Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat innenfor kulturavturisme ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Avdelingen undersøker bærekraftig kulturarvturisme som en del av det Marie Sklodowska-Curie-finansierte doktorgradsnettverket HERITOUR - Enchancing colloborative synergies between Cultural HERItage and TOURism. Stillingen er ledig fra 1. september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgrads-programmet i samfunnsvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Stillingen er en del av HERITOUR-prosjektet og finansiert av EU-kommisjonen gjennom Marie Skłodowska-Curie Actions (PR-1370).

Om forskningstema

Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsprosjektet HERITOUR – Enhancing collaborative synergies between Cultural HERItage and TOURism.

HERITOUR er et Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Network som undersøker hvordan kulturarvs- og reiselivssektorene kan samarbeide mer effektivt for å håndtere felles utfordringer og redusere de negative konsekvensene av turisme. Kulturarv utgjør en stor del av moderne turisme, men økende turistifisering og overtourisme har skjerpet debattene om miljøforringelse, sosiale forstyrrelser og press på kulturarvsteder. Selv om europeiske og internasjonale politiske rammeverk fremmer etisk og bærekraftig turisme, er styringen av kulturarv og turisme fortsatt fragmentert, der sektorene opererer under ulike institusjonelle strukturer og prioriteringer. HERITOUR undersøker hvordan dagens samarbeid fungerer, og hvordan tverrsektorielle politikktiltak kan utvikles innenfor en demokratisk og regenerativ styringsmodell. Prosjektet fokuserer på hybridisering, bærekraft, motstandskraft og demokratisering, og tilbyr tverrfaglig opplæring for doktorgradskandidater.

HERITOUR er et samarbeid mellom Erasmus University Rotterdam, Universitetet i Stavanger, Middle East Technical University, University of Aruba, Mid Sweden University og Universitetet i Granada. Doktorgradskandidatene som blir ansatt vil ha et forskningsopphold (secondment) ved kulturarvs- og reiselivsorganisasjoner i totalt tre måneder i løpet av ansettelsesperioden.

Totalt 10 stipendiatstillinger er tilgjengelige ved de seks universitetene. For mer informasjon, se de individuelle utlysningene ved universitetene, eller prosjektets nettside.

Om forskningsprosjektet

Stipendiaten (DC6) vil undersøke hvordan involvering av lokalsamfunn i planlegging og forvaltning av materielle, tradisjonelle kulturarvsteder knyttet til turisme kan styrke synergien mellom kulturarvs- og reiselivssektorene, og støtte bærekraftig politikkutforming på lokalt, nasjonalt og europeisk nivå. Med fokus på bygde og tradisjonelle kulturarvsteder utforsker prosjektet hvordan deltakende tilnærminger kan informere politikk og styringsrammeverk som balanserer bevaring av kulturarv, tilgang for besøkende og fordeler for lokalsamfunn. Forskningen fokuserer på hvordan kulturarvsorganisasjoner, reiselivsaktører, beslutningstakere og lokalsamfunn kan samarbeide for å forbedre bærekraftig forvaltning og tilgjengelighet ved kulturarvsteder. Særlig oppmerksomhet rettes mot hvordan lokalsamfunnsinitiativer og deltakende praksiser kan bidra til utforming av politikk, verktøy og retningslinjer som støtter regenerativ og bærekraftig kulturarvturisme. Veilederteamet består av professor Christine Lundberg, Dr. Özgün Ozçakir, og førsteamanuensis Kristina Lindström.

Den som ansettes vil jobbe full tid med forskning:

• publisere og presentere forskningsresultater i form av artikler i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter og bidra på internasjonale konferanser
• delta i intensive forskerskoler som den del av HERITOUR opplæringsrammeverk
• skrive en doktorgradsavhandling i løpet av den treårige ansettelsesperioden
• ha to forskningsopphold; ved Europa Nostra i Tyrkia og Interpret-Europe i Tyskland
• delta på seminarer og workshops organisert av Handelshøgskolen UiS og HERITOUR‑konsortiet

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor kulturarv, turisme, styresett, politikkutforming, bærekraft, ledelse, medievitenskap og/eller annet relevant fagområde, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du kan ikke:

• ha bodd eller hatt hovedaktivitet i Norge i mer enn 12 av de siste 36 månedene før tiltredelse, med mindre dette skyldes verneplikt eller prosess for å få flyktningstatus etter Genèvekonvensjonen.
• allerede har gjennomført en doktorgradsutdanning

Du må ha:

• faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kjennskap til og sterk interesse for forskningsmetoder
• svært gode analyseferdigheter
• motivasjon til å gjennomføre forskning på høyt nivå og publisere i ledende internasjonale tidsskrifter
• gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig
• gode samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige og interkulturelle forskningsmiljø
• evne til å arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• evne til å arbeide strukturert og ha stor arbeidskapasitet

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• mobilitets- og familieytelser i henhold til MSCA-regler
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til avdelingsleder Silje Haus-Reve, tlf 51832782, epost silje.haus-reve@uis.no, lokal prosjektleder Christine Lundberg, tlf 51831228, epost christine.lundberg@uis.no eller HERITOUR Principal Investigator, heritour@eur.nl.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• motivasjonsbrev (maks en halv A4-side)
• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
• dokumentasjon på at du ikke har bodd/hatt hovedaktivitet i Norge mer enn 12 av 36 måneder før 1. september 2026
• navn og kontaktinformasjon til to referanser (anbefalingsbrev er ikke påkrevd i denne fasen)

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Søknad og dokumentasjon må foreligge på engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD). Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.

Vil du være med å forme framtidens maskiningeniører?

Vi søker universitetslektor i maskinfag i 50-100 % stilling.

Om stillingen

Er du nysgjerrig på ny teknologi? Liker du å formidle kunnskap? Trives du i et læringsmiljø med engasjerte og motiverte studenter? Vil du være med å forme framtidens maskiningeniører? 

Da kan du bli vår nye kollega på ved Institutt for realfag og industrisystemer ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag. Stillingen er fast, og er ledig fra 1.6.26. Hovedarbeidssted er campus Kongsberg. 

Instituttet samarbeider tett med det lokale næringslivet, og våre kandidater er ettertraktet i industrien. Vi har moderne laboratorier innen maskin og materialteknikk som brukes både i undervisning og utviklingsprosjekter. Gjennom forsknings- og prosjektsamarbeid har vi tilgang til avansert programvare for design og konstruksjonsberegninger. 

Vi verdsetter interesse for undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt. Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. 

Vi søker en kollega som ønsker å utforske nye teknologiområder gjennom undervisning og prosjektarbeid. Du vil ha stor frihet til å utvikle gode og kreative undervisningsformer, gjerne med eksempler og samarbeidsprosjekter fra industrien. Dersom du brenner for å bruke moderne metoder innen produktutvikling, design og konstruksjon, er dette stillingen for deg. 

Faglig utviklingsarbeid vil kunne inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som universitetslektor hos oss. I tillegg inngår bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du undervise og veilede studenter med ulik bakgrunn og erfaring. Noen kommer rett fra videregående, andre har fagbrev og flere har allerede relevant arbeidserfaring. Undervisningen er i hovedsak på bachelornivå. I tillegg vil du dele ansvar for å planlegge og gjennomføre labøvelser, samt bidra til trygg og god drift av maskinlaboratoriene.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• undervisning og veiledning i maskinfaglige emner, særlig innen produktutvikling 
• ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisning og labøvelser innen maskinfaglige emner 
• bidrag til drift, vedlikehold og videreutvikling av maskinlaboratoriene, inkludert teknisk veiledning av studenter 
• utvikling av undervisningsopplegg som kombinerer teori, praktiske øvelser og prosjektarbeid 
• veiledning av bachelorprosjekter 
• samarbeid med kolleger om undervisning, emneutvikling og kvalitetssikring 
• deltakelse i faglige nettverk og tett samarbeid med regional industri 
• stilling som universitetslektor er i hovedsak en undervisningsstilling 
• andre oppgaver ved instituttet kan bli aktuelt 

Vår utdanning er forskningsbasert, og vi søker derfor en kandidat som ønsker å kombinere undervisning med både praktisk og teoretisk veiledning. Et tett og godt samarbeid i faggruppen er viktig for å sikre kvalitet og videreutvikling innen utdanning. 

Undervisningen vil i hovedsak foregå på campus Kongsberg. Stillingen innebærer tett samarbeid med fagmiljøet ved andre campus, og undervisning på andre campuser kan forekomme. 

Hos oss vil du være en sentral del av fagmiljøet innen maskin- og ingeniørutdanning. Du vil bidra både i undervisning og veiledning, i gjennomføring av labøvelser, og delta i drift og videreutvikling av maskinlaboratoriene. Stillingen innebærer også samarbeid med regional industri og næringsliv, hvor du vil være med på å utvikle praksisnære og relevante utdanningstilbud for framtidens ingeniører. 

Universitetet satser aktivt på digitale læringsformer og fjernundervisning, og du vil også kunne bidra til utvikling av nye undervisningsmetoder og digitale læringsressurser.

Kompetanse og kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i maskinfag må du:

• dokumentere fullført mastergrad (120 st.p.) innen maskinfag, Systems Engineering eller tilsvarende, med bachelor innenfor maskiningeniørfag eller tilsvarende 
• ha dokumentert undervisningserfaring med norsk som undervisningsspråk fra høyere utdanningsinstitusjon
• ha gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk (skandinavisk) og engelsk. Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard må dokumenteres. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. 

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner 

Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

For ansettelse som universitetslektor kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning.

Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden. 

 

Dokumentasjon av utdanningsfagligkompetanse:

Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en undervisningsportefølje.  

Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte. 

Personlige egenskaper

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:

• Motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• Arbeidsetikk: Du er strukturert, ryddig og ansvarsbevisst 
• Pålitelighet: Du er sikkerhetsbevisst og nøyaktig i arbeid med laboratorier, teknisk utstyr og studentveiledning. 
• Personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå fastsatte mål
• Lagånd: Du jobber godt i team, bidrar til positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids- og læringsmiljø. 
• Nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt. 
• Fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene.
• Håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører.

Vi kan tilby deg

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kurs i universitetspedagogikk
• gode muligheter for karriereutvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1009 universitetslektor, kr. 600 00 – 730 000 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til universitetslektorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor. 

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Aida Omerovic, aida.omerovic@usn.no/ +4735952653 

Universitetslektor Jamal Mohammed Attaya Safi, jamal.safi@usn.no/ +4731008904

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Tonje Holt Vøllestad, tonje.h.vollestad@usn.no

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten 
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
• vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
• dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • vitnemål fra videregående skole
  • vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  • bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, erfaring fra undervisning, veiledningserfaring og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Institutt for realfag og industrisystem holder til ved Campus Kongsberg. 

I Norges eldste industriby er universitetsmiljøet omgitt av et rikt næringsliv med spennende karrieremuligheter i et internasjonalt miljø. 

Institutt for realfag og industrisystemer - Universitetet i Sørøst-Norge 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i fysikk/ informatikk ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for matematikk og fysikk. Oppstart er fleksibel, men senest september 2026.

Stipendiaten blir en del av det voksende UiS LISA‑teamet (Laser Interferometer Space Antenna), som forventes å utvides med rundt tre nye medlemmer det kommende året, inkludert forskere tidlig i karrieren og programvareutviklere. Teamet arbeider med følgende LISA‑leveranser avtalt med Norsk Romsenter og ESA:

• Leveranse 1: Etablering og videreutvikling av Norges beregningsinfrastruktur for LISA sitt bakkesegment.
• Leveranse 2: Utvikling og implementering av LISA‑elementer for global tilpasning («global fit») som er nødvendige for analyse av det stokastiske gravitasjonsbølge-bakgrunnssignalet.

Teamet samarbeider tett med andre nasjonale LISA‑grupper og er del av forskningsgruppen for teoretisk og observasjonsbasert fysikk (SPACT). I tillegg til LISA‑forskning arbeider SPACT innen et bredt spekter av observasjonelle og teoretiske fagfelt, inkludert tidlig‑univers kosmologi, partikkelfysikk og astronomi.

Ved å slutte seg til UiS LISA‑teamet vil stipendiaten arbeide tett med hele gruppen og primært fokusere på Leveranse 1 og/eller Leveranse 2, avhengig av egne interesser, bakgrunn og kompetanse.

Stipendiat som arbeider med Leveranse 1 vil fokusere på utvikling av systemer, tjenester og applikasjoner. Stipendiat som arbeider med Leveranse 2 vil anvende teoretisk fysikk og statistiske metoder på LISA‑dataanalyse. Arbeidet utføres under veiledning av førsteamanuensis Germano Nardini og overingeniør Jayachander Surbiryala, i samarbeid med LISA‑partnere.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

LISA er ESAs kommende rommisjon for måling av gravitasjonsbølger i millihertz‑området. Målingene utføres ved laserinterferometri mellom tre romfartøy i trekantformasjon, 2,5 millioner km fra hverandre.

LISA forventes å oppdage tusenvis av binærsystemer med komponentmasser fra brøkdeler av solmassen til flere millioner solmasser. Det forventes også at LISA vil detektere – eller sette øvre grenser for – det gravitasjonsbølgebakgrunnssignalet som oppsto i løpet av universets første minutt.

I 2024 ferdigstilte ESA tidsplanen for LISA‑misjonen og signerte multilaterale avtaler med nasjonale romorganisasjoner. Oppskyting er planlagt i 2035. Utvikling av romfartøy og bakkesegment startet i 2025. Norsk Romsenter har forpliktet Norges bidrag til bakkesegmentet, og UiS har ansvar for Leveranse 1 og Leveranse 2.

Leveranse 1 omfatter utvikling av cluster‑arkitektur, særlig innen sikker inter‑cluster‑kommunikasjon, databehandling og programvareutvikling for gravitasjonsbølger.

Leveranse 2 fokuserer på teoretisk fysikk og dataanalyse, spesielt stokastiske signaler fra kosmiske kilder og uoppløste binære systemer.

Stipendiaten vil utføre forskning relatert til én eller begge leveranser, avhengig av kompetanse og interesse. Kandidaten vil styrke og/eller utvikle kompetanse innen teoretisk fysikk, gravitasjonsbølgedataanalyse og bruk/utvikling av store beregningsressurser.

Det planlegges flere utenlandsopphold som del av forskningen, og midler til dette er allerede satt av.

Motivasjonsbrev

Du inviteres til å levere et søknadsbrev (maks 2 sider) sammen med øvrig dokumentasjon. Brevet bør skjematisk inkludere:

• Masteroppgavens tema og en kort beskrivelse av oppgavens originale bidrag (f.eks. nye resultater, ny kode, innovativ metodikk).
• Lenker til eventuelle offentlige kode-repositorier som inneholder programvare eller verktøy du har utviklet.
• Foretrukne LISA‑leveranser (1 og/eller 2) inkludert motivasjon for valget og begrunnelse og forklaring på hvordan din bakgrunn og kompetanse gjør deg egnet.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. 

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor informatikk (Leveranse 1) eller fysikk (Leveranse 2) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Dokumentert erfaring relevant for Leveranse 1 eller Leveranse 2 regnes som en stor fordel.

Du bør ha:

• sterk bakgrunn i teoretisk fysikk og/eller astronomi
• avansert kunnskap innenfor programvareutvikling og arkitektur (mikrotjenester, API‑design, distribuerte systemer)
• erfaring med gravitasjonsbølgedataanalyse
• erfaring med utvikling og bruk av storskale beregningssystemer, inkludert drift, optimalisering og overvåkning av servere
• ferdigheter i IaC (Terraform, Ansible, CloudFormation)
• kompetanse i CI/CD‑pipeline-orkestrering (GITHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
• kjennskap til containerteknologi (Docker, Kubernetes)

Videre legges det vekt på at du:

• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• motivasjonsbrev, som beskrevet ovenfor
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, som bachelor- og masteroppgave. Dersom masteroppgaven ikke er fullført ennå ber vi deg laste opp et sammendrag av denne.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
 

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for matematikk og fysikk er en del av det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, og tilbyr studier i matematikk og fysikk, femårig mastergrad, lektor i realfag og doktorgrad. Instituttet har fremragende forskningsmiljø innen sine fagområder og er internasjonalt ledende innen blant annet subatomær fysikk og kosmologi. Instituttet har ansvar for all grunnleggende undervisning i matematikk, statistikk og fysikk ved fakultetet. 

Butikschef søges til købmandsbutik

Er du en engageret leder med sans for drift, salg og god kundeservice? Vi søger en dygtig butikschef til vores købmandsbutik, som kan stå i spidsen for den daglige drift og skabe en inspirerende arbejdsplads.

Dine ansvarsområder:

• Overordnet ansvar for butikkens daglige drift

• Ledelse, motivation og udvikling af medarbejdere

• Sikre høj kundetilfredshed og god service

• Varebestilling, lagerstyring og optimering af sortiment

• Opnåelse af salgs- og budgetmål

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra detailhandel, gerne som leder

• Er struktureret, ansvarsbevidst og resultatorienteret

• Er en stærk kommunikator og teamplayer

• Trives i en travl hverdag

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling

• Gode udviklingsmuligheder

• Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kolleger

• Løn efter kvalifikationer

Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

English Job Ad: Store Manager Wanted for Grocery Store

Are you a motivated leader with a passion for retail operations, sales, and excellent customer service? We are looking for a skilled Store Manager to lead our grocery store and ensure smooth daily operations.

Your responsibilities:

• Overall responsibility for daily store operations

• Lead, motivate, and develop staff

• Ensure high customer satisfaction and service quality

• Manage inventory, ordering, and product assortment

• Achieve sales targets and budget goals

We expect you to:

• Have experience in retail, preferably in a managerial role

• Be structured, responsible, and results-driven

• Possess strong communication and leadership skills

• Thrive in a fast-paced environment

We offer:

• An exciting and varied position

• Opportunities for professional growth

• A dynamic workplace with dedicated colleagues

• Salary based on qualifications

Interested? Please send your application and CV as soon as possible.

For en travl virksomhed i Thy søger vi dygtige rustfrie smede med erfaring i TIG-svejsning.

Om jobbet
Arbejdet består primært af TIG-svejsning i rustfrit stål samt almindeligt smedearbejde i forbindelse med produktion og montage. Opgaverne udføres på værksted.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med TIG-svejsning i rustfrit stål

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Er mødestabil og leverer et godt stykke arbejde

• Svejsecertifikat er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

• God løn efter kvalifikationer

• Ordentlige arbejdsforhold og gode kollegaer

• Opstart som vikar

• Mulighed for længerevarende ansættelse

Interesseret?
Send din ansøgning og CV til dg@kvr.dk, eller kontakt Dan Gyldenberg på telefon 25388406 for at høre mere om stillingen.

Samtaler afholdes løbende.

 

 

Stainless Steel Welders Wanted – TIG Welding

A busy company in Thy is looking for skilled stainless steel welders with experience in TIG welding.

About the job
The role mainly involves TIG welding in stainless steel as well as general metalwork related to production and assembly. The work takes place in a workshop environment.

We expect that you:

• Have experience with TIG welding in stainless steel

• Can work independently and take responsibility

• Are reliable and deliver high-quality work

• Welding certificates are a plus, but not required

We offer:

• Competitive salary based on experience

• Good working conditions and supportive colleagues

• Start as a temporary worker

• Opportunity for long-term employment

Interested?
Send your application and CV to dg@kvr.dk, or contact Dan Gyldenberg at +45 25388406 to learn more about the position.

Interviews are held on an ongoing basis.

Post Fyn ApS søger en C-lastbilchauffør til fast ansættelse med base i Kolding. Du udfører daglige transporter ud fra vores base i Kolding til vore kunde. Turen starter og slutter i Kolding.

 

Vi søger dig, der
• Har gyldigt C-kørekort samt EU-kvalifikationsbevis
• Er mødestabil og ansvarsbevidst i udførelsen af arbejdet
• Har erfaring med overholdelse af køre- og hviletidsregler
• Værdsætter samarbejde og er en pålidelig kollega

Ansættelsesvilkår
• Fast ansættelse.
• God løn.
• Base i Kolding. Turen starter og slutter her, du kommer hjem hver aften
• Ordentlig introduktion med tildelt mentor de første uger
• Ansættelsessted: Kolding

 

Ønsker du at vide mere?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om stillingen:
Telefon: 28 19 98 18
E-mail: job@postfyn.dk

CV sendes pr. e-mail til ovenstående mailadresse.

***************************************************************

C-truck driver with good salary - permanent employment in Kolding

Post Fyn ApS is looking for a C-truck driver for permanent employment based in Kolding. You will perform daily transport assignments from our base in Kolding to our customers. The route starts and ends in Kolding.

We are looking for you, who:

• Has a valid C driver's license and a Certificate of Professional Competence (95)

• Is punctual and responsible in the execution of your work

• Has experience with compliance with driving and rest time regulations

• Values teamwork and is a reliable colleague

Terms of employment:

• Permanent position.

• Good salary.

• Base in Kolding. The route starts and ends here, you come home every evening.

• Proper introduction with an assigned mentor for the first weeks.

• Place of employment: Kolding.

Would you like to know more?
Contact us for an informal, non-binding conversation about the position:
Phone: 28 19 98 18
E-mail: job@postfyn.dk

Please send your CV via email to the above address.

Procesų lyderystė: kompleksiškas viešųjų pirkimų organizavimas ir koordinavimas, užtikrinant jų atitiktį LR teisės aktams bei bendrovės strateginiams tikslams. Ekspertinė dokumentacija: aukštos kokybės pirkimų dokumentų, techninių specifikacijų ir viešųjų pirkimų planų rengimas bei tikslinimas. Atitikties kontrolė: ataskaitų rengimas bei teikimas Viešųjų pirkimų tarnybai (VPT) ir kitoms institucijoms, garantuojant procesų skaidrumą ir viešumą. Analitinė veikla: rinkos tendencijų analizė, tiekėjų pasiūlymų bei pretenzijų vertinimas, argumentuotų išvadų ir atsakymų projektų rengimas. Metodinis konsultavimas: bendrovės darbuotojų edukavimas ir konsultavimas pirkimų planavimo, inicijavimo bei vykdymo klausimais. Sisteminis valdymas: darbas su CVP IS, CPO ir dokumentų valdymo sistemomis, pirkimų verčių apskaitos vykdymas (BVPŽ).

Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique ! Adecco recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC , pour intégrer les équipes de nos clients. Passionné(e) par le monde du CVC , vous vous montrez attentif(ve) aux détails et motivé(e) à offrir des interventions de haute qualité, nous serions enchantés de vous rencontrer ! En tant que Technicien(ne) de Maintenance CVC , votre mission consistera à Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC. * Diagnostiquer et remédier aux dysfonctionnements des équipements de chauffage, ventilation et climatisation. * Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir le bon fonctionnement des systèmes. * Collaborer étroitement avec les équipes de service et les clients pour assurer un service de qualité. * Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Description du profil : Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en maintenance climatique ou en génie climatique et avez une expérience préalable dans un poste similaire ? Si vous êtes rigoureux(se) , autonome et disposez d'une excellente aptitude à diagnostiquer les pannes , nous aimerions vous connaître ! Vous maîtrisez également les techniques d'installation et de maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation ? Ne tardez plus, envoyez votre candidature et intégrez une équipe dynamique et innovante !

Aquila RH, agence d’intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d’intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d’un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.02 € par heure