Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik bedrivs vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som även ansvarar för lärarutbildningarna samt magister‑ och masterutbildning i utbildningsvetenskap. Den didaktiska forskningen fokuserar på relationer mellan lärare, innehåll och lärande, och behandlar frågor om undervisningens syfte, mål, innehåll, metoder och villkor. Om forskarskolan Nu utlyser vi tre doktorandtjänster i didaktik med doktorsexamen som mål. Du blir en av nio doktorander i forskarskolan LärA‑AI (Läraryrkets arbetsmiljö i en AI‑transformerad skola). Forskarskolan studerar hur generativ AI påverkar lärares arbetsmiljö, arbetsuppgifter och professionella ansvar. När GenAI används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både arbetsprocesser och kompetensbehov, samtidigt som många lärare redan upplever hög belastning. LärA‑AI ska bidra med kunskap om förutsättningar för ett hållbart och professionellt lärararbete i en digitaliserad skola. Forskarskolan är ett samarbete mellan Högskolan i Gävle, Uppsala universitet och KTH, med kompletterande styrkor inom utbildningsvetenskap, digitalisering, arbetsmiljö och AI. Doktoranderna bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. De följer ett gemensamt kurspaket och deltar i seminarier, forskningsmiljöer och internationella aktiviteter. Forskarskolans mål är att förena teknikens möjligheter med arbetslivets utmaningar och att bidra med kunskap om etik, hållbarhet och inkludering. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att skriva en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen ROLE https://www.hig.se/role samt forskningsprogrammet Morgondagens lärmiljöer https://www.hig.se/mlm. Denna utlysning gäller ett avhandlingsprojekt inom forskarskolan med följande inriktning. Observera att forskningsplanen ska visa hur du tänker dig att adressera forskningsuppgiften. "'Att skapa mening.' Utveckling av professionell handlingskraft i innovativa lärmiljöer: En arbetsmiljöstudie av lärares uppdragsuppfattning och meningsskapande" Hur man kan stödja utvecklingen av lärares meningsskapande och uppdragsuppfattning kring hållbara pedagogiska praktiker i innovativa lärmiljöer som involverar GenAI. Forskarskolan utlyser tre doktorandtjänster med olika inriktningar inom ramen för samma forskningsmiljö. Sökande med bred eller överlappande kompetens uppmuntras att lämna in ansökningar till flera av inriktningarna. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till forskarutbildning har den som avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort minst 240 hp varav 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i didaktik krävs godkända kurser på minst grundnivå omfattande 90 hp didaktik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Högskolan kan medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om särskilda skäl finns. Behörigheten ska vara uppnådd senast sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver förmåga att arbeta självständigt och i team samt mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Som doktorand ska du söka ny kunskap och kunna diskutera och förklara forskning för personer utanför ämnet, nationellt och internationellt. Urvalet baseras på en samlad bedömning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen, utifrån: • relevans i forskningsplanen i relation till projektens inriktningar • formell behörighet • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvalitet och relevans i uppsatser/examensarbeten • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete och annan relevant yrkeserfarenhet • kompetens och inriktning i relation till studieplatsen och forskarskolan LärA‑AI • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen utifrån preliminär forskningsplan, handlingar, intervju och eventuella tester • förmåga att samarbeta och bidra till forskargruppen • referensutlåtanden Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vi söker en handläggare med fokus på intern förmågeutveckling som vill bidra till att utveckla Naturvårdsverkets arbete med beredskapsfrågor och vår roll som beredskapsmyndighet. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerande kollegor och vara med och driva utvecklingen mot ett motståndskraftigt och hållbart samhälle. Som beredskapsmyndighet fokuserar vi i nuläget på avlopp och avfallshantering, men även andra verksamheter inom myndigheten kan vara relevanta för totalförsvaret. Beredskaps- och säkerhetsenheten har i dag nio medarbetare och ansvarar för att driva, utveckla och samordna Naturvårdsverkets säkerhets- och beredskapsarbete. I enhetens uppdrag ingår bl.a. krisberedskap, civilt försvar och kontinuitetsplanering samt att driva och samordna myndighetens interna och externa beredskapsarbete. Enheten ansvarar även för säkerhetsskydd och verksamhetsskydd. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och söker dig som motiveras av förändring och vill bidra till att stärka Naturvårdsverkets interna förmåga som beredskapsmyndighet. Dina arbetsuppgifter Som beredskapshandläggare med fokus på intern förmågeutveckling kommer du att ha en central roll i att utveckla myndigheten interna förmåga att verka som beredskapsmyndighet och robustheten i vår verksamhet såväl inför kris som krig. Du arbetar med frågor som rör skyddet av lokaler, utveckling och förvaltning av ledningsplatser, förberedelser inför omflyttning av verksamhet samt sambands- och bevakningsfrågor. Du arbetar med att stärka den interna förmågan samt att ta fram och förvalta rutiner, planer och instruktioner inom relevanta områden. Ditt uppdrag är att aktivt verka för uppbyggnaden av ett systematiskt arbete i frågor som rör myndighetens interna beredskapsförmåga, till exempel frågor som rör lokaler, ledningsplatser, risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering och stabsmetodik. Du kommer att arbeta praktiskt med att stödja myndighetens olika verksamheter med din kompetens. Arbetet sker i nära samarbete med andra myndigheter inom beredskapssektorn. Då myndighetens beredskaps- och säkerhetsarbete är i en utvecklingsfas måste du trivas med att växla mellan strategiska och operativa uppgifter. En stor del av arbetet sker i nära samverkan med andra parter, såväl internt som externt, vilket kräver att du enkelt skapar varaktiga relationer och för en proaktiv dialog i syfte att stödja andra och hitta säkra och effektiva lösningar. I din roll finns goda förutsättningar till vidare kompetensutveckling inom området. Du bidrar till enhetens samlade uppdrag och får på så sätt även möjlighet att utvecklas i andra frågor inom beredskaps- och säkerhetsområdet. Din kompetens Krav för anställningen • relevant högskoleutbildning eller annan högskoleutbildning i kombination med flerårig erfarenhet av beredskapsarbete som myndigheten bedömer likvärdig, • dokumenterad erfarenhet av att tidigare ha arbetat med krisberedskap eller civilt försvar, samt • vana av att formulera skriftliga underlag av hög kvalitet. Meriterande • erfarenheter av att ha arbetat med analyser, planering och förmågeutveckling kopplat till uppgifter inom beredskapssystemet, t.ex. risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering eller uppbyggnad av krigsorganisation, • erfarenhet av att ha arbetat med frågor som rör skydd av lokaler och utveckling och förvaltning av ledningsplatser samt sambands- och bevakningsfrågor, • erfarenhet av att ha arbetat med utveckling och förvaltning av stabsarbete och av stabsmetodik. • erfarenhet av projektledning eller en samordnade roll, • erfarenhet av att ta fram och förvalta rutiner, planer och instruktioner inom relevant område, samt • goda kunskaper i relevant lagstiftning och föreskrifter inom beredskapsområdet. Personliga egenskaper Som person har du en förmåga att skapa goda relationer och kommunicera på ett smidigt sätt både internt och externt. Du är analytisk, strategisk och ser helheter för att hitta lösningar som leder till förbättring och utveckling. Du arbetar självständigt och i samarbete med andra för att driva arbetet framåt. Du är strukturerad och har en flexibilitet som gör att du kan skifta mellan strategiskt och operativt arbete. Vi värdesätter ett gott och prestigelöst samarbete där vi är lyhörda, stöttar varandra och delar kunskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmågan att bidra till ett positivt arbetsklimat. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningens placering är Stockholm. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Krav på svenskt medborgarskap gäller för denna tjänst. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Naturvårdsverket vill erbjuda ett flexibelt arbetssätt genom möjlighet till distansarbete upp till 50% av arbetstiden. Vi eftersträvar en effektiv verksamhet och ett hållbart arbetsliv. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12 april 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Stefan P Karlsson, enhetschef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. https://www.naturvardsverket.se

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Hållfasthetslära Vi söker en driven doktorand för att utveckla avancerade modeller för att förutsäga utmattningslivslängden hos additivt tillverkat stål i kärnreaktorvattenmiljöer. Projektet fokuserar på modellering av korrosionsutmattning under cykliska laster i trycksatta högtemperaturvattenmiljöer, med koppling till mikrostruktur och tillverkningsprocesser. Arbetet kombinerar materialmodellering med hjälp av kristallplasticitet och fasfältsmetoden i finita element-program med avancerade experiment i simulerade kärnreaktorvattenmiljöer för att prediktera materialets livslängd. Projektet inkluderar materialkarakterisering av 3D-printade provstavar i rostfritt stål med efterbehandling samt undersöker synergieffekter mellan mekanisk belastning och elektrokemiska processer när stålet utsätts för cykliska laster i aggressiva miljöer. Huvudsyftet med projektet är att aktivt bidra till att etablera 3D-printning som ett genomförbart alternativ till konventionella stålkomponenter i kritiska områden i kärnreaktorer för långsiktig drift av befintlig och ny kärnkraft. Du kommer att arbeta i ett tvärvetenskapligt team inom en nyligen etablerad forskningsmiljö inom kärnteknik vid KTH med titeln ”Mikrostrukturell utveckling, utmattning och brott i metaller från avancerad tillverkning för långsiktig drift av kärnreaktorer”. Forskningsmiljön är finansierad av Vetenskapsrådet och är ett samarbete mellan Institutionen för teknisk mekanik vid KTH (projektledare), Karlstads universitet, Lunds universitet samt den svenska kärnkraftsindustrin. Forskningsmiljön består av fyra seniora professorer från de nämnda lärosätena och industrin samt två juniora forskare från KTH. Forskningsmiljön inkluderar bland annat tre doktorander vid KTH och Karlstads universitet och sammanför mekanik och materialvetenskap i en dynamisk forskningsmiljö med nära samverkan med industrin. Två av doktorandtjänsterna är baserade på KTH som anställande universitet, och en doktorandtjänst är placerad på Karlstads universitet som också är anställande universitet för den tjänsten Doktorand i materialteknik Handledning: Mustafa Subasic, Jonas Faleskog från KTH och Pavel Krakhmalev från Karlstad universitet föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Vi växer – och söker fler kollegor till IVA Huddinge! Brinner du för intensivvård och vill ha både utveckling och variation i ditt arbete? Då kan det här vara nästa steg för dig! Har du frågor? Hör gärna av dig – vi berättar mer! Välkommen att söka dig till oss på Intensiven på Huddinge! Du erbjuds möjlighet att få jobba med högkvalitativ och innovativ vård i framkant personlig introduktion anpassad efter dina individuella kunskaper och behov samt ett mentorskap stöd av omvårdnadsexperter som finns nära dig och patienten jobba enligt 24/7 avtalet delaktighet i utvecklingsgrupper flera interna utbildningstillfällen per år möjlighet till reflektionstillfällen fortlöpande Scenarioträning och A- HLR utbildning inom barn och vuxna I vår organisation värdesätter vi kollegialitet, teamarbete och processarbete med patient i fokus. Vi tror på öppenhet, transparens och samarbete i teamet. Hos oss arbetar du in en kunskapsintensiv miljö där du har möjlighet att utveckla dig själv och göra skillnad. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Intensivvården i Huddinge utgör en del av Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI). I våra funktionella lokaler vårdar vi patienter i alla åldrar, även mycket små barn. Som intensivvårdssjuksköterska hos oss vårdar du patienter med avancerade hematologiska, hepatologiska och kardiologiska tillstånd samt komplicerade infektionstillstånd. Vi vårdar även ett stort flöde av patienter som har genomgått övre gastrokirurgi, hanterar hela Stockholms akuta ÖNH-flöde samt bedriver mycket avancerad barnintensivvård efter levertransplantationer som är några av våra nationella högspecialiserat vårduppdrag. Ett annat nationellt högspecialiserat vårduppdrag som vi har är högrisksmittor. Eftersom vi är ett universitetssjukhus och utbildning är ett av våra uppdrag, kommer du i din roll att på olika sätt handleda och utbilda studenter och kollegor. Vi har en modell för verksamhetsförlagd utbildning där vi arbetar strukturerat med handledning av interprofessionella team. Möjlighet finns att ingå i de tvärprofessionella utvecklingsteam med läkare, sjuksköterskor och undersköterskor som har som fokus att förbättra omvårdnaden inom till exempel respiration, smärta och barn. Vid nattarbete tillämpar vi ett avtal där 32,20 timmar/vecka räknas som heltid, samt en fördubblad OB-ersättning under timmarna 22:00-06:00 och kvarstannandebonus. Detta innebär 40 timmar extra i tidsbanken som kan tas ut i ledighet, lön eller pensionsavsättning om man jobbar i mer än ett år. Innan övergång till nattarbete börjar du arbeta dag- och kvällspass under minst tre månader. På så sätt hinner du lära känna både kollegor, patienter och verksamhetens rutiner. Vi söker dig som arbetar bra i team och har en god kommunikation är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt samt förhållningssätt självklart visar du respekt för patienten och ger säker vård som präglas av öppenhet och kvalitet. Inom vår verksamhet behöver du även kunna hantera situationer där patienter och anhöriga är i kris, därför är det viktigt att du bemöter alla patienter och anhöriga med respekt och empati. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ring gärna till Helen Kristina för att höra mer om hur det är att jobba hos oss. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård är sjukhusets samlade resurs för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård samt intensivvård för vuxna. Vi ansvarar också för tryckkammare (HBO), högspecialiserad smärtvård och de steriltekniska enheterna. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/Funktion-Perioperativ-Medicin-och-Intensivvard/

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Transportvetenskap med inriktning mot transportsystem Målet är att utveckla en dynamisk agentbaserad modell för att undersöka förändringar i resebeteende inom ramen för Theory of Planned Behaviour. Modellen inkluderar en återkopplingsmekanism från beteende till attityd, där upprepade beteendeval påverkar individers attityder över tid. Denna återkopplingsslinga möjliggörs genom tillämpningen av mjuka interventioner, såsom subventioner, belöningar, nudging och gamification, som syftar till att uppmuntra hållbara reseval. Agenterna i modellen utformas som intelligenta aktörer som kan uppdatera sitt beteende baserat på regler eller lärande och verkar under förutsättningar av begränsad rationalitet, vilket speglar realistiska kognitiva begränsningar i beslutsfattande. Samtidigt använder de strategier för nyttomaximering och/eller ånger‑minimering. Genom adaptivt lärande anpassar agenterna sina reaktioner på incitament och sociala normer för att simulera utvecklande beteendemönster snarare än statiska reaktioner. Simuleringen fångar hur beslut på individnivå aggregeras till systemövergripande efterfrågemönster för resor och belyser samspelet mellan psykologiska determinanter (attityder, subjektiva normer, upplevd beteendekontroll) och strukturella incitament. Handledning: Fariya Sharmeen föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt kunna samarbeta med andra ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor ha en relevant studiebakgrund, inom exempelvis tillämpad matematik, transportvetenskap, datavetenskap, maskininlärning eller AI ha dokumenterade programmeringskunskaper, till exempel för att beräkna maskininlärningsmodeller och AI-system förstå teoridrivna modeller, t.ex. modellering av aktivitetsresor effektivt formulera forskningsfrågor och kreativt söka lösningar samla in data från databasen med öppen källor, från sociala medier arbeta effektivt i ett multidisciplinärt internationellt team ha god kommunikationsförmåga på engelska då det krävs i det dagliga arbetet Mycket önskvärt: dokumenterad erfarenhet och färdighet inom kvantitativ analys intresse av integrerade modeller för att underlätta komplexa beslutsprocesser kritiskt tänkande Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik, med inriktning på plasmafysik Projekttitel: Utforskning av bogchocksprocesser på Merkurius dagsida med BepiColombo-rymdsonden Solen skickar inte bara ut elektromagnetisk strålning, utan också en ström av joniserad gas, ett plasma, den så kallade solvinden. Solvinden växelverkar med närmiljön runt solsystemets planeter, och skapar t ex norrsken på jorden. En annan effekt är att solvinden bromsas ned från överljudshastighet vid bogchocker som bildas framför planeterna, på ett liknande sätt som chocker runt överljudsplan. Flera plasmafysikaliska fenomen uppkommer runt bogchocker, som partikelacceleration, icke-linjära, lågfrekventa elektromagnetiska vågor, och plasmajettar. I det här projektet kommer vi att använda BepiColombo-rymdsonden, som är ett samarbete mellan de europeiska (ESA) och japanska (JAXA) rymdstyrelserna, för att studera bogchocksprocesser vid planeten Merkurius. BepiColombo anländer till Merkurius i december 2026. Arbetet innebär analys av nya, unika data från flera typer av plasmainstrument, med särskilt fokus på elektriska fältmätningar, där KTH varit delaktiga i instrumentutvecklingen. Forskare och doktorander på Avdelningen för elektromagnetism och plasmafysik har en aktiv roll i ett stort antal internationella rymdprojekt, där vi byggt instrument, planerar operationer och analyserar mätdata. Avdelningen bedriver också forskning inom grundläggande elektromagnetisk fältteori, plasmafysik, och frågeställningar relevanta för fusion och industriella plasmatillämpningar. Projektet är finansierat av Rymdstyrelsen. Handledning: Tomas Karlsson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett https://www.kth.se/studies/phd/entry-requirements-for-doctoral-studies-1.520175. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. Specialisering inom rymdfysik eller plasmafysik är meriterande. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 och har en månadslön enligt https://intra.kth.se/anstallning/anstallningsvillkor/lon/doktorandstegen-1.572915. Läs mer om https://www.kth.se/studies/phd/doctoral-studies-phd-1.9318 Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://intra.kth.se/administration/rekrytering/annonsering/fackrepresentanter-1.500898 Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till https://www.dr.kth.se/. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll - Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda https://www.kth.se/en/studies/phd/admission-requirements-1.520175. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska https://www.kth.se/student/studier/examen/vidimering-av-handlingar-1.55190 - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide Beskrivning av verksamheten Vi söker en skolsköterska till Centrala elevhälsan i Robertsfors kommun! Centrala elevhälsan består av skolkuratorer, logopeder, skolläkare, skolpsykolog, specialpedagoger och elevhälsochef. Du medverkar även i våra lokala elevhälsoteam, vars främsta uppgift är att arbeta utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv. De lokala elevhälsoteamen leds av rektor vid respektive skola och du arbetar därmed både på uppdrag av närmaste chef och våra rektorer. Du kommer att arbeta vid flera av kommunens grundskolor och anpassad grundskola. Elevhälsans arbete präglas av ett nära samarbete mellan olika funktioner i syfte att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra elevers hälsa, utveckling och lärande. Ditt uppdrag Som skolsköterska i Robertsfors kommun kommer du att spela en avgörande roll i våra elevers hälsa och välmående. Ditt arbete kommer att omfatta en rad viktiga uppgifter som syftar till att skapa en trygg och hälsosam miljö för alla elever. Du kommer att: - Erbjuda medicinska kontroller och hälsosamtal för att främja elevernas hälsa. - Ge vägledning och stöd till elever med olika hälsobehov och utmaningar. - Samarbeta med lärare och vårdnadshavare för att identifiera och hantera eventuella hälsoproblem. - Arbeta med förebyggande och främjande insatser för att stärka elevernas fysiska och psykiska hälsa. - Se till att alla nödvändiga läkemedel och behandlingar hanteras korrekt och enligt gällande riktlinjer. Med en helhetssyn och strukturerad arbetsmetodik kommer du att kunna göra en verklig skillnad i livet för våra elever. Tillsammans kan vi bidra till en hälsosammare och mer trygg skolmiljö! Din kompetens och erfarenhet - Du är legitimerad sjuksköterska som genomgått specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning mot distriktsköterska, hälso- och sjukvård för barn och ungdomar eller skolsköterska. - Du har goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som skrift. - Du har B-körkort. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet som sjuksköterska - Erfarenhet som skolsköterska - Erfarenhet av dokumentationssystemet Prorenata Är det här du? Du har en personlig mognad som gör att du möter elever, vårdnadshavare och kollegor med trygghet, respekt och lyhördhet. Du är självgående och tar ansvar för att planera, genomföra och följa upp ditt arbete på ett professionellt sätt. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i nära dialog med skolans övriga personal för att främja elevernas hälsa och utveckling. Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla kontakter med elever i olika åldrar, samt med deras vårdnadshavare. Du är strukturerad och har lätt för att organisera ditt arbete, dokumentera och följa upp insatser. Du har en helhetssyn och ser varje elev i sitt sammanhang – både ur ett medicinskt, socialt och pedagogiskt perspektiv. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett spännande och meningsfullt arbete som skolsköterska i Robertsfors kommun! Här får du möjlighet att vara en viktig del av barn och ungas hälsa och välbefinnande. Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Anställningen Tillsvidareanställning, 100%. Lönespann 36 000 - 46 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och en samlad bedömning av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av verksamheten Tjänsten är inom Grafikgruppen (graphics. cs.lth.se), som är en del av Institutionen för datavetenskap. Grafikgruppen har en lång historia av internationellt erkänd forskning inom områdena Realtidsrendering, Graphics Hardware och Ray Tracing. Gruppen har samarbeten både internationellt och lokalt, med både industri och universitet, i synnerhet ett mångårigt samarbete med Nvidia Graphics Research-gruppen i Lund. Institutionen för datavetenskap har ett brett utbud av forskning som spänner över empirisk forskning inom mjukvaruteknik, mjukvaruutveckling inom programmeringsspråk och verktyg, artificiell intelligens, robotik, naturlig språkbehandling, inbyggda system och teoretisk datavetenskap. https://fileadmin.cs.lth.se/graphics/ Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Som forskarstuderande tränas du i ett vetenskapligt förhållningssätt. Det kan kort beskrivas som att du får övning i att tänka kritiskt och analytiskt, att du får lösa problem självständigt med hjälp av rätt metodval och du får en forskningsetisk medvetenhet. Dessutom ges möjlighet för dig som doktorand att arbeta med projekt, att utveckla dina ledaregenskaper och din pedagogiska förmåga. Under hela din studietid guidas du av handledare. Forskarstudierna avslutas med en avhandling och doktorsexamen. https://www.lth.se/forskning/forskarutbildning/. Ämnesbeskrivning Detta projekt syftar till att utveckla nya algoritmer för neural rendering för datorgrafik och realtidsrendering. Genom att använda ANN, kodade för hög prestanda på GPU:er från olika leverantörer, strävar vi efter att skapa nya tekniker för global belysning och materialmodeller. Ämnet arbetar med GPU-programmering med hjälp av grafik-API:er och programmeringsspråk för neurala acceleratorer. Detta projekt är en del av ELLIIT Excellence Center. Arbetsuppgifter Du kommer framförallt att ägna dig åt din forskarutbildning, vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser, seminarier och konferenser. I arbetsuppgifterna ingår det även i undervisning och annat institutionsarbete (dock max 20 % av arbetstiden). Arbetsuppgifterna innefattar: - forskning inom ämnesområdet - undervisning på avancerad nivå och forskarnivå - samverkan med industrin Kvalifikationer För att kunna antas och anställas som doktorand behöver du uppfylla kraven nedan. Behörighetskrav Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå uppfyller du som har: - avlagd examen på avancerad nivå eller - fullgjorda kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kraven på särskild behörighet för datavetenskap uppfyller den som har: - minst 60 högskolepoäng på̊ avancerad nivå̊ med relevans för ämnesområdet, eller - civilingenjörsexamen inom datateknik, elektroteknik, informations- och kommunikationsteknik, teknisk fysik, eller teknisk matematik Övriga krav För att tillgodogöra sig den aktuella forskarutbildningen krävs även: - god förmåga till självständigt arbete och förmåga att formulera och angripa vetenskapliga problem. - god förmåga till skriftlig och muntlig kommunikation - god samarbetsförmåga - goda kunskaper i engelska, i tal och skrift - erfarenhet av C/C++ och GPU programmering (CUDA, DX, Vulkan) Meriterande För den aktuella forskarutbildningen är följande meriterande: - erfarenhet av Real-Time Rendering - erfarenhet av Deep Learning - kännedom om nutida forskning inom datorgrafik. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Om anställningen Anställningen är en visstidsanställning på heltid, med start så snart som möjligt enligt överenskommelse, dock senast 2026-12-15. Forskarutbildningen är fyra år vid heltidsstudier. Vid undervisning och annat institutionsarbete förlängs anställningen i motsvarande grad. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/utbildning-pa-forskarniva/anstallningsvillkor-doktorander Så här söker du Ansökan bör/ska skrivas på engelska och till din ansökan ska du bifoga: - CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av utbildningsplatsen/anställningen och på vilket sätt forskningsprojektet matchar dina intressen och din utbildningsbakgrund. - Kopior på utfärdade studieintyg och/eller examensbevis. Dessa ska styrka din grundläggande och särskilda behörighet till forskarutbildningsämnet och visa att du har de ämneskunskaper som krävs för forskarutbildningsprojektet. - Övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Välkommen till ett härligt gäng! Som servicemedarbetare inom område Närservice, Regionservice kommer du att få möjlighet att arbeta med olika arbetsuppgifter. Vårt område ansvarar för servicetjänster inom lokalvård, måltid och logistik. Vi utför främst service på regionens tre sjukhus i Örebro, Karlskoga och Lindesberg men även vårdcentraler, Folktandvården samt Regional utveckling. Då enheterna Logistik och Lokalvård är en del i en ny organisation så blir du en viktig del i utvecklingsarbetet. Vi söker dig som vill utvecklas, växa och prova på olika arbetsuppgifter. Som servicemedarbetare inom Logistik arbetar du med allt ifrån interna transporter såsom avfallshantering, posthantering, godshantering till patienttransporter, e-tjänstekort, bilpool, material- och textilhantering, måltidsvärdar samt andra serviceuppdrag. Vi ansvarar dels för transporter inom länets sjukhus, till och från vårdcentraler, folktandvårdsenheter och andra vårdverksamheter. Som servicemedarbetare inom Lokalvård arbetar du med dagligstäd både självständigt och i team. Det finns även serviceuppdrag som tillexempel slutstäd, mellanstäd och storstäd. Vi utför även lokalvård på vårdcentraler och folktandvårdsenheter och andra vårdverksamheter. Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Semestervikarier till Närservice, Lindesberg Arbetsuppgifter Just nu söker vi dig som vill arbeta som servicemedarbetare vid Lindesbergs lasarett. Tjänsten ger möjlighet att arbeta på respektive enhet eller i en kombination. Som servicemedarbetare kommer arbetsuppgifterna inom processen måltidsvärd innebära att hantera och förbereda frukost, lunch och middag på vårdavdelningarna. Hantera material och textilier, packa upp och fylla på i de olika förråden. Inom processen lokalvård kommer arbetsuppgifterna vara dagligstäd, slutstäd och storstäd. Du kommer att arbeta i team och självständigt. Inom processen gods & avfall och transport kan arbetsuppgifterna innebära transport av patienter, gods, tvätt, avfall med mera. Arbetet är fysiskt och kräver att du kan följa rutiner och noggrannhet ur hälsoperspektiv Arbetet sker i sjukhusmiljö och i ditt dagliga arbete kommer du även i kontakt med de patienter som vistas i lokalerna. Då vi har verksamhet måndag till söndag, både dag och kvällstid så innehåller tjänsten helgtjänstgöring samt skift under kvällstid. Vi gör vi vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg, taggad och förberedd, genom att ge dig en grundlig introduktion anpassad utifrån dina behov och erfarenheter innan du börjar hos oss. Ett gott humör och hög servicenivå är något vi värdesätter! Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Fyllt 18 år. Behärskar svenska språket väl i tal, läsförståelse och skrift. Du har grundläggande datorkunskaper, dvs du kan: använda de viktigaste funktionerna i ord- och textbehandlingsprogram som Microsoft Word och i kalkylprogram som Microsoft Excel, skicka, läsa och svara på e-post i Outlook, söka och hantera information på intranätet Det är meriterande om du har: Truckkort A, B och D1. Körkort B. SRY-utbildning. Du är: Är hängiven Är medkännande Är flexibel Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom lokalvård, restaurangbranschen, logistikverksamhet eller annat serviceyrke. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. På grund av vikten att säkerställa patientsäkerheten får samtliga kandidater genomföra ett språktest vid en eventuell intervju. Enligt gällande lagkrav kan tjänsten innebära krav på registerutdrag från belastningsregistret. Observera! Det är ett krav att du kan börja arbeta kl 06.00 på morgonen samt kunna arbeta helg. Även kvällsarbete kan förekomma på vissa turer. Som medarbetare agerar du utifrån Region Örebro läns värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Tillsammans skapar vi ett bättre liv! Ansökan Urval sker löpande under pågående annonsering. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig Ulrika Nyberg, Enhetschef Logistik 0581-85 877 Jesper Grund, T.f enhetschef Lokalvård 0581-85 159 Facklig företrädare: Kommunal 010-442 92 52.

Vill du bidra till barns utveckling och lärande? Att tillsammans med oss skapa en arbetsplats fylld med arbetsglädje, profession och engagemang? Då kan du vara vår nya förskollärare! Vilka är vi? Smedby förskolor består av två förskolor belägna i området Smedby/Rambodal. De förskolor som ingår i enheten är Äpplet och Rönnbäret. Hos oss drivs vi av att lära tillsammans, där nätverk och möten över gränserna berikar vårt lärande. Inom enheten har vi en administratör och en specialpedagog kopplad till oss. Vi har också en förskollärare med utökat uppdrag som tillsammans med chef och arbetslag utvecklar och driver det pedagogiska arbetet. Som medarbetare hos oss kommer du att få kontinuerlig kompetensutveckling utifrån enhetens mål och möjlighet till kollegialt lärande. Vi arbetar tema - och projektinriktat och använder oss av pedagogisk dokumentation för att få syn på och utveckla lärprocesserna tillsammans med barnen. Alla arbetslag använder pedagogisk dokumentation som synliggör avdelningarnas projekt under året. Varje vecka finns det avsatt tid till reflektion i arbetslaget och enskilt. Vårt arbetssätt bygger på delaktighet och inflytande. Genom att varje år följa ett gemensamt tema skapas en röd tråd, en likvärdighet i enheten, där barnens intresse och medskapande bidrar till avdelningarnas unika tolkning. Vi arbetar projektinriktat och vi ser barnen som kompetenta individer och pedagogerna som medupptäckare. Förskolans undervisning tar utgångspunkt i samspelsteorier där Reggio Emilia filosofin möter Vygotskys sociokulturella teori om barns proximala utvecklingszon, men även i pedagogernas beprövade erfarenheter. Dina arbetsuppgifter Som förskollärare hos oss är du en viktig del i lagarbetet. Du förväntas ta ett tydligt ansvar för att driva den pedagogiska kvalitén framåt och omsätta våra visioner i praktisk handling. Vi värdesätter självledarskap, för oss innebär det att du har förmågan att leda dig själv i enlighet med läroplanen, enhetens prioriterade mål och en långsiktig utveckling av utbildningen. Du ansvarar för helheten i din barngrupp och ser till att förskolans styrdokument genomsyrar vardagen. Som ledare är du strukturerad, handlingskraftig och målmedveten, du har förmågan att gå från ord till handling och säkerställer att fattade beslut blir till verklighet. Ditt ledarskap präglas av tydlig kommunikation, tillit och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Ditt huvuduppdrag är att planera, leda och utvärdera en undervisning som är utmanande, lustfylld och inkluderande, där varje barn blir sett och stimulerat i sitt lärande. Du använder pedagogisk dokumentation som ett levande , systematiskt och långsiktigt verktyg för att analysera, reflektera kring och utveckla utbildningen tillsammans med ditt arbetslag. Vi tror på att hög kvalitet skapas tillsammans över tid. Genom ett aktivt och professionellt medarbetarskap deltar du i enhetens utveckling och bidrar till ett hållbart arbetsklimat. Du tar ett gemensamt ansvar för att stärka arbetslaget genom att samarbeta nära, dela kunskap, stötta kollegor och skapa arbetsglädje. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare, vi ser gärna att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Som person är du trygg och ansvarstagande med god självkännedom. Du agerar som en positiv förebild i både ord och handling och bidrar till ett öppet arbetsklimat där du ser lösningar snarare än hinder. Du är nyfiken på barnens tankar och frågor, är kreativ och engagerad. Utifrån det har du den pedagogiska förmågan att anpassa undervisningen utifrån barnens intressen och individuella behov och låta dem vara delaktiga. Då vi jobbar i en dynamisk miljö där tempot varierar under dagen ser vi att du har förmågan att behålla lugnet och göra kloka prioriteringar även i stunder av högre tempo. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt kunskaper om förskolans styrdokument. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum:  2 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 17 april Kontakt: Rektor Pernilla Skarin, 011-151737, pernilla.skarin@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.