Har du lyst på nye utfordringer og vil bidra til at NSM sin interne forebyggende sikkerhet er blant landet beste? Da ønsker vi deg med på laget.

Du vil være en viktig del av Sikkerhetsseksjonen, få bidra inn i alle fagområder av forebyggende sikkerhet samt ha tett faglig samarbeid med resten av NSM sine fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

Seksjonen er direktørens rådgiver innen forebyggende sikkerhet og skal forestå det daglige sikkerhetsarbeidet på vegne av direktøren. Vi har et  særskilt ansvar for helhetlig og langsiktig arbeid innen sikkerhetslovens fagområder, og skal understøtte Nasjonal sikkerhetsmyndighet sin kjernevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i seksjonens oppgaveportefølje og løse oppgaver innenfor hele sikkerhetslovens fagområde
• Saksbehandling av sikkerhetshendelser og utarbeide rapporter til ledelsen
• Videreutvikle og gjennomføre interne kurs og opplæring for fagområdene som ligger til seksjonen
• Risiko-, sårbarhets- og sikkerhetsvurderinger
• Planlegging og gjennomføring av interne aktiviteter i forbindelse med sikkerhetsmåneden
• Beredskapsoppgaver i hele krisespennet

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning  innen sikkerhet og beredskap eller annen relevant fagkrets på minst bachelornivå, i tillegg til lang relevant erfaring. 
• Erfaring med og god kunnskap innen et eller flere fagområder som
  • sikkerhetsstyring
  • graderte anskaffelser
  • informasjonssikkerhet
  • personellsikkerhet
  • fysisk sikkerhet/objektsikring
• Relevant erfaring med risikoanalyser og sikkerhetsvurderinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kun norsk statsborgerskap

Ønskelig med

• Erfaring og kunnskap med praktisk anvendelse av sikkerhetsloven
• Erfaring  med planlegging og gjennomføring av opplæring 
  
• Erfaring fra flere fagområder innenfor sikkerhetsloven vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Lojal, ansvarsbevisst og håndterer stor arbeidsmengde
• Forstår komplekse sammenhenger, jobber strukturert og analytisk
• Arbeider selvstendig, og bidrar inn i teamet 
• Gode relasjonsferdigheter
• Gode formidlingsevner
• Kan bidra ekstra dersom situasjonen krever det

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver som er særdeles relevant
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  • Flere kurs i forebyggende sikkerhet
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• NSM er lokalisert på Fornebu og Kolsås base

Stillingen er plassert i stillingskode 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver, med lønn i spennet kr. 750.000 - kr 950.000 avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. 

De som søker jobb hos oss, må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til hva som er nødvendig for stillingen og ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsestiden.

Du kan ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. 

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Du søker ved å benytte linken og til å laste opp aktuelle attester og vitnemål fra Vitnemålsportalen.

Dersom søker ønsker å reserve seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Sikkerhetsleder, +47 67 86 43 10

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5077073849
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Sørlandet sykehus HF har ansvar for behandlingstilbudet innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling er en av åtte avdelinger ved Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling. Psykiatrisk sykehusavdeling er inndelt i seksjon Kristiansand, som består av sju døgnenheter og en poliklinikk, seksjon Arendal, som består av tre døgnenheter og en poliklinikk, samt seksjon for voksenhabilitering (HAVO), som består av to poliklinikker.

Døgnenhet B er en av tre akuttenheter i Psykiatrisk sykehusavdeling, som har hovedansvaret for øyeblikkelig hjelp til voksne med psykiske lidelser. 
Enheten har også ansvar for øyeblikkelig hjelp ved rustilstander. 

Enheten er lokalisert i Arendal og har 9 senger.

Vi skal hjelpe pasienter som er i en sårbar livsfase og med mange ulike behov. For å løse alle arbeidsoppgavene og best mulig kunne imøtekomme pasientenes behov, er det behov for en variasjon i ansattes aldergruppe og kjønn. Enheten tilstreber å bemanne hvert skift med en kjønnsbalanse og bemanner med minimum to menn per skift i turnus. På grunn av arbeidets art ved enheten ønskes det robuste medarbeidere med god fysisk og psykisk helse.

Vi har ledig følgende stilling: 100% fast stilling som assisterende enhetsleder. Stillingen har p t arbeidstid på dagtid.

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest utstedt i Norge.

Vi søker en engasjert medarbeider som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. 

Arbeidsoppgaver

•  Assisterende enhetsleder har oppgaver delegert av enhetsleder knyttet til faglig og administrativ drift av enheten.
• Assisterende enhetsleder bistår enhetsleder med å lede enhetens daglige drift med ansvar for å koordinere og tilrettelegge arbeidsoppgaver i samsvar med personalets kvalifikasjoner og pasientens behov. Arbeidsoppgavene omfatter delegerte oppgaver knyttet til HMS-systemet, fagutvikling, økonomiforvaltning og annen personaladministrasjon.
• Assisterende enhetsleder samarbeider med 1. linjetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere og vil i tillegg arbeidee tett med enhetsleder og fungeree som stedfortreder i dennes fravær.
• Assisterende enhetsleder vil ha ansvar for forbedringsprosjekter og fagutvikling i samarbeid med enhetsleder.
• Andre arbeidsoppgaver er pasientoppfølging i form av tilretteleggelse og utførelse av miljøterapi. Dette innebærer stor grad av tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.

Arbeidsoppgavene løses i henhold til verdigrunnlaget til Sørlandet sykehus HF: respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet står sentralt.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier, ønskelig med relevant videreutdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra fagfeltet akuttpsykiatri
• Det er ønskelig med ledererfaring og/eller relevant lederutdanning
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en person som har god arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og målrettet i sitt arbeid.
• Vi ønsker en som kan lede på en samlende måte.
• Vi vektlegger evne til å arbeide selvstendig, og at du evner å stå i utfordrende situasjoner og relasjoner.
• Det er en forutsetning at du har gode kommunikasjonsevner og er engasjert. Som assisterende enhetsleder er det viktig å ha gode samarbeidsevner.
• Som ansatt ved psykiatrisk sykehusavdeling ønsker vi at du tar medansvar for enheten og avdelingens totale drift.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kim Thommy Thrana, Enhetsleder, +4799422491
Torunn Marie Risdal Momrak, Seksjonsleder, +4791172301

Arbeidssted

Dydens vei 22
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5103779311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søkjer deg som set varige spor i unge liv

Du trivst med å leie eit team, byggje relasjonar og skape opplevingar born og ungdom aldri gløymer. Du ser potensialet i kvart enkelt menneske — og du veit at fellesskap og tru veks best saman.

Volda kyrkjelege fellesråd søkjer ein engasjert kateket/kyrkjelydspedagog i 100% stilling. Her får du leie eit dedikert undervisningsteam og sette varig preg på den kyrkjelege opplæringa  i heile Volda kommune.

KATEKET / PEDAGOG - 100%

Om stillinga

Som kateket er du fagleg leiar for undervisningsarbeidet og opplæringsteamet – eit team beståande av kateket og to medarbeidarar i deltidsstillingar på til saman 70%. Du samarbeider tett med staben og frivillige, og får ansvar for å utvikle og fornye plan for Kyrkjeleg undervisning og læring (KUL) for alle sokna i fellesrådsområdet.

Hovudoppgåvene dine vil vere:

• Opplæringsarbeid, inkl. konfirmantarbeid
  
• Rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidarar og leiarar
  
• Samarbeid mellom kyrkje, skule og barnehage
  
• Vidareutvikling og revisjon av plan for KUL for alle sokna

Vi søkjer deg som

• Har høgare utdanning som kvalifiserer som kateket, eller er villig til å ta vidareutdanning ved sida av arbeid
  
• Har leiarerfaring og trivst med å koordinere eit team
  
• Elskar å jobbe med born og ungdom, og gjerne leirarbeid
  
• Skapar gode relasjonar og trivst i samarbeid
  
• Arbeider sjølvstendig og målretta
  
• Kommuniserer godt både skriftleg og munnleg
  
• Er komfortabel med digitale verktøy, sosiale medium og nettsider

Dette tilbyr vi deg

• Ein meiningsfullt arbeidsdag der du ser unge menneske vekse i tru og meistring
  
• Godt og varmt stabsfellesskap i moderne lokale ved Volda kyrkje
  
• Fleksibel arbeidskvardag
  
• Gode ferie- og avspaseringsordningar som er lett å tilpasse skuleferiar
  
• Gode permisjonsordningar ved vidareutdannning
  
• Løn etter avtaleverket i kyrkjeleg sektor og pensjonsordning i KLP

Volda – ein god stad å vere

Volda ligg vakkert til i søre Sunnmøre med fjordar, dalar og fjell rett utanfor døra. Her bur om lag 11 000 innbyggjarar, og byen er kjend som ein livleg skulestad med vidaregåande skule og høgskule med 4500 studentar. Gode kommunikasjonar med både buss og fly gjer det enkelt å kome seg rundt.

Praktisk informasjon

Den som vert tilsett må vere medlem av Den norske kyrkja, ha førarkort og disponere bil. Ein må rekne med noko arbeid på kveldstid og i helger. Politiattest må liggje føre før tilsetting. Tilsettinga skjer i samsvar med Kvalifikasjonskrav og tenesteordning for kateketar, gjeldande lovverk og tariffavtale for kyrkjeleg sektor. Det er utarbeidd stillingsomtale for stillinga – ta kontakt om du vil ha ho tilsendt. Vi nyttar intervju som del av vurderinga.

Søknad med CV, vitnemål/attester og referansar sendast elektronisk via www.kirkejobb.no innan 3. mai 2026.

Lurer du på noko?

Ta gjerne kontakt – vi er glade for ein uformell prat!

• Kyrkjeverje Jostein Stråbø, tlf. 916 63 549 / JS478@kyrkja.no
  
• Kateket Martine Hjertvik Urke, tlf. 908 97 340 / MU894@kirken.no

www.volda.kyrkja.no

Kontaktinformasjon

Jostein Stråbø, Kyrkjeverje, +47 91663549
Martine Hjertvik Urke, Katetet(kyrkjelydspedagog), 90897340

Arbeidssted

Rådhusgata 6a
6100 VOLDA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Volda kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5105763434
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

VOLDA KOMMUNE

Volda kommune ligg i søre delen av Sunnmøre. Naturen er vakker, skiftande med fjordar, dalar og fjell, som gjev rikeleg høve til friluftsliv og rekreasjon heile året. Folketalet var 10960 ved årsskiftet og 8130 eller 74% av desse er medlem av Den norske kyrkja.

Volda er kjend som skulestad. Her er vidaregåande skule med mange ulike liner, både allmenn- og yrkesretta, og høgskule med til 4500 studentar. Høgskulen og Fylkessjukehuset er store arbeidsplassar i kommunen. Arbeidsplassane er elles knytte til jordbruk, industri, service og handel. Volda har gode kommunikasjonar i alle retningar både med buss og fly.

Kommunen har seks sokn, Volda (5752), Hornindal (992),Dalsfjord (583), Kilsfjord (440), Austefjord (265) og Storfjorden (98), med kvar si kyrkje. Vi har tre sokneprestar, kyrkjeverje, kateket, to trusopplæringsmedarbeidarar (60% + 10%) og to sekretærar (100 % + 60%) med heile kommunen som tenesteområdet. Volda sokn har kantor og kyrkjetenar i heile stillingar og ein ungdomsarbeidar/diakoniarbeidar i 60%. Dei andre sokna har kyrkjetenar- og organiststillingar tilpassa talet på gudstenester og kyrkjelege handlingar.

I avdeling Innovasjon og industriutvikling ved Forsvarets forskningsinstitutt har vi nå ledig stilling som avdelingskoordinator/rådgiver. I denne stillingen vil du være en dedikert ressurs for å støtte forskningsdirektøren og avdelingsledelsen. Du vil blant annet få ansvar for å koordinere og gjennomføre administrative oppgaver slik at avdelingsledelsen kan ha tilstrekkelig oppmerksomhet på andre viktige og overordnede gjøremål i utøvelsen av sin rolle. Stillingskoden vil tilsvare rådgiver.

Avdeling Innovasjon og industriutvikling bidrar til å fremme innovasjonsevnen ved FFI og i forsvarssektoren ved å videreutvikle samarbeidet mellom Forsvaret, FFI og industrien. Spesielt skal avdelingen bidra til å øke tilfanget av sivil teknologi med militært anvendelsespotensial, og til å redusere tiden fra tidlig utvikling til nyttiggjøring av løsninger som gir operativ effekt for Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

Du kommer til å

• bistå forskningsdirektøren og avdelingsledelsen med administrativ saksbehandling og støtte
• bidra til å løse avdelingsledelsens arbeidsoppgaver, inkludert å koordinere arbeidsprosesser, innhente informasjon og sammenstille innspill til felles saksunderlag og skriftlige leveranser
• bidra til å forberede og gjennomføre ledermøter
• utføre oppgaver knyttet til å arrangere avdelingsmøter, seminarer, reiser, jubileer og sosiale samlinger
• utføre administrative oppgaver knyttet til rapportering og ferdigstillelse av faglige rapporter
• bidra i kvalitetssikring av avdelingens skriftlige leveranser
• etablere og videreutvikle gode prosesser og rutiner for lederstøtte og saksbehandling
• samarbeide med andre avdelingskoordinatorer og samarbeidspartnere, inkludert å bidra til å sikre at det finnes tilstrekkelig administrativ kapasitet ved avdelingene også under ferier og annet fravær

Koordinatoren kan også få andre oppgaver som faller naturlig innenfor ansvarsområdet.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
• gode IT-kunnskaper og erfaring med bruk av moderne administrative IT-verktøy;
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Det er også en fordel med

• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring fra liknende arbeid, fortrinnsvis i statlig sektor
• kunnskap om forsvarssektoren og innsikt i rollen til et anvendt forskningsinstitutt
• interesse for forskning og innovasjon og for forsvar og sikkerhet
• tilleggsutdanning i relevante fagområder eller relevante kurs og sertifiseringer

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• trives med å bistå andre
• har høy integritet
• er strukturert og fleksibel, med evne til å løse varierte oppgaver
• liker å lære og har evne til å se forbedringspotensial og nye muligheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med et svært viktig samfunnsoppdrag. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Det er også muligheter for kurs og videreutdanning innenfor relevante fagområder.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000–725 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til André Pettersen på tlf. 41 57 08 36.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 14.april.

Kontaktinformasjon

André Pettersen, Forskningsdirektør, 41 57 08 36

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5103368089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Tolletatens samfunnsoppdrag er en balanseøvelse. Hver dag beskytter vi samfunnet mot farlige og ulovlige varer, samtidig som vi muliggjør internasjonal handel og verdiskaping. For å lykkes med dette trenger vi digitale tjenester som er brukervennlige, pålitelige og utviklet med helheten i mente.
 
Vi ønsker derfor å styrke vårt designmiljø og søker en erfaren og engasjert UX designer. Hos oss får du en sentral rolle i å utvikle løsninger som gjør en forskjell — både for ansatte, næringslivet og reisende. Du forstår brukere og arbeidsprosesser, omsetter innsikt til funksjonelle konsepter og skaper gode opplevelser i samarbeid med andre fagpersoner. Du deler kunnskap, bidrar aktivt i fagmiljøet og trives i tverrfaglige produktteam.
 
Arbeidsoppgaver vil være:

• utvikle gode og helhetlige brukeropplevelser i tett samarbeid med brukerne og teamene 
• lage skisser, prototyper og konsepter i Figma, og gjennomføre brukertesting 
• bidra til å videreutvikle vårt nye designsystem sammen med øvrige designere 
• sikre god designdrevet utvikling gjennom strukturert bruk av designprosesser 
• bidra til å videreutvikle et sterkt fagmiljø med fokus på brukerbehov, metode og helhet på tvers av produkter 

 
Vi ser etter deg som: 

• har erfaring med å lede innovasjons- og designprosesser i tverrfaglige miljøer 
• evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og omsette innsikt til realiserbare løsninger 
• holder deg oppdatert på beste praksis innen UX og deler gjerne kunnskapen din med andre 
• er god til å visualisere og formidle ideer, konsepter og innsikt på en tydelig måte 
• har interesse for teknologi og ser muligheter i hvordan den kan skape verdi 
• er åpen, nysgjerrig, kreativ og selvstendig — og samtidig en god lagspiller 
• jobber helhetlig og alltid med brukernes behov i sentrum

 
Kvalifikasjoner:

• bachelorgrad innen design, interaksjonsdesign, informatikk eller annen relevant utdanning 
• minimum 3 års relevant erfaring med UXdesign eller interaksjonsdesign 
• erfaring med å lede og gjennomføre designprosesser fra innsikt til ferdige konsepter 
• erfaring med designsystemer og moderne designverktøy, gjerne Figma 
• solid erfaring med brukerinnsikt og metodevalg (intervjuer, observasjon, testing m.m.) 
• erfaring med smidig utvikling i tverrfaglige team 
• svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

 
Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra arbeid med komplekse prosesser eller regelverk 
• erfaring med offentlig sektor eller samfunnskritiske tjenester 

 
Vi tilbyr:

• mulighet for faglig utvikling og kursing gjennom fagforum og konferanser som Yggdrasil- og Y-konferansen. 
• utfordrende oppgaver og et spennende fagmiljø med mulighet for å gjøre en forskjell 
• godt kollegialt og sosialt miljø med flere uformelle møtepunkter gjennom året 
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og bevegelse i arbeidstiden (BIA) i 1 time pr uke
• lønn som seniorrådgiver, kr 750 000-900 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 
Hvordan er det å jobbe i Tolletaten?
Vi ønsker at du skal føle deg sikker på valget av Tolletaten som din nye arbeidsplass. Dersom du er aktuell for stillingen tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det vil si at du får ringe fremtidige kollegaer for å høre mer om hvordan det er å jobbe hos oss og stille de spørsmålene du måtte ha.
 
Stillingen er plassert i digitaliseringsavdelingen i Tolletatens IT-divisjon. Avdelingen er et fagmiljø innenfor arkitektur og digitalisering som samarbeider tett med forretningssiden om den digitale virksomhetsutviklingen av etaten.
 
Nærmere opplysninger om de aktuelle arbeidsområdene kan du få ved henvendelse til avdelingsdirektør Anne Worren tlf. 996 49 416.
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) gir spesialisthelsetjenester til barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister samt én tverrgående merkantil enhet. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.

Poliklinikken Kristiansand har følgende stilling ledig:
1x 100 % fast stilling for psykologspesialist/psykolog. Tiltredelse etter avtale.

Poliklinikken har 29 ansatte og er delt inn i 3 team som jobber med utredning av barn -og unge ved mistanke om traumereaksjon (6-17 år), nevroutviklingsforstyrrelser/ ADHD (11- 17 år) og Angst- og OCD (6-17 år). Enheten har etablert fagteam med ansvar for behandling av de aktuelle tilstandsbilder. Poliklinikken har også ansvar for inntak- og avklaringsteamet og et tverrfaglig medisinsk team.

Som en del av poliklinikken vil du få mulighet til å være med å utforme og - fordype deg innenfor et eller 2 av poliklinikkens fagteam. Basert på forskningsbasert kunnskap har avdelingen utviklet forløpslinjer for 13 tilstandsbilder, inkludert tilstandsbilder poliklinikken har ansvar for. Forløpslinjene gir et godt grunnlag for å planlegge kompetanseutviklingen i poliklinikkens fagteam. 

Vi søker en engasjert psykolog som vil være med å utvikle fagteamene. Du bør ha god arbeidskapasitet, like tverrfaglig arbeid, og kunne håndtere usikkerhet og ta beslutninger.

Som medarbeider får du mulighet til kompetanseheving i tråd med enhetens planer og kurs.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling innen psykisk helsevern for barn og unge
  
• Veiledning av foreldre og samarbeidspartnere
  
• Samarbeid med førstelinjetjenesten, skole/PPT, barnevernstjenesten, BUF etat og spesialisthelsetjenesten
  
• Utføre oppgaver som spesialist
  
• Inngå i tverrfaglige team
  
• Veilede psykologer i spesialisering/ på lisens
  
• Ansvar for vedtak etter Lov om psykisk helsevern ved behov

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon eller lisens som psykolog.
  
• Psykolog som er spesialisert i klinisk barne- og ungdomspsykologi eller har en annen relevant spesialisering
  
• Erfaring fra utredning og behandling av psykiske vasker hos barn og unge er en fordel
• Du må være flink til å uttrykke deg skriftlig og muntlig på norsk, og ha gode ferdigheter i bruk av dataverktøy
  
• Førerkort klasse B er nødvendig

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner
• God systemforståelse og tilstedeværelse
• God struktur og gjennomføringsevne
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Engasjement for barn og unge
• Pålitelighet, fleksibilitet og god arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spesialister i faste stillinger får rett til 4 måneder studiepermisjon hvert 5. år, i henhold til gjeldende avtaler
• Lønn etter kvalifikasjoner
  
• Du blir en del av et team med engasjerte og dyktige kollegaer, og et godt arbeidsmiljø
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Veiledning i tråd med kravene til spesialistutdanningen
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Mulighet for utdanning innen kliniske terapiretninger etter avtale
  
• En avdeling som er forankret i helseforetakets verdier
  
• En avdeling og klinikk i utvikling
  
• Stilling i en IA-bedrift
  
• Medlemskap i KLP, samt gruppe- og ulykkesforsikring
  
• Ta kontakt for mer informasjon.
  

 

Den som får tilbud om stillingen, må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Austrud, Enhetsleder, 468 08 224
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5104353815
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Avdelingen har grunnet foreldrepermisjoner, konstitueringer og gruppe 1- tjeneste nå ledig flere 100% st. vikariat som lege i spesialisering 2-3 innenfor indremedisin. 

Vikariatenes oppstart er fra medio august, og ett år frem i tid. Mulighet for forlengelse.

Den som ansettes må ha gjennomført og godkjent LIS1-tjeneste.

Medisinsk avdeling ved SSA har ansvar for spesialisthelsetjenestebehandling av pasienter i østre del av Agder. Avdelingen har rundt 7 000 innleggelser per år. Hjerte- og PCI-seksjonen har samtidig et regionalt ansvar for pasienter på hele Agder, og deler av Telemark. Medisinsk avdeling er en relativt stor avdeling, med 40 overleger, 20 LIS2-3 og 11 LIS1. Som ny LIS2-3 hos oss blir du del av et relativt stort kollegium, men samtidig ikke så stort at du ikke godt ivaretatt.  

Avdelingen er for tiden etter «gammel ordning» godkjent for gruppe 1-tjeneste. Dette gjelder for seksjonene indremedisin, fordøyelsessykdommer og geriatri. For endokrinologi, hjerte-, lunge- og nyresykdommer er avdelingen godkjent som gruppe 2. Ved behov for hospitering har avdelingen et godt samarbeid med Kristiansand sykehus (SSK). Avdelingen har en egen utdanningsansvarlig som bidrar til å følge opp LIS2-3 og deres utdanningsplaner. LIS2-3 får oppnevnt egne veiledere. 

Vaktteamet består av primærvakt (LIS1) og sekundærvakt (LIS 2-3) i tilstedevakt. LIS 2-3 går f.t. i en dublert 10-delt vaktordning (erfarent og uerfarent sjikt) i et 2-delt vaktdøgn. Tertiærvakter (egen indremedisinsk og egen kardiologisk vakt) har bakvakt på natt. Avdelingen har også egne vaktordninger for invasiv kardiologi, akuttdialyse og akuttendoskopi (deles med SSK). SSA har p.t. egne akutt- og mottaksmedisinske arbeidslinjer i akuttmottaket, i tillegg til den ordinær vaktordning. 

Medisinsk avdeling har ansvar for akuttbehandling av hjerneslag. Actilyse-pasienter håndteres i akuttmottaket for akuttbehandling og stabilisering, før de sendes til nevrologisk avdeling ved SSK. Det er et godt og tett samarbeid med intensivavdelingen for alle medisinske pasienter som har behov for intermediær- eller intensivbehandling. Intermediærpasienter kan også ivaretas på hjerteovervåkningen, men da uten bistand fra intensivlege/anestesilege. 
Hos medisinsk avdeling vil du få bred medisinsk erfaring. Avdelingen har et stort fokus på åpenhet, der samarbeid og engasjement blir høyt verdsatt. 

Sørlandet sykehus helseforetak (SSHF) har avtale med Oslo universitetssykehus om gr. 1-tjeneste.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, slik som post, vakt, poliklinikk.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens til enhver tid gjeldende vaktordning.
  

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege.
• Må beherske norsk, både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra DIPS og MetaVision er en fordel.
  
• Erfaring og nåværende arbeid med spesialisthelsetjeneste er en fordel. 
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Tilstrebe både personlig og faglig utvikling, samt kompetansedeling.
• Evne og vilje til å jobbe i team.
• Arbeide målrettet og strukturert.
• Ansvarsbevisst.
• Fleksibel.

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Gode pensjonsordninger i KLP.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Geir Noraberg, Avdelingssjef, +4792638864
Johan Christian Holck-Steen, Overlege, +4792650445
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5074964632
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker en kompetent og dedikert S1000D administrator som kan jobbe med å forbedre våre prosesser og systemer innen produksjon av teknisk dokumentasjon om materiell i Luftforsvaret. Som S1000D administrator i Luftforsvarets Forsyningskommando bidrar du til syvende og sist til et slagkraftig Luftforsvar. 

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell.

Arbeidsoppgaver

Kontinuerlig tilrettelegge for at Dokumentasjonskontoret skal kunne produsere dokumentasjon i henhold til S1000D, herunder:

• Opprette og tildele datamoduler.
• Forestå opplæring av forfattere.
• Yte brukerstøtte til forfattere og andre involverte.
• Administrere brukere, tilganger, roller og rettigheter.
• Opprette arbeidsflyt og ny(e) database(r) ved behov.
  
• Opprette og vedlikeholde materiellstrukturer.
  
• Utvikle layout ved behov.

Kvalifikasjoner

Må- krav:

• Bachelorgrad innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis  informatikk og informasjonsteknologi.
  Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med S1000D-standarden og implementering av teknisk dokumentasjon.
• Meget god skriftlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Søknaden skrives på norsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er ønskelig om du har:

• Erfaring i bruk av verktøy/programvare for produksjon av dokumentasjon.
• Erfaring fra produksjon av dokumentasjon for teknisk materiell innenfor sivil eller militær virksomhet.
• Erfaring fra drift og/eller vedlikehold av luftfartøy.
• Gjennomført førstegangstjeneste.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Strukturert
  
• Pålitelig
• Nøyaktig
• Samarbeidsvillig
• Selvstendig

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden.
• Gratis parkering.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.
  
  Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jon Harald Stovner, Kontorsjef Dokumentasjonskontoret, 93492223

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092108506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. Truck fører bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav da vi tilbyr dette for rette vedkommende.

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgsklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder
• ryddig, effektiv og fleksibel
• erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som selger med faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Mo i Rana v/Varehussjef Tommy Teodorsen på tlf 48075842. 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Bli med og bygge fremtidens kraftnett!

Regionalnettet er en kritisk del av landets infrastruktur og er grunnlaget for elektrifisering, vekst og forsyningssikkerhet. Glitre Nett står foran en periode med omfattende investeringer i nye og oppgraderte anlegg i Buskerud og Hadeland. Vi styrker nå prosjektmiljøet og søker en senior prosjektleder som vil få ansvar for noen av våre mest komplekse og samfunnskritiske prosjekter.

Om rollen

Som senior prosjektleder vil du lede prosjekter som omfatter transformatorstasjoner, koblingsanlegg, kraftledninger og større bygg‑ og installasjonsarbeider. Prosjektene varierer i størrelse fra ca. 100 MNOK til de aller største, som nærmer seg én milliard kroner.

Du får ansvar fra forprosjekt til ferdigstillelse, inkludert prosjektering, anskaffelser, dialog med myndigheter og grunnerverv, oppfølging av entrepriser og leverandører, beslutningsgrunnlag til ledelsen og utvikling av standarder og metoder i prosjektavdelingen.

Rollen innebærer tett samarbeid med interne fagmiljøer, rådgivere, entreprenører, kommuner og offentlige etater – og krever god forståelse for sikkerhet, kravstilling, fremdriftsstyring og kvalitet.

Ansvarsområder og oppgaver

• Lede store og komplekse regionalnettprosjekter
• Planlegging og gjennomføring med fokus på HMS, kostnad, fremdrift og kvalitet
• Ansvar for prosjektering, anskaffelser og kontraktoppfølging
• Koordinering mot interne fagmiljøer og eksterne leverandører
• Avhengig av kompetanse - bidra i tekniske diskusjoner
• Dialog med eksterne aktører ved behov, som kommuner, Statens vegvesen, jernbane, vannverk og grunneiere
• Utarbeide beslutningsunderlag til ledelse og styre
• Bidra til forbedring av prosesser, standarder og beste praksis
• I store prosjekter: mulighet for programlederansvar

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller master innen elkraft eller bygg
• Minimum 10 års erfaring fra større infrastruktur‑ eller energiprosjekter
• Erfaring fra regionalnett, kraftnett, stasjons‑ eller ledningsprosjekter er en fordel
• Erfaring med anskaffelser, kontraktsstandarder (NS‑serien) og leverandøroppfølging
• Kjennskap til KBF, FEF, NVF og relevante forskrifter
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk (og gjerne engelsk)

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes i rollen hvis du er:

• trygg, strukturert og analytisk
• god på å bygge relasjoner og håndtere mange aktører
• selvstendig og løsningsorientert
• fleksibel i møte med endringer og komplekse prosjekter
• profesjonell i myndighetsdialog og kravstilling

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i utviklingen av kritisk infrastruktur
• Store og samfunnsviktige prosjekter med varig betydning
• Sterkt fagmiljø og tydelig lederstøtte
• Gode utviklingsmuligheter i en prosjektorganisasjon i vekst
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksitidsordninger, bilpool og gode forsikrings‑ og pensjonsordninger
• Arbeidssted: Drammen, hovedsakelig dagsreiser

Interessert?

Slik søker du: Klikk Søk på stillingen og last opp CV og din søknad. Vi vurderer søknader fortløpende.

Kontakt:
Kjetil Dunn Larsen (Seniorrådgiver i Skagerak Consulting). Telefon: +47 959 68 688

Geir Nordvold (Seniorrådgiver i Skagerak Consulting). Telefon: +47 938 28 100

Rollen krever at du kan oppnå nødvendig sikkerhetsklarering i henhold til gjeldende regelverk for kritisk infrastruktur.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, eventuelt også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig.

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Glitre Nett eier og vedlikeholder mesteparten av strømnettet på Agder, i Buskerud og i deler av Østfold og Akershus, samt på Hadeland og Askøy. Vi overfører strømmen gjennom våre kraftlinjer fra produksjonsstedet helt hjem til deg som kunde. Er du tilknyttet vårt strømnett, betaler du en nettleie til oss som dekker overføringskostnader, drift og utbygging av nettet. Nettselskapene i Norge har monopol i sitt geografiske område, så du kan ikke bytte nettselskap.

Glitre Nett har et stort og viktig samfunnsansvar. Vi skal sørge for at alle våre 425.000 kunder får en sikker og trygg strømforsyning. 365 dager i året – 24 timer i døgnet. Derfor følger vi nøye med og er alltid beredt til å rette feil som måtte oppstå.

Regionen vår er i vekst, og elektrifisering av samfunnet øker. Et stabilt og godt strømnett er kritisk for å lykkes med det grønne skiftet. Fordi utviklingen skjer raskt, har vi et sterkt fokus teknologi og innovasjon. Med mer enn 37.000 kilometer strømnett, 15.000 nettstasjoner og 460 dedikerte medarbeidere sørger vi for at samfunnet fungerer – i dag og i fremtiden.