvarstagande genomsyrar varje dag. Genom att leda med engagemang och tydlig riktning skapar du förutsättningar för att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Utveckla den goda lagandan och samtidigt skapa tydlighet i roller, ansvar och arbetssätt. Driva försäljning och identifiera möjligheter för tillväxt och utveckling. Leda och engagera medarbetarna med närvaro, struktur och omtanke. Skapa ännu större tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet genom att prioritera, följa upp och utveckla arbetssätt. Arbeta aktivt med förbättringar – både operativt och långsiktigt – för att stärka verksamheten och kundupplevelsen. Samarbeta nära kollegor inom regionen och bidra till helheten. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och erfaren farmaceut med ett tydligt, närvarande och engagerande ledarskap. Du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor, skapa stabilitet i vardagen och bygga starka team. Vi söker dig som: Är legitimerad farmaceut med erfarenhet från apotek Har erfarenhet av att leda eller samordna team, exempelvis som apotekschef, farmaciledare, LMA eller i liknande roll Är en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar struktur, arbetsglädje och tydlighet Är kommunikativ, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap Är duktig på planering och struktur och trivs med att ta ansvar för den dagliga driften Har lätt för att bygga team, utveckla samarbete och stötta medarbetare i deras arbete Du trivs i en roll där ledarskap, närvaro och omsorg om både människor och verksamhet står i centrum. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Om jobbet Vi jobbar för att möjliggöra framtiden och miljontals medborgare, företag och organisationer är beroende av oss. Fordonsinformation har en central roll inom Transportstyrelsen och utgör ett viktigt strategiskt och operativt stöd. Uppdragen är samhällsviktiga, tidskritiska, spännande och utmanande. Arbetet förändras kontinuerligt utifrån samhällets och teknikens utveckling. Fordonsinformation är inne i en mycket spännande tid med flera stora program och uppdrag inom vägtrafikområdet. Du kommer tillhöra enhet Uppbörd som består av två sektioner med 30 medarbetare. Tillsammans ansvarar vi för att utveckla och förvalta myndighetens betalflöden för skatter och avgifter inom vägtrafikområdet samt tillhörande sidoordnade bokföring. Som sektionschef för sektion ekonomi Uppbörd kommer du ansvara för en grupp med 12 ekonomihandläggare och de flesta sitter i Örebro. På enhetsnivå pågår ett arbete med att bygga nytt IT-stöd. En viktig del i ditt uppdrag blir att utveckla gruppen i sin funktion som specialister inom betalningshantering. Du behöver ha god förmåga i att vägleda och utveckla gruppen då sektionens arbetsuppgifter kommer att förändras under utvecklingen av IT-stödet. Förändringarna kommer påverka gruppens arbetssätt framöver. Du kommer även ansvara för att den dagliga handläggningen sker så effektivt som möjligt. Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att ha personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar inom din sektion planera, följa upp och utveckla det uppdrag och de arbetsuppgifter som sektionen har planera för sektionens kompetensförsörjning, stötta medarbetarna i deras arbete och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete verka för att alla medarbetare tydligt ser sina arbetsuppgifter och hur var och en bidrar till enhetens arbetsresultat och utveckling coacha medarbetarna regelbundet. Du måste ha relevant akademisk utbildning inom t.ex. ekonomi eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av att leda medarbetare i en miljö med stora ärendevolymer. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att arbeta med ekonomisk redovisning erfarenhet av arbete inom skatte- och avgiftsområdet arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet. Vi vill att du är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad är drivande och har en helhetssyn är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt är initiativrik och entusiasmerande har god förmåga att fatta beslut är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta Enhetschef Maria Pettersson, 010 – 495 64 22 maria.pettersson2@transportstyrelsen.se. ST, Anna Malmborg, och Saco-S, Eva Isaksen nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-3371. Vi behöver din ansökan senast den 29 april 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet I rollen som systemadministratör inom sektion Digital Arbetsplats kommer du att arbeta i en grupp på ca 8-9 personer.Vi ansvarar för att myndigheten har arbetsredskap som fungerar, såsom växelsystem, kontaktcenterlösningar, fast- och mobil telefoni inkl. abonnemang och andra licenser som behövs. Vi ansvarar även för myndighetens mötestjänster och vidareutvecklingen av dessa. Gruppens systemadministratörer finns vid kontoret i Örebro, där också denna tjänst är placerad. Viss möjlighet finns dock till distansarbete även om de flesta arbetsuppgifterna kräver att de utförs från kontoret. De kommande åren är vår gruppering även med och skapar underlag och genomför upphandling och införande av ett nytt kommunikationsavtal som ska vara klart senast dec 2027. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att sköta administration i olika stödsystem för telefoni såsom kontaktcenter, telefonväxel, MDM verktyg m fl. hantera beställningar och vara 3rd line support till myndighetens användare sköta livscykelhantering i förvaltade system genomföra tester under och efter uppgraderingar ha leverantörs kontakter i specifika frågor för förvaltade system och tjänster inom ansvarområdet delta i arbetet med att vidareutveckla våra mötes- och samarbetstjänster. du kommer få en fördjupad utbildning inom befattningen systemadministratör Du måste ha minst en gymnasieutbildning inom it eller motsvarande kunskap som vi bedömer likvärdig minst 2 års aktuell arbetslivserfarenhet från förvaltning av telefoni och mötes-/ samarbetstjänster (praktik i samband med utbildning, räknas inte som arbetslivserfarenhet) aktuell erfarenhet av felsökningsarbete samt åtgärda fel inom telefoni och mötes-/samarbetstjänster förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du också har aktuell erfarenhet av att ha arbetat med it-och/eller telefoni support inom offentlig organisation (t ex statligt, regionalt eller kommunalt) erfarenhet av arbete inom mobile device manangement (policys, apphantering och versionshantering). Vi vill att du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande är driven och intresserad av utveckling inom it- och telefoniområdet planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Vi vill att du börjar senast september 2026. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Per Selin, 010-495 64 55, per.selin@transportstyrelsen.se ST, Axel Frick, och Saco-S, Benedicte Johansson, nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026- 3242. Vi behöver din ansökan senast den 24 april 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Kort om avdelning It Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare. Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur.

Om ProCivitas Privata Gymnasium ProCivitas startade sin första skola i Helsingborg 1997. Idag finns ProCivitas i Helsingborg, Växjö, Lund, Malmö, Karlberg, Stockholm och Uppsala. I över 25 år har ProCivitas bedrivit en verksamhet med höga ambitioner för både personal och elever och med en tydlig koppling till näringslivet. Idag sysselsätter ProCivitas ca 300 medarbetare och ca 3500 elever totalt på samtliga verksamheter. På ProCivitas erbjuds följande utbildningar: ekonomiprogrammet, naturvetenskapsprogrammet och samhällsvetenskapsprogrammet. Vår vardag färgas av de som vågar tänka stort och sikta högt. ProCivitas finns för att ta tillvara på entreprenörsandan och drivkraften hos ambitiösa medarbetare och elever och ge dem förutsättningar att nå sina mål. Därför har vi som ambition att vara Sveriges bästa gymnasieskola. Om ProCivitas Karlberg Hösten 2019 slog ProCivitas Karlberg upp portarna och vi har på kort tid skapat en skola präglad av höga akademiska ambitioner, en familjär miljö och en genuint stark gemenskap. Vi erbjuder Ekonomi- (EK), Samhällsvetenskap- (SA) och Naturvetenskapsprogrammet (NA), och vår framgång vilar på ett inkluderande kollegium som stöttar varandra för att tillsammans bygga en inspirerande och trygg skolmiljö för våra elever. Inför nästa läsår fortsätter ProCivitas Karlberg att växa. För att möta vår expansion och säkerställa att vi bibehåller samma höga kvalitet och personliga värme, söker vi nu en biträdande rektor med särskilt ansvar för administration och elevhälsa. Som en del av vår prestigelösa ledningsgrupp arbetar du i hjärtat av verksamheten och blir en nyckelspelare i skolans fortsatta utveckling tillsammans med rektor och nuvarande biträdande rektor. Om uppdraget I ditt uppdrag ligger fokus på att leda och utveckla skolans administrativa processer samt elevhälsoarbetet. En central del av tjänsten innebär att ansvara för de myndighetsutövande delarna inom elevhälsan. Det innebär att du, med din erfarenhet, driver och kvalitetssäkrar arbetet med exempelvis frånvaroutredningar och åtgärdsprogram inför rektors beslut. Du har en nyckelroll i att strukturera vardagen och säkerställa att både administrationen och elevhälsan fungerar som en integrerad och rättssäker del av skolans pedagogiska uppdrag. Du förväntas vara en skicklig ledare som med trygg hand coachar verksamheten och följer upp mål i nära samverkan med skolledningen. Det här söker vi Vi söker dig som är en trygg ledare med gedigen erfarenhet från skolans värld. Vi lägger stor vikt vid din tidigare erfarenhet och din förmåga att leda i komplexa miljöer. Vi ser att du har: Gedigen insyn i skolans verksamhet och styrdokument, du har praktisk erfarenhet av och god koll på juridiken kring elevhälsa, åtgärdsprogram och dokumentationskrav. Erfarenhet av ledande uppdrag inom skolan, med dokumenterad vana av att leda administrativa flöden och elevhälsofrågor. Hög digital mognad och god erfarenhet av att arbeta i skolans administrativa system (exempelvis SchoolSoft och DF Respons). Vana av att utveckla verksamhet genom systematisk utvärdering, analys och uppföljning. Dina personliga egenskaper Du gillar utmaningen i att få vara med och bidra till vår skolas fortsatta uppbyggnadsarbete. Du inspireras av att leda i en akademisk miljö och har förmågan att sprida känslan av att "allt är möjligt". Som person är du: Handlingskraftig och lösningsfokuserad, du bidrar med lösningar "utanför boxen". Tydlig, strukturerad och noggrann, med ett coachande och relationellt ledarskap. Prestigelös, du tar dig an vardagens alla uppgifter med ett stort ansvarstagande för helheten. En bärare av ett growth mindset gentemot både elever och kollegor. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid (100 %). Start enligt överenskommelse inför läsåret 26/27. Provanställning om sex månader tillämpas. Att få starta upp ProCivitas Karlberg från grunden har varit något av ett drömjobb, och nu ser jag mycket fram emot att få ytterligare en nära kollega att fortsätta leda utvecklingen tillsammans med. Jag tror på en tydlig och effektiv organisation som levererar kvalitet, glädje och engagemang. Jag gillar att testa nya idéer, är flexibel i att hitta lösningar och tycker det är viktigt att vara ute i verksamheten nära elever och personal. Jag söker dig som vill bolla vardagens utmaningar och som delar min grunduppfattning om vad som kännetecknar en bra skola. Jag ser fram emot dina nya perspektiv! Maria Lafrenz, Rektor Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Om du erbjuds anställning är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. Kontakt Rektor Maria Lafrenz maria.lafrenz@procivitas.se www.procivitas.se/karlberg www.instagram.com/procivitaskarlberg Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. Hos oss får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på tillväxt genom större infrastrukturprojekt. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det öppning för ett spännande uppdrag som Projektchef specifikt dedikerad till vår satsning på stora väg- och anläggningsprojekt med placering i Stockholm/Mälardalen. Vill du dela väg med oss? Om Stora projekt Svevias verksamhetsområde Stora projekt är specialiserat på att planera, vinna och genomföra stora, komplexa och samhällsviktiga anläggningsprojekt i hela Sverige. Här samlar vi erfarna specialister som arbetar som ett dedikerat team för att säkerställa hög kvalitet i varje steg – från tidig marknadsbevakning och avancerad kalkyl, till effektiv projektstyrning och trygg leverans på plats Stora projekt är en grupp som verkar över hela landet och tillsammans med divisionens arbetschefsområden arbetar med anbudsgivning och genomförande av Svevias större väg- och anläggningsprojekt. Gruppen är en förutsättning för att vi ska kunna utföra större uppdrag inom ramen för vår tillväxtstrategi. Genom Stora projekt har Svevia en nationell kapacitet för stora anläggningsprojekt. Vi stöttar projekten med rätt kompetens och arbetssätt, så att genomförandet blir stabilt och lönsamt – oavsett plats och förutsättningar. Rollen som Projektchef Som projektchef hos oss blir du en del av Stora projekt – en viktig grupp där vi samlar kompetens kring Svevias större väg‑ och anläggningsprojekt. Teamet består av projektchefer, projekteringsledare, platschefer, kalkylingenjörer, entreprenadingenjörer och kalkylchef. Tillsammans med arbetschefsgrupper runt om i landet arbetar ni för att identifiera, vinna och genomföra projekt med kvalitet och lönsamhet. Gruppen är under uppbyggnad, vilket innebär att du får goda möjligheter att påverka och bidra till hur vi utvecklar våra arbetssätt framåt. Du rapporterar till regionchef för Stora projekt. I rollen kommer du att: planera, leda och genomföra större väg‑ och anläggningsprojekt i linje med Svevias mål och värderingar ansvara för projektens budget, ekonomi och prognosrutiner delta i anbudsskeden samt bedöma risker och möjligheter leda projektering och hantera kontraktsfrågor gentemot kund Du får möjlighet att leda engagerade team, skapa goda kundrelationer och tillsammans med kompetenta kollegor bidra till att utveckla några av Svevias mest betydelsefulla projekt. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet av att leda anläggnings‑ eller infrastrukturprojekt och känner dig trygg i att driva komplexa uppdrag tillsammans med andra. Din bakgrund kan se olika ut – det viktigaste för oss är att du har ett engagerande ledarskap och förmåga att skapa struktur och framdrift i projekten. Erfarenhet som är värdefull för rollen: att leda väg‑ eller anläggningsprojekt arbete i större projekt kunskap om AMA/MER samt AB04/ABT06 att bygga och utveckla team kunddialoger, kalkyl eller anbud Det är meriterande om du har erfarenhet av: samverkansprojekt bro‑ eller betongkonstruktioner Som person uppskattar du samarbete och skapar engagemang runt dig. Du är affärsdriven, men förstår att goda resultat bygger på välfungerande relationer – både internt och externt. Du kommunicerar tydligt, tar ansvar och bidrar till en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Vi ser det som naturligt att du har god datorvana, kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt innehar B‑körkort. Stora projekt söker projektchefer till flera av våra regioner. Just denna annons är specifikt för projektchef i Stockholm/Mälardalen. Rollen kräver mobilitet inom geografin och resor förekommer i tjänsten. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Ansök gärna direkt men senast den 2026-05-31. Vi arbetar löpande med urval så tjänsten kan komma att bli tillsatt så snart vi hittat rätt person. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta TA-partner Alma Henriksson, alma.henriksson@svevia.se. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Petter Hedin, petter.hedin@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Institutionen för hälsovetenskaper utgörs av tre ämnesmiljöer; omvårdnad, folkhälsovetenskap och oral hälsa och tillhör Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap. Institutionen verkar för att gemensamt bygga ett starkt hälsoområde. Här får du möjlighet att arbeta inom en utbildnings- och forskningsmiljö som stimulerar till samverkan mellan olika ämnesmiljöer. Inom ämnet omvårdnad bedrivs sjuksköterskeutbildning, specialistsjuksköterskeutbildningar (ambulanssjukvård, intensivvård, operationssjukvård och distriktssköterska), fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskarutbildning. Omvårdnad utgör huvudområde i examen på grundnivå (kandidatnivå) och avancerad nivå (magisterexamen) samt ämne i examen på forskarnivå (licentiat- och doktorsexamen). Det är ca 800 studenter inskrivna i något av våra program. På ämnet omvårdnad pågår ett utvecklingsarbete att tydliggöra och stärka grundläggande omvårdnad (Fundamentals of care) i utbildning och forskning. Ämnets forskning omfattar tre forskningsområden som delvis integrerar med varandra: modeller och innovationer för säker vård, hantering av komplexa ohälsotillstånd samt kompetens och professionsutveckling inom omvårdnad. Forskarutbildningen i ämnet är knuten till universitetets forskarskola inom hälsoområdet, Forskarskolan Hälsa. Arbetsuppgifter Vi erbjuder ett varierande arbete med undervisning framförallt på campus men undervisning på distans kan även förekomma. Du får möjlighet att arbeta med planering och undervisning, främst inom våra program, men även inom fristående kurser och uppdragsutbildningar. Även handledning av examensarbeten inom sjuksköterskeprogrammet ingår. Samverkan med vårdverksamheter i det omgivande samhället är en viktig del av arbetet. Viktiga samverkansparter är Region Värmland, Värmlands kommuner men också andra regioner och kommuner i landet. Har du specialistsjuksköterskeutbildning inom någon av de inriktningarna vi ger, kan det bli aktuellt med undervisning inom aktuellt specialistsjuksköterskeprogram. Som universitetsadjunkt ingår du i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Arbetet sker i en föränderlig och kreativ miljö där du aktivt deltar i utveckling av utbildning och undervisning samt bidrar till hur forskning och utbildning integreras. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av ämnet deltar du i den dagliga arbetsgemenskapen vid institutionen när arbetsuppgifterna inte är förlagda till annan plats. Du följer utvecklingen inom ämnet och den övriga samhällsutveckling som har betydelse för lärarens arbete. Behörighetskrav För anställningen krävs magisterexamen inom omvårdnad/vårdvetenskap/vårdpedagogik eller annan examen som kan bedömas likvärdig. Då undervisning och studentkontakt mestadels sker på svenska är kunskaper i svenska ett krav. Utöver det krävs genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den under de första två årens anställning. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning: Länk till anställningsordning Bedömningsgrunder Stor vikt kommer att läggas vid: Klinisk erfarenhet som sjuksköterska. Erfarenhet av undervisning och/eller handledning på högskolenivå inom sjuksköterskeutbildning eller specialistsjuksköterskeutbildning. Erfarenhet av arbete eller undervisning inom grundläggande omvårdnad (Fundamentals of care). Personliga egenskaper som god förmåga till självständigt arbete och planering av egna arbetet, lyhördhet, samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang i verksamheten. Meriterande är: Specialistsjuksköterskeexamen som ambulanssjuksköterska, distriktssköterska, intensivvårdssjuksköterska eller operationssjuksköterska. Kunskaper i engelska. Erfarenhet av forskning och vetenskaplig produktion. Villkor Tillsvidareanställning på heltid med start 2026-06-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan tillämpas. Övrigt Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla följande handlingar: Personligt brev, med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Meritförteckning (CV) En pedagogisk reflektion (ca 1 A4 sida) kring hur du - Önskar arbeta med studenters lärande - Arbetar med din egen lärandeutveckling - Bidrar till samhällsutveckling genom att arbeta som lärare vid ett universitet Kopior av relevanta betyg, examensbevis, intyg från tidigare verksamhetsmiljöer, som stärker tidigare anställningar, samt rekommendationsbrev Beskrivning av pedagogiska meriter Beskrivning av yrkesmässiga meriter Redogörelse över personliga egenskaper av betydelse för anställningen Redogörelse för språkkunskaper i svenska och engelska Intyg på genomförd högskolepedagogisk utbildning (om sådan finnes) eller redogörelse för motsvarande kunskaper Kontaktinformation till minst två referenspersoner, varav minst en chef Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

Företagsbeskrivning I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska fossila utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Om rollen Vill du jobba som ingenjör i en central och strategisk funktion? Vi söker nu en strukturerad och analytisk person som vill vara med att bygga framtidens hållbara värmeförsörjning. Som Utredningsingenjör i gruppen Distribution Planering & Optimering kommer du att utreda och prioritera reinvesteringar i våra 10 fjärrvärmenät samt våra kyla- och ångnät. Med din analytiska förmåga och ditt tekniska kunnande utreder du vilka delar av våra nät som ska bytas ut i enlighet med den långsiktiga utbytesplaneringen. Som ”Spindel i nätet” på distributionsavdelningen har du omfattande dialog med projektledare, ingenjörer och tekniker för att säkerställa att vi prioriterar rätt projekt och väljer bästa tekniska lösningar. Du kommer genom standarder, erfarenhetsutbyten och tekniska dokument att vara uppdaterad på vad som är bästa teknik och hur du kan hantera olika frågor. Du kommer att ingå i gruppen Planering & Optimering som består av 8 medarbetare och chef. I rollen kommer du bland annat att: Planera utbytesinvesteringar i fjärrvärmenäten i samarbete med kollegor. Du samlar information, analyserar och prioriterar ledningssträckor som behöver bytas ut. Ansvara för att beställa utbytesinvesteringar och ledningsflyttar mot vår projektorganisation Ta fram eller uppdatera tekniska instruktioner för teknikval och arbetsmetoder Fungera som teknikstöd till dina kollegor Utreda olika tekniska frågor kopplat till fjärrvärmedistribution Deltaga i branschforum och Energiföretagens arbetsgrupper Kravspecifikation För att lyckas i rollen ser vi gärna att är du strukturerad och analytisk. Samarbete är av största vikt och du är även trygg i att ta beslut om rekommendationer till projekt som du sedan kan argumentera för. Vi ser gärna att du: Är civilingenjör, ingenjör eller har motsvarande utbildning, gärna inom energi, maskinteknik eller liknande. Fördel om du har företagsekonomisk kunskap. Har erfarenhet av t ex fjärrvärmedistribution, V&A eller liknande industriell verksamhet. Meriterande om du har varit projektledare, projektör eller konstruktör för fjärrvärmenät. Har god teknisk och ekonomisk förståelse. Kommunicerar obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Uppsala För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Johansson, andreas4.johansson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Stefan Andersson (Akademikerna), Patrik Nenzen (Unionen), Kjell Karlsson (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26. Urval och intervjuer kan ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Hos oss är du är med och utbildar morgondagens sjuksköterska! Institutionen för hälsovetenskaper utgörs av tre ämnesmiljöer; omvårdnad, folkhälsovetenskap och oral hälsa och tillhör Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap. Institutionen verkar för att gemensamt bygga ett starkt hälsoområde. Här får du möjlighet att arbeta inom en utbildnings- och forskningsmiljö som stimulerar till samverkan mellan olika ämnesmiljöer. Inom ämnet omvårdnad bedrivs sjuksköterskeutbildning, specialistsjuksköterskeutbildningar (ambulanssjukvård, intensivvård, operationssjukvård och distriktssköterska), fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskarutbildning. Omvårdnad utgör huvudområde i examen på grundnivå (kandidatnivå) och avancerad nivå (magisterexamen) samt ämne i examen på forskarnivå (licentiat- och doktorsexamen). Arbetsuppgifter Vi erbjuder ett varierande arbete med undervisning framförallt på campus men undervisning på distans kan även förekomma. Du får möjlighet att arbeta med planering och undervisning, främst inom våra program, men även inom fristående kurser och uppdragsutbildningar. Även handledning av examensarbeten inom sjuksköterskeprogrammet ingår. Samverkan med vårdverksamheter i det omgivande samhället är en viktig del av arbetet. Viktiga samverkansparter är Region Värmland, Värmlands kommuner men också andra regioner och kommuner i landet. Har du specialistsjuksköterskeutbildning inom någon av de inriktningarna vi ger, kan det bli aktuellt med undervisning inom aktuellt specialistsjuksköterskeprogram. Som universitetsadjunkt ingår du i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Arbetet sker i en föränderlig och kreativ miljö där du aktivt deltar i utveckling av utbildning och undervisning samt bidrar till hur forskning och utbildning integreras. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av ämnet deltar du i den dagliga arbetsgemenskapen vid institutionen när arbetsuppgifterna inte är förlagda till annan plats. Du följer utvecklingen inom ämnet och den övriga samhällsutveckling som har betydelse för lärarens arbete. I linje med institutionens arbete med att stärka internationaliseringen kommer uppdrag inom detta område bli aktuellt. Behörighetskrav För anställningen krävs magisterexamen inom omvårdnad/vårdvetenskap/vårdpedagogik eller annan examen som kan bedömas likvärdig. Då undervisning och studentkontakt mestadels sker på svenska är kunskaper i svenska och engelska ett krav. Utöver det krävs genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den under de första två årens anställning. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning: https://www.kau.se/files/2026-03/9_26 Rev anst_llningsordning slutlig-signed_0_1.pdf Bedömningsgrunder Stor vikt kommer att läggas vid: Klinisk erfarenhet som sjuksköterska. Erfarenhet av internationellt arbete som sjuksköterska eller som lärare inom sjuksköterskeutbildning Erfarenhet av undervisning och/eller handledning på högskolenivå inom sjuksköterskeutbildning eller specialistsjuksköterskeutbildning. Personliga egenskaper som god förmåga till självständigt arbete och planering av egna arbetet, lyhördhet, samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang i verksamheten. Meriterande är: Specialistsjuksköterskeexamen som ambulanssjuksköterska, distriktssköterska, intensivvårdssjuksköterska eller operationssjuksköterska. Erfarenhet av forskning och vetenskaplig produktion. Villkor Tillsvidareanställning på heltid med start 2026-06-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan tillämpas. Övrigt Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla följande handlingar: Personligt brev, med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll En pedagogisk reflektion (ca 1 A4 sida) kring hur du: - Önskar arbeta med studenters lärande - Arbetar med din egen lärandeutveckling - Bidrar till samhällsutveckling genom att arbeta som lärare vid ett universitet CV (Meritförteckning) Kopior av relevanta betyg, examensbevis, intyg från tidigare verksamhetsmiljöer, som stärker tidigare anställningar, samt rekommendationsbrev Beskrivning av pedagogiska meriter Beskrivning av yrkesmässiga meriter Redogörelse över personliga egenskaper av betydelse för anställningen Redogörelse för språkkunskaper i svenska och engelska Intyg på genomförd högskolepedagogisk utbildning (om sådan finnes) eller redogörelse för motsvarande kunskaper Kontaktinformation till minst två referenspersoner, varav minst en chef Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.