Nu söker vi på Villa Täby Park sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Täby Park I februari 2022 öppnade Vardaga ett nytt äldreboende i den nya stadsdelen Täby Park vid gamla Täby galopp. Villa Täby Park har plats för 80 äldre och erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Vi kommer vara ett demens certifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här kommer bli utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 15 april Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: annika.lager2@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Stenhuggarvägen, Visby Vi planerar nu öppningen av vårt tredje apotek i Visby där du får möjlighet att vara med på resan att öppna upp apoteket från start samt utveckla det tillsammans med fantastiska kollegor. Apoteket Stenhuggarvägen öppnar i Mars 2026. Detta är en utav våra viktiga apoteksatsningar och vi ser fram emot vår nyetablering. Här får du vara del av ett helt nytt team och verksamhet och vår resa framåt. Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna etablering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Gotland för att bidra till Apotekets vision och vara en del av denna nyetablering vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Gotland om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-18.00, söndagar 11.00-17.00. Din roll Våra läkemedelsansvariga farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I rollen som läkemedelsansvarig förväntas du agera med engagemang och trovärdighet och hjälpa våra kunder utifrån din farmaceutiska kompetens och expertis. Som läkemedelsansvarig vägleder du aktivt dina kollegor genom att ge stöd vid frågor samt göra säkra farmaceutiska bedömningar. Du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta för att nå våra mål inom kvalitet, patientsäkerhet och försäljning. Vad du kommer att göra hos oss: Arbeta kontinuerligt med förbättring av rutiner och processer för en trygg och säker kundhantering. Genomföra egeninspektion och ge stöd vid genomförande av risk och händelseanalys. Vägleda dina kollegor vid frågor - vi växer och utvecklas tillsammans. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du behöver även ha arbetat minst 2 år på ett öppenvårdsapotek. Du har arbetat med avvikelsehantering med orsaksutredning samt planering och uppföljning av åtgärder. Du har minst 1 års erfarenhet av att ha genomfört egeninspektioner med planering och uppföljning av åtgärder. Du är noggran vilket innebär att inga viktiga och avgörande detaljer missas. Du är lyhörd, trygg och tycker om att bidra till lösningar i vardagen. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Lillänge, Östersund Apoteket Lillänge i Östersund är ett stort apotek med många recept och egenvårdskunder som ligger i handelsområdet Lillänge. Vi är ett team på 11 medarbetare som jobbar för varandra och för våra kunder. Vi är ett apotek som som är mycket stolta över att kunna erbjuda vaccination och hemleverans till våra kunder. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-16.00, söndagar 11.00-16.00 Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna rekrytering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Östersunds kommun för att bidra till Apotekets vision och vara en del av detta apotek vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Östersund om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Till vår institution, söker vi en postdoktor som ska arbeta med utveckling av adaptiva interventioner för att främja livslångt lärande. Anställningen avser heltid under 3 år med tillträde den 1 september, eller enligt överenskommelse. Läs mer om Institutionen för datavetenskap här: https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/. Institutionens forskning i området ansvarsfull och människo-centrerad artificiell intelligens som samarbetar med människan och förstärker människans kapacitet har en stark internationell position. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/grupper/interactive-and-intelligent-systems/ Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Vi söker en kandidat till en postdoktoranställning inom forskningsinitiativet ”Lärande och hjärnans plasticitet genom hela livet”, som är ett av Umeå universitets prioriterade forskningsområden. Projektet leds av Lars Nyberg. Postdoktorn kommer att vara placerad vid Institutionen för datavetenskap och arbeta i nära samverkan med Institutionen för statistik vid USBE samt Umeå Center for Functional Brain Imaging (UFBI). Som ett första steg avser vi att använda befintliga prospektiva kohortstudier och interventionsdata för att predicera individuella faktorer som är gynnsamma för livslånga lärandetrajektorier. Exempel på sådana datakällor är Betulastudien, Västerbottens interventionsprogram (VIP), tränings- och kognitiva interventionsstudier samt rehabiliteringsstudier. Den huvudsakliga uppgiften är att utveckla metoder för prediktion av hälsoutfall med hjälp av dynamisk och adaptiv modellering, samtidigt som de beräkningsmässiga utmaningar som analyserna medför hanteras. Arbetet kommer att bidra till utvecklingen av individualiserade, AI-baserade interventioner som kan uppdateras över tid utifrån föränderliga individuella faktorer, såsom motivation, hälsa och aktivitetsnivå. Anställningen En anställning som postdoktor syftar till att ge den anställde en tidig möjlighet att utveckla självständighet som forskare efter avlagd doktorsexamen samt att skapa förutsättningar för vidare meritering. Postdoktorn kan, efter överenskommelse och utifrån institutionens behov, undervisa upp till 20 % av heltid på både grundnivå och avancerad nivå. Kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.Detta ska tydligt anges i ansökan. Den sökande ska ha doktorsexamen i artificiell intelligens eller annat ämne som är relevant för tjänsten, såsom (bio)statistik, beräkningskognitiv neurovetenskap, datavetenskap eller epidemiologi. Starka forskningsmeriter och publikationer av hög kvalitet inom tjänstens ämnesområde krävs. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Den sökande ska även bifoga en forskningsplan som beskriver forskningsintressen i relation till postdoktoranställningen. Kandidaten förväntas ha ett övergripande intresse för AI-koncept och metoder, särskilt människocentrerad AI, samt dokumenterad expertis inom formella modeller och maskininlärning, vilket ska framgå av publikationer och annan vetenskaplig produktion. Den ideala kandidaten är forskningsdriven, strukturerad och motiverad att arbeta med komplexa problem och innovativa lösningar. Dokumenterade färdigheter inom maskininlärning, neurosymbolisk programmering, multi-agentsystem, programvaruutveckling, beräkningsneurovetenskap, probabilistisk programmering eller (bio)statistisk analys är meriterande. Ansökan Personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och kvalifikationer, kompetenser och intresse för tjänsten, inklusive en beskrivning av hur dina erfarenheter passar för arbete i forskningsprojektet. En forskningsplan, skriven på engelska, som beskriver dina forskningsintressen i relation till postdoktoratet, (max tre sidor, exklusive referenser). Meritförteckning - CV med publikationslista. Styrkt kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som styrker när doktorsexamen förväntas erhållas. Styrkta kopior av andra examensbevis, akademiska kursintyg och/eller betyg. Kopia av doktorsavhandling och maximalt 5 relevanta artiklar. Övriga handlingar som den sökande vill åberopa. Kontaktuppgifter till två vidtalade referenser. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Calmar Stadshotell är ett modernt hotell med historiska anor som stoltserar med en personlig service som levererar det lilla extra, på optimalt läge på Stortorget i Kalmar. 1906 stod Calmar Stadshotell klart som nuvarande byggnad, senaste renoveringen gjordes under 2016. Den historiska charmen som möter hotellets gäster i kombination med personlig och avslappnad miljö har gjort Calmar Stadshotell till ett av Kalmars mest populära hotell. Som gäst hos oss bor du bekvämt med närhet till shopping, nöjen och kultur. Du har Kalmars största besöksmål inom gångavstånd och bara några kilometer bort finner du Öland med alla dess sevärdheter. Älskar du också service? Vi söker dig som brinner för att arbeta med service och drivs av att skapa den bästa tänkbara upplevelsen för våra gäster. Calmar Stadshotell är mer än bara ett hotell, med våra 135 rum, festvåning, restaurang, pub, spa, frukost och mötesavdelning erbjuder vi en bred produkt till våra gäster och med goda utvecklingsmöjligheter för dig som söker sig till oss. Genom ditt engagerande ledarskap skapar du ett team med starka ambassadörer för hela hotellet! För att trivas i rollen tror vi att du har lätt för att leda, motivera och engagera ditt team, älskar att sätta gästens upplevelse i fokus samt arbetar lugnt och metodiskt även när det krävs ett högre tempo där många saker sker samtidigt. Uppskattar du därtill ett arbete där du förväntar dig ta ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. - Då är detta jobbet för dig! Som vår kollega blir du en del av ett grymt team som älskar varje dag tillsammans med våra gäster! Vi är noga med detaljerna och drivs av att skapa en upplevelse utöver det vanliga. Vi som jobbar på Calmar Stadshotell uppskattar liv och rörelse i vårt arbete. Där vi alla drivs av att få bidra till Calmar Stadshotells vidare utveckling och framgång! Som ansvarig för vår frukostavdelning arbetar du dagligen i driften tillsammans med ditt team, samt ansvarar för schemaläggning, inköp, planering, personal och utveckling. Du är kommunikativ och ser vikten av att delge information till övriga avdelningar på hotellet, för att tillsammans med hotellets alla medarbetare kunna skapa den bästa tänkbara upplevelsen för våra gäster. Du är ansiktet utåt för vår frukostavdelning. För oss är det viktigt att du känner stort ansvar för din avdelning, är professionell i mötet med gäster och kollegor samt är lojal och ordningsam. I vår frukost ser du alltid till att allt är påfylld och inbjudande för våra gäster. Du är också ansvarig för våra konferensgästers fika och pauser samt förbereder inför nästa pass och nästkommande dag. Genom ett engagerande sätt lämna intryck så att gästerna lämnar oss med en riktigt trevlig upplevelse i sinnet. Tjänsten som frukostansvarig innebär: • Säkerställa frukostavdelningens höga servicenivå • Schemalägga och styra arbetet för ditt team • Rekrytera personal och upplärning • Arbeta med ständiga förbättringar för gäster och medarbetare • Se till att både arbets- och säkerhetsrutiner efterföljs • Ansvar för inköp samt lagerinventering månadsvis • Resultatansvar för både intäkter och kostnader enligt budget • Deltagande i driftmöten veckovis där du representerar frukostavdelningen Anställningen är en tillsvidareanställning med varierande arbetstider, enligt schema. Lön enligt HRF kollektivavtal. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift samt har god datavana. Erfarenhet från liknande arbete med mat och dryck på hotell är meriterande. Din personlighet, inställning och vilja är viktigare. Intervjuer sker löpande och vi ser gärna att du kan börja jobba under vår/sommar 2026. Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du vill jobba med oss på Calmar Stadshotell! Skicka in ditt CV med personligt brev redan idag genom vårt rekryteringsverktyg. Intervjuer sker löpande där du får möjlighet att träffa vår personal! Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 31 mars. Vid frågor om tjänsten/tjänster kontakta vår Food & Beverage Manager Hampus Holtmer tele 0480-496904, hampus.holtmer@profilhotels.se OM OSS: Calmar Stadshotell är mer än bara ett hotell! Vi är en mötesplats mitt i stadens hjärta med 135 rum, 7 konferenslokaler, restaurang, festvåning och pub. Calmar Stadshotell är ett modernt hotell med historisk charm som möter hotellets gäster i en personlig och avkopplande miljö. Calmar Stadshotell är ett av elva ProfilHotels i Sverige och Danmark. ProfilHotels ingår i Ligula Hospitality Group AB. Ligula Hospitality Group AB är moderbolaget i en koncern som äger, förvaltar och utvecklar koncept och varumärken inom hotell- och restaurangnäringen. Ligulas hotellverksamhet drivs under varumärkena Collection, ProfilHotels, Motel L, Good Morning Hotels och Apartment by Ligula. Vi är dessutom franchisetagare till enheter i kedjan Best Western Plus. Läs gärna mer om oss här: ligula.se/profilhotels/calmarstadshotell och om Ligula Hospitality Group på ligula.se/om-ligula Ligula Hospitality Group är moderbolag i en privatägd hotell- och restaurangkoncern i stark men långsiktig tillväxt. Vi äger, förvaltar och utvecklar välkända varumärken och koncept inom besöksnäringen och har sedan 2015 mer än fördubblat antalet hotell – med fortsatt expansion i fokus. I dag består koncernen av 48 hotell i Sverige, Danmark och Tyskland som drivs under varumärkena ProfilHotels, Apartments by Ligula, Motel L, Good Morning Hotels och Collection by Ligula. Därutöver driver vi sex Best Western Plus-hotell genom avtal. Totalt sysselsätter vi cirka 800 årsanställda och omsätter över 1 500 MSEK. Som arbetsgivare vill vi erbjuda trygga och schyssta villkor i en stabil organisation. Vi är anslutna till Visita genom kollektivavtal, vilket innebär ordnade arbetsvillkor, tjänstepension, försäkringar och andra viktiga förmåner. Hos oss kombineras stabilitet och långsiktighet med möjligheten att utvecklas i en växande koncern. Vi strävar efter hållbara anställningar, tydliga strukturer och ett arbetsliv där du kan känna trygghet både idag och inför framtiden.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar tillsammans med övrig personal för att brukarna får den omvårdnad och omsorg som de behöver. Som medarbetare hos oss skall du kunna motivera och stimulera de vi stödjer utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Arbetet innebär att ge god omsorg, service och omvårdnad genom att se det friska hos våra brukare. Vi arbetar med ett värderingsstyrt förhållningssätt och vill att våra brukare skall ha ett meningsfullt liv. • I hemtjänsten arbetar du direkt i brukarens boende och arbetsuppgifterna består bland annat av omvårdnad, hushållsnära arbete samt hälso- och sjukvårdsuppdrag enligt delegering från sjuksköterska. • Bollegårdens äldreboende, Skattegårdsvägen 8, är ett somatiskt boende. På boendet utför du vård- och omsorgsarbete på boendet med inriktning somatisk vård och även till viss del vård för personer med demenssjukdom och psykisk ohälsa. • Bollegårdens Demensboende, Ballebovägen 6 är ett demensboende där man utför vård och omsorgsarbete med inriktning på demensvård. • Korttidsenheten är ett tillfälligt boende där man utför vård och omsorgsarbete för brukare som växelvis vårdas i hemmet eller behöver tränas upp efter sjukhusvistelsen. Arbetet innebär bland annat att i samarbete med brukare, deras anhöriga och personal forma en verksamhet där brukarens individuella behov och intressen står i fokus. • Hemsjukvården söker dig som är sjuksköterskestudent och har slutfört termin 5 i din utbildning. Du som är undersköterska är trygg i din roll, van att arbeta självständigt och med delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, flexibel, noggrann och ansvarstagande. Du har ett gott bemötande och sätter patienten först. Körkort för bil är ett krav. Vi vill att du kan arbeta minst 4 veckor i sommar. • Funktionsstöd - Daglig verksamhet, gruppbostäder, serviceboenden, personlig assistans vänder sig till personer med olika funktionsvariationer och i olika åldrar. Stödet vi ger till den enskilde är individuellt utformat utifrån varje persons behov. Arbetsuppgifterna varierar beroende på vilken verksamhet du erbjuds anställning inom. Insatsen personlig assistans är ett personligt utformat stöd till den som på grund av stora och varaktiga funktionsnedsättningar inte själva klarar att tillgodose sina grundläggande behov och vars behov inte kan tillgodoses på annat sätt. Ditt arbete går ut på att i brukarens hem vara ett individuellt stöd och en hjälp i vardagssituationer. KVALIFIKATIONER För dig som vill arbeta inom äldreomsorgen söker vi i första hand dig som har en omvårdnadsutbildning eller erfarenhet av att arbeta med äldre. För att arbeta inom hemtjänst behöver du ha körkort B. Även du som inte har en utbildning och erfarenhet är välkommen att söka. Det är viktigt att du har ett bra bemötande och samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Du är initiativtagande, ansvarsfull och flexibel och du har förmåga att fatta beslut även i svåra lägen. Givetvis tycker du om att arbeta med människor och du har ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För dig som söker en tjänst som innebär arbete med eller där man kommer i kontakt med barn kommer du innan anställning att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Vi ser gärna att du kan arbeta minst 4 veckor sammanhängande utifrån schema. Du som söker ska ha fyllt 18 år. Som sommarvikarie inom äldreomsorg eller område funktionsnedsättning har du en positiv människosyn, tålamod och ett genuint engagemang för uppdraget. Du har en god samarbetsförmåga och är hjälpsam. Intervjuer kommer att genomföras löpande under annonseringsstiden. Gruppintervjuer tillämpas. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan!

Professor i vetenskapshistoria Institutionen för idéhistoria vid Uppsala universitet har för närvarande omkring 60 anställda lärare, forskare och doktorander. Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen som helhet uppvisar en stor bredd ifråga om forskningsområden, som till exempel vetenskapshistoria, medicinhistoria, politisk idéhistoria, intellektuell historia, utbildningshistoria samt kulturhistoria och mediehistoria. Mer information om Institutionen för idéhistoria och dess verksamhet finns på Institutionen för idéhistoria – Uppsala universitet. Det vetenskapshistoriska området har sedan lång tid haft en stark ställning vid institutionen, och idag finns hos oss ett flertal forskare och lärare som arbetar med vetenskapshistoriska teman inom forskning och undervisning. För att ytterligare stärka denna miljö utlyser vi nu Hans Rausings professur i vetenskapshistoria. Professuren instiftades år 2001 genom en donation från Lisbet Rausing. Beskrivning av anställningens ämnesområde: Utlysningen avser forskning och undervisning inom ämnet idéhistoria, med särskild inriktning mot vetenskapshistoria. Arbetsuppgifter Innehavaren av tjänsten ska bedriva egen forskning inom ämnet idéhistoria, företrädesvis inom fältet vetenskapshistoria. I innehavarens arbetsuppgifter ingår att ta initiativ till, planera och leda större forskningsprojekt samt aktivt ansöka om forskningsmedel både för egen och andras forskning. En ytterligare arbetsuppgift som ingår i tjänsten är undervisning och handledning på samtliga utbildningsnivåer. Därtill förväntas innehavaren samverka med externa aktörer och informera om sin verksamhet i ett bredare sammanhang utanför institutionen. I sin forskningsverksamhet förväntas innehavaren även samverka med forskare vid institutionen som bedriver forskning på andra fält än det vetenskapshistoriska. Innehavaren av anställningen ska därtill vara beredd att åta sig olika typer av ledningsuppdrag såväl på institutionsnivå som på andra nivåer inom Uppsala universitet. Administration ingår i tjänsten. Forskningsdelen uppgår normalt till omkring 50 % av anställningen (inklusive forskningsadministration); undervisning, handledning och kursutveckling med resterande 50 % (inklusive undervisningsadministration). Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser inom ämnesområdet för utlysningen. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska. Den som inte har förmåga att undervisa och administrera på svenska förväntas kunna använda svenska som arbetsspråk inom två år. Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl (såsom samarbetsförmåga, flexibilitet, ansvarstagande, förmåga att leda grupper och kurser). Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten och ledningsskickligheten. Även pedagogisk skicklighet samt administrativ skicklighet kommer att tillmätas vikt. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande: Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV) Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering Betyg, intyg och andra relevanta handlingar Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner För ytterligare information se Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2025/64). Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Thomas Karlsohn, telefon 070-698 65 63, e-post thomas.karlsohn@idehist.uu.se. Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

I dag är kvinnor fortfarande underrepresenterade i byggbranschen. Det vill vi på Peab vara med och förändra genom att skapa fler vägar in i yrket. Ett av våra viktigaste initiativ är Byggåret – vårt lärlingsprogram för kvinnor. Programmet riktar sig till dig som vill lära dig yrket från grunden och arbeta praktiskt i en verksamhet som varje dag bygger samhällen runt om i landet. Inga förkunskaper krävs. Under hela programmet har du lön, får stöd av erfarna handledare och blir en del av ett arbetslag där alla bidrar. Vi startar nu den fjärde omgången av Byggåret med cirka 25 lärlingsplatser på 16 orter, från Kiruna till Malmö. Programstart är 1 september 2026. Om rollen Som träarbetarlärling hos oss på Peab Bygg i Skåne får du en vardag med variation, utveckling och spännande byggprojekt. Du får vara med där det händer – allt från nyproduktion av bostäder och moderna kommersiella lokaler till ombyggnationer och spännande specialprojekt. Tillsammans med erfarna kollegor lär du dig hantverket från grunden. Du får vara med och bygga stommar, väggar och bjälklag, jobba med form, montera träkonstruktioner, sätta reglar, isolera och göra snygga inredningssnickerier. Kort sagt: du får prova på det mesta och växa in i rollen som skicklig träarbetare. Du får också chansen att bli trygg i att läsa ritningar och använda moderna verktyg och arbetsmetoder – alltid med fokus på säkerhet, samarbete och kvalitet. Lärlingstiden hos oss är en perfekt start för dig som vill vara med och bygga hållbart, arbeta praktiskt och trivs med ett yrke där du tydligt ser resultatet av det du skapar. Här får du utvecklas, utmanas och ha roligt på jobbet varje dag. Placeringsort för tjänsten är Helsingborg, Malmö eller Lund. Vem är du? Du behöver ingen tidigare erfarenhet från byggbranschen – det står vi för. Det viktigaste är att du vill utvecklas inom ett hantverksyrke och trivs i en miljö där kunskap, lagarbete och kvalitet är centrala. Vi tror att du: har ett naturligt driv och är nyfiken trivs i ett arbetslag där man stöttar och lär av varandra gillar praktiskt arbete och uppskattar att vara utomhus, oavsett väder är redo att ta ansvar för din egen utveckling trivs att jobba i högt tempo och vill bidra till projektets framgång Programmet kombinerar teori och praktik, vilket innebär att du behöver ta till dig ny kunskap löpande. För den teoretiska delen behöver du en Windowsdator. För att kunna söka krävs att du är över 18 år och har B-körkort. Vad innebär det att vara lärling? Som lärling arbetar du heltid samtidigt som du utbildar dig. Under Byggåret kombineras praktiskt arbete i Peabs projekt med en yrkesteoretisk kurs som löper under hela året. Du får en handledare som stöttar dig, och en dag i veckan är avsatt för studier som genomförs på arbetsplatsen med stöd från Peabskolan digitalt. Byggåret innehåller grundutbildning inom den inriktning du sökt – till exempel träarbete, grundläggning eller anläggning. Läs mer på www.byggaret.se. Efter avslutad grundutbildning följer cirka 36 månaders kvalificeringstid innan du kan ansöka om ditt yrkesbevis. Kvalificeringstiden regleras av Yrkesutbildningsavtalet och Byggbranschens Yrkesnämnd (BYN). Mer information: www.byggbranschensyrkesnamnd.se. Övrigt Anställningsstart: 1 september 2026 Arbetstid: 40 h/vecka Villkor: lön och semester enligt kollektivavtal I ansökan kommer du att svara på urvalsfrågor som beskriver varför du söker programmet. Tillsammans med ditt CV utgör dessa grunden för det första urvalet. Därefter fortsätter processen med rekryteringstester och intervjuer som genomförs under våren. Sista ansökningsdag är den 10 april 2026. Rekryteringsprocessen avslutas i slutet av juni då beslut om anställning tas. Vi tar endast emot ansökningar via rekryteringssystemet. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. Vid frågor är du välkommen att kontakta: byggaret@peab.se I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 12 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Nu söker vi på Storängen i Söderköping undersköterskor för längre vikariat . Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Storängen Storängen är ett vårdboende beläget på Storängsområdet i Söderköping . Boendet består av tre hus: Gläntan, Tallgården och Dalgården. Gläntan har sammanlagt 18 lägenheter varav 8 lägenheter är för permanent boende och 10 är korttidsplatser. Tallgården har 18 lägenheter för permanent boende. Dalgården ligger ett par hundra meter bort med sammanlagt 32 lägenheter för permanent boende Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du dokumenterar dagligen i social journal Lifecare. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter ök Sista ansökningsdag: 250110 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Petra Jansén 0735-19 66 85 petra.jansen@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker en doktorand inom statistik och maskininlärning Dina arbetsuppgifter Vi söker en doktorand som vill arbeta i gränslandet mellan beräkningsstatistik och maskininlärning, med särskilt fokus på metoder som bygger på differentialekvationer. Forskningen kommer att vara fundamentalt inriktad, och det övergripande uppdraget är att utveckla beräkningseffektiva och statistiskt principiella nya modeller och metoder för moderna maskininlärningsproblem. Metoder som bygger på differentialekvationer har blivit centrala inom modern maskininlärning, t.ex. generativa diffusionsmodeller. Dessa modeller har en mängd viktiga tillämpningsområden, såsom bild- och materialgenerering, vetenskaplig beräkning och Bayesianska inversa problem. Dina huvudsakliga forskningsuppgifter kommer att vara att utveckla nya modeller och metoder för generativ sampling och Bayesiansk inferens. Du kommer att handledas gemensamt av Zheng Zhao (https://zz.zabemon.com) och Fredrik Lindsten (https://scholar.google.com/citations?user=GylfPngAAAAJ). Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. Dina kvalifikationer Du har avlagt examen på avancerad nivå i tillämpad matematik, statistik, maskininlärning, reglerteknik, datavetenskap eller ett relaterat område som anses relevant för projektets forskningsproblem eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i något av de ovan nämnda områdena eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För anställningen krävs mycket goda kunskaper i engelska både i tal och skrift samt förmåga att samarbeta och ha bra kommunikationsförmåga. Erfarenhet inom ett eller flera av följande områden ses som särskilt meriterande: stokastiska (partiella) differentialekvationer, reglerade differentialekvationer, generativa diffusionsmodeller, flödesmodeller, optimal transport, stokastisk filtrering, sekventiell Monte Carlo, Markov chain Monte Carlo, Bayesiansk inferens och inversa problem. Utmärkta studieresultat, en gedigen bakgrund i matematik och statistik, och stark motivation inom teoretisk och metodologisk forskning är särskilt meriterande. Särskilt meriterande är även erfarenhet av statistiska maskininlärningsmodeller och -metoder, Bayesiansk maskininlärning eller ett område relaterat till de som nämns i “arbetsuppgifter”. Goda programmeringskunskaper i Python. Erfarenhet av JAX/Julia är meriterande. Din arbetsplats Tjänsten är formellt placerad vid avdelningen för statistik och maskininlärning (STIMA) vid institutionen för datavetenskap. Vid STIMA bedriver vi forskning och utbildning inom både statistik och maskininlärning, på grundnivå, avancerad nivå och doktorandnivå. Vi publicerar regelbundet gedigna bidrag på de bästa maskininlärningskonferenserna (t.ex. ICML, ICLR, NeurIPS). STIMA kännetecknas av en modern syn på det statistiska ämnet, där probabilistiska modeller kombineras med beräkningsalgoritmer för att lösa utmanande komplexa problem, samt en statistisk syn på maskininlärning som tydligt integrerar de två ämnesområdena inom avdelningen. För mer information om STIMA, se https://liu.se/organisation/liu/ida/stima. Linköpings universitet är en av de ledande AI-institutionerna i Sverige. Vi har starka kopplingar till framstående nationella forskningsinitiativ, såsom WASP och ELLIIT. Du kommer att ha tillgång till toppmodern datorinfrastruktur för maskininlärning, t.ex. genom Berzelius. Linköpings universitet kommer också att vara värd för EuroHPC Arrhenius och en European AI Factory (MIMER), som en av de sju platser i Europa som valdes ut i den första omgången. Linköping vann nyligen European Capital of Innovation Awards som European Rising Innovative city. Om anställningen I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning här. Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 10 april 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte. I din ansökan, bifoga: • Ett personligt brev (max 1 sida) som kortfattat beskriver dig själv. Det är viktigt att du förklarar varför du är motiverad att söka den här tjänsten och hur du passar in. • CV. • Studiedokument från kandidat- och masterstudier i engelska eller svenska. • En kopia av din masteruppsats och examensbevis. Om du inte redan har tagit din examen, bifoga ett dokument som kort beskriver ditt examensarbete och aktuell status. • Kontaktuppgifter till referenspersoner (och referensbrev om sådana finns). Sökande med internationell bakgrund och från underrepresenterade grupper är mer än välkomna att söka. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.